Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, február 24.
|
|
- Erik Király
- 10 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, február 24.
2 Tartalom Előszó... 3 Tagság... 3 A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése Ajánlás vezetőknek... 4 Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság előmozdításához... 4 Action 2020 Magyarország... 6 Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről... 8 Vezérigazgatói vacsora Peter Bakkerrel, a WBCSD elnökével... 9 BCSDH hétvége Kékkúton... 9 Vendégünk volt a NESsT globális vezérigazgatója... 9 Együttműködések, szakmai szerepvállalás Sajtómegjelenések Szervezeti változások Kapcsolat
3 Előszó A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület (továbbiakban Egyesület) 2007-ben jött létre az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) hazai szervezeteként. Az Egyesület célja, hogy előmozdítsa tagvállalatai körében és általában az üzleti szférában a fenntartható fejlődés három alappillérének: a gazdasági eredményesség, az ökológiai egyensúly és a társadalmi életminőség elveinek a gazdasági gyakorlatba való átültetését és alkalmazását, és egyben hozzájáruljon a magyar gazdaság és társadalom fenntartható fejlődéséhez. Az Egyesület céljai elérése érdekében 2014-ben az alábbi tevékenységeket, programokat hajtotta végre. Tagság 2014-ben 18 vállalat csatlakozott az Egyesülethez, egy vállalat nem hosszabbította meg tagságát: Alstom Hungária Zrt. a cégcsoport nemzetközi felvásárlására és ezért az ilyen jellegű tevékenységek befagyasztására hivatkozással. Az Egyesület tagjainak száma december 31-én 58 vállalat és 2 magánszemély. Új tagvállalatok 2014-ben: Acnecom Kft. BASF Hungária Kft. BDL Kft. BUSCH-Hungária Kft. CEU Business School Folprint Zöldnyomda Kft. Generali Biztosító Zrt. Havranek Családi Farm Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. Inest Nonprofit Kft. Nokia Komárom Kft. (Microsoft Magyarország Kft. ) PatikaCenter Zrt. Provident Pénzügyi Zrt. Syngenta Magyarország Kft. TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. Toyota Central Europe Kft. Vodafone Magyarország Zrt. Zwack Unicum Nyrt. A teljes taglista ezen a linken érhető el: 3
4 A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése Ajánlás vezetőknek A november 25-én az éves üzleti ebédünkön számos újabb vállalatvezető csatlakozott a vezetői ajánláshoz. Az ajánlásnak ma már több mint 100 aláírója van, mely vállalatok hazánk GDP-jének több mint negyedét adják. A vállalatvezetők nyilvános elköteleződése a téma mellett is jelzi, hogy egyre több szervezet felismeri felelősségét és hosszú távú érdekét, hogy működését átalakítsa ezen elveknek megfelelően. Az ajánlás szövege és az aláírók listája itt érhető el: Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság előmozdításához Fejlődés ugyan érzékelhető, ugyanakkor látszik, hogy a kihívások száma és nehézségi szintje is fokozódik, egyes akadályozók megszüntetése a várakozásokhoz képest nehezebbnek tűnik. foglalta össze a 47 szervezet részvételével végzett felmérés legfontosabb tapasztalatát Salgó István, szervezetünk elnöke. Szervezetünk a vezetői ajánlás aláírói körében minden évben elkészíti felmérését a hazai fenntarthatósági trendekről, melynek ezúttal a stratégiai megközelítés volt a kiemelt témája. A 2014-es részvételi arány több mint 60 %-os volt a felmérés időpontjában meglévő aláíró vállalatok köréből. A felmérés rámutat, hogy javulás érzékelhető mind a globális, mind a hazai fenntartható fejlődés trendek tekintetében, ám a Magyarországon észlelhető tendenciák még mindig elmaradnak a pozitív globális változásoktól. Míg egy évvel ezelőtt még jóval pesszimistábban látták a hazai helyzetet a felmérés aláírói, idén már többen osztják azt a nézetet, hogy a hazai trendek megfelelnek a globális irányzatoknak, csak fáziskéséssel, sokkal lassabban mennek végbe több belső és külső akadály miatt. 4
5 A felmérés válaszadóinak döntő többsége szerint a fenntartható fejlődés hazai előmozdításához elsősorban az állam tudna hozzájárulni, az állami döntéshozatalnak, szabályozásnak lehet a legnagyobb befolyása a fenntarthatóságra. Ez meglepőnek hathat, de a legfőbb akadályozó tényezők között hangsúlyosan említették a kiszámíthatatlan, tervezhetetlen, átláthatatlan gazdasági és jogi környezetet, ami rövid távú döntéshozatalra kényszeríti egyre inkább a vállalatokat és akadályozza a hosszú távú stratégiai fenntartható tervezést. Rögtön az állam szerepe után a saját vállalatuk, tágabban a hazai nagyvállalatok szerepét érzik a leghangsúlyosabbnak a válaszadók, vagyis látják mozgásterüket, felelősségüket és lehetőségeiket a beavatkozásra, amit a tulajdonosi elvárások azért erősen befolyásolhatnak. A felmérés eredményei szerint a hazai üzleti szektor legnagyobb számban (81%) a vezetői elkötelezettséget tartja az elmúlt év stratégiai fenntarthatósági sikerkritériumának. Második helyen 65%-kal a tulajdonosi elkötelezettség és elvárás szerepel. A cégek 92% a partnerség, 90%-a a felelős vállalatirányítás és 85%-a a stratégia megközelítés terén kíván fejlődni az elkövetkező 1-3 évben. Vitathatatlan, hogy a gyors és folyamatos változást jól tűrő, rugalmas vállalkozásokra és üzleti modellekre van szükség. Az erre való áttérés pedig nehéz és komplex folyamat, amiben az első számú vezetők elkötelezettsége, a tulajdonosok támogatása és az érintettekkel folytatott sikeres párbeszéd és együttműködés kulcsfontosságúnak tűnik. emelte ki Salgó István. Az felmérés részletes eredményét az alábbi linken tekintheti meg: BCSDH_felmeres_2014 5
6 Action 2020 Magyarország Közel 20%-os munkanélküliség a fiatalok körében, 1,8 millió tonna élelmiszer-hulladék évente, hazánkban már most érezhető a 2050-re prognosztizált 2 C-os felmelegedés, folyóvizeinknek mindössze 9%-a van jó állapotban, csupán 10% a fenntartható fogyasztók aránya. Ezek olyan tények, melyek a hosszú távon és felelősen gondolkodó vállalatokat cselekvésre kell, hogy ösztönözzék. Az ehhez szükséges táptalajt kívántuk megteremteni az anyaszervezetünk, az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) Action 2020 programjának hazai/helyi adaptációjával. Az élelmezés, a foglalkoztatás, a fenntartható életmód, a klímaváltozás és a víz öt olyan terület, ahol hazánk társadalmi-gazdasági jólétét és az üzleti szektor versenyképességét jelentősen befolyásoló fenntarthatósági makrogazdasági kihívások azonosíthatóak. A program különlegességét az adja, hogy tudományos és civil szakértők bevonásával kerültek azonosításra a legjelentősebb kihívások és a célkitűzések, majd ezt követően a program sikeressége szempontjából kulcsszerepet játszó vállalatvezetőkkel vitattuk meg a szakértői javaslatokat. E folyamat eredményeként születtek meg az Action 2020 Magyarország program célkitűzései, azonosítva az elkövetkezendő bő fél évtized azon legsürgetőbb hazai környezeti és társadalmi kihívásait, amelyek esetében az üzleti szféra válaszainak komoly stabilizáló hatása lehet. Összesen több mint 100 kutató, civil és vállalati szakértő, valamint a program szempontjából kritikus jelentőségű vállalatvezetőknek a közös munkájának gyümölcse az Action 2020 Magyarország program és annak célkitűzései. A programot november végén bemutató üzleti ebéden több mint 160 vendég vett részt. A program hivatalos weboldala magyar és angol nyelven: 6
7 A jövő vezetői tehetségprogram Az Egyesület Társadalmi tőke munkacsoportjának munkájának gyümölcseként útjára indult A jövő vezetői tehetségprogram 2014, melyben szervezetünk tagvállalatainak fiatal, tehetséges jövőbeli vezetői vettek részt február és november között. A program célja, hogy a jövő vezetőinek, vagyis azon fiatal és tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni. A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől tanulhatták a résztvevők a stratégiai fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben kívül-belül megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal. A program a WBCSD Future Leaders Program helyi adaptációja Magyarországon. A program kilenc hónapon keresztül kísérte végig az Egyesület A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése című vezetői ajánlás elvein a résztvevőket vállalati mentorok támogatásával, többek között az alábbi tagvállalatok és vezetőiknek aktív részvételével: Alteo, Ben&Loch Lomond, Budapest Airport, Budapesti Erőmű, Coca-Cola HBC, E.ON, Grundfos, KPMG, MOL, Nestlé, Siemens, Telenor. A programról bővebben itt olvashat: 7
8 Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről 2014-ben is folytatódott az Egyesület Üzleti reggelik a fenntartható fejlődésről című eseménysorozata. Ez évben három üzleti reggelire került sor. Februárban Michael Nixon, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója volt vendégünk, aki a Nestlé Közös értékteremtés megközelítését mutatta be. Az eseményt megnyitotta Jean-Francois Paroz, Svájc magyarországi nagykövete. Társszervezőnk a Svájci-Magyar Kamara volt. MOL vezető közgazdásza. Áprilisi üzleti reggelink témája a fenntartható közlekedés volt, melynek a Toyota Motor Hungary Kft. tagvállalatunk adott otthont. Az eseményen a különböző érintettek szemszögéből mutattuk be a legmeghatározóbb trendeket. Vendégelőadóink voltak: Dimitris Tripospitis, a Toyota alelnöke, Glattfelder Béla Európa Parlamenti képviselő, Dr. Lukács Pál egyetemi docens és Zsoldos István a Novemberben Hevesi Zoltán Ajtony, Zöldgazdaság fejlesztéséért, klímapolitikáért és kiemelt közszolgáltatásokért felelős helyettes államtitkár volt vendégünk, aki a kormány klímapolitikájáról és az energiahatékonyság, megújuló energiák területén tervezett intézkedésekről beszélt. Az üzleti reggeliken a 2014-ben összesen több mint 150 vállalatvezető és felsővezető volt vendégünk. 8
9 Vezérigazgatói vacsora Peter Bakkerrel, a WBCSD elnökével Szeptember végén Peter Bakker, a WBCSD elnöke bécsi tartózkodása alatt vezérigazgatói vacsorát szerveztünk az osztrák üzleti tanáccsal. Magyarországról húsz tagvállalatunk elsőszámú vezetője vett részt az eseményen novemberében a tervek szerint meghívásunkat elfogadva Peter Bakker Magyarországra látogat. BCSDH hétvége Kékkúton Egy régi hagyományt újjáélesztve 2014-ben ismét megszerveztük a BCSDH hétvégét, melynek ezúttal a Kékkúti Ásványvíz Zrt. adott otthont, házigazdáink Grant McKenzie vezérigazgató, Dr. Szabó Balázs vállalati kapcsolatok igazgató és Cser Szilárd gyárigazgató voltak. A két napos eseményen tagvállalataink vezetői partnereikkel közösen vehettek részt. Megtekintettük a Kékkúti Ásványvíz Zrt. üzemét és megismerkedtünk fenntarthatósági eredményeikkel, majd egy kézműves borászatnál folytatódott az este. Másnap a Theodora Tanösvény kirándulással és a Mosóháznál egy piknikkel zártuk a programot. Vendégünk volt a NESsT globális vezérigazgatója Novemberben Nicole Etchart, a NESsT globális vezérigazgatója magyarországi látogatása alkalmából a Kockacsoki Manufaktúrában szervezetünk közös eseményt a NESST magyarországi képviseletével. A beszélgetés témája a közös értékteremtés és a társadalmi vállalakozások voltak. A NESsT társadalmi 9
10 vállalkozásokat segítő világszervezet, mely Magyarországon már számos vállalkozást tudhat a portfóliójában. A Kockacsoki Manufaktúrában autizmussal élő fiatalok készítik a különleges csokoládékat. A 2014-es év eseményei itt érhetőek el: Együttműködések, szakmai szerepvállalás Az Egyesület 2014-ben számos szakmai konferencián, tagvállalati rendezvényen, zsűriben képviselte a vállalati fenntarthatóság témáját, melyek a következők voltak: Esemény Greennovációs Nagydíj díjátadó Szakma Napja FMCG konferencia fenntarthatósági kerekasztal Business Superbrands Stockholm Junior Water Prize Swiss Business Day fenntarthatósági kerekasztal SUSCO nemzetközi fenntarthatósági konferencia Nestlé Youth Forum Legrand Vezetői Workshop Gran Prize, a Svéd-Magyar Kereskedelmi Testület Innovációs díja Made in Hungary konferencia Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem TDK Résztvevő Petrik Ida, igazgató zsűritag és előadó Petrik Ida, igazgató előadó Salgó István, elnök - zsűrielnök Salgó István, elnök zsűritag Petrik Ida, igazgató moderátor Salgó István, elnök zsűrielnök Petrik Ida, igazgató kerekasztal résztvevő Petrik Ida, igazgató előadó Salgó István, elnök zsűritag Salgó István, elnök előadó Petrik Ida, igazgató zsűritag Az Egyesület képviselői fentiek mellett számos szakmai rendezvényen, tréningen vettek részt és képviselték az Egyesületet 2014-ben, melyek a teljesség igénye nélkül: CSR Cselekvési Terv bemutató fórum, CEU Integrity Forum, Víz Világnapja, NFFT ülések, Greennovációs Díjátadó, Innovációs Nagydíj átadó, CEEWEB Resource Efficiency konferencia, Transparency International üzleti reggelik, Magyar Adományozói Fórum Műhelybeszélgetés, Környezet Charta CCIFH, Kommunikációs Igazgatók Európai Szövetsége rendezvény, Civil konferencia. Az Egyesület jó partneri viszonyt ápol számos meghatározó szakmai és üzleti szervezettel, nagykövetséggel, melyek a teljesség igénye nélkül: Brit Kamara, Francia Kamara, Holland Kamara, NFFT, HBLF, MAF, KÖVET, Transparency International, HuGBC, Brit Nagykövetség, 10
11 Holland Nagykövetség, Svájci Kamara, Svéd Kamara, Egyesület a Kiválóságért, Common Purpose, Élelmiszer Feldolgozók Országos Szövetsége. Sajtómegjelenések 2014-ben a BCSDH közel félszáz alkalommal szerepelt a sajtóban. A legjelentősebb sajtó együttműködés keretében a korábbi évekhez hasonlóan, 2013-ban is megjelent a BCSDH szakmai partnerségével a HVG Fenntartható Fejlődés Plusz kiadvány, melynek kiemelt témája volt az Action 2020 Magyarország program bemutatása. Néhány médium, amelyben megjelent a BCSDH aktuális tevékenysége: HVG Fenntartható Fejlődés Plusz, Manager magazin, Figyelő, MTI, hirado.hu, Piac&Profit, Élelmiszer Magazin. Szervezeti változások januárban Bánfi Katarina csatlakozott a BCSDH csapatához a Jövő vezetői program koordinátoraként, aki a program befejezésig, december 31-ig dolgozott velünk. Októbertől Parragi Katalin asszisztens munkáját külföldi tanulmányai miatt Fábiánfy Enikő vette át irodavezető munkakörben. Nyártól Görög Georgina, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Phd hallgatója gyakornokként segíti munkánkat októberében új irodába költözött egyesületünk a 11. kerületben a Ménesi út 9/a. szám alá. Kapcsolat Petrik Ida igazgató ida.petrik@bcsdh.hu Web: 11
Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület. 2012. évi tevékenységéről. Budapest, 2013. február 13.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2012. évi tevékenységéről Budapest, 2013. február 13. Elıszó A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért
bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk
A jövő vezetői tehetségprogram 2016 tehetségprogram 2016 vezérigazgatói interjúk esettanulmányok gyárlátogatások bcsdh Az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért Future Leaders Programja Magyarországon
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat:
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Kapcsolat: iren.marta@bcsdh.hu 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH megközelítés 3. BCSDH szervezet 4. Tagság előnyei és feltételei,
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2013. évi tevékenységéről Budapest, 2014. február 19.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2013. évi tevékenységéről Budapest, 2014. február 19. Tartalom Előszó... 3 Tagság... 3 A vállalati fenntarthatóság
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Áttekintés 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH megközelítés 3. BCSDH szervezet 2 1. BCSDH bemutatkozás 3 A Magyarországi Üzleti
A jövő vezetői tehetségprogram Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt
A jövő vezetői tehetségprogram 2018 tehetségprogram Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt Fontos, hogy olyan fiatalok közössége formálódjon, akik jó ügyért tesznek egymást segítve, és akik
bcsdh A jövő vezetői tehetségprogram 2017 vezérigazgatói interjúk
A jövő vezetői tehetségprogram 2017 tehetségprogram 2017 vezérigazgatói interjúk esettanulmányok gyárlátogatások bcsdh Az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért Future Leaders Programja Magyarországon
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Bemutatkozás. Kapcsolat:
Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Bemutatkozás Kapcsolat: iren.marta@bcsdh.hu 1 Tartalomjegyzék 1. BCSDH bemutatkozás 2. BCSDH szakmai programok 3. Tagvállalataink, tagság
A jövő vezetői tehetségprogram. Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt
2019 A jövő vezetői ttehetségprogram tehetségprogram Felelős vezetők a fenntarthatóságért nyolc nap alatt Európában egyedülálló programunkban a világ globális kihívásaira keressük közösen a válaszokat.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, január 26.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2016. évi tevékenységéről Budapest, 2017. január 26. Tartalom Előszó... 3 Tagság... 3 SZAKMAI PROGRAMOK:... 4 A vállalati
bcsdh A vezetői példamutatás és elkötelezettség kulcsfontosságú
Stratégiai megközelítés Felelős vállalatirányítás Etikus működés Alapértékek tisztelete Környezeti felelősségvállalás Partnerség az érintett és érdekelt felekkel Átlátható működés A vezetői példamutatás
bcsdh Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság előmozdításához
Felelős vállalatirányítás Etikus működés Alapértékek tisztelete Környezeti felelősségvállalás Partnerség az érintett és érdekelt felekkel Átlátható működés Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről Budapest, 2018.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2017. évi tevékenységéről Budapest, 2018. január Tartalom Előszó... 3 Tagság... 3 SZAKMAI PROGRAMOK:... 4 A vállalati
MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései. 2012. október 4. dr. Molnár Klára
MAF Felelős Támogató Védjegy. A MAF vállalati szakértői munkacsoportjának fejlesztései. 2012. október 4. dr. Molnár Klára IMPAKT csoport A MAF kezdeményezésére 2010 szeptemberében alakult meg az IMPAKT
Digitális konferencia döntéshozóknak április 16. -
Digitális konferencia döntéshozóknak - 2019. április 16. - avagy hogyan kovácsoljunk üzleti előnyt a digitalizált világ üzleti megoldásaiból Bevált gyakorlati megoldások vállalatvezetők részére A Swisscham
Beszámoló. a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület évi tevékenységéről. Budapest, 2019.
Beszámoló a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület 2018. évi tevékenységéről Budapest, 2019. január Tartalom Előszó... 3 A BCSDH legfontosabb eredményei 2018-ban - Összefoglaló...
bcsdh Akadályozó vagy előmozdító a vállalati átláthatóság hazánkban?
Stratégiai megközelítés Felelős vállalatirányítás Etikus működés Alapértékek Környezeti felelősségvállalás Partnerség Átláthatóság Akadályozó vagy előmozdító a vállalati átláthatóság hazánkban? bcsdh Magyarországi
2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.
A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30
Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai. 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök
Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai 2013. Április 18-19. Bihall Tamás MKIK alelnök Életszínvonal, életminőség Magyarország versenypozícióját a magyar gazdaság
XXI. Kapcsolt hő- és villamosenergia-termelési konferencia programja Balatonfüred, Hotel Füred, március
8 00 10 00 Regisztráció 10 00 10 15 A konferencia megnyitása: Papp András szakmai alelnök, 10 15 12 00 Előadások Köszöntés Dr. Kiss Csaba elnök, Kapcsolt energiatermelés Magyarországon 2018 Dr. Kiss Csaba
XX. Kapcsolt hő- és villamosenergia-termelési konferencia programja Balatonfüred, Hotel Füred, március
8 00 10 00 Regisztráció 10 00 10 15 A konferencia megnyitása: Papp András szakmai alelnök, Köszöntés 10 15 12 00 Előadások Dr. Kiss Csaba elnök, Kapcsolt energiatermelés Magyarországon 2017 Dr. Kiss Csaba
Oktatói önéletrajz Incze Emma
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Stratégia Tanszék Karrier fokú végzettségek: 1999-2004 Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola 1993-1997 Babes-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár,
EURÓPA A POLGÁROKÉRT
A program áttekintése Legfontosabb változások, újdonságok A pályázás feltételei EURÓPA A POLGÁROKÉRT 2014-2020 Információs nap Budapest, 2015.01.13. A program célja a polgárok ismereteinek javítása az
Hazai intézkedések értékelése az energia és a klímapolitika kapcsolatrendszerében. Prof. Dr. Molnár Sándor Prof. Dr.
Hazai intézkedések értékelése az energia és a klímapolitika kapcsolatrendszerében Prof. Dr. Molnár Sándor Prof. Dr. Tánczos Katalin A magyar energia- és környezetpolitika összefüggései, új kihívásai MTA
ELTE Gazdaság- és Környezetpszichológia Tanszék
Új lehetőségek a Virtuális Erőmű Programban Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat hazai együttműködő partnerei Védnökök, szakpolitika Műszaki-tudományos Szakmai-társadalmi, valamint Mentorok Budapesti
Oktatói önéletrajz Incze Emma
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Stratégia Tanszék Karrier fokú végzettségek: 1993-1997 Babes-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, Románia, Pénzügy - Biztosítások 1999-2004 Budapesti Corvinus
Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan
Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan TÁMOP 4.2.1C-14/1/Konv-2015-0012 Völgyiné Nadabán Márta Miskolc MJV Önkormányzata, partner szintű
Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai
Az UNICEF Gyerekbarát Település Értékelő Bizottságának tagjai Danks Emese, az UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgatója Több mint húsz éve foglalkozik kommunikációval hazai és nemzetközi
A Kormány klímapolitikája az Európai Unió hosszú távú klímapolitikájának tükrében
A Kormány klímapolitikája az Európai Unió hosszú távú klímapolitikájának tükrében Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2014.11.19. Hevesi Zoltán Ajtony zöldgazdaság fejlesztéséért, klímapolitikáért, valamint
Az innovatív Európa megteremtése
Az innovatív Európa megteremtése A Hampton Courtban tartott csúcsértekezletet követően kijelölt, K+F-fel és innovációval foglalkozó független szakértői csoport jelentése ÖSSZEFOGLALÓ 2006. január A jelentés
RANDSTAD AWARD MUNKAADÓI MÁRKÁK VERSENYBEN
RANDSTAD AWARD MUNKAADÓI MÁRKÁK VERSENYBEN A RANDSTAD AWARDRÓLA RANDSTAD AWARDRÓL A Randstad Award a világ legnagyobb független munkaerő-piaci felmérése: a világgazdaság 75%- át lefedő 23 országra terjed
A fenntartható működés nem opció, hanem üzleti cél
Stratégiai megközelítés Felelős vállalatirányítás Etikus működés Alapértékek tisztelete Környezeti felelősségvállalás Partnerség az érintett és érdekelt felekkel Átlátható működés A fenntartható működés
Mindenkinek eredményes V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciát kívánok!
Médiatámogatói együttműködés V. Magyarországi Klímacsúcs 2013. szeptember 12. Jövőnk a víz Budapest Meghívom Önöket a Klíma Klub szervezésében az V. Magyarországi Klímacsúcs, Jövőnk a víz konferenciára!
XIII. TÁVHŐSZOLGÁLTATÁSI KONFERENCIA és KIÁLLÍTÁS. 2013. május 13-14-15
XIII. TÁVHŐSZOLGÁLTATÁSI KONFERENCIA és KIÁLLÍTÁS 2013. május 13-14-15 (hétfő kedd - szerda) Balatonfüred, FLAMINGÓ WELLNESS és KONFERENCIA HOTEL **** A konferencia mottója: Ötlettől a megvalósításig tények,
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000
Őri István vezérigazgató Green Capital Zrt. 2010. május 6.
Őri István vezérigazgató Green Capital Zrt. 2010. május 6. A tanulmány az NFGM megbízásából készült Miért? (NFFT Jövőkereső) Mindezekre tekintettel halaszthatatlan, hogy a magyar társadalom körében széleskörű
Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség
Felelősségvállalás a pénzügyi szektorban: transzparencia és hitelesség Konferencia a lakossági pénzügyek egyes kérdéseiről MeH - PSZÁF 2007. május 22. Braun Róbert egyetemi docens, Corvinus Egyetem ügyvezető,
A Magyar Adományozói Fórum 2016
A Magyar Adományozói Fórum Kik vagyunk? A 2006-ban megalakult, közhasznú egyesületként működő Magyar Adományozói Fórum (MAF) a vállalati társadalmi befektetések iránt elkötelezett szakemberek egyik legelismertebb
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu
PROF. DR. FÖLDESI PÉTER
A Széchenyi István Egyetem szerepe a járműiparhoz kapcsolódó oktatásban, valamint kutatás és fejlesztésben PROF. DR. FÖLDESI PÉTER MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA 2014. JANUÁR 31. Nemzetközi kitekintés Globalizáció
SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban
SEAP- Fenntartható Energetikai Akciótervek fontossága, szerepe a települési energiagazdálkodásban III. Észak-Alföldi Önkormányzati Energia Nap Nyíregyháza, 2012. június 19. Szabados Krisztián gazdasági
1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely. 1982 Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely
BOGNÁR NÁNDOR KIEMELT SZAKTERÜLET Vezetői tréningek (együttműködés, vezetői szerepek, stb.) Coaching/szupervíziós megközelítésű fejlesztési folyamatok munkahelyi teameknek Szupervízió / üzleti szupervízió
Kezünkben a jövő! konferencia, és I. szakmai nap. Nyilvántartási szám: SZTK /2015 Akkreditációs pontértéke: 17
Kezünkben a jövő! konferencia, és I. szakmai nap Nyilvántartási szám: SZTK- 11589/2015 Akkreditációs pontértéke: 17 Fővédnök: Dr. Fazekas Sándor földművelésügyi miniszter Dr. Zsigó Róbert élelmiszerlánc-felügyeletért
Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK
Tartalomjegyzék HARMADIK RÉSZ ESETTANULMÁNYOK ÉS EMPIRIKUS FELMÉRÉSEK (I) A pénzügyi integráció hozadékai a világgazdaságban: Empirikus tapasztalatok, 1970 2002.................................... 13 (1)
A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon
A társadalmi vállalkozások helyzete Magyarországon Hogyan járulhatnak hozzá a társadalmi vállalkozások a nonprofit szektor fenntarthatóságához, és mi akadályozza őket ebben Magyarországon? Kutatási összefoglaló
ÖSSZESÍTŐ RIPORT. Az Év Coaching Szemléletű Szervezete pályázati kiírásról szóló közlemény sajtómegjelenései. 2015. október 2.
ÖSSZESÍTŐ RIPORT Az Év Coaching Szemléletű Szervezete pályázati kiírásról szóló közlemény sajtómegjelenései 2015. október 2. 1 Médiamegjelenések Sorszám Médium címe Médium típusa Médium hatóköre Megjelenés
Szakmai (közlekedési) Képzés - Közlekedésfejlesztés Magyarországon, Szakmai napok 2015 Balatonföldvár, 2015. május 12-14.
8.30-tól regisztráció 2015. május 12. (kedd, délelőtt) 9.30-10.00 A közlekedésfejlesztés aktuális kérdései, feladatai Előadó: Dr. Becsey Zsolt közlekedésért felelős helyettes államtitkár, NFM 1. témakör:
Nulla Hulladék Konferencia Kojnok Valéria 2015. november 3.
Nulla Hulladék Konferencia Kojnok Valéria 2015. november 3. MAGYAR ADOMÁNYOZÓI FÓRUM Tények és számok Mi a MAF? A Magyar Adományozói Fórum államtól és pártoktól független, egyesületi formában működő szakmai
Danks Emese
Danks Emese +3630-4996358 danksmse@gmail.com Szakmai tapasztalat 2013 november UNICEF Magyar Bizottság Alapítvány ügyvezető igazgató A világ legnagyobb, gyermekekkel foglalkozó humanitárius szervezetének
Oktatói önéletrajz Dr. Szabó Zsolt Roland
egyetemi docens Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Stratégia Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: 2005-2011 Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani PhD program 2003-2005 Széchenyi István Egyetem,
Legjobb Munkahely Felmérés 2014. Trendek és tanulságok
Legjobb Munkahely Felmérés 2014 Trendek és tanulságok A vállalatokat egyre gyakrabban állítják kihívás elé a következő trendek, amelyek a munkaerőpiac teljes átalakulását eredményezik Idősödő társadalom
Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd
Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd Működésünk során mindig is fontosnak tartottuk, hogy folyamatosan kommunikáljunk érintetti csoportjainkkal, hiszen ők kritikus barátként, hasznos
Az Integritási Megállapodás: Civil ellenőrzéssel az EU-s források kapcsán felmerülő közbeszerzési korrupció ellen. Időpont: Február 17-18, 2014.
1 Kétnapos konferencia Az Integritási Megállapodás: Civil ellenőrzéssel az EU-s források kapcsán felmerülő közbeszerzési korrupció ellen Időpont: Február 17-18, 2014. Helyszín: NH Budapest City Hotel 1137
A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök
A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig Földesi Erzsébet MEOSZ, alelnök EDF, alelnök Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) számokban
Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, október 02.
Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
Konferencia TERVEZETT PROGRAM. Az emberekért. A vasútért. A holnapért.
2017. május 3. - New York-palota, Hotel Boscolo (1073 Budapest, Erzsébet krt. 9.) Az emberekért. A vasútért. A holnapért. Konferencia TERVEZETT PROGRAM Tervezett programok 8:30-9:00 Regisztráció 9:00-9:20
CIB Csoport Fenntarthatósági jelentés 2009.
CIB Csoport Fenntarthatósági jelentés 2009. Alternate jelentésértékelés Arany fokozat A munkafolyamat bemutatása Készítette: Alternate Kft. október 1. A megbízás A CIB Csoport azzal bízta meg az Alternate
Az Európai Táj Egyezményből adódó hazai feladatok és eddigi eredmények
Az Európai Táj Egyezményből adódó hazai feladatok és eddigi eredmények Dr. Rácz András, helyettes államtitkár az Európai Táj Egyezmény Nemzeti Koordinációs Munkacsoport elnöke 10 éves az Európai Táj Egyezményt
A Dél-Alföldi régió innovációs képessége
A Dél-Alföldi régió innovációs képessége Elméleti megközelítések és empirikus elemzések Szerkesztette: Bajmócy Zoltán SZTE Gazdaságtudományi Kar Szeged, 2010. SZTE Gazdaságtudományi Kar Szerkesztette Bajmócy
Projektben részt vevő partnerek bemutatkozása: Zala Termálvölgye Egyesület május 24. Siófok
Projektben részt vevő partnerek bemutatkozása: Zala Termálvölgye Egyesület 2017. május 24. Siófok 2008-ban alapított civil szervezet Nonprofit vidékfejlesztő szervezet LEADER Helyi Akciócsoport - címbirtokos
Ábránd-e a versenyképesség?
Ábránd-e a versenyképesség? Dávid Péter ügyvezető igazgató Magyar Közgazdasági Társaság 49. Vándorgyűlése Pécs, 2011.szeptember 30. Tartalomjegyzék 1. Mit jelent a versenyképesség 2. Az AmChamről 3. Amerikai
Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 2013.09.23.
Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 2013. szeptember 19. Bevezető kérdés Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 1 Felelősség a közjóért
A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei
A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának (2011-2015) első évi eredményei XIII. Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetés Szomolányi Katalin Vállalati Fenntarthatósági Központ 2012.06.01. 1 Arthur
Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában!
A Klíma Klub médiatámogatói partnereket keres! III. Magyarországi Klímacsúcs Magyarországi Klímacsúcs Szentendrén, a REC zéró CO2 emissziójú magyarországi központjában! Magyarország feladatai Mexikó után
KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GYÖNGYÖS. Innovációs kihívások és lehetőségek 2014-2020 között
KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GYÖNGYÖS Innovációs kihívások és lehetőségek 2014-2020 között XV. Nemzetközi Tudományos Napok 2016. március 30 31. 1. FELHÍVÁS 1 TUDOMÁNYOS BIZOTTSÁG Elnök Dinya László CSc, egyetemi
A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához
A HAKI szolgáltatásai az EHA fejlesztések tervezéséhez és megvalósításához Békefi Emese és Dr. Váradi László Halászati és Öntözési Kutatóintézet SustainAqua Termelői Fórum Rétimajor, 2009. június 26. HAKI
Vizsgálati szempontsor a január 5-ei műhelymunka alapján
TÁMOP-4.1.4-08/1-2009-0002 Minőségfejlesztés a felsőoktatásban A fenntartható fejlődés szempontjai a felsőoktatási minőségirányítás intézményi gyakorlatában Vizsgálati szempontsor a 2012. január 5-ei műhelymunka
Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, 2010. október 12. National Instruments, Debrecen
Fenntartható Lean az Emberrel 4. Lean Factory Workshop, 2010. október 12. National Instruments, Debrecen A Leonardo Group-ról Alapítás 1998 45 kollega (Ø 45 évesek) - A gyakorlatból a gyakorlat számára
EAST-WEST COHESION NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA Dunaújváros, 2015. november 12. 1. számú HÍRLEVÉL
EAST-WEST COHESION NEMZETKÖZI TUDOMÁNYOS KONFERENCIA Dunaújváros, 2015. november 12. 1. számú HÍRLEVÉL 1. A konferencia célja A Dunaújvárosi Főiskola 2007-től hagyományteremtő módon nemzetközi tudományos
Szakmai beszámoló. Kajos Attila
Szakmai beszámoló A Marketing megújulás - Marketing Oktatók Klubja 20. Konferenciájáról és az Egyesület a Marketing Oktatásért és Kutatásért (EMOK) alakuló taggyűléséről Kajos Attila A Szegedi Tudományegyetem
Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek
10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ügyviteli szoftvereket forgalmazó cégeknek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató
A HAZAI KÖZÉPVÁLLALATI SZEKTOR JÖVŐKÉPE HÁROM VÁROSTÉRSÉGBEN. Horeczki Réka. Dualitások a regionális tudományban XV.
Mosonmagyaróvár, 2017. október 19-20. Az előadás és a tanulmány elkészülését az NKFI-115577 A hazai középvállalati szektor szerepe az ipar területi versenyképességében kutatási projekt támogatja. A HAZAI
A Vidékfejlesztési Minisztérium Parlamenti Államtitkárságán az ÁROP 1.1.19 projekt keretében készült stratégiák
A Vidékfejlesztési Minisztérium Parlamenti Államtitkárságán az ÁROP 1.1.19 projekt keretében készült stratégiák Dr. Viski József főosztályvezető Vidékfejlesztési Minisztérium Stratégiai Főosztály Hatásvizsgálatok
HAGYOMÁNYŐRZŐ ÉS INNOVATÍV MEGOLDÁSOK A FENNTARTHATÓ DIVATBAN
HAGYOMÁNYŐRZŐ ÉS INNOVATÍV MEGOLDÁSOK A FENNTARTHATÓ DIVATBAN Április 9. Konferencia és divatbemutató Helyszín: OLASZ KULTURÁLIS INTÉZET A Nemzeti Divat Liga Magyarország Egyesület (NDL) szeretné a kreatív
EU / UNDP projekt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának, mint a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió eszköze, felgyorsítása az EU hat új tagállamában és két tagjelölt országban 2007.
EuroFinance Konferencia, Budapest, 2014. október 15-17. SAJTÓ- ÉS MÉDIATÜKÖR
EuroFinance Konferencia, Budapest, 2014. október 15-17. SAJTÓ- ÉS MÉDIATÜKÖR Szept. 3 Budapestre jön Európa pénzügyeseinek krémje Privátbankár 2014. szeptember 3. 12:02:00 A EuroFinance konferenciát először
SZAKMAI BESZÁMOLÓ IV. TEJÁGAZATI KONFERENCIA
SZAKMAI BESZÁMOLÓ IV. TEJÁGAZATI KONFERENCIA A Tej Szakmaközi Szervezet és Terméktanács (továbbiakban Tej Terméktanács) 2014. október 30-án rendezte meg a Mérföldkő Tagországi válaszlépések a tejágazat
vállalkozói lét, mint jövőkép
Gyere vissza Számít a munkád A gyermekgondozási ellátások rendszeréből visszatérők munkaerő-piaci reintegrációját segítő modellprogram megvalósítása a Közép-Magyarországi Régióban (TÁMOP-1.4.3.-10/1-2F-2011-0012)
SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK
SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK GAZDÁLKODÁSI ÉS MENEDZSMENT SZAKOS HALLGATÓK SZÁMÁRA 2013 Figyelem!!! A szakdolgozat készítésére vonatkozó szabályokat a hallgatónak a témát kijelölő kari sajátosságok figyelembe
Az európai élelmiszeripar tevékenysége az élelmiszer-veszteség és pazarlás. megelőzése és csökkentése érdekében. NÉB)( Maradék nélkül konferencia
Az európai élelmiszeripar tevékenysége az élelmiszer-veszteség és pazarlás megelőzése és csökkentése érdekében NÉB)( Maradék nélkül konferencia 2016. november 18. Szöllősi Réka Élelmiszer-feldolgozók Országos
MÉRLEGEN A KORMÁNYZATI CSR CSELEKVÉSI TERV
MÉRLEGEN A KORMÁNYZATI CSR CSELEKVÉSI TERV TÖLGYES GABRIELLA CSR KOORDINÁTOR NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM 2016. DECEMBER 07. EOQ MNB PÓDIUMBESZÉLGETÉSEK A MINŐSÉGRŐL 1. Előzmények 2. Tapasztalatok 3. Következő
MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE. Confederation of Hungarian Employers and Industrialists
MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE Confederation of Hungarian Employers and Industrialists 1 Tisztelt Olvasó! Dr. Futó Péter elnök A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a
Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40
KonfKötet.indd 1 2014.05.08. 14:03:36 Támogatók: Médiapartnerek: Szakmai partnerek: Kiállítók, poszter: KonfKötet.indd 2 2014.05.08. 14:03:40 Konferencia 2014 Időpont: 2014. május 15 16. Helyszín: A konferencia
Rugalmas megoldások a fenntartható munkaerôpiacért
Rugalmas megoldások a fenntartható munkaerôpiacért Az Üzleti Tanács tagvállalatai 10 éve komolyan veszik a fenntarthatóságot 10 éves jubileumát ünnepli 2017-ben a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható
Az FTP és Stratégiai Kutatási Terve. Birte Schmetjen, Lengyel Atilla CEPF Titkárság
Az FTP és Stratégiai Kutatási Terve Birte Schmetjen, Lengyel Atilla CEPF Titkárság Tartalom Bevezető / FTP általában Stratégiai Kutatási Terv (SRA) Az SRA megvalósítása = FTP FTP szervezetei Összefoglalás
2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013
Mintaprojekt az elérhető Európai Uniós források felhasználásának elősegítéséért a hátrányos helyzetű lakosság fenntartható lakhatási körülményeinek és szociális helyzetének javítása érdekében Pécsett 2013.
Oktatói önéletrajz Gáspár Judit
adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Döntéselmélet Tanszék Karrier fokú végzettségek: 2002-2015 Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola 1996-2002 Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási
Nemzeti Befektetési Ügynökség HIPA. Értékmegőrzés generációkon át 2015. 09. 23
Nemzeti Befektetési Ügynökség HIPA Értékmegőrzés generációkon át 2015. 09. 23 Misszió Munkánkkal hozzájárulunk a nemzetgazdaság és a magyar társadalom fejlődéséhez a külföldi működőtőke bevonásával, új
... 51... 51... 52... 52 2
1 ... 51... 51... 52... 52 2 ... 54... 55... 62... 62... 64... 64... 65... 65... 65... 66... 66... 67 3 4 1 Jászfényszaru Város Településfejlesztési Koncepció Jászfényszaru Város Önkormányzata 2002., Integrált
CHAVET PROJEKT: Megfelelni az agrár-szakképzéssel szemben támasztott jövőbeni kihívásoknak (a fogyasztói elvárások az agrár-szakképzéssel szemben)
M A S Z E M AGYAR AGRÁ RS ZAK OK TATÁS I S ZAK ÉR TŐK EGYES ÜL E TE Hungarian Associacion of Agricultural Vocational Educational Experts H-1223 Budapest, Park u. 2. EUROPEA-INTERNATIONAL konferencia. Kaszó,
JVSZ CSR szakszeminárium, 2009.05.21.
CSR az érdekképviseleti szervezeteknél Fertetics Mandy ügyvezető, vezető tanácsadó Urbán Katalin ügyvezető, vezető tanácsadó Alternate Kft. Mai program Délelőtt: Alternate Kft. bemutatása Mi fán terem
Konferencia tájékoztató
Európa 2020 Intelligens, fenntartható, inkluzív növekedés Konferencia tájékoztató 2012. november 6. 7. helyszín: Magyar Szabványügyi Testület 1082 Budapest, Horváth Mihály tér 1. 2012_MMHet_program5 Rendezők
A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat
A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat.. MNVH. megyei területi felelős 2015. szeptember Az MNVH célja, feladatai Az MNVH célja: Az MNVH feladata a vidékfejlesztésben érdekelt összes szereplő együttműködési hálózatba
Hit és Kultúra Alapítvány 6120 Kiskunmajsa-Kígyós, Hold u. 10. Tel.: 77/481-564 30/540-6069 77/483-617 KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008.
KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008. 1 I. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ Bevételek: Megnevezés Költségvetési Központi Kapott Egyéb támogatás költségvetési szervtől, elkülönített állami pénzalaptól, helyi önkormányzattól
Business & Technology Konferencia
Magyar Közgazdasági Társaság Business & Technology Konferencia 2016. február 23-25. BME Q épület IV. emelet Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (tervezet
Dr. Szuchy Róbert, PhD
Az ületi bizalom erősítése Magyarországon a felelős vállalatirányítás fejlesztéséve Budapesti Gazdasági Főiskola Dr. Szuchy Róbert, PhD Társadalmi értékteremtés és felelős vállaltirányítás Budapest, 2012.
OPERATÍV PROGRAMOK
OPERATÍV PROGRAMOK 2014-2020 Magyarország 2020-ig 12 000 milliárd forint fejlesztési forrást használhat fel az Európai Unió és a hazai költségvetés támogatásával. A Kormány által benyújtott és az Európai
Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek 6. Országos Konferenciája
Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek 6. Országos Konferenciája Sikeres nemzetközi módszerek első kézből Biztos vagyok abban, hogy az Ön számára is kifejezetten hasznos lesz a rendezvény. Jöjjön el, és
Közhasznúsági jelentés
Közhasznúsági jelentés A Lét Teljessége Egyesület 2010. január 01-jétől 2010. december 31-éig folytatott tevékenységéről 1. SZÁMVITELI BESZÁMOLÓ Alkalmazott könyvelés: egyszeres könyvvitel. Az Egyesület
Távhő: zöld út a jövőbe
em található a fájlban. Tisztelt Érdeklődők! Kedves Vendégeink! A Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetsége (továbbiakban: MaTáSzSz) idén tavasszal rendezi meg a XIX. Távhőszolgáltatási konferenciát