2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV"

Átírás

1 MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk. 6:238. ) 4. A munkajog alapelvei (felsorolás) (Mt. 6-8., 9. (1) bek., 12., előadásvázlat 1.) 5. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye (Mt. 6. (2) bek., előadásvázlat 1.) 6. Az egyenlő bánásmód követelménye (Mt. 12. (1) bek., előadásvázlat 2.) 7. A munkabér fogalma és a munka egyenértékűségének megállapításának szempontjai (Mt. 12. (2)-(3) bek.) 8. A méltányos mérlegelés elve (Mt. 6. (3) bek., előadásvázlat 1.) 9. A joggal való visszaélés tilalma (Mt. 7., előadásvázlat 1.) 10. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 8. ) 11. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 9. ) 12. Zaklatás (Ebktv. 10. (1) bek.) 13. Jogellenes elkülönítés (Ebktv. 10. (2) bek.) 14. Versenytilalmi megállapodás fogalma (Mt (1)-(2) bek.) 15. A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása (Mt. 9. (2)-(3) bek.) 16. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége (Mt. 8. (4) bek.) 17. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok (Mt. 27., előadásvázlat 3.) 18. A megállapodás (Mt. 14., előadásvázlat 2.) 19. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség (Mt. 28., 29. (3) bek.) 20. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség (Mt. 22. (1), (3), (5) bek., 23., előadásvázlat 2.) 21. A jognyilatkozatok megtételének módja, a képviselet (Mt ) 22. A jognyilatkozat közlése (Mt. 24. ) 23. Egyoldalú nyilatkozat és jognyilatkozat (Mt. 15. ) 1

2 24. A kötelezettségvállalás (Mt. 16. ) 25. Munkáltatói szabályzat (Mt. 17. ) 26. Az elévülés fogalma (Ptk. 6:23. (1)-(2) bek., Mt ) 27. A jogvesztő határidő fogalma (Ptk. 6:21. ) 28. Határidők számítása (Mt. 25. ) 29. Határidőnek nem minősülő időtartam (Mt. 26., előadásvázlat 2.) 30. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok felsorolása (Mt. 13. ) 31. A munkaviszony alanyai (Mt ) 32. A munkaszerződés kötelező, mellőzhetetlen és lehetséges tartalmi elemei (felsorolás) (Mt. 45., előadásvázlat 4.) 33. A munkaviszony kezdete (Mt , előadásvázlat 4.) 34. A szóbeli munkaszerződés (Mt. 44., TK o.) 35. A próbaidő szabályai a munka törvénykönyvében (Mt. 45. (5) bek.) 36. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor (Mt. 46. ) 37. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony (Mt. 45. (2) bek., 192., 38. A munkáltató kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 51., előadásvázlat 4.) 39. A munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 52., előadásvázlat 4.) 40. Az utasítás megtagadása (Mt. 54. ) 41. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól (Mt. 55. ) 42. Munkaszerződés módosulása, módosítása (Mt , előadásvázlat 4.) 43. A tanulmányi szerződés (Mt ) 44. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. a-d), pont) 45. A köztisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. e), pont) 46. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban (Kjt. 20. (2) bek., 20/A. (1) bek., /A., 22. (1) bek.) 47. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte (Kttv. 39. (1) bek., 40., ) 48. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján (Kttv ) 49. Minősítés a közszolgálatban (Kttv. 130., Kjt. 40. ) 2

3 50. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 45. (1) bek., Kjt. 20/A-20/B. ) 51. A Kttv. besorolási rendszere (Kttv ) 52. A munkavédelem fogalma (Mvtv. 1. (1) bek.) 53. Tripartit munkavédelem (előadásvázlat 5.) 54. Baleset, munkabaleset (Mvtv /A. és 3. pont) 55. Szervezett munkavégzés fogalma (Mvtv pont) 56. A munkaügyi hatóság jogkörei (Met. 3. (1) bek.) 57. A munkaidő fogalma az Mt. és a 2003/88/EK irányelv szerint (Mt. 86. (1)-(3) bek., 2003/88/EK irányelv 2. cikk 1. pont, 58. A napi munkaidő (Mt. 88. (1) bek.) 59. A heti munkaidő (a hét) (Mt. 87. (3) bek., 97. (2) bek., 60. A munkaidőkeret fogalma (Mt. 93. (1)-(2) bek., 61. Az elszámolási időszak (Mt. 98., 62. Megszakítás nélküli tevékenység (Mt. 90. a) pont) 63. Többműszakos tevékenység (Mt. 90. b) pont) 64. Műszakpótlék és éjszakai pótlék (Mt ) 65. Készenléti jellegű munkakör (Mt. 91. ) 66. Ügyelet (Mt (1), (4) bek., 111. ) 67. Készenlét (Mt (1), (4) bek., 112. ) 68. Idényjellegű munkavégzés (Mt. 90. c) pont) 69. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás formái, korlátai (Mt. 53. ) 70. Kirendelés a Kttv-ben (Kttv. 53. ) 71. Átirányítás a Kttv-ben (Kttv. 51. (4)-(5) bek., 52. ) 72. Határozott idejű áthelyezés (Kttv. 56. ) 73. A munkáltató személyében bekövetkező változás (Mt ) 74. A munkaközi szünet (Mt ) 75. Napi pihenőidő (Mt ) 76. Heti pihenőnap (Mt ) 77. Munkaszüneti napok (felsorolás) (Mt (1) bek.) 78. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei (Mt (1) bek., ) 3

4 79. Visszarendelés a szabadságról (Mt (5), (7) bek.) 80. A szabadság kiadásának rendje (Mt ) 81. Szülési szabadság (Mt ) 82. A betegszabadság (Mt. 126., 146. (5) bek.) 83. Alapbér (Mt ) 84. A munkabér ILO által meghatározott fogalma (ILO 95. sz. Egyezmény 1. cikk) 85. Garantált bér (Mt (6) bek.) 86. Állásidő és díjazása (Mt (1) bek.) 87. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) (Kjt ) 88. Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) (Kttv ) 89. Alapilletmény és az illetményalap (Kttv (2) bek., 132., 133. (1) bek., 90. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára (Mt (3) bek., 159. (4) bek.) 91. A munkaerő-kölcsönzés fogalma (Mt (1) a) pont) 92. Távmunkavégzés fogalma (Mt (1) bek.) 93. Munkavégzés behívás alapján (Mt ) 94. Több munkáltató által létesített munkaviszony (Mt ) 95. Bedolgozói munka (Mt ) 96. A munkakör megosztása (Mt ) 97. Vezető állású munkavállaló fogalma (Mt ) 98. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál (Mt ) 4

5 II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt (1) bek., előadásvázlat 1., TK o.) 3. Jogellenesség (előadásvázlat 1.) 4. A kár fogalma a munkajogban (előadásvázlat 1., TK o.) 5. Az előreláthatóság hiánya mint mentesülési ok (Mt (2) bek. a), előadásvázlat 3., TK o.) 6. A vétkesség fogalma és formái (MK 25., előadásvázlat 1.) 7. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek (Mt. 169., 172. ) 8. A munkáltatói felelősség csoportosítása (Mt (1) bek., 168. (1) bek., előadásvázlat 3.) 9. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól (Mt (2) bek.) 10. A kármegosztás és esetei (Mt (2) bek., 179. (4) bek., 181. (1) és (3) bek.) 11. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért (Mt ) 12. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége (előadásvázlat 1., Mt (1) és (4) bek., 182. (1) bek.) 13. A munkavállalói kártérítés mértékének korlátozása (Mt (3)-(4) bek.) 14. Leltárhiány fogalma (Mt (1) bek.) 15. A munkavállalói biztosíték (Mt ) 16. Elháríthatatlanság fogalma (MK 29., TK o.) 17. Az ellenőrzési kör fogalma (előadásvázlat 3., TK o.) 18. A leltárfelelősségi megállapodás tartalmi elemei (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 1.) 19. Csoportos leltárfelelősség (Mt (3) bek., 186. (3) bek.) 20. Megőrzési felelősség (Mt előadásvázlat 1.) 21. Kártérítés járadék (Mt (1) bek.) 22. Általános kártérítés (Mt (2) bek.) 23. Sérelemdíj fogalma (Ptk. 2:52. (1)-(2) bek., előadásvázlat 3.) 24. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata (Mt ) 25. A vagyoni kár elemei (Mt , előadásvázlat 3.) 5

6 26. Több munkavállaló együttes felelőssége (Mt. 181., előadásvázlat 1.) 27. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során (Mt ) 28. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kjt. 25. (1) bek.) 29. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kjt. 25. (2) bek.) 30. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) (Kjt. 30. (1), (4) bek.) 31. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) (Kttv. 61., Kjt. 28. ) 32. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők (Kjt. 29. ) 33. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben (Kttv (1) bek.) 34. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért (Mt. 56. ) 35. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) (Kttv (2) bek.) 36. A fegyelmi eljárás szakaszai (előadásvázlat 2., Korm.r. 3., 4. (1) bek., 5. (1) és (9)-(10) bek., 6. (1)-(3) bek., 7. (1) és (6) bek., 8., Kttv (1)-(2) bek.) 37. A munkaviszony megszűnése (előadásvázlat 4., Mt. 63. ) 38. A munkaviszony megszüntetése (előadásvázlat 4., Mt. 64. ) 39. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? (előadásvázlat 5., Mt. 66. (2)-(3) bek.) 40. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán (Mt (1) g) pont) 41. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással (Mt. 66. (8) bek., 67. (2) bek.) 42. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással (Mt. 79. (1) bek. b), 79. (2) bek.) 43. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben (Mt ) 44. MK 95. főbb rendelkezései (MK 95.) 45. Felmondási tilalmak (Mt. 65. (3)-(6) bek., előadásvázlat 5.) 46. Felmondási védelmek (Mt. 66. (4)-(7) bek., előadásvázlat 5.) 47. A felmondási idő (Mt ) 48. A munkavégzés alóli felmentés az Mt-ben (Mt. 70. ) 49. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) (Mt. 77., Kttv. 69., Kjt. 37. ) 50. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól (Mt. 77. (5) bek., Kttv. 69. (9) bek., Kjt. 37. (2) bek. ) 51. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei (Mt ) 6

7 52. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei (Kjt. 38. (5) bek., Mt ) 53. A jogellenes kormánytisztviselői jogviszony-megszüntetés jogkövetkezményei (Kttv ) 54. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma (Mt ) 55. A csoportos létszámcsökkentés fogalma (Mt. 71. (1) bek., 98/59/EK irányelv 1. cikk (1) bek., előadásvázlat 6.) 56. A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kttv. 60. (1) bek.) 57. A kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kttv. 60. (2) bek.) 58. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (csoportosítás és felsorolás) (Kttv. 63. (1)-(2) bek.) 59. A méltatlanná válás (Kttv. 64. ) 60. Bizalomvesztés (Kttv. 66. ) 61. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 59. ) 62. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben (Kjt. 33/A. ) 63. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei (Mt (2) bek.) 64. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre (Pp. 22. (2) bek., 349. (1) bek.) 65. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben (Pp. 349/B. (2) bek.) 66. Kormánytisztviselői Döntőbizottság (Kttv. 190., 191. ) 67. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói (NGTT tv. 2. (1) bek., (3) bek., 3. ) 68. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele (NGTT tv. 4. (1) bek., 5. ) 69. Az országos érdekegyeztetés típusai (előadásvázlat 9. és 11.) 70. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása (Kttv. 29. (1)-(5) bek.) 71. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe (előadásvázlat 9. és 12., ÁPB. tv. 2. (1)-(2) bek.) 72. A szakszervezet fogalma, jogi státusza (előadásvázlat 9., Mt (2) bek.) 73. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) (Mt ) 74. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme (Mt ) 75. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai (Mt ) 76. A kollektív szerződés alanyai (Mt (1), (5) bek.) 77. A kollektív szerződés fogalma (TK o.) 7

8 78. A kollektív szerződés normatív tartalma (Mt (1) bek. a) pont, 277. (2), (3) bek., 79. A kollektív szerződés kötelmi tartalma (Mt (1) bek. b) pont, előadásvázlat 10.) 80. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek (Mt (2)-(4), (8) bek.) 81. A kollektív szerződés felmondása (Mt ) 82. A kollektív szerződés jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 83. Tilos sztrájk (Sztrájk tv. 3. (2)-(3) bek.) 84. Jogellenes sztrájk (Sztrájk tv. 3. (1) bek.) 85. Jogszerű sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) bek.) 86. Figyelmeztető sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) és (3) bek.) 87. Szolidaritási sztrájk (Sztrájk tv. 1. (4) bek.) 88. A még elégséges szolgáltatás sztrájk esetén (Sztrájk tv. 4. (2)-(4) bek.) 89. Jogorvoslat sztrájk esetén (Sztrájk tv. 5. ) 90. A bojkott (előadásvázlat, TK o.) 91. A kizárás (előadásvázlat, TK o.) 92. Az üzemi tanács fogalma (előadásvázlat 10., TK o.) 93. A részvételi jogok fogalma (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 10.) 94. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás (Mt (1)-(4) bek., 268. (1)-(2) bek., előadásvázlat 11.) 95. Az üzemi tanács megszűnése (Mt ) 96. Az üzemi tanácsi tag megbízatásának megszűnése (Mt ) 97. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 98. Az Európai Üzemi Tanács (Euüt. 1. (1) bek., 2. (1) a) és c) pontok, 10. (1) bek., 16. (3) bek., előadásvázlat 11.) 8

9 III. félév 1. A szociális jog tágabb értelmezése (előadásvázlat 1.) 2. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői (előadásvázlat 1.) 3. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői (előadásvázlat 1.) 4. A szociális jogok alkotmányos megítélése, szociális biztonsághoz való jog az Alaptörvényben (előadásvázlat, TK o.) 5. Az Alkotmánybíróság által kidolgozott elvrendszer a szociális jogok kapcsán (felsorolás) (előadásvázlat, TK , o.) 6. Kellő felkészülési idő elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 7. Szerzett/vásárolt jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 8. Tulajdonhoz való jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 9. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai (Flt. segédanyag 2. o., előadásvázlat 3.) 10. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása (Flt. segédanyag 2. o., előadásvázlat 3.) 11. Az angolszász segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 12. Egyfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 13. Kétfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 14. Kinek támogatható a képzése? (Flt. segédanyag 3. o., előadásvázlat 3.) 15. Képzési megállapodás (Flt. segédanyag 3-4. o., előadásvázlat 3.) 16. A munkaerő-piaci szolgáltatások (Flt. segédanyag 2-3. o., előadásvázlat 3.) 17. Munkahelyteremtés és megőrzés támogatása (Flt. segédanyag 4. o., előadásvázlat 3.) 18. Munkaerő-piaci programok támogatása (Flt. segédanyag 5. o., előadásvázlat 3.) 19. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás (Flt. segédanyag 4. o. előadásvázlat 3.) 9

10 20. Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás (Flt. segédanyag 4. o., előadásvázlat 3.) 21. Álláskereső fogalma (Flt. segédanyag 1. o.) 22. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei (Flt. segédanyag 5. o.) 23. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama (Flt. segédanyag 6-7. o.) 24. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 9. o.) 25. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei (Flt. segédanyag 8. o.) 26. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 8. o.) 27. Nemzeti Foglalkoztatási Alap részei (Flt. segédanyag 10. o.) 28. Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei (Flt. segédanyag 11. o.) 29. A társadalombiztosítás alapelvei (TB általános vázlat 1. o.) 30. A kötelező részvétel elve (TB általános vázlat 1. o.) 31. A társadalombiztosítás részei ( 32. A foglalkoztató (TB általános vázlat 1-2. o.) 33. A biztosított (TB általános vázlat 3-4. o.) 34. Járulékalapul szolgáló jövedelem (TB általános vázlat 2. o.) 35. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 2. o., 36. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság (Nyugdíj vázlat 3. o., 37. A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 4. o., 38. Megváltozott munkaképességű fogalma (Nyugdíj vázlat 7-8. o., 39. A megváltozott munkaképességűek ellátásai (Nyugdíj vázlat 8. o., 40. Özvegyi nyugdíj (Nyugdíj vázlat 8-9. o., 41. Árvaellátás (Nyugdíj vázlat o., 42. Szülői nyugdíj (Nyugdíj vázlat o., 10

11 43. A népi biztosítási rendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 44. A német pontrendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 45. A svéd nyugdíjmodell (előadásvázlat, TK o.) 46. Alapnyugdíj rászorultsági nyugdíj ( 47. Egészségbiztosítási ellátásra jogosultak (Ebtv. 6-8., Egészségbiztosítás vázlat 1. o., 48. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása (Egészségbiztosítás vázlat 1-6. o., előadásvázlat 5.) 49. Térítésmentesen igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 1. o., előadásvázlat 5.) 50. Gyógykezelés céljából végzett ellátások (Egészségbiztosítás vázlat 2-3. o., előadásvázlat 5.) 51. Árhoz nyújtott támogatással igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 4. o., előadásvázlat 5.) 52. Részleges térítéssel igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 6. o., előadásvázlat 5.) 53. Méltányosságból igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 5-6. o., előadásvázlat 5.) 54. Táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 55. Baleseti táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 56. Baleseti járadék (Egészségbiztosítás vázlat o., 57. Üzemi baleset (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 58. Foglalkozási megbetegedés (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 59. Anyasági ellátások formái (felsorolás) (Egészségbiztosítás vázlat o., 60. Csecsemőgondozási díj és annak munkajogi feltételei (Egészségbiztosítás vázlat 8. o., 61. GYES (Egészségbiztosítás vázlat o., 11

12 62. GYED (Egészségbiztosítás vázlat o., 63. Családi pótlék (Egészségbiztosítás vázlat o., 64. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8-9. o.) 65. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8. o.) 66. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 67. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 68. Időskorúak járadéka (Szociális igazgatás vázlat 4. o., 69. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 70. Egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 71. Települési támogatás (Szociális igazgatás vázlat 8-9. o., 72. Ápolási díjra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 6. o., 73. Az ápolási díj formái, mértéke, feltételei (Szociális igazgatás vázlat 6-8. o., 74. Köztemetés (Szociális igazgatás vázlat 9. o., 75. Közgyógyellátás (Szociális igazgatás vázlat o. 76. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság (Szociális igazgatás vázlat o. 77. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása (Szociális igazgatás vázlat o., 78. Házi segítségnyújtás (Szociális igazgatás vázlat o.) 79. Nappali ellátás (Szociális igazgatás vázlat o.) 80. Szociális alapszolgáltatások felsorolása (Szociális igazgatás vázlat 11. o.) 12

13 81. Szakosított szociális ellátások formái, ellátottjai (Szociális igazgatás vázlat 11. és 15. o., 82. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások (Szociális igazgatás vázlat 19. o) 83. Szerződéses szociális ellátás (Szociális igazgatás vázlat o.) 84. Az ILO 102. számú egyezmény szabályozási köre, szerepe (előadásvázlat, TK o.) 85. Az Európai Szociális Karta keménymagja (előadásvázlat, TK o.) 86. A munkához való jog (előadásvázlat, TK o., 245. o.) 87. A tisztességes díjazáshoz való jog (előadásvázlat, TK o.) 88. A társadalombiztosításhoz való jog (előadásvázlat, TK o., 246. o.) 89. Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján (felsorolás) (előadásvázlat, TK o.) 90. A Karta ellenőrzési mechanizmusa (előadásvázlat, TK o., 260. o.) 91. A Szociális Biztonsági Kódex ( 92. AZ OMC modell a szociális jog területén ( 93. A szociális koordinációról szóló rendelet hatálya ( 94. A szociális koordináció alapelvei ( Az előadásvázlatoknál szereplő szám az adott félévben megtartott előadások sorszámát jelenti (ld. Moodle, ill. az onnan letöltött dokumentumok elnevezését). Rövidítések: TK1: Prugberger Tamás-Nádas György: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. CompLex Kiadó, Budapest, TK2: Rab Henriett: A nyugdíjbiztosítási ellátások fenntarthatóságának jogi garanciái. HVG- ORAC, Budapest, TK3: Bíró Noémi-Nádas György-Prugberger Tamás-Rab Henriett-Sipka Péter-Zaccaria Márton Leó: Európai és magyar szociális jog. Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen,

14 Ebktv.: az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. tv. Met.: a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. tv. Mvtv.: a munkavédelemről szóló évi XCIII. tv. Korm.r.: a közszolgálati tisztviselőkkel szembeni fegyelmi eljárásról szóló 31/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Pp.: a polgári perrendtartásról szóló évi III. tv. Sztrájk tv.: a sztrájkról szóló évi VII. tv. NGTT tv.: a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló évi XCIII. tv. ÁPB tv.: az ágazati párbeszédbizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló évi LXXIV. törvény Euüt.: az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló évi XXI. tv. Prémiumévek program tv.: a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló évi CXXII. tv. Ebtv.: a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló évi LXXXIII. tv. 14

2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadás-vázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.

Részletesebben

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A vállalkozás

Részletesebben

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A

Részletesebben

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt. 179.

Részletesebben

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban

Részletesebben

Tantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge

Tantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 7 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált

Részletesebben

AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN

AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN LÉTESÍTÉSE Határozott idejű munkaviszony Meghosszabbítható-e a határozott időre kötött szerződés? Határozott időre kötött munkaszerződés esetén kiköthető-e

Részletesebben

GECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog

GECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog GECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog Második, átdolgozott kiadás Kiadó: "Novotni Alapítvány a Magánjog

Részletesebben

2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.

Részletesebben

II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok

II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2. 1. Munkaügyi perek a közigazgatási és munkaügyi bíróságoknál Terület Az érkezett A befejezett munkaügyi perek száma Fővárosi Törvényszék 4 456 5 066 2 725 Pécsi

Részletesebben

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei

Részletesebben

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév. Előadások tematikája

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév. Előadások tematikája Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: J3:MUJ (1) Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:

Részletesebben

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.

Részletesebben

A 11499-12 azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy

A 11499-12 azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása során

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ.3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.

TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ.3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK. TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*...4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK...4 1. A törvény célja...4 2. A törvény hatálya...4

Részletesebben

ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGA TEMATIKA. 1. nap - a képzés délelőtti szakasza 180. alkalmazott oktatástechnikai eszközök. időtartam-perc (1tanóra=45')

ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGA TEMATIKA. 1. nap - a képzés délelőtti szakasza 180. alkalmazott oktatástechnikai eszközök. időtartam-perc (1tanóra=45') ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGA TEMATIKA időtartam-perc (1tanóra=45') 1. nap - a képzés délelőtti szakasza 180 alkalmazott képzési módszer alkalmazott ismeretellenőrzési módszer alkalmazott oktatástechnikai eszközök

Részletesebben

MKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2015. június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás

MKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2015. június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás I. Témakör Egészségügy és családtámogatás Egészségbiztosítás 1. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tv. hatálya, alapelvei. 2. Az egészségbiztosítás elemei. Társadalombiztosítás,

Részletesebben

MKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog

MKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,

Részletesebben

Különös rész (Levelező)

Különös rész (Levelező) Különös rész (Levelező) A szociális igazgatás fogalma, alapelvei, a szociális ellátások rendszere A SZOCIÁLPOLITIKA KIALAKULÁSA A szociálpolitika kialakulásának indokai a közösség életfeltételei meghatározzák

Részletesebben

Bérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita

Bérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését

Részletesebben

A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba

A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások Kanyik Csaba A változások Szabályozási környezet Állami szerep változása Szociális ellátások kitagolás, Gyermekvédelem nevelőszülői

Részletesebben

FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY

FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY A jogalkotó eredeti elképzelése a szociális piacgazdaságnak megfelelő törvény a vállalkozás szabadságának és a munkavállalók szociális biztonságának egyensúlyban tartása

Részletesebben

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016)

A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016) A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016) Lezárva: 2016. június A A foglalkoztatást meghatározó jogszabályok A 1 A nemzeti köznevelési törvény

Részletesebben

Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben

Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Dr. Sabacz Róbert BFKH MK kirendeltség-vezető Vác 2011. Május 12-13. EURES-T Danubius Partnerségi Találkozó Visegrád Passzív ellátások

Részletesebben

Bérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:

Bérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok: Mennyi bérpótlék jár? - Bérpótlékok 2011-2012: éjszakai pótlék, műszakpótlék, ügyeleti pótlék, készenléti díj, vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka. Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy

Részletesebben

ALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Székhelye: 6787 Zákányszék, Dózsa György u. 44.

ALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Székhelye: 6787 Zákányszék, Dózsa György u. 44. ALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Az intézmény neve: Homokháti Kistérség Többcélú Társulása Integrált Szociális és Gyermekjóléti Központ Rövidített neve: Homokháti Szociális

Részletesebben

2012. évi LXXXVI. törvény

2012. évi LXXXVI. törvény A jogszabály mai napon (2012.VII.5.) hatályos állapota A jel a legutoljára megváltozott bekezdéseket jelöli. 2012. évi LXXXVI. törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével

Részletesebben

Tartalom. Munkaviszony létesítése 2. Szabadság 4. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 7. A munka- és pihenőidő 9. A munka díjazása 10

Tartalom. Munkaviszony létesítése 2. Szabadság 4. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 7. A munka- és pihenőidő 9. A munka díjazása 10 Adófizető hírlevél 2012/2..1.. szám Az új Munka törvénykönyve Tartalom Munkaviszony létesítése 2 Szabadság 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 7 A munka- és pihenőidő 9 A munka díjazása 10 A munkavállalói

Részletesebben

Grant Thornton Hungary News

Grant Thornton Hungary News Grant Thornton Hungary News 2012 Június 2.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 2.rész A. Munkaidıre vonatkozó szabályok B. 2013. január 1-jén hatályba lépı szabályok C:\Documents

Részletesebben

a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló

a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló 11/2013. (IX.26.) önkormányzati rendelet, egységes szerkezetbe

Részletesebben

Szociális hozzájárulási adó kedvezményei

Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Kedvezmény megnevezése Kedvezmény alapja Kedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama Kedvezmény feltétele Pftv. alapján (2004. évi CXXIII. tv.) START kártya (nem diplomás)

Részletesebben

6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK

6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 1. A függelék hatálya A jelen függelékben foglaltak azon Felhasználókra terjednek

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve tervezetének kritikus pontjai - Kedvezőtlen eltérések a hatályos törvényhez képest -

Az új Munka Törvénykönyve tervezetének kritikus pontjai - Kedvezőtlen eltérések a hatályos törvényhez képest - Az új Munka Törvénykönyve tervezetének kritikus pontjai - Kedvezőtlen eltérések a hatályos törvényhez képest - I. Munkavállalói jogokat csorbító intézkedések 1. Ha a munkaviszony megszüntetésének jogellenességét

Részletesebben

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont] Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - Nettó BÉRKALKULÁTOR 2016 - Adó Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,

Részletesebben

MEGHÍVÓ A Magyar Munkajogi Társaság Első Konferenciájára

MEGHÍVÓ A Magyar Munkajogi Társaság Első Konferenciájára MEGHÍVÓ A Magyar Munkajogi Társaság Első Konferenciájára 2016. június 2. (csütörtök) 10 óra Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Kar Aula Magna Budapest V. Egyetem tér 1-3. PROGRAM Regisztráció

Részletesebben

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu Üsz.:22-42/2014. Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről

Részletesebben

2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina

2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina 2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai Farkasné Gondos Krisztina 39/a (1) bekezdés változik Az egészségbiztosítási pénzellátás

Részletesebben

Etika a közbeszerzésben?

Etika a közbeszerzésben? O tempora o mores (Cicero) Etika a közbeszerzésben? Etika a közbeszerzésben? Etika jog viszonya etika jog XIX-XX. Század: az etika is élt, segítette működtetni a kapitalista viszonyokat - etikai tétel

Részletesebben

A L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben

A L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben A L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata a költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló 2008. évi CV. törvény 8. (2)

Részletesebben

Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal. a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján.

Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal. a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján. Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Söjtöri közös Önkormányzati Hivatal Jegyző munkakör betöltésére

Részletesebben

Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László

Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban Dr. Kovács László Munkavégzési viszonyok tipizálása Munkavégzési viszonyok Munkaviszonyok alkalmazásban állók Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok

Részletesebben

JAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására

JAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens JAVASLAT Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013

Részletesebben

Véleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím:

Véleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím: Budapest Főváros IV. kerület ÚJPEST ÖNKORMÁNYZAT 1041 Budapest, István út 14. 231-3141, Fax.: 231-3151 mszabolcs@ujpest.hu ALPOLGÁRMESTERE www.tuv.com ID 9105075801 Management System ISO 9001:2008 valid

Részletesebben

Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2009. I. félévi munkaterve 1

Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2009. I. félévi munkaterve 1 Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2009. I. félévi munkaterve 1 Január I. Plenáris ülésre javasolt témák 1. Tájékoztató Magyarország gázellátásának helyzetéről 2. Előterjesztés a Nemzeti Átállási Tervről

Részletesebben

A L A P Í T Ó O K I R A T

A L A P Í T Ó O K I R A T Alapítás éve: 1992. Alapító határozat: 434/1992. (XII. 1.) sz. önko. hat. Módosító határozatok: 278/1995. (XII. 20.) sz. önko. hat. 185/1997. (XII. 9.) sz. önko. hat. 177/1998. (VI. 30.) sz. önko. hat.

Részletesebben

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A ( A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.) 1. Az ellátást

Részletesebben

EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2

EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2 EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT A TANÁCS Brüsszel, 2008. február 26. (OR. en) 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2 ENV 447 ENT 104 CODEC 899 JOGI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: AZ EURÓPAI PARLAMENT

Részletesebben

MKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak. Számonkérés. Javasolt félév.

MKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak. Számonkérés. Javasolt félév. MKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak Megnevezés MKTB. szakértı 1. félév tanóraszám Számonkérés Javasolt félév Kredit Tanulmányi elıfeltétel/ef

Részletesebben

8. Gyermekszületés TGYÁS (Terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelem)

8. Gyermekszületés TGYÁS (Terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelem) 1. Gyermekszületés Születés bejelentése és anyakönyvezés 2. Gyermekszületés Születési anyakönyvi kivonat kiállítás 3. Gyermekszületés Lakcímkártya kiállítás 4. Gyermekszületés Személyazonosító igazolvány

Részletesebben

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a tájékoztatót megtárgyalni és az alábbi határozati javaslatot elfogadni szíveskedjenek.

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a tájékoztatót megtárgyalni és az alábbi határozati javaslatot elfogadni szíveskedjenek. Ügyiratszám: 23-2 /2016/U1 Tárgy: SZKTT évi működési támogatás elszámolása Község Képviselő-testülete Tisztelt Képviselő-testület! A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása megküldte az általa fenntartott

Részletesebben

224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet

224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet 224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól szóló 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet módosításáról 1 Tartalom:

Részletesebben

A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER

A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER I. KORHATÁR ELŐTTI NYUGDÍJAK II. ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ 2012. I. 1. Dr. Futó Gábor I. Korhatár előtti ellátások az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott

Részletesebben

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog Prugberger Tamás Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog $sj,.complex Wolters Ktuwer csoport TARTALOM Előszó 19 I. RÉSZ A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS EREDETE, RENDSZERE ÉS ALAPELVEI 23 I.

Részletesebben

A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia

A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei Elıadó: Ferenczi Szilvia Hatály, a kedvezmények típusai, alanyai, alapja: A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítására az Országgyőlés elfogadta

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. A magyar társadalombiztosítás története..15

TARTALOMJEGYZÉK. A magyar társadalombiztosítás története..15 TARTALOMJEGYZÉK I. fejezet A magyar társadalombiztosítás története..15 A magyar társadalombiztosítás kialakulása...15 Bismarcki társadalombiztosítási rendszer...15 A szovjet szociális ellátórendszer....16

Részletesebben

Az Európai Unió más tagállamába kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogállása, közteherfizetési. Széll Zoltánné előadása

Az Európai Unió más tagállamába kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogállása, közteherfizetési. Széll Zoltánné előadása Az Európai Unió más tagállamába kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogállása, közteherfizetési kötelezettség Széll Zoltánné előadása Jogalkalmazás Magyarországon A Tbj. rendelkezéseit a szociális

Részletesebben

Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt.

Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt. Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt. Irányadó jogszabályok - az EGT Finanszírozási Mechanizmus és a Norvég Finanszírozási Mechanizmus

Részletesebben

Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról

Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi adókról szóló

Részletesebben

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez: fogyatékos emberek nappali intézményi ellátásához

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez: fogyatékos emberek nappali intézményi ellátásához Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete 7400 Kaposvár Béke u. 47. Napsugár Integrált Szociális Intézmény Fészek Szociális Szolgáltató Központ Fogyatékos Emberek Nappali Intézménye 7500 Nagyatád, Dózsa

Részletesebben

Aktív korúak ellátása ügymenet leírás

Aktív korúak ellátása ügymenet leírás Aktív korúak ellátása ügymenet leírás Aktív korúak ellátása -Foglalkoztatást helyettesítő támogatás -Egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás Hatáskörrel rendelkező szerv megnevezése Járási Hivatal

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2006. február 13-i ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2006. február 13-i ülésére E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-i ülésére Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátások térítési díjai megállapításának szabályairól szóló rendelet

Részletesebben

Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő T 0743-06/3/17 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján.

Részletesebben

PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE

PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ORSZÁGOS IRODA 1068 Budapest, Városligeti fasor 10. * 1417 Budapest, Pf.: 11. Központi telefon: 322-8452, 322-8453, 322-8454, 322-8455, 322-8456 Elnök, alelnökök tel/fax: 322-2249

Részletesebben

ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA

ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA AZ EGYESÍTETT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATÁRÓL (a módosításokkal egységes szerkezetben) Enying Város Önkormányzatának

Részletesebben

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK 1./ A START tv. szerinti egyéb adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető!milyen jogszabályhely

Részletesebben

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Felvételi információk 2015.

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Felvételi információk 2015. Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar Felvételi információk 2015. A JELENTKEZÉS MÓDJA Kizárólag e-felvételi keretében, amelyet a www.felvi.hu honlapon, regisztráció után lehet benyújtani.

Részletesebben

Jogszabályi keretek összefoglalása

Jogszabályi keretek összefoglalása NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. Integrált ügyfélszolgálatok interoperábilis informatikai struktúrájának kialakítása IÜSZI Jogszabályi keretek összefoglalása Bevezető A dokumentum célja

Részletesebben

6. A Kollektív Szerződés közzététele és az abban foglaltak megismertetése a munkavállalókkal

6. A Kollektív Szerződés közzététele és az abban foglaltak megismertetése a munkavállalókkal A MÁV-GÉPÉSZET ZRT. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE TARTALOMJEGYZÉK I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Kollektív Szerződés hatálya 2. A Kollektív Szerződés felépítése 2009. 3. A Kollektív Szerződés megkötése és

Részletesebben

A KÖZPONTOSÍTOTT KÖZBESZERZÉS RENDSZERE

A KÖZPONTOSÍTOTT KÖZBESZERZÉS RENDSZERE A KÖZPONTOSÍTOTT KÖZBESZERZÉS RENDSZERE Orosz Endre főosztályvezető Központi Szolgáltatási Főigazgatóság Közbeszerzési referens képzés PTE A közbeszerzési törvény előzményei A központosított közbeszerzés

Részletesebben

Fontosabb változások: 1. Bejelentés. Személyesen vagy Ügyfélkapun keresztül Körzetközponti jegyzőnél - országos illetékesség Magyarorszag.

Fontosabb változások: 1. Bejelentés. Személyesen vagy Ügyfélkapun keresztül Körzetközponti jegyzőnél - országos illetékesség Magyarorszag. KMRÁH. Hatósági Főosztály, Rostás Ilona Anna Összefoglaló a vállalkozói tevékenységről Vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentése érdekében - összhangban a Ket. novellával és a Szolgáltatási tevékenységekről

Részletesebben

1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl

1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl 1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl Az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyrıl (továbbiakban

Részletesebben

SZMSZ. 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT

SZMSZ. 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT Xántus János Két Tanítási Nyelvű, Gyakorló Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, Szakiskola és Szakképző Iskola SZMSZ 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT 2013 4. sz. Melléklet: MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT

Részletesebben

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás

Részletesebben

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról

HAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról 1208A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú állami adóhatósághoz Hibásnak minősített

Részletesebben

TERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI

TERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI Szociális és Munkaügyi Minisztérium Egészségügyi Minisztérium Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium Külügyminisztérium Iktatószám: 1752/2009-EURINT ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a Nemzetközi

Részletesebben

M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog

M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: a munkáltató és a gazdaságilag nem önálló, ennélfogva alárendelt - különös védelemre szoruló - munkavállaló között munkaszerződés

Részletesebben

Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) Generali-Providencia Zrt.

Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) Generali-Providencia Zrt. Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) 2 A vezető tisztségviselők felelősségének változása az új Ptk.-ban A 2014.03.15.-el hatályba lépő Polgári Törvénykönyv (Új Ptk.) szerint: - Harmadik személyekkel

Részletesebben

AZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK

AZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK AZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK I. BEVEZETÉS MUNKAVISZONY Alárendeltség, függő munkavégzés, munkajog hatálya alatt Menekülés a munkajog hatálya alól ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK Egy-egy ismérvében eltér, rugalmasabb

Részletesebben

177. sz. Egyezmény. az otthon végzett munkáról

177. sz. Egyezmény. az otthon végzett munkáról 177. sz. Egyezmény az otthon végzett munkáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1996. június

Részletesebben

2011. szeptember 1-től

2011. szeptember 1-től 2011. szeptember 1-től 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 337/2010. (XII.27.) Korm.r. 2. (1) bek. 78.000

Részletesebben

Polgármesteri és képviselői összeférhetetlenség. Jegyzői értekezlet 2014. szeptember 29.

Polgármesteri és képviselői összeférhetetlenség. Jegyzői értekezlet 2014. szeptember 29. Polgármesteri és képviselői összeférhetetlenség Jegyzői értekezlet 2014. szeptember 29. Hatálybalépés Az Mötv. összeférhetetlenségére vonatkozó rendelkezései a 2014. évi általános önkormányzati választásokat

Részletesebben

Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: a "Közalkalmazottak

Részletesebben

GYORSLINK: Felmondás minta letöltés

GYORSLINK: Felmondás minta letöltés Rendes felmondás minta 2016 a munkáltató részéről - Munkáltatói felmondás minta 2016-ban - Nettó BÉR Rendes felmondás minta 2016 (doc) letöltése és teendők - Munkáltatói felmondás a munkáltató részéről

Részletesebben

Önellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós

Önellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós Előadó: dr. Jakab Miklós Az önellenőrzés fogalma Az adózó önadózás esetén jogosult az önellenőrzésre elévülési időn belül, de arra nem kötelezhető. Az önellenőrzéssel az adózó helyesbíti és bevallja az

Részletesebben

1. A rendelet hatálya

1. A rendelet hatálya Pécel Város Önkormányzat Képviselő-testületének 3/2015. (II. 5.) önkormányzati rendelete a hivatali helyiségen kívüli és a hivatali munkaidőn kívül történő házasságkötések engedélyezésének szabályairól

Részletesebben

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: 2014. június 23. napján 19.00 órakor tartott ülésének könyvéből. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: Tárgy: napirend elfogadása

Részletesebben

2012/2013. tanév I. (őszi) félév

2012/2013. tanév I. (őszi) félév TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2012/2013. tanév I. (őszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG III. Neptun kódja: 30703 Előfeltétele: 30702, 30712 Helye a mintatantervben: VII. szemeszter Meghirdetés:

Részletesebben

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló

OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2012 GYEMSZI Gyógyszerészeti és Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság Az Emberi Erőforrás

Részletesebben

Közlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól

Közlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól Közlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerint: 58/A.

Részletesebben

Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról

Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról Szeles Angelika Monitoring szakreferens Adatszolgáltatási és monitoring főosztály Budapest,

Részletesebben

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: JL4:MUJ (1) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:

Részletesebben

1997. évi LXXXIII. törvény 2015

1997. évi LXXXIII. törvény 2015 1997. évi LXXXIII. törvény 2015 Farkasné Gondos Krisztina 2014. november Figyelembe vehető jövedelmek meghatározása az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak és a baleseti táppénz összegének megállapításánál

Részletesebben

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 3911-1/2016. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése

Részletesebben

Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete

Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 53/2013. (XII.21.) önkormányzati rendelet

Részletesebben

Készítette: Nagyné Budai Erika

Készítette: Nagyné Budai Erika 2015. évi változások Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó, kisadózó vállalkozók tételes adója, egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Nagyné Budai Erika A társadalombiztosítás

Részletesebben

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 67/2016. (III. 30.) számú. h a t á r o z a t a Lengyel Laura Óvoda Alapító Okiratának módosításáról

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 67/2016. (III. 30.) számú. h a t á r o z a t a Lengyel Laura Óvoda Alapító Okiratának módosításáról ÚJFEHÉRTÓI POLGÁRMESTERI HIVATAL 444 Újfehértó, Szent István út 10. Tel.:(4) 90 000 Fax: (4) 90 00 E-mail: polghiv@ujfeherto.hu Web: www.ujfeherto.hu K i v o n a t Újfehértó Város Önkormányzata Képviselő-testületének

Részletesebben

1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.

1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. 1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi

Részletesebben