2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
|
|
- Andrea Deákné
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk. 6:238. ) 4. A munkajog alapelvei (felsorolás) (Mt. 6-8., 9. (1) bek., 12., előadásvázlat 1.) 5. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye (Mt. 6. (2) bek., előadásvázlat 1.) 6. Az egyenlő bánásmód követelménye (Mt. 12. (1) bek., előadásvázlat 2.) 7. A munkabér fogalma és a munka egyenértékűségének megállapításának szempontjai (Mt. 12. (2)-(3) bek.) 8. A méltányos mérlegelés elve (Mt. 6. (3) bek., előadásvázlat 1.) 9. A joggal való visszaélés tilalma (Mt. 7., előadásvázlat 1.) 10. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 8. ) 11. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma (Ebktv. 9. ) 12. Zaklatás (Ebktv. 10. (1) bek.) 13. Jogellenes elkülönítés (Ebktv. 10. (2) bek.) 14. Versenytilalmi megállapodás fogalma (Mt (1)-(2) bek.) 15. A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozása (Mt. 9. (2)-(3) bek.) 16. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége (Mt. 8. (4) bek.) 17. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok (Mt. 27., előadásvázlat 3.) 18. A megállapodás (Mt. 14., előadásvázlat 2.) 19. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség (Mt. 28., 29. (3) bek.) 20. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség (Mt. 22. (1), (3), (5) bek., 23., előadásvázlat 2.) 21. A jognyilatkozatok megtételének módja, a képviselet (Mt ) 22. A jognyilatkozat közlése (Mt. 24. ) 23. Egyoldalú nyilatkozat és jognyilatkozat (Mt. 15. ) 1
2 24. A kötelezettségvállalás (Mt. 16. ) 25. Munkáltatói szabályzat (Mt. 17. ) 26. Az elévülés fogalma (Ptk. 6:23. (1)-(2) bek., Mt ) 27. A jogvesztő határidő fogalma (Ptk. 6:21. ) 28. Határidők számítása (Mt. 25. ) 29. Határidőnek nem minősülő időtartam (Mt. 26., előadásvázlat 2.) 30. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok felsorolása (Mt. 13. ) 31. A munkaviszony alanyai (Mt ) 32. A munkaszerződés kötelező, mellőzhetetlen és lehetséges tartalmi elemei (felsorolás) (Mt. 45., előadásvázlat 4.) 33. A munkaviszony kezdete (Mt , előadásvázlat 4.) 34. A szóbeli munkaszerződés (Mt. 44., TK o.) 35. A próbaidő szabályai a munka törvénykönyvében (Mt. 45. (5) bek.) 36. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor (Mt. 46. ) 37. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony (Mt. 45. (2) bek., 192., 38. A munkáltató kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 51., előadásvázlat 4.) 39. A munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) (Mt. 52., előadásvázlat 4.) 40. Az utasítás megtagadása (Mt. 54. ) 41. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól (Mt. 55. ) 42. Munkaszerződés módosulása, módosítása (Mt , előadásvázlat 4.) 43. A tanulmányi szerződés (Mt ) 44. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. a-d), pont) 45. A köztisztviselőként foglalkoztatottak (Kttv. 1. e), pont) 46. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban (Kjt. 20. (2) bek., 20/A. (1) bek., /A., 22. (1) bek.) 47. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte (Kttv. 39. (1) bek., 40., ) 48. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján (Kttv ) 49. Minősítés a közszolgálatban (Kttv. 130., Kjt. 40. ) 2
3 50. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 45. (1) bek., Kjt. 20/A-20/B. ) 51. A Kttv. besorolási rendszere (Kttv ) 52. A munkavédelem fogalma (Mvtv. 1. (1) bek.) 53. Tripartit munkavédelem (előadásvázlat 5.) 54. Baleset, munkabaleset (Mvtv /A. és 3. pont) 55. Szervezett munkavégzés fogalma (Mvtv pont) 56. A munkaügyi hatóság jogkörei (Met. 3. (1) bek.) 57. A munkaidő fogalma az Mt. és a 2003/88/EK irányelv szerint (Mt. 86. (1)-(3) bek., 2003/88/EK irányelv 2. cikk 1. pont, 58. A napi munkaidő (Mt. 88. (1) bek.) 59. A heti munkaidő (a hét) (Mt. 87. (3) bek., 97. (2) bek., 60. A munkaidőkeret fogalma (Mt. 93. (1)-(2) bek., 61. Az elszámolási időszak (Mt. 98., 62. Megszakítás nélküli tevékenység (Mt. 90. a) pont) 63. Többműszakos tevékenység (Mt. 90. b) pont) 64. Műszakpótlék és éjszakai pótlék (Mt ) 65. Készenléti jellegű munkakör (Mt. 91. ) 66. Ügyelet (Mt (1), (4) bek., 111. ) 67. Készenlét (Mt (1), (4) bek., 112. ) 68. Idényjellegű munkavégzés (Mt. 90. c) pont) 69. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás formái, korlátai (Mt. 53. ) 70. Kirendelés a Kttv-ben (Kttv. 53. ) 71. Átirányítás a Kttv-ben (Kttv. 51. (4)-(5) bek., 52. ) 72. Határozott idejű áthelyezés (Kttv. 56. ) 73. A munkáltató személyében bekövetkező változás (Mt ) 74. A munkaközi szünet (Mt ) 75. Napi pihenőidő (Mt ) 76. Heti pihenőnap (Mt ) 77. Munkaszüneti napok (felsorolás) (Mt (1) bek.) 78. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei (Mt (1) bek., ) 3
4 79. Visszarendelés a szabadságról (Mt (5), (7) bek.) 80. A szabadság kiadásának rendje (Mt ) 81. Szülési szabadság (Mt ) 82. A betegszabadság (Mt. 126., 146. (5) bek.) 83. Alapbér (Mt ) 84. A munkabér ILO által meghatározott fogalma (ILO 95. sz. Egyezmény 1. cikk) 85. Garantált bér (Mt (6) bek.) 86. Állásidő és díjazása (Mt (1) bek.) 87. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) (Kjt ) 88. Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) (Kttv ) 89. Alapilletmény és az illetményalap (Kttv (2) bek., 132., 133. (1) bek., 90. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára (Mt (3) bek., 159. (4) bek.) 91. A munkaerő-kölcsönzés fogalma (Mt (1) a) pont) 92. Távmunkavégzés fogalma (Mt (1) bek.) 93. Munkavégzés behívás alapján (Mt ) 94. Több munkáltató által létesített munkaviszony (Mt ) 95. Bedolgozói munka (Mt ) 96. A munkakör megosztása (Mt ) 97. Vezető állású munkavállaló fogalma (Mt ) 98. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál (Mt ) 4
5 II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt (1) bek., előadásvázlat 1., TK o.) 3. Jogellenesség (előadásvázlat 1.) 4. A kár fogalma a munkajogban (előadásvázlat 1., TK o.) 5. Az előreláthatóság hiánya mint mentesülési ok (Mt (2) bek. a), előadásvázlat 3., TK o.) 6. A vétkesség fogalma és formái (MK 25., előadásvázlat 1.) 7. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek (Mt. 169., 172. ) 8. A munkáltatói felelősség csoportosítása (Mt (1) bek., 168. (1) bek., előadásvázlat 3.) 9. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól (Mt (2) bek.) 10. A kármegosztás és esetei (Mt (2) bek., 179. (4) bek., 181. (1) és (3) bek.) 11. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért (Mt ) 12. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége (előadásvázlat 1., Mt (1) és (4) bek., 182. (1) bek.) 13. A munkavállalói kártérítés mértékének korlátozása (Mt (3)-(4) bek.) 14. Leltárhiány fogalma (Mt (1) bek.) 15. A munkavállalói biztosíték (Mt ) 16. Elháríthatatlanság fogalma (MK 29., TK o.) 17. Az ellenőrzési kör fogalma (előadásvázlat 3., TK o.) 18. A leltárfelelősségi megállapodás tartalmi elemei (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 1.) 19. Csoportos leltárfelelősség (Mt (3) bek., 186. (3) bek.) 20. Megőrzési felelősség (Mt előadásvázlat 1.) 21. Kártérítés járadék (Mt (1) bek.) 22. Általános kártérítés (Mt (2) bek.) 23. Sérelemdíj fogalma (Ptk. 2:52. (1)-(2) bek., előadásvázlat 3.) 24. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata (Mt ) 25. A vagyoni kár elemei (Mt , előadásvázlat 3.) 5
6 26. Több munkavállaló együttes felelőssége (Mt. 181., előadásvázlat 1.) 27. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során (Mt ) 28. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kjt. 25. (1) bek.) 29. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kjt. 25. (2) bek.) 30. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) (Kjt. 30. (1), (4) bek.) 31. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) (Kttv. 61., Kjt. 28. ) 32. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők (Kjt. 29. ) 33. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben (Kttv (1) bek.) 34. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért (Mt. 56. ) 35. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) (Kttv (2) bek.) 36. A fegyelmi eljárás szakaszai (előadásvázlat 2., Korm.r. 3., 4. (1) bek., 5. (1) és (9)-(10) bek., 6. (1)-(3) bek., 7. (1) és (6) bek., 8., Kttv (1)-(2) bek.) 37. A munkaviszony megszűnése (előadásvázlat 4., Mt. 63. ) 38. A munkaviszony megszüntetése (előadásvázlat 4., Mt. 64. ) 39. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? (előadásvázlat 5., Mt. 66. (2)-(3) bek.) 40. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán (Mt (1) g) pont) 41. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással (Mt. 66. (8) bek., 67. (2) bek.) 42. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással (Mt. 79. (1) bek. b), 79. (2) bek.) 43. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben (Mt ) 44. MK 95. főbb rendelkezései (MK 95.) 45. Felmondási tilalmak (Mt. 65. (3)-(6) bek., előadásvázlat 5.) 46. Felmondási védelmek (Mt. 66. (4)-(7) bek., előadásvázlat 5.) 47. A felmondási idő (Mt ) 48. A munkavégzés alóli felmentés az Mt-ben (Mt. 70. ) 49. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) (Mt. 77., Kttv. 69., Kjt. 37. ) 50. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól (Mt. 77. (5) bek., Kttv. 69. (9) bek., Kjt. 37. (2) bek. ) 51. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei (Mt ) 6
7 52. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei (Kjt. 38. (5) bek., Mt ) 53. A jogellenes kormánytisztviselői jogviszony-megszüntetés jogkövetkezményei (Kttv ) 54. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma (Mt ) 55. A csoportos létszámcsökkentés fogalma (Mt. 71. (1) bek., 98/59/EK irányelv 1. cikk (1) bek., előadásvázlat 6.) 56. A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kttv. 60. (1) bek.) 57. A kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kttv. 60. (2) bek.) 58. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (csoportosítás és felsorolás) (Kttv. 63. (1)-(2) bek.) 59. A méltatlanná válás (Kttv. 64. ) 60. Bizalomvesztés (Kttv. 66. ) 61. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 59. ) 62. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben (Kjt. 33/A. ) 63. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei (Mt (2) bek.) 64. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre (Pp. 22. (2) bek., 349. (1) bek.) 65. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben (Pp. 349/B. (2) bek.) 66. Kormánytisztviselői Döntőbizottság (Kttv. 190., 191. ) 67. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói (NGTT tv. 2. (1) bek., (3) bek., 3. ) 68. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele (NGTT tv. 4. (1) bek., 5. ) 69. Az országos érdekegyeztetés típusai (előadásvázlat 9. és 11.) 70. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása (Kttv. 29. (1)-(5) bek.) 71. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe (előadásvázlat 9. és 12., ÁPB. tv. 2. (1)-(2) bek.) 72. A szakszervezet fogalma, jogi státusza (előadásvázlat 9., Mt (2) bek.) 73. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) (Mt ) 74. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme (Mt ) 75. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai (Mt ) 76. A kollektív szerződés alanyai (Mt (1), (5) bek.) 77. A kollektív szerződés fogalma (TK o.) 7
8 78. A kollektív szerződés normatív tartalma (Mt (1) bek. a) pont, 277. (2), (3) bek., 79. A kollektív szerződés kötelmi tartalma (Mt (1) bek. b) pont, előadásvázlat 10.) 80. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek (Mt (2)-(4), (8) bek.) 81. A kollektív szerződés felmondása (Mt ) 82. A kollektív szerződés jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 83. Tilos sztrájk (Sztrájk tv. 3. (2)-(3) bek.) 84. Jogellenes sztrájk (Sztrájk tv. 3. (1) bek.) 85. Jogszerű sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) bek.) 86. Figyelmeztető sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) és (3) bek.) 87. Szolidaritási sztrájk (Sztrájk tv. 1. (4) bek.) 88. A még elégséges szolgáltatás sztrájk esetén (Sztrájk tv. 4. (2)-(4) bek.) 89. Jogorvoslat sztrájk esetén (Sztrájk tv. 5. ) 90. A bojkott (előadásvázlat, TK o.) 91. A kizárás (előadásvázlat, TK o.) 92. Az üzemi tanács fogalma (előadásvázlat 10., TK o.) 93. A részvételi jogok fogalma (Mt (1)-(2) bek., előadásvázlat 10.) 94. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás (Mt (1)-(4) bek., 268. (1)-(2) bek., előadásvázlat 11.) 95. Az üzemi tanács megszűnése (Mt ) 96. Az üzemi tanácsi tag megbízatásának megszűnése (Mt ) 97. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt ) 98. Az Európai Üzemi Tanács (Euüt. 1. (1) bek., 2. (1) a) és c) pontok, 10. (1) bek., 16. (3) bek., előadásvázlat 11.) 8
9 III. félév 1. A szociális jog tágabb értelmezése (előadásvázlat 1.) 2. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői (előadásvázlat 1.) 3. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői (előadásvázlat 1.) 4. A szociális jogok alkotmányos megítélése, szociális biztonsághoz való jog az Alaptörvényben (előadásvázlat, TK o.) 5. Az Alkotmánybíróság által kidolgozott elvrendszer a szociális jogok kapcsán (felsorolás) (előadásvázlat, TK , o.) 6. Kellő felkészülési idő elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 7. Szerzett/vásárolt jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 8. Tulajdonhoz való jog elve a szociális jogok kapcsán (előadásvázlat, TK o.) 9. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai (Flt. segédanyag 2. o., előadásvázlat 3.) 10. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása (Flt. segédanyag 2. o., előadásvázlat 3.) 11. Az angolszász segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 12. Egyfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 13. Kétfokú segélyezési rendszer (előadásvázlat 2., TK o.) 14. Kinek támogatható a képzése? (Flt. segédanyag 3. o., előadásvázlat 3.) 15. Képzési megállapodás (Flt. segédanyag 3-4. o., előadásvázlat 3.) 16. A munkaerő-piaci szolgáltatások (Flt. segédanyag 2-3. o., előadásvázlat 3.) 17. Munkahelyteremtés és megőrzés támogatása (Flt. segédanyag 4. o., előadásvázlat 3.) 18. Munkaerő-piaci programok támogatása (Flt. segédanyag 5. o., előadásvázlat 3.) 19. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás (Flt. segédanyag 4. o. előadásvázlat 3.) 9
10 20. Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás (Flt. segédanyag 4. o., előadásvázlat 3.) 21. Álláskereső fogalma (Flt. segédanyag 1. o.) 22. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei (Flt. segédanyag 5. o.) 23. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama (Flt. segédanyag 6-7. o.) 24. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 9. o.) 25. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei (Flt. segédanyag 8. o.) 26. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában (Flt. segédanyag 8. o.) 27. Nemzeti Foglalkoztatási Alap részei (Flt. segédanyag 10. o.) 28. Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei (Flt. segédanyag 11. o.) 29. A társadalombiztosítás alapelvei (TB általános vázlat 1. o.) 30. A kötelező részvétel elve (TB általános vázlat 1. o.) 31. A társadalombiztosítás részei ( 32. A foglalkoztató (TB általános vázlat 1-2. o.) 33. A biztosított (TB általános vázlat 3-4. o.) 34. Járulékalapul szolgáló jövedelem (TB általános vázlat 2. o.) 35. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 2. o., 36. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság (Nyugdíj vázlat 3. o., 37. A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) (Nyugdíj vázlat 4. o., 38. Megváltozott munkaképességű fogalma (Nyugdíj vázlat 7-8. o., 39. A megváltozott munkaképességűek ellátásai (Nyugdíj vázlat 8. o., 40. Özvegyi nyugdíj (Nyugdíj vázlat 8-9. o., 41. Árvaellátás (Nyugdíj vázlat o., 42. Szülői nyugdíj (Nyugdíj vázlat o., 10
11 43. A népi biztosítási rendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 44. A német pontrendszer bemutatása (előadásvázlat, TK o.) 45. A svéd nyugdíjmodell (előadásvázlat, TK o.) 46. Alapnyugdíj rászorultsági nyugdíj ( 47. Egészségbiztosítási ellátásra jogosultak (Ebtv. 6-8., Egészségbiztosítás vázlat 1. o., 48. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása (Egészségbiztosítás vázlat 1-6. o., előadásvázlat 5.) 49. Térítésmentesen igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 1. o., előadásvázlat 5.) 50. Gyógykezelés céljából végzett ellátások (Egészségbiztosítás vázlat 2-3. o., előadásvázlat 5.) 51. Árhoz nyújtott támogatással igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 4. o., előadásvázlat 5.) 52. Részleges térítéssel igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 6. o., előadásvázlat 5.) 53. Méltányosságból igénybe vehető szolgáltatások (Egészségbiztosítás vázlat 5-6. o., előadásvázlat 5.) 54. Táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 55. Baleseti táppénz (Egészségbiztosítás vázlat o., 56. Baleseti járadék (Egészségbiztosítás vázlat o., 57. Üzemi baleset (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 58. Foglalkozási megbetegedés (Egészségbiztosítás vázlat 15. o., 59. Anyasági ellátások formái (felsorolás) (Egészségbiztosítás vázlat o., 60. Csecsemőgondozási díj és annak munkajogi feltételei (Egészségbiztosítás vázlat 8. o., 61. GYES (Egészségbiztosítás vázlat o., 11
12 62. GYED (Egészségbiztosítás vázlat o., 63. Családi pótlék (Egészségbiztosítás vázlat o., 64. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8-9. o.) 65. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira (TB általános vázlat 8. o.) 66. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 67. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában (Nyugdíj vázlat 14. o., Egészségbiztosítás vázlat 19. o.) 68. Időskorúak járadéka (Szociális igazgatás vázlat 4. o., 69. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 70. Egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 5. o., 71. Települési támogatás (Szociális igazgatás vázlat 8-9. o., 72. Ápolási díjra jogosultak (Szociális igazgatás vázlat 6. o., 73. Az ápolási díj formái, mértéke, feltételei (Szociális igazgatás vázlat 6-8. o., 74. Köztemetés (Szociális igazgatás vázlat 9. o., 75. Közgyógyellátás (Szociális igazgatás vázlat o. 76. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság (Szociális igazgatás vázlat o. 77. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása (Szociális igazgatás vázlat o., 78. Házi segítségnyújtás (Szociális igazgatás vázlat o.) 79. Nappali ellátás (Szociális igazgatás vázlat o.) 80. Szociális alapszolgáltatások felsorolása (Szociális igazgatás vázlat 11. o.) 12
13 81. Szakosított szociális ellátások formái, ellátottjai (Szociális igazgatás vázlat 11. és 15. o., 82. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások (Szociális igazgatás vázlat 19. o) 83. Szerződéses szociális ellátás (Szociális igazgatás vázlat o.) 84. Az ILO 102. számú egyezmény szabályozási köre, szerepe (előadásvázlat, TK o.) 85. Az Európai Szociális Karta keménymagja (előadásvázlat, TK o.) 86. A munkához való jog (előadásvázlat, TK o., 245. o.) 87. A tisztességes díjazáshoz való jog (előadásvázlat, TK o.) 88. A társadalombiztosításhoz való jog (előadásvázlat, TK o., 246. o.) 89. Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján (felsorolás) (előadásvázlat, TK o.) 90. A Karta ellenőrzési mechanizmusa (előadásvázlat, TK o., 260. o.) 91. A Szociális Biztonsági Kódex ( 92. AZ OMC modell a szociális jog területén ( 93. A szociális koordinációról szóló rendelet hatálya ( 94. A szociális koordináció alapelvei ( Az előadásvázlatoknál szereplő szám az adott félévben megtartott előadások sorszámát jelenti (ld. Moodle, ill. az onnan letöltött dokumentumok elnevezését). Rövidítések: TK1: Prugberger Tamás-Nádas György: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. CompLex Kiadó, Budapest, TK2: Rab Henriett: A nyugdíjbiztosítási ellátások fenntarthatóságának jogi garanciái. HVG- ORAC, Budapest, TK3: Bíró Noémi-Nádas György-Prugberger Tamás-Rab Henriett-Sipka Péter-Zaccaria Márton Leó: Európai és magyar szociális jog. Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen,
14 Ebktv.: az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. tv. Met.: a munkaügyi ellenőrzésről szóló évi LXXV. tv. Mvtv.: a munkavédelemről szóló évi XCIII. tv. Korm.r.: a közszolgálati tisztviselőkkel szembeni fegyelmi eljárásról szóló 31/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Pp.: a polgári perrendtartásról szóló évi III. tv. Sztrájk tv.: a sztrájkról szóló évi VII. tv. NGTT tv.: a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló évi XCIII. tv. ÁPB tv.: az ágazati párbeszédbizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló évi LXXIV. törvény Euüt.: az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló évi XXI. tv. Prémiumévek program tv.: a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló évi CXXII. tv. Ebtv.: a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló évi LXXXIII. tv. 14
2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadás-vázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenMunka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév
Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
Részletesebben2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A vállalkozás
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt. 179.
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV II. félév 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban
RészletesebbenTantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 7 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
RészletesebbenAKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN
AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN LÉTESÍTÉSE Határozott idejű munkaviszony Meghosszabbítható-e a határozott időre kötött szerződés? Határozott időre kötött munkaszerződés esetén kiköthető-e
RészletesebbenGECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog
GECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog Második, átdolgozott kiadás Kiadó: "Novotni Alapítvány a Magánjog
Részletesebben2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenII. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok
II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2. 1. Munkaügyi perek a közigazgatási és munkaügyi bíróságoknál Terület Az érkezett A befejezett munkaügyi perek száma Fővárosi Törvényszék 4 456 5 066 2 725 Pécsi
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév. Előadások tematikája
Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: J3:MUJ (1) Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenA 11499-12 azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása során
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ.3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*...4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK...4 1. A törvény célja...4 2. A törvény hatálya...4
RészletesebbenÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGA TEMATIKA. 1. nap - a képzés délelőtti szakasza 180. alkalmazott oktatástechnikai eszközök. időtartam-perc (1tanóra=45')
ÜGYKEZELŐI ALAPVIZSGA TEMATIKA időtartam-perc (1tanóra=45') 1. nap - a képzés délelőtti szakasza 180 alkalmazott képzési módszer alkalmazott ismeretellenőrzési módszer alkalmazott oktatástechnikai eszközök
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2015. június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás
I. Témakör Egészségügy és családtámogatás Egészségbiztosítás 1. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tv. hatálya, alapelvei. 2. Az egészségbiztosítás elemei. Társadalombiztosítás,
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,
RészletesebbenKülönös rész (Levelező)
Különös rész (Levelező) A szociális igazgatás fogalma, alapelvei, a szociális ellátások rendszere A SZOCIÁLPOLITIKA KIALAKULÁSA A szociálpolitika kialakulásának indokai a közösség életfeltételei meghatározzák
RészletesebbenBérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita
Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését
RészletesebbenA szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba
A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások Kanyik Csaba A változások Szabályozási környezet Állami szerep változása Szociális ellátások kitagolás, Gyermekvédelem nevelőszülői
RészletesebbenFELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY
FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY A jogalkotó eredeti elképzelése a szociális piacgazdaságnak megfelelő törvény a vállalkozás szabadságának és a munkavállalók szociális biztonságának egyensúlyban tartása
RészletesebbenA Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016)
A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016) Lezárva: 2016. június A A foglalkoztatást meghatározó jogszabályok A 1 A nemzeti köznevelési törvény
RészletesebbenPasszív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben
Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Dr. Sabacz Róbert BFKH MK kirendeltség-vezető Vác 2011. Május 12-13. EURES-T Danubius Partnerségi Találkozó Visegrád Passzív ellátások
RészletesebbenBérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:
Mennyi bérpótlék jár? - Bérpótlékok 2011-2012: éjszakai pótlék, műszakpótlék, ügyeleti pótlék, készenléti díj, vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka. Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy
RészletesebbenALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Székhelye: 6787 Zákányszék, Dózsa György u. 44.
ALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Az intézmény neve: Homokháti Kistérség Többcélú Társulása Integrált Szociális és Gyermekjóléti Központ Rövidített neve: Homokháti Szociális
Részletesebben2012. évi LXXXVI. törvény
A jogszabály mai napon (2012.VII.5.) hatályos állapota A jel a legutoljára megváltozott bekezdéseket jelöli. 2012. évi LXXXVI. törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével
RészletesebbenTartalom. Munkaviszony létesítése 2. Szabadság 4. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 7. A munka- és pihenőidő 9. A munka díjazása 10
Adófizető hírlevél 2012/2..1.. szám Az új Munka törvénykönyve Tartalom Munkaviszony létesítése 2 Szabadság 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 7 A munka- és pihenőidő 9 A munka díjazása 10 A munkavállalói
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News
Grant Thornton Hungary News 2012 Június 2.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 2.rész A. Munkaidıre vonatkozó szabályok B. 2013. január 1-jén hatályba lépı szabályok C:\Documents
Részletesebbena Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló
a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló 11/2013. (IX.26.) önkormányzati rendelet, egységes szerkezetbe
RészletesebbenSzociális hozzájárulási adó kedvezményei
Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Kedvezmény megnevezése Kedvezmény alapja Kedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama Kedvezmény feltétele Pftv. alapján (2004. évi CXXIII. tv.) START kártya (nem diplomás)
Részletesebben6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK
6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 1. A függelék hatálya A jelen függelékben foglaltak azon Felhasználókra terjednek
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve tervezetének kritikus pontjai - Kedvezőtlen eltérések a hatályos törvényhez képest -
Az új Munka Törvénykönyve tervezetének kritikus pontjai - Kedvezőtlen eltérések a hatályos törvényhez képest - I. Munkavállalói jogokat csorbító intézkedések 1. Ha a munkaviszony megszüntetésének jogellenességét
RészletesebbenA járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]
Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - Nettó BÉRKALKULÁTOR 2016 - Adó Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,
RészletesebbenMEGHÍVÓ A Magyar Munkajogi Társaság Első Konferenciájára
MEGHÍVÓ A Magyar Munkajogi Társaság Első Konferenciájára 2016. június 2. (csütörtök) 10 óra Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Kar Aula Magna Budapest V. Egyetem tér 1-3. PROGRAM Regisztráció
RészletesebbenKiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu
Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu Üsz.:22-42/2014. Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről
Részletesebben2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina
2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai Farkasné Gondos Krisztina 39/a (1) bekezdés változik Az egészségbiztosítási pénzellátás
RészletesebbenEtika a közbeszerzésben?
O tempora o mores (Cicero) Etika a közbeszerzésben? Etika a közbeszerzésben? Etika jog viszonya etika jog XIX-XX. Század: az etika is élt, segítette működtetni a kapitalista viszonyokat - etikai tétel
RészletesebbenA L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben
A L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata a költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló 2008. évi CV. törvény 8. (2)
RészletesebbenSöjtöri Közös Önkormányzati Hivatal. a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján.
Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Söjtöri közös Önkormányzati Hivatal Jegyző munkakör betöltésére
RészletesebbenÜzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László
Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban Dr. Kovács László Munkavégzési viszonyok tipizálása Munkavégzési viszonyok Munkaviszonyok alkalmazásban állók Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok
RészletesebbenJAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására
Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens JAVASLAT Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013
RészletesebbenVéleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím:
Budapest Főváros IV. kerület ÚJPEST ÖNKORMÁNYZAT 1041 Budapest, István út 14. 231-3141, Fax.: 231-3151 mszabolcs@ujpest.hu ALPOLGÁRMESTERE www.tuv.com ID 9105075801 Management System ISO 9001:2008 valid
RészletesebbenAz Országos Érdekegyeztető Tanács 2009. I. félévi munkaterve 1
Az Országos Érdekegyeztető Tanács 2009. I. félévi munkaterve 1 Január I. Plenáris ülésre javasolt témák 1. Tájékoztató Magyarország gázellátásának helyzetéről 2. Előterjesztés a Nemzeti Átállási Tervről
RészletesebbenA L A P Í T Ó O K I R A T
Alapítás éve: 1992. Alapító határozat: 434/1992. (XII. 1.) sz. önko. hat. Módosító határozatok: 278/1995. (XII. 20.) sz. önko. hat. 185/1997. (XII. 9.) sz. önko. hat. 177/1998. (VI. 30.) sz. önko. hat.
RészletesebbenKérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A ( A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.) 1. Az ellátást
RészletesebbenEURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2
EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT A TANÁCS Brüsszel, 2008. február 26. (OR. en) 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2 ENV 447 ENT 104 CODEC 899 JOGI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: AZ EURÓPAI PARLAMENT
RészletesebbenMKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak. Számonkérés. Javasolt félév.
MKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak Megnevezés MKTB. szakértı 1. félév tanóraszám Számonkérés Javasolt félév Kredit Tanulmányi elıfeltétel/ef
Részletesebben8. Gyermekszületés TGYÁS (Terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelem)
1. Gyermekszületés Születés bejelentése és anyakönyvezés 2. Gyermekszületés Születési anyakönyvi kivonat kiállítás 3. Gyermekszületés Lakcímkártya kiállítás 4. Gyermekszületés Személyazonosító igazolvány
RészletesebbenKérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a tájékoztatót megtárgyalni és az alábbi határozati javaslatot elfogadni szíveskedjenek.
Ügyiratszám: 23-2 /2016/U1 Tárgy: SZKTT évi működési támogatás elszámolása Község Képviselő-testülete Tisztelt Képviselő-testület! A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása megküldte az általa fenntartott
Részletesebben224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet
224/2016. (VII. 28.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól szóló 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet módosításáról 1 Tartalom:
RészletesebbenA MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER
A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER I. KORHATÁR ELŐTTI NYUGDÍJAK II. ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ 2012. I. 1. Dr. Futó Gábor I. Korhatár előtti ellátások az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott
RészletesebbenEurópai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog
Prugberger Tamás Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog $sj,.complex Wolters Ktuwer csoport TARTALOM Előszó 19 I. RÉSZ A MUNKAJOGI SZABÁLYOZÁS EREDETE, RENDSZERE ÉS ALAPELVEI 23 I.
RészletesebbenA munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia
A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei Elıadó: Ferenczi Szilvia Hatály, a kedvezmények típusai, alanyai, alapja: A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítására az Országgyőlés elfogadta
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. A magyar társadalombiztosítás története..15
TARTALOMJEGYZÉK I. fejezet A magyar társadalombiztosítás története..15 A magyar társadalombiztosítás kialakulása...15 Bismarcki társadalombiztosítási rendszer...15 A szovjet szociális ellátórendszer....16
RészletesebbenAz Európai Unió más tagállamába kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogállása, közteherfizetési. Széll Zoltánné előadása
Az Európai Unió más tagállamába kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogállása, közteherfizetési kötelezettség Széll Zoltánné előadása Jogalkalmazás Magyarországon A Tbj. rendelkezéseit a szociális
RészletesebbenBeszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt.
Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt. Irányadó jogszabályok - az EGT Finanszírozási Mechanizmus és a Norvég Finanszírozási Mechanizmus
RészletesebbenSzékesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról
Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi adókról szóló
RészletesebbenKérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez: fogyatékos emberek nappali intézményi ellátásához
Mozgáskorlátozottak Somogy Megyei Egyesülete 7400 Kaposvár Béke u. 47. Napsugár Integrált Szociális Intézmény Fészek Szociális Szolgáltató Központ Fogyatékos Emberek Nappali Intézménye 7500 Nagyatád, Dózsa
RészletesebbenAktív korúak ellátása ügymenet leírás
Aktív korúak ellátása ügymenet leírás Aktív korúak ellátása -Foglalkoztatást helyettesítő támogatás -Egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás Hatáskörrel rendelkező szerv megnevezése Járási Hivatal
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2006. február 13-i ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-i ülésére Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátások térítési díjai megállapításának szabályairól szóló rendelet
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
T 0743-06/3/17 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján.
RészletesebbenPEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE
PEDAGÓGUSOK SZAKSZERVEZETE ORSZÁGOS IRODA 1068 Budapest, Városligeti fasor 10. * 1417 Budapest, Pf.: 11. Központi telefon: 322-8452, 322-8453, 322-8454, 322-8455, 322-8456 Elnök, alelnökök tel/fax: 322-2249
RészletesebbenENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA
ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA AZ EGYESÍTETT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATÁRÓL (a módosításokkal egységes szerkezetben) Enying Város Önkormányzatának
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK
1./ A START tv. szerinti egyéb adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető!milyen jogszabályhely
RészletesebbenNemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Felvételi információk 2015.
Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar Felvételi információk 2015. A JELENTKEZÉS MÓDJA Kizárólag e-felvételi keretében, amelyet a www.felvi.hu honlapon, regisztráció után lehet benyújtani.
RészletesebbenJogszabályi keretek összefoglalása
NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. Integrált ügyfélszolgálatok interoperábilis informatikai struktúrájának kialakítása IÜSZI Jogszabályi keretek összefoglalása Bevezető A dokumentum célja
Részletesebben6. A Kollektív Szerződés közzététele és az abban foglaltak megismertetése a munkavállalókkal
A MÁV-GÉPÉSZET ZRT. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE TARTALOMJEGYZÉK I. RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Kollektív Szerződés hatálya 2. A Kollektív Szerződés felépítése 2009. 3. A Kollektív Szerződés megkötése és
RészletesebbenA KÖZPONTOSÍTOTT KÖZBESZERZÉS RENDSZERE
A KÖZPONTOSÍTOTT KÖZBESZERZÉS RENDSZERE Orosz Endre főosztályvezető Központi Szolgáltatási Főigazgatóság Közbeszerzési referens képzés PTE A közbeszerzési törvény előzményei A központosított közbeszerzés
RészletesebbenFontosabb változások: 1. Bejelentés. Személyesen vagy Ügyfélkapun keresztül Körzetközponti jegyzőnél - országos illetékesség Magyarorszag.
KMRÁH. Hatósági Főosztály, Rostás Ilona Anna Összefoglaló a vállalkozói tevékenységről Vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentése érdekében - összhangban a Ket. novellával és a Szolgáltatási tevékenységekről
Részletesebben1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl
1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl Az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyrıl (továbbiakban
RészletesebbenSZMSZ. 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
Xántus János Két Tanítási Nyelvű, Gyakorló Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, Szakiskola és Szakképző Iskola SZMSZ 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT 2013 4. sz. Melléklet: MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
RészletesebbenMunka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév
Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás
RészletesebbenHAVI BEVALLÁS. a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról
1208A HAVI BEVALLÁS a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb adatokról Nemzeti Adóés Vámhivatal Benyújtandó az illetékes alsó fokú állami adóhatósághoz Hibásnak minősített
RészletesebbenTERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI
Szociális és Munkaügyi Minisztérium Egészségügyi Minisztérium Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium Külügyminisztérium Iktatószám: 1752/2009-EURINT ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a Nemzetközi
RészletesebbenM U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog
M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: a munkáltató és a gazdaságilag nem önálló, ennélfogva alárendelt - különös védelemre szoruló - munkavállaló között munkaszerződés
RészletesebbenVezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) Generali-Providencia Zrt.
Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) 2 A vezető tisztségviselők felelősségének változása az új Ptk.-ban A 2014.03.15.-el hatályba lépő Polgári Törvénykönyv (Új Ptk.) szerint: - Harmadik személyekkel
RészletesebbenAZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK
AZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK I. BEVEZETÉS MUNKAVISZONY Alárendeltség, függő munkavégzés, munkajog hatálya alatt Menekülés a munkajog hatálya alól ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK Egy-egy ismérvében eltér, rugalmasabb
Részletesebben177. sz. Egyezmény. az otthon végzett munkáról
177. sz. Egyezmény az otthon végzett munkáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1996. június
Részletesebben2011. szeptember 1-től
2011. szeptember 1-től 1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimálbér 337/2010. (XII.27.) Korm.r. 2. (1) bek. 78.000
RészletesebbenPolgármesteri és képviselői összeférhetetlenség. Jegyzői értekezlet 2014. szeptember 29.
Polgármesteri és képviselői összeférhetetlenség Jegyzői értekezlet 2014. szeptember 29. Hatálybalépés Az Mötv. összeférhetetlenségére vonatkozó rendelkezései a 2014. évi általános önkormányzati választásokat
RészletesebbenOrszágos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: a "Közalkalmazottak
RészletesebbenGYORSLINK: Felmondás minta letöltés
Rendes felmondás minta 2016 a munkáltató részéről - Munkáltatói felmondás minta 2016-ban - Nettó BÉR Rendes felmondás minta 2016 (doc) letöltése és teendők - Munkáltatói felmondás a munkáltató részéről
RészletesebbenÖnellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós
Előadó: dr. Jakab Miklós Az önellenőrzés fogalma Az adózó önadózás esetén jogosult az önellenőrzésre elévülési időn belül, de arra nem kötelezhető. Az önellenőrzéssel az adózó helyesbíti és bevallja az
Részletesebben1. A rendelet hatálya
Pécel Város Önkormányzat Képviselő-testületének 3/2015. (II. 5.) önkormányzati rendelete a hivatali helyiségen kívüli és a hivatali munkaidőn kívül történő házasságkötések engedélyezésének szabályairól
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:
2014. június 23. napján 19.00 órakor tartott ülésének könyvéből. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: Tárgy: napirend elfogadása
Részletesebben2012/2013. tanév I. (őszi) félév
TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER 2012/2013. tanév I. (őszi) félév TANTÁRGY NEVE: MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG III. Neptun kódja: 30703 Előfeltétele: 30702, 30712 Helye a mintatantervben: VII. szemeszter Meghirdetés:
RészletesebbenOSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2012 GYEMSZI Gyógyszerészeti és Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság Az Emberi Erőforrás
RészletesebbenKözlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól
Közlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerint: 58/A.
RészletesebbenTájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról
Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról Szeles Angelika Monitoring szakreferens Adatszolgáltatási és monitoring főosztály Budapest,
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: JL4:MUJ (1) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:
Részletesebben1997. évi LXXXIII. törvény 2015
1997. évi LXXXIII. törvény 2015 Farkasné Gondos Krisztina 2014. november Figyelembe vehető jövedelmek meghatározása az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak és a baleseti táppénz összegének megállapításánál
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 3911-1/2016. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
RészletesebbenBudaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete
Budaörs Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 37/2015. (XII.17.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról szóló 53/2013. (XII.21.) önkormányzati rendelet
RészletesebbenKészítette: Nagyné Budai Erika
2015. évi változások Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó, kisadózó vállalkozók tételes adója, egyszerűsített foglalkoztatás Készítette: Nagyné Budai Erika A társadalombiztosítás
RészletesebbenÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 67/2016. (III. 30.) számú. h a t á r o z a t a Lengyel Laura Óvoda Alapító Okiratának módosításáról
ÚJFEHÉRTÓI POLGÁRMESTERI HIVATAL 444 Újfehértó, Szent István út 10. Tel.:(4) 90 000 Fax: (4) 90 00 E-mail: polghiv@ujfeherto.hu Web: www.ujfeherto.hu K i v o n a t Újfehértó Város Önkormányzata Képviselő-testületének
Részletesebben1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi
Részletesebben