Bérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita

HTML
DOWNLOAD

Méret: px

Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Bérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita"

Márk Kiss
9 évvel ezelőtt
Látták:

1 Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita

2 Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás (bértámogatás) mobilitást elősegítő támogatások (csoportos személyszállítás és helyközi utazás támogatása) munkahelymegőrző támogatás pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása foglalkoztatást elősegítő képzés álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása közfoglalkoztatási támogatások Járulékkedvezmény Mikro-, kis- és középvállalkozások járulékkedvezménye START kártyák

pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása foglalkoztatást elősegítő képzés álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás mikro-, kis- és

3 Források Munkaerőpiaci Alap (MPA) Foglalkoztatási Alaprész (FA) decentralizált kerete BFKH MK évi kerete: millió Ft / ~10,2 millió ebből bérjellegű támogatásokra elkülönített: millió Ft / ~ 4,2 millió MPA FA központi kerete MPA évi közfoglalkoztatási támogatások előirányzat Uniós források (TÁMOP 1.1 programok)

évi kerete: 2 751 millió Ft / ~10,2 millió ebből bérjellegű támogatásokra

4 Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás Munkabér és járulékainak támogatása Hátrányos helyzetű álláskereső alkalmazása esetén 50 % Megváltozott munkaképességű álláskereső esetén 60 % Legfeljebb 12 hónap (legalább 24 hónapja regisztrált álláskereső esetén maximum 24 hónap) A támogatás kérelem útján igényelhető 2010-ben támogatott létszám: 1082 fő 2010-ben kifizetett támogatás:143,8 millió Ft / 532,6 ezer 2011-ben elkülönített keret: 354,5 millió Ft / 1313 ezer

regisztrált álláskereső esetén maximum 24 hónap) A támogatás kérelem útján igényelhető 2010-ben támogatott létszám:

5 Hátrányos helyzetű személy meghatározása legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy ötvenedik életévét betöltötte, vagy 25. életévét be nem töltött pályakezdő álláskereső, vagy a nyilvántartásba vételt megelőző hat hónapban nem folytatott rendszeres kereső tevékenységet, vagy a munkaügyi központ legalább huszonnégy hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel vagy, a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, vagy ápolási díjban részesült, vagy a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül előzetes letartóztatásban volt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetését töltötte.

hónapja álláskeresőként nyilvántart, vagy a saját háztartásában legalább egy 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel vagy, a foglalkoztatás megkezdését megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási

6 Pályakezdők munkatapasztalat-szerzés támogatása Munkabér és járulékainak támogatása, melynek összege NEM haladhatja meg a középszintű vagy középfokú kötelező legkisebb munkabér másfélszeresét ( Ft/fő/hó 433 ) az emelt szintű vagy felsőfokú szakképesítéssel, illetve felsőfokú iskolai végzettséggel, a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét ( Ft/fő/hó 578 ) Legfeljebb 12 hónap (BFKH MK 6 hónap támogatásra tervezi a pályázat kiírását)

az emelt szintű vagy felsőfokú szakképesítéssel, illetve felsőfokú iskolai végzettséggel, a kötelező legkisebb

7 Pályakezdők munkatapasztalat-szerzés támogatásának speciális feltételei pályakezdő foglalkoztatása a munkáltató a foglalkoztatást 365 napig vállalja a támogatás időtartamától függetlenül, pályázat útján igényelhető, meghatározott végzettséggel rendelkező pályakezdők foglalkoztatására (ehhez a munkakörnek is igazodnia kell) 2011-ben elkülönített keret: 65,6 millió Ft / 243 ezer

függetlenül, pályázat útján igényelhető, meghatározott végzettséggel rendelkező pályakezdők

8 Támogatások közös feltételei: A támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban munkavállaló munkaviszonyát a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, működési körében felmerülő okból munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának ideje alatt sem kerül sor, munkáltató köztartozásmentes.

rendes felmondással nem szüntette meg, működési körében felmerülő okból munkaviszony

9 Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások 3 mft-ig ( 11 ezer ) terjedő tőke juttatás visszatérítendő formában, és/vagy legfeljebb 6 hónap időtartamra havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig (288,9 ) terjedő támogatás, szaktanácsadás költségei maximum 50 eft ( ) értékben. támogatások pályázati eljárás alapján együttesen és külön-külön is nyújthatók ben támogatott létszám: 698 fő 2010-ben kifizetett támogatás: 270,1 millió Ft / 1000 ezer 2011-ben elkülönített keret: 333,9 millióft / 1237 ezer

költségei maximum 50 eft ( ) értékben. támogatások pályázati eljárás alapján együttesen és külön-külön is nyújthatók.

10 Álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatások feltételei Pályázhat, aki munkaviszonyon kívüli tevékenységgel gondoskodik önmaga foglalkoztatásáról, és aki legalább 3 hónapja álláskereső, vagy rehabilitációs járadékban részesül, és önmaga foglalkoztatását egyéni vállalkozás vagy új, induló társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként, vagy már működő társas vállalkozáshoz való csatlakozással a személyesen közreműködő tagként, vagy mezőgazdasági őstermelőként oldja meg.

önmaga foglalkoztatását egyéni vállalkozás vagy új, induló társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjaként, vagy már

11 Járulékkedvezmények Mikro-, kis és középvállalkozások járulékkedvezménye munkáltató és MK együttműködése esetén, egy évig teljes járulékmentesség olyan személyt foglalkoztatása esetén, aki legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskereső, vagy 3 hónapnál rövidebb ideje nyilvántartott álláskereső, és a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban kereső tevékenységet nem folytatott, vagy Akinek jogviszonya a foglalkoztatás előtt 3 hónapon belül csoportos leépítés következtében szűnt meg, és a foglalkoztatással az éves átlagos állományi létszámát emeli, és a bővített létszámot legalább 2 évig foglalkoztatja. START-kártyák munkavállaló válthatja ki a NAV-nál, munkáltató érvényesítheti a járulékkedvezményt.

tevékenységet nem folytatott, vagy Akinek jogviszonya a foglalkoztatás előtt 3 hónapon belül csoportos leépítés következtében szűnt meg, és a foglalkoztatással az éves átlagos

Hasonló dokumentumok

FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK

1./ A START tv. szerinti egyéb adókedvezmények FOGLALKOZTATÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ ADÓKEDVEZMÉNYEK Figyelem: a 2012. december 31-ig kiváltott START kártya alapján adókedvezmény már nem érvényesíthető!milyen jogszabályhely