2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
|
|
- Enikő Lukácsné
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A vállalkozás fogalma 5. Az Mt. célja, hatálya 6. A munkajog alapelvei (felsorolás) 7. A jóhiszeműség és tisztesség követelménye 8. Az egyenlő bánásmód követelménye 9. A munkabér fogalma és az egyenlő bér meghatározásánál figyelembe veendő összehasonlíthatósági szempontok az Mt-ben 10. A méltányos mérlegelés elve 11. A rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye 12. A munka egyenértékűségének megállapításának szempontjai 13. Közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma 14. Közvetett hátrányos megkülönböztetés fogalma 15. Zaklatás 16. Jogellenes elkülönítés 17. Versenytilalmi megállapodás 18. A munkavállaló személyhez fűződő jogainak korlátozása 19. Munkavállaló titoktartási kötelezettsége 20. Az érvénytelenség fogalma, semmis jognyilatkozatok 21. A megállapodás 22. A megtámadhatóság esetei és az alkalmazott határidők, részleges érvénytelenség 23. A jognyilatkozatok írásba foglalásának kötelező esetei, alaki kötöttség 24. A jognyilatkozatok megtételének módja, a képviselet
2 2 25. A jognyilatkozat közlése 26. Egyoldalú nyilatkozat és jognyilatkozat 27. A kötelezettségvállalás 28. Munkáltatói szabályzat 29. Az elévülés fogalma 30. A jogvesztő határidő fogalma 31. Az elévülés nyugvása 32. Az elévülés megszakadása 33. Határidők számítása 34. Határidőnek nem minősülő időtartam 35. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok felsorolása 36. A munkaviszony alanyai 37. Jogképesség fogalma 38. Cselekvőképesség fogalma 39. Korlátozott cselekvőképesség 40. A munkaszerződés kötelező, mellőzhetetlen és lehetséges tartalmi elemei (felsorolás) 41. A munkaviszony kezdete 42. A szóbeli munkaszerződés 43. A próbaidő szabályai a Munka Törvénykönyvében 44. A munkavállaló tájékoztatása a munkaviszony létesítésekor 45. Határozott és határozatlan idejű munkaviszony 46. A munkaköri leírás fogalma, tartalma 47. A munkáltató és a munkavállaló kötelezettségei a munkavégzés során (felsorolás) 48. Az utasítás megtagadása 49. A munkáltatói jogkör 50. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 51. Munkaszerződés módosulása, módosítása 52. A tanulmányi szerződés fogalma 53. A közalkalmazotti törvény szervi hatálya 54. A kormánytisztviselőként foglalkoztatottak
3 3 55. A köztisztviselőként foglalkoztatottak 56. A Kttv. szervi hatálya 57. A kinevezés elemei, feltételei a közalkalmazotti jogviszonyban 58. Próbaidő és gyakornoki idő a Kttv-ben 59. A kormánytisztviselővé válás feltételei és a jogviszony létrejötte 60. Összeférhetetlenség a Kttv. alapján 61. A kormánytisztviselői életpályamodell elemei 62. Minősítés a közszolgálatban 63. Pályázat a közszolgálati jogviszonyban 64. A Kttv. besorolási rendszere 65. A munkavédelem fogalma 66. Tripartit munkavédelem 67. Baleset, munkabaleset 68. Az egészséges és biztonságos munkavégzés személyi feltételei 69. Szervezett munkavégzés fogalma 70. A munkaügyi hatóság jogkörei 71. A munkaidő fogalma az Mt. és a 2003/88/EK irányelv szerint 72. A napi munkaidő 73. A heti munkaidő (a hét) 74. A munkaidő-beosztás szabályai 75. A munkaidőkeret fogalma 76. Az elszámolási időszak 77. Megszakítás nélküli tevékenység 78. Többműszakos tevékenység 79. Műszakpótlék és éjszakai pótlék 80. Készenléti jellegű munkakör 81. A rendkívüli munkavégzés 82. Ügyelet 83. Készenlét 84. Idényjellegű munkavégzés
4 4 85. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás formái, korlátai 86. Kirendelés a Kttv-ben 87. Átirányítás a Kttv-ben 88. Határozott idejű áthelyezés 89. A munkáltató személyében bekövetkező változás 90. A pihenőidő fajtái 91. A munkaközi szünet 92. Két munkanap közötti pihenőidő 93. Pihenőnap 94. Munkaszüneti napok 95. A rendes szabadság, a pótszabadság esetei 96. Visszarendelés a szabadságról 97. A szabadság kiadásának rendje 98. A fizetés nélküli szabadság esetei 99. Szülési szabadság 100. A betegszabadság 101. Alapbér 102. A munkabér ILO által meghatározott fogalma 103. Garantált bér 104. Állásidő és díjazása 105. Pótlékok a Kjt-ben (felsorolás) 106. Pótlékok a Kttv-ben (felsorolás) 107. A távolléti díj számítása és alkalmazása 108. Alapilletmény és az illetményalap 109. Prémium 110. Kereset-kiegészítés, illetménykiegészítés 111. A jubileumi jutalom 112. Munkabér fizetése a szabadság időtartamára 113. A munkaerő-kölcsönzés fogalma 114. Munkáltatói jogok gyakorlása a munkaerő-kölcsönzés esetén
5 Távmunka fogalma 116. Munkavégzés behívás alapján 117. Több munkáltató által létesített munkaviszony 118. Bedolgozói munka fogalma 119. A munkakör megosztása 120. Vezető állású munkavállaló fogalma 121. Összeférhetetlenségi szabályok a vezető állású munkavállalóknál 122. Az iskolaszövetkezet és tagja között fennálló munkaviszony sajátos szabályai
6 6 II. félév 1. A társadalmi felelősség elemei 2. A jogi felelősség 3. A munkajogi felelősség rendszere 4. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban 5. Jogellenesség 6. Az okozati összefüggés 7. A kár fogalma a munkajogban 8. Az előreláthatóság 9. A vétkesség fogalma és formái 10. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek 11. A hozzátartozó fogalma 12. A munkáltatói felelősség csoportosítása 13. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól 14. A kármegosztás 15. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért 16. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége 17. A felelősség korlátozása a vétkesség fokára tekintettel 18. Leltárhiány fogalma 19. Kártérítési határozat 20. A munkavállalói biztosíték 21. Elháríthatatlanság fogalma 22. Az ellenőrzési kör fogalma 23. Leltárfelelősségi megállapodás 24. Csoportos leltárfelelősség 25. Megőrzési felelősség 26. Pénztáros, pénzkezelő felelőssége 27. Kártérítés járadékként 28. Általános kártérítés
7 7 29. A nem vagyoni kár fogalma 30. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata 31. A vagyoni kár elemei 32. Többek együttes károkozása 33. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során 34. A közszolgálati tisztviselők felelősségi szabályai 35. A közalkalmazottak kárfelelősségi szabályai, súlyosan gondatlannak minősülő károkozás esetei 36. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) 37. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) 38. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) 39. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) 40. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők 41. A jogviszonyban töltött idő számítása a közalkalmazotti törvény alapján 42. A jogviszonyban töltött idő számítása a Kttv. alapján 43. A fegyelmi eljárás résztvevői 44. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben 45. A fegyelmi eljárás szabályai az Mt-ben 46. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) 47. A fegyelmi eljárás szakaszai 48. Lényeges eljárási szabálysértések a közszolgálati tisztviselő ellen folytatott fegyelmi eljárásban 49. A munkaviszony megszűnése 50. A munkaviszony megszüntetése 51. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán 52. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással 53. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése azonnali hatályú felmondással 54. Jogviszonyváltás a Kttv. szabályai szerint 55. Jogviszonyváltás a Kjt. szabályai szerint 56. Felmondási tilalmak 57. A felmondási idő
8 8 58. A felmentési idő az Mt-ben 59. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) 60. A végkielégítés funkciói 61. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól 62. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei 63. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei 64. A jogellenes közszolgálati tisztviselői jogviszony-megszüntetés következményei 65. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma 66. A csoportos létszámcsökkentés fogalma az Mt-ben 67. A csoportos létszámcsökkentés fogalma a 98/59/EK irányelv szerint 68. A csoportos létszámcsökkentés formái 69. A csoportos létszámleépítés lépései 70. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszűnése (felsorolás) 71. A közszolgálati tisztviselői jogviszony megszüntetése (felsorolás) 72. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) 73. A méltatlanná válás 74. Bizalomvesztés 75. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban 76. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben 77. A munkaügyi jogvita szakaszai (határidőkkel) 78. A döntőbíró 79. A kollektív munkaügyi vita 80. A munkaügyi bíróság összetétele 81. A munkaügyi bíróság hatásköre 82. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben 83. Kormánytisztviselői Döntőbizottság 84. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói 85. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele 86. Az országos érdekegyeztetés típusai 87. Érdekegyeztetés a Kttv-ben
9 9 88. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása 89. Az érdekegyeztetés formái a Kjt-ben 90. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe 91. A szakszervezet fogalma, jogi státusza 92. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) 93. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme 94. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai 95. A kollektív szerződés alanyai 96. A kollektív szerződés fogalma 97. A kollektív szerződés normatív tartalma 98. A kollektív szerződés kötelmi tartalma 99. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek 100. A kollektív szerződés felmondása 101. A kollektív szerződés jogi helyzete jogutódlás esetén 102. Tilos sztrájk 103. Jogellenes sztrájk 104. Jogszerű sztrájk 105. Figyelmeztető sztrájk 106. Szolidaritási sztrájk 107. A sztrájk menete 108. Jogorvoslat sztrájk esetén 109. A bojkott 110. A kizárás 111. Az üzemi tanács fogalma 112. A részvételi jogok fogalma 113. A szervezkedés szabadságának joga 114. Az üzemi alkotmányjog fogalma, a koalíció joga 115. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás 116. A Választási Bizottság tagjai és jogosítványai 117. Az üzemi tanács megszűnése
10 Az üzemi tanácsi tagság megszűnése 119. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén 120. A kollektív munkaügyi vita fogalma 121. Az egyeztető bizottság 122. Az Európai Üzemi Tanács
11 11 III. félév 1. A szociális jog tágabb értelmezése 2. A szociális jog megjelenése 3. A szociális jog és a munkajog összefüggései 4. A biztosítási elvű ellátórendszer jellemzői 5. A segélyezési elvű ellátórendszer jellemzői 6. A szociális jogok alkotmányos megítélése, helye az Alaptörvényben 7. Az Alkotmánybíróság által kidolgozott elvrendszer a szociális jogok kapcsán 8. Kellő felkészülési idő elve a szociális jogok kapcsán 9. Szerzett/vásárolt jog elve a szociális jogok kapcsán 10. Tulajdonhoz való jog elve a szociális jogok kapcsán 11. A foglalkoztatáspolitikai eszközök főbb csoportjai 12. Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök csoportosítása 13. Az angolszász segélyezési rendszer 14. Egyfokú segélyezési rendszer 15. Kétfokú segélyezési rendszer 16. Kinek támogatható a képzése? 17. Képzési megállapodás 18. A munkaerő-piaci szolgáltatások formái 19. Munkahelyteremtés és megőrzés támogatása 20. Munkaerő-piaci programok támogatása 21. Foglalkozás bővítését szolgáló támogatás
12 Az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás 23. Álláskereső fogalma 24. A munkaerő-piaci szervezetrendszer 25. Az álláskeresési járadékra való jogosultság feltételei 26. Az álláskeresési járadék alapja és mértéke, időtartama 27. Álláskeresési járadék megszüntetése, szünetelése 28. Visszatérítés, megtérítés a foglalkoztatáspolitikában 29. A nyugdíj előtti álláskeresési segély formái és feltételei 30. Költségtérítés a foglalkoztatáspolitikában 31. Nemzeti Foglalkoztatási Alap részei 32. Nemzeti Foglalkoztatási Alap bevételei 33. A társadalombiztosítás alapelvei 34. Az öngondoskodás követelménye 35. A kötelező részvétel elve 36. A társadalombiztosítás részei 37. A társadalombiztosítás főbb bevételi forrásai (fedezeti rendszere) 38. A foglalkoztató 39. A biztosított 40. Járulékalapul szolgáló jövedelem 41. A társadalombiztosítás szervei 42. A nyugdíjrendszer felépítése (felsorolás) 43. Az öregségi nyugdíj formái 44. Teljes jogú öregségi nyugdíjra való jogosultság
13 A nyugdíj összegének számítása (felsorolás) 46. Megváltozott munkaképességű fogalma 47. A megváltozott munkaképességűek ellátásai 48. Özvegyi nyugdíj 49. Özvegyi járadék 50. Árvaellátás 51. Szülői nyugdíj 52. Baleseti hozzátartozói nyugellátás 53. A szolgálati idő 54. Prémium évek programban való részvételre jogosultak köre 55. Az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás keretében nyújtott ellátási formák (felsorolás) 56. A nyugdíjrendszer pillérei 57. A népi biztosítási rendszer bemutatása 58. A német pontrendszer bemutatása 59. A svéd nyugdíjmodell 60. A magánnyugdíj pillér jelenlegi szerepe 61. Alapnyugdíj rászorultsági nyugdíj 62. Egészségbiztosítási ellátásra jogosultak 63. Egészségügyi szolgáltatások csoportosítása 64. Térítésmentesen igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások 65. Gyógykezelés céljából végzett ellátások 66. Árhoz nyújtott támogatással igénybe vehető szolgáltatások 67. Részleges térítéssel igénybe vehető szolgáltatások
14 Méltányosságból igénybe vehető szolgáltatások 69. Táppénz 70. Baleseti táppénz 71. Baleseti járadék 72. Üzemi baleset 73. Foglalkozási megbetegedés 74. Anyasági ellátások 75. Terhességi gyermekágyi segély és annak munkajogi feltételei 76. GYES 77. GYED 78. Családi pótlék 79. Természetben nyújtott ellátások finanszírozása az egészségbiztosításban 80. Megállapodás az egészségbiztosítás ellátásaira 81. Megállapodás a nyugdíjbiztosítás ellátásaira 82. Visszatérítési kötelezettség az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 83. Megtérítési igény az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás ellátásai vonatkozásában 84. A közeli hozzátartozó fogalma a szociális törvényben 85. Időskorúak járadéka 86. Aktív korúak ellátására jogosultak köre 87. Foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak 88. Rendszeres szociális segélyre jogosultak 89. A lakásfenntartási támogatás rendszere 90. Normatív lakásfenntartási támogatás
15 A lakásfenntartási támogatás önkormányzat által történő biztosításának esete 92. Átmeneti segély 93. Ápolási díjra jogosultak 94. Az ápolási díj mértéke, feltételei 95. Köztemetés és temetési segély 96. Közgyógyellátás 97. Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság 98. Adósságkezelési szolgáltatás 99. Szociális szolgáltatások csoportosítása és felsorolása 100. Házi segítségnyújtás 101. Nappali ellátás 102. Családsegítés 103. Szociális alapszolgáltatások felsorolása 104. Szakosított szociális ellátások formái, ellátottjai 105. Integrált szervezeti formában nyújtott szociális ellátások 106. Szerződéses szociális ellátás 107. Szociális szolgáltatások biztosítására köteles szervek 108. Nemzetközi szervezetek és egyezmények a szociális jog területén 109. Az ILO 102. számú egyezmény szabályozási köre, szerepe 110. Az Európai Szociális Karta keménymagja 111. A munkához való jog 112. A tisztességes díjazáshoz való jog 113. A társadalombiztosításhoz való jog
16 Új jogok a Módosított Szociális Karta alapján 115. A Karta ellenőrzési mechanizmusa 116. Az Európai Szociális Karta szabályozásának fejlődése 117. A Szociális Biztonsági Kódex 118. Az Európai Unió szociális jogi szabályozása 119. AZ OMC modell a szociális jog területén 120. A szociális koordináció megjelenése, tartalma, elvei 121. A szociális koordinációról szóló rendelet hatálya 122. A szociális koordináció alapelvei
2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadás-vázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenMunka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév
Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A bányatársládák 3. A munkajogviszony fogalma 4. A megbízás
Részletesebben2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogviszony fogalma (előadásvázlat 1.) 2. A megbízás fogalma (Ptk. 6:272. ) 3. A vállalkozás fogalma (Ptk.
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV I. félév 1. A munkajogi szabályozás kialakulásának fő állomásai 2. A munkajogviszony fogalma 3. A megbízás fogalma 4. A
RészletesebbenII. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok
II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2. 1. Munkaügyi perek a közigazgatási és munkaügyi bíróságoknál Terület Az érkezett A befejezett munkaügyi perek száma Fővárosi Törvényszék 4 456 5 066 2 725 Pécsi
RészletesebbenGECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog
GECSE ISTVÁNNÉ - JAKAB NÓRA - MENYHÁRT SZABOLCS - PRUGBERGER TAMÁS - TÓTH HILDA - VARGA ZOLTÁN - SZOCIÁLIS JOG II. Társadalombiztosítási jog Második, átdolgozott kiadás Kiadó: "Novotni Alapítvány a Magánjog
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,
RészletesebbenFELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY
FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY A jogalkotó eredeti elképzelése a szociális piacgazdaságnak megfelelő törvény a vállalkozás szabadságának és a munkavállalók szociális biztonságának egyensúlyban tartása
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News
Grant Thornton Hungary News 2012 Június 2.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 2.rész A. Munkaidıre vonatkozó szabályok B. 2013. január 1-jén hatályba lépı szabályok C:\Documents
RészletesebbenMUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt. 179.
RészletesebbenTantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév
Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Munkajog 1. Neptun kódja: JL4:MUJ (1) Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel:
RészletesebbenPasszív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben
Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Dr. Sabacz Róbert BFKH MK kirendeltség-vezető Vác 2011. Május 12-13. EURES-T Danubius Partnerségi Találkozó Visegrád Passzív ellátások
RészletesebbenAKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN
AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN LÉTESÍTÉSE Határozott idejű munkaviszony Meghosszabbítható-e a határozott időre kötött szerződés? Határozott időre kötött munkaszerződés esetén kiköthető-e
RészletesebbenA Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016)
A Munkaügy a közoktatásban című kézikönyv összes eddig megjelent köteteinek tartalomjegyzéke (2012 2016) Lezárva: 2016. június A A foglalkoztatást meghatározó jogszabályok A 1 A nemzeti köznevelési törvény
RészletesebbenA L A P Í T Ó O K I R A T
Alapítás éve: 1992. Alapító határozat: 434/1992. (XII. 1.) sz. önko. hat. Módosító határozatok: 278/1995. (XII. 20.) sz. önko. hat. 185/1997. (XII. 9.) sz. önko. hat. 177/1998. (VI. 30.) sz. önko. hat.
RészletesebbenJAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására
Előterjesztő: Szitka Péter polgármester Készítette: Dr. Battyányi Anita jogi szakreferens JAVASLAT Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013
Részletesebben1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl
1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl Az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyrıl (továbbiakban
RészletesebbenA szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások. Kanyik Csaba
A szociális ellátó rendszer modernizációja Szakmapolitikai változások Kanyik Csaba A változások Szabályozási környezet Állami szerep változása Szociális ellátások kitagolás, Gyermekvédelem nevelőszülői
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
T 0743-06/3/17 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján.
RészletesebbenEgyüttműködés adminisztráció:
Tájékoztató a Magyar Református Szeretetszolgálat 2015.03.09-2016.02.29. között megvalósulni tervezett országos közfoglalkoztatási programjával kapcsolatban A Magyar Református Szeretetszolgálat a Kormány
RészletesebbenA munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia
A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei Elıadó: Ferenczi Szilvia Hatály, a kedvezmények típusai, alanyai, alapja: A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítására az Országgyőlés elfogadta
Részletesebben6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez
6. melléklet a 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelethez NYILATKOZAT a Gyvt. 21/B. (1) bekezdés a) pontja szerinti ingyenes bölcsődei és óvodai gyermekétkeztetés igénybevételéhez 1. Alulírott... (születési
RészletesebbenT/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA ORSZÁGGYÜLÉS HIVATALA Érkezett : 2012 JuN 14. T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefügg ő átmeneti rendelkezésekr
RészletesebbenMKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2015. június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás
I. Témakör Egészségügy és családtámogatás Egészségbiztosítás 1. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tv. hatálya, alapelvei. 2. Az egészségbiztosítás elemei. Társadalombiztosítás,
RészletesebbenA 11499-12 azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása során
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:
2014. június 23. napján 19.00 órakor tartott ülésének könyvéből. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: Tárgy: napirend elfogadása
RészletesebbenGYORSLINK: Felmondás minta letöltés
Rendes felmondás minta 2016 a munkáltató részéről - Munkáltatói felmondás minta 2016-ban - Nettó BÉR Rendes felmondás minta 2016 (doc) letöltése és teendők - Munkáltatói felmondás a munkáltató részéről
RészletesebbenALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Székhelye: 6787 Zákányszék, Dózsa György u. 44.
ALAPÍTÓ OKIRAT (XII. számú módosítással egységes szerkezetben) Az intézmény neve: Homokháti Kistérség Többcélú Társulása Integrált Szociális és Gyermekjóléti Központ Rövidített neve: Homokháti Szociális
Részletesebben1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2-ai állapot)
1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2ai állapot) Név Beosztás (tisztség) Jogviszony kezdete Bruttó tiszteletdíj (Ft/hó) Bruttó besorolási alapbér (Ft/hó)
Részletesebben2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai. Farkasné Gondos Krisztina
2013. július 14.napját követően kezdődő pénzbeli ellátásra való jogosultság esetén 1997.évi LXXXIII. törvény változásai Farkasné Gondos Krisztina 39/a (1) bekezdés változik Az egészségbiztosítási pénzellátás
RészletesebbenKivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete 2013. december 12-ei ülésének jegyzőkönyvéből:
Kivonat Fegyvernek Város Önkormányzat Képviselőtestülete 2013. december 12-ei ülésének jegyzőkönyvéből: 189/2013.(XII.12.) sz. önkormányzati határozat: Megállapodás a Törökszentmiklós és Térsége Többcélú
RészletesebbenMKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK 2016. június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata
Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata 1. A kollektív tárgyalásra, a kollektív alku szereplőire vonatkozó nemzetközi normák 2. A kollektív tárgyalás alapelvei, alapvető feltételei
RészletesebbenTantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge
Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajog 2. Neptun kódja: JL4:MUJ (2) Képzés- tagozat: osztatlan jogász képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 7 kredit Tantárgyfelelős: Dr. Horváth István habilitált
RészletesebbenSzociális hozzájárulási adó kedvezményei
Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Kedvezmény megnevezése Kedvezmény alapja Kedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama Kedvezmény feltétele Pftv. alapján (2004. évi CXXIII. tv.) START kártya (nem diplomás)
RészletesebbenKérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A ( A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.) 1. Az ellátást
RészletesebbenAZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE
HU HU HU AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 22.12.2006 COM(2006) 916 végleges 2006/0300 (COD) Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE pénzügyi konglomerátumhoz tartozó hitelintézetek,
RészletesebbenKérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy a tájékoztatót megtárgyalni és az alábbi határozati javaslatot elfogadni szíveskedjenek.
Ügyiratszám: 23-2 /2016/U1 Tárgy: SZKTT évi működési támogatás elszámolása Község Képviselő-testülete Tisztelt Képviselő-testület! A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása megküldte az általa fenntartott
RészletesebbenOSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika. Vezetõi összefoglaló
OSAP 1626 Bér- és létszámstatisztika ágazat Vezetõi összefoglaló 2012 GYEMSZI Gyógyszerészeti és Minõség- és Szervezetfejlesztési Intézet Informatikai és Rendszerelemzési Fõigazgatóság Az Emberi Erőforrás
RészletesebbenOrszágos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: a "Közalkalmazottak
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 3911-1/2016. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
RészletesebbenBérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita
Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését
RészletesebbenA járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]
Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni - Nettó BÉRKALKULÁTOR 2016 - Adó Adóbevallás 2011: így kell az adószámos magánszemélynek adózni. Ha Ön adószámos magánszemélyként végzi munkáját,
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete. 2006. február 13-i ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. február 13-i ülésére Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátások térítési díjai megállapításának szabályairól szóló rendelet
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News
Grant Thornton Hungary News 2012 Június 1.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 1.rész C:\Documents and Settings\zba\Local Settings\Temporary Internet Files\Content.MSO\8AADB06F.tmp
RészletesebbenBérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:
Mennyi bérpótlék jár? - Bérpótlékok 2011-2012: éjszakai pótlék, műszakpótlék, ügyeleti pótlék, készenléti díj, vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka. Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy
Részletesebbena Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló
a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló 11/2013. (IX.26.) önkormányzati rendelet, egységes szerkezetbe
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT
Budapest Főváros XIII. kerületi Önkormányzat Gazdasági Ellátó Szervezet 1139. Budapest, Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALVA Készítette: Nagy Attiláné s.k. Bér- és munkaügyi
RészletesebbenKiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu
Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/525-090 E-mail: phkiszombor@vnet.hu Üsz.:22-42/2014. Tárgy: A személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről
RészletesebbenA L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben
A L A P Í T Ó O K I R A T a módosításokkal egységes szerkezetben Budapest Főváros IV. ker. Újpest Önkormányzata a költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló 2008. évi CV. törvény 8. (2)
Részletesebben8. Gyermekszületés TGYÁS (Terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelem)
1. Gyermekszületés Születés bejelentése és anyakönyvezés 2. Gyermekszületés Születési anyakönyvi kivonat kiállítás 3. Gyermekszületés Lakcímkártya kiállítás 4. Gyermekszületés Személyazonosító igazolvány
RészletesebbenA szociális ellátások helyi szabályozásáról szóló 4/2015. (II.18.) rendelet módosítása
Az előterjesztés száma: 34/2016. A rendelet tervezet elfogadásához minősített többség szükséges! Decs Nagyközség Képviselő-testületének 2016. február 24-én, 18-órakor megtartandó ülésére A szociális ellátások
RészletesebbenIrányadó jogszabályi rendelkezések A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi xxxiii. számú törvény (Kjt.)
Irányadó jogszabályi rendelkezések A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi xxxiii. számú törvény (Kjt.) A Kjt. 25/A. -át az 1995. évi XLVIII. törvény állapította meg 1995. június 30-i hatálybalépéssel
RészletesebbenAz 1-4. és a 12. sz. mellékleteket a pályázónak kell beszereznie, az 5-11. sz. melléklete elkészítéséhez az alábbiakban találhatnak mintákat.
A pályázati adatlaphoz kötelezően csatolandó mellékletek: 1. egyéni vállalkozók, őstermelők esetén érvényes vállalkozói, őstermelői igazolvány másolata 2. gazdasági társaságok esetén 30 napnál nem régebbi
Részletesebben1992. évi XXXIII. törvény. a közalkalmazottak jogállásáról. I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK. A törvény hatálya
1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya 1. (1) E törvény hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - az állami és a helyi önkormányzati
Részletesebben6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK
6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 1. A függelék hatálya A jelen függelékben foglaltak azon Felhasználókra terjednek
RészletesebbenNyilatkozat a tervezett költségek utófinanszírozás vagy szállítói finanszírozás keretében történő elszámolásáról
Nyilatkozat a tervezett ek vagy szállítói finanszírozás keretében történő elszámolásáról Támogatási szerződés száma: TOP-6.8.2-15-PC1-2016-00001 Kedvezményezett: Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata Alulírott
RészletesebbenEURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2
EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT A TANÁCS Brüsszel, 2008. február 26. (OR. en) 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2 ENV 447 ENT 104 CODEC 899 JOGI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: AZ EURÓPAI PARLAMENT
Részletesebben2016. MÁJUS BEVALLÁSI ÉS BEFIZETÉSI HATÁRIDŐK MAGÁNSZEMÉLYEKNEK, EGYÉNI VÁLLALKOZÓKNAK
2016. MÁJUS BEVALLÁSI ÉS BEFIZETÉSI HATÁRIDŐK MAGÁNSZEMÉLYEKNEK, EGYÉNI VÁLLALKOZÓKNAK 1 2016. MÁJUS 12. EGYÉNI VÁLLALKOZÓK 1. ÁFA fizetésére nem kötelezett egyéni vállalkozó 2. ÁFA fizetésére kötelezett
RészletesebbenI. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda
I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda I. A célok meghatározása, felsorolása A választási eljárásról szóló 2013. évi XXXVI. törvény (a továbbiakban: Ve.) 76. -a alapján a Nemzeti Választási Iroda folyamatosan
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2006. június 26- i ülésére Tárgy: A Zirc Városi Önkormányzat Képviselő- testületének a pénzbeli és természetben nyújtott szociális
RészletesebbenTERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI
Szociális és Munkaügyi Minisztérium Egészségügyi Minisztérium Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium Külügyminisztérium Iktatószám: 1752/2009-EURINT ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a Nemzetközi
RészletesebbenVéleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím:
Budapest Főváros IV. kerület ÚJPEST ÖNKORMÁNYZAT 1041 Budapest, István út 14. 231-3141, Fax.: 231-3151 mszabolcs@ujpest.hu ALPOLGÁRMESTERE www.tuv.com ID 9105075801 Management System ISO 9001:2008 valid
RészletesebbenHelyi önkormányzatok. Tárgy jellege: előadás Kreditértéke: 3
Helyi önkormányzatok Tárgy neve: Helyi önkormányzatok Szak: igazgatásszervező Neptun kódja: I 403 E Helye a mintatantervben: 3. szemeszter Meghirdetés: őszi Tárgy besorolása: kötelező Tárgy jellege: előadás
RészletesebbenAdatgyűjtési és adatszolgáltatási rend. Valamennyi közoktatási intézmény által szolgáltatandó adatok: ADATSZOLGÁLTATÁS TÁRGYA
1997-22 Budapest Főváros Terézváros Önkormányzata Képviselő-testületének 22/1997. (VII. 8.) sz. rendelete az Önkormányzat fenntartásában lévő intézmények adatszolgáltatási kötelezettségéről /1997. VII.
RészletesebbenTartalomjegyzék Bevezetés 1. 1993. évi III. törvény (Szoc.tv.) ellátásai I. szociális rászorultságtól függő pénzbeli ellátások
Bevezetés 1. 1. 1993. évi III. törvény (Szoc.tv.) ellátásai 2. I. szociális rászorultságtól függő pénzbeli ellátások 2. 1. rendszeres szociális segély 2. foglalkoztatást helyettesítő támogatás 3. időskorúak
RészletesebbenEMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA
EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA 55 762 06 Szociális, gyermek- és ifjúságvédelmi ügyintéző Komplex szakmai vizsga A vizsgafeladat időtartama: 20 perc (felkészülési idő: 10 perc, válaszadási idő: 10 perc)
RészletesebbenENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA
ENYING VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 391/2005 (XII. 19.) SZÁMÚ HATÁROZATA AZ EGYESÍTETT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ALAPÍTÓ OKIRATÁRÓL (a módosításokkal egységes szerkezetben) Enying Város Önkormányzatának
RészletesebbenPage 1 of 31 A jogszabály mai napon hatályos állapota Váltás a jogszabály következő időállapotára ( 2012.XII.30. ) 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
RészletesebbenHelyi önkormányzatok. Tárgy jellege: előadás Kreditértéke: 3
Helyi önkormányzatok Tárgy neve: Helyi önkormányzatok Szak: igazgatásszervező Neptun kódja: I 403 E Helye a mintatantervben: 3. szemeszter Meghirdetés: őszi Tárgy besorolása: kötelező Tárgy jellege: előadás
RészletesebbenDEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750
DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 Hatályos 2011.január 1. napjától a 63/2006.(III.27.) Korm.rendelet melléklete KÉRELEM az időskorúak
RészletesebbenBEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS
BEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS az adózás rendjérıl szóló 2003. évi XCII. törvény és a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény alapján PÁTY KÖZSÉG önkormányzat adóhatóságához I. Bejelentés jellege
RészletesebbenMUNKAKÖRI SZTENDERD. Soós Zsoltné. Kiskunlacháza Nagyközség Önkormányzata
MUNKAKÖRI SZTENDERD Soós Zsoltné Nagyközség Önkormányzata DFT-Hungária MUNKAKÖRI LEÍRÁS I. Elvárások 1. Munkavégzés alapadatai Munkavállaló neve Munkavállaló leánykori neve Munkakör megnevezése Szervezeti
RészletesebbenKülönös rész (Levelező)
Különös rész (Levelező) A szociális igazgatás fogalma, alapelvei, a szociális ellátások rendszere A SZOCIÁLPOLITIKA KIALAKULÁSA A szociálpolitika kialakulásának indokai a közösség életfeltételei meghatározzák
RészletesebbenSzékesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról
Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi adókról szóló
Részletesebbena) tárgyévi költségvetési bevételét 119.080,- E Ft-ban aa) működési költségvetési bevételét ab) felhalmozási költségvetési bevételét
Szálka Község Önkormányzata képviselő-testületének 6/2013(IV.29.) önkormányzati rendelete az önkormányzat 2012. évi költségvetéséről szóló 1/2012. (III.1.) önkormányzati rendelet módosításáról Szálka Község
RészletesebbenSZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM. Kollektív Szerz dés. Szeged, 2004.
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM Kollektív Szerz dés Szeged, 2004. TARTALOM MELLÉKLETEK... III ÉRTELMEZ RENDELKEZÉSEK, RÖVIDÍTÉSEK... III PREAMBULUM... V I. rész: ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 1 1. A KSZ célja és
RészletesebbenNemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Felvételi információk 2015.
Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar Felvételi információk 2015. A JELENTKEZÉS MÓDJA Kizárólag e-felvételi keretében, amelyet a www.felvi.hu honlapon, regisztráció után lehet benyújtani.
RészletesebbenDÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. MÁJUS 5-I ÜLÉS
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2009. MÁJUS 5-I ÜLÉS 10. sz. napirendi pont A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács 2009. évi költségvetésének megtárgyalása Elıadó: Gaszné dr. Szekér Erzsébet
RészletesebbenKollektív szerződés. Hatályos: 2014. január 1-jétől. Preambulum
Kollektív szerződés Hatályos: 2014. január 1-jétől Preambulum A Bartók Kamaraszínház és Művészetek Háza és a Színházi Dolgozók Szakszervezete Bartók Kamaraszínház és Művészetek Háza helyi alapszervezete
RészletesebbenKözlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól
Közlemény a szociális szolgáltatások és a gyermekjóléti alapellátások 2016. évi befogadható kapacitásairól A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerint: 58/A.
RészletesebbenEgyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2015. december 2-i ülésére
Tárgy: Körösök Völgye Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület előfinanszírozási kérelme Előkészítette: Gál András osztályvezető Véleményező Pénzügyi Bizottság bizottság: Sorszám: IV/14 Döntéshozatal módja:
Részletesebben1. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény módosítása
2013. évi CCXXIV. törvény egyes törvényeknek a gyermekgondozási ellátások átalakításával, valamint a szociális hozzájárulási adó megfizetése alóli kedvezmény bővítésével összefüggő módosításáról A törvényt
RészletesebbenMKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak. Számonkérés. Javasolt félév.
MKTB-N/MA Mintatanterv / nappali tagozatos Munkaügyi és Társadalombiztosítási Igazgatási Mesterképzési Szak Megnevezés MKTB. szakértı 1. félév tanóraszám Számonkérés Javasolt félév Kredit Tanulmányi elıfeltétel/ef
RészletesebbenII. Helyi iparűzési adóelőleg bejelentése (állandó jellegű iparűzési tevékenység esetén)
BEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény és a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény alapján BALATONHENYE önkormányzat adóhatóságához I. Bejelentés jellege
Részletesebben(1) A rendelet hatálya a Bocskaikert közigazgatási területén lakóhellyel rendelkező, a Gyvt. 4. -ában meghatározott személyekre terjed ki.
Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2016. (I.29.) önkormányzati rendelete a gyermekek védelmének helyi szabályairól és a térítési díjról Bocskaikert Községi Önkormányzat Képviselő-testülete
RészletesebbenIV/3. sz. melléklet: HR funkcionális specifikáció
IV/3. sz. melléklet: HR funkcionális specifikáció 1. A követelménylista céljáról Jelen követelménylista (mint a GOP 2.2. 1 / KMOP 1.2.5 pályázati útmutató melléklete) meghatározza azokat a minimális képességeket
RészletesebbenA kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezet egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete
Törvényszék: 09 Debreceni Törvényszék Tárgyév: 2 0 1 3 Beküldő adatai Viselt név: Előtag Rábai Családi név Első utónév További utónevek Sándor Születési név: Anyja neve: Születési ország neve: Születési
RészletesebbenTájékoztató kiadvány a megváltozott Munka Törvénykönyvér l
Tájékoztató kiadvány a 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvér l TÁMOP -2.5.3.A-13/1-2013-0044 Tájékoztató kiadvány a megváltozott Munka Törvénykönyvér l Tájékoztató kiadvány a 2012. évi I. törvény
RészletesebbenTERJESZTÉS. Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz
EL TERJESZTÉS Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz Tisztelt Képvisel -testület! A strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések
RészletesebbenSZMSZ. 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
Xántus János Két Tanítási Nyelvű, Gyakorló Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, Szakiskola és Szakképző Iskola SZMSZ 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT 2013 4. sz. Melléklet: MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
RészletesebbenBESZÁMOLÓ az önkormányzat szociális ellátásairól
12. Napirend BESZÁMOLÓ az önkormányzat szociális ellátásairól Tisztelt Képviselő-testület! A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (továbbiakban: Szt.) és a többször
Részletesebben2012. évi LXXXVI. törvény
A jogszabály mai napon (2012.VII.5.) hatályos állapota A jel a legutoljára megváltozott bekezdéseket jelöli. 2012. évi LXXXVI. törvény a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével
RészletesebbenFőcím MUNKAJOGI KÁRFELELŐSSÉG. Dr. Ferencz Jácint PhD. egyetemi oktató Széchenyi István Egyetem Győr
Főcím MUNKAJOGI KÁRFELELŐSSÉG PhD. egyetemi oktató Széchenyi István Egyetem Győr Munkajogi kárfelelősség A felelősség köznapi értelemben a következmények vállalására utal. A jogi felelősség azt jelenti,
RészletesebbenTájékoztató a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségről
Tájékoztató a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettségről Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény alapján 2012. január 1-jétől a kifizetőt
RészletesebbenCzeglédi Sándorné Humánerőforrás és Közoktatási Bizottság elnöke
Isaszeg Város Önkormányzata pályázatot hirdet kizárólag Isaszeg közigazgatási területén működő intézmények, közösségek számára, nyári szabadidős programok támogatására. A pályázatnak tartalmaznia kell:
RészletesebbenSöjtöri Közös Önkormányzati Hivatal. a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján.
Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Söjtöri közös Önkormányzati Hivatal Jegyző munkakör betöltésére
RészletesebbenÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 67/2016. (III. 30.) számú. h a t á r o z a t a Lengyel Laura Óvoda Alapító Okiratának módosításáról
ÚJFEHÉRTÓI POLGÁRMESTERI HIVATAL 444 Újfehértó, Szent István út 10. Tel.:(4) 90 000 Fax: (4) 90 00 E-mail: polghiv@ujfeherto.hu Web: www.ujfeherto.hu K i v o n a t Újfehértó Város Önkormányzata Képviselő-testületének
Részletesebben1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum)
1. Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 295/2009. (XII. 21.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Órabér Ft/óra Minimális bér Korm. rend. 2. (1) bek. 73.500
RészletesebbenA kamarák szerepe a vállalkozások innovatív működésének elősegítésében
A kamarák szerepe a vállalkozások innovatív működésének elősegítésében Dunai Péter főtitkár, MKIK 2012. december 5. Nyíregyháza A kamarai tevékenység változásai 2012-ben - Kötelező kamarai regisztráció
Részletesebben