Munkaviszony felmondása
|
|
- Marika Orbán
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Munkaviszony felmondása Rendes felmondás Rendkívüli felmondás Leggyakoribb hibák Ea: Tóth István
2 Munkaügyi perek adatai Perek átlagos időtartama: legalább 2 év,előfordult 6 év is. Tárgyalások átlagos száma: első fok: 3-10, másodfok: 1-3 Munkavállalói pernyertesség aránya: Első fokon: % Másodfokon: 50 %
3 Rendes felmondás - indok Rendes felmondással csak határozatlan idejű munkaviszony szüntethető meg. Munkáltatói rendes felmondás indoka csak a felmondásban világosan megjelölt olyan tény vagy körülmény lehet amely: a munkavállaló képességeivel, a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggésben (átszervezés) alátámasztja, hogy a továbbiakban miért nincs szükség a munkavállaló munkájára. Csak való tény (körülmény) lehet a felmondás indoka. A tény (körülmény) valóságát a munkáltatónak kell bizonyítania A felmondás indokának a felmondás közlésekor már fennállónak kell lennie A felmondás jogellenes ha nem az arra jogosult személy írta alá, nem tartalmaz indokolást vagy az indok nem világos, valótlan vagy nem okszerű
4 Rendes Felmondás munkavállaló személyével összefüggő indokok a munkavállaló egészségi alkalmatlansága, rokkantsága, a munkavállalónak a munkaköre betöltésére való alkalmatlansága.. Példák: munkaköri kötelezettség megszegése. Ilyennek minősülhet pl. a késedelmes munkavégzés, ismételt vagy jelentős késés, nem megfelelő munkavégzés stb. Helytelen munkavállalói magatartás, pl. a munkavállaló betegsége esetén hosszú ideig indokolatlanul késlekedett a munkáltató tudomására hozni, hogy betegsége miatt a munkahelyén munkavégzés céljából nem tud megjelenni,vagy ha a munkavállaló kijelenti, hogy az igazgatóval nem hajlandó együtt dolgozni. Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése. A jelenlegi gyakorlat szerint a munkáltató nemcsak az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor, hanem a későbbiekben is alapozhatja a munkaviszony megszüntetését arra, hogy a munkavállaló már jogosult az öregségi nyugdíjra.
5 Rendes felmondás - munkáltató működésével összefüggő indokok A munkáltató működésével összefüggő indokok: - a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, a munkáltatónál elrendelt vagy végrehajtott átszervezés. Az átszervezésen belül felmondási indok lehet: telephely megszüntetés, létszámcsökkentés, - munkakör megszűnés, - munkakörök összevonása, - a munka színvonalának emelését szolgáló csere (minőségi csere), a megváltozott munkakörülményekhez igazodást szolgáló személycsere, A felmondás legfontosabb tartalmi eleme az indokolás: egyedül ennek a hiánya vagy pontatlansága/valótlansága teszi a felmondást jogellenessé
6 rendkívüli felmondás A rendkívüli felmondással mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló, egyoldalúan, a másik félhez intézett írásbeli nyilatkozattal - melyben meg kell jelölni a felmondás indokát is - megszüntetheti a munkaviszonyt. A rendkívüli felmondás azonnali hatállyal szünteti meg a munkaviszonyt (nem lehet visszamenőleges hatályú). A rendkívüli felmondás indokainak köre szigorúan meghatározott, kizárólag a másik fél minősített kötelezettségszegése esetén: 1) munkaviszonyból származó 2) lényeges 3) kötelezettségének 4) szándékos vagy súlyos gondatlan 5) jelentős mértékű megszegése illetve ha a másik fél olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi (kötelezettségszegés nélkül: alkalmatlanság, lehetetlenülés, bizalomvesztés).
7 Gyakorlása határidőkhöz kötött: rendkívüli felmondás - folytatás - A rendkívüli felmondást tizenöt napon belül lehet gyakorolni onnan számítva, hogy a munkáltatói jogkörű személy tudomást szerez az okról. - Rendkívüli felmondással nem lehet élni az annak alapjául szolgáló ok megtörténtétől számított egy éven (bűncselekmény esetén a büntethetőség elévülésén) túl. A rendkívüli felmondás indokára a rendes felmondásnál írtak irányadóak. Vita esetén az indok valóságának és okszerűségének bizonyítása a rendkívüli felmondással élő félre hárul, ennek sikertelensége esetén a felmondás jogellenes. A jelenlegi gyakorlat alapján nem kizárt annak lehetősége, hogy a munkaviszonyt a felmondási idő alatt szüntessék meg rendkívüli felmondással. A felmondás jogellenes ha határidőn túl gyakorolják, nem az arra jogosult személy írta alá, nem tartalmaz indokolást vagy az indok nem világos, valótlan vagy nem okszerű
8 rendkívüli felmondás - példák - előnytelen szerződéssel a munkáltató vagyoni helyzetének veszélyeztetése, - munkáltatóval versenyző tevékenység folytatása, - jogtalan áru eltulajdonítás, - munkavégzés alkoholtól befolyásolt állapotban, az alkohol vizsgálaton ismételt felhívás ellenére való meg nem jelenés, - a vezetőnek bűncselekmény elkövetésével való alaptalan vádolása, sértegetése, - igazolatlan hiányzás, - betegszabadság rendeltetésellenes igénybevétele, -utasítás teljesítésének megtagadása. Rendkívüli felmondást közlése előtt minden esetben egyeztetni kell jogásszal!
9 A jogellenes felmondás következményei Munkavállaló kérésére továbbfoglalkoztatás, elmaradt munkabér kifizetése Továbbfoglalkoztatás nélkül min 2 max 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összegű büntetés Elmaradt munkabér a jogellenes felmondást megállapító határozat jogerőre emelkedéséig Perköltség, ügyvédi munkadíj, illeték, kamat
10 Jogellenesnek ítélt felmondások leggyakoribb hibái
11 A) A felmondást az Mt-ben meghatározott védettségi időn belül közlik A védettségi időtartamot mindenképp ki kell várni, még akkor is, ha a Munkavállaló maga kéri írásban, hogy tekintsenek el ettől, és ha a Munkavállaló maga is munkaügyi területen dolgozik. B) A Munkavállalónak csak bizonyos egyéb feltételekkel lehet felmondani, és a Munkáltató ezt nem tartja be Az üzemi tanács és a szakszervezet vezetői részére felmondást csak akkor lehet közölni, ha a testületük kifejezetten hozzájárult, vagy a törvényes határidőn belül nem nyilatkozott.( Üt-tag esete). C) Túllépjük a csoportos létszámcsökkentésre meghatározott létszámhatárt anélkül, hogy a csoportos létszámcsökkentés szabályait betartanánk. E) Védett korú (a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül) munkavállaló munkaviszonyát különös ok nélkül szüntetik meg. Ha több munkavállaló közül választanak ki védett korút akkor a különös okot bele kell írni a felmondásba! F) Átszervezéskor nem ellenőrizték, hogy az adott üzletágon belül nincsen a munkavállaló végzettségének, képzettségének és gyakorlatának megfelelő nyitott pozíció amit felajánlhatnánk. Ha a felajánlott munkakört nem fogadja el akkor ezt bele kell írni a felmondásba!
12 Megoldások Fokozatos és következetes eljárás a munkaviszony során Azonos súlyú cselekményekért azonos szankció Teljesítmény problémára alapított felmondás előtt írásbeli figyelmeztetés Pontos és hiánytalan dokumentálás Munkaköri leírás készítése, igazolt átadása a Munkavállalónak Munkaszerződés-módosítások időben történő írásba foglalása Munkáltatói jogkör delegálásának igazolása Munkáltatói jogkört gyakorló személy/pozíció igazolható közlése a Munkavállalóval
GYORSLINK: Felmondás minta letöltés
Rendes felmondás minta 2016 a munkáltató részéről - Munkáltatói felmondás minta 2016-ban - Nettó BÉR Rendes felmondás minta 2016 (doc) letöltése és teendők - Munkáltatói felmondás a munkáltató részéről
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 3911-1/2016. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
RészletesebbenC/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi
RészletesebbenII. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok
II. Közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2. 1. Munkaügyi perek a közigazgatási és munkaügyi bíróságoknál Terület Az érkezett A befejezett munkaügyi perek száma Fővárosi Törvényszék 4 456 5 066 2 725 Pécsi
RészletesebbenPasszív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben
Passzív ellátások rendszere a magyarországi munkaügyi szervezetben Dr. Sabacz Róbert BFKH MK kirendeltség-vezető Vác 2011. Május 12-13. EURES-T Danubius Partnerségi Találkozó Visegrád Passzív ellátások
RészletesebbenAKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN
AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN LÉTESÍTÉSE Határozott idejű munkaviszony Meghosszabbítható-e a határozott időre kötött szerződés? Határozott időre kötött munkaszerződés esetén kiköthető-e
RészletesebbenMunkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
T 0743-06/3/17 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján.
RészletesebbenA környezetvédelmi hatóság ellenőrzési tapasztalatainak összefoglalása
Vas Megyei Kormányhivatal Környezetvédelmi és Természetvédelmi Főosztálya A környezetvédelmi hatóság ellenőrzési tapasztalatainak összefoglalása Pados Róbert Hulladékgazdálkodási ügyintéző Zalaegerszeg,
RészletesebbenA munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia
A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei Elıadó: Ferenczi Szilvia Hatály, a kedvezmények típusai, alanyai, alapja: A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak megvalósítására az Országgyőlés elfogadta
RészletesebbenFőig: 260-01/2008. A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Kitüntetési Szabályzata
Főig: 260-01/2008. A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Kitüntetési Szabályzata Budapest 2008 1 I. Általános elvek A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtárban (továbbiakban: FSZEK) az állami, fővárosi, intézményi kitüntetésekre,
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News
Grant Thornton Hungary News 2012 Június 1.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 1.rész C:\Documents and Settings\zba\Local Settings\Temporary Internet Files\Content.MSO\8AADB06F.tmp
RészletesebbenAz 1-4. és a 12. sz. mellékleteket a pályázónak kell beszereznie, az 5-11. sz. melléklete elkészítéséhez az alábbiakban találhatnak mintákat.
A pályázati adatlaphoz kötelezően csatolandó mellékletek: 1. egyéni vállalkozók, őstermelők esetén érvényes vállalkozói, őstermelői igazolvány másolata 2. gazdasági társaságok esetén 30 napnál nem régebbi
Részletesebben1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2-ai állapot)
1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. augusztus 2ai állapot) Név Beosztás (tisztség) Jogviszony kezdete Bruttó tiszteletdíj (Ft/hó) Bruttó besorolási alapbér (Ft/hó)
RészletesebbenOrszágos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet. a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet
Országos Reumatológiai és Fizioterápiás Intézet A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: a "Közalkalmazottak
RészletesebbenII. Helyi iparűzési adóelőleg bejelentése (állandó jellegű iparűzési tevékenység esetén)
BEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény és a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény alapján BALATONHENYE önkormányzat adóhatóságához I. Bejelentés jellege
RészletesebbenA SZAKMAI GYAKORLAT RENDJE NAPPALI TAGOZATOS HALLGATÓKNÁL. 1. Gazdálkodási és menedzsment szak, Kereskedelem és marketing szak
A SZAKMAI GYAKORLAT RENDJE NAPPALI TAGOZATOS HALLGATÓKNÁL 1. Gazdálkodási és menedzsment szak, Kereskedelem és marketing szak 1.1. A szakmai gyakorlat célja: A tantervi előírásoknak megfelelően a nappali
Részletesebben27/2006. (VII. 14.) sz. rendelete
27/2006. (VII. 14.) sz. rendelete a pénzbeli és természetbeni nyújtott szociális ellátások, valamint a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások helyi szabályairól szóló többször módosított 37/2004.
RészletesebbenBérjellegű támogatások. Ujhelyi Zita
Bérjellegű támogatások Ujhelyi Zita Lehetőségek munkaadók számára, foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások Szolgáltatások munkaerő-piaci információk nyújtása közvetítés Támogatások foglalkoztatás bővítését
RészletesebbenTájékoztató a szerződés módosításáról_munkaruházati termékek szállítása (5. rész)
Tájékoztató a szerződés módosításáról_munkaruházati termékek szállítása (5. rész) Közbeszerzési Értesítő száma: 2016/61 Beszerzés tárgya: Árubeszerzés Hirdetmény típusa: Tájékoztató a szerződés módosításáról/2015
RészletesebbenA Büntetés-végrehajtási Szervezet. Közalkalmazotti. Kollektív Szerz dése
Tervezet a munkáltatói oldal véleményét nem tartalmazza! A Büntetés-végrehajtási Szervezet özalkalmazotti ollektív Szerz dése A közalkalmazottak jogviszonyát szabályozó ollektív Szerz dés létrejött a Büntetés-végrehajtás
RészletesebbenKONDÍCIÓS LISTA. Devizabelföldi magánszemélyek. Devizanem éves Kamat 22,13 % THM 1. 500.000 Ft, 3 év futamidő THM 1. 3 millió Ft, 5 év futamidő
KONDÍCIÓS LISTA Devizabelföldi magánszemélyek eire vonatkozóan Hatályos: 2016.július 1-től 2016. július 1-jén vagy azt követően igényelt kölcsönökre vonatkozó feltételek: éves Kamat 22,13 % 24,89 % 24,89
Részletesebbenlakásépítés és lakásvásárlás önkormányzati támogatására a 15/2010. (IV.16.) számú önkormányzati rendelet alapján Adóazonosító jele: Adóazonosító jele:
P Á L Y Á Z A T I K É R E L E M lakásépítés és lakásvásárlás önkormányzati támogatására a 15/2010. (IV.16.) számú önkormányzati rendelet alapján 1. A kérelmező(k) személyi adatai: A kérelmező neve, állampolgársága:
RészletesebbenA jogorvoslatok. Polgári eljárásjog előadás
A jogorvoslatok A fellebbezés Polgári eljárásjog előadás Jogorvoslat-valamely sérelmes vagy annak vélt határozat megtámadása az erre jogosult részéről azzal a céllal, hogy az arra feljogosított hatóság
RészletesebbenA Közbeszerzések Tanácsa (Szerkesztőbizottsága) tölti ki A hirdetmény kézhezvételének dátuma KÉ nyilvántartási szám
KÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ A Közbeszerzések Tanácsának Hivatalos Lapja 1024 Budapest, Margit krt. 85. Fax: 06 1 336 7751, 06 1 336 7757 E-mail: hirdetmeny@kozbeszerzesek-tanacsa.hu On-line értesítés: http://www.kozbeszerzes.hu
RészletesebbenSzékesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról
Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete az idegenforgalmi adóról Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a helyi adókról szóló
RészletesebbenV g é r g eh e a h j a tás á i s pe p r e ek Dr. r P ri r b i ul u a l L ász s ló e y g e y t e e t m e i m i do d ce c n e s
Végrehajtási perek Polgári eljárásjog elıadás Dr. Pribula László egyetemi docens Végrehajtási perek áttekintése A jogvita tárgya A végrehajtási per elnevezése A követelés olyan okból már nem érvényesíthetı,
RészletesebbenTERJESZTÉS. Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz
EL TERJESZTÉS Tárgya: strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések módosítása Készítette: dr. Szabó Tímea, körjegyz Tisztelt Képvisel -testület! A strandi pavilonok bérbeadására kötött szerz dések
RészletesebbenEmőd Nagyközség Képviselő-testületének. 6/1999. /IV.21./ sz. R E N D E L E T E. az első lakáshoz jutók helyi támogatásáról 1..
Emőd Nagyközség Képviselő-testületének 6/1999. /IV.21./ sz. R E N D E L E T E az első lakáshoz jutók helyi támogatásáról 1.. A támogatásban részesíthetők köre /1/ Az önkormányzat által nyújtott helyi támogatásra
Részletesebben1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl
1/2009.sz Klinikai Fıigazgatói Utasítás a Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központjának szervezeti egységenkénti ügyeleti tervének elkészítésérıl Az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyrıl (továbbiakban
RészletesebbenÜZLETSZABÁLYZAT. Hatályos: 2010. február 01. napjától
A társaság neve: Penny Market Kft. Székhelye: 2351 Alsónémedi, Északi Vállalkozói Terület, 5. sz. főút 21. km. Pf.: 12. Telefonszáma: 29/339-300 Internet elérhetősége: www.penny.hu ÜZLETSZABÁLYZAT Hatályos:
RészletesebbenGrant Thornton Hungary News
Grant Thornton Hungary News 2012 Június 2.rész Tartalom 2012. július 1-én hatályba lépı Munka törvénykönyv 2.rész A. Munkaidıre vonatkozó szabályok B. 2013. január 1-jén hatályba lépı szabályok C:\Documents
RészletesebbenÖnellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós
Előadó: dr. Jakab Miklós Az önellenőrzés fogalma Az adózó önadózás esetén jogosult az önellenőrzésre elévülési időn belül, de arra nem kötelezhető. Az önellenőrzéssel az adózó helyesbíti és bevallja az
RészletesebbenIrányadó jogszabályi rendelkezések A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi xxxiii. számú törvény (Kjt.)
Irányadó jogszabályi rendelkezések A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi xxxiii. számú törvény (Kjt.) A Kjt. 25/A. -át az 1995. évi XLVIII. törvény állapította meg 1995. június 30-i hatálybalépéssel
RészletesebbenSzociális hozzájárulási adó kedvezményei
Szociális hozzájárulási adó kedvezményei Kedvezmény megnevezése Kedvezmény alapja Kedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama Kedvezmény feltétele Pftv. alapján (2004. évi CXXIII. tv.) START kártya (nem diplomás)
RészletesebbenÜgyiratszám: SMÖ/150-1/2015.
SOMOGY MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE 7400 KAPOSVÁR, Vármegyeháza, Fő utca 10. tel.: 82/898-246 e-mail: jako.gergely@som-onkorm.hu Ügyiratszám: SMÖ/150-1/2015. ELŐTERJESZTÉS a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési
Részletesebben1. A pályázó és - amennyiben van - képviselője neve, a képviselő vagy - amennyiben nincs képviselő - a pályázó címe, telefonszáma, e-mail címe:
pályázati felhívás 1. számú melléklete ÉPÍTÉSZETI ÉRTÉKVÉDELMI TÁMOGATÁS 2016. PÁLYÁZATI ŰRLAP Általános feltételek: 1. A pályázó és - amennyiben van - képviselője neve, a képviselő vagy - amennyiben nincs
RészletesebbenKAPUVÁRI KÉZ-MŰ ÉS SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÓ NONPROFIT KÖZHASZNÚ KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. Kapuvár, 2012. május 12.
KAPUVÁRI KÉZ-MŰ ÉS SZOCIÁLIS FOGLALKOZTATÓ NONPROFIT KÖZHASZNÚ KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2011. Kapuvár, 2012. május 12. A társaság célja Kapuvár város és környéke csökkent munkaképességű
RészletesebbenA MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER
A MEGVÁLTOZÓ NYUGDÍJRENDSZER I. KORHATÁR ELŐTTI NYUGDÍJAK II. ROKKANTSÁGI NYUGDÍJ 2012. I. 1. Dr. Futó Gábor I. Korhatár előtti ellátások az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott
Részletesebben1. A BELSŐ ELLENŐRZÉS ÁLTAL VÉGZETT TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA
ÉVES ELLENŐRZÉSI JELENTÉS 3. sz. melléklet A NAPSZAK INTEGRÁLT INTÉZMÉNY 2007. ÉVI BELSŐ ELLENŐRZÉSI TEVÉKENYSÉGÉRŐL A 193/2003. (XI. 26.) KORMÁNYRENDELET 31. ALAPJÁN 1. A BELSŐ ELLENŐRZÉS ÁLTAL VÉGZETT
Részletesebben4/2016. (VI. 30.) kancellári utasítás. a Szegedi Tudományegyetem. Kancellárját illető munkáltatói jogkörök. delegálásának rendjéről
Munkáltatói jogkörök gyakorlásának rendje delegált jogkörök 1 IKT/5-1529/2016. 4/2016. (VI. 30.) i utasítás a Szegedi Tudományegyetem Kancellárját illető munkáltatói jogkörök delegálásának rendjéről A
RészletesebbenA közoktatás működtetéséért felelős önkormányzatok feladatai 2013. január 1. napjáig 1
A közoktatás működtetéséért felelős önkormányzatok feladatai 2013. január 1. napjáig A közoktatási intézmények technikai állományának az átadása az önkormányzatoknál most a kezdődik el, bár a T/8888-as
RészletesebbenSZMSZ. 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
Xántus János Két Tanítási Nyelvű, Gyakorló Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, Szakiskola és Szakképző Iskola SZMSZ 4. számú melléklete MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT 2013 4. sz. Melléklet: MUNKAÜGYI SZABÁLYZAT
RészletesebbenJEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:
2014. június 23. napján 19.00 órakor tartott ülésének könyvéből. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta: Tárgy: napirend elfogadása
RészletesebbenA L A P Í T Ó O K I R A T
Alapítás éve: 1992. Alapító határozat: 434/1992. (XII. 1.) sz. önko. hat. Módosító határozatok: 278/1995. (XII. 20.) sz. önko. hat. 185/1997. (XII. 9.) sz. önko. hat. 177/1998. (VI. 30.) sz. önko. hat.
RészletesebbenIGÉNYLŐLAP AZ ELŐFIZETŐI-HOZZÁFÉRÉSI PONT FÖLDRAJZI HELYÉNEK MEGVÁLTOZTATÁSÁRA ÁTHELYEZÉS
IGÉNYLŐLAP AZ ELŐFIZETŐI-HOZZÁFÉRÉSI PONT FÖLDRAJZI HELYÉNEK MEGVÁLTOZTATÁSÁRA ÁTHELYEZÉS Szolgáltató: Magyar Telekom Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Adószám: 10773381-2-44 Cégjegyzékszám: Cg. 01-10-041928
RészletesebbenFELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY
FELÜLVIZSGÁLAT MÓDOSÍTÁS ÚJ TÖRVÉNY A jogalkotó eredeti elképzelése a szociális piacgazdaságnak megfelelő törvény a vállalkozás szabadságának és a munkavállalók szociális biztonságának egyensúlyban tartása
RészletesebbenBEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS
BEJELENTKEZÉS, VÁLTOZÁS-BEJELENTÉS az adózás rendjérıl szóló 2003. évi XCII. törvény és a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény alapján PÁTY KÖZSÉG önkormányzat adóhatóságához I. Bejelentés jellege
RészletesebbenSöjtöri Közös Önkormányzati Hivatal. a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján.
Söjtöri Közös Önkormányzati Hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény 45. (1) bekezdése alapján pályázatot hirdet Söjtöri közös Önkormányzati Hivatal Jegyző munkakör betöltésére
RészletesebbenERGO Befektetési egységekhez kötött életbiztosítások. Hatályos 2013. január 1-től
ERGO Befektetési egységekhez kötött életbiztosítások Ny.sz.:1018V04 Kondíciós lista a Smart Child, a Smart Senior és a Smart Life Befektetési egységekhez kötött életbiztosításokhoz Hatályos 2013. január
RészletesebbenÚtmutató a vízumkérő lap kitöltéséhez
Útmutató a vízumkérő lap kitöltéséhez A vízumkérő lap ( Visa application form of the People s Republic of China, Form V. 2013 ) az egyik legfontosabb dokumentum, amit a kínai vízumra való jelentkezésnél
RészletesebbenVilágbajnokság megvalósításához szükséges létesítményfejlesztésr ől szóló 2015. évi XXXIII. törvény módosításáró l
i: c 2015. évi... törvény Érkezett: 2015 JÚN 0 2. a Budapesten megrendezend ő Úszó-, Vízilabda-, Műugró, Műúszó és Nyíltvízi Világbajnokság megvalósításához szükséges létesítményfejlesztésr ől szóló 2015.
RészletesebbenAZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE
HU HU HU AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 22.12.2006 COM(2006) 916 végleges 2006/0300 (COD) Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE pénzügyi konglomerátumhoz tartozó hitelintézetek,
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT
Budapest Főváros XIII. kerületi Önkormányzat Gazdasági Ellátó Szervezet 1139. Budapest, Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALVA Készítette: Nagy Attiláné s.k. Bér- és munkaügyi
RészletesebbenAz Európai Szabadalmi Egyezmény végrehajtási szabályainak 2010. április 1-étől hatályba lépő lényeges változásai
DANUBIA Szabadalmi és Védjegy Iroda Kft. Az Európai Szabadalmi Egyezmény végrehajtási szabályainak 2010. április 1-étől hatályba lépő lényeges változásai A Magyar Iparjogvédelmi és Szerzői Jogi Egyesület
RészletesebbenGB398 JELŰ E-CASCO BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ
Az OTP Csoport partnere GB398 JELŰ E-CASCO BIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓ Groupama Garancia Biztosító Zrt. 1051 Budapest, Október 6. utca 20. Nyomtatványszám: 3050/2 Hatályos 2014. március
Részletesebben1. A rendelet hatálya
Pécel Város Önkormányzat Képviselő-testületének 3/2015. (II. 5.) önkormányzati rendelete a hivatali helyiségen kívüli és a hivatali munkaidőn kívül történő házasságkötések engedélyezésének szabályairól
RészletesebbenPage 1 of 31 A jogszabály mai napon hatályos állapota Váltás a jogszabály következő időállapotára ( 2012.XII.30. ) 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK
Részletesebben20 év tapasztalatai és az új Kbt. (eddig és ezután)
Dr. Patay Géza ügyvéd 20 év tapasztalatai és az új Kbt. (eddig és ezután) 1026 Budapest, Pasaréti út 72. telefon: +36-1/ 200-5977 telefax: +36-1/ 200-5977 www.patay.hu Nagykorú! Nagy növésű! Átgondolt,
RészletesebbenBalmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének. 36/2009. (XI. 25.) sz. rendelete. Kezelői feladatok ellátása 1.
Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselő-testületének 36/2009. (XI. 25.) sz. rendelete A lakások és helyiségek bérletére vonatkozó egyes szabályokról szóló 21/2007. (VII. 23.) sz. rendelettel módosított
RészletesebbenPályázati felhívás. 1. A pályázati kiírás célja:
Pályázati felhívás A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Elnöksége pályázatot hirdet megyei Szakmai vizsgabizottsági tagi névjegyzékébe történő felvételre 1. A pályázati kiírás célja: A szakképzésről
Részletesebben8. n a p i r e n d i p o n t E L Ő T E R J E S Z T É S
8. n a p i r e n d i p o n t E L Ő T E R J E S Z T É S Alcsútdoboz Település Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. január 26-i soros ülésére Előterjesztés címe és tárgya: Kajászó Község Önkormányzatának
RészletesebbenA k özi ö g zi a g zga zg tási i pe p rek Dr. r P ri r b i ul u a l L ász s ló e y g e y t e e t m e i m i do d ce c n e s
A közigazgatási perek Polgári eljárásjog elıadás Dr. Pribula László egyetemi docens Közigazgatási per lényege Közigazgatási hatósági határozatokkal (törvényben meghatározott egyéb határozatokkal) szemben,
RészletesebbenADATLAP 1 külföldön történt születés hazai anyakönyvezéséhez. Alulírott (kérelmező neve) kérem külföldön történt születésnek hazai anyakönyvezését.
Születés hazai anyakönyvezési kérelméhez adatlap 1. ADATLAP 1 külföldön történt születés hazai anyakönyvezéséhez I. Kérelem Alulírott (kérelmező neve) kérem külföldön történt születésnek hazai anyakönyvezését.
RészletesebbenJ E L E N T É S 2009. évben a Szabadtéri játékokról
Az adatszolgáltatás a 300/2007.(XI.9.) Korm. rendelet alapján kötelező! Nyilvántartási szám: 1449/08. Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik. Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése,
Részletesebben2000 db speciális komposztláda, 0,3 m3 térfogatú
2000 db speciális komposztláda, 0,3 m3 térfogatú Közbeszerzési Értesítő száma: 2005/13 Beszerzés tárgya: Árubeszerzés; Árubeszerzés Hirdetmény típusa: Tájékoztató az eljárás eredményéről (14-es minta)
Részletesebben3. Napirendi pont ELŐTERJESZTÉS. Csabdi Község Önkormányzata Képviselő-testületének. 2014. november 27. napjára összehívott ülésére
3. Napirendi pont ELŐTERJESZTÉS Csabdi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. november 27. napjára összehívott ülésére Előterjesztés tárgya: A helyi adókról szóló rendeletek módosítása Tárgykört
RészletesebbenMAGYAR AUTÓKLUB FEGYELMI SZABÁLYZAT
MAGYAR AUTÓKLUB FEGYELMI SZABÁLYZAT Elfogadta a Magyar Autóklub Küldöttközgyűlése a 17/2015. 17/2015. XII. 17./KKGY) KKGY határozattal Hatályos: 2015. december 18 -tól A Magyar Autóklub Küldöttközgyűlése
RészletesebbenHIRDETMÉNY AKCIÓK, KEDVEZMÉNYEK
HIRDETMÉNY KONDÍCIÓS LISTÁK ÉS ÜGYFÉLTÁJÉKOZTATÓK MÓDOSÍTÁSÁRÓL ÉS VÁLTOZÁSÁRÓL I. A módosítással érintett kondíciós listák és ügyféltájékoztatók A CIB Bank Zrt. (1027 Budapest, Medve u. 4-14.; cégjegyzékszám.:
RészletesebbenHatározat száma: 49/2014. (X.13.) Tárgy: Roma települési nemzetiségi képviselő választás eredményének megállapítása HATÁROZAT
Határozat száma: 49/2014. (X.13.) Tárgy: Roma települési nemzetiségi képviselő választás eredményének megállapítása HATÁROZAT Nádudvar Város Helyi Választási Bizottsága a választási eljárásról szóló 2013.
Részletesebbena Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló
a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló 11/2013. (IX.26.) önkormányzati rendelet, egységes szerkezetbe
Részletesebben6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK
6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK 1. A függelék hatálya A jelen függelékben foglaltak azon Felhasználókra terjednek
RészletesebbenVéleményezési határidő: 2013. november 26. Véleményezési cím:
Budapest Főváros IV. kerület ÚJPEST ÖNKORMÁNYZAT 1041 Budapest, István út 14. 231-3141, Fax.: 231-3151 mszabolcs@ujpest.hu ALPOLGÁRMESTERE www.tuv.com ID 9105075801 Management System ISO 9001:2008 valid
RészletesebbenHIRDETMÉNY. Hatálybalépés: 2013. január 1.
HIRDETMÉNY Az ERSTE BANK HUNGARY ZRT. hivatalos tájékoztatója a jogi személyek, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok személygépjármű, kishaszongépjármű és motorkerékpár finanszírozása
RészletesebbenA MAGYAR ÜGYVÉDEK KÖLCSÖNÖS BIZTOSÍTÓ EGYESÜLETE
Alapszabály 2.sz. melléklete Hatályos: 2014. november 26. A MAGYAR ÜGYVÉDEK KÖLCSÖNÖS BIZTOSÍTÓ EGYESÜLETE SZOLGÁLTATÁSI BIZOTTSÁGÁNAK (KÁRRENDEZÉS) ÜGYRENDJE Alapszabály VIII. 8.1. pont 2 M Ü B S E Magyar
RészletesebbenTERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI
Szociális és Munkaügyi Minisztérium Egészségügyi Minisztérium Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium Külügyminisztérium Iktatószám: 1752/2009-EURINT ELŐTERJESZTÉS a Kormány részére a Nemzetközi
RészletesebbenKapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai. Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés
Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés Feladatok I. Kapcsoltság vizsgálat II. Cégcsoport méret feltérképezés III. Transzferár
RészletesebbenKecskeméti Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság Elnöke 6000 Kecskemét, Rákóczi u. 17-19. Tel./fax: 76/483-302
Kecskeméti Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság Elnöke 6000 Kecskemét, Rákóczi u. 17-19. Tel./fax: 76/483-302 2013.El. III.A. 6/2.szám A KECSKEMÉTI KÖZIGAZGATÁSI ÉS MUNKAÜGYI BÍRÓSÁG ÜGYELOSZTÁSI RENDJE
RészletesebbenVI. fejezet (251. (2) bek.)
(5) A kérelemben meg kell adni az alábbiakat: b) a kérelem az Értesítőben történő közzétételt kezdeményezi; c) az ajánlatkérő a Kbt. mely rendelkezése (, bekezdés, pont) alapján tartozik annak a hatálya
RészletesebbenPályázati Hirdetmény. nyilvános pályázati felhívás
Pályázati Hirdetmény A(z) "HUBERTUS" Kft. (cégjegyzékszám: 02-09-060077, székhely: 7624 Pécs, Hungária utca 53. / 1.., levelezési cím: 7624 Pécs, Hungária utca 53. / 1..), mint a(z) Szekszárdi NÖVÉNY Zrt.
RészletesebbenHÍRLEVÉL AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL
HÍRLEVÉL AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL Vezetői összefoglaló 2012. július 1-étől hatályba lép az új munka törvénykönyv (2012. I. tv., a továbbiakban: új Mt. ). Ez ebben foglalt szabályozás, a munkaviszonyra
RészletesebbenHIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról
HIRDETMÉNY a Lakossági Betétügyletekről és egyéb Megtakarításokról 1. LEKÖTÖTT BETÉTEK 1.1. Akciós lekötött betétek 1.1.1. GRÁNIT Stabil betét, 2 hónapra Akció ideje Betét típusa GRÁNIT Stabil betét kamat
RészletesebbenA közbeszerzési eljárások egyszerősítése - a lengyel tapasztalatok
- a lengyel tapasztalatok Dariusz Piasta Nemzetközi Konferencia a Közbeszerzések Tanácsa szervezésében Budapest, 2011. november 17. Az elıadás vázlata: 1. Egyszerősítés - jelentése és korlátai 2. A kiindulási
RészletesebbenKérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A
Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A ( A formanyomtatvány az igényelt szociális ellátás típusának megfelelő adatok figyelembevételével töltendő ki.) 1. Az ellátást
RészletesebbenÁLLANDÓ VÁMKEZELÉSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS KÖZVETLEN VÁMJOGI KÉPVISELETRE
ÁLLANDÓ VÁMKEZELÉSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS KÖZVETLEN VÁMJOGI KÉPVISELETRE amely létrejött egyrészről a székhely: cégjegyzékszám: adószám: VPID szám: képviseli: mint megbízó (továbbiakban: Megbízó), másrészről
RészletesebbenJ E L E N T É S 2011. évben a Szabadtéri játékokról
Az adatszolgáltatás a 257/2010.(XI.9.) Korm. rendelet alapján kötelező! Nyilvántartási szám: 1449 Az adatszolgáltatás statisztikai célra történik. Az adatszolgáltatás megtagadása, valótlan adatok közlése,
RészletesebbenÁTMENETI ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLYHEZ
1. melléklet a 19/2013. (XI.28.) önkormányzati rendelethez I G É N Y L Ő L A P ÁTMENETI ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLYHEZ Igénylő telefonszáma:... (önkéntes adatszolgáltatás) Az igénylő adatai: Neve: (leánykori
RészletesebbenNyíregyházi Főiskola. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A alapján pályázatot hirdet
Nyíregyházi Főiskola a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A alapján pályázatot hirdet A közalkalmazotti jogviszony időtartama: határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony
RészletesebbenJ A V A S L A T. az óvodai intézményekben 2015/2016-os nevelési évben indítható óvodai csoportok számának meghatározására. Ózd, 2015. június 24.
J A V A S L A T az óvodai intézményekben 2015/2016-os nevelési évben indítható óvodai csoportok számának meghatározására Ózd, 2015. június 24. Előterjesztő: Előkészítő: Oktatási, Kulturális és Sport Bizottság
RészletesebbenT Á R G Y S O R O Z A T A. 2./ Az Önkormányzat 2013.évi költségvetési rendeletének megtárgyalása.
NYÍRGELSE KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ- TESTÜLET 2013.március 19.-én megtartott Képviselő-testületi ülésének a.) jegyzőkönyve b.) c.) előterjesztése d.) tárgysorozata T Á R G Y S O R O Z A T A 1./A Geszterédi
RészletesebbenAZ Z ÚJ MT. SZABÁLYAINAK TÜKRÉBEN. dr. Kulisity Mária Menedzser Praxis Kft. 2013. november 5.
AZ Z ÚJ MT. SZABÁLYAINAK TÜKRÉBEN dr. Kulisity Mária Menedzser Praxis Kft. 2013. november 5. HÁTRÁNYOS JOGKÖVETKEZMÉNY Általános szabályok munkavállalói vétkes kötelezettségszegés esetén, - ksz-ben, munkaszerződésben,
Részletesebbenxdsl Optika Kábelnet Mért érték (2012. II. félév): SL24: 79,12% SL72: 98,78%
Minőségi mutatók Kiskereskedelmi mutatók (Internet) Megnevezés: Új hozzáférés létesítési idő Meghatározás: A szolgáltatáshoz létesített új hozzáféréseknek, az esetek 80%ban teljesített határideje. Mérési
Részletesebben2. számú melléklet SZOLGÁLTATÁS-MINİSÉG
2. számú melléklet SZOLGÁLTATÁS-MINİSÉG I. A SZOLGÁLTATÓ ÁLTAL RENDSZERESEN MÉRT MINİSÉGI CÉLÉRTÉKEK MOBIL RÁDIÓTELEFON SZOLGÁLTATÁS 1. ÚJ HOZZÁFÉRÉS LÉTESÍTÉSI IDİ A szolgáltatáshoz való új hozzáférés
RészletesebbenJAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Egészségügyi kártevőirtó szakmunkás szakképesítés. 2454-06 Kártevőirtás modul. 1. vizsgafeladat. 2013. december 10.
Emberi Erőforrások Minisztériuma Korlátozott terjesztésű! Érvényességi idő: az írásbeli vizsgatevékenység befejezésének időpontjáig A minősítő neve: Rauh Edit A minősítő beosztása: mb. főigazgató-helyettes
RészletesebbenCímzett: Markus Goddemeier E-mail: markus.goddemeier@proteinsimple.com Fax: +49 (0)162 985 79 53
8. melléklet a 92/2011. (XII.30.) NFM rendelethez A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK I. SZAKASZ: A SZERZŐDÉS ALANYAI I.1) AZ AJÁNLATKÉRŐKÉNT SZERZŐDŐ FÉL NEVE ÉS CÍME Hivatalos név: MTA Kísérleti
Részletesebben2015. ÉVI ÉVES BELSŐ ELLENŐRZÉSI TERV
2015. ÉVI ÉVES BELSŐ ELLENŐRZÉSI TERV...../2015. Kgy.sz. határozat 1.számú melléklete Ellenőrzési tervet megalapozó elemzések címei: - 2015. évi belső ellenőri munkaterv (2. számú melléklet) - Kockázatelemzés
RészletesebbenT/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT
MAGYARORSZÁG KORMÁNYA ORSZÁGGYÜLÉS HIVATALA Érkezett : 2012 JuN 14. T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT a munka törvénykönyvér ől szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefügg ő átmeneti rendelkezésekr
RészletesebbenA füzet felépítése: A füzet több részből áll:
Tisztelt Olvasó! Ahhoz, hogy a munka világának útvesztőiben el tudjunk igazodni, elsősorban általános, minden dolgozóra kierjedő alapvető ismeretekre van szükségünk. Ezért ez a füzet először az általános
RészletesebbenAZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, 2014. március 3. (OR. en) 5991/14 Intézményközi referenciaszám: 2014/0015 (NLE) AELE 6 CH 5 AGRI 60
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2014. március 3. (OR. en) 5991/14 Intézményközi referenciaszám: 2014/0015 (NLE) AELE 6 CH 5 AGRI 60 JOGALKOTÁSI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: A TANÁCS HATÁROZATA a
RészletesebbenA SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK
8. melléklet a 92/2011. (XII.30.) NFM rendelethez A SZERZŐDÉS TELJESÍTÉSÉRE VONATKOZÓ INFORMÁCIÓK I. SZAKASZ: A SZERZŐDÉS ALANYAI I.1) AZ AJÁNLATKÉRŐKÉNT SZERZŐDŐ FÉL NEVE ÉS CÍME Hivatalos név: MTA Wigner
RészletesebbenA jogi személlyel szemben alkalmazható büntetőjogi intézkedések Dr. Eisenbacher Gábor ügyvéd Dr. Németh Katalin ügyvéd
www.retiantallpartners.hu A jogi személlyel szemben alkalmazható büntetőjogi intézkedések Dr. Eisenbacher Gábor ügyvéd Dr. Németh Katalin ügyvéd Vállalatok mint vádlottak? 2001. évi CIV. törvény a jogi
Részletesebben