Önéletrajz. Személyi adatok. Szakmai tapasztalat. Időtartam szeptember. Főbb tevékenységek és feladatkörök

Átírás

1 Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév Telefonszám Juhász István 06-36/ / 3077 mellék juhasz.istvan@ektf.hu Szakmai tapasztalat Időtartam szeptember tanársegéd Előadások és szemináriumok tartása Személyügyi tevékenység, Bérezési és egyéb ösztönzési rendszerek, Munkaerő-gazdálkodási ismeretek, Munkaerő-piaci intézmények gazdaságtana, Munkaügyi kapcsolatok rendszere, Humán erőforrás gazdálkodás aktuális kérdései I-II., Személyügyi informatika, személyügyi kontrolling Szervezet- és munkapszichológia, Szervezetfejlesztés, Üzleti etika, Vállalkozási ismeretek, Vezetés és szervezés területén. A munkáltató neve és címe Eszterházy Károly Főiskola, 3300 Eger, Eszterházy tér 1. Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézet, Közgazdaságtan és Jog Tanszék, 3300 Eger, Egészségház u. 4. Időtartam 2008.szeptember augusztus gyakornok Előadások és szemináriumok tartása Személyügyi tevékenység, Bérezési és egyéb ösztönzési rendszerek, Munkaerő-gazdálkodási ismeretek, Munkaerő-piaci intézmények gazdaságtana, Munkaügyi kapcsolatok rendszere, Humán erőforrás gazdálkodás aktuális kérdései I-II., Személyügyi informatika, személyügyi kontrolling Szervezet- és munkapszichológia, Szervezetfejlesztés, Társadalombiztosítási ismeretek területén. A munkáltató neve és címe Eszterházy Károly Főiskola, 3300 Eger, Eszterházy tér 1. Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézet, Közgazdaságtan és Jog Tanszék, 3300 Eger, Egészségház u. 4. Időtartam gazdasági vezető A társaság hitel- és egyéb banki ügyeinek intézése, kapcsolattartás biztosítókkal, pályázatíró cégekkel, faktor és lízingcégekkel, szállítókkal és vevőkkel. Folyamatos adatszolgáltatás, jelentések és kalkulációk készítése a német és a magyar tulajdonosok részére. Az állami és európai uniós pályázatok írásában történő részvétel, a pályázatokkal kapcsolatos adatszolgáltatás ügymenetével is. A munkáltató neve és címe Mátra Gépipari Kft Gyöngyös, Esze Tamás u. 23. Időtartam vállalati hitelreferens Előterjesztések készítése, hitelkérelmek elbírálása, kapcsolattartás az ügyfelekkel, jegyzőkönyvvezetés, hitelszerződések írása, ügyfél-monitoring. A munkáltató neve és címe Konzumbank Rt Eger, Dobó tér 3.

2 Időtartam balesetbiztosítási termékmanager Piacelemzésre, a konkurencia elemzés, prezentációk készítése, az üzletkötőkkel történő szakmai kapcsolattartás, termék értékesítés. A munkáltató neve és címe AXA Biztosító Rt Budapest,Róbert Károly krt Tanulmányok Időtartam Végzettség / képesítés Abszolutórium 2014 PhD-hallgató Miskolci Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, Vállalkozáselmélet és gyakorlat Doktori Iskola Végzettség / képesítés Közgazdásztanár MA vállalkozási ismeretek szakirány (2015) Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Végzettség / képesítés Okleveles közgazdász - pénzügy-informatika szakirány (2002) Szegedi Tudományegyetem, Gazdaságtudományi Kar Végzettség / képesítés Mérlegképes könyvelő - vállalkozási szakirány Szent István Egyetem, Gazdálkodási Főiskolai Kar Végzettség / képesítés Gazdasági mérnök pénzügyi, idegenforgalmi szakirány (1999) Szent István Egyetem, Gazdálkodási Főiskolai Kar Nyelvek Angol: középfokú általános nyelvvizsga, C típusú Német: középfokú idegenforgalmi szakmai nyelvvizsga, C típusú Számítógép-felhasználói készségek és kompetenciák Microsoft Office eszközök (Word, Excel és PowerPoint) megfelelő ismerete

3 Kiegészítő információk - Kutatási terület: A versenyszféra pszichológiai elvárásai a jelenkor üzletkötőivel szemben - Tudományos publikációk száma: 12, konferencia előadások száma: 9. Publikációk Magyar Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának alternatívái Hofstede kulturális dimenzióinak tükrében. Vezetéstudomány, XLV. évfolyam, 10. szám, oldal. ISSN: Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai kulturális sajátosságok, mint korlátok és mint lehetőségek. Marketing & Menedzsment, XLVIII. évfolyam, 2. szám, oldal. ISSN: Kádek István Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Munkaügyi Szemle, LVIII. évfolyam, 3. szám oldal. ISSN Juhász István: Az emberi erőforrás gazdálkodás információs rendszere. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP A/1-11/1) , oldal. Juhász István: Ösztönzés és javadalmazás. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP A/1-11/1) , oldal. Juhász István: Munkahelyi képzés és fejlesztés. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP A/1-11/1) , oldal. Kádek István Juhász István: Emberi erőforrás képzés és fejlesztés. In Emberi erőforrás gazdálkodás. Szerk.: Matiscsákné Lizák Marianna. Budapest, Complex Kiadó o., június. ISBN Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra, Periodica Oeconomica, II. évfolyam, o., május, Eszterházy Károly Főiskola. HU ISSN (Print), HU ISSN (Online). Letölthető: Egyéb magyar nyelvű publikációk: Juhász Éva - Juhász István: yhr díj 2011, Human Resources Magazin, III. évfolyam, 2. szám o., szeptember. ISSN Juhász Éva - Juhász István: Az őszinteség műfaja (Szervezetfejlesztési trend itthon), Human Resources Magazin, II. évfolyam, 8. szám o., október. ISSN Juhász István: Lokális menedzsmentképzés, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 6. szám. 38. o., július-augusztus. ISSN Juhász Éva - Juhász István: Stratégiai szimulációk, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 3. szám o., április. ISSN Angol István Juhász: The Workforce in Indian Organizations an analysis based upon the dimensions of Hofstede s model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, January ISBN Letölthető: István Juhász: Assessment of the personality of sales people in the financial sector via the use of the S-CPI questionnaire, Periodica Oecomomica, Vol. 4, Issue p., Eszterházy Károly College. September HU ISSN (Print), HU ISSN (Online). Letölthető:

4 István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede s dimensions, XXV. microcad International Scientific Conference, , 31 March 1 April 2011, Economic Challanges in the 21 th Century, University of Miskolc, ISBN István Juhász: Selection methods used for recruiting sales team members, Periodica Oecomomica, Vol. 3, Issue p., October 2010, Eszterházy Károly College. HU ISSN (Print), HU ISSN (Online). Letölthető: Konferencia szereplések Magyar Juhász István: Indiai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai kulturális sajátosságok figyelembevételével. Az Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Képzése a Harmadik Évezred Küszöbén Innovatív megoldások mikro- és makroszinten szekció. Magyar Tudomány Ünnepe, november 14. Juhász István: Kínai munkavállalók kompetenciái Hofstede dimenzióinak tükrében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel című szakmai konferencia - poszterszekció március Kádek István Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel című szakmai konferencia március Juhász István: Alkalmasságvizsgálati módszerek az üzletkötők kiválasztásában. Versenyelőnyök, fenntarthatóság: elmélet és gyakorlat - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézete és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszéke közös tudományos konferenciája október 12. Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra. Gazdaságfejlesztés Innováció - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézetének Tudományos Konferenciája, Gazdaságfejlesztés környezeti tényezők szekció november 05. Egyéb magyar nyelvű konferenciaszereplések: Juhász István (kerekasztal beszélgetés vitaindító előadója és moderátora): A HR szerepe és feladatai a hatékony személyzetbeszerzésben (Mi mérhető és mi jósolható a munkaerő felvételnél? Személyzetbeszerző cégek és munkáltatók véleményei az oktatás és a gazdaság munkaerő-piaci kapcsolatáról.) Munkaerőpiac, Kompetencia Alapú Képzés Szakmai Nap. Eszterházy Károly Főiskola, október 18. Juhász István: Értékelő központok alkalmazása a vezetők kiválasztásában (előadás). Kepes György Szakkollégium: Sikeres vezető lehetsz. Vezetői kompetenciák testközelben című rendezvénye március 09. Angol István Juhász: The Workforce in Indian Organizations an analysis based upon the dimensions of Hofstede s model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, January ISBN István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede s dimensions, XXV. microcad International Scientific Conference, , 31 March 1 April 2011, Economic Challanges in the 21 th Century, University of Miskolc, ISBN Tagságok - Kari tanács tagja, Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, (2014-) - Kari titkár, Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete, Eszterházy Károly Főiskola Intézményi Szervezete Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, (2012-) - Magyar Közgazdasági Társaság Heves Megyei Szervezete tagja (2008-)

5 Eger, január 15. Juhász István