ÉRTÉKELÉS. Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzat Polgármesteri Hivatala részére végzett munkanap fényképezésről
|
|
- Renáta Rácz
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 ÉRTÉKELÉS Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzat Polgármesteri Hivatala részére végzett munkanap fényképezésről Készítette: B u d a p e s t, augusztus 03. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.
2 FERENCVÁROS PREAMBULUM Az Államreform Operatív Program (továbbiakban: ÁROP) keretén belül a polgármesteri hivatalok szervezetfejlesztése tárgyú felhívásra Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata sikeresen pályázott. A Váti Kht. - mint Közreműködő Szervezet - és a Ferencvárosi Önkormányzat között megkötött szerződés alapján A Ferencvárosi Önkormányzat intézményeinek kiemelten a Polgármesteri Hivatalának szervezet átalakítási, továbbfejlesztési pályázata elnevezésű projekt végrehajtásához támogatásban részesült. A projekt teljes körű lebonyolításával A Ferencvárosi Önkormányzat a Controll Holding Tanácsadó Zrt-t bízta meg. A szervezetfejlesztési projekt az alábbi feladatok elvégzését jelenti: A döntési mechanizmus korszerűsítése. A költségvetési gazdálkodás eredményességének javítása. A partnerség erősítése. A szervezetfejlesztési projekt részeként a döntési mechanizmus korszerűsítése programponthoz kapcsolódóan a Controll Holding Tanácsadó Zrt. munkanap fényképezést végzett. Jelen tanulmány a Polgármesteri Hivatalban dolgozó 230 fő köztisztviselő 5 egymást követő munkanapon végzett tevékenysége során készített adatlapok és tapasztalatok feldolgozásából készült. A Polgármesteri Hivatal 297 fős teljes létszámához viszonyítottan a kutatásban résztvevők aránya 77%. MEGÁLLAPÍTÁSOK 1. Munkanap fényképezés előkészítése A Controll Holding Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója és tanácsadója június 11-én tájékoztató előadást tartott a Polgármesteri Hivatal köztisztviselői részére. Az előadás során ismertetésre került a munkanap fényképezés mint szervezetfejlesztési résztechnika háttere, illetve részletesen bemutatásra került a Hivatalnál alkalmazott módszertan (önfényképezés, kérdőív, stb.). A Controll Holding Zrt. tanácsadója a munkatársak részéről felmerült kérdésekre választ adott és közösen kijelölték a munkanapfényképezés időpontját / időtartamát. 2. Munkanap fényképezés elvégzése (adatfelvétel) A Hivatal vezetősége a munkanap fényképezés idő intervallumát június között határozta meg, ettől az idő-intervallumtól eltérően már az előadáson többen jelezték, hogy a nyári rendes szabadságuk, illetve egyéb elfoglaltság miatt későbbi 5 egymást követő munkanapon végzik el az önértékelést. Mindezek miatt a kérdőívek lezárására július 15-én került sor. 11/2
3 FERENCVÁROS A felmérésben részvevők nemek közötti aránya 82 % nő (188 fő) és 18 % férfi (42 fő) volt. A résztvevő köztisztviselők az alábbi szervezeti bontásban bocsátottak rendelkezésünkre adatokat: Szervezeti egység Összesen [Fő] Férfi [Fő] Nő [Fő] 1. Családvédelmi és Ügyfélszolg Beruházási és Városüz.-i Főépítészi Közigazgatási Oktatási, Kulturális és Sport Pénzügyi Vagyonkezelési Adóiroda Polgármesteri és Jegyzői Szem. és Munkaügyi Csoport Belső Ellenőrzési Csoport Közterület-felügyeleti Csoport Közbeszerzési Csoport Összesen A munkanap fényképezés során a Hivatal beosztott dolgozói kétféle, előre megszerkesztett formanyomtatványt töltöttek ki: Munkanap fényképezés adatlap (1. számú melléklet) Ügyintéző feladatköre (2. számú melléklet). A Controll Holding Tanácsadó Zrt. kijelölt tanácsadói június között több alkalommal személyes ellenőrzést hajtottak végre a Hivatal szervezeti egységeinél. Az ellenőrzésről feljegyzés készült (3. számú melléklet). A Hivatal valamennyi kitöltött formanyomtatványt július 17-ig átadott feldolgozásra a Controll Holding Tanácsadó Zrt. munkatársának. 11/3
4 FERENCVÁROS 3. Adatfeldolgozás A kitöltött formanyomtatványokat a Controll Holding Tanácsadó Zrt. kijelölt tanácsadói statisztikai, illetve dokumentum elemzési módszerek segítségével az alábbi módon dolgozták fel: A. Munkanap fényképezés adatlap A Hivatal köztisztviselői az öt egymást követő munkanap során percnyi pontossággal rögzítették tevékenységüket. A feldolgozás alapján vizsgáltuk a dolgozók munkaidő kihasználtságát, illetve a munkaidőn belül végzett egyéb tevékenységek arányát a rendelkezésre álló időalaphoz mérten. A számítás alapja a hivatali munkarend volt, percben meghatározva. A Ferencvárosi Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Közszolgálati Szabályzatában rögzítettek szerint a munkaidő heti 40 óra, napi 20 perces munkaközi szünet biztosítása mellett. A munkaidő alap a vizsgált öt egymást követő munkanap tekintetében valamennyi vizsgált szegmensben (általános ügyfélfogadásban résztvevők, ügykezelők, közterület-felügyelők, hoszszított ügyfélfogadásban résztvevők, Ecseri úti ügyfélszolgálati iroda munkatársai, ügyfeleket nem fogadó köztisztviselők) azonos, heti 2400 perc. Az egyéb elfoglaltság (személyes és biológiai ügyek intézése együttesen) hasznos időalapja a Hivatal minden szervezeti egységénél munkanapokon 20 perc/munkanap volt. Megj.: a kitöltött adatlapok számos esetben nehezen voltak értelmezhetőek egyrészt a kódhasználat és a hozzárendelt szöveges feladatleírás ellentmondásai miatt, másrészt az egymással párhuzamosan végzett tevékenységekhez rendelt időtartamok szétválasztásának nehézségei miatt. A kiértékelés az adatlapon rögzített alábbi kategória bontás szerint történt: érdemi ügyintézés személyesen, érdemi ügyintézés telefonon, ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek, belső kommunikáció, társszervekkel való együttműködés, személyes ügyek intézése (hivatalon belül és kívül), biológiai ügyek intézése. Az eredményeket a munkanap fényképezésbe bevont szervezeti egységek esetében az alábbi grafikus ábrák mutatják: 11/4
5 FERENCVÁROS 1. sz. ábra Munkaidő-kihasználtság a hivatalban 100,00 1 Érdemi ügyintézés személyesen 80,00 2 Érdemi ügyintézés telefonon 60,00 40,00 3 Ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek 4 Belső kommunikáció, társszervekkel való együttműködés 5 Személyes ügyek intézése (hivatalon belül és kívül) 20,00 6 Biológiai ügyek intézése 0,00 Pénzügyi Közbesz. Csoport Belső ell. csoport OKSI Vagyon-kezelési ÜSZI Közterület-felügyeleti Csoport Beruházás-VÜZI Közig. Pm-Jegyzői Adóiroda Szem.- Munkaügyi Csoport Főépítészi 11/5
6 FERENCVÁROS 2. sz. ábra A munkaidő eloszlása a teljes munkaidő arányában 100,00 1 Érdemi ügyintézés személyesen 80,00 2 Érdemi ügyintézés telefonon 60,00 3 Ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek 40,00 4 Belső kommunikáció, társszervekkel való együttműködés 20,00 5 Személyes ügyek intézése (hivatalon belül és kívül) 6 Biológiai ügyek intézése 0,00 Pénzügyi Közbesz. Csoport Belső ell. csoport OKSI Vagyon-kezelési ÜSZI Közterület-felügyeleti Csoport Beruházás-VÜZI Közig. Pm-Jegyzői Adóiroda Szem.- Munkaügyi Csoport Főépítészi Lineáris (1 Érdemi ügyintézés személyesen) Lineáris (3 Ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek) Lineáris (4 Belső kommunikáció, társszervekkel való együttműködés ) 11/6
7 FERENCVÁROS A kapott értékekből megállapítható, hogy a teljes munkaidőt vizsgálva a munkaidő kihasználtság a hivatalban a vizsgált időszakban ÁTLAGOSAN 95,6% és 108,1% között alakult. A munkaidőalap-kihasználtsága a Hivatali átlagtól (100,4%) a Belső ellenőrzési csoportnál 0,4% ponttal lefelé (100,0%), Közigazgatási Irodánál 0,8% ponttal lefelé (99,6%), Családvédelmi és Ügyfélszolgálati Irodánál 1,1% ponttal lefelé (99,3), Pénzügyi esetében 1,8% ponttal lefelé (98,6%), Adóiroda esetén 2,3% ponttal lefelé (98,1%), Vagyonkezelési esetében 3,1% ponttal lefelé (97,3%), OKSI esetében 3,5% ponttal lefelé (96,9%), Személyügyi és Munkaügyi Csoport esetén 4,8% ponttal lefelé (95,6%), Közbeszerzési Csoport esetében 0,3% ponttal felfelé (100,7%), Beruházási és Városüzemeltetési esetében 2,1% ponttal felfelé (102,5%), Közterület-felügyeleti Csoport esetében 3,4% ponttal felfelé (103,8%), Polgármesteri és Jegyzői esetén 4,6% ponttal felfelé (105,0%), Főépítészi esetében 7,7% ponttal felfelé (108,1%) tért el. (A grafikonok alapjául szolgáló táblázat számadatait a 4. sz. melléklet tartalmazza.) A diagramok és a kapott értékek vizsgálata során az alábbi megállapításokat tesszük: a személyes érdemi ügyintézés, ügyfélfogadás a hivatal szervezeti egységeinél igen magas szórást mutat. Míg a Pénzügyi, Közbeszerzési Csoport, illetve Személyügyi és Munkaügyi Csoport ezen a területen meglehetősen alacsony (7,06 8,03% közötti) értékeket hoz, addig a Közterület-felügyeleti Csoport és a Főépítészi munkatársai munkaidejük mintegy 50%- ában személyes ügyintézést folytatnak. Ebből természetesen messzemenő következtetéseket levonni nem tudunk. Az irodák eltérő tevékenységéből adódik a nagyfokú eltérés. A szórás értéke: 15, /7.
8 FERENCVÁROS A telefonon folytatott ügyintézés a vizsgált időszakban kifejezetten alacsony értékeket mutat (átlagosan 3,6%), ami abból (is) adódik, hogy a kitöltött adatlapokon a telefonálás ritkán került feltüntetésre, mint elkülöníthető tevékenység. Jellemzőbb volt, hogy a munkatársak a személyes, illetve ügykezelési tevékenységüket szakították meg 2-5 percre és szerezték be a munkájukhoz szükséges információt, illetve nyújtottak tájékoztatást telefonon. A legmagasabb érték sem sokkal haladja meg a 9%-ot (Polgármesteri és Jegyzői ). Az ügykezelési tevékenységek körébe meglehetősen sok feladat teljesítése beletartozik, ezt a tényt támasztja alá, hogy a legmagasabb érték a Pénzügyi esetén kimutatható 70,1%, míg a legalacsonyabb értéket a Közterület-felügyeleti Csoport 24,5%-os mutatója jelenti (ez utóbbinál a már korábban kiemelt személyes ügyintézés dominál). A belső kommunikáció, megbeszélések, személyes egyeztetések időtartama a teljes munkaidőhöz viszonyítottan 6% és 15,9% közötti értékeket mutat (átlagosan 11,5%-ot). A munkatársak átlagosan napi perc közötti időtartamokat mértek, a tevékenységek jelentős hányada konkrét, napi / heti feladatelosztásként, vezetői eligazításként jelent meg az önértékelési adatlapokon. A személyes ügyek intézésére fordított idő alacsony értékeket mutat és konstansnak tekinthető a hivatali szervezeti egységek tekintetében, csakúgy, mint a biológiai ügyekre fordított idő. Együttesen az egyéb elfoglaltságok (személyes és biológiai ügyek) aránya a teljes munkaidőhöz viszonyítottan átlagosan 10,7%. Egy másik megközelítésben összevontan kezeltük a személyes és biológiai ügyek intézésére fordított ún. egyéb elfoglaltságokat. Itt 100%-nak tekintettük a hasznos munkaidő-kihasználtság tekintetében a heti 2300 percet, illetve egyéb elfoglaltság tekintetében a 100 percet. A kapott értékek alapján a szervezeti egységek hasznos munkaidő-alap kihasználása az alábbiak szerint alakul: 11/8.
9 3. sz. ábra A hasznos munkaidő és az egyéb elfoglaltságok aránya az egyes szervezeti egységeknél 390,0 370,0 350,0 330,0 310,0 290,0 270,0 250,0 230,0 210,0 190,0 170,0 150,0 130,0 110,0 90,0 70,0 50,0 Pénzügyi Közbesz. Csoport Belső ell. csoport OKSI Vagyonkezelési ÜSZI Közterületfelügyeleti Csoport Beruházás- VÜZI Közig. Pm-Jegyzői Adóiroda Szem.- Munkaügyi Csoport Főépítészi Munkaidő kihasználtság Egyéb elfoglaltság Munkaidő kihasználtság átlaga Egyéb elfoglaltság átlaga A fenti grafikonon jól látható, hogy míg a hasznos munkaidő kihasználtsága valamennyi iroda esetében közel azonos arányok között mozog és kiegyenlített (90,2% 101,6%), addig a rendelkezésre álló munkaközi szünet felhasználása erősen szélsőséges értékeket mutat (166% - 390% között). A legkevésbé lépi túl a napi 20 perces limitet az OKSI, valamint a Személyzeti és Munkaügyi Csoport, míg a Közterület-felügyelet és az Adóiroda munkatársai egyéb elfoglaltságai relatíve magas értékeket mutatnak. Megállapítjuk azonban, hogy amint azt az előzőekben már bemutatott 100,4%-os munkaidőalap-kihasználtsági mutató jelzi a munkatársak munkaidőn kívüli túlórával kompenzálják a munkaközi szünetek túllépését, ezért a vizsgált időszak mutatószámai kifejezetten jó értékeket mutatnak. 11/9.
10 B. Adatlap a feladatkörökről A Hivatal köztisztviselői a munkanap-fényképezés során rögzítették feladatköreiket az erre a célra előre megszerkesztett formanyomtatványon. Megj. Egyes esetekben előfordult, hogy az adatlapnak erről a pontjáról a vizsgálatban részt vevő dolgozó megfeledkezett. A feldolgozás során az adatlapokon szereplő feladatokat összehasonlítottuk az adott dolgozó munkaköri leírásában előírt tevékenységekkel. Az összehasonlítás során megállapítottuk, hogy a vizsgált esetekben a munkaköri leírások és a végzett tevékenységek között bizonyos esetekben jelentős eltérés is mutatkozik. Pl. az Oktatási, Kulturális és Sport vezető főtanácsosának munkaköri leírásából hiányoznak a pályázatírással kapcsolatos tevékenységek; a Vagyonkezelési adott főelőadója saját bevallása szerint helyiségügyi főmunkatárs, míg munkaköri leírásán elidegenítési főelőadó munkakör szerepel; a Pénzügyi titkárnő ügyintézőjének munkaköri leírása nem tartalmazza az általa végzett munkáltatói kölcsönnel, OTP törlesztésekkel, Iskolatejjel kapcsolatos feladatokat; a Polgármesteri és Jegyzői számítástechnikai munkatársának 2001-ben kiadott munkaköri leírása nem tartalmazza azoknak a konkrét programoknak a felsorolását, amelyeknek az üzemeltetésében közreműködik, továbbá sem a testületi, bizottsági előterjesztések elektronikus feldolgozására, sem a közterület-felügyelet részére nyújtott számítástechnikai tanácsadás tényét. Fentieken túl találtunk kisebb nagyobb eltéréseket, a jellemző azonban az, hogy a munkaköri leírások összhangban vannak az adott köztisztviselő által megfogalmazottakkal. Megállapítottuk, hogy a munkaköri leírások irodánként (esetenként még csoporton belül is) különböző formátumban, különböző adattartalommal készülnek (pl. Családvédelmi és Ügyfélszolgálati ). 11/10.
11 4. Javaslatok A Controll Holding Tanácsadó Zrt. jelen értékelésében összesítette a munkanap felmérésből származó megállapításokat. A tapasztalatok alapján az alábbi javaslatokat tesszük: A szervezet a hasznos munkaidő alapját - a vizsgált időszakot alapul véve a munkatársak megfelelően kihasználják, jelentős túlmunka igénybevételére ritkán (jellemzően a Főépítészi Irodán) kerül sor. Az ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek az irodák eltérő tevékenység-szerkezetéből adódóan nehezen öszszehasonlíthatóak. Figyelmet érdemel a belső kommunikáció szervezése, a személyes egyeztetések, vezetői eligazítások tervszerűségének biztosítása, időtartamának és rendszerességének szabályozása. Célszerű fejlesztési feladat lehet a munkatársakkal kapcsolatos motivációs rendszer kidolgozása. Ilyen lehet például az év köztisztviselője, melyet a szervezeti egység vezetők javaslata alapján a jegyző ítélne oda a Köztisztviselői Napon. Javasoljuk a munkaköri leírások egységesítését, aktualizálását és legalább évente egyszeri felülvizsgálatát. Értékelő anyagunk mellékletében elhelyeztünk egy mintát (5. sz. melléklet), amely valamennyi, általunk szükségesnek és elégségesnek tartott tényadatot rögzít. A minta alapjául a Vagyonkezelési munkaköri leírásai szolgáltak. 11/11.
12 1. sz. melléklet 1/1.
13 2. sz. melléklet 1/1.
14 3. sz. melléklet Szervezeti egység Ellenőrzés időpontja Megjegyzés Vagyonkezelési Minden rendben. Közigazgatási Rendben. Vagyonkezelési Minden rendben. Vagyonkezelési Minden rendben. Vagyonkezelési Minden rendben. Vagyonkezelési Minden rendben. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Közterület-felügyeleti csoport Kivitte magával az adatlapot, nem volt ellenőrizhető. Közterület-felügyeleti csoport Kivitte magával az adatlapot, nem volt ellenőrizhető. Közterület-felügyeleti csoport Rendben. Vagyonkezelési Teljesen rendben. Vagyonkezelési Rendben. Közigazgatási Rendben. Közigazgatási Rendben. Közigazgatási Rendben. Közigazgatási Rendben. Beruházási és Városüzemeltetési Közterület-üzemeltetési Csoport Beruházási és Városüzemeltetési Közterület-üzemeltetési Csoport Előző nap leírása túl részletes, megbeszéltük, minden rendben Teljesen rendben. Vagyonkezelési Rendben vezeti. Vagyonkezelési Rendben vezeti. Vagyonkezelési Rendben vezeti. Vagyonkezelési Rendben vezeti. Vagyonkezelési Rendben vezeti. Vagyonkezelési Rendben vezeti.
15 3. sz. melléklet Belső Ellenőrzési Csoport Szgépen vezeti. Belső Ellenőrzési Csoport Szgépen és ceruzával is vezeti. Oktatási, Kulturális és Sport Teljesen rendben. Oktatási, Kulturális és Sport Teljesen rendben. Oktatási, Kulturális és Sport Rendben vezeti. Oktatási, Kulturális és Sport Rendben vezeti. Oktatási, Kulturális és Sport Rendben vezeti. Polgármesteri és Jegyzői Teljesen rendben. Polgármesteri és Jegyzői Teljesen rendben. Polgármesteri és Jegyzői Teljesen rendben.
16 Munkanap-fényképezés 4. sz. melléklet Kapott átlag értékek irodai bontásban Tevékenység Pénzügyi Közbesz. Csoport Belső ell. csoport OKSI Vagyonkezelési ÜSZI Közterületfelügyeleti Csoport Beruhá- zás- VÜZI Közig. Pm- Jegyzői Adóiroda Szem.- Munkaügyi Csoport Főépítészi Hivatali átlag 1 Érdemi ügyintézés személyesen 7,1 8,0 29,2 16,6 24,1 44,3 50,8 37,9 35,2 27,2 13,4 7,6 48,7 26,9 2 Érdemi ügyintézés telefonon 3,3 0,8 1,9 5,0 3,8 4,4 3,4 5,2 2,8 9,0 0,9 3,9 2,5 3,6 3 Ügyek kezelésével kapcsolatos tevékenységek 70,1 69,2 45,2 52,5 45,1 32,6 24,5 39,3 43,4 44,5 60,4 61,9 30,8 47,7 4 Belső kommunikáció, társszervekkel való együttműködés 7,7 12,4 15,3 15,9 13,4 6,4 9,9 11,3 6,0 13,2 7,2 15,1 15,3 11,5 5 Személyes ügyek intézése (hivatalon belül és kívül) 1,0 2,0 0,7 0,4 0,9 1,6 1,4 0,6 1,0 2,8 0,1 0,3 3,4 1,2 6 Biológiai ügyek intézése 9,5 8,3 7,7 6,5 10,0 10,0 13,9 8,3 11,1 8,3 16,1 7,0 7,3 9,5 Össz. 98,6 100,7 100,0 96,9 97,3 99,3 103,8 102,5 99,5 105,0 98,1 95,6 108,1 100,4 1/1.
17 5. sz. melléklet Munkaköri leírás (minta) 1. Szervezeti egység megnevezése: 2. A munkakör megnevezése: 3. A munkakör ellátásához szükséges képesítés: 4. A munkakört betöltő 4.1. neve: 4.2. végzettsége: 4.3. besorolása: 4.4. közvetlen felettese: 5. A munkáltatói jogokat gyakorló személy: 6. Konkrét feladatok: 7. Kapcsolattartás: 8. Helyettesítési feladatok: 9. Kiadmányozási jog: 10.Felelősségi és kötelezettségi szabályok: 11.Juttatások és kedvezmények: A munkaköri leírást készítette: Dátum Aláírás Tudomásul vettem: Aláírás 1/1.
ÉRTÉKELÉS ÉS TANULMÁNY
ÉRTÉKELÉS ÉS TANULMÁNY Békéscsaba Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala részére végzett munkanap fényképezésről Készítette: B u d a p e s t, 2009. július 20. A projekt az Európai Unió támogatásával,
BIHARKERESZTES VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA
BIHARKERESZTES VÁROS POLGÁRMESTERI HIVATALA Készítette: Közigazgatási Igazgatósága Budapest, 2010. március 5. A projekt az Európai Unió Támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul
ö ö ö ö ő ö ö ő ö ő ő ő ö ö ő ő ö ö ő ő ű ű ő ő ö ű ő ö ö ő ö ő ö ú ő ö ű ű ő ő ö ű ő ö ö ű ű ő ö ű ő ö ö ű ű ű ű ű ű ű ö ű ő É ö ú ö ö ö ö Ő ö ö ö ö ő ö ö ő ö ö ő ö ö ő ű ö ö ö ö ö ö ő Ö ő ö ö ő ö ő ö
Egervár Község Önkormányzata KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
Egervár Község Önkormányzata KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT Jóváhagyta: Egervár Község Önkormányzati Képviselőtestülete 2012. március hónap 29. napján tartott ülésén 30/2012.(III.29.) számú határozatával. 1
ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK
1. dia MUNKANAP-FÉNYK NYKÉPEZÉS Tamási VárosV polgármesteri hivatalában A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg 2. dia ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓK
E L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2016. március 24-i ülésére Tárgy: Zirc Városi Önkormányzat Közbeszerzési Szabályzatának felülvizsgálata Előadó: Ottó Péter polgármester
Ügyszám: FVO-1848-16(2009) Ügyintéző: Jarabek Péter Telefon: 06-1-459-7719 Telefax: 06-1-459-7739 E-mail: jarabekp@eh.gov.hu
Ügyszám: FVO-1848-16(2009) Ügyintéző: Jarabek Péter Telefon: 06-1-459-7719 Telefax: 06-1-459-7739 E-mail: jarabekp@ehgovhu HATÁROZAT SZÁMA: 711/2009 Tárgy: EON Tiszántúli Áramhálózati Zrt (4024 Debrecen,
KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT DUNAVARSÁNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2013. február 13. Elfogadva:../2013. (II.12.) sz. Kt. határozat 1 I. FEJEZET Általános rendelkezések A közpénzek
5. Közszolgáltatások elégedettségvizsgálata, lakossági igényfelmérés TANULMÁNY
Kőszeg Város Önkormányzata 5. Közszolgáltatások elégedettségvizsgálata, lakossági igényfelmérés TANULMÁNY Készítette: CONTROLL Holding Tanácsadó Zrt. Közigazgatási Igazgatósága 2014. június 1 Tartalom
Támogatási Szerződés Minta
Azonosító szám: Támogatási Szerződés Minta amely létrejött egyrészről a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22.), mint támogató (továbbiakban: Támogató) képviseletében eljáró
Termékismertető. OTP Jelzálogbank Zrt. 1051. Bp Nádor utca 21. OTP Bank Nyrt. 1051. Bp Nádor utca 16.
Termékismertető 1. A termék megnevezése OTP Otthonteremtési Hitel új lakás vásárlásra építésre 3 vagy több gyermekes család esetén A három vagy több gyermekes családok otthonteremtési kamattámogatását
ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK INTERNET SZOLGÁLTATÁSRA
InterEuro Computer Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK INTERNET SZOLGÁLTATÁSRA ÜGYFÉLSZOLGÁLAT cím: 1145 Budapest, Törökőr u 62. nyitvatartási idő: munkanapokon 09 00-12 30,
Á Á É É É ö É Ó ú Á ú Á Á Á Á ö Á ő ű ú ö ö ú ű ú É ő ö ú ú ű ö ű ő Ú Ú ú ő ö ö ő ö ö Á ö Á ö ú ű ö ö ö ö ö ö ö ö ö ő ö ö ö ö ő ö Á ö ő ö ö ő ú ú ö ö ő ö ö ö ö ú ö ú ö ő ú ö ö ö ö ö ú ö ú ú ö Ú ő ű ő ö
A MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA
MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL *1766339795* Vonalkód: 1766339795 Iktatószám: 2139/23/1/2016 A MEZŐGAZDASÁGI ÉS VIDÉKFEJLESZTÉSI HIVATAL PÁLYÁZATI FELHÍVÁSA Tárgy: A Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési
9/1. - A lakosság körében átfogó felmérés és elemzés készítése a közszolgáltatással kapcsolatos elégedettségről és a felmerülő igényekről
Csákvár Város Önkormányzata 9/1. - A lakosság körében átfogó felmérés és elemzés készítése a közszolgáltatással kapcsolatos elégedettségről és a felmerülő igényekről Készítette: CONTROLL Holding Tanácsadó
Követeléskezelő szoftver bérleti szerződés
Követeléskezelő szoftver bérleti szerződés e-versenyeztetési eljárás Eljárás száma: BKV Zrt. V- 209/15. AJÁNLATI FELHÍVÁS Budapest, 2015. szeptember Ajánlatkérő neve: AJÁNLATI FELHÍVÁS Budapesti Közlekedési
TÁMOGATÓI OKIRAT. Jelen Támogatói Okiratban foglaltak szerint támogatási jogviszony létrejött
TÁMOGATÓI OKIRAT Értesítem, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség, Gazdaságfejlesztési Operatív Program Irányító Hatósága a GOP-2011-2.1.1/M Mikrovállalkozások fejlesztése című pályázati kiírására beérkezett..
T á j é k o z t a t ó. a víziközmű vagyon vagyonkezelésének megszűnésével kapcsolatos elszámolásról
T á j é k o z t a t ó a víziközmű vagyon vagyonkezelésének megszűnésével kapcsolatos elszámolásról Előterjesztő: Pénzügyi és Gazdasági Bizottság Elnöke Előkészítő: Ózdi Vízmű Kft. PH. Településfejlesztési
J/55. B E S Z Á M O L Ó
KÖZBESZERZÉSEK TANÁCSA J/55. B E S Z Á M O L Ó az Országgyűlés részére a Közbeszerzések Tanácsának a közbeszerzések tisztaságával és átláthatóságával kapcsolatos tapasztalatairól, valamint a 2005. január
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. 2007. december. Nemzeti Kapcsolattartó, a Támogatási forrást nyújtó alap: Pályázati kapcsolattartó, támogatásközvetítı szervezet:
PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ Az EGT/ Norvég Finanszírozási Mechanizmus keretében a magyar környezet- és természetvédelmi céllal létrejött társadalmi szervezetek támogatása, a Második Nemzeti Környezetvédelmi Program
É É Á É É ó ó ö ű ó ó ó ű ó ö ö ű ó ó ő ö ű ó ó ű ú ö ű ó ó ó ó ö ű ó ó ó ö ű ő ő ő ó ö ű ú ö ó ó ó ú ő ő ü ó ó ó ö ű ű ö ő ó ú ó ö ü ö ű ó ó ö ő ö ó ö ö ő ő ö ó ő ö ő ó ő ó ő ú ú ö ű ó ú ö ő ű ö ó ó ó
ő Á ú ő ú ő ú ú ú ő ő ő ű ú ű ő ő ú ő ő ő ú Á ő ú ő ő ú ő ő É É ú ő ő Ú ő É ú ú ő ő ő ő ő É ő ő ú É ű ű ű ú ő ő É ő ű ő ő É ú É ú ő ő ű ú ű ő ő ú ú Ú ú Ü ő ű ú ő ű ő ő ú ő ő ő ő ú ő ő ú ú ő ú ő ú ű ű É
ó á á á á á ó á ó Á ö é á ó Ú á á á ó Á ö é á á á ó ó ó á á ó á ó Ú á é á ó ü é ü é á á á á ó é é á ú á ó á é ó á ó Ó é á ó é á ó ó á Ó Ö é á ó á ó é é é ü é ó á Ó é é é ó ó ó á ó é é ó á ü ó é á ó é é
A lakosság körében átfogó felmérés és elemzés készítése a közszolgáltatással kapcsolatos elégedettségről és a felmerülő igényekről
Gödöllő Város Önkormányzata A lakosság körében átfogó felmérés és elemzés készítése a közszolgáltatással kapcsolatos elégedettségről és a felmerülő igényekről Készítette: CONTROLL Holding Tanácsadó Zrt.
Á Ó Ö Á É É É É Ő ű Á Ó ű Ö ű ű ű Ó ű Ö Ú Ö Ú ű ű ű ű Ö ű ű ű ű ű Ü Á ű ű ű ű ű ű ű ű Ö Ó ű Ö ű ű Ü ű ű ű Ö ű ű ű ű ű ű ű Ö Ó ű ű ű ű ű Á Á ű É ű ű ű ű ű Ö ű ű ű ű ű Ó Ü Á É Ű ű ű ű ű Á ű ű ű Á É ű Ú Ó
É ú ú ú ú ú ú ú ú ú É É ú ű ú ű ú Ú Ü ú ú ú ú ű ú ú ű ú ú ú ú ú ú ű ú ú ű Ü ű ű ú É É ű É ű É ú ú ú ű É ú ú ú ú ú ú ú ú ú ú ú ű ú ú ű Á ú É ű ű ú ú ú ú ű ű ű ú ű ú ú ú ú ú ú ű ú ú Ú ű ú ű ű ú ú ű Ü ú ű
ű É ű Á Ü É É ű ű Ű ÓÓ Ü É Ü Ú Ú ű Ú Ö Ö Ü ű ű Ű Ú Ö Ü Ö Ú Ó Ó Á É Ú Ű Ú Ú Ú Ú Ú ű Ú Ű Ú ű ű Ú ű ű Ú Ú É Á Ú Ú É É ű ű ű Ú ű ű Ú ű Ú Ó É Ű Ó ű Ú ű ű ű Á ű ű Ú ű ű É ű ű ű ű Ó Ú Á Ú ű Á ű Á Ú Ó ű ű Á ű
Á Á ó ő ő ó Ő ó ó ó Ó Ó Ó ó Ó Ó Ó Ó ó ő ó ó Ő Ó Ó Ó Ó ó Ó Ó Ó Á Ó ó Ó ó Ó Ó Ó ó Ó ó Ó Ó Ó Ó Ó Ó ó Ó ó Ó Ó Ó Ó Ó Ó ó Á Ó ó ó Ő ó ó ó Ó ó Ú ó Ó Ó ó Ó Ó Ő ó Ó ó ó Ó ó Ó Ó Ó ó ó ó Ó ó ó ó Ó Ú Ó Ó ó ó ő ö Ó
É Ó Ö Á ú Á ú ú ú ú Ó ú ú ú ú ű ú Á ÁÉ Á ű ű ú ú É ú É É ű ű É ű Ú ű Ü ú ű ú Ö Ú ű Ö Ö ú Ő ú ű Ö ú ú Ú Ó ú ú ű ú Ö Ú Ü Á Á Á É Ü ű Ü Ö É Á Ü Ó É Ö É ű Ü Á Á Á ú Ü Ö Á É Ü Á ú Ö Ö ú Ö Á ú É É Ö É Á Á Á
É ú ú Á É ú É ű Á Ú ú ú ú ű ú É ű ú ú ű ú ú ű ú ú ű ú ú ú ú ú ú ű ű ű ú Á Á ű É É ú ú ú ú ú ú ű Ü ű ű ű Ö Ú ú Ú ú ű ú ú ű ú ű ű ú ú Ö ű ú ú ú ű ű ű ű ú ú É É ű ű É É ú ú ű Á ú ú ú É Ú ű ú ú ű ú ú ú Ü ú
Ú ő É ő ű ő ű Á É ő Ó Á Á ő ű ű Á ű Ú É ő É Ú Ö ő ő Á ő ő Á É É Á ő ő ő ő ő ő Á Ó Á É Ú Á Á Á ő Á Á Á Á Á É ő ő ű ő ő É ő ő Á Á Ó Ü Á É Á ő Á ő ő ő Á É Ü ő Á Á ő Ö ő ő Á É ő ő ű ő Ö Á Á Ú Á Á Á É É ő ű
É É É É É Ö Á Á É Ő ű ű ű Ü ű ű ű Ú Á ű Ö ű Ú Á Ú ű Ó Ú Ú Ú Ú ű Ú Ú ű É ű ű É É É ű É É Ü ű ű É Á ű Á Á Ü Á Ü É Ú Á Ú Ó Ü Ü Ú ű ű Ú Ü Ü ű Ú É Ö ű ű Ü Ó Á Ö Ö ű Ö É É ű ű É ű ű ű Ú ű Ö É Ó ű Ú Ú Ú É Ú Ú
Á ő ő ő ö ö Ó ő ú ö Á É É ü Ö ő ö ő ő ö Ó ö Ú Ó ő ő ő ö Ö Ú Ú ő Ö ú ö ő ú ú ú Ó ö Ó Ó Ú Ú Ú Ú Ö Ó ő ő ú ő ű ü ő ö ö ö ő ü Ó Ó ő ő Ó ö Ó Ó ü ő ő Ó ő ö ő ő Ó ő ő ő Ú ö ő Ó Ó ő Ó ő Ö ő ö ő ü ü ű ö ö ö Ó ö
ö É ö ö ő ő ö ó ó ú ő ó ö ö ő ő ö ö ó ű ű ó ú ó ő ő ö ű ó ő ö ö ű ű ó ú ő ó ó ö ű ó ő ö ö ű ű ó ő ő ö Ü Ü ö ű ó ő ö ö ű ű ó ő ó Ü Ü ó ő ő ű ö ö ű ű ű ű ő ö ó ű ó ö ű ö ó ö ó ö ő ó ö ö ő ó ö ö ö ű Ö ö ö
Ú ű Ú ű ű ű Á ű Ö Á ű ű ű ű ű ű Ö ű Á ű ű Á ű ű ű ű ű Á ű Ú Ü Ü ű ű Ü Ü Ö ű ű ű ű ű Ú Ü ű ű ű ű ű Ú Ó ű ű ű Á É ű ű ű Ű ű ű ű É Á Á Á Á Ó Ó ű Ü Ú Ú Ö Ú ű Ö Ő Ú Ú ű Ó Ő Ú Ö Ö Ő Ű É ű Ó É Á Á ű ű Ú Á É É
Á É ö ö ő ő ő Ú Ü ö ö ő ő ö ú ő ö ő ö ú ü ö Ü Ó ö ö ö ö ö ő ö ú ú ö ü Ü ö ö ö ö ö ö ő ö ö ő ö ü ő ö ő ü Ü Ó Ó ö ö ő Ü Ó ö ő ő ő ő Á ő ő Ü ő ö ő ő ő ő ő ő ő ő ő ő ő ő ő É ü É ö ö É Ó ő ő ő ő Ü É ő Ó ő ő
Á Á é é ő ö ó é é é é é ő é é é ő ő ő é ü ő ó ó ó ö ö é é ő é ő é ő ö é é é é é é é ő é ű ő é é é é é ó ő ö é ú ö é ö é é ö ő ó ő ó é ő é ő ő é ő ó ó é ő ő é é ü ő é ó é ö ő é ő é ó ő é é ő é é ő é é é
Ó Ú Ö Ú É Ö É Á ű ű ű ű ű ű ű ű Á ű Á Ú ű Ü ű ű Ü ű Ó ű ű Ú ű Ö Ö ű ű ű ű Á É Ó ű ű Ü Ö ű ű Ü Ú É ű ű ű ű É Ü Ü Ü É Ü Ü Ü Ü ű ű ű ű ű ű ű Ú É ű ű ű ű É Ü ű ű ű ű ű ű ű ű ű Ú ű Ö ű Ü ű ű ű ű É ű Ó ű ű É
Á ú ő ú Ú ü Ö ú Á Ó ú ü ő ő ő ú Ö ú É ú ű ü É ü ú ő ő ő ú ú ü ü Ö Ö ú ő ő ű É ü ü ü ú ő ő ú ü ü ő ő ő ú ü ő Ö ű ő ü ő ü ő ő Á É ő ü ő ü ú ú ő ü ü ü ő ü ő Ó ü ü ü ü ú É ő ü ü ü ú ő ü Ó ü ü ő ú ő ő ü ü ú
ö Á É É ö ö Ö ö ű ö ő ö ő ö ú ü ö Ü ö ö ö ö ü ö ú ö ő ü ö Ú ü ü ö Ü ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ö ü ő ö ú ö ö ü ö ö ö ö ő ő ö ű ö ö ű ö ö ő Ü ö Ü ö ü Ü ö ö ö ú Ó ö ö ö ö ö ő ö ö ú ö ő ö ö ő ő ö ö ö ü ö ö É ö
ú ú ű ú ú Ú É É Ó ű ű ü ú ü ű ü ú ú ü ü ü ú ü ú ü ü ü ü ú ű ü ü ú ű ü ü ü Á ű ű ú ű ü ü ú ű ü ű ú ü ü ü ú ű ü ü ü ű ú ü ú ü ü ü ű ű ú ü ú ű Ö ú ü ü ü ü ü ú ű Ö ü Ú É ú ú ü ü ü ü ü ü ü ü ü ú ü ú ü ú ü ü
ö ű ö ö ö ö ü ö ö ü ö ö ö ö ö ö ű ö ü ú ö ö ö ö ű ü ü Ö ü ö ű ű ű ö ú Ü Á Á Á ö ö ú ü ú Ü ö ö ö ö ö ú Ü Ü ö ö Ü ö ü ö ú ö ü ö ü ü Ü ü ű ö ü ö Ü Ú Ü ü Ü ü Ü ú Ü ö ö ü ö ö ű ű ü ö ű Á ö ü ö ö ú ö Ü Á Ü Ő
Á ű Ú ÚÉ Á Á Ü Ü ű Ü Ü Ü Ú Ü Ü Ü É Ú Ü ű Ü Ü Ö ű ű Ü Ü Ü Ü Ü ű ű ű Ú ű ű Ú ű ű ű ű Á Ú É Á ű Á É Á Ú ű Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á Á ű Á Á Á Á Á É ű Ü ű Á ű ű ű Á ű Ú Ó Á Á ű Ú ű Ü ű Ü Á Á ű ű É
ő ő ő ü ő ő ő ő ő ő ő ű Ö ő Ö ő ő ő ő ő ő ő ő ü Ö ő ő ü É ő ő ü ő Ú üü ő ő Á Á É É Á ü Ú ő Ó ű ő É ő ű ő ő ő ő ő ű É Ö ű Ú Ö É ő ű ü ő ü É É É É É ő É ü ű ő ü űú ű ü ű Ú É ü ű É É É ő Ó ő ű Á ÚÚ ő ő É
ö ő ö Ö ö ó ő ő ő ú ö ö ő ó ü ö ö ő ő ő ő ő ö ő ö ő ó ő ö ő ő ő ú ó ő ö ó ö ő ó ö ő ő ő ó ő ő ő ő ö ö ő ö ő ó ú ö ö ő ő ó ő ő ú ő ü ő ó ö ö ő ő ő ü ö ö ő ó ó ö ő ő ö ő ö ö ö ö ő ő ő ü ű ö ö ő ő ó ö ö ö
É Ú ú Á Ú Ú Á Á Ú ú ú ú Ú ú Á Ú Ü Ü ű ű ú ú ú ú Ü ú Ü Ú ú ű ú É ú Ü ű ú ú Ú É É Á Á Á Á Ü ú Á Á É Ú É ú Á Ü É Ü Ü Ü Ü Á Á ű ú ű ú Ü ű Á ú ű ű ú ű ű ű ú ű ű ű ű ú Ü É ű ú ű Ü ű ú ű Ü Ü Ü ú Ú ú ú ú ű ú ű
ú ő ü ő ő ü ő ű ű ő ü ü ő ő Ü Á ő ü ő ő ü ő ő ü ő ú ő ő ő ü ő ő ő ő ő ő ü ő ü ő ő ű ű ő ü ő ő ő ü ő ü ő ű ő ü ő ő ő ő ü ü ü ő ő ű ú ü ü ő ő ő ő ü ü ő ő ő ü ő ő ő ő ű ő ú ő ő ü ő ő ü ő ő ő ű ő ő ű ü ü ő
Á ö ü ö ő ö ű ö ú ú ö ú ő ő Á ő ő ö ú ü ő ő ú ő ő ő ő ö ü ő ő ú ő ö ö ü ü ő ö ü ü ö ő ú ő ő ő ö ú ú ö ö ú ő ü ü Ü ő ö ő ű ü ö ú ú ú ö ő ö ő ö ú ö ű ő ő ö ő ö ü ö É É É É Ú É É É É É öö É É ő É ö É
Ó Á É Ő É ő ő ő ó ó ó ó ó ő Ö ó ő ó ü ő ó ő ű ó ó ó ő ő ő ő ő ű ő ó ü ó ő ő ő ő ó ü ó ó ó ű ő ó ő ó ő ú ő ő ü ő ó ü ó ő ő ő ü ó ó ő ő ü ő ó ő ó ő ű ő ő ű ő ó ó ó ó ó ó ő ő ó ó ó ő ó ő ü ó ű ő ő Á ó ó Ó
ü Ü ö ö ö Á ő ö ö ö ü ú ö ő Á ő ö ő ü ú ő ő ő ö ö ö ő ú ő ő ő ö ő ö ű ő ő ő Ú ö ü ő ő ú ú ö ő ö ő ú ú ő ú ö ö ő ú ő ü Ü ö ő É ő ő ü ö ő ú ő ö ű ő ő ü ő Ú ű Ö ü ő ú ő ő ő ú Ú ü ö ő ő ú ő ű ő ö ö ü ö ö ő
ú Ö ó ú ó ú Ö ő ü ú ő ó ü ú ő ü ú ő ó ó ó ó Ö ő ü ü ü ü ő ú ű ü ú Ö ő ü ő ó ü ü ü ő ő ő ü ó ő ü ú ő ü ő ő ő ó ó ő ó ó ü ő ó ü ó ó ü ú ó ó ő ú Ö ó ü ó ő ó ő ó ő ó ó ü ó ó ó ó ú ő ü ó ü ú ó ő ü ó ő ő ő ü
ö ü ö ú ú ö Á Ú ü ö ö ü ű É ú ü ü ű ö ö ö ö ö ö ö ö ű ú ü ö ü ü ű ö ö ö ö ö ö ö ü ö ű ű ú ö ü ö ö ö ű ö ű ö ö ü ú ü ö ü ö ü ü ö ö ö ö ö ü ö ű ü ö ö ű ö ö ö ö ü ú É ö ö ö ö ö ö ö ú ú ö ö ö ö ö ö ú ú ú ú
É Ő É é ö í é í é í í Ú é é é í í ő ö ö é É Ó É Á í é ő é í í í Í Í í í É É É í é é í Í é Íő é í é í é í í Í ú é é ű í í é í í Í ö ö ő é ö ö é é í Á ő é é é í é Í ö é é é é é é ö Í ö é é é í í é ö í í
ú Á ö ü ö ú ű ü ü ö ö ű ö ö ö ü ö ü ö ű ü ö ú ú ü ü ü ú ö ö ö ű ű ü ú ű ü ö ö Á ö ü ű ö ö ü ö ü ö ö ü ö ö ü ö ö ö Á ü ú ö ö ü ö ö ö ú ö ü ö ö ú ú ü ö ű ö ö ö úö ö ö ö ö ö ű ö ú ö ö ö ü ü ö ú ö ö ú ö ö
Mihályfa Község Önkormányzat Képviselő-testületének 19/2013. (XI.30) önkormányzati rendelete a helyi civil szervezetek pénzügyi támogatásnak rendjéről
Mihályfa Község Önkormányzat Képviselő-testületének 19/2013. (XI.30) önkormányzati rendelete a helyi civil szervezetek pénzügyi támogatásnak rendjéről Mihályfa Község Önkormányzat Képviselő-testülete az
Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75.
Madách Musical Tánc- és Zeneművészeti Iskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakközépiskola _1149 Budapest, Angol u. 75. OM: 200650 MADÁCH MUSICAL TÁNC-ÉS ZENEMŰVÉSZETI ISKOLA Alapfokú Művészetoktatási
J E G Y Z Ő K Ö N Y V. Készült Csanádapáca Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 26-án megtartott soros ülésén.
17/2015. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Csanádapáca Község Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. augusztus 26-án megtartott soros ülésén. Az ülés helye: Csanádapáca Község Önkormányzat Házasságkötő
M E G H Í V Ó. 2010. december 10. (péntek) napjára de. 8.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. I. N y i l v á n o s ü l é s
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE M E G H Í V Ó Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) sz. rendelete 4. (1) bekezdése alapján
KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA
LŐKÖSHÁZA KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 5743 Lőkösháza, Eleki út 28. KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: 2013. december 5. KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA Lőkösháza Község Önkormányzata közbeszerzéseinek lebonyolítására
Külső Határok Alap IGAZSÁGÜGYI ÉS RENDÉSZETI MINISZTÉRIUM KÜLSŐ HATÁROK ALAP PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ AZ IRM/EUTAMO/33-3/2008. SZ. PÁLYÁZATI FELHÍVÁSHOZ
Külső Határok Alap IGAZSÁGÜGYI ÉS RENDÉSZETI MINISZTÉRIUM KÜLSŐ HATÁROK ALAP 2007 PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ AZ IRM/EUTAMO/33-3/2008. SZ. PÁLYÁZATI FELHÍVÁSHOZ I. Külső Határok Alap I.1. Általános információk
AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ
Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktató Kórház részére nyersanyagok beszerzése 1-8. részajánlat TÁRGYÚ, KÖZÖSSÉGI ÉRTÉKHATÁRT
Hatályba lépés ideje: 2013. december 21.
Szentpáli István Kereskedelmi és Vendéglátó Szakközépiskola és Szakiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Hatályba lépés ideje: 2013. december 21. T A R T A L O M J E G Y Z É K 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...
2012. október 17. (szerda) napjára de. 9.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom.
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE MEGHÍVÓ Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/21. (XI. 25.) sz. rendelete 4. (1) bekezdése alapján a Képviselı-testület
2) A közbeszerzési eljárás fajtája (tárgyalásos és gyorsított eljárás esetén annak indokolása)
AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény (Kbt.) 122. (7) bekezdés a) pontja szerinti hirdetmény közzététele nélküli tárgyalásos eljárásban 1) Az ajánlatkérő neve, címe,
HELYZETJELENTÉS AZ ADÓ- ÉS PÉNZÜGYI ELLENİRZÉSI HIVATAL ÁLLAPOTÁRÓL
HELYZETJELENTÉS AZ ADÓ- ÉS PÉNZÜGYI ELLENİRZÉSI HIVATAL ÁLLAPOTÁRÓL (a Pénzügyminisztérium átadás-átvételi dokumentumának melléklete) 2010. május Tartalomjegyzék Adó- és Pénzügyi Ellenırzési Hivatal átadás-átvételi
K I V O N A T. Az Apátistvánfalva Községi Önkormányzat Képviselő-testület 2015. november 20-án 16.00 órakor megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből.
Szentgotthárdi Közös Önkormányzati Hivatal Apátistvánfalva 72-47/2015.Apát K I V O N A T Az Apátistvánfalva Községi Önkormányzat Képviselő-testület 2015. november 20-án 16.00 órakor megtartott nyílt ülésének
Aggteleki Nemzeti Park Igazgatóság
Aggteleki Nemzeti Park Igazgatóság AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ Módosításokkal egységes szerkezetben Mezőgazdasági vontató és erdészeti szárzúzó beszerzése a KEOP-312/2F/09-11-2013-0017 azonosítószámú projekt
Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA. az Állami Foglalkoztatási Szolgálatok (ÁFSz-ek) közötti fokozott együttműködésről
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2013.6.17. COM(2013) 430 final 2013/0202 (COD) C7-0177/13 Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA az Állami Foglalkoztatási Szolgálatok (ÁFSz-ek) közötti fokozott
A belügyminiszter.../2016. (..) BM rendelete. a kéményseprő-ipari tevékenység ellátásának szakmai szabályairól. 1. Értelmező rendelkezések
A belügyminiszter../2016. (..) BM rendelete a kéményseprő-ipari tevékenység ellátásának szakmai szabályairól A kéményseprő-ipari tevékenységről szóló 2015. évi CCXI. törvény 8. (2) bekezdésben kapott felhatalmazás
A Rendeletet a Bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatásokra vonatkozóan 2013. december 31-ig lehet alkalmazni.
Útmutató a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet alkalmazásáról A Rendelet a kihirdetését
Nagymaros Város Önkormányzatának. 7/2011. (V. 2.) önkormányzati rendelete
Nagymaros Város Önkormányzatának 7/2011. (V. 2.) önkormányzati rendelete a fizető parkolási rendszerről Nagymaros Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvény
ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság 2016. március 23-i ülésére
Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata ELŐTERJESZTÉS Az Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottság 2016. március 23-i ülésére Iktató szám: Sz-118/2016. Tárgy: Előterjesztő: Készítette:
Támogatási Szerződés
Támogatási Szerződés amely létrejött egyrészről a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22.), mint támogató (továbbiakban: Támogató) képviseletében eljáró ESZA Társadalmi Szolgáltató
HU-Kaposvár: Buszjavítási szolgáltatások 2012/S 71-118407. Ajánlati/részvételi felhívás Egyes ágazatokban. Szolgáltatásmegrendelés
1/12 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:118407-2012:text:hu:html HU-Kaposvár: Buszjavítási szolgáltatások 2012/S 71-118407 Ajánlati/részvételi felhívás Egyes ágazatokban
HU-Budapest: Alkatrészek teherautókhoz, kisbuszokhoz és személygépkocsikhoz 2011/S 83-136443 AJÁNLATI/RÉSZVÉTELI FELHÍVÁS.
1/8 Ez a hirdetmény a TED weboldalán: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:136443-2011:text:hu:html HU-Budapest: Alkatrészek teherautókhoz, kisbuszokhoz és személygépkocsikhoz 2011/S 83-136443 AJÁNLATI/RÉSZVÉTELI
Tel.: 34/342-375 Fax: 34/342-375 Pf.: 8. E-mail: kultsartitkar@freemail.hu Webcím: www.kultsar.hu
KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI Kultsár István Szakközépiskola és Szakiskola Tel.: 34/342-375 Fax: 34/342-375 Pf.: 8. E-mail: kultsartitkar@freemail.hu Webcím: www.kultsar.hu KOMÁROM-ESZTERGOM MEGYEI KULTSÁR
SZENT ISVÁN EGYETEM GAZDASÁGI, AGRÁR- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI KAR BÉKÉSCSABAI KÖNYVTÁRA ÜGYREND
SZENT ISVÁN EGYETEM GAZDASÁGI, AGRÁR- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI KAR BÉKÉSCSABAI KÖNYVTÁRA ÜGYREND Békéscsaba 2013 A SZENT ISTVÁN EGYETEM GAZDASÁGI, AGRÁR- ÉS EGÉSZSÉGTUDOMÁNYI KAR BÉKÉSCSABAI KŐNYVTÁRÁNAK ÜGYRENDJE
ÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉK JELENTÉS
l l ÁLLAMI SZÁMVEVŐSZÉK JELENTÉS Az önkormányzatok gazdasági társaságai -Az önkormányzatok többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok közfeladat ellátását érintő gazdálkodási tevékenysége szabálysze-rűségének
ÉPÍTÉSZETI ÉRTÉKVÉDELMI TÁMOGATÁS 2016. PÁLYÁZATI KIÍRÁS
ÉPÍTÉSZETI ÉRTÉKVÉDELMI TÁMOGATÁS 2016. PÁLYÁZATI KIÍRÁS Bóly Város Önkormányzata Képviselő-testületének (továbbiakban Kt.) a műemléki és helyi védelem alatt álló építészeti értékek felújításának anyagi
I. A Hivatal elnevezése, jogállása, irányítása és vezetése. 1. A Hivatal elnevezése és jogállása
Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Önkormányzat aljegyzőjének 5/2013. utasítása a Budapest Főváros XII. kerület Hegyvidéki Polgármesteri Hivatal Ügyrendjéről (A 9/2013. aljegyzői, a 3/2013., a 10/2014.,
A Kollektív Szerződés hatálya 1. 2. Nem terjed ki a Kollektív Szerződés hatálya az Mt. 208. (1) (2) bekezdései szerinti vezető állású munkavállalóra.
A MÁV Zrt. határozatlan időtartamra szóló, Kollektív Szerződése (egységes szerkezetben a 2013. július 1. napjától hatályos módosításokkal) 2 A felek megállapodnak abban, hogy a Kollektív Szerződés időbeli
BELSŐ ELLENŐRI JELENTÉS
Az 5. napirendi pont melléklete: BELSŐ ELLENŐRI JELENTÉS Kakucs Község Önkormányzatának megbízásából készült belső ellenőri vizsgálatról, a Kökörcsin Napközi Otthonos Óvoda működésének, létszám- és bérgazdálkodásának
Céginfo.hu Általános Szerződési Feltételek
Céginfo.hu Általános Szerződési Feltételek I. Értelmező rendelkezések Szolgáltató vagy Szolgáltatók: a Fővárosi Törvényszék Cégbíróságánál 1. 01-09-696382 cégjegyzékszámon nyilvántartott Wolters Kluwer
Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2015. április 29-i ülésére
Tárgy: Előkészítette: Véleményező bizottság: Költségvetési szerv alapítása intézményi gazdasági feladatok ellátására Tárnok Lászlóné jegyző Váczi Julianna Gazdasági Osztályvezető Sápi András intézményi
Mercedes Benz Citaro fékalkatrészek beszerzése
Mercedes Benz Citaro fékalkatrészek beszerzése (Eljárás száma: T-351/14.) AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ 2015. 1 / 35 oldal A. ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK Ajánlati dokumentáció 1. Az eljárás 1.1. A Budapesti Közlekedési
Pécel Város Önkormányzat 2119 Pécel, Kossuth tér 1.
Pécel Város Önkormányzat 2119 Pécel, Kossuth tér 1. PÉCEL VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA - jóváhagyva a 363/2008. (XI. 27.) sz. Kt. határozattal 1 Preambulum A közpénzek ésszerű felhasználása,
PDF created with pdffactory Pro trial version www.pdffactory.com J E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült: A 2005. október 13-án megtartott ülésén. Az ülés helye: kistérségi irodája 2760 Nagykáta, Dózsa György u. 19/g. Jelen vannak: a jegyzőkönyv mellé csatolt jelenléti ív szerint.
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
Óvoda neve: Szent Erzsébet Óvoda Óvoda címe: 8300 Tapolca, Templomdomb 2. OM azonosító: 036 793 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Kelt: Tapolca, 2015. 12. 31. Készítette: Zöldy Andrásné óvodavezető TARTALOMJEGYZÉK
Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT. A nevelőtestület elfogadta: 2014.03.31-i értekezletén.
Rázsó Imre Szakközépiskola és Szakiskola Körmend SZERVEZETI ÉS MŰKŐDÉSI SZABÁLYZAT A nevelőtestület elfogadta: 2014.03.31-i értekezletén. Tartalomjegyzék I. rész... 4 A Szervezeti és Működési Szabályzat
h a t á r o z a t o t A Felügyelet a Bankkal szemben a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének FK-III/B-5931/2011. számú, fogyasztóvédelmi intézkedés alkalmazását és bírság kiszabását tartalmazó határozata az OTP Bank Nyrt. számára A Pénzügyi Szervezetek
/ r / ^ / 0 0 -U > Q. Fővárosi Vízművek Zrt. I ő v A k o s i VÍZMŰVEK BUDAKESZI. Vagyonkezelési szerződés. Budapest, 2012.
/ r / ^ / 0 0 -U > Q Fővárosi Vízművek Zrt. I ő v A k o s i VÍZMŰVEK BUDAKESZI Vagyonkezelési szerződés Budapest, 2012. december VAGYONKEZELÉSI SZERZŐDÉS mely létrejött egyrészről Budakeszi Város Önkormányzata
T Á J É K O Z T A T Ó a jegyző 2011. évi teljesítményének értékeléséről
T Á J É K O Z T A T Ó a jegyző 2011. évi teljesítményének értékeléséről Répcelak Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 34. (3)
BELSŐ ELLENŐRZÉSI JELENTÉS
Körös-szögi Kistérség Többcélú Társulás 5540 Szarvas, Szabadság u. 25-27. Iktatószám: 40-1/2010 BELSŐ ELLENŐRZÉSI JELENTÉS Készült: Békéscsaba, Mogyoró u. 22. szám alatt, 2010. február 17-én. Ellenőrzés
EDELÉNY VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2012. január 9-én megtartott rendkívüli ülésének
EDELÉNY VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 2012. január 9-én megtartott rendkívüli ülésének a./ Tárgysorozata b./ Jegyzőkönyve c./ Határozata T Á R G Y S O R O Z A T 1./ Az ÉMOP-4.2.1/A,B-11 kódszámú,
Az önkormányzati intézmények részére integrált szélessávú távközlési szolgáltatás biztosítása
AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓ Az önkormányzati intézmények részére integrált szélessávú távközlési szolgáltatás biztosítása 2010. november 1 TARTALOMJEGYZÉK I. ÚTMUTATÓ AZ AJÁNLATTEVİKNEK 1. A dokumentációban
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
ADY ENDRE NÉMET NEMZETISÉGI NYELVOKTATÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BERHIDA 2013. Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 4 1.1 A szervezeti és