PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. PÁLYÁZATOT HIRDET Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program keretében történő foglalkoztatásra

Átírás

1 PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény 19/B -a, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996.(VII. 16.) MüM rendelet 26/G. -a alapján PÁLYÁZATOT HIRDET Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program keretében történő foglalkoztatásra 1. A pályázat célja: Munkaerő-piaci program indítása, melynek eredményeként a sellyei kistérségben élő hátrányos helyzetű álláskeresők reszocializációja, képzése, támogatott foglalkoztatása, majd integrálása az elsődleges munkaerő-piacra történik meg. Ezáltal nagyban javul a térség munkaerő-piaci helyzete. A program mintaként szolgálhat más, foglalkoztatáspolitikai szempontból hátrányos helyzetű kistérségek számára. 2. A pályázaton történő részvétel feltételei: A pályázó feleljen meg a következő feltételeknek: - a sellyei kistérségben telephellyel rendelkező, a támogatott munkavállalók foglalkoztatását biztosító jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozó, melynek tevékenysége kapcsolódik a hátrányos helyzetű munkavállalók az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezésének segítéséhez - rendelkezik a program megvalósításához szükséges anyagi és tárgyi feltételekkel - képes komplexen biztosítani a támogatott munkavállalók részére reszocializációt (újra munkához szoktatást), integráló képzést illetve támogatott munkahelyen való foglalkoztatást, majd önálló munkavégzéshez segítést az elsődleges munkaerő-piacon. Vállalja a támogatott munkavállalók foglalkoztatásakor a program 2. évében csökkenő bérköltség támogatás kiegészítését. - vállalja, hogy a program megvalósítása során együttműködik a munkaügyi központtal, továbbá vállalja, hogy a program befejezése után legalább fél évig adatot szolgáltat a foglalkoztatásról; - nem áll csődeljárás, felszámolás, végelszámolás vagy megszüntetésére irányuló egyéb bírósági eljárás alatt, és a pályázat benyújtásakor nincsen lejárt esedékességű, adó- vagy adók módjára behajtható köztartozása; - a pályázatban a Pályázati Adatlap 5. pontjának megfelelően nyilatkozik arról, hogy a jogszabályok által előírt feltételeknek megfelel; - a munkaügyi központ által nyilvántartott, és közvetített álláskereső foglalkoztatását vállalja munkaviszony keretében, úgy, hogy ezzel a foglalkoztatással a foglalkoztatottainak létszámát a foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámához képest bővíti;

2 2 - kidolgozza a kialakítandó munkahelyen történő tevékenység tartóssá tételének perspektíváit a fenntarthatóság érdekében, 3. A munkaerő-piaci program célja: Rövidtávon: a programban résztvevő, korábban álláskeresők reszocializációja, képzése, támogatott foglalkoztatása Hosszú távon: a) a támogatott foglalkoztatottak integrálása az elsődleges munkaerő-piacra, munkahelyük megtartása támogatás nélkül az elsődleges munkaerő-piacon b) a térség foglalkoztatáspolitikai, gazdasági felzárkóztatása c) mintaprojekt kidolgozása és átadása más hátrányos helyzetű kistérségek számára 4. A program célcsoportja: A sellyei kistérségben élő regisztrált álláskeresők, akik a program foglalkoztatottjai lesznek. Egy pályázó szervezet minimum 20 fő, maximum 45 fő foglalkoztatásának támogatására pályázhat; Összesen maximum 45 fő bevonását tervezzük a programba. A program megvalósítását segítő partnerek: A program megvalósításában részt vehetnek olyan szervezetek, amelyek kistérségi, vagy helyi szinten szakmai kompetenciával bírnak, a helyi közösség életére, gondolkodására jelentős hatást gyakorolnak. Ezek a szervezetek már a pályázati szakaszban segíthetik a célok, célterületek meghatározását, majd szakmai tanácsaikkal támogathatják a pályázatot elnyert megvalósító szervezeteket, ezért a program kialakításában a meglévő helyi erőforrások integrálására célszerű támaszkodni. Partnerek lehetnek továbbá: települési önkormányzatok, kisebbségi önkormányzatok, kistérségi társulások, képző intézmények, kamarák, érdekképviseletek, vállalkozói központok, vállalkozások, karitatív szervezetek, civil szervezetek. 5. A munkaerő-piaci program tartalma: A programban résztvevő hátrányos helyzetű munkavállalók számára a program biztosítja az elsődleges munkaerő-piacon való tartós munkavállaláshoz szükséges képességek és tudás megszerzésének lehetőségét reszocializációs tréningek illetve munkaerő-piaci képzés keretében. A szükséges tudás megszerzését követően támogatott munkavégzésre kerül sor, melynek végcélja az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatás. E teljes folyamatot támogatja a munkahely megtartását, a munkahelyre történő beilleszkedést segítő mentorálási folyamat.

3 3 6. A támogatott által megvalósítandó programelemek: - a pályázó vállalja, hogy a program során alkalmazandó munkavállalóknak a programirányító szervezettel együttműködve biztosítja a szükséges fejlesztési, képzési lehetőségeket, melyek az adott tevékenység professzionalizálását segítik elő; vállalja, hogy a program során a minimum 20 fő foglalkoztatott részére biztosítja az elsődleges munkaerő-piacon való tartós munkavállaláshoz szükséges tudás megszerzését követően az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatást. - a munkaügyi szervezet (kirendeltség) a munkáltatók által elvárt kompetenciák alapján keres nyilvántartásában olyan személyt, aki megfelel a célcsoport definíciójában meghatározott feltételeknek. A végső kiválasztás a programirányítás és a munkáltató közös döntése. - a munkaköri tartalmakkal párhuzamosan azonosításra kerülnek a jelentkezők képzési szükségletei, majd a képzésekre vonatkozó lehetőségek. - a program első lépéseként a résztvevők reintegráló képzésen vesznek részt. Ez idő alatt a Munkaügyi Központtól keresetpótló juttatást kapnak. A képzést a projektirányítást pályázati úton elnyerő szervezet koordinálja. - a reintegráló képzést követően a résztvevők munkaviszony melletti képzésben részesülnek a program első évében. Ez idő alatt munkaviszony melletti képzési támogatásban részesülnek A képzést a projektirányítást pályázati úton elnyerő szervezet koordinálja. - a támogatott foglalkoztatás időtartama 2 év. A programban résztvevő hátrányos helyzetű munkavállalók számára a foglalkoztató biztosítja az elsődleges munkaerőpiacon való tartós munkavállaláshoz szükséges képességek és tudás megszerzésének lehetőségét. A szükséges tudás megszerzését követően támogatott munkavégzésre kerül sor, melynek végcélja az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatás. Ez idő alatt a foglalkoztatottak csökkenő mértékű bérköltség támogatásban részesülnek. - a munkaügyi központtal, valamint a projektirányítást végző szervezettel való együttműködés - szakmai beszámolók készítése a teljesítésről 7. A programtól elvárt eredmény: A program eredményének tekinthető, ha a programban résztvevő 45 fő reszocializációja megtörténik, melynek következményeként motiváltak lesznek a munkavállalásra. Fontos eredmény a sikeres képzés megvalósulása, mely során piacképes, fejleszthető, bővíthető tudást szereznek, mellyel követni tudják a munkaerő-piac változásait. A támogatott foglalkoztatás során készség szintig el kell juttatni a szakmai ismeretek tekintetében a munkavállalót, fejleszteni kell munkavégző képességét, növelni kell motivációját. A végcél az elsődleges munkaerő-piacon való sikeres és tartós elhelyezkedés. Eredménynek tekinthető az is, ha a munkavállaló a program során más szervezetnél helyezkedik el tartósan. Az ilyen jellegű fluktuáció növeli a programban eredetileg tervezett résztvevők számát, minél több álláskeresőnek lehetőséget adva a képzés, illetve a gyakorlati munkavégzés kipróbálására, a kapcsolatok építésére. A programban a várt eredmény a résztvevők tartós foglalkoztatása. A támogatott foglalkoztató vállalja, hogy a programirányító szervezettel közösen a programról legkésőbb annak zárásakor (2013. február 28.) mintaprojekt best practice beszámolót dolgoz ki és ad át más hátrányos helyzetű kistérségek számára. A beszámolót a Munkaügyi Központ mellett meg kell kapja a régió valamennyi

4 4 kistérségi társulása, a régiós média (Baranya, Tolna, Somogy megyei írott illetve elektronikus sajtó), ezen felül a foglalkoztatók által szükségesnek tartott partnerek. Vállalja, hogy a támogatott munkavégzést követően az elsődleges munkaerő-piacon megtartja munkahelyét vagy időközben más munkáltatónál helyezkedik el az elsődleges munkaerő-piacon a résztvevő foglalkoztatottak legalább 70%-a. Ez az arány tehát a programban résztvevő valamennyi munkavállalóra, így azokra is igaz, akik a kiesők helyett a 2 év alatt lépnek be a programba Vállalja, hogy a program zárását követő 6 hónap múlva az eredeti vagy más munkahelyen munkaviszonyban áll az összes résztvevő legalább 50 %-a. 8. A program tervezett időtartama: 2 év (24 hónap): március február programév: március február programév: március február 28. Ezen belül: A bérköltség támogatása: március február 28. A reintegráló munkaerő-piaci képzés támogatása: március 1.-március 27. intervallumban (3x1 hét). max. 505 Ft/fő/óra költségnorma A munkaviszony melletti képzés támogatása: március február 28. intervallumban max. 505 Ft/fő/óra költségnorma /a program támogatása a hatósági keretszerződés szerint 2 év időtartamra szól, évente, a kirendeltséggel megkötött hatósági szerződés alapján./ 9. A beszámolás rendje, ideje és formája: Foglalkoztatás: pénzügyi elszámolás a foglalkoztatást követő minden hónap 10. napjáig. Képzés: a beszámolás rendjét a munkáltató és a munkaügyi központ között külön megkötendő hatósági szerződés szabályozza. A szakmai beszámolók elkészítésében a pályázó együttműködik a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával. A szakmai beszámoló elkészítésének időpontja: Projekt Előrehaladási Jelentés készítése a munkaügyi központ formanyomtatványa alapján, félévente. Záróbeszámoló benyújtása a program befejezésekor. 10. A programhoz nyújtott támogatás formája, forrása, mértéke, ütemezése: Formája: vissza nem térítendő támogatás Forrása: MPA decentralizált Foglalkoztatási Alaprésze. Támogatási elemek: Bérköltség támogatás (Flt. 19/B.. (3) bekezdés; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 11/A.) Munkaerő-piaci képzés (Flt. 14. (1) bekezdés a) pont) A résztvevők képzésének támogatása munkaviszony keretében (Flt (1) bekezdés g) pontja; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 9..)

5 5 A csekély összegű (de minimis) támogatások alkalmazásáról szóló december 15- i 1998/2006/EK rendeletben és a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásokról szóló 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 27. (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a bérköltség támogatás, csekély összegű támogatás. Egy vállalkozásnak bármilyen forrásból, csekély összegű támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma három egymást követő év alatt (az adott pénzügyi év, illetve az azt megelőző két pénzügyi év vonatkozásában) nem haladhatja meg a eurónak, közúti szállítás esetén pedig a eurónak megfelelő forint összeget. Az értékhatár számítása szempontjából a támogatástartalom az irányadó. Nem kell alkalmazni a de minimis támogatásra vonatkozó szabályokat, amennyiben a kedvezményezett nem minősül vállalkozásnak az EK Szerződés 87. cikk (1) bekezdés értelmében, azaz ha a munkaadó költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság, amennyiben az általa végzett támogatott tevékenység nem minősül gazdasági tevékenységnek, illetve a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatására nem gazdasági tevékenység keretében kerül sor. Nem nyújtható támogatás annak, akinek a csekély összegű (de minimis) támogatásai elérték az EK rendeletben meghatározott mértéket, vagy az EK rendelet által tilalmazott ágazatokban tevékenykedik. Mértéke: A célcsoportba tartozók esetében (45 fő) a bérköltség támogatás a 2 éves időtartam alatt évről évre csökken. Az első évben a bérköltség támogatás 100%-át, a második évben a bérköltség támogatás 60%-át támogatja a Munkaügyi Központ. A célcsoportba tartozó 45 fő bére csökkenő mértékben 1. év: maximum Ft/fő/hó, mely az alábbi elemekből áll Ft munkabér Ft/fő/hó járulék = Ft/fő/hó bérköltség 2. év: maximum Ft/fő/hó mely az alábbi elemekből áll Ft munkabér Ft/fő/hó járulék = Ft/fő/hó bérköltség A folyósítás ütemezése: A foglalkoztatást követő minden hónap utolsó napjáig, havonta, amennyiben a pénzügyi elszámolás határidőben a foglalkoztatást követő hónap 10. napjáig - beérkezik (utófinanszírozás). 11. A pályázat benyújtásának helye, határideje: A pályázatot a pályázó szervezet székhelye szerint illetékes kirendeltségen kell benyújtani: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Sellyei Kirendeltség 7960 Sellye, Korongi tér

6 6 A pályázat beérkezésének határideje: február óra A határidő után beérkező pályázatokat nem áll módunkban elfogadni. 12. A pályázat benyújtásának módja: A pályázatot kizárólag az e támogatási programra kidolgozott pályázati dokumentáció kitöltésével lehet benyújtani. A pályázati dokumentáció megjelenik a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapján, amelynek címe: A pályázatot két nyomtatott példányban (egy eredeti, egy másolat) és CD-n kell eljuttatni az illetékes Kirendeltségre, zárt borítékban, ajánlott postai küldemény formájában, vagy személyesen. A papír alapú pályázatot össze kell fűzni és oldalszámmal, tartalomjegyzékkel kell ellátni. Az eredeti példány minden oldalát a szervezet aláírásra jogosult képviselőjének szignálnia kell. Kézzel írott pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. A pályázó a borítékra írja rá a következőket: Pályázat a Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért elnevezésű munkaerő-piaci program keretében történő foglalkoztatásra. A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja elutasíthatja azokat a pályázatokat, amelyek esetében a pályázati dokumentáció hiányosan van kitöltve, vagy a kötelezően csatolandó mellékletek hiányoznak. Hiánypótlásra csak abban az esetben van mód, ha erre a Munkaügyi Központ szólítja fel a pályázót. Információ kérhető továbbá az alábbi címen: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály Pécs, Király u. 46. Pataki Veronika programkoordinátor Telefon: 72/ patakiv@lab.hu 13. A pályázatot elbíráló szerv megnevezése: A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt. A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a támogatásban részesülő pályázó és a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály hatósági szerződést köt. A támogatottak névsora olvasható lesz a Munkaügyi Központ fentiekben megjelölt honlapján. 14. A pályázat elbírálásának határideje: február Kötelező mellékletek: - alapító okirat, cégbírósági végzés pályázó által elkészített olyan másolata, amelyet a pályázó az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el,

7 7 - a cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak a pályázó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata - a pályázati formanyomtatvány részét képező kötelező nyilatkozatok hiánytalan megléte. Pécs, február 8. Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály