A sztrájkról percről percre.
|
|
- Nóra Papp
- 5 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 A sztrájkról percről percre. A MUNKÁSTANÁCSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE FOLYAMATOSAN TÁJÉKOZTATJA A KÖZVÉLEMÉNYT A JNT. SECURITY KFT.-NÉL ZAJLÓ SZTRÁJKKAL KAPCSOLATBAN. AZ ALÁBBIAKBAN OLVASHATÓ MINDEN HÍRADÁS, AMELYET A MUNKÁSTANÁCSOK KIADOTT AZ ÜGYBEN. A KEZDETEKTŐL, VAGYIS A SZTRÁJKBIZOTTSÁG MEGALAKULÁSÁTÓL, EGÉSZEN KUTI ZSOLT ELBOCSÁTÁSÁIG. A CIKKET FOLYAMATOSAN FRISSÍTJÜK, TÖLTJÜK FÖL AZ ÚJABB HÍREKET. Május 5. Demonstráció szombaton értékszállítók mellett! a sztrájkoló A mai napon Csánics Sándor, az ÉŐDSZ elnöke és Dr. Szabó Imre, a Munkástanácsok Titkárságvezetője bejelentette és egyeztette a rendőrséggel a szombati vonulásos demonstráció részleteit. Mint ismert, április 21-e óta folyamatosan sztrájkolnak a munkavállalók a JNT Security Kft-nél. A mostani megmozdulással a munkavállalók újabb nyomatékot kívánnak adni követeléseiknek, felhívva a közvélemény ismételt figyelmét a most már két hete zajló sztrájkra. A menet május 9-én (szombaton) 14 órakor a Magyar Posta Zrt. Dunavirág utcai székháza elől indul és a Kossuth téren fejeződik be (várhatóan 15 óra után érkeznének meg a demonstrálók), ahol a szakszervezetek képviselői egy petíciót kívánnak átadni a Miniszterelnökség képviselőjének. A megmozduláson szívesen látunk minden szolidaritását kifejező szervezetet és magánszemélyt! A rendezvény pártpolitikától mentes, szakszervezeti megmozdulás. Pártjelvényeket, pártzászlókat nem várunk!
2 Budapest, május 5. Munkástanácsok Országos Szövetsége és Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete A = indulási helyszín, gyülekező 13 órától, menet indulása 14 óra Dunavirág utca, 2-6 B = érkezés, várható időpont: 15.30, a petíció átadása Kossuth Lajos tér Várunk minden csatlakozót, akár a gyülekezési ponthoz, akár az érkezési Május 1. Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének álláspontja szerint a kialakult sztrájkhelyzet csak a tárgyalóasztal mellett lehet feloldani. Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének (ÉŐDSZ) sztrájkbizottsága április 30.-án levélben válaszolt a JNT Security Kft. vezetésének arról, hogy a sztrájkhelyzet feloldásáról továbbra is készek akár azonnal, és a nap bármely időszakában tárgyalóasztal mellé ülni.
3 A munkáltató a szakszervezeti felvetésre kedvező választ adott, így május 4.-én 9:00 órától újra kezdődhetnek a tárgyalások. Az ÉŐDSZ sztrájkbizottsága sajnálattal vette tudomásul, hogy a munkáltató tárgyalási ajánlata nem a tárgyalások haladéktalan megkezdését szorgalmazta, hanem a szakszervezet azonnali akár a munka ünnepén, május 1.-én is elkezdhető tárgyalási javaslatával ellentétben, még több nappal a sztrájk kezdetétől 14. napra tolja ki a megállapodás lehetőségét, meghosszabbítva a sztrájk befejezésének lehetséges idejét. Mindezek ellenére a sztrájkbizottság figyelembe veszi a munkáltató tárgyalási hajlandóságát amely egybeesik az ÉŐDSZ azon akaratával és álláspontjával, hogy a munkaügyi konfliktusok megoldása, így a munkabéke helyreállítása csak a tárgyalóasztal mellett történhet és elfogadja a tárgyalások folytatására meghatározott időpontot. A tárgyalások megkezdését az ÉŐDSZ vezetése úgy tekinti, hogy a két ellenérdekű fél eleget tesz az évi VII. törvény 4. (1) bekezdésében előírt egyeztetési kötelezettségének és bízik abban, hogy a sztrájk ideje alatt újra kezdett tárgyalásokon, a két fél eredményesen folytathatja a 2015 évi keresetek fejlesztéséről szóló egyeztetését is. ÉŐDSZ sztrájkbizottság Április 30. Értékszállítók sztrájkja Egyre több szakszervezet és civil szervezet támogatja a sztrájkot Budapest, április 30., csütörtök (MTI) Egyre több szakszervezet és civil szervezet támogatja a JNT Security Kft.-nél működő Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) április 20-án éjféltől határozatlan
4 időre hirdetett sztrájkját, ami azért indult, mert nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval tájékoztatta a szakszervezet és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MSZOSZ) az MTI-t csütörtökön. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke szolidaritási közleményében kifejtette, hogy a évi bérmegállapodás a munkáltató magatartása miatt hiúsult meg, pedig a munkabéke egyik alapfeltétele a dolgozók megélhetésének biztosítása, a tisztes munkáért járó tisztes fizetés. A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma minden olyan munkavállalói érdekérvényesítést támogat, amely a munkavállalók jogos követeléseinek és érdekeinek védelmében történik. Fontosnak tartja, hogy a munkavállalók a tárgyalásos út kimerítése után nagy arányban mernek élni a sztrájk jogával, hogy közös érdekeiket a jogszabályok adta keretek között érvényesítsék. Az MTI-hez eljuttatott közleményben további 12 szakszervezet, szövetség és tömörülés, köztük az Európa számos postás szakszervezetét tömörítő ernyőszervezet (Eurofedop) és a Román Szakszervezeti Szövetség is kifejezte szolidaritását az ÉŐDSZ által indított sztrájkkal kapcsolatban. A szakszervezet követelése 4,1 százalékos, sávosan megvalósítandó alapbér-fejlesztés, valamint évi 22 ezer forint cafeteria-juttatás minden munkavállalónak. Az ÉŐDSZ korábbi tájékoztatása szerint így átlagosan 5 százalékos bérfejlesztésben részesülne a cég mintegy 600 munkavállalója. Kuti Zsolt Zoltán: Dávid harca Góliáttal Az ÉŐDSZ sztrájkbizottsága és a JNT munkavállalói a sztrájk április 21-ei éjféli megkezdése óta folyamatosan várják, hogy a JNT Security Kft. mint munkáltató a budapesti telephelyén eleget téve törvényi kötelezettségének leüljön tárgyalni velük. Felháborítónak találják, hogy a munkáltató a jogszerű sztrájk megkezdésétől követő 14. napon csak május 4.én kíván tárgyalni először a sztrájkbizottsággal, miközben ez
5 az első pillanattól kötelessége lett volna. A munkavállalók megdöbbenéssel veszik tudomásul, hogy a Magyar Posta a médiának eljuttatott közleményeiben olyan színben állítja be őket, mintha ők nem lennének hajlandóak tárgyalni, és nem lenne okuk a sztrájkra. Feltehetőleg nem gondolja komolyan a Posta és JNT Security Kft. vezetősége, hogy kockáztatják saját és családjuk egzisztenciáját, vállalva a konfliktusokat, ha erre nem lenne valós okuk. A sztrájkoló munkavállalók csalódottan tapasztalják, hogy a közelgő munka ünnepe sem ébreszti rá a vállalatvezetőket arra, hogy a munkavállalókat megbecsüljék, partnernek tekintsék, és elfogadják, hogy Magyarország egy demokratikus jogállam, ahol van lehetőség jogos követeléseiknek érvényt szerezni. A sztrájkoló munkavállalók felhívják a figyelmet arra, hogy egyre több hazai és nemzetközi szakszervezet és civil szervezet biztosítja őket a szolidaritásukról, többen figyelmeztető sztrájkokat helyeztek kilátásba, és anyagi támogatást is egyre több helyről kapnak! A sztrájkoló munkavállalókban ez tartja a lelket, és úgy gondolják, május elsejei missziójuk megmutatni, hogy van jogunk felemelni a szavunkat a méltatlanul alacsony bérekért! Budapest, ÉŐDSZ Április 29. A JNT Security értékszállítói a munka ünnepe előtt egy nappal is töretlenül folytatják a sztrájkot. Azt mondják, mindaddig kitartanak, amíg nem ül velük asztalhoz a munkaadó, hogy megkezdhessék az érdemi tárgyalásokat a bérekről.
6 A sztrájkhoz hétfőn a debreceni telephely értékszállítóinak jelentős része is csatlakozott, és egyre több szakszervezet és civil szervezet biztosítja szolidaritásukról és támogatásukról a dolgozókat, több szervezettől anyagi támogatást is kaptak. A sztrájkolók újabb akcióra készülnek, mert megelégelték, hogy a munkáltató nem veszi figyelembe a munkavállalók törvényes jogait, és véleményük szerint jogtalanul elbocsátották a szakszervezeti tisztségviselőjüket A Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) sajtótájékoztatót tart április 30-án, 12 órakor a JNT Secrity Kft. budapesti telephelye előtt, a XV. kerület, Telek utca 5 előtt. A sajtótájékoztatón részt vesz: Palkovics elnöke, Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének Kuti Zsolt Zoltán, ÉŐDSZ alapszervezeti ügyvivő, akit azért bocsátott el a munkáltató, mert először számolt be egy kereskedelmi tv-nek a sztrájk körülményeiről április 29. Munkástanácsok Országos Szövetsége Április 27. Nem kapnak fizetést a sztrájkoló pénzszállítók KONCSEK RITA :13 Hatodik napja töretlenül sztrájkolnak a budapesti pénzszállítók. Hétfőn a JNT Security Kft. debreceni pénzszállítói is csatlakoztak a sztrájkhoz. A Magyar Posta továbbra sem ért egyet a pénzszállítók munkabeszüntetésével. A sztrájk munkaidőnek minősül, de a pénzszállítók nem kapnak fizetést a sztrájk ideje alatt mondta Kuti Zsolt Zoltán az
7 Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezet JNT alapszervezetének ügyvivője. A bértárgyalások továbbra is állnak, a munkáltató nem keresi a kapcsolatot a sztrájkoló dolgozókkal tette hozzá Kuti Zsolt Zoltán. Kuti Zsolt Zoltánnak a múlt héten a JNT Kft. felmondott.az ügyvivő a felmondólevelét nem írta alá. Valószínűleg postai úton fogják kézbesíteni közölte a kirúgott pénzszállító. Kuti Zsolt Zoltánt azért rúgták ki, mert a sajtóban adott nyilatkozataival a JNT Kft. szerint a cégnek hitelrontást okozott, és a JNT gazdasági érdekeit sértette. Hatodik napja sztrájkolnak a JNT Kft. pénzszállítói A debreceniek is csatlakoztak A JNT Security Kft. debreceni alkalmazottai is csatlakoztak a pénzszállítók sztrájkjához tudta meg az Origo. Az értékszállító cég debreceni munkatársai szerint az a tény, hogy Kuti Zsolt Zoltánt kirúgták, megkérdőjelezi a JNT Security Kft. pozitív hozzáállását a bértárgyalások sikeres befejezéséhez. A JNT Kft. debreceni pénzszállítói azt követelik, hogy Kuti Zsolt szakszervezeti vezető munkaviszonyát azonnal állítsák helyre. Megszakadtak a bértárgyalások Az ügyvivő azt mondta, a fizetésükkel elégedetlenek. Az utóbbi 4 évben egyszer emelték a pénzszállítók bérét. Most 5 százalékos, sávos béremeléssel lennének elégedettek. A munkát azért szüntették be, mert megszakadtak a bértárgyalások. Kuti Zsolt Zoltán hozzátette, a munkáltató részéről az utóbbi 6 napban nem kereste meg őket senki. A BKK -s automatákat is a JNT Security Kft. tölti fel készpénzzelaposta szerint a JNT Kft.-nél dolgozó értékszállítók bruttó jövedelme pótlékokkal és juttatásokkal együtt 269 ezer forint havonta. A JNT-nél dolgozó pénz- és értékszállítók 13. havi fizetést is kapnak közölte a Magyar
8 Posta. A Posta és a BKK szerint a sztrájk miatt nincs fennakadás sem az utalványok kifizetésében, sem a posták készpénzellátásában. A BKK jegy- és bérletautomatáiban is van elég váltópénz. forrás: origo Április 25. Négy nap után még mindig sztrájkolnak az értékszállítók a JNTnél A JNT Security Kft. debreceni telephelyén dolgozó értékszállítók kérésére beszámolót tartott a cég vezetése és a sztrájkbizottság, az április 21-én 00 órától a mai napig tartó határozatlan idejű sztrájk körülményeiről, illetve a kialakult helyzetről. Az értékszállító cég jelenlévő debreceni munkatársai az egyeztetésen egyértelművé tették a munkáltató számára azt a kérésüket, hogy Kuti Zsolt szakszervezeti vezető munkaviszonyát azonnal állítsák helyre (Kuti Zsoltot április 23-án a sztrájkkal kapcsolatban tett médianyilatkozatát kifogásolva azonnali hatállyal elbocsátották.) A tájékoztatón jelen lévő debreceni dolgozók véleménye szerint elfogadhatatlan a munkáltató ezen drasztikus lépése, és szerintük megkérdőjelezi a JNT Security Kft. pozitív hozzáállását a bértárgyalások sikeres befejezéséhez. Megszólalt a kirúgott pénzszállító Kirúgták, mégis visszajár a JNT Kft. telephelyére Kuti Zsolt Zoltán. A pénzszállító az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezet JNT alapszervezetének ügyvivője maradt. Bár Kuti Zsolt Zoltán pénzszállítót kirúgta a JNT Kft., mert rossz hírét keltette a Magyar Posta leányvállalatának, ő maradt az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók
9 Szakszervezet JNT alapszervezetének ügyvivője. Tisztsége miatt továbbra is beengedik a Telek utcai telephelyre, ahol a JNT Security Kft. pénzszállítói sztrájkolnak. 12 év után küldték el Kuti Zsolt az Origónak azt mondta, hogy tegnap délután felhívta őt a JNT igazgatója, és átadta neki a rendkívüli felmondását tartalmazó levelet. MEGLEPŐDTEM, AMIKOR MEGKAPTAM A FELMONDÁSOMAT, 12 ÉVE DOLGOZOM A CÉGNÉL mondta a pénzszállító. A levélben arra hivatkoztak, hogy a sajtóban adott nyilatkozataival a cégnek hitelrontást okozott, és a JNT gazdasági érdekeit sértette, mondta Kuti Zsolt. Kedd óta sztrájkolnak a JNT Kft. pénzszállítói Perre megy Kuti Zsolt Zoltán nem ért egyet felmondásával, és jogi útra tereli az ügyet. Ebben a Munkástanácsok Szövetsége is támogatja. A szakszervezet felszólítja a munkáltatót, hogy azonnal állítsa helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát. A szakszervezeti tisztségviselők szólás- és véleményszabadságát a hazai és nemzetközi jogszabályok biztosítják és védelmezik. Ha a munkáltató nem állítja helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát, akkor hazai és nemzetközi fórumokhoz fordulnak, áll a Munkástanácsok közleményében. A fizetésükkel elégedetlenek a pénzszállítók A kollégái továbbra is mellette állnak, és ez nagyon jólesik neki, mondta Kuti Zsolt Zoltán. A budapesti értékszállítási és biztonságtechnikai dolgozók 95 százaléka továbbra sem vette fel a munkát. A határozatlan idejű sztrájkot kedden hajnalban kezdték. A fiúk kitartanak, harcolnak az igazukért mondta Kuti Zsolt Zoltán.
10 Még sosem voltam munkanélküli, mindig az egyik munkahelyről mentem át a másikra. A szakmám karosszérialakatos, de ezt már csak hobbiszinten űzöm mondta az Origónak. Elmondta, a kirúgása miatt sok barátja ismerőse kereste meg, és munkát ajánlottak neki, de most még a sztrájk viszi el minden idejét. De amint ideje engedi, mérlegelni fogja az állásajánlatokat. A pénzszállító szakma zárt világ mondta Kuti Zsolt Zoltán. Nem tudom, hogy ott el tudok-e még helyezkedni valaha. Megszakadtak a bértárgyalások Az ügyvivő azt mondta, a fizetésükkel elégedetlenek. Az utóbbi 4 évben egyszer emelték a pénzszállítók bérét. Most 5 százalékos, sávos béremeléssel lennének elégedettek. A munkát azért szüntették be, mert megszakadtak a bértárgyalások. Kuti Zsolt Zoltán hozzátette, a munkáltató részéről az utóbbi 4 napban nem kereste meg őket senki. A BKK jegyautomatáit is a JNT Security Kft. tölti fel készpénzzel A Posta szerint a JNT Kft.-nél dolgozó értékszállítók bruttó jövedelme pótlékokkal és juttatásokkal együtt 269 ezer forint havonta. A JNT-nél dolgozó pénz- és értékszállítók 13. havi fizetést is kapnak közölte a Magyar Posta. A Posta és a BKK szerint a sztrájk miatt nincs fennakadás sem az utalványok kifizetésében, sem a posták készpénzellátásában. A BKK jegyés bérletautomatáiban is van elég váltópénz. Forrás: origo Április 25-én reggel 10 órától a sztrájkbizottság a JNT debreceni telephelyén tájékoztatja a dolgozókat a budapesti sztrájkról. A helyszínre érkeztek a munkáltató képviselői is, akikkel a sztrájkbizottság tárgyalásokat folytat. Közben a budapesti telephelyen továbbra is tart a sztrájk, a munkavállalók az arra kijelölt helységben várakoznak.
11 ÁPRILIS 23. TILTAKOZUNK! A Munkástanácsok Országos Szövetsége megdöbbenéssel értesült arról, hogy a mai napon a JNT Security Kft. azonnali hatállyal felmondott Kuti Zsoltnak, az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) JNT alapszervezeti ügyvivőjének. A munkáltató egy kereskedelmi televíziónak tett nyilatkozatából kiragadott mondatára hivatkozva tette ezt, amely a JNT véleménye szerint közvetlenül és ténylegesen alkalmas volt a munkáltató jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére. A Munkástanácsok tiltakozik az eljárás ellen, felszólítja a munkáltatót, hogy azonnal állítsa helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát! A szakszervezeti tisztségviselők szólás és véleményszabadságát a hazai és nemzetközi jogszabályok egyaránt biztosítják, garantálják és védelmezik. A Munkástanácsok minden jogi segítséget megad tagszervezeti tisztségviselőjének, egyúttal szolidaritásra, támogatásra kér fel minden olyan szervezetet és magánszemélyt, akik fontosnak tartják az olyan alkotmányos alapjogok maradéktalan érvényesülését, mint a munkavállalók sztrájkhoz való joga. Amennyiben a munkáltató mégsem állítja helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát, úgy minden hazai és nemzetközi fórumon fel fogunk lépni ennek jogos kikényszerítéséért. Budapest, Munkástanácsok Országos Szövetség
12 ÁPRILIS 22. Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének közleménye Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) értetlenül áll a Magyar Posta Zrt. és a JNT Security Kft. által közösen jegyzett és közösen kiadott április 22.-i közleménye előtt, mely az ÉŐDSZ által szervezett sztrájk körülményeivel áll összefüggésben. A sztrájkhelyzet kialakulásáért, majd a bekövetkezett sztrájkért az ÉŐDSZ ugyanis a JNT Security Kft. és a Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. vezetését tette felelőssé, ugyanakkor a Magyar Posta Zrt.-vel nem állt sem érdekvitában, sem munkaügyi jogvitában, ezért érthetetlen, hogy a Magyar Posta Zrt. miért jelent meg a kiadott közlemény második aláírójaként. Az ÉŐDSZ meglepetésének azért is hangot kíván adni, mert a JNT Security Kft. a bértárgyalásokon, majd később a sztrájkbizottsági tárgyalásokon is következetesen ragaszkodott ahhoz az állításához, hogy a tulajdonosi jogköröket a Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. gyakorolja. Az ÉŐDSZ sajnálatát fejezi ki, hogy a Magyar Posta Zrt. önként lép be és vállal szerepet a sztrájk okozta munkaügyi vitában, miközben a munkáltatói jogokat a JNT Security Kft. gyakorolja, és az ÉŐDSZ közvetlenül a munkáltatóval áll jogvitában. A kiadott közlemény, amellett, hogy munkáltatói nyomás alatt akarja tartani a sztrájk szervezőit és résztvevőit, csúsztatásokkal és pontatlanságokkal is operál. Ilyen valótlan állítás az, hogy Érthetetlen az ÉŐDSZ azon állítása, hogy a Munkáltató nem kezdeményezett egyeztetést, hiszen március 26-án az ÉŐDSZ szakította meg egyoldalúan a bértárgyalásokat, így azok újrakezdését is az ÉŐDSZ-nek kell kezdeményeznie. A JNT bármely pillanatban kész tovább folytatni a bértárgyalásokat, amennyiben az ÉŐDSZ befejezi a
13 sztrájkot és visszaül a tárgyalóasztalhoz. Ezzel szemben a valóságnak az felel meg, hogy a JNT Security Kft.-nél jelenleg hatályos Kollektív Szerződés előírja, hogy a bértárgyalások alatt sztrájk kezdeményezésére nincs lehetőség, ezért a szakszervezetnek azt egyoldalúan le kellett zárni, hogy megnyíljon a sztrájk szervezésének jogi lehetősége. Az ÉŐDSZ a JNT Security Kft.-nél jelenleg hatályos Kollektív Szerződés rendelkezéseivel összhangban, szerződésszerűen és jogszerűen járt el a bértárgyalások egyoldalú berekesztésével kapcsolatban. Ennek jogszerűségét az ÉŐDSZ birtokában lévő, a sztrájk jogszerűségét megállapító első fokú bírósági végzés is megerősíti és alátámasztja. A JNT Security Kft. vezetésének tudomásul kell vennie, hogy a sztrájkbizottság a munkáltató új bérfejlesztési javaslata esetén azonnal kész az érdemi tárgyalásokra. Tény, hogy a sztrájk második napja elteltével a JNT Security Kft. vezetése nem ült le tárgyalni a sztrájkbizottsággal, pedig az egész nap a JNT Security Kft. telephelyén várta az egyeztetés lehetőségét és folyamatosan érdeklődött annak megkezdése céljából. Nem felel meg a valóságnak a munkáltatói közlemény azon állítása sem, hogy az ÉŐDSZ saját bérfejlesztési javaslatát sem kívánta megtárgyalni a bértárgyalás keretei között. Ezzel szemben ugyanis az ÉŐDSZ által április 09-én személyesen, majd április 10-én levélben is átadott részletes bérfejlesztési javaslat reflektálására a munkáltatónak először április 16.-ig, majd még egy esélyként április április 20.-ig adott lehetőséget az ÉŐDSZ azzal a külön kikötéssel, hogy visszaigazolható módon juttassa el a JNT Security Kft. a Posta Vagyonkezelő Zrt.-hez is és kérik a tulajdonos válaszát is a szakszervezet javaslatára. A április 21-én megkezdett sztrájk bejelentésére az ezt követő hatástalan és eredménytelen munkáltatói és tulajdonosi jogkör gyakorlóinak elutasító válaszát követően került csak sor.
14 A sztrájk jelenlegi sikerességét és társadalmi támogatottságát figyelembe véve, valamint az eddig eltelt időszak tapasztalatait értékelve, a sztrájkbizottság úgy döntött, hogy április 23-án a sztrájkkal kapcsolatosan új megoldási javaslatokkal lép a nyilvánosság elé. Budapest, április 22. ÁPRILIS 21. ESTE Az EUROFEDOP és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) is szolidaritását fejezte ki a JNT-s dolgozók felé Az EUROFEDOP POST AND TELEKOM TRADE COUNCIL, Európa számos postás szakszervezetét tömörítő ernyőszervezet, a mai napon Bécsben megrendezett Posta és Telekom ágazati bizottságának ülésén szolidaritását fejezte ki a JNT Securitynél sztrájkoló dolgozók felé a én megkezdett sztrájk miatt. Reményét fejezi ki, hogy a munkavállalók gazdasági céljainak védelmében indított akciója eredményes lesz és békés eszközökkel eléri célját. Kordás László a MASZSZ elnöke a szervezet szolidaritási közleményében a szakszervezet képviselői mindent megtettek annak érdekében, hogy kölcsönösen elfogadható megállapodás születhessen a szociális partnerek között a évi bérmegállapodásról. A munkabéke egyik alapfeltétele a dolgozók megélhetésének biztosítása. Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (az ÉŐDSZ konföderációja) köszöni a szolidaritást, és Továbbra is örömmel fogad minden egyéni és szervezeti támogatást. Mindez erősíti és segíti a dolgozókat a kitartásban. Az MASZSZ közleménye a mellékletben található, az EUROFEDOP pedig honlapján tette közzé a nyilatkozatot:
15 Budapest, ÁPRILIS 21. DÉLUTÁN AKTUÁLIS: A JNT Security udvarán egyre több postás autó jelenik meg, akik már beálltak a JNT Security értékkiadó zsilipjéhez. A postásokon nincs a jogszabály által előírt formaruházat és fegyverzet, rövidnadrágban és pólóban érkeztek a helyszínre. ELŐZMÉNYEK: Éjfélkor megkezdődött a sztrájk a Magyar Posta értékszállító leányvállalatánál, a JNT-nél! A sztrájkban a budapesti értékszállítási és biztonságtechnikai dolgozók 90%-a vesz részt, jelenleg az előírás szerint a szolgálati pihenőben töltik a munkaidejüket. A pénzszállító autók nagy része az JNT udvarán áll. A délutáni műszakban dolgozók is folytatják a sztrájkot, ami azt jelenti, hogy minden olyan pénzügyi szolgáltatás akadozni fog délutántól, ami a Magyar Postához kötődik, ezen kívül a BKK automatái, az Erzsébet utalványok kiszállítása, illetve előfordulhat, hogy a JNT-vel szerződésben lévő bankok sem jutnak hozzá a pénzükhöz és az értékpapírokhoz. A sztrájk szervezője az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ), a Munkástanácsok Országos Szövetségének személy- és vagyonvédelmi ágazata. A SZTRÁJK OKAIRÓL: A Munkástanácsok Országos Szövetsége személy- és vagyonvédelmi ágazatának képviselői, az ÉŐDSZ és annak a JNT-nél működő tagszervezete december 10-én kezdte meg a tárgyalásokat a munkáltatóval (JNT Security Kft-vel) a évi bérekről. A tárgyalások eddig nem vezettek eredményre,
16 mert a munkáltató nem tudott érdemi ajánlatot tenni a munkavállalóknak a béreket illetően. A szakszervezet a kollektív szerződésükben foglaltak alapján a bértárgyalásokat március 26-án megszakította, és március 27-én megalakította a sztrájkbizottságot. Ezek után a sztrájktörvény alapján munkáltató a sztrájkbizottsággal megkezdte a tárgyalásokat, de a mai napig nem sikerült megállapodást kötni, mivel a munkáltató ajánlata a munkavállalók számára elfogadhatatlan volt. A szakszervezet a sztrájk jogszerűségének megállapítása céljából a munkaügyi bírósághoz fordult, amit a bíróság első fokon jogszerűnek ítélt. A munkavállalók és a szakszervezet az egyeztetések folyamán ügyelt arra, hogy a törvényes előírásokat betartsa. A munkavállalók az április 21-én éjfélkor határozatlan időre meghirdetett sztrájkot mindaddig folyatja amíg, a JNT Kft., mint munkáltató elfogadható béremelést nem hajt végre a évre vonatkozóan. A szakszervezeti vezetők az épület előtt várják az újságírókat, hogy beszámolhassanak ez esemény részleteiről és a fejleményekről. Cím: JNT Security Kft. 5. Budapest, Telek Utca 5. Telefon: Csánics Sándor Nagy János Kuti Zsolt Zoltán: jntszakszervezet@gmail.com csanics.sandor@t-online.hu
17 Budapest, ÁPRILIS 21. DÉLELŐTT Éjfélkor megkezdődött a sztrájk a Magyar Posta értékszállító leányvállalatánál, a JNT-nél! A sztrájkban a budapesti értékszállítási és biztonságtechnikai dolgozók 90%-a vesz részt, jelenleg az előírás szerint a szolgálati pihenőben töltik a munkaidejüket. A pénzszállító autók nagy része az JNT udvarán áll. A délutáni műszakban dolgozók is folytatják a sztrájkot, ami azt jelenti, hogy minden olyan pénzügyi szolgáltatás akadozhat délutántól, ami a Magyar Postához kötődik, ezen kívül a BKK automatái, az Erzsébet utalványok kiszállítása, illetve előfordulhat, hogy a JNT-vel szerződésben lévő bankok sem jutnak hozzá a pénzükhöz és az értékpapírokhoz. A sztrájk szervezője az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ), a Munkástanácsok Országos Szövetségének személy- és vagyonvédelmi ágazata. A Munkástanácsok Országos Szövetsége személy- és vagyonvédelmi ágazatának képviselői, az ÉŐDSZ és annak a JNT-nél működő tagszervezete december 10-én kezdte meg a tárgyalásokat a munkáltatóval (JNT Security Kft-vel) a évi bérekről. A tárgyalások eddig nem vezettek eredményre, mert a munkáltató nem tudott érdemi ajánlatot tenni a munkavállalóknak a béreket illetően. A szakszervezet a kollektív szerződésükben foglaltak alapján a bértárgyalásokat március 26-án megszakította, és március 27-én megalakította a sztrájkbizottságot. Ezek után a sztrájktörvény alapján munkáltató a sztrájkbizottsággal megkezdte a tárgyalásokat, de a mai napig nem sikerült megállapodást kötni, mivel a munkáltató ajánlata a munkavállalók számára elfogadhatatlan volt.
18 A szakszervezet a sztrájk jogszerűségének megállapítása céljából a munkaügyi bírósághoz fordult, amit a bíróság első fokon jogszerűnek ítélt. A munkavállalók és a szakszervezet az egyeztetések folyamán ügyelt arra, hogy a törvényes előírásokat betartsa. A munkavállalók az április 21-én éjfélkor határozatlan időre meghirdetett sztrájkot mindaddig folyatja amíg, a JNT Kft., mint munkáltató elfogadható béremelést nem hajt végre a évre vonatkozóan. A szakszervezeti vezetők az épület előtt várják az újságírókat, hogy beszámolhassanak ez esemény részleteiről és a fejleményekről. ÁPRILIS 20. Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének, a JNT Security Kft.-nél működő szervezete április 21.-én 00:00 órától határozatlan időre a munkavállalók gazdasági és szociális érdekeinek védelmében sztrájkot kezdeményez. A sztrájk előzménye, hogy a 2015 évre szóló bértárgyalások a munkáltatóval december 18.-án kezdődtek el, de mind a mai napig nem vezettek eredményre. A szakszervezet kérése az alapbérek átlagos 5%-os növelése volt, valamint a béren kívüli juttatások Ft/fő/év összegű növelése. A munkáltatói javaslat mindössze 1,5%-os átlagos alapbérnövelés volt, ami a későbbi tárgyalások során 1,6%-ra módosult. Az elhúzódó tárgyalások során a munkavállalók türelme elfogyott és kiszolgáltatott helyzetük javítása érdekében azonnali munkabeszüntetést javasoltak a szakszervezeti delegációnak, akik további esélyt adva egy jobb ajánlat megtételére a munkáltatónak, március 27.-én
19 sztrájkbizottságot alakítottak. A sztrájkbizottság folyamatosan tárgyalt a JNT Security Kft. képviselőivel, sőt a szakszervezet a munkáltató kérésére április 10.-én részletes, a teljes munkavállalói létszámot lefedő és az egyes kereseti sávokat konkrétan meghatározó alapbér fejlesztési javaslatot nyújtott át a tárgyalások során. Ez a javaslat az 5%-os emelésen belül nem csak az alapbérek fejlesztését tartalmazta, hanem fedezetet biztosított a béren kívüli juttatások megemelt kifizetésére is. A szakszervezet javaslata éves szinten a munkáltató részére 53,3 millió Ft járulékok nélküli terhet jelentett volna a JNT által ajánlott 20,6 millió Ft helyett, tehát 32,7 millió Ft éves többletről szóltak viták. Mivel a munkáltató az általa ajánlott keresetfejlesztési ajánlaton nem akart változtatni a tárgyalások során, a sztrájkbizottság kénytelen volt bejelenteni a határozatlan idejű sztrájk elindítását. A sztrájkbizottság a kialakult helyzetért elsősorban a JNT Security Kft. vezetését, valamint a Magyar Posta Zrt. tulajdonosi képviseletében eljáró és a tulajdonosi jogköröket gyakorló Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. vezetését tartja felelősnek. A JNT Security Kft. vezetését azért, mert több mint 4 hónapi tárgyalássorozat keretén belül úgy tárgyalt a szakszervezeti delegációval, hogy tudta, jóváhagyott üzleti terv hiányában nincs felhatalmazása a szakszervezeti kérésnek eleget tenni és nem tudatosította a tulajdonosi képviselőkben a helyzet tarthatatlanságát. További felelősség terheli a vezetést, mert a bértárgyalás folyamatában segítséget nyújtott egy olyan új szakszervezet létrehozásában, mely mesterségesen felduzzasztott létszáma alapján reprezentatívvá válhatott, és megegyezési szándékai érdekes módon egybevágtak a munkáltatói akarattal és a keresetfejlesztési javaslatokkal. Felelősségét növeli, hogy április 17.-én az újonnan
20 létrehozott szakszervezettel, jogellenesen külön megállapodást akart kötni egy új konstrukciós keresetfejlesztés megvalósítása érdekében, mely nyomokban sem tartalmazza a JNT munkavállalóinak keresetfejlesztési igényeit. Súlyosbítja a helyzetet, valamint kialakítja a tárgyalófelek közti bizalmatlanságot, hogy a sztrájkbejelentés előtt olyan egyoldalú intézkedésre került sor írásban, amely megkérdőjelezi a munkáltatói tárgyaló fél jóhiszeműségét, és annak akaratát, hogy a kialakult helyzetet békés tárgyalásokon keresztül lehessen megoldani. Az egyoldalú munkáltatói javaslat lényege, hogy minden munkavállalót január 1-től visszamenőleg egységesen Ft/hó bérfejlesztésben részesít, ami éves szinten bérsávoktól független differenciálás nélkül megegyezik a tárgyalásokon már bejelentett, de az ÉŐDSZ szakszervezet által el nem fogadott 1,6%-os alapbér fejlesztési javaslattal. A Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. vezetése azért tartozik felelősséggel a kialakult helyzetért, mert a Magyar Posta Zrt. tulajdonosi képviselőjeként nem biztosított olyan pénzügyi eszközrendszert a tárgyalások során, amivel a kialakult helyzet elkerülhető lett volna. Ez annál is inkább érthetetlen, mert ugyanakkor az anyavállalat Magyar Posta Zrt.-nél a 2015 évi bérfejlesztésről a megállapodást, már 2014 decemberében aláírták és a postai munkavállalók 82,25%-a 1,5% és 4,7% közötti sávos bérfejlesztésben részesült január 1-től. A felelősség kérdését csak növeli, hogy március 31.-ével a Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. szerződést írt alá a Takarékbankkal 40%-os tulajdonrész szerzésről, és az FHB is 10%-os tulajdonos lett. A JNT jövőbeni kilátásai bizakodóvá tette a munkavállalói állományt, hogy keresetfejlesztési igényei hosszú évek után végre megnyugtatóan rendeződni fognak. (Mint a vg.hu április 8.-i cikke is írja: Az új üzleti lehetőség mindenesetre alaposan átírhatja a JNT terveit és lehetőségeit. ) A hosszú távú és biztos üzleti kapcsolat
21 birtokában a tulajdonosi képviselő tudatában volt, hogy a JNT pénzügyi helyzete stabilizálódik, mely biztosítékot nyújthat a kialakult feszültség rendezésére. Mégsem adott felhatalmazást a JNT tárgyalási stratégiájának kedvező megváltoztatására annak ellenére, hogy április 17.-én a következő bértárgyalásra úgy került sor, hogy nyilvánosságra hozták az egyik új tulajdonos, a Takarékbank 2,04 milliárd Ft-os adózott eredményét. A fentiek alapján a sztrájkbizottságnak továbbra is az a véleménye, hogy az ÉŐDSZ által kért keresetfejlesztés az eredményes gazdasági jövő pénzügyi biztosítékának megelőlegezésével is megvalósítható és a munkavállalók érdekeinek szempontjából jogos igény. A munkavállalók a sztrájk tekintetében elszántak, a szakszervezeti követelések mellett állnak. A sztrájkbizottság a bejelentett sztrájk ideje alatt nem fog visszaélni a sztrájkjoggal, és tisztában van azzal, hogy a sztrájk önkéntes, az abban való részvételre, illetve az attól való tartózkodásra senki nem kényszeríthető. A sztrájk alatt a hatályos magyar és nemzetközi jogi előírások alkalmazására törekszik, így ezek figyelembevételére és betartására kéri a munkáltatót is. A sztrájkjog gyakorlása során a sztrájkbizottság a munkáltatóval együtt fog működni, így a sztrájk ideje alatt is folyamatosan egyeztetést javasolunk a vitás kérdések rendezése érdekében. Felhívjuk a munkáltató figyelmét, hogy a jogszerű sztrájkban résztvevő dolgozókkal szemben a munkabeszüntetés befejezését célzó kényszerítő eszközökkel nem lehet fellépni. A sajtókapcsolatokért felelős megbízott: Kuti Zsolt Budapest, április 20 Kovács Zoltán A sztrájkbizottság elnöke
22 MÁRCIUS 28. A Munkástanácsok Országos Szövetsége személy- és vagyonvédelmi ágazatának képviselői, az ÉŐDSZ és annak a JNT-nél működő tagszervezete december 10-én kezdte meg a tárgyalásokat a munkáltatóval (JNT Security Kft-vel) a évi bérekről. A tárgyalások eddig nem vezettek eredményre, mert a munkáltató nem tudott ajánlatot munkavállalóknak a béreket illetően. tenni a Miközben a Magyar Posta a JNT tulajdonosa már decemberben megállapodott a postai dolgozókkal a béremelésről, a JNT vezetése arra hivatkozik, hogy nincs elfogadott 2015-ös üzleti tervük, és ezért nem tudnak érdemben tárgyalni a bérekről. A szakszervezet a kollektív szerződésükben foglaltak alapján a bértárgyalásokat március 26-án megszakította, és március 27-én megalakította a sztrájkbizottságot. A sztrájkbizottság a sztrájktörvény alapján várja a munkáltató tárgyalási ajánlatát, hogy a sztrájktörvény előírásai alapján a bejelentéstől számított 7 napon belül az egyeztető tárgyalásokat megkezdhessék. A szakszervezet felhívta a figyelmet arra, hogy joga van az egyeztető tárgyalás ideje alatt is 2 órás figyelmeztető sztrájk meghirdetésére. fotó: JNT
Akik eddig kifejezték szolidaritásukat
Akik eddig kifejezték szolidaritásukat Szakszervezeti Konföderációk Magyar Szakszervezeti Szövetség Kordás László a MASZSZ elnöke a szervezet szolidaritási közleményében a szakszervezet képviselői mindent
MKKSZ HÍRLEVÉL. Kiadja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók. A KÉK SZTRÁJK Sajtótájékoztató.
MKKSZ HÍRLEVÉL Kiadja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók A KÉK SZTRÁJK Sajtótájékoztató Öt napos sztrájk Sajtótájékoztató 2018. február 15. Boros Péterné beszéde Mondanivalóm
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Fejér Jámbor Ferencné Szakszervezet megnevezése:
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. 276. (1) Kollektív szerződést köthet a) a munkáltató, a tagok felhatalmazása
SZTRÁJK. Dr. Horváth-lénárt Szilvia VDSZ Szakvizsgázott jogász
SZTRÁJK Dr. Horváth-lénárt Szilvia VDSZ Szakvizsgázott jogász FOGALMA Érdekérvényesítő eszközök Direkt akciók 20. század, francia szindikalista szakszervezetek jelszava Típusai: sztrájk, bojkott, szabotázs,
Az új Munka Törvénykönyve
Az új Munka Törvénykönyve Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai Eltérési lehetőségek a kollektív szerződésben az új Mt.-hez és a munkaszerződéshez
2/2004. (I. 15.) FMM rendelet. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján
MEGÁLLAPODÁS A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság munkavállalóinak évi jövedelmi elemeiről
MEGÁLLAPODÁS A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság munkavállalóinak 2016. évi jövedelmi elemeiről A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság (a továbbiakban Munkáltató
AZ MKKSZ SZTRÁJK- ÉS SZTRÁJKALAP-SZABÁLYZATA
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) 1146 Budapest, Abonyi u. 31. ORSZÁGOS VÁLASZTMÁNY Telefon: 338 4002 Telefax: 338 4271 E mail: mkksz@mkksz.org.hu
MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint
Mi különbség van a tanácskozási és a tárgyalási jog között? Semmi!!!! /tanácskozás szinonimái: megbeszélés, vita, gyűlés, ülés, t
A KKSZ alelnöke Balázs Péter úr, nagyon érdekes és elgondolkodtató hozzászólásában szólította meg a SZAKSZ elnökét, a szakszervezet Facebook oldalán. Alelnök úr kérdést intézett a SZAKSZ elnökéhez azzal
A Volán társaságoknál jogszerű és hatásos sztrájkot képtelenség tartani! október 22. szombat, 13:51
A SZAKSZ Intéző Bizottsága 2016. október 21-én Budapesten tartotta soron következő űlését, ahol a testület tájékoztatást kapott az elnöktől, az AKSZSZ által meghirdetett sztrájk végrehajtását megelőző
Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről
1997. év Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács 1996. december 20-i üléséről Napirend előtti felszólalásában a munkavállalói oldal a szervezkedési szabadságot veszélyeztető és a munka világát szabályozó
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Veszprém Vizl Péterné Szakszervezet megnevezése: 1.Pedagógusok
MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25.
MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd fodortgabor@fodortgabor.hu www.fodortgabor.hu Budapest, 2012. szeptember 25. A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN A munkavállalók szociális
BOROS PÉTERNÉ ELNÖK MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) ÖNKORMÁNYZATI SZTRÁJKOK TAPASZTALATAI
1. BOROS PÉTERNÉ ELNÖK MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) ÖNKORMÁNYZATI SZTRÁJKOK TAPASZTALATAI MAGYAR TUDOMÁNYOS AKADÉMIA EMBERI ERŐFORRÁSOK TUDOMÁNYOS
Önkormányzati sztrájk 2017 GYIK Gyakran ismételt kérdések
Önkormányzati sztrájk 2017 GYIK Gyakran ismételt kérdések 1. Ki szervezhet sztrájkot a közigazgatásban? A szakszervezet. A közigazgatásban a sztrájk feltételei különböznek más területeket feltételeitől.
Több munkahelyi baleset volt tavaly Magyarországon
Több munkahelyi baleset volt tavaly Magyarországon A munkabalesetek száma az elmúlt három évtizedben ugyan negyedére csökkent, 2014-ben azonban 14 százalékkal nőtt az előző évhez képest; ebben az évben
OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft
OBB Előadás Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft. 2015.10.27 Munkaviszony létesítése Munkaszerződés teljesítése (jogok és kötelezettségek, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól) Munkaszerződés
2.MKKSZ Vass Eszter 3.BRDSZ Várdai Lászlóné 4.MZTSZ Viszokai Adrienn
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Békés Kalászné Gelencsér Ilona A
A bírósági közvetítői eljárás
ÁLTALÁNOS TÁJÉKOZTATÓ ÜGYFELEKNEK A bírósági közvetítői eljárás A közvetítés vagy más néven mediáció egy olyan, a hagyományos vitarendező (peres) eljárásoktól lényegesen eltérő megoldás, melynek az a célja,
Az új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda
Az új Munka Törvénykönyve dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda Tartalom Szakszervezet jogainak változása Kollektív szerződés megkötésének és módosításának új szabályai
A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon. Tarsoly Imréné szeptember 23.
A kollektív szerződéskötés szerepe, jelentősége és lehetséges tartalma Magyarországon Tarsoly Imréné 2016. szeptember 23. Bratislava Kollektív szerződés A KSZ a munkabéke eszköze, kiszámítható, szabályozott
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: - Moson- Sopron Megye Dr. Jáki Katalin Szakszervezet
Törvénysértéssel vádolják Lázárt a sztrájkolni akaró közszolgák
MKKSZ válasz a sajtóban Facebook -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- http://24.hu/kozelet/2017/06/12/torvenysertessel-vadoljak-lazart-a-sztrajkolni-akaro-kozszolgak/
Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség
TÁMOP A-13/
1 TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0043 Helyfoglalás aktív jelenlét, aktív együttműködés Ágazati kollektív szerződés előkészítése című
K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.
K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT. 2010. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL 2010. JANUÁR 16. 1 A MÁV Zrt. és az aláíró szakszervezetek megállapodnak, hogy a Társaság 2010.
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat
Szám: 50.362/2010. Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Javaslat a Létesítmény és Sport Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján
Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén
Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén 1. Kell külön értesíteni a munkavállalót a KSZ megszűnéséről? Ok: A KSZ határozott időre került megkötésre, december 31-én automatikusan lejár.
Sárospatak Város Polgármesterétől
Sárospatak Város Polgármesterétől 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselő-testületnek - az INNOVO-PATAK Sárospataki Városfejlesztő
VÁLLALKOZÁSI SZ E R Z Ő D É S
Amely létrejött egyrészről a Megrendelő, Megrendelő: Cégjegyzékszám: Bankszámlaszám Képviseli: a továbbiakban mint Megrendelő, másrészről Vállalkozó: Nyilvántartási szám: Statisztikai számjel: Bankszámlaszám:
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. MÁSODIK L MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: TOLNA MEGYE Szakszervezet megnevezése: 1 PSZ 20-9729312
Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása
A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása Munkaügyi kapcsolatok Harmadik rész XIX. fejezet Általános rendelkezések XX. fejezet Üzemi Tanácsok XXI. fejezet Szakszervezetek XXII. fejezet
KIVONAT évi LXXIV. törvény. az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről 1
Hatály: 2018.I.1. - KIVONAT 2009. évi LXXIV. törvény az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről 1 Általános rendelkezések 2. (1) 2 A munkaügyi kapcsolatokat
A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács
Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok Berki Erzsébet Hőrich Balázs: A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács Bár a Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010 kutatás fő terepe a versenyszféra
a SZEF tagszervezeteibe tartózó 41 év alatti fiatal szakszervezeti tagok
Mi is az a SZEFIT? A SZEFIT a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma tagszervezeteihez tartozó fiatalok önkéntesen létrehozott tagozata, amely nyitott a csatlakozni kívánó fiatalok számára további tagdíjfizetési
2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami
Megszületett a évi bérmegállapodás
Megszületett a 2017. évi bérmegállapodás A Rail Cargo Hungaria és a szakszervezetek (VDSZSZ, VSZ, MTSZSZ, MOSZ) hosszú előkészítő munka és többhetes tárgyalássorozat eredményeként december 8-án aláírták
Jegyzőkönyv. Készült: Mezőszemere Község Önkormányzat képviselő-testület rendkívüli üléséről január. 23-án (hétfő) du. 17 órai kezdettel.
22 Jegyzőkönyv Készült: képviselő-testület rendkívüli üléséről 2012. január. 23-án (hétfő) du. 17 órai kezdettel. Ülés helye: tanácskozó terme. Jelen vannak: Bíró Rita Bukta Imre Bukta Lajos Bukta Mária
Tájékoztató óta folyamatban lévő munkaügyi perről. Előterjesztő: Dr. Árvay István elnök. Mosonmagyaróvár Térségi Társulás. 7. sz.
Mosonmagyaróvár Térségi Társulás 7. sz. napirend Előterjesztés A Társulási Tanács 2015. szeptember 22-i ülésére Tárgy: Előterjesztő: Megtárgyalta: Tájékoztató 2011. óta folyamatban lévő munkaügyi perről
Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
MOST AKKOR JÁR? vagy NEM JÁR? a VASÁRNAPI PÓTLÉK!
HAJDÚ ÉS SZABOLCS MEGYEI HÍRLAP 2013. november 4.évfolyam 11.szám Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida) Egynek minden nehéz, soknak semmi sem lehetetlen! (Széchenyi István) MOST AKKOR JÁR? vagy
1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Paks II Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai, továbbá a
Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88) , Fax: (88)
Szám: 02/99-4/2009. Veszprém Megyei Önkormányzat Közgyűlésének Elnöke 8200 Veszprém, Megyeház tér 1. Tel.: (88)545-011, Fax: (88)545-012 E-mail: mokelnok@vpmegye.hu E LŐTERJ E S Z T É S a Veszprém Megyei
1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
11. NAPIREND Ügyiratszám: 1/303-2/2019. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület május 3-i nyilvános ülésére
11. NAPIREND Ügyiratszám: 1/303-2/2019. ELŐTERJESZTÉS a Képviselő-testület 2019. május 3-i nyilvános ülésére Tárgy: Előterjesztő: Előkészítette: Megtárgyalja: Döntés önálló önkormányzati képviselői indítványról
Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL
Cégjegyzékszáma: Fővárosi Bíróság: 0l-10-043313 KÖZGYŰLÉSI JEGYZŐKÖNYV A TÁRSASÁG 2011. 04. 18-I ÉVI RENDES KÖZGYŰLÉSÉRŐL Készült: Az ELSŐ HAZAI ENERGIA-PORTFOLIÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ (a továbbiakban röviden:
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 201 július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 201 ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: BORSOD ABAÚJ - ZEMPLÉN MEGYE KOORDINÁTOR NEVE: Ducsay
Fővárosi Munkaügyi Bíróság
Fővárosi Munkaügyi Bíróság Budapest, V., Markó u. 27. 23.M.684/2003/8. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! A Fővárosi Munkaügyi Bíróság a Független Rendőr Szakszervezet (1388 Bp., Pf.: 52., eljáró képviselő:
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 10980/2018. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig!
Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának 2016. július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ 2016. ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL MEGYE: KOORDINÁTOR NEVE: Baranya megye Horváth Sándorné A
Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám, nyilvántartási szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Telephely:
OBDK. Esettanulmány. Jogsérelem a házi segítségnyújtásban
OBDK Esettanulmány Jogsérelem a házi segítségnyújtásban 1. Az eset leírása. TP, 82 éves, mozgásában korlátozott ellátott, - aki egy bérház 3. emeletén él, hozzátartozói nincsenek a településen, - panasszal
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
B U J Á K I S Z E N T - G Y Ö R G Y I A L B E R T Á L T A L Á N O S I S K O L A P A N A S Z K E Z E L É S I S Z A B Á L Y Z A T
B U J Á K I S Z E N T - G Y Ö R G Y I A L B E R T Á L T A L Á N O S I S K O L A 3047 Buják, Glatz Oszkár utca 1. OM azonosító: 032206 P A N A S Z K E Z E L É S I S Z A B Á L Y Z A T SZMSZ MELLÉKLETE...
3. Felügyelő bizottsági tagok
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
1989/1990-es tanév Eseménykrónika: március február 23.
1989/1990-es tanév Eseménykrónika: 1989. március 3 1990. február 23. 1989. márc. 3. FDSZ Intézõbizottság ülése 1989. márc. 30. FDSZ-TUDOSZ-TDDSZ Fórum 1989. ápr. 11. Az Országgyûlés Kulturális Bizottságának
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
5. sz. melléklet EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS (A BKV Zrt. és a Társaság területén működő szakszervezetek között) Együttműködési megállapodás mely létrejött a Budapesti Közlekedési Zártkörűen működő Részvénytársaság
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT. kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét,
IIDddd A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete elnöke és alelnöke a KASZ MUNKAVÁLLALÓKÉRT kitüntetésben részesítette Müller Jánosnét, a Nógrádker Zrt. Szakszervezeti Bizottságának titkárát, a KASZ
ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 27-i rendkívüli ülésére
4. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. augusztus 27-i rendkívüli ülésére Tárgy: Döntés a Katona József utcai sporttelep és a Szuhay
./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL
./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A 2018. ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL Preambulum: 2017. március 13. napján az aláíró felek a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítására 11703/2017/MAV számon megállapodást
A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok A Munka Törvénykönyve a szakszervezet és a munkáltató közötti kapcsolatokat szabályozza. Nem tartalmazza tehát a szakszervezetek létrehozatalára,
Város Polgármestere ELŐTERJESZTÉS. Beszámoló a Dr. Vass Miklós Alapítvány számára megállapított támogatás felhasználásáról
Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: 06 23 310-174/213 mellék Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS Beszámoló a Dr. Vass Miklós
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
ELŐTERJESZTÉS A Dr. Vass Miklós Alapítvány a Megváltozott Fejlődésmenetű Gyermekek Fejlesztéséért szervezettel kötendő együttműködési megállapodásról
Város Polgármestere 2051 Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a. Telefon: 06 23 310-174/142, 144 Fax: 06 23 310-135 E-mail: polgarmester@biatorbagy.hu www.biatorbagy.hu ELŐTERJESZTÉS A Dr. Vass Miklós Alapítvány
149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről
149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa
Előzmény: Az IRM szolgálati törvénymódosító javaslatai, amelyek különböző Internetes oldalakon
A törvényalkotás nem szakszervezeti kívánságműsor, ebbe olyan elemek is bekerülnek, amiket nem a szakszervezetek kezdeményeztek, hanem a kormány tartana fontosnak. Ezt nyilatkozta dr. Draskovics Tibor
180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,
180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató
Az Egészségügyért Felelős Államtitkárság válasza a sztrájktárgyalók ajánlatára 1
EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA Az Egészségügyért Felelős Államtitkárság válasza a sztrájktárgyalók ajánlatára 1 KIEGÉSZÍTÉS A 2016-OS MEGÁLLAPODÁSHOZ AZ EGÉSZSÉGÜGYI ÁGAZAT BÉREMELÉSÉVEL KAPCSOLATOS
A Volán társaságok reorganizációja nem egy-két hónap alatt megy végbe szeptember 10. hétfő, 16:47
Az elmúlt napokban felröppent hírek és a közlekedési központoknál a munkavállalók körében megnyilvánuló találgatások erősítették meg szakszervezetünkben azt, hogy azon információk birtokában amivel rendelkezünk,
NÁDASDY TAMÁS KÖZGAZDASÁGI, KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész Általános rendelkezés
I. rész Általános rendelkezés 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Nádasdy Tamás Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium vezetője (a továbbiakban munkáltató) és az intézmény
A közszolgálat fogalma, jogi- és érdekegyeztetés szempontú vizsgálata BERKI ERZSÉBET MÉLYPATAKI GÁBOR NEUMANN LÁSZLÓ
A közszolgálat fogalma, jogi- és érdekegyeztetés szempontú vizsgálata BERKI ERZSÉBET MÉLYPATAKI GÁBOR NEUMANN LÁSZLÓ Mi is a közszolgálat? Hivatásos közszolgálat Civil közszolgálat Civil közszolgálat Az
Általános rendelkezések
2009. évi LXXIV. törvény az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről (Kivonatos közlés) Az Országgyűlés annak érdekében, hogy elősegítse a munkavállalók és
Dunaföldvár Város Önkormányzata Száma: 881-13/2012. K I V O N A T
80/2012.(IV.11.) KT. 1./ Dunaföldvár város Önkormányzatának Képviselő-testülete Ráthgéber Lászlónének, a DIT Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetőjének, mint megbízottnak, a Dunaföldvár Város Önkormányzata,
Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred
Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata
Encsi Váci Mihály Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium közalkalmazotti szabályzata Tartalomjegyzék 1 Általános rendelkezések... 3 1.1 A szabályzat célja, a szabályzatot létrehozó felek... 3 1.2 A szabályzat
K I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
a Közalkalmazotti Tanács elnöke
DEBRECENI FAZEKAS MIHÁLY GIMNÁZIUM A KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 5 sz. függeléke OM azonosító kód: 031198 Elfogadva: 2017. június 06. Hatálybalépés
KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT. I. rész. Általános rendelkezések
KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT I. rész Általános rendelkezések 1. A közalkalmazotti szabályzatot létrehozó felek A Balassi Bálint Megyei Könyvtár vezetője (a továbbiakban munkáltató) és az intézmény Közalkalmazotti
LIGA HÍRLEVÉL. A VIII. Magyar Munkajogi Konferencia. Visegrád, 2011. október 11-13. Kedves kollégák!
LIGA HÍRLEVÉL Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája 2011. November A VIII. Magyar Munkajogi Konferencia Visegrád, 2011. október 11-13. VÁLASZÚTON Egy új munkajogi szabályozás küszöbén? plenáris
TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
Cafetéria juttatás 45.
A Független HÉV Szakszervezet a mai napon belső egyeztetést tartott a Kollektív szerződés tárgyában, melynek eredményeképpen a már megállapodott és a vitás pontokon felül további javaslatokat, észrevételeket
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ÜGYRENDJE SOPRON 2011 A Nyugat-magyarországi Egyetem mint munkáltató és a munkáltatónál képviselettel rendelkező NymE Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete,
A SZAKSZ vezető testülete, a SZIB rövid távú programtervezésbe kezdett május 22. péntek, 16:30
A SZAKSZ a mai napon, 2015. május 22én Kaposváron tartotta soron következő SZIB ülését. Az ülésen az alapszervezetek elnökei és a munkahelyi szervezetek titkárai vettek részt, így a négy régió, hét megyéjének
Megállapodás. Érintettek (teljes munkaidőben foglalkoztatottak)
Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság Megállapodás A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság (a továbbiakban: Munkáltató) vezetése és a Munkáltatónál a Kollektív Szerződést
Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete H-1085 Budapest Somogyi Béla u tel/fax: (1)
Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete H-1085 Budapest Somogyi Béla u. 20. 06-20-395-7015 tel/fax: (1)-266-34-64 pdsz@t-online.hu www.pdsz.hu SZTRÁJK PRAKTIKUS A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete
Vittmanné Gerencsér Judit osztályvezető Szervezési és Ügyviteli Osztály
Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzatának Polgármestere 1239 Budapest, Grassalkovich út 162. KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ELŐTERJESZTÉS Javaslat a Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksár Önkormányzata
1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM GTER Gázturbinás Erőmű Zrt. i tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint
MKTB (BA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog
I. Témakör Munkajog, Munkaügyi igazgatás és Szociális jog 1) A munkajog nemzetközi történeti kialakulása, fejlődési szakaszai. A magyar munkajog fejlődése, fogalma és tárgya. 2) A magyar munkajog forrásai,
Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról
Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM IKTATÓSZÁM: 1226 /2010-MKBERFŐ Készült 2010. február 16-án. ELŐTERJESZTÉS
Vásárlási Feltételek. Vásárlási információk Általános vevő tájékoztató
Vásárlási információk Általános vevő tájékoztató Vásárlási Feltételek Az Univerzál Zrt üzleteiben folytat értékesítést fogyasztók és felhasználók részére. A fogyasztók felé történő értékesítés kizárólag
Információk a Pénzügyi Békéltető Testületről. 1. Ki a fogyasztó?
Információk a Pénzügyi Békéltető Testületről 1. Ki a fogyasztó? Fogyasztón az önálló foglalkozásán és gazdasági tevékenységén kívül eső célok érdekében eljáró természetes személyt kell érteni. Nem minősül
A SZAKSZERVEZETI ALAPJOGOK
A SZAKSZERVEZETI ALAPJOGOK DR. HORVÁTH-LÉNÁRT SZILVIA VDSZ BEVEZETÉS, ALAPVETÉSEK Munkáltató hatalmi túlsúlya Egyensúlyra törekvés elősegítése: szakszervezeti szervezkedés, kollektív alku szabadsága /
A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL
ÉRDEKVÉDELEM- ÉRDEKKÉPVISELET A munkavédelem helyzete munkavállalók szemével VISEGRÁD 2014. november 7. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL 1 2 Várható szervezeti