Szabadidő: lustasághoz való jog?
|
|
- Léna Hegedüs
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Kuczi Tibor Szabadidő: lustasághoz való jog? A 19. században, ha egyáltalán módjukban állt az embereknek, a szabadon eltölthető időt választották a magasabb kereset ellenében, így akik már megszerezték a létfenntartásukhoz szokásosan szükséges eszközöket, leálltak a munkával. A munkaidő és a szabad idő két, egymástól elválasztott terrénumnak számított; az egyik a fáradozásra, a másik a pihenésre, semmittevésre szolgált. Az egyiket kimérték, beosztották, a fegyelmezés eszközévé tették a gyárban, a piacon pedig értékkel ruházódott föl, a másikat viszont számolatlanul töltötték el; örültek a munkások, ha kibújhattak a terhes időrend alól, s élvezték, hogy nem tartoznak senkinek elszámolni szabad estéjükkel vagy a vasárnapjukkal. A munkával töltött napok, illetve hetek, összehasonlítva a maival, sokkal hosszabbak voltak, napi óra, illetve heti óra, mégsem jellemezhető időszűkösnek ez a világ, sőt Linder (1970) egyenesen időmilliomos kultúraként állítja szembe a 20. századival. Időmilliomosnak, mert az emberek természetesnek tartották, hogy a munkán kívüli idejükben szabadok, azaz nem csinálnak semmit, mondhatni, bármire ráérnek. A fogyasztói magatartás kialakulása döntő változást hozott ebben: egyrészt a szabad idő szabadidővé, azaz olyan tartammá alakult, amit az emberek piacon vásárolt javak és szolgáltatások igénybevételére épülő tevékenységekkel töltenek meg, másrészt szorosan összekapcsolódott a munkaidővel, mindezek pedig magukkal hozták időínséges kultúránkat. E jelenségre a közgazdaságtan az 1960-as években figyelt föl. Becker (2004 [1965]) fogalmazta meg először, hogy a tanuláshoz hasonlóan az összes nem kereső tevékenységet, így a fogyasztást is kétszeres kiadás terheli. Egyrészt pénzt kell áldozni magára az elfoglaltságra például ha meg akarunk nézni egy filmet, meg kell venni a mozijegyet, másrészt kiadásként kell számolni azzal is, hogy a moziban töltött időt jövedelemszerzésre lehetett volna fordítani. 1 1 Becker e tézisét több kritika is érte, legfőképpen azt tették szóvá, hogy nem mindenki van abban a helyzetben, hogy eladhatja szabadideje egy részét. Az önállók érezhetik úgy, ha moziba mennek, s arra az időre bezárják boltjukat, műhelyüket, hogy valóban jövedelmet szalaszthatnak el, viszont egy sor foglalkozási csoportba tartozó embernek nincs alkalma többletmunkát vállalni, így szabadidejüket sem tekintik elszalasztott jövedelemnek. Becker megfontolásainak kritikai visszhangjáról jó összefoglalást adnak Jacob és munkatársai (1976). A vizsgálatok szerint a munka természete is szerepet játszik a döntésekben; akik fizikai munkát végeznek és/vagy monoton a tevékenységük és/vagy kizárólag végrehajtó feladatokat látnak el, inkább a szabadidőt részesítik előnyben a keresőmunkával szemben (Blekesaune 2005). replika - 70 (2010. szeptember):
2 Ily módon az embereknek szabadidejükben is ketyeg az órájuk, még akkor is, ha történetesen nem költenek semmire, csupán heverésznek, hiszen ez is pénzbe kerül: tétlenségükkel jövedelmet szalasztanak el. Értelemszerűen minél magasabb valakinek a jövedelme, annál nagyobb végső soron fogyasztása bővítésére fordítható keresetet szalaszt el, amikor éppen nem dolgozik, hanem például fogyaszt, így a legjobban fizetett emberek igyekszenek a leginkább csökkenteni az improduktív idő mennyiségét. E törekvésük eredményeként viszont ezt már nem Becker, hanem Linder (1970) mondja jövedelmük tovább nő, s ezzel együtt még sűrűbb lesz a szabadidejük, hiszen több holmit, szolgáltatást vásárolnak, amelyeket ráadásul rövidebb idő alatt kell elfogyasztani. Mivel szabadidejük drága, ezért minél értékesebb, értsd: költségesebb eltöltésére törekszenek. Becker és Linder újítása abban áll, hogy kimutatták: az ember magatartása szabadidejében is ökonómiai természetű, azaz e tekintetben nincs különbség pénzkereső tevékenysége és mondjuk otthon, családi körben időzése között. Az idő éppoly általános egyenértékessé vált, mint a pénz, mivel a tradíció és a megszokás már nem osztja föl, pántlikázza meg szabadon elkölthető és munkára fordítandó részre. Az idő: pénz formula a fogyasztói magatartás megjelenésével már nem csupán az önállókra vonatkozik, azokra, akik egész életüket vállalkozásuk szolgálatába állítják, hanem azokra is, akik a munkaerőpiacon értékesítik munkaerejük (vagy tudásuk) használatát. Persze van egy döntő különbség a múlt és a jelen között: az idő: pénz normája a felhalmozást szolgálta a huszadik századot megelőzően, míg ma épp ellenkezőleg: a családok legtágabb értelemben vett jólétét. Ebből adódóan nem a rendelkezésre álló idő munkával megtöltése a feltétlen követendő, s így megfontolást sem igénylő magatartás, hanem a haszonmaximalizálás: a legtöbbet kell kihozni a rendelkezésre álló időből (legyen az pénzkereső tevékenység vagy szabad hétvége) az alternatív felhasználási lehetőségek mérlegelésével. Az idő gazdasági jószággá vált tehát, s úgy kell vele bánni, akárcsak a pénzzel vagy más anyagi tőkével: növelni kell a hozamát. Az idővel kapcsolatos magatartásváltásnak megvannak a maga következményei: az emberek hajszoltak lesznek munkájukban, hogy egyre többet fogyaszthassanak, s hajszoltak lesznek szabadidejükben, hiszen szorosan meg kell szervezni életüket, ha mindent el akarnak fogyasztani, amit megvásároltak. Ahogy bővül a megvásárolt szolgáltatások és javak köre, úgy válik egyre szűkösebb erőforrássá az az idő, ami alatt el kell jutni a fodrászhoz, megnézni a TV-ben egy fontos meccset, belenézni a megrendelt kertészeti lapba, különórára vinni a gyereket, kipróbálni a nemrégiben beszerzett digitális fényképezőgépet, kirakni a kertbe az új napelemes lámpákat, és végre rendesen elolvasni a kicserélt mosogatógép használati utasítását. A magas keresetűeknél, akiknél az idő szűkössége a legnyilvánvalóbb, jellemző, hogy már nem is tudják használatba venni mindazt, amit megvásároltak, így elnapolják fogyasztásukat. Gyűlnek a polcokon, szekrényekben, garázsban, padláson azok a holmik (könyvek, zenei albumok, kerékpár, túrafelszerelés), amelyek tényleges birtokbavételét jobb napokra halasztják. Sullivan (2010 [2008]) ezt a virtuális, befejezetlen, csupán a vásárlás aktusára korlátozódó, szomszédok, ismerősök által észrevehetetlen fogyasztást szembeállítja a néhány nemzedékkel korábban még domináns hivalkodó fogyasztással ez utóbbi lényege épp a megmutatás, a társadalmi státus nyilvános reprezentálása. A vizsgálatok szerint (Sullivan 2010 [2008]) a mai nemzedék úgy érzi, hogy nagyobb időnyomás alatt él, mint szülei. Ugyanakkor az időmérleg-felvételek és az időnyomásra vonatkozó adatok összevetése paradox eredményt mutat, mivel nem nőtt olyan mértékben 8 replika
3 a munkával (ideértve a házimunkát is) töltött idő, mint amekkora változás végbement az időnyomás észlelésében. Ez az újfajta érzékenység tehát nem a tartamok hosszának, arányainak jelentős változásából adódik, inkább kitöltésük módja alakult át drámaian. A javak és szolgáltatások szüntelen bővülése, illetve az idő hozamának növelésére törekvő magatartás kialakulása a szabadidő zsúfoltságát hozta magával; fölgyorsult a fogyasztás, a tevékenységek párhuzamosan futnak, és ebből adódóan megszűnik linearitásuk, fragmentálódnak (Sullivan 2010 [2008]). A változások a háztartási munkákat is elérték, az otthonok gépesítésével ez a tevékenységcsoport is taylorizálódott (Hochschild 2001). A szabadidő és munka nem választható tehát szét, már csak azért sem, mert a szabadidő eltöltése egyrészt csak fogyasztásként, azaz mások munkáját felemésztő tevékenységként, például a szolgáltatások sokaságának igénybevételével képzelhető el manapság. Másrészt pedig a szabadidő kitöltése maga is gyakran valamilyen élvezetből végzett munka; hobbitevékenység, önkéntes munkálkodás politikai pártokban, mozgalmakban (Urry 2010 [1994]). A hobbi nem új keletű jelenség, a húszas években az értelmiség, de a szakszervezet is ebben látta a munkaidő csökkenésével járó problémák megoldását. Azt remélték, hogy a gyári egész napos robot alól felszabaduló munkások, ha értelmes elfoglaltságot kínálnak nekik, energiáikat jóra fordítják (Cross 1993). Új viszont, hogy ma egyre inkább a pénzkereső tevékenységen kívüli, lényegében a fogyasztás szférájába tartozó, kedvtelésből végzett, ráadásul nem bevétellel, hanem javarészt kiadásokkal járó munkák teremtenek az ember számára identitást. (Megvalósult volna a Német ideológiában megfogalmazott vízió? Az emberek a szükséges rosszként elvégzett munkájuk után kedvük szerint halásznak vagy kritikai kritikusnak állnak?) A munkaidő és a szabadidő összemosódását még egy további tényező is előmozdította. A múlt század kilencvenes éveitől egyre inkább visszaszorulnak a hagyományos foglalkoztatási formák, amelyek legfontosabb eleme a fix időkeret: a munkaidő a legtöbb ember számára egyszerre kezdődik és végződik, tipikusan 8-tól 5-ig tart. Ehelyett terjednek a flexibilis alkalmazási módok; a részmunkaidő, adott feladat elvégzésére kötött, határozott idejű szerződés, távmunka stb. A munkáltató nem az időegységekben kifejezhető munkaerő használatáért fizet, hanem az eredményért. Ezzel beteljesedett a már a taylorizált üzemekben elindult racionalizálás: besűrűsödött a munkanap, megszűnt lineáris szerkezete, az idő polikronná vált. Paolucci (2010 [1996]) kiemeli, hogy mai világunkra egyszerre több időhasználati mód együttes jelenléte jellemző. A mechanikus óra megjelenése révén bő hatszáz éve kezdett kiformálódni a nagyobb közösségek, mesterséges társulások időrendje, ennek segítségével rázódott össze, szinkronizálódott a városi emberek élete; ahogy Le Goff (1980) fogalmazott: kronológiai háló terült a mindennapi életre. Ez a háló manapság szétfeslőben van a jelenséget, mint az imént említettük, Paolucci a termelés aspektusából elemezte, Urry (2010 [1994]) viszont a hétköznapi élet felől közelíti. Korábban nem csupán a munkaidőnek volt meg a rögzített, a legtöbb munkavállalóra érvényes kezdő és befejező pontja, hanem a mindennapi élet egésze időbeli referenciapontokhoz igazodott; megvolt az étkezések, a nyugovóra térés fix, legalábbis társadalmilag elfogadott-előírt ideje, de még a tévénézésé is, mivel a híradó vagy az esti filmek keretezték az egyének hétköznapjait. Ma viszont rengeteg csatorna közül lehet választani, de még ugyanazt a műsort is eltérő időpontban nézhetik az emberek, mivel megállíthatják, viszszapörgethetik a híradót, filmet, futballmérkőzést, átugorhatják a reklámokat vagy az unalmasnak talált részeket (Urry 2010 [1994]). A deszinkronizációval, azaz az idő pántlikázási replika 9
4 gyakorlatának megszűnésével lehetővé vált, hogy a családok flexibilis, saját élethelyzetükhöz igazított időrendet alakítsanak ki. 2 Ezzel kiesnek az egymáshoz igazodásból adódó haszontalan, holt idők, az adások megállíthatóságának, visszapörgethetőségének példájánál maradva, az olyan üres percek, amelyek alatt a tevékenységek szinkronizálása jegyében az egész ország a tévé képernyőjén megjelent órát bámulta másfél-két percen keresztül, a híradóra várva. Fölbomlóban van tehát a társadalom időrendje, ma már aligha mondható: mindennek megvan a maga elrendelt ideje. Ez a változás is megkönnyítette a munkára (ökonómiai) és szabadidőre (a gondtalan, az idővel nem gazdálkodó) irányuló viselkedések közötti határ elmosódását, s a haszonmaximalizálás jegyében meghosszabbíthatóvá, más idősávokba átcsoportosíthatóvá vált az éppen leggazdaságosabbnak gondolt tevékenység. S mivel egyre kevésbé pántlikázott a munka világán kívül töltött (tehát a maradék, a keresőtevékenységre már át nem csoportosítható) idő is, rugalmasabban fölhasználható. Az időrend föllazulásával az emberek a korábbi korszakokhoz képest nagyobb szabadságot kaptak, pontosabban fogalmazva: nagyobb a kényszerítő erő e szabadság kiaknázására, hogy szabadidejüket a lehető leghatékonyabban költsék el. 3 A hatékonyság növelésének legkézenfekvőbb módja a szabadidő besűrítése, azaz a fogyasztás sebességének fölgyorsítása. Ebben talán a Ritzer (1993) által mcdonaldizációnak nevezett folyamat játssza a vezető szerepet. Ritzer ebből a jelenségegyüttesből leginkább a hétköznapi élet szabványosítását, szokásaink elszürkülését emeli ki, s nem foglalkozik azzal (elmarasztaló megjegyzéseitől eltekintve), valójában miben rejlik népszerűsége. Miért részesítik előnyben az emberek a gyorsfogyasztást? Számunka viszont a mcdonaldizáció éppen abból a szempontból érdekes, hogy mit kínál az időnyomás alatt élő egyének számára. A gyorsfogyasztásnak megvan az a kétségtelen előnye, hogy a tevékenységek lerövidíthetők, sőt mivel kevesebb figyelmet igényelnek, egymásra is lapolhatók a tennivalók. Azért esznek hamburgert, mert ahogy Ritzer hangsúlyozza standard élelmiszer (nem kell kipróbálni, előre tudható, mekkora egy adag, milyen ízű, miből áll), ráadásul gyorsan hozzá lehet jutni, és minden ceremónia nélkül bekebelezhető. Az étkezésből ily módon lecsípett idő fölhasználható például egy tabloid újság (mcpaper) átfutására, amivel újabb idő nyerhető, amit CD-hallgatásra lehet fordítani. Persze a CD nem a teljes művet, csak kiemelt részeit (highlight) tartalmazza. Ezzel persze megint nyerhető néhány időegység, amiből, ha össze jön a kellő mennyiség, kijön egy fogyókúra, nyelvi, önismereti stb. gyorstalpaló. És így tovább a végtelenségig: azért fogyasztunk mcdonaldizált terméket, hogy maradjon időnk újabb és újabb mcdonaldizált áru bekebelezésére, azért tehát, hogy a szűkös szabadidőbe a lehető legtöbb dolog belezsúfolható legyen. (A sebesség tovább fokozható a párhuzamos fogyasztással. Az előbbi példánál maradva: a hamburger majszolása közben átfuthatunk egy 2 Persze a referenciapontoktól való eltérés nem minden társadalmi csoport számára egyformán tolerált. Elfogadott a kora délutáni, azaz a munkára szentelt időben a teniszezés, ha menedzserekről van szó, de kevésbé tolerált, ha munkanélküliek játszanak (Pronovost 1989). 3 Persze az időrend föllazulása a szabadság korlátozásával is járhat. Mint korábban említettük, a flexibilis munkarend leginkább a kékgallérosok körében csökkenti az idő feletti ellenőrzésük lehetőségét, sőt kifejezetten kedvezhet is a munkaadónak. Ha nem kötött a munkarend, a tulajdonosok gyakran az alkalmazottak munkahelyükön töltött idejéből csak a ténylegesen ledolgozott részt fizetik meg, a többit (kávézás, munkatársakkal beszélgetés stb.) a szabadidőhöz tartozónak tekintik (Paolucci 1996). 10 replika
5 tabloid újságot, miközben zenét hallgatunk, amit akkor sem hagyunk abba, ha telefonjainkat bonyolítjuk vagy az SMS-ekre válaszolunk.) A mcdonaldizáció az egyes, egymástól független termékekre és szolgáltatásokra vonatkozik, amelyek fogyasztását az egyéneknek maguknak kell megszervezniük (utánajárni, kikalkulálni, összerakni). Vannak ugyanakkor a családok intenzív fogyasztását előmozdító, kifejezetten erre szakosodott vállalkozások is (például a szabadidőparkok, turisztikai irodák), amelyek már előre strukturált időcsomagokat kínálnak. Például a Brean Leisure Park, Délnyugat-Anglia egyik legnagyobb ilyen jellegű létesítménye így reklámozza magát: A Fun- Packed Family Day Out. 4 Poel (1997) szerint mára megszerveződött az időmodulpiac, ahol komplett a vevők által szabadon variálható szórakozáselemekből álló hétvégék, teljes vakációs tartamok szerepelnek a kínálatban. A családok a modulok kínálatból a számukra legtöbbet ígérő (érték- és időarányos) termék- és szolgáltatáskombinációt választhatják. Különösen figyelemreméltó a Disneyland Parkok átalakulása az elmúlt évben. Ezek az intézmények hatalmas üdülőkomplexumokká fejlődtek (nevükben is jelezve a változást: Disneyland Resorts, amellyel megkülönböztetik magukat a hagyományos vidámparkoktól), itt már a Disneylandben megszokott kínálaton túl szállodák sokasága, búvárkodási lehetőségek, golfpályák, bevásárlóközpontok stb. csábítják a vásárlókat. Lényeges változás, hogy ezek már nem egy-két napos szórakozást kínáló intézmények, hanem a család teljes vakációját lekötő, papát, mamát, gyerekeket intenzív fogyasztói munkára fogó üdülőgyárak. Poel (1997) szerint azzal, hogy a piaci szereplők a szabadidőt előre strukturált modulokba szervezik, nem csupán válaszolnak a kereslet azon sajátos igényére, hogy a vevők növelhessék szabadidejük eltöltésének hatékonyságát, hanem ki is alakítják bennük a termelékenység egyfajta képességét. 5 A szabadidő tehát a gazdasági élet, sőt ezen belül bizonyos értelemben a termelés logikája szerint szerveződik meg. S akárcsak a versenynek kitett vállalatoknál, az időhiány itt is a hatékonyság folyamatos emelését, a kikapcsolódás, szórakozás leggazdaságosabb előállítását kényszeríti ki. Lafargue, aki Marxban nem csak mesterét, de apósát is tisztelhette, egyik politikai pamfletjében, A lustaságra való jog-ban szarkasztikus bírálatát adta a munkához való jog munkásmozgalmi követelésének. Értetlenségét fejezte ki, hogy miért ragaszkodnak a munkások ahhoz, hogy dolgozhassanak, s miért nem inkább a semmittevés jogáért szállnak harcba. Fölszólítja az érintetteket: ( ) a proletariátus türtőztesse magát és elégedjék mag azzal, hogy nem dolgozik többet napi három óránál, s a nappal és az éjjel többi részében semmittevéssel és lakmározással foglalkozik (Lafargue 1971 [1883]: 110). Érvelését bőséges, külön- 4 A részleteket lásd a linken, illetve a Wikipediában a Brean Leisure Park címszó alatt. Jellemző egyébként, hogy az ilyen típusú parkok a családi fogyasztás színterei, a kezdetben gyerekek számára épült vidámparkokat bővítették ki, hogy a család minden tagja megtalálja benne a maga szórakozását. (A család fogyasztási egységgé válásáról, munkára kényszerítő szerepéről lásd Kuczi 2010.) 5 Schulze (2000) élménytársadalom-fogalma magában foglalja a racionális, élménymaximalizáló magatartást. Ma az egyéneknek a bőséggel kell megküzdeniük, valahogy meg kell oldaniuk, hogy a javak sokaságából éppen azokat válasszák ki, amelyek a megcélzott élményhez vezetnek. Ezzel kapcsolatos döntéseik magukban foglalják a tévedés, s így a csalódás kockázatát is. Ehhez hozzátehetjük, hogy a rossz döntéssel nem csupán az élmény elmaradását kockáztatják, hanem, mivel szűkös az erre szentelhető idő, egyúttal más élményeket is elszalasztanak. (Schulze munkásságának legteljesebb magyar nyelvű összefoglalását lásd Éber [2007]). A modularizáció révén viszont javul a döntési teljesítmény, mivel mérsékelhető a tévedés és csalódás kockázata, részint a kínálat leegyszerűsítése, kezelhetővé, kalkulálhatóvá tétele okán, részint pedig a kínálat magát a döntési gyakorlatot is formálja; rutinosabbá, tudatosabbá teszi a vásárlókat. replika 11
6 böző korszakokból, kultúrákból vett példaanyaggal színesíti, rámutatva: bármely időszakot nézzük is, az emberek, ha megtehették, a semmittevés természetes állapotában éltek. Persze nem mindenki tehette meg. A munkátlanság a szabad egyének kiváltsága volt eddig a történelemben, az alávetettek viszont dolgozni kényszerültek. A helyzet azonban mára megváltozott (Lafargue bizonyára a termelékenység gyors növekedésére utal), s eljött az ideje, hogy a proletárok is részesedjenek a lustálkodás kiváltságos jogában. Éppen ezért ostorozza őket, amiért alávetett helyzetük megtartásáért, azaz a munkáért harcolnak, nem pedig a szabad emberekhez egyedül illő semmittevésért. A pamflet 1883-ban jelent meg, akkoriban, amikor már jól érzékelhető volt a nők munkaerőpiacról való kivonulásának trendje, s tizenhét évvel előzte meg az ILO napi nyolcórás munkaidőre vonatkozó ajánlását, azaz, mintha Lafargue lustasághoz való joggal kapcsolatos elképzelései szerint alakultak volna a dolgok. Ugyanakkor, mint Cross rámutat, a munkaidő csökkenése nem bizonyult tartós, máig is érvényes trendnek (Cross 2010 [2005]), s a globalizáció hatására nem csak az USA-ban, hanem az elmúlt évtizedekben Európában is visszafordultak a folyamatok (Schor 2010 [1998]). S tegyük hozzá: nem a munkavállalók akarata ellenére. A nők a hatvanas években önként (értsd: nem a primer megélhetési gondok nyomására) léptek vissza a munkaerőpiacra, ami által megugrott a családokon belül a pénzkereső munkaára fordított idő, miközben a házimunka mennyisége sem csökkent érdemben. Emellett magas a többletmunka vállalására való hajlandóság. A többség ugyan elvben kevesebbet szeretne dolgozni, de arra kevesen éreznek késztetést, hogy ennek meg is fizessék fogyasztásuk stagnálásával vagy horribile dictu: csökkenésével az árát. Sőt a magasabb jövedelem kedvéért tízből hat ember még jelenlegi elfoglaltságánál is szívesen vállalna többet, s nem kevés azok száma sem, akik szabadnapjaik egy részét is eladnák (Richard 1998). A többletmunka eredménye ugyanakkor elvész, hiszen, ha mindenkinek javul a jövedelmi pozíciója, akkor senki sem érzi, hogy másokhoz képest kedvezőbb lenne a helyzete (Schor 2010 [1998]). Lafargue 1883-ban még nem számolhatott a fogyasztással, ami az elmúlt évszázadban átrendezte a vágyakat és törekvéseket, és újradefiniálta az idő értékét. Nem láthatta előre, hogy a növekvő jólét ellenére nem csupán a munkaidő nem fog igazodni azon követeléséhez, hogy tilos napi háromórányinál többet dolgozni, hanem éppen a jólét következtében az eredendően lustálkodásra használt szabad idő is mind feszesebbé, tevékenységgel zsúfoltabbá, röviden: szabadidővé válik majd. A boldog, fesztelen lustálkodást, a szabad emberek ezen évszázadokig meglévő kiváltságát az utóbbi évtizedekben egyre kevésbé óhajtják a munkavállalók, hiszen ez színtiszta elfecsérlése lenne a drága időnek, vagy ami még rosszabb: szegénységük eltéveszthetetlen jelét látnák benne maguk is. Aki ráér akár azért, mert kevés a munkája, netalán segélyen él, akár, az előbbitől nem függetlenül, azért, mert nem tudja a vágyott javakkal és szolgáltatásokkal megtölteni szabadidejét, s ily módon lustálkodásra kárhoztatott, az sikertelennek számít a társadalomban. A fiatal Marx (1970) koncepciójában elvont természete szerint a munka alkotja az ember tulajdonképpeni lényegét, nembeliségét, a tőkés társadalom viszonyai között viszont az elidegenedés forrása; kényszer, szenvedés, amely az önkiteljesedés helyett önelvesztéssel jár. Az emberek ennélfogva csak a munkán kívüli tevékenységeikben evésben, ivásban, alvásban, nemzésben érzik magukat szabadnak, ahogy Marx az akkor még hegeliánus modorában mondja: itt vannak önmaguknál. Ez a jellemzés a mostani viszonyokra is érvényes. A lélektelen, pusztán pénzkeresetnek tekintett munkák ma éppúgy híján vannak az önkife- 12 replika
7 jezés lehetőségének, mint a 19. század közepén, sőt Bauman (2005 [1998]) szerint még azok a feladatkörök is, amelyek korábban rendi hovatartozást adtak betöltőiknek, mára elveszítették identitásképző szerepüket. Ily módon Marx állításával összhangban az emberek nem a pénzkereső munka, hanem a fogyasztás, illetve, ami ugyanaz: a hobbiból végzett munka révén próbálják megteremteni önazonosságukat. Ugyanakkor van egy döntő különbség. A fiatal Marx még magától értődőnek, adottnak tekintette: az egyének a munka világán kívüli tevékenységeikben evésben, ivásban, nemzésben szabadok, természetes módon önmaguk. Ma viszont a fogyasztás feladattá vált, valamiféle szorító, racionális, hozamnövelő időgazdálkodást igénylő kötelezettséggé, hogy általa teremtődjön meg az identitás. S ehhez tegyük hozzá a föntebb már elemzetteket: az ember mindezt az idő nyomása alatt teszi: hajszoltan; evésben, ivásban, nemzésben kapkodva-habzsolva teremt önazonosságot. A bevásárlóközpontokban, turistautakon, a szórakoztatásra szakosodott parkokban a munkások már jó ideje éppoly intenzíven, ha nem felfokozottabban, kevés szünetet hagyva tevékenykednek, mint munkahelyükön, nem csupán azért, hogy megtérüljön a drága belépőjegy, szállás- és útiköltség, hanem, hogy a gyorsan változó kínálatban újra és újra megkonstruálhassák identitásukat. Az önmaguk hajcsárjaként saját magukat és családjukat frenetikus szórakozásba hajszoló emberek szemében értelmetlen pénzkidobásnak, lehetőségeik elfecsérlésének számít a puszta lakmározás és semmittevés, hiszen közben elmulasztódik mindaz, aminek megszerzéséhez a megfeszített munkának, túlóráknak köszönhetően rendelkezésre áll a bankkártyán erre tartalékolt pénz. Az üdülőparkok, bevásárlóközpontok kínálata, a zsebben lapuló bankkártya és a vakáció szűkös ideje együttesen megteszik a magukét azért, hogy a munkások még szabadidejükben se érvényesíthessék a lustasághoz való jogukat. Keményen kell dolgozniuk, hogy az örökké változó divatokat követve lehetőségeikből kihozzák a maximumot, miközben újra és újra meg kell teremteniük önmagukat. A dolog iróniája, hogy a kétkezi munkások a magas jövedelműekkel összehasonlítva valamicskét mégis realizáltak a lustasághoz való jogból, bár ezzel ismét a vesztesek oldalára kerültek. Lafargue a kiváltságosok dologtalanságát szerette volna kiterjeszteni a munkásosztályra. Ez annyiban teljesült, hogy ma valóban ők dolgoznak a legkevesebbet, mivel közben fölemelkedett egy új elit, melynek tagjai épp örökös elfoglaltságukkal különböztetik meg magukat az alattuk lévő társadalmi csoportoktól (Gershuny 2005). A dologtalanság helyett az elmúlt évtizedekben az időhiány vált státuszjelzővé. Hivatkozott irodalom Bauman, Zygmunt (2005 [1998]): A munkaetikától a fogyasztás esztétikájáig. Replika (51 52): Becker, Gary S. (2004 [1965]): Az időallokáció elmélete. In Válogatás Gary S. Becker írásaiból (Szakkollégiumi Füzetek 37). Hajósi Péter (szerk.). Budapest: Rajk László Szakkollégium, Blekesaune, Morten (2005): Working Conditions and Time Use. Acta Sociologica 48(4): Cross, Gary (1993): Time and Money. The Making of consumer Culture. London, New York: Routledge. Cross, Gary (2010 [2005]): A lustasághoz való jog? A buzgólkodás retrospektív vizsgálata. Replika 70: Éber Márk Áron (2007): Élménytársadalom. Gerhard Schutze koncepciójának tudás- és társadalomelméleti összefüggéseiről. Budapest: ELTE, Társadalomtudományi Kar. replika 13
8 Gershuny, Jonathan (2005): Busyness as the Badge of Honor for the New Superordinate Working Class. Social Research 72(2): Hochschild, Arlie Russel (2001): The Time Bind. When work becomes home and home becomes work. New York: Holt, Henry and Company. Jacob, Jacoby, George J. Szybillo és Karol Kohn Berning (1976): Time and Consumer Behaviour. An Interdisciplinary Overview. The Journal of Consumer Research 2(4): Kuczi Tibor (2010): Fogyasztás ösztönzés családi kontroll. Replika 70: Lafargue, Paul (1971 [1883]): A lustaságra való jog. In Válogatott írások. Budapest: Kossuth, Interneten: ondolatok&itemid=33 (letöltve: ). Le Goff, Jacques (1980): Merchant s Time and Church s Time in the Middle Ages. In Time, Work, and Culture in the Middle Ages. Chicago: The University of Chicago Press. Linder, Staffan Burenstam (1970): The Harried Leisure Class. New York: Columbia University Press. Magyarul részlet: A hajszolt szabadidős osztály. Replika 70: Marx, Karl (1970): Gazdasági-filozófiai kéziratok 1844-ből. (2. kiadás.) Budapest: Kossuth. Interneten: oszk.hu/04500/04532/04532.pdf (letöltve: ). Paolucci, Gabriella (2010 [1996]): A munkaidő változó dinamikája. Replika 70: Poel, Hoge van der (1997): Leisure and the Modularization of Daily Life. Time & Society 6(2 3): Pronovost, Gilles (1989): The Sociology of Time. Current Sociology 37(3): Richard, Greg (1998): Time for Holiday? Social Rights an International Tourism Consumption. Time & Society 7(1): Ritzer, George (1993): The McDonaldization of Society. Newbury Park, CA: Pine Forge. Schulze, Gerhard (2000 [1992]): Élménytársadalom. A jelenkor kultúrszociológiája. Szociológiai Figyelő (1 2): Schor, Juliet B. (2010 [1998]): Munka, szabadidő és fogyasztás. Replika 70: Sullivan, Oriel (2010 [2008]): Elfoglalt életmód, státusz szerinti elkülönülés, és fogyasztási stratégiák a magas jövedelemmel és kevés idővel rendelkezők körében. Replika 70: Urry, John (2010 [1994]): Idő, szabadidő és társadalmi identitás. Replika 70: replika
Nők a munkaerőpiacon. Frey Mária
Nők a munkaerőpiacon Frey Mária Magyarországon az elmúlt évtizedekben igen magas női gazdasági aktivitás alakult ki. Ez akkoriban egyben azt is jelentette, hogy a nők túlnyomó része effektíve dolgozott.
TÁRSADALMI-GAZDASÁGI TRENDEK A NÉPESSÉG IDŐFELHASZNÁLÁSÁBAN*
A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI TRENDEK A NÉPESSÉG IDŐFELHASZNÁLÁSÁBAN* FALUSSY BÉLA A szerző az időfelhasználás alapvető szerkezeti változásait a társadalomban és a gazdaságban hosszú távon lezajlott meghatározó
Tárgyszavak: munkaerőpiac; minimálbér; betegbiztosítás; globalizáció; szakszervezet; jövedelempolitika
BÉR- ÉS JÖVEDELEMPOLITIKA Akik a szegénységért dolgoznak Az Egyesült Államokban a jelenlegi munkaerő-piaci túlkínálat következtében nagyon sok dolgozónak esélye sincs arra, hogy a legalacsonyabb bérkategóriánál
E U R Ó PA I O T T H O N T E R E M T É S I P R O G R A M IV.
E U R Ó PA I O T T H O N T E R E M T É S I P R O G R A M Kutatási zárótanulmány IV. Budapest, 2005. január 2 A tanulmányt a Növekedéskutató Intézet munkacsoportja készítette A kutatást koordinálta: Matolcsy
Fordulat a munkaidő-politikában: csökkentés helyett növelés
GAZDASÁG Fordulat a munkaidő-politikában: csökkentés helyett növelés Tárgyszavak: gazdaság; munkaidő; munkanélküliség; munkaügy; Németország. A munkaidő 25 éven át tartó szinte folyamatos csökkenése után
FEHÉRVÁRI ANIKÓ KUDARCOK A SZAKISKOLÁKBAN TANULÓI ÖSSZETÉTEL
23 FEHÉRVÁRI ANIKÓ KUDARCOK A SZAKISKOLÁKBAN A tanulmány egy 2008-as vizsgálat eredményei 1 alapján mutatja be a szakiskolai tanulók szociális összetételét, iskolai kudarcait és az azokra adott iskolai
A Munka Törvénykönyv 2001. évi módosításának hatása a munkaügyi kapcsolatokra, a kollektív szerződésekre. MINTA Kollektív Szerződés. 2001.
A Munka Törvénykönyv 2001. évi módosításának hatása a munkaügyi kapcsolatokra, a kollektív szerződésekre és MINTA Kollektív Szerződés 2001. július 2 Bevezetés A Munka Törvénykönyve 2001. július 1.-ei módosítása
Közgazdaságtan II. Munkanélküliség, foglalkoztatottság, mint a gazdasági teljesítmény kulcsmutatója (előadásvázlat) Budapest, 2011. február 22.
Közgazdaságtan II. Munkanélküliség, foglalkoztatottság, mint a gazdasági teljesítmény kulcsmutatója (előadásvázlat) Budapest, 2011. február 22. Colosseum Budapest Kft. Tartalom I. Bevezetés II. A munkanélküliség
Szakál Ferenc Pál A szükséges pedagógus-státuszok számításának változásai és egyéb összefüggései
Szakál Ferenc Pál A szükséges pedagógus-státuszok számításának változásai és egyéb összefüggései 1. A státusz-meghatározás korábbi szabályai, módja Emlékeim szerint korábban nem volt egységesen előírt
A ROMÁNIAI MAGYAR SAJTÓNYILVÁNOSSÁG A KILENCVENES ÉVEKBEN. A MŰKÖDTETŐK VILÁGA
EÖTVÖS LÓRÁND TUDOMÁNYEGYETEM Társadalomtudományi Kar Szociológia Doktori Iskola PAPP Z. ATTILA A ROMÁNIAI MAGYAR SAJTÓNYILVÁNOSSÁG A KILENCVENES ÉVEKBEN. A MŰKÖDTETŐK VILÁGA TÉMAVEZETŐ: DR. KOVÁCS ÉVA
Az atipikus munkaviszonyok hazai szabályozásának megjelenése
Az atipikus munkaviszonyok hazai szabályozásának megjelenése Szerző: Czinkné dr. Arató Zita bírósági titkár Pécs, 2015. október 20. A 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) is szabályozott atipikus
A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA 2007-2013
A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM LÉTREHOZÁSA A HEGYHÁTI KISTÉRSÉGBEN C. PROJEKTHEZ KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK ELVÉGZÉSE (HIVATKOZÁSI SZÁM: ROP-3. 2. 1.-2004-09-0005/32) A VASI HEGYHÁT FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIÁJA
Mikroökonómia vs. Makroökonómia. A nemzeti jövedelem mérése. A nemzet jövedelme és kiadásai. A GDP mérése. A GDP mérése. Mikroökonómia.
A nemzeti jövedelem mérése Chapter 15 Mikroökonómia vs. Makroökonómia Mikroökonómia Háztartások és vállalatok Döntésének és Piaci interakcióinak vizsgálata Makroökonómia Gazdaság szintű jelenségek vizsgálata
Ferencz Jácint. Doktori értekezés
Ferencz Jácint Az atipikus munkaviszonyok komplex megközelítése Doktori értekezés Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola Témavezető: Társ-témavezető: Dr. Hágelmayer Istvánné, CSc.
A válság munkaerő-piaci következményei, 2010 2011. I. félév
A válság munkaerő-piaci következményei, 2010 2011. I. félév Központi Statisztikai Hivatal 2011. október Tartalom Összefoglaló... 2 Bevezető... 2 Az Európai Unió munkaerőpiaca a válság után... 2 A válság
ALAPVETŐ MUNKAVÁLLALÓI ÉS ÉLETPÁLYA-ÉPÍTÉSI MODULOK A és B variáció
ALAPVETŐ MUNKAVÁLLALÓI ÉS ÉLETPÁLYA-ÉPÍTÉSI MODULOK A és B variáció Az alapvető munkavállalói és életpálya-építési modulok a sikeres munkavállaló számára nélkülözhetetlen szociális kompetenciák fejlesztését,
Tárkány KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE
Tárkány KÖZSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE 2013. TULAJDONOS NEVE BEOSZTÁSA ÁTVÉTEL DÁTUMA PÉLDÁNY SORSZÁMA ÉRVÉNYESÍTŐ PECSÉT HELYE Karbantartásra kötelezett példány: Karbantartásra nem kötelezett példány:
Könyvelői Klub 2013. január 30. Budapest. adószakértő, jogi szakokleveles közgazdász; költségvetési minősítésű könyvvizsgáló TÖRVÉNYEN BELÜL II.
Könyvelői Klub 2013. január 30. Budapest Konzultáns: Horváth Józsefné okl. könyvvizsgáló, okl. nemzetközi áfa- és adóigazgatósági adószakértő, jogi szakokleveles közgazdász; költségvetési minősítésű könyvvizsgáló
J E G Y Z Ő K Ö N Y V
Szám: 1-19/2013. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Tengelic Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. augusztus 22-én megtartott rendkívüli üléséről. J E G Y Z Ő K Ö N Y V Készült Tengelic Község Önkormányzata
MUNKAHELYI KOLLEKTÍV SZERŐDÉS
MUNKAHELYI KOLLEKTÍV SZERŐDÉS amely egyrészről a MEDOSZ Hegyhát Munkahelyi Alapszervezete, mint a munkavállalók érdekképviseleti szerve, másrészről az egymással kapcsolt vállalkozásban lévő: - 9761 Táplánszentkereszt,
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.
1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt. hatálya kiterjed Területi hatály: E törvény rendelkezéseit a nemzetközi
HAMISÍTÁS MAGYARORSZÁGON - 2015 A hamisítással kapcsolatos lakossági attitűdök alakulása 2009-2015 között
HAMISÍTÁS MAGYARORSZÁGON - 2015 A hamisítással kapcsolatos lakossági attitűdök alakulása 2009-2015 között Kutatási jelentés KIVONAT 2015. szeptember 1 Tartalom Bevezetés... 3 1. A hamis termékekkel kapcsolatos
A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve
A Szekszárdi I. Béla Gimnázium Helyi Tanterve Négy évfolyamos gimnázium Német nyelv Készítette: a gimnázium idegen nyelvi szakmai munkaközössége 2015. A német nyelv tantárgy helyi tanterve a többször módosított,
3/23/2014. HEM labor. Szentes Erzsébet Sapientia - EMTE
HEM labor Szentes Erzsébet Sapientia - EMTE 2014 a formális álláskeresés során inkább a hagyományosabb eszközrendszert (hirdetés, telefonálás, munkaügyi központ, esetleg munkaközvetítő iroda) használja
GAZDASÁGI ANTROPOLÓGIA
GAZDASÁGI ANTROPOLÓGIA Készült a TÁMOP-4.1.2-08/2/A/KMR-2009-0041pályázati projekt keretében Tartalomfejlesztés az ELTE TáTK Közgazdaságtudományi Tanszékén az ELTE Közgazdaságtudományi Tanszék az MTA Közgazdaságtudományi
M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog
M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: a munkáltató és a gazdaságilag nem önálló, ennélfogva alárendelt - különös védelemre szoruló - munkavállaló között munkaszerződés
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE
A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE BUDAPEST 2010 (2016. március 18. napjától hatályos változat) PREAMBULUM A Budapesti Gazdasági Egyetem (a továbbiakban: Egyetem), mint munkáltató és a
E-Munkajog. Tartalom. A hónap témája. Tisztelt Előfizetőnk! 2013. április XIV. évfolyam 4. szám. 1 A hónap témája. 4 Olvasói kérdések
E-Munkajog Szakmai folyóirat 2013. április XIV. évfolyam 4. szám In-house szeminárium! Szeretne közvetlenül munkahelyén tájékozódni a legújabb jogszabályváltozásokról a munkajog elismert szakértőitől?
VÁLLALATKORMÁNYZÁS A MAGYAR MÉDIÁBAN
GÁLIK Mihály BARTÓK István VÁLLALATKORMÁNYZÁS A MAGYAR MÉDIÁBAN A szerzôk dolgozatukban a magyar média legjelentôsebb vállalatainak vállalatkormányzási gyakorlatát mutatják be. Vizsgálatuk alapján megállapítható,
KALÁSZ PÉTER AZ 1970-ES ÉVEK ELEJÉN 1
KALÁSZ PÉTER KI GAZDAGSZIK GYORSABBAN? PROPAGANDA ÉS VALÓSÁG A JÖVEDELEMPOLITIKAI VITÁK TÜKRÉBEN AZ 1970-ES ÉVEK ELEJÉN 1 Történeti háttér Magyarország a 60-as évek elején hasonlóan a többi szocialista
A Liska-féle tulajdon
A Liska-féle tulajdon Megjelent: Mozgó Világ, Budapest, 2005. március. Több mint tíz éve hunyt el Liska Tibor (1925-1994), akit sokan az egyik legeredetibb közgazdasági gondolkodónak tartanak. Liska világmegváltási
6. A vállalkozói díj az alábbi díjtáblázat szerint kerül megállapításra az egyedi megrendelésekre vonatkozóan:
VÁLLALKOZÁSI SZERZŐDÉS Amely létrejött egyrészről: Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet székhely: 1134 Budapest, Tüzér u.33-35. képviselő: Korinek Lívia adószám: 15329884-2-41 számlavezető bank neve:
Közalkalmazotti Szabályzata
Veszprém Megyei Önkormányzat Turisztikai Hivatal Közalkalmazotti Szabályzata A Veszprém Megyei Önkormányzat Turisztikai Hivatal (a továbbiakban: Munkáltató ) közalkalmazottainak jogviszonyára vonatkozó
Idősek Otthona Házirendje
Reménység Gyermeksegély és Rehabilitációs Alapítvány Idősek Otthona 8674 Nágocs, Rákóczi Ferenc utca 1/A Tel.: 20/525-0404 Kedves Lakóink, Tisztelt Hozzátartozók! Idősek Otthona Házirendje Kérem Önöket,
Meleg Férfiak, Hideg Diktatúrák. 2015. Rend. Takács Mária. Éclipse Film Kft., Civil Művek. Magyar dokumentumfilm, angol felirattal. 100 perc.
128 SZEMLE Meleg Férfiak, Hideg Diktatúrák. 2015. Rend. Takács Mária. Éclipse Film Kft., Civil Művek. Magyar dokumentumfilm, angol felirattal. 100 perc. Takács Mária új dokumentumfilmje a melegeket kirekesztő,
Apedagóguskutatás nagy állomásai: a pedagógus tulajdonságainak személyiségének, A kezdõ pedagógus. Szivák Judit
Szivák Judit A kezdõ pedagógus Az elsõ és legfontosabb dolog: legyen bátorságunk elkezdeni. Clemenceau Új címszó jelent meg a pedagóguskutatás nemzetközi szakirodalmában a hatvanas hetvenes években: a
Nyugdíj előtt választható részmunkaidő Németországban
BÉR- ÉS JÖVEDELEMPOLITIKA Nyugdíj előtt választható részmunkaidő Németországban Németországban 1996 óta érvényben van az idősek részfoglalkoztatásáról szóló törvény, amely lehetővé teszi, hogy a nyugdíj
A korhatár előtti nyugdíjba vonulás nemek szerinti különbségei
A korhatár előtti nyugdíjba vonulás nemek szerinti különbségei Monostori Judit 1. Bevezetés Az emberi életpálya egyik legfontosabb fordulópontja a nyugdíjba vonulás. A társadalom szinte minden tagja érintett
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 20.11.2007 COM(2007) 726 végleges A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK ÉS A RÉGIÓK BIZOTTSÁGÁNAK
SZKB_211_07. Első lépések a munka világában Tájékozódás, asszertivitás, érdekvédelem
SZKB_211_07 Első lépések a munka világában Tájékozódás, asszertivitás, érdekvédelem tanulói első lépések a munka világában 11. évfolyam 115 D1 Apróhirdetések (Első lépések a munka világában) Válassz munkát!
Tartalom Bevezető 1. A gimnázium bemutatása 2. Nevelési program 3. A gimnázium környezeti nevelési programja
A CEGLÉDI KOSSUTH LAJOS GIMNÁZIUM PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2 0 1 3 Tartalom Bevezető 1. A gimnázium bemutatása 1.1. Az iskola adatai 2. Nevelési program 2.1. Pedagógiai alapelvek 2.2. A gimnáziumban folyó
Szezonális foglalkoztatás a magyar mezőgazdaságban Seasonal employment in Hungarian agriculture
Hamza Eszter 1 Rácz Katalin 2 Ehretné Berczi Ildikó 3 Szezonális foglalkoztatás a magyar mezőgazdaságban Seasonal employment in Hungarian agriculture hamza.eszter@aki.gov.hu 1 Agrárgazdasági Kutató Intézet,
Bódis Lajos Privatizáció, munkaszervezet és bérelosztási mechanizmusok egy nagyüzemi varrodában, II. rész
ESETTANULMÁNY Közgazdasági Szemle, XLIV. évf., 1997. szeptember (799 818. o.) Bódis Lajos Privatizáció, munkaszervezet és bérelosztási mechanizmusok egy nagyüzemi varrodában, II. rész A szerzõ az új intézményi
A NŐI RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS ELŐNYEI ÉS HÁTRÁNYAI
A NŐI RÉSZMUNKAIDŐS FOGLALKOZTATÁS ELŐNYEI ÉS HÁTRÁNYAI TÉNYEK ÉS VÉLEMÉNYEK HOLLANDIA PÉLDÁJÁN Nagy Ildikó BEVEZETÉS A részmunkaidős foglalkoztatás leginkább a nyugat- és észak-európai országokban terjedt
Nyolc év a tv előtt PAVEL CÂMPEANU. Társadalom és televíziós idő
PAVEL CÂMPEANU Nyolc év a tv előtt Társadalom és televíziós idő Az emberi viszonyok történeti lényege a szükségszerűség. Viszonyait látványnyá változtatva, az ember a történelmi szükségszerűséget teszi
A digitális esélyegyenlőség helyzete Magyarországon
Л DIGITÁLIS ESÉLYEGYENLŐSÉG HELYZETE MAGYARORSZÁGON Kiss Mónika A digitális esélyegyenlőség helyzete Magyarországon A digitális egyenlőtlenségek leküzdésére irányuló állami programok (2003-2005) Digitális
AHK Konjunktúrafelmérés Közép és Keleteurópa 2014
AHK Konjunktúrafelmérés Közép és Keleteurópa 0 A német külkereskedelmi kamarák országban végzett konjunktúrafelmérésének eredményei. évfolyam AHK Konjunktúrajelentés KKE 0 Tartalom. Bevezető.... A legfontosabb
EGY VÉRBELI CIGÁNYMUZSIKUS
EGY VÉRBELI CIGÁNYMUZSIKUS Magyar vagyok. Természetem komoly, Mint hegedűink első hangjai; Ajkamra fel-felröppen a mosoly, De nevetésem ritkán hallani. Ha az öröm legjobban festi képem: Magas kedvemben
MTA GYEP Iroda. A Munkaerő-felmérés 15 évének tanulságai a gyermekes családok szempontjából 1,2. 1. Bevezetés és összefoglalás
MTA GYEP Iroda A Munkaerő-felmérés 15 évének tanulságai a gyermekes családok szempontjából 1,2 1. Bevezetés és összefoglalás A Munkaerő felmérés amelyet a KSH negyedévenként végez nemzetközi megállapodások
III. PÉNZPOLITIKA ÉS PÉNZELMÉLET
III. PÉNZPOLITIKA ÉS PÉNZELMÉLET A pénz felhasználása gazdaságpolitikai szolgálatra részben feltételezte, részben maga után vonta a pénznek a gazdaságban betöltött szerepével kapcsolatos elméleti nézetek
A kezdeményezés a Kollektív Szerződésben foglaltakkal ellentétes módosításokat tartalmazott, illetve annak előírásait nem tartotta be.
Egyik tájékoztató (bocsánat, nyílt levél) J Szakszervezetünk, a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete következő tájékoztatást teszi közzé a 2008. január elsejével életbe léptetett munkáltatói
Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsának. 1809/2011. (XII. 7.) sz. HATÁROZATA
Ügyiratszám: MN/24524-13/2011. Ügyintéző: dr. Pozsár Ágnes Tárgy: a termékmegjelenítés közzétételére vonatkozó törvényi rendelkezések megsértése Melléklet: a hatósági ellenőrzés megállapításai Nemzeti
Körkérdés az Anyanyelvi Konferenciáról
Körkérdés az Anyanyelvi Konferenciáról FAZEKAS TIBORC hungarológus (Hamburg) 1. Az elmúlt másfél évtizedben Magyarországon és az ország közvetlen környezetében valóban nagyon sok alapvető körülmény változott
Nagyvenyimi Kossuth Lajos Általános Iskola HÁZIREND. OM: 030096 Nagyvenyimi Kossuth Lajos Általános Iskola 2421 Nagyvenyim Fő u. 16.
Nagyvenyimi Kossuth Lajos Általános Iskola HÁZIREND 2013 OM: 030096 Nagyvenyimi Kossuth Lajos Általános Iskola 2421 Nagyvenyim Fő u. 16. 2 TARTALOM A házirend célja és feladata... 3 A házirend hatálya...
A szervezeti és működési szabályzat tartalma, szabályozási köre [a közoktatási törvény 40. (1) bekezdéséhez és az R. 4. (1) bekezdésének r) pontjához]
A szervezeti és működési szabályzat tartalma, szabályozási köre [a közoktatási törvény 40. (1) bekezdéséhez és az R. 4. (1) bekezdésének r) pontjához] 1. A szervezeti és működési szabályzat az intézmény
Civil szektor fejlesztők politikán innen, politikán túl
Zsolt Péter Civil szektor fejlesztők politikán innen, politikán túl Láthattunk az elmúlt 20 évben olyan Soros pénzből fizetett választási részvételre felszólító plakátot, ahol csak magyar liberális megmondóemberek
Kompetencia és performancia /Egy útkeresés tapasztalatai/
Kompetencia és performancia /Egy útkeresés tapasztalatai/ Oktatáspolitikai alapdokumentumok kívánják meg a ma iskolájától, hogy mielőbb jusson túl azon a tartalmi és módszertani váltáson, amit már maga
Az egyes adófajták elmélet és gyakorlat
Társasági adó Az egyes adófajták elmélet és gyakorlat II. rész: Egyéb adók és az adóreform A jogi személyiségű vállalkozások nyereségének adóztatására. Jellemzően lineáris, egykulcsos adó. Mértéke: erősen
PEDAGÓGIAI PROGRAMJA A SZENT GELLÉRT KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM KOLLÉGIUM
A SZENT GELLÉRT KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA, GIMNÁZIUM ÉS KOLLÉGIUM (5500. Gyomaendrőd, Selyem út 109/2.) OM: 028300 PEDAGÓGIAI PROGRAMJA 2015. 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETŐ 11. o. Az intézmény küldetésnyilatkozata
2011. november DIGITÁLIS ÁTÁLLÁS MONITORING 2011. (1. FÉLÉV) KUTATÁSI EREDMÉNYEK LAKOSSÁGI ADATOK
2011. november DIGITÁLIS ÁTÁLLÁS MONITORING 2011. (1. FÉLÉV) KUTATÁSI EREDMÉNYEK LAKOSSÁGI ADATOK 2 KULCSMUTATÓK 3 ELSŐDLEGES TÉVÉVÉTELI MÓD* IDŐSORA Ma 3 950 ezer tévéző magyarországi háztartás van. A
rend. Ha nincs értékrend, akkor nincs kultúra. A kultúra nem más, Meg kell õrizni az európai kultúra sokféleségét, és benne a magyar
Orwell, a testvér 59 rend. Ha nincs értékrend, akkor nincs kultúra. A kultúra nem más, mint az értékrend megteremtése és kifejezése, tudatosítása és örökítése. Meg kell õrizni az európai kultúra sokféleségét,
Pódiumbeszélgetések A 2014 október 21-ei Dr. Barát Gáborral lefolytatott szakmai disputa vitájában elhangzottak tézis-szerű Összefoglalója
Pódiumbeszélgetések A 2014 október 21-ei Dr. Barát Gáborral lefolytatott szakmai disputa vitájában elhangzottak tézis-szerű Összefoglalója - Amikor megterveztük ezt a Szakmai disputát, akkor úgy látszott,
Sopron Megyei Jogú Város
A /2015.( ) Kgy. határozat melléklete (Az I. határozati javaslat melléklete) Sopron Megyei Jogú Város Szociális Szolgáltatástervezési koncepciójának felülvizsgálata 2015. 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. A város általános
Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1466/2016. számú ügyben
Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1466/2016. számú ügyben Előadó: dr. Zemplényi Adrienne Az eljárás megindítása A panaszos civil szervezet azért fordult a hivatalomhoz, mert sérelmezte, hogy
HAR, IFRS és US GAAP Hasonlóságok és különbségek. 2014. október
HAR, IFRS és US GAAP Hasonlóságok és különbségek 20. október HAR, IFRS és US GAAP Hasonlóságok és különbségek A kiadványról A kiadvány célja, hogy felhívja a társaságok figyelmét a jelenlegi magyar számviteli
Balajt község Önkormányzatának KÉPVISELŐ-TESTÜLETE e-mail cím: onkormanyzat@balajt.hu
Balajt község Önkormányzatának KÉPVISELŐ-TESTÜLETE e-mail cím: onkormanyzat@balajt.hu 23-2/2012. JEGYZŐKÖNYV Balajt község önkormányzati Képviselő-testületének 2012. évi január hó 25. napján, szerda 10
Nemzeti identitás, kisebbségek és társadalmi konfliktusok A magyar társadalom attitűdjeinek alakulása 1992 és 2014 között
Nemzeti identitás, kisebbségek és társadalmi konfliktusok A magyar társadalom attitűdjeinek alakulása 1992 és 2014 között Simonovits Bori 1. Bevezetés Ebben a tanulmányban a nemzeti identitás, a bevándorlókkal
Egyéni számlás felosztó-kirovó nyugdíjrendszerek
Közgazdasági Szemle, XLIX. évf., 2002. június (528 550. o.) RÉTI JÁNOS Egyéni számlás felosztó-kirovó nyugdíjrendszerek Az 1998-as nyugdíjreform nem hozott alapvetõ változásokat a társadalombiztosítási
Tárgyszavak: munkaidő; fizetett szabadság; szabadnap; pihenőidő; Nagy-Britannia.
MUNKAVÉDELEM 1.4 A munkaidő szabályozása Tárgyszavak: munkaidő; fizetett szabadság; szabadnap; pihenőidő; Nagy-Britannia. Az EU valamennyi országa közül Nagy-Britanniában leghosszabb a heti munkaidő. 1992-ben
Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László
Üzleti reggeli 2013. 09. 20. Munkajog a gyakorlatban Dr. Kovács László Munkavégzési viszonyok tipizálása Munkavégzési viszonyok Munkaviszonyok alkalmazásban állók Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok
Hadszíntér és hátország
Hadszíntér és hátország LÖVÉSZÁRKOK A HÁTORSZÁGBAN A napjainkban olyan élesen látható árkok és törésvonalak gyökerei legalább száz évre, az 1905 1918 közötti évtizedre nyúlnak vissza érvel monográfiájában
Liszt Ferenc Német Nemzetiségi Általános és Alapfokú Művészeti Iskola
A mecseknádasdi Liszt Ferenc Német Nemzetiségi Általános és Alapfokú Művészeti Iskola Pedagógiai Program 2015 1 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 4 1.1. A szervezeti és működési szabályzat
Mi újság. a PADOSZ - nál? Eredményes az üzemi tanács és munkavédelmi képviselő választás a Partner Kft-nél
Mi újság 2016. január P A K S I A T O M E R Ő M Ű D O L G O Z Ó I N A K S Z A K S Z E R V E Z E T E a PADOSZ - nál? X X. É V F O L Y A M 1. S Z Á M I N F O R M Á C I Ó S K I A D V Á N Y Legalább egymilliárd
"Örömmel ugrok fejest a szakmába" - Interjú Őze Áronnal
"Örömmel ugrok fejest a szakmába" - Interjú Őze Áronnal 2014. október 29. szerda, 08:00 Az idei Vidor fesztiválon Őze Áron és Kedvek Richárd nyerte a legjobb főszereplő párosnak járó Pantalone-díjat az
Összesen 135 válasz érkezett Összegzés
Összesen 135 válasz érkezett Összegzés ügyfélfogadási, rendelési ideje? Mennyire tudja azt összeegyeztetni munkaidejével? - Polgármesteri Hivatal Megfelelő, egyáltalán nem okoz gondot 83 61% Néha gondot
Hivatali határok társadalmi hatások
Hivatali határok társadalmi hatások Bevezetés a hatékony közigazgatás módszertanába Hajnal György Gajduschek György Szerzõk: Gajduschek György: 1. fejezet, 2.4 alfejezet, 4. fejezet, 9.8 fejezet Hajnal
TÜKÖRORSZÁG MÁRPEDIG LÉTEZIK FARKAS ÁGNES ÜVEGCSISZOLÓ
60 évek végén összegyûjtötték a kisipari szakmákat, és mi valahogy kimaradtunk. Ezért aztán nem is volt síküvegcsiszoló képzés. TÜKÖRORZÁG MÁRPEDIG LÉTEZIK FRK ÁGNE ÜVEGCIZOLÓ MÚLÓ IDÕ NYOMÁBN Z ÜVEGCIZOLÓ
Zukunft Personal, 2010. Köln ( a HR menedzsment legnagyobb európai szakvására )
Zukunft Personal, 2010. Köln ( a HR menedzsment legnagyobb európai szakvására ) Ez évben már 11. alkalommal tekinthettük át a korszerű személyügyi munka teljes keresztmetszetét Kölnben, a Zukunft Personal
Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF)
Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF) A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) az alulírott Pelso Comp Bt. Kereskedő által üzemeltetett PelsoComp Webáruház mint internetes kereskedelmi
Az új Munka Törvénykönyve tervezete 2011. szeptember 26-i munkaanyag
Az új Munka Törvénykönyve tervezete 2011. szeptember 26-i munkaanyag I. A tervezet és a háromoldalú tárgyalásokon született megállapodások viszonya (Dőlt betűvel a háromoldalú tárgyalásokon született megállapodások
A kínálat. Fókuszban az 50+-os generáció. Dr. Szabó-Tóth Kinga 2015.
A kínálat. Fókuszban az 50+-os generáció Dr. Szabó-Tóth Kinga 2015. Tartalom Bevezető 3 A kutatás módszertanának, helyszíneinek bemutatása 6 A kérdőíves kutatás eredményeinek bemutatása 13 Felhasznált
A HECSEDLI MEG A POSTÁS
SZEMLE 13 T. Ágoston László A HECSEDLI MEG A POSTÁS Hecsedli. Várjuk a postást mondta Bányai, az író, és letette a kagylót. Régi, jól bevált, mondhatni egyezményes szövegük volt ez Zsengellérrel, a költővel
NÖVEKVŐ MUNKANÉLKÜLISÉG, RUGALMASABB MUNKAERŐPIAC A JAPÁN STÍLUSÚ FOGLALKOZTATÁSI MODELL ÁTALAKULÁSA
NÖVEKVŐ MUNKANÉLKÜLISÉG, RUGALMASABB MUNKAERŐPIAC A JAPÁN STÍLUSÚ FOGLALKOZTATÁSI MODELL ÁTALAKULÁSA FAZEKAS KÁROLY OZSVALD ÉVA Budapesti Munkagazdaságtani Füzetek BWP. 1999/9 1999. december 2 Budapesti
Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán Államtitkár Úr részére Emberi Erőforrásoki Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtitkárság. Budapest
Dr. Ónodi-Szűcs Zoltán Államtitkár Úr részére Emberi Erőforrásoki Minisztériuma Egészségügyért Felelős Államtitkárság Budapest Tisztelt Államtitkár Úr! Kérésének megfelelően az EGVE összállította a KIRA
Útmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz
Útmutató és annak módosítása, kiegészítése a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz (Az Útmutatóban leírtakhoz kapcsolódó módosítások, kiegészítések a 38. oldaltól kezdődően találhatók.) I. A létszám
Pedagógiai program. Ózdi József Attila Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium. 3600 Ózd Bem út 14.
2013 Pedagógiai program Ózdi József Attila Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium 3600 Ózd Bem út 14. 1 Tartalom 1. AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA... 3 1.1 A NEVELŐ-OKTATÓ MUNKA PEDAGÓGIAI ALAPELVEI, CÉLJAI,
A munkaközvetítő irodák hatékony irányítása
VÁLLALATI MUNKASZERVEZÉS A munkaközvetítő irodák hatékony irányítása A munkaközvetítő irodák összehozzák a munkaadókat és az álláskeresőket. Speciális értékesítési tevékenységet folytatnak, amihez bizonyos
Interjú Droppa Judit textilművész, egyetemi tanárral
A művészeti intézményeknek van egy optimális léptéke Interjú Droppa Judit textilművész, egyetemi tanárral Educatio: Hogyan épül fel a hazai művészeti felsőoktatás intézményi háttere? Droppa Judit: Vannak
Scharle Ágota: Családi napközi hálózat működtetésének költség-haszon elemzése
Scharle Ágota: Családi napközi hálózat működtetésének költség-haszon elemzése Ez a fejezet a hálózatban működő családi napközik átlagos hozamára és költségére ad becslést, illetve felvázol egy lehetséges
Nők fizetése: miért éles még mindig a szakadék az USA-ban és Lengyelországban?
BÉR- ÉS JÖVEDELEMPOLITIKA Nők fizetése: miért éles még mindig a szakadék az USA-ban és Lengyelországban? Több mint 30 évvel ezelőtt, a női mozgalmak fénykorában, a tüntetések gyakori jelszava volt az egyenlő
Fogyatékossággal élő emberek életminősége és ellátási költségei különböző lakhatási formákban
Fogyatékossággal élő emberek életminősége és ellátási költségei különböző lakhatási formákban Zárótanulmány a VP/2013/013/0057 azonosítószámú New dimension in social protection towards community based
Feltétel. Vállalkozás & fejlôdés III. Kisvállalkozói vagyonbiztosítás
Feltétel Vállalkozás & fejlôdés III. Kisvállalkozói vagyonbiztosítás Vállalkozás & fejlôdés III. Kisvállalkozói vagyonbiztosítás Tartalomjegyzék A) Ügyféltájékoztató 3 B) ltalános vagyonbiztosítási feltételek
Miskolci Kós Károly Építőipari Szakközépiskola és Szakiskola
Az ember kötelessége, hogy a maga népét szolgálja. Aki ez alól kihúzza magát, Az a népe árulója. (Kós Károly) PEDAGÓGIAI PROGRAM Miskolc 2014 T a r t a l o m j e g y z é k I. AZ ISKOLA NEVELÉSI PROGRAMJA...
FODOR MÓNIKA 1 RÁBAI DÁNIEL 2
FODOR MÓNIKA 1 RÁBAI DÁNIEL 2 Milyen a jó munkáltató: toborzási és foglalkoztatási kérdések mérnökhallgatók és HR-szakértők körében végzett primer kutatás eredményei alapján Szekunder kitekintés Generációs
WageIndicator adatbázisok eredményeinek disszeminációja H005 EQUAL projekt. WageIndicator és BérBarométer adatbázisok eredményeinek disszeminációja
WageIndicator és BérBarométer adatbázisok eredményeinek disszeminációja Mit mutatnak az adatbázisok a részmunkaidős (nem teljes munkaidős) foglalkoztatást illetően? készítette: MARMOL Bt. 2008. április
A felsôoktatás lehetséges létszámpályái Magyarországon*
A felsôoktatás lehetséges létszámpályái Magyarországon* Berde Éva kandidátus, a Budapesti Corvinus Egyetem docense E-mail: eva.berde@uni-corvinus.hu A tanulmány különböző pályákat feltételezve mutatja
Miért alaptalan a magyar demokrácia
KÖNYVBEMUTATÓ Csizmadia Ervin legújabb kötetének (Miért alaptalan a magyar demokrácia) könyvbemutatójára az Alexandra pódiumon, március 20-án került sor. A bemutató keretében tartott kerekasztal-beszélgetés
Összefoglaló a munka-és pihenőidő szabályainak. érvényesülése tárgyú célellenőrzés tapasztalatairól
30083/2013-5440 Összefoglaló a munka-és pihenőidő szabályainak érvényesülése tárgyú célellenőrzés tapasztalatairól [2013. október 2 - október 18.] A munkaügyi hatóság a 2013. évi munkaterv szerint - a
A kultúra menedzselése
A kultúra menedzselése Beszélgetés Pius Knüsellel Svájcban tavasztól őszig nagy rendezvénysorozaton mutatkozik be a négy visegrádi ország kultúrája. A programot, amely a Centrelyuropdriims összefoglaló
AKTUÁLIS. Beszámoló a város közbiztonsági helyzetérõl "Hiszek benne, hogy el kell rettenteni a bûnelkövetõket"
AKTUÁLIS Beszámoló a város közbiztonsági helyzetérõl "Hiszek benne, hogy el kell rettenteni a bûnelkövetõket" A város közbiztonságának helyzetérõl, a közbiztonság érdekében tett intézkedésekrõl, valamint