Helyi Esélyegyenlőségi Program. Bögöt Község Önkormányzata Felülvizsgálat utáni egységes szerkezetben

Átírás

1 Helyi Esélyegyenlőségi Program Bögöt Község Önkormányzata Felülvizsgálat utáni egységes szerkezetben 1

2 Tartalom Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP).3 Bevezetés 3 A település bemutatása 3 Ertékeink, küldetésünk 10 Célok 10 A Helyi Esélyegyenlőségi Program Helyzetelemzése (HEP HE) 1. Jogszabályi háttér bemutatása ii 2. Stratégiai környezet bemutatása 3. A mélyszegénységben élők és a romák helyzete, esélyegyenlősége A gyermekek helyzete, esélyegyenlősége, gyermekszegénység 25 S. A nők helyzete, esélyegyenlősége Az Idősek helyzete, esélyegyenlősége A fogyatékkal élők helyzete, esélyegyenlősége Helyi partnerség, lakossági önszerveződések, civil szervezetek és for-proflt szereplők társadalmi felelősségvállalása A helyi esélyegyenlőségi program nyilvánossága 41 A Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Terve (HEP IT) A HEP IT részletei 42 A helyzetelemzés megállapításainak összegzése 42 A beavatkozások megvalósíto 44 Jövőképünk 45 Az intézkedési területek részletes kifejtése Összegző táblázat - A Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Terve (HEP IT) Megvalósítás 99 A megvalósítás előkészítése 99 A megvalósítás folyamata 99 Monitoring és visszacsatolás 101 Nyilvánosság 101 Ervényesülés, módosítás Elfogadás módja és dátuma 103 Az alábbi adattáblák Bögöt község önkormányzata HEP helyzetelemzéséhez készültek. A táblák kitöltésének dátuma: A táblák számozása a helyzetelemzés adott fejezetére utal. 2

3 Helyi Esélyegyenlőségi Program (HEP) Bevezetés Összhangban az Egyenlő Bánásmódról és az Esélyegyenlőség Elömozdításáról szóló évi cxxv. törvény, a helyi esélyegyenlőségi programok elkészítésének szabályairól ás az esélyegyenlőségi mentorokról szóló 321/2011. (XII. 27.) Korm. rendelet ás a helyi esélyegyenlőségi program elkészítésének részletes szabályairól szóló 2/2012. (VI. 5.) EMMI rendelet rendelkezéseivel, Kám Önkormányzata Esélyegyenlőségi Programban rögzíti az esélyegyenlőség érdekében szükséges feladatokat. Az önkormányzat vállalja, hogy az elkészült ás elfogadott Esélyegyenlőségi Programmal összehangolja a település más dokumentumait, valamint az önkormányzat fenntartásában lévő intézmények működtetését. Vállalja továbbá, hogy az Esélyegyenlöségi Program elkészítése során bevonja partneri kapcsolatrendszerét, különös tekintettel a köznevelés állami és nem állami intézményfenntartóira. Jelen helyzetelemzés az Esélyegyenlőségi Program megalapozását szolgálja. A i felülvizsgálatot követően beépített módosítások, kiegészítések félkövér dőlt betűvel kerültek kiemelésére. Illetékességi központ Adott Település Bögöt a Gyöngyös-sík keleti felében található, a Hosszú-víz és a Kőris-patak között. Valamikor a község határában vezetett a Savaria-Arrabona római út, de a mai utak kicsit messzebbre kerültek, ezért a megye középső részén fekvő falutól a kis távolság ellenére is viszonylag messze van Sárvár (8 km), de főleg Szombathely (27 km). Ezen a kedvezőbb vasúti kapcsolat javít, hiszen a község déli határszegletében van a Porpác nevű vasútállomás. 3

4 A község a török világ előtt a jelenlegi temetőtől jobbra feküdt. A néphagyomány kolostorról is tud, amely az erdészlaktól balra volt. A község határában vezetett a Savariát Arrabónával összekötő régi római út, de már korábban is lakták a környéket, mint azt a határban megtalált, valószínűleg őskori halomsír mutatja. A Kőris patak mentén települt falu neve, mint a legtöbb falué személynévi eredetű. Ugyan oklevelesen csak 1325-ben bukkan fel, de török eredetű nevének típusa alapján már a honfoglalás óta lakhatták. Határában került elő egy 11. századi ezüstpénz-lelet. Elrejtését a németek évi Magyarország elleni hadjárata indokolta. A jó népességmegtartó erejét annak köszönheti, hogy határában épült a Porpác nevű vasútállomás, ahol elválik a Szombathely - Csorna és a Szombathely - Celldömölk vonal. Középkori eredetű Szent Ferenc titulusú temploma többszöri átépítésen esett át. Ajtaján a század elején készült fafaragás Szent Istvánt és Szent Lászlót ábrázolja. Noha nem messze tőle halad a 88-as főútvonal, mégis csendes. A XX. század két nagy háborúja a község lakosságától is áldozatokat követelt. Az I. világháborúban 42-en vettek részt, közülük heten haltak hősi halált. A II. világháború a helység lakosai közül 12 főnyi áldozatot követelt. Forrás:TEIR, REMEK Regionális, megyei, kistérségi és települési helyzetképei A település bemutatása statisztikai adatokkal Forrás: TEIR, REMEK 4

5 - 10 Vándorlási eqvenle9 (1000 lakosra jutó odavándorlás es elvandorlas külünbsege) ( ) C : - kistérség Megye Régió I -25 Forrás I<SH TSTAR Lakónépesség számának változása az utolsó 10 évben (%) (1G9O-20) Nyug at-duná ntúl Magyaro3g Vas Sárwáii Forrás: K5H TSTAR S

6 1. számú táblázat - Lakónépesség száma az év végén lakónépesség 2007(fő) 389 tő 2008 (fő) 387 tő Lakónépesség számának változása (%) 99,5 % 2009 (tő) 388 fő Lakónépesség számának változása (%) 99,7% 2010 (tő) 380 tő Lakónépesség számának változása (%) 97,6 % 2011 (tő) 382 tő Lakónépesség számának változása (%) Nincs adat 2012 (tő) Nincs adat Forrás: TeIR, KSH-TSTAR Bögöt településen épített, és Jelenleg is álló lakások száma: 166db (TeIR, KSH-Szoc Air 2011-es adatok szerint) ifelülvizsgálatot követően: 1. Számú táblázat - Lakónépesség száma az év végén lakónépesség 2007(fő) 2008(fő) 389f5 387fő Lakónépesség számának változása (%) 99,5 % 2009 (Jő) 388fő Lakónépesség számának változása (%) 99,7% 2010(fő) 380fő Lakónépesség számának változása (%) 97,6 % 2011 (fő) 382$ 6

7 Lakónépesség számának változása (%) 100,5 % 2012 Jő? 398$ Lakónépesség számának változása (%) 104,2% 2013 (Jő) 399 Jő takónépesség számának változása (56) 100 % 2014 (Jó ) Nincs adat Forrás: TeIR, KSH-TSTAR Bögöt településen épített, ésjelenleg Is álló lakások száma: 166db (TeIR, KSH-Szoc Air 2013-os adatok szerint) Bögötön a lakónépesség számának hosszú növekedése tapasztalható évtől. 2.számú táblázat - Állandó népesség állandó népesség száma (2013) nő 399 fő 194 fö férfi 0-2 évesek 0-14 éves nők 0-14 éves férfiak éves nők éves férfiak éves nők éves férfiak éves nők éves férfiak 65 év feletti nők Gsévfelettiférfiak Forrás: TeIR, KSH-TSTAR 205 tő 15 fö 37 % 29 fö 15 % 35 tő 17 % intő 3 tő 1,5 % 94 fő 485 % 131 tő 64 % 17 tő 8,7 % 14 tő 6,8 % 30 tő 15,4 % 22 tő 10,7 % 7

8 3. számú táblázat - öregedési Index 0-14 éves korú ev feletti allando ev allando lakosok oregedesi index (%). lakosok szama szama Nincs adat Nincs adat Nincs adat Forrás: TeIR, KSH TSTAR 2012 évtől a 0-14 éves korú állandó lakosok száma már jóval magasabb, mint a 65 év feletti lakosok száma, ezéital az öregedési Index is kedvezőbb értékeket mutat. 4. számú táblázat - Belföldi vándorlások állandó jellegű odavándorlás elvándorlás egyenleg O Nincs adat Nincs adat Nincs adat Forrás: TeIR, KSH-TSTAR A vizsgált évek adatai alapján az odavándorlás és elvándorlás egyenlege Ingadozást mutat. 8

9 A népesség számának változása között jr o jj.r- r; - ; : h O - r- g J t. t-.y ::t-: L _. -a NIpsnÍg tüsanak vbfloz*t 2flOIIÓO) O Forrás: TEIR, Tematikus térképek 5. Számú táblázat Természetes szaporodás Élve születések száma halálozások száma természetes szaporodás (tő) G nincsen adat nincsen adat nincsen adat Forrás: TeIR, KSH-TSTAR 9

10 probléma van a szegénységben élők, az idösek, a nők és a fogyatékkal élők esélyegyenlőségének biztosítása tartalmazza. területeket, melyek fejlesztésre szorulnak az egyenlő bánásmód érdekében. Célok érdekében. szegregációmentességet, A településnek még nincs kidogozott esélyegyenlőségi programja. Nagyon fontosnak találjuk viszont, hogy ez elkészüljön, hiszen településünkön sok megoldásra váró A Helyi Esélyegyenlőségi Program átfogó célja Bögöt település Önkormányzata az Esélyegyenlőségi Program elfogadásával érvényesíteni kívánja: az egyenlő bánásmód, és az esélyegyenlőség biztosításának követelményét, a közszolgáltatásokhoz történő egyenlő hozzáférés elvét, a diszkriminációmentességet, szerveivel (tankerülettel). A HEP helyzetelemző részének célía Értékeink, küldetésünk programalkotás és végrehajtás során biztosítja majd a megvalósítás, nyomon követés, ellenőrzés-értékelés, elmozdulásokat eredményeznek az esélyegyenlőségi célcsoportokhoz tartozók helyzetének javítása szempontjából. hozzáférésük alakulását, valamint feltárni az ezeken a területeken jelentkező problémákat. helyzetét a településen. esélyegyenlőségi szempontból fókuszban lévő célcsoportokba tartozók számát és arányát, valamint intézményeket érintő intézkedések érdekében együttműködik az intézményfenntartó központ területi során feltárt problémák komplex kezelése érdekében szükséges intézkedéseket. A köznevelési a foglalkoztatás, a szociális biztonság, az egészségügy, az oktatás és a lakhatás területén a helyzetelemzés Elsődleges célunk számba venni a 321/2011. (XII. 27.) Korm. rendelet 1. (2) bekezdésében nevesített, E mellett célunk a célcsoportba tartozókra vonatkozóan áttekinteni a szolgáltatásokhoz történő További célunk meghatározni az e csoportok esélyegyenlőségét elősegítő feladatokat, és azokat a A célok megvalósításának lépéseit, azok forrásigényét és végrehajtásuk tervezett ütemezését az HEP IT A HEP IT célja Célunk a helyzetelemzésre építve olyan beavatkozások részletes tervezése, amelyek konkrét További célunk meghatározni a beavatkozásokhoz kapcsolódó kommunikációt. Szintén célként határozzuk meg annak az együttműködési rendszernek a felállítását, amely a kiigazitás támogató strukturális rendszerét, vagyis a HEP Fórumot és a hozzá kapcsolódó tematikus munka csoportokat. 10

11 rheiyi Esélyegyenlőségi Program Helyzetelemzése (HEP HE) 1. Jogszabályi háttér bemutatása 1.1 A program készítését előíró jogszabályi környezet rövid bemutatása A helyi esélyegyenlöségi program elkészítését az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség elömozdításáról szóló évi CXXV. törvény (továbbiakban: Ebktv.) előírásai alapján végeztük. A program elkészítésére vonatkozó részletszabályokat a törvény végrehajtási rendeletei, a helyi esélyegyenlöségi programok elkészítésének szabályairól és az esélyegyenlőségi mentorokról szóló 321/2011. (Xll.27.) Korm. rendelet 2. A helyi esélyegyenlőségi program elkészítésének szempontjai fejezete és a helyi esélyegyenlőségi program elkészítésének részletes szabályairól szóló 2/2012 (Vl.5.) EMMI rendelet alapján alkalmaztuk, különös figyelmet fordítva a a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló évi CLXXXIX. törvény (továbbiakban: Mötv.) aszociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi Ill. törvény (továbbiakban: Szt.) a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (továbbiakban: FIt.) a nemzetiségek jogairól szóló évi CLXXIX. törvény (továbbiakban: nemzetiségi törvény) az egészségügyről szóló évi CLIV. törvény (továbbiakban: Eütv.) az egészségügyi alapellátósáról szóló 2015.évi CXXIII. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény (továbbiakban: Gyvt,) a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény (továbbiakban: Nkntv.) előírása ira. 1.2 Az esélyegyenlőségi céksoportokat érintő helyi szabályozás rövid bemutatása. Bögöt településnek még nincsen régebben elkészített esélyegyenlőségi terve, ezért készitjük el az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló évi CXXV. törvény (továbbiakban: Ebktv.) előírásai alapján, a program elkészítésére vonatkozó részletszabályokat a törvény végrehajtási rendeleteit betartva. 2. Stratégiai környezet bemutatása 2.1 Kapcsolódás helyi stratégiai és települési önkormányzati dokumentumokkai, koncepciókkal, programokkal Az államháztartásról szóló 2011.évi CXCV. Törvény 24 5 értelmében a jegyző által elkészített kőltségvetési koncepciót a polgármester benyújtja a képviselő-testületnek, amelyet azjóváhagy. Ennek tartalmaznia kell a szolgáltatástervezési koncepciót is, amelyben részletezi a szociálisan rászorult személyek részére biztosítandá szolgáltatásokat. A Mötv a értelmében a helyi önkormányzatok képviselő-testületei megállapodhatnak abban, hogy egy vagy több önkormányzati feladat- es hatáskör, valamint a polgármester es a jegyző államigazgatási feladat- és hatáskörének hatékonyabb, célszerűbb ellátására jogi személyiséggel rendelkező társulást hoznak létre. 11

12 Bögöt község Képviselő-testületének 3/2015 (II. 19.) önkormányzati rendelete aszociális ellátásokrál. A képviselő-testület a Mötv ában foglalt kötelezettsé gének eleget téve 6/2015. (11.18.) számú határozatával elfogadta Bögöt község fejlődésének es önkormányzati ciklusra tervezett lehetőségeiről Szóló gazdasági programját. A gazdasági programban megfogalmazott fejlesztési elképzelések közvetett módon valamennyi esélyegyenlőségi célcsoportot érintik. 2.2 A helyi esélyegyenlőségi program térségi, társulási kapcsolódásainak bemutatása Bögöt Község Önkormányzata január Ol-től a Sárvári Közös Önkormányzati Hivatalhoz tartozik, mint ahogy Sitke, Porpác is. Ezek a települések a Sárvári Járáshoz tartoznak és fő céljuk, hogy a térség hátrányos helyzetét, lemaradását összehangolt, belső erőforrásokra épülő vidékfejlesztési akci6kkal csökkentse. Ez magában foglalja a kulturális örökség megőrzését és hasznosítását, a gazdaság fejlesztését, bővítését, és a természeti környezet megőrzését és hasznosítását március 1-jén o Mötv. rendelkezéseinek megfelelően Sárvár város, Sitke És Porpác községek megállapodása alapján létrejött a Sárvári Közös Önkormányzati Hivatal. A Vas Megyei Kormányhivatal VAB/TÖRV/653-2/2014.iktatószámú, 2014.december 31. napján kelt döntésével 2015.január 1. napjával o közös hivatalhoz tartozó további településként kijelölte Bögöt községet. 2.3 Egészségügy: Bögötön nincs háziorvos. Hetente egy alkalommal van Orvosi rendelés. Az egészségügyi szolgáltatást a lakosság a többi napon Sárváron tudja a lakosság igénybe venni. A rendelésre a falugondnok szállítja a betegeket. Gyermekorvos havi egy alkalommal rendel. Oktatás: A településen nincsen bölcsőde, óvoda és iskola. A gyerekek Sárvárra járnak óvodába, őket isa falugondnok szállítja. Általános iskolába Sárvárra járnak a tanul6k, iskolabusszal. Középiskola, szakmunkásképző Sárváron és Szombathelyen található január 1-től a közaktatással kapcsolatos feladatokat a Klebelsberg lntézményfenntartó Központ látja ei. Kereskedelem: A településen egy vegyesbolt található. Bögöt lakói a nagybevásárlásaikat Sárváron és Szombathelyen végzik el. Szociális ellátás: Az önkormányzata rászorultaknak szociális étkeztetést biztosít. A falugondnok házhoz szállítja az ebédet. Munkalehetőség: A településen a munkalehetőség elenyésző. Az aktív korú lakosság Sárvárra és Szombathelyre ingázik. Az autóbusz, vonat közlekedés igazodik a munkaidőkhöz. 12

13 Közfoglalkoztatás: Az elmúlt években az önkormányzat közcélú munkavállalókat foglalkoztatott. A munkaügyi központon keresztül támogatást kapott az önkormányzat. A támogatás mértéke 100% most, de 70 % volt az elmúlt években. Fogvatékossággaj élők a munkaerő-piacon: A településen élő megváltozott munkaképességű személyek számáról információval az önkormányzat nem rendeike2ik. 13

14 A településen egy roma családban élő romák száma: 9 fő; 3 szülő, 7 gyerek: 1 három év alatti, 1 óvodás és 5 általános iskolás. A gyermekek nem járnak rendszeresen iskolába és óvodába, sokat hiányoznak, pedig ott kapnak támogatott 3.1 Jövedelmi és vagyoni helyzetről nincsenek megbízható, pontos információ (önkormányzati forrás) 3.2 Foglalkoztatottság, munkaerő-piaci integráció A HEP 1. számú mellékletében elhelyezett táblázatokba gyűjtött adatok, valamint a helyi önkormányzat a és a Mötv-ben foglalt feladatai alapján településünkre jellemző foglalkoztatottságot, munkaerő-piaci Illetve nemek szerinti bontásban. lehetőségeket kívánjuk elemezni az elmúlt évek változásainak bemutatásával, a különböző korosztályok, Mélyszegénységben élőkről nincsen megbízható adat. foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló évi IV. törvény (továbbiakban: FIt.) étkezést: ebéd, reggeli, uzsonna. 3. A mélyszegénységben élők ás a romák helyzete, esélyegyenlőságe e Vktrg e Ré Nincs adat ,2 7 4,5 16 5, ,3 2 1,3 4 1, S 6,1 11 7,2 19 6, év közötti lakónépesség..... nyilvantartott allaskeresok szama I (fo) nél férfi összesen nő férfi Összesen fő % fő % fő % ,9 11 3, ,8 7 5,7 16 6, , ,2 Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal id_s Munkanélkullségi ráta alakulása 4%) ( ) M.gy. 0= I - 0_o Forrás: KSH TSTAR, 0MMK számú táblázat- Nyilvántartott álláskeresők száma és aránya, évesek száma aj foglalkoztatottak, munkanélküliek, tartás munkanélküliek száma, aránya 14

15 szama osszesen adat Számú tábla - nyilvántartott álláskeresők 21-2Sév 2013.évben az álláskeresők számában csökkenő tendencia mutatható ki ev 31-35ev 41-45év 46-50ev 56-60ev 3.Z.Z. számú táblázat - Regisztrált munkanélküliek száma korcsoport szerint tő f Nincs lő Nincs adat G ,6 33,3 99,9 munkanélküli összesen munkanélküli O 3 37,5 O 37, ,2128,5 50, ,3 61,3 nyilvántartott/regisztrált 180 napnál régebben regisztrált aránya nemenként tő O 36-4Oév maradt a nyilvántartott álláskeresők szóma 2013.évben a nyilvántartott á(íáskeresők számánál már némi csökkenés figyelhető meg, 1,4 % alatt kiemelkedik a 2006-os év, majd nagymértékben nő, javuló tendenciát mutat. A fenti grafikon mutatja, hogy kistérségünk munkanélküliségi rátája az országos átlag alatt van, ebből is 20 éves és fiatalabb fő 1 1 O O Q O -- o O 0 % 9,09 6,2 fó 1 2 O O % 9,09 12,5 O O 12,5 O -- tő I O -- % 18,18 6, ,6 6,2 O O % 18,18 12,5 15,7 O 12, fő 2 I O O -- % 18, ,5 16,6 O O -- % 9,09 12,5 10,5 16,6 25 O --. tő O O O -- % 9,09 12,5 5,2 O O O -- tő O I ev % O 12,5 15,7 33, fő 1 O O 1 3 I -- 9,09 O 16,6 18, Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal A munkanélküliek és a 180 napnál régebben regisztrált munkanélküliek száma és tő nő férfi összesen nö férfi összesen Nő férfi Összesen Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal 15

16 ,85 1 2, O O O nemenként számú táblázat - Nyilvántartott év évesek száma Nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma nő férfi összesen nő Férfi összesen fő fő tő tő % fő fő O I fő a 180 napnál régebben regisztrált munkanélküliek száma. pályakezdő álláskeresők száma és a éves népesség száma iskolázott népesség nyilvántartott A nyilvántartott álláskeresők megoszlása Iskolai végzettség szerint Számú táblázat - munkanélküliek száma Iskolai végzettség szerint lakosság száma összesen iskolát végzettek száma rendelkezők 15-x évesek száma összesen nő férfi összesen nő férfi Összesen nő férfi 2014 Nincs adat O O O O O O O O O O O O O O 1 3,1 1 3,1 A regisztrált munkanélküliek száma 2012 után Jelentősen csökkent ban a nőknél és aférfiaknál Is O 0 O 0 O O Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal A nyflvántartatt pályakezdő álláskeresők száma nem mutat nagy változást az előző évekhez viszonyítva. b) alacsony Iskolai végzettségűek foglalkoztatottsága számú táblázat Alacsonyan - 15 éves és idősebb 15-X éves legalább általános általános iskolai végzettséggel nem év fő tő tő fő tő fő tő % tő % fő % , , , O O O O O O Forrás: TeIR, KSH Népszámlálás Regisztrált álláskeresők év száma 8 általánosnál. 8 általánosnál magasabb.. 8 altalanos Fő fő fő tő O O 3 27, , O O Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal Az alacsony iskolai végzettségűek számára a betanított munka adhat lehetőséget. Furcsa adat, hogy 16 településünkön a magasabb iskolai végzettségűek között több az álláskereső O O S 26, , O O O O osszesen alacsonyabb vegzettseg iskolai_vegzettseg O 1 7 IS O O O O 4 ioo] 2014 Nincs adat O O O O O O

17 Számú táblázat számú táblázat - iskolai felnőttoktatásban tanulók létszáma és a 8. évfolyamot ennek tudható be. óltalánosnól magasabb iskolai végzettségűek közül kerül ki a legtöbb nyilvántartott álláskerestl A közfaglalkoztatási programok elsősorban az alacsonyabb iskolai végzettségűek számára biztosítanak munkalehetőséget, Így az alacsonyabb iskolázottságú munkanélküliek számában mutatkozó csökkenés eredményesen végzettek résztvevők Száma középfokú iskolában felnöttoktatásban felnőttoktatásban felnőttoktatásban felnőttoktatásban helyben/térségben működő foglalkoztatási programok stb.) munkát keresőknek a járási székhelyre kell beutazni az ügyek intézését illetően. Sárvóran működik a Vas Megyei Kormányhivatal Sárvári Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztálya, így a beruházásokra. Sokaknak Szombathelyre kell utazni (27km) munkahelyekre, és középfokú oktatási résztvevők összesen résztvevők résztvevők résztvevők intézményekbe, Igy naponta ingázik a lakosság zöme résztvevők száma elvégzők száma foglalkoztatására, ami a munkavállalóknak is Jó, és a falu képe pedig szépül munkájuk nyomán. középfokú sza kisko I a i szakközépiskola i gimnáziumi közlekedés, potenciális munkalehetőségek, tervezett beruházások, lehetséges vállalkozási területek, 2009 A vizsgált évek adatai az előző évek példáját követik. Az iskolai végzettséget tekintve továbbra is a 8. Általános általános. iskolai felnőttoktatásban 8. évfolyamot felnőttoktatásban eredményesen ev fő Fő Nincs adat Forrás: TeIR, Területi Államháztartási és Közigazgatási Információs Szolgálat (TÁKISZ) fő fő J fő J fő Nincs adat c) közfoglalkoztatás Közfoglalkoztatás keretében az önkormányzatnak lehetősége nyílik a 3 hónapnál régebben álláskeresők d) a foglalkoztatáshoz való hozzáférés esélyének mobilitási, információs és egyéb tényezői (p1. A járási székhelyen, Sárváron (8 km)is van néhány lehetőség. Szombathelyen vannak tervek nagyobb Forrás: TeIR, Területi Államháztartási és Közigazgatási Információs Szolgálat (TÁKISZ) Felnőttoktatásban 17

18 18 Álláskeresési álláskeresők munkaerőpiacra való átmenetét megkönnyítik a munkaügy által szervezett ingyenes álláskereső klubok, tréningek, foglalkoztatási információnyújtás, munkatanácsadás. Ha valaki még Sajnos a településen ilyen programok és lehetőségek nincsenek, csak a kistérség/járás központban Sárváron, ahol a Kormányhivatal Munkaügyi Központja működik. Az itt regisztrált fiatal, pályakezdő Munkaerő-piaci integrációt segítő szolgáltatásokhoz is Sárváron juthatnak hozzá az álláskeresők. Elsősorban a Kormányhivatal Munkaügyi Központjában. ingyenesen. A képzés elvégzése után figyelemmel kísérik és segítik az elhelyezkedésben. szeretne szakmát, vagy idegen nyelvet tanulni, a munkaügy által Szervezett képzéseken részt vehet Megye- 30 perc nincs J nincs J 25 Nincs 2 óra Főváros 3 ára nincs J nincs 10 j 3,5 óra nincs nincs centrum lebbi székhely Forrás; helyi autóbusz társaság, MÁV, önkormányzat adatai Legköze- lsperc 4 25 perc Nincs 30 perc napokon vonattal hetőség elérhetöség autóbusz átlagos vonat járatok átlagos Kerékpár átlagos átlagos Ideje jórotpárok utazási Idő ótlagos száma utazási úton való utazási Idő autóval száma munka- autóbusszal munkanapokon Idő megközelít- kerékpáron számú táblázat foglalkoztatáshoz való hozzáférés esélyének helyi potenciálja - közlekedés A év közötti lakónépesség száma segélyben részesülők fő segélyben részesülők % Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2014 Nincs adat 2 Nincs adat O O I 0, S 2, , , , Számú táblázat - segélyben részesülők száma egyéb munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz való hozzáférés, helyi foglalkoztatási programok) 9 munkaerő-piaci integrációt segítő szervezetek és szolgáltatások feltérképezése (Pl. felnőttképzéshez és a településen; képzéshez, továbbképzéshez való hozzáférésük e) fiatalok foglalkoztatását és az oktatásból a munkaeröpiacra való átmenetet megkönnyítő programok Nagy öröm számunkra, hogy kiépítették a kerékpárutat is. A településhez legközelebbi Centrum a járási székhely, Sárvár. Sajnos ide kevés az autóbuszjáratok száma.

19 , ,6 Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal adósságcsökkentési támogatás:0 átmeneti segély: 4 főnek ,7 tő tő rendszeres szociális segély: O főnek súlyosan mozgáskorlátozottak közlekedési támogatása: 2 főnek temetési segély: 1 esetben 3.3 Pénzbeli és természetbeni szociális ellátások, aktív korúak ellátása, munkanélküliséghez kapcsolódó Forrás: TelR-KSH-TStar-önkormányzati szoc, ellátás foglalkoztatást helyettesítő támogatás: 1 főnek közgyógyellátási iga2olvány: 10 főnek lakásfenntartási támogatás: 16 főnek támogatások Ilyen adat, információ nincs. Ilyen adat, információ nincs közfoglalkoztatása. nyilvántartott álláskeresők száma álláskeresési járadékra jogosultak Számú táblázat - jogosult regisztrált munkanélküliek száma 2014 Nincs adat 12 Nincs adat 2012-ben újra nőtt, majd 2013-tál csökkent. g./ mélyszegénységben élők és romák települési önkormányzati saját fenntartású intézményekben történő h./ Hátrányos megkülönböztetés a foglalkoztatás területén. Járadékra Az álláskeresési jogosultak száma településünkön is es években nőtt, majd 2011-ben csökkent,

20 20 segélyben támogatás évesek %-ában %-ában részesülők (álláskeresési 2013 O O T munkanélküliek 2008 O 0 O O 2009 O O 2 O tudtak igazolni és az FHT rendelet alapján nap munkaviszonyt nem helyi önkormányzati ,3 2 O Nincs adat Nincs adat ,3 1 O fő fo rendszeres szociális helyettesítő támogatás) jogosultságtól elesett megvonták a támogatást Forrás: TeIR, KSH Tstar, önkormányzati adatok O oj_ O O O O O 2013, 166 O O ] O O O O O O O O 0 O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O O 0 száma száma száma száma lakhatási lakhatási lakhatási lakhatási biztosító lakások biztosító lakások biztosító lakások biztositó lakások körülményeket körülményeket körülményeket körülményeket ebből elégtelen ebből elégtelen ebből elégtelen ebből elégtelen berlakas allomany lakasallomany nem lakascelu ingatlanok egyéb lakáscélra használt db osszes lakasallomany szociális számú táblázat - Lakás állomány e) lakhatást segítő támogatások: elsó lakáshoz jutó támogatás c) egyéb lakáscélra használt nem lakáscélú ingatlan: nincs b) szociális lakás: nincs g) lakhatás egyéb jellemzői: külterületeken a) bérlakás-állomány: nincs f) eladósodottságról nincs adat elégtelen lakhatási körülményeket, veszélyeztetett lakhatási helyzeteket és hajléktalanságot, illetve a lakhatást segítő támogatásokat. E mellett részletezzük a lakhatásra vonatkozó egyéb jellemzőket, elsősorban a szolgáltatásokhoz való hozzáférést. lakhatást, az egyéb lakáscélra nem használt lakáscélú ingatlanokat, feltárva a településen fellelhető E fejezetben a lakhatáshoz kapcsolódó területet elemezzük, kiemelve a bérlakás-állományt, a szociális 3.4 Lakhatás, lakáshoz jutás, lakhatási szegregáció Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal, önkormányzat 2012 O O O Nincs adat Nincs adat j Foglalkoztatást részesítettek száma Számú táblázat- Rendszeres szociális segélyben és foglalkoztatást helyettesítő támogatásban Azoknak a száma, akik 30 Azoknak a száma, akiktől

21 számú táblázat - száma száma O O O O O és adósságcsökkentési támogatásban részesülők lakásfenntartási támogatásban részesítettek adósságcsökkentési támogatásban részesülők 2015.március 1-tő! megszűnt a méltányossági alapon megállapítható közgyógyellátás és ápolási díj, a területi átrendeződésének folyamatai nem látszanak. A településen egy roma család él, ők 8 éve költöztek a ellátásokról szóló önkormányzati rendeletét, melyben rendelkezett o pénzbeli ás természetbeni szociális tápértékű étkezést kell biztositani. élettani szükségleteknek megfelelő minőségű és c) fejlesztő és rehabilitációs ellátáshoz való hozzáférés csak a járási székhelyen, Sárváron (8 km). Itt van b) prevenciós és szűrőprogramokhoz (p1. népegészségügyi, koragyermekkori kötelező szűrésekhez) való Lakásfenntartási települési támogatás Rendkívüli települési támogatás fogorvosi alapellátáshoz Sárváron juthatnak hozzá védónöi ellátás van, hetente egyszer A települési önkormányzat az egészségügyi alapellátás körében gondoskodik faluba, lakásfenntartási támogatás ás az átmeneti segélyt felváltó önkormány2ati segély is. ellátásként nyújtható eflátásokrói. Ez olapján 2015.március 1-tő!: Forrás: TeIR, KSH Tstar, önkormányzat 3.5 Telepek, szegregátumok helyzete: Szegregációval veszélyeztetett területek nincsenek és a lakosság 3.6 Egészségügyi ás szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés Köztem etés Rendkivüli tanévkezdései támogatás Újszülöttek támogatása nyújtható. a) az egészségügyi alapszolgáltatásokhoz, szakellátáshoz való hozzáférés háziorvosi ellátásról, háziorvosunk belgyógyász szakvizsgát tett gyermekorvosi ellátáshoz havonta egyszer 2014 Nincs adat O O lehetőség, a gyermekeknek pedig a területi gyermekorvos jön Id időszakonként. bekezdése előírja, hogy a közétkeztetésben d) közétkeztetésben az egészséges táplálkozás szempontjainak megjelenése Rögöt Község önkormányzata képviselő-testülete megalkotta a 3/2015.(ll.19.) számú szociális hozzáférés nem teljes körűen megoldott, hiszen helyben a településen csak a kijáró tüdőszűrésre van közösségi ellátás pszichiátriai betegeknek ás támogató szolgáltatás. Lakásfenntartási gyermekintézmények által nyújtott közétkeztetésre különös az tekintettel az egészségügyi, szociális és A hatályos jogszabályok betartása kötelező, így az egészségügyről szóló évi CLIV. törvény 50. 5(3)

22 szakfeladatok ellátását egy gesztor településről szervezik: Sárvárrál (8 km) 2015.március 1-tő! megszűnt a méltányossági alapon adható közgyógyellátás lehetősége. gyermekjóléti szolgálatot az Sárvári Kistérségi Gyermekjóléti szolgálat látja el március 1-től megszűnt a méltányossági alapon adható ápolósi díj lehetősége. Bögöt egy ellátásba bevont település, tehát nincs helyben az intézmények telephelye. A szociális f) személyes gondoskodást nyújtó szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés Felnőttek és gyermekek részére Csak felnőttek részére e) sportprogramokhoz való hozzáférés van, konditerem működik a településen. Szociális szakfeladatokat a Falugondnoki szolgálat látja el: szociális étkeztetés. A családsegítés, Forrás: TeIR, KSH Tstar Nincs adat I I I I I I Forrás: TeIR, KSH Tstar számú táblázat - Közgyógyellátási_igazolvánnyal rendelkezők száma közgyógyellátási igazolvánnyal rendelkezők száma számú táblázat Forrás: TeIR, KSH Tstar 2012 O 2013 O 2014 Nincs adat 2008 O ápolási díjban részesítettek száma Ápolási díjban részesítettek száma Számú táblázat Orvosi ellátás 22 szolgálatok száma szolgáltatások száma ellátott szolgálatok száma szervezett háziorvosi szervezett háziorvosi házi gyermekorvosok által

23 Forrás: TEIR, Intézmények illetékességi területe Intézmény típusa Epítésügyi Hivatal - - V Épitésügyi korzetkozpont Fogyasztóvédelmi Felugyeloseg Gyámhivatal Jarási Hivatal Katasztrófavédelm i kirendeltség Keruleti Állategészsegugyi és Élelmiszer-ellenorzo Hivatal Kistérségi ÁNTSZ Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vizugyi Fófelugyeloség Korzeti Foldhivatal Megyei foldhivatal Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Megyei Kormányhivatal Egészségbiztositasi Pénztári Szakigazgatasi Szerv Megyei Kormányhivatal Elelmiszerlánc-biztonsági és Allategészségugyi Igazgatósága Megyei Kormányhivatal Erdészeti Igazgatósága Megyei Kormányhivatal Földmuvelésugyi Igazgatósaga Megyei Kormányhivatal Meresugyi es Muszaki Biztonsági Hatósag Megyei Kormányhivatal Munkaugyi Kozpont Megyei Kormányhivatal Növény- és Talajvédelmi Igazgatósága Megyei népegészségugyi szakigazgatási szerv MKh Munkavédelmi és Munkaugyi Szakigazgatási Szerveinek Munkavédelmi FeWgy MKh Munkavédelmi és Munkaugyi Szakigazgatási Szervének Munkaugyi Felugy Munkaugyi kozpont kirendeltsége NeKI Kirendeltség Nemzeti Adó-és Vámhivatal Megyei Vám-és Penzugyori Igazgatósága Nemzeti Adó-és Vamhivatal Regionális Ado Foigazgatósága Nemzeti Adó-és Vámhivatal Regionális Vám-és Penzugyori Foigazgatósaga Nyugdijbiztosítási Igazgatóság Polgármesteri hivatalok Rendorkapitányság Szociális ás gyám hivatal Városi Bíróság Vízügyi Igazgatóság Adatforrás: GeoX Kft. (201 3Qdő, táv).2014(intézmény)) Központ ElJutási Idő Távolság km Ora: Perc Szombathely 0: Sárvár 0:12 12,00666 Szombathely 0:26 27,14566 Sárvár 0:12 12,00666 Sárvár 0:12 12,00666 Sárvár 0:12 12,00666 Sárvár 0:12 12,00666 Sárvár 0:12 12,00666 Szombathely 0: Sárvár 0:12 12,00666 Szombathely 0:26 27,14566 Szombathely 0:26 27,14566 Szombathely Szombathely Szombathely 0:26 27,14566 Szombathely 0:26 27,14566 Győr 1:40 94,88606 Szombathely 0:26 27,14566 Tanakajd 0:24 25,579 Szombathely 0:26 27,14566 Szombathely Szombathely Sárvár Szombathely Szombathely Győr Györ 0:26 27, :26 27, :26 27, :26 27, :12 12, :26 27, :26 27, :40 94, :40 94,88606 Szombathely 0:26 27,14566 Bögöt 0:0 O Sárvár 0:12 12,00666 Szombathely 0:26 27,14566 Sárvár 0:12 12,00666 Szombathely 0:26 27,14566 A fenti térkép és tábla adatai hű képet mutatnak a település helyzetéről, a szociális és egyéb fontos szolgáltatások elérhetőségéről. 23

24 g) hátrányos megkülönböztetés, az egyenlő bánásmód követelményének megsértése a szolgáltatások nyújtásakor nem fordult elő. h) pozitív diszkrimináció (hátránykompenzáló juttatások, szolgáltatások) a szociális és az egészségügyi ellátórendszer keretein belül Bögötön egy háziorvos rendel hetente egy alkalommal. Védőnő is Sárvárról jön ki a településre. Az orvosi rendelő és a védőnői szoba nem rég lett felújítva a falu központjában. Egészségügyi szakrendelés nincs a településen, ennek a szolgáltatásnak egy részét Sárváron érheti el a lakosság. Jelenleg bőrgyógyászat, orr-fül- gégészet, nőgyógyászat, ideggyógyászat, szemészet, fizioterápia, felnőtt és gyermekfogászat és a központi háziorvosi ügyelet található meg (8km). A többi szakellátás, kórház Szombathelyen (27 km) található. 3.7 Közösségi viszonyok, helyi közélet bemutatása a) közösségi élet szinterei, fórumai A településen több éve működik a Bögötért Kulturális és Hagyományőrző Egyesület, amely létrejöttének fő célja az volt, hogy programokat szervezzen a falu gyermekeinek, a szülőknek, időseknek, és ezzel egy közösségi teret teremtsen az együttlétre. Programjaik között szerepelnek az ünnepi műsorok, az idősek köszöntése, a hagyományok ápolása p1.: Pünkösd, Szüreti felvonulás és bál, Farsang, falunapot az Önkormányzattal közösen szervezik. b) közösségi együttélés jellemzői (p1. etnikai konfliktusok és kezelésük) Ezeken a fent említett programokon mindenki részt vehet, nincsen kizárva senki sem, és a roma család is szívesen jön a közösségbe. Konfliktusok nincsenek. c) helyi közösségi szolidaritás megnyilvánulásai (adományozás, önkéntes munka stb.) Sajnos az önkéntes munka még nem egy elterjedt, hanem inkább elszigetelten megjelenő segitési forma. Ennek ösztönzésére lenne szükség. 3.8 A roma nemzetiségi önkormányzat nincs a településen, hiszen csak egy családot érint. 3.9 Következtetések: problémák beazonositása, fejlesztési lehetőségek meghatározása. A mélyszegénységben élők és a romák helyzete, esélyegyenlősége vizsgálata során településünkön beazonosított problémák Az emberek helytelen szemlélete helytelen, előítéletek vannak a roma családdal szemben. A helyi adományozás csak egyedi, elszigetelt esetben fordul elő. Önkéntes munka ritkán, csak a helyben meghirdetett társadalmi munkák alkalmával van. fejlesztési lehetőségek Szemléletváltásra van szükség, amit a közösségi szintereken lehet megvalósítania közös programokon. Fontos a közösségbe befogadás, szolidaritás. Segítség p1. cipős doboz akcióval az adományozás kiterjesztése, rendszeressé tétele. Önkéntes munka kiterjesztése, a fiatalok ösztönzése, hogy a saját településükön végezzék a kötelező 50 órás önkéntességet. 24

25 fl4. A gyermekek helyzete, esélyegyenlősége, gyermekszegénység 4.1. A gyermekek helyzetének általános demográfiai trendek stb.) jellemzői (p1. gyermekek száma, aránya, életkori megoszlása, népességhez viszonyított aránya Állandó népesség száma Gyermekek (0-18) száma összesen 92 23% Állandó népességből a 0-2 évesek száma 15 3,7% Állandó népességből a 0-14 évesek száma % Állandó népességből a évesek száma 13 3,3% Forrás: (TeIR)IKS H-TSTAR Demográfiai trendek: 3. Számú táblázat: öregedési index év 0-14 éves korú 65 év feletti öregedési index állandó lakosok állandó lakosok (%) száma száma Nincs adat Nincs adat Nincs adat Forrás: (TeIR) I KSH-TSTAR Az öregedési index kicsi, Igy nem mutat elöregedő népességet. Ezek az adatok mutatják, hogy a település nem elöregedő, tehát a fiatalok gyermekvállalási kedve jó, ezt így maradhatna a jövőben is. a) veszélyeztetett és védelembe vett, hátrányos helyzetű, illetve halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek, valamint fogyatékossággal élő gyermekek száma és aránya, egészségügyi, szociális, lakhatási helyzete 25

26 számú táblázat - Védelembe vett és veszélyeztetett kiskorú gyermekek száma védelembe vett 18 év alattiak száma Megszűntetett esetek száma a 18 év alatti védelembe vettek közül 0 0 veszélyeztetett kiskorú gyermekek száma O S [ O O 3 Forrás: TeIR, KSH Tstar Hátrányos helyzetű: 2fö Halmozottan hátrányos helyzetű: Ofő Árvaellátásban részesül: 5fő Fogyatékos gyermek: 0$ Gyermekjáléti Szolgálat által gondozott kiskorú: 4fő Családsegítő szolgáltatást igénybe vevők száma: Nincs Ilyen szolgáltatás a) rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesitettek száma Szociális szakfeladatok: Falugondnoki szolgálat látja el a szociális étkeztetést. Sárvár Térsége Többcélú Kistérségi Társulás Gyermekjóléti szolgálata látja el a gyermekjóléti szolgálatot. A Gyermekjáléti Szolgálat által gondozott kiskorúak száma: 4$ Szociális étkeztetésben részesül: O fő Családsegítő szolgáltatást igénybe vette: Nincs Árvaellátás: S fő Településünkhöz o legközelebbi speciális gyermekotthon lkerváron van (13 km) 2 b) gyermek jogán járó helyi juttatások: a részesülők számáról nincsen adat A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásrál szálá 1997.évi XXXI. Törvény 2014.jonuár 1-től hatályos mádositása alapján megszűnt a rendkívüli gyermekvédelmi támogatás, helyette önkormányzati segély volt megállapítható február 28-ig, melyet március 1-től o rendkívüli települési támogatás váltott fel. C) kedvezményes iskolai étkeztetésben részesülők száma, aránya Nincsen adat, mert más településre járnak a gyerekek iskolába. d) magyar állampolgársággal nem rendelkező gyermekek száma: nincs 26

27 számú táblázat - Rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesitettek száma Ebből Ebből tartósan rendszeres... tartosan Kiegeszito beteg Rendkivuli gyermekvedelmi... beteg gyermekvedelmi fogyatekos gyermekvedelmi kedvezmenyben.. fogyatekos kedvezmenyben gyermekek kedvezmenyben reszesitettek.... gyermekek reszesitettek szama szama reszesitettek szama szama szama O O Nincs adat O O O Nincs adat O O O Nincs adat O O O Nincs adat O Q O Nincs adat O 2013 O O O Nincs adat O O Nincs adat O Forrás: TeIR, KSH Tstar, Önkormányzati adatok 4.2 Szegregált, telepszerű lakókörnyezetben élő gyermekek helyzete, esélyegyenlősége A településen nem alakult ki szegregált lakókörnyezet. 4.3 A hátrányos, illetve halmozottan hátrányos helyzetű, valamint fogyatékossággal élő gyermekek szolgáltatásokhoz való hozzáférése a) védőnői ellátás jellemzői A Településen 1 fő védőnő által ellátott települések száma: 3 Az egy védőnőre jutott ellátott, betöltetlen státuszok: Településen nincsenek, Sárvár látja el ezt a feladatot. Az orvosi rendelő felújított épületben a falu központjában található számú táblázat Védőnői álláshelyek száma.... Egy védőnőre jutó gyermekek vedonoi allashelyek szama szama O 18 (Pl O -- Forrás: TeIR, KSH Tstar, önkormányzati adatgyűjtés, védőnő b) gyermekorvosi ellátás jellemzői A településen dolgozó háziorvos belgyógyászati szakvizsgát végzett. Gyermek szakorvosi ellátáshoz való hozzáférés a járási központban van Sárváron (8 km), havi alkalommal a településen is tart rendelést. egy c) 0 7 éves korúak speciális (egészségügyi-szociális-oktatási) ellátási igényeire rehabilitációra) vonatkozó nincs adat korai fejlesztésre, 27

28 d) gyermekjóléti alapellátás Szociális szakfeladatokat a Sárvár és Kistérsége Többcélú Kistérségi Társulás látja el: családsegítés, gyermekjóléti szolgálat. A Gyermekjóléti Szolgálat által gondozott kiskorúak száma:9 fő (2011) szociális étkeztetésben részesül: 5 fő családsegítő szolgáltatást igénybe vette: nincs árvaellátás: 7 fő SzocAIR, ESTAT(20]]-es adatok) e) gyermekvédelem rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre felhasznált összeg 2013-ban: 215 ezer forint rendkívüli gyermekvédelmi támogatásban részesült: O fö rendkívüli gyermekvédelmi támogatásra használt összeg: 0ezer forint A Gyermekjóléti Szolgálat által gondozott kiskorúak száma: 4 fő (2015) szociális étkeztetésben részesül: 5 fő családsegítő szolgáltatást igénybe vette: nincs árvaellátás: 7 fő Teir, ESTAT-feizúrkáztotás, KSH-terüieti stat. Q krizishelyzetben igénybe vehető szolgáltatások A kistérségi feladatokat ellátó Sárvár Térsége Többcélú Kistérségi Társulás látja el. q) egészségfejlesztési, sport-. szabadidős ás szünidős programokhoz való hozzáférés Helyben a játszótereket, a sportpályát ás az edzőtermet használhatják a gyermekek önszerveződö formában. h) gyermekétkeztetés (intézményi, hétvégi, szűnidei) ingyenes tankönyv A településnek saját óvodája, iskolája nincsen. 1) hátrányos megkülönböztetés, az egyenlő bánásmód követelményének megsértése a szolgáltatások nyújtásakor járási, önkormányzati adat civil érdekképviselők észrevételei Nem volt ilyen észrevétel. J) pozitív diszkrimináció (hátránykompenzáló juttatások, szolgáltatások) az ellátórendszerek keretein belül A pozitív diszkrimináció a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatását célozza meg. 4.4 A kiemelt figyelmet igénylő gyermekek/tanulók, valamint fogyatékossággal élő gyerekek közoktatási lehetőségei és esélyegyenlősége: nincsenek adatok, mert a településen nem működik iskola. Bögötön 2007-től nem működik Iskola. Sárvárra a Szent László Katolikus Iskolába Jár Jelenleg 18f4 Szombathelyre Jár 2 f4 a Gárdonyi Általános Iskolába: Sf4 a sénye Általános Iskolába 1f4 a Nádasdy Általános Iskolába pedig Sf6 Jár. Összesen 35 $ gyermek van aki iskoláskorú (6-14 éves). a) a hátrányos, illetve halmozottan hátrányos helyzetű, valamint sajátos nevelési igényű és beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermekek/tanulók óvodai, iskolai ellátása A településnek saját óvodája, iskolája nincsen. 28

29 b) a közneveléshez kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások (p1. iskolára/óvodára jutó gyógypedagógusok, iskolapszichológusok száma stb.) A településnek Saját óvodája, iskolája nincsen. c) hátrányos megkülönböztetés és jogellenes elkülönítés az oktatás, képzés területén, az intézmények között és az egyes intézményeken belüli szegregációs Nincs Információnk erről. d) az Intézmények között a tanulók Iskolai eredményességében, az oktatás hatékonyságában mutatkozó eltérések Nincs Információnk erről. e) pozitív diszkrimináció (hátránykompenzáló juttatások, szolgáltatások) Nincs Ilyen számú táblázat - Óvodai nevelés adatai ÓVODAI ELLÁTOUSÁG: Nem megadhatóak, mert a településnek saját óvodája nincs. Forrás: TeIR, KSH Tstar, önkormányzati, számú táblázat - Óvodai nevelés adatai 3. óvodai óvodai 3-6 eves koru ovodai ovodai ovodaba beirt gyermek-.... gyogypedagogi gyermekek ferohelyek feladat-ellatasi gyermekek csoportok. - ai csoportok szama szama helyek szama szama szama szama 2009/2010/2011/2012/2013/2014 A településnek saját óvodója nincsen, ezek az adatok nem megadhatóak. Forrás: TeIR, KSH Tstar, Önkormányzati Bögötről falugondnoki busszal szállítja az önkormányzat az óvodáskorú gyerekeket Sárvárra, minden óvodáskorú gyermeket beírattak az óvodába számú táblázat - Általános iskolában tanulók száma Általános iskola 1-4 Általános iskola 5-8 általános napkö2is évfolyamon tanulók száma évfolyamon tanulók száma iskolások száma tanulók száma fö fő fő fő 2010/ / / A telepulesnek sajat iskolaja nincsen, ezek az adatok nem megadhatak 2013/ /201 5 Forrás: TeIR, KSH Tst 29

30 A Számú táblázat - Általános iskolák adatai általános iskolai általános Iskolai osztályok általános iskolai osztályok száma a.... feladat.. szama gyogypedagogiai oktatasban ellátási helyek száma osszesen.. osszesen evfolyamon evfolyamon evfolyamon evfolyamon db 2010/ / /2013 A településnek Saját iskolája nincsen, ezek az adatok nem megadhatók 2013/ /2015 Forrás: TeIR, KSH Tstar 2007-es tanév óta nincs iskola a településen. A gyerekek a környező települések iskoláiba járnak, szállításuk megoldott tömegközlekedéssel, iskolabusszal és a helyi falugondnoki busszal. Összesen 35 általános Iskolai tanulóból: Szent Lászl6 Katolikus Iskola (Sárvár 8km): 18f5 Gárdonyi Általános Iskola Sárvár 8km): Sf5 Nádasdy Általános Iskola (Sárvár 8 km): Ifő Szombathelyre (27 km): 2f5 Csénye Általános Iskola (5,3 km): Ifő számú táblázat / / / / /201 S 8. évfolyamot eredményesen befejezettek a nappali oktatásban 8. évfolyamot eredményesen befejezettek száma / aránya a nappali rendszerű oktatásban Fő / % Nincs adat Forrás: TeIR, KSH Tstar Forrás: Önkormányzati és intézményfenntartói, 4.5 Következtetések: problémák beazonositása, fejlesztési lehetőségek meghatározása. A gyerekek helyzete, esélyegyenlősége vizsgálata során településűnkön beazonosított problémák Nincs helyben iskola, a más iskolába járó gyerekek elszakadnak egymástól fejlesztési lehetőségek Befogadó intézmény hoz2áállásának javítása. A falu közös programjain való részvétel propagálása. A gyerekeknek több lehetőség biztosítása az együttlétre, délutáni foglalkozások szervezésével. 30

31 Óvodás és bölcsődés korú gyermeket nevelő anyák munkahely és gyermeknevelés összhangjának problémái Fiatalok elvándorlása Csellengő gyermekek problémájának megoldása A hátrányos helyzetű és halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek nyilvántartása hiányos, segítésükre nincsenek helyi intézkedések Anyabarát munkahelyek, utazási problémák megoldása p1.: telekocsi összehangolással. Óvodai nyitvatartási idő összehangolása a dolgozók hazaérkezésével. Vonzóvá kell tenni a települést, Pl. munkahelyteremtéssel, több szórakozási, művelődési lehetőséggel, családi vállalkozások támogatásával. Családi napközi létrehozása, GYES-en, GYED-en lévő anyák és álláskereső pedagógusok szabad kapacitásának kihasználásával. Pontos adatszolgáltatás érdekében állapotfelmérés szükséges, majd a helyzetükből adódó hátrányok megszüntetése érdekében helyi intézkedések p1.: helyi cipősdoboz akcióval adományozás, Pótnagyi programmal a napi étkezés és délutáni felügyelet biztosítása. 31

32 számú táblázat - Foglalkoztatás és munkanélküliség a nők körében ,9 11 3, ,8 7 5,7 16 6, ,1 11 7,2 19 6, ,5 í ,2 koruak szama 5.1 A nők gazdasági Szerepe 5 esélyegyenlősége a) foglalkoztatás és munkanélküliség a nők körében év közötti lakónépesség..... nyilvantartott allaskeresok szama (fo) nő férfi összesen nő férfi összesen fő % fő % fő % Foglalkoztatást segítő és képzési résztvevők résztvevő nők programok száma adott évben r száma száma tanulásra, sok köztük a férfias szakma. több a férfi. álláskereső, aki nem foglalkoztatott! Nincs adat I Murkavállalási 1 Foglalkoztatottak í Munkanélküliek S. A nők helyzete, esélyegyenlősége Forrás: TeIR, Nemzeti Munkaügyi Hivatal férfiak nők férfiak nők férfiak nők Forrás: TeIR és helyi adatgyűjtés A foglalkoztatottakra vonatkozó adatok nem pontosan kiszámíthatók, Az álláskereső férfiak és női álláskeresők száma is csökkent. A 180 napnál régebben regisztráltak között b) nők részvétele foglalkoztatást segítő és képzési programokban A Kormányhivatal Munkaügyi Központja által támogatott képzések inkább a férfiaknak adnak lehetőséget a Erre vonatkozóan nincs adat. Forrás: Helyi adatgyűjtés, Munkaügyi Hivatal mert nem mindenki regisztrált I 6,2 7 4,516 5, j148j ,31211,34 1, Nincs adat

33 c) alacsony Iskolai végzettségű nők elhelyezkedési lehetőségei Az alacsony iskolai végzettségüek számára a betanított munka adhat lehetőséget. A településen munkalehetőség nincs, környező városokba járnak dolgozni. A járási székhelyen, Sárváron (8 km)is van néhány lehetőség (kandallógyár, Lafuma, Flextronics, H-Duck, Hu ke). d) hátrányos megkülönböztetés a foglalkoztatás területén (p1. bérkülönbség) Erre vonatkozó adat nincs. 5.2 A munkaerő-piaci és családi feladatok összeegyeztetését segítő szolgáltatások (p1. bölcsödei, családi napközi, óvodai férőhelyek, férőhelyhiány; közintézményekben rugalmas munkaidő, családbarát munkahelyi megoldások stb.) Nagyon nehéz a női munkavállalóknak összeegyeztetni a munka-és család feladatait, főképp a munkahelyekre történő utazás miatt, ami sok időt elvesz. A legtöbben Sárvárra Járnak dolgozni, ami autóbusszal 30 percet vesz igénybe, igy napi 60 percet töltenek utazással. Hiába a családbarát munkahely, az óvodai és iskolai nyitva tartásokra nem minden anya tud időben érkezni gyermekével. 5.3 Családtervezés, anya-és gyermekgondozás területe Bögöt egy ellátásba bevont település, tehát nincs helyben az intézmények telephelye. A szociális szakfeladatok ellátását a falugondnoki szolgálat, valamint a Gyermekjóléti szolgálat végzi. Szociális szakfeladatokat a Sárvár és Kistérsége Kistérségi Társulás látja el: családsegítés, gyermekjóléti szolgálat. Helyileg pedig a körzeti védőnő feladata a családok állandó figyelemmel kísérése, a kismamák segítése, a kisgyermekek egészségi állapotának felügyelete számú táblázat - Családtervezés, anya- és gyermekgondozás területe védőnők száma 0-3 év közötti gyermekek száma átlagos gyermekszám védőnönként Nincs adat Forrás: TeIR és helyi adatgyűjtés 5.4 A nőket érő erőszak, családon belüli erőszakról nincsen adat. Szükség esetén Jó jelzőrendszerként müködik a már emlitett Bögötért Kulturális és Hagyományörzö Egyesület, és az általa szerevezett összejöveteleken kiderülhetnek ilyen cselekmények. Valamint az orvos, védőnő, a település önkormányzatának képviselői szerezhetnek tudomást ilyen esetekröl. 5.5 Krízishelyzetben igénybe vehető szolgáltatások (p1. anyaotthon, családok átmeneti otthona) Bögöt egy ellátásba bevont település, tehát nincs helyben az intézmények telephelye. A szociális szakfeladatok ellátását: Sárvárról (9km) Szociális szakfeladatokat a Sárvár és Kistérsége Kistérségi Társulás látja el: családsegítés, gyermekjóléti szolgálat. 33

34 34 Képviselőtestület szülőknek, idöseknek, és ezzel egy közösségi teret teremtsen az együttlétre. Programjaik között Problémáikat nem mondják el alakuljon ki a segítőkészség, figyelmesség egymás I Önkormányzattal közösen szervezik, nyárbúcsúztató rendezvény. szerepelnek az ünnepi műsorok, az idősek köszöntése, a hagyományok ápolása P1: bál, falunapot az Jelzőrendszer müködése hiányos Jobban figyeljünk egymásra és jelezzűnk, ha baj van, szervezeteknek nagy szerepe legyen: helyi Bögötért témákra p1.: gyermekruhakötés, horgolás, egészséges ételek elkészítése, gyermekholmik problémái, munkahelyek elvesztése álláskereső klubok, vállalkozóvá válás támogatása, GYES-en, GYED-ről visszatérők munkahelyi Munkaügyi programok célcsoportja: képzések, kezdeményezések beazonosított problémák fejlesztési lehetőségek cserereberéje) létrehozása a védőnő vezetésével GYES-en, GYED-en lévők elszigetelődése Baba-mama klub (gyermekekhez kötött aktuális Az egyesület létrejöttének fő célja az volt, hogy programokat szervezzen a falu gyermekeinek, a Bögötön éppen 8 éve alakult a Bögötért Kulturális és Hagyományőrző Egyesület Kulturális és Hagyományörző Egyesületnek, Férfi Nő Az utolsó választások eredményéül nagyobb szerepet vállalhatnak a helyi közéletben. A nők helyzete, esélyegyenlősége vizsgálata során településünkön 5.6 A nők szerepe a helyi közéletben Forrás: Helyi adatgyűjtés tagja A nőket helyi szinten fokozottan érintő társadalmi problémák és felszámolásukra irányuló 5.8 Következtetések: problémák beazonosítása, fejlesztési lehetőségek meghatározása. iránt. Bizalom kiépítése fontos, ebben a helyi egyház, képviselők, védőnő, háziorvos, gyerekorvos Részvétel e-learning képzésben

35 6. Az Idősek helyzete, esélyegyenlősége I 6.1 Az időskorú népesség főbb jellemzői (p1. száma, aránya, jövedelmi helyzete, demográfiai trendek stb.) Az alábbi táblázatok és grafikonok mutatják, hogy a népesség fogy, az idősek száma pedig több, a éves korosztály számánál. Az öregedési Index tartósan és magasan 100 alatt van. Demográfiai trendek: év 0-14 éves korú 65 év feletti állandó öregedési állandó lakosok lakosok száma index (%) száma Nincs adat számú táblázat Nyugdíjban, nyugdíjszerű ellátásban részesülők száma nemek szerint nyugdíjban, nyugdíjszerű ellátásban nyugdíjban, nyugdíjszerű ellátásban.. reszesulo ferfiak szama..... reszesulo nok szama osszes nyugdijas * * * * * * 2014 Nincs adat * Forrás: TelR, KSH Tstar *Mivel a nyugdíj korhatár évenként változik, és vannak korkedvezménnyel nyugdíjba vonulók, emiatt az összes nyugdíjas száma pontosan nem kiszámolható! 6.2 Idősek munkaerő-piaci helyzete a) Idősek, nyugdíjasok foglalkoztatottsága nem megoldott b) tevékeny időskor (p1. élethosszig tartó tanulás, idősek, nyugdíjasok foglalkoztatásának lehetőségei a közintézményekben, foglakoztatásukat támogató egyéb programok a településen) Ezen a területen hiányt szenved a településen élő Idős lakosság. Nincsen nappali ellátás, aminek keretében társas kapcsolatokat építhetnének ki, mentális támogatást kapnának. Nyugdíjasok foglalkoztatási lehetősége nem megoldott, nincs lehetőség rá. c) Hátrányos megkülönböztetés a foglalkoztatás területén nem ismert a településen.

36 6.3 A közszolgáltatásokhoz, közösségi közlekedéshez, információhoz és a közösségi élet gyakorlásához való hozzáférés Számú táblázat -64 évnél Idősebb népesség és nappali ellátásban részesülő időskorúak száma I I 64 év feletti lakosság száma nappali ellátásban részesülő időskorúak száma tő tő I O O j SS O j 52 O O I O 0 Forrás: TeIR, KSH Tstar, önkormányzat A településen nincsen az idősek Számára nappali ellátás megszervezve, ami nagy probléma, hiszen nincs egy közösség, ahova összejárhatnának beszélgetni, vagy az idejüket hasznosan eltölteni számú táblázat - Időskorúak járadékában részesülők száma időskorúak járadékában_részesülők_száma 2008 O 2009 O O 2012 O 2013 O 2014 O 2015 O Forrás: TeIR, KSH Tstar a) az idősek egészségügyi és szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférése A települési önkormányzat az egészségügyi alapellátás körében gondoskodik a háziorvosi ellátásról. Bögötön egy háziorvos rendel, aki Sárvárról Jár ki hetente egyszer Egészségügyi szakrendelés nincs a településen, ennek a szolgáltatásnak egy részét Sárváron érheti el a lakosság. Jelenleg bőrgyógyászat, orr-fül-gégészet, nőgyógyászat, ideggyógyászat, szemészet, fizioterápia, felnőtt ás gyermekfogászat és a központi háziorvosi űgyelet található meg (8 km). A többi szakellátás, kórház Szombathelyen (27 km) található. A településnek van falugondnoki szolgálata, amelynek a falubusza megoldja az idősek szállítását a szakrendelésekre, Sárvárra, Szombathelyre és vissza. b) kulturális, közművelödési szolgáltatásokhoz való hozzáférés A közösségi élet legfőbb helye a Művelődési Ház és Könyvtár, szabadtéri programoké, a falu fötere, és nem utolsó sorban a templom. Ezeken a programokon mindenki részt vehet, nincsen kizárva senki sem és az idősek szép számban érdeklődnek.

37 c) az idősek informatikai jártasságáról nincsen információ. 6.4 Az időseket, az életkorral járó sajátos igények kielégítését célzó programok a településen A településen 4 éve működik a Bögötárt Kulturális ás Hagyományőrző Egyesület amely létrejöttének fő célja az volt, hogy programokat szervezzen a falu gyermekeinek, a szülőknek, időseknek, és ezzel egy közösségi teret teremtsen az együttlétre. Programjaik között szerepelnek az ünnepi műsorok, a hagyományok ápolása p1.: bál, Farsang, falunapot az Önkormányzattal közösen szervezik, amelyen az Idősek nagy számban vesznek részt. 6.5 Következtetések: problémák beazonositása, feilesztési lehetőségek meghatározása. Az idősek helyzete, esélyegyenlösége vizsgálata során településünkön beazonositott problémák Nincs nappali ellátás Kapcsolatok beszűkülése, egyedüllét Tekintélyvesztés a fiatalabb korosztállyal szemben Nincs elég segítségük a ház körül fejlesztési lehetőségek Nappali ellátás létesítése p1. nyugdíjas klub (népdalkör, aranygyűszű klub, főzőcske klub) létrehozása egy mentálhigiénés szakemberrel. Helyi civil szervezetnek Bögőtért Kulturális és Hagyományőrző Egyesület nagy szerepe van ebben, amit erősíteni szükséges, és a fiatalok szemléletváltására van szükség A házi segítségnyújtás ad erre lehetőséget, de erre nincs kijelölt gondozó. Emellett, a helyi lakosság, a fiatalok segítőkészségére van szükség p1. fát vágni, behordani, füvet nyirni 37

38 amelynek keretében fejlesztő napközi működik. [ 7. A fogyatékkal élők helyzete, esélyegyenlősége 7.1 A településen fogyatékossággal élő személyek főbb jellemzői, sajátos problémái Fogyatékkal élők száma 2012-ben 1 fő, Neki a megfelelő speciális ellátás nem biztosított Forrás: TeIR, KM-I Tstar a) fogyatékkal élők foglalkoztatásának lehetőségei, foglalkoztatottsága Fogyatékkal élők nem dolgoznak a faluban. ellátásaiban részesülők száma megváltozott munkaképességű személyek egészségkárosodott személyek Szociális ellátásaiban részesülők száma ellátásaiban részesülők száma 2015 Nincs adat 2014 Nincs adat 2013 Nincs adat. Nincs Sárváron, a kistérségi központban található alapszolgáltatás a támogató szolgálat, és nappali ellátás, Forrás: TeIR, KSH Tstar; a helyi önkormányzat b) hátrányos megkülönböztetés a foglalkoztatás területén: nincsen. c) önálló életvitelt támogató helyi intézmények, szolgáltatások, programok: O 2014 Nincs adat 2008 O intézményben intézményben intézményben 2012 Nincs adat számú táblázat - munkaképességű és egészségkárosodott személyek szociális Megváltozott 2011 Nincs adat adat számú táblázat - Nappali ellátásban részesűlő fogyatékos személyek száma Nappali ellátásban részesülő fogyatékos személyek száma I önkormányzati fenntartású egyházi fenntartású civil fenntartású 2009 O 2010 O 2011 O Nincs adat

39 72 Fogyatékkal élő személyek pénzbeli és természetbeni ellátása, kedvezményei Rokkantsági járadékot kap: O fő Fogyatékossági támogatást: O fő Közlekedési kedvezményt: 1 fő kapott (megszűnt tól.) Rehabilitációs intézmények a településtől távol találhatók: Speciális gyermekotthon: Ikervár (13 km) Fogyatékos személyek gondozóháza az országban kevés helyen működik. Pszichiátriai betegek otthona: legközelebb Szombathelyen van. 7.3 A közszolgáltatásokhoz, közösségi közlekedéshez, információhoz és a közösségi élet gyakorlásához való hozzáférés lehetőségei, akadálymentesítés a) települési önkormányzati tulajdonban lévő középületek akadálymentesítettsége teljesen megoldott, pár éve lett felújítva. b) közszolgáltatásokhoz, kulturális és sponprogramokhoz való hozzáférés lehetőségei, fizikai, információs és kommunikációs akadálymentesitettség, lakóépületek, szolgáltató épületek akadá lyme ntes ítettsége Lakóépületének akadálymentesítését mindenki hozzátartozói körben megoldotta. A szolgáltatató épületek is részben megoldottak a településen élő mozgáskorlátozottak számára. c) munkahelyek akadálymentesitettsége: a településen nincsenek Ilyen jellegű munkahelyek d) közösségi közlekedés, járdák, parkok akadálymentesítettsége többségében megoldott. e) fogyatékos személyek számára rendelkezésre álló helyi szolgáltatások (p1. speciális közlekedési megoldások, fogyatékosok nappali intézménye, stb.) f) pozitív diszkrimináció (hátránykompenzáló juttatások, szolgáltatások) 7.4 Következtetések: problémák beazonosítása, fejlesztési lehetőségek meghatározása A fogyatékkal élők helyzete, esélyegyenlősége vizsgálata során településünkön beazonosított problémák fejlesztési lehetőségek Nincs nappali ellátás Nappali ellátás megszervezése helyben nem lehetséges, Környező városokban van nappali foglalkoztató, az ide utazást lehetne segíteni. Nincs megoldva a speciális ellátása a fogyatékos Szülőt meggyőzni, segíteni, hogy megfelelő speciális gyermeknek, akit egyedül nevel édesanyja. ellátást kapjon gyermeke Idős mozgáskorlátozottak vannak, akik közlekedési Megoldandó feladat még több helyen, a 5 Utazási problémákkal küzdenek. közterületen a kerekesszékkel való közlekedés biztosítása- járda és úttest találkozása, lépcső, küszöb stb. Bevásárlás segítése önkéntes munkával Falugondnoki busszal lehet megoldani szállitásukat a távolabbi szociális és egészségügyi szolgáltatások igénybevételéhez. 39

40 8. Helyi partnerség, lakossági önszerveződések, civil szervezetek és far-profit szereplők társadalmi felelősségvállalása a) a 3 7. pontban szereplő területeket érintő civil, önszerveződések feltérképezése (p1. közfeladatot ellátó szervezetek száma közfeladatonként bemutatva, önkéntesek száma, partnerségi megállapodások száma stb.) önkormányzat Önkéntes Tűzoltó Testület Bögötért Egyesület Vöröskereszt b) önkormányzati, civil szektor közötti partnerség bemutatása Bögötért Egyesület b) önkormányzatok közötti, illetve térségi, területi társulásokkal való partnerség A településen Január 1. óta nem működik hivatal, a Sórvóri Közös Hivatalhoz tartozik Bögöt, Porpác és Sitke. Ezek a települések a Sárvári Járáshoz tartoznak, tehát Sárvár városnak kiemelt szerepe van a helyi vidékfejlesztésben is. A Sághegy LEADER Egyesület által lefedett térség a Nyugat-Dunántúli Régióban, Vas megye északkeleti részén helyezkedik el, határos a csepregi, a szombathelyi és a vasvári kistérségekkel, illetve északon Cyőr-Moson-Sopron, keleten Veszprém, délen pedig Zala megyével. A Sághegy LEADER Egyesület fő célja, hogy a térség hátrányos helyzetét, lemaradását összehangolt, belső erőforrásokra épülő vidékfejlesztési akciókkal csökkentse. Ez magában foglalja a kulturális örökség megőrzését és hasznosítását, a gazdaság fejlesztését, bővítését, és a természeti környezet megőrzését és hasznosítását. d) a nemzetiségi önkormányzatok célcsoportokkal kapcsolatos esélyegyenlőségi tevékenysége Nincs. e, civil szervezetek célcsoportokkal kapcsolatos esélyegyenlőségi tevékenysége Kifejezetten a vizsgált célcsoportokra nem terjed ki a Civil szervezetek tevékenysége, de mindenki csatlakozhat munkájukhoz, Így a vizsgált célcsoportok tagjai is. f) for-profit szereplők részvétele a helyi esélyegyenlőségi feladatok ellátásában. Nincs adat

41 41 bevonásának eszközei ás eljárásai a helyi esélyegyenlőségi program elkészítésének folyamatába visszacsatolását szolgáló eszközök bemutatása. tájékoztatásba. tanulók) biztosítani a HEP Fórum, ahol a munkacsoport tagjain kívül mások Is részt vehetnek. Továbbá a HEP Fórum biztosítja a nyilvánosságot, minden helyi eszközt és helyi médiumot bevonva a b) az aj pont szerinti szervezetek ás a lakosság végrehajtással kapcsolatos észrevételeinek Bögötért Kulturális és Hagyományőrző Egyesület képviselője fenntartó képviselőit, az önkormányzati Intézmények képviselőit és a bevont partnerek képviselőit: teljesítését és dokumentálását. Fórumot hozunk létre, amely figyelemmel kíséri az intézkedési terv megvalósulását, a kötelezettségek A helyi esélyegyenlőségi program készítése során MUNKACSOPORT-ot hozunk létre, melybe meghívjuk a A HEPben foglaltak végrehajtásának ellenőrzése érdekében Helyi Esélyegyenlőséi Programért Felelős A visszacsatolást és az esélyegyenlőségi feladatok megoldásának folyamatának nyomom követését fogja A fórumon évenként helyzetelemzést végzünk, konzultálunk, véleményeket fogalmazunk meg és felvázoljuk a problémák további megoldásának lehetőségeit. 9. A helyi esélyegyenlőségi program nyilvánossága a) a helyzetelemzésben meghatározott esélyegyenlőségi problémák kapcsán érintett partnerek helyi képviselő testület tagjai járási közoktatási vezető (nincs a településen iskola, Sárvárra, Szombathelyre és Csényébe járnak a

42 problémák beazonosítása fejlesztési lehetőségek meghatározása Célcsoport Következtetések A helyzetelemzés megállapításainak összegzése 1. A HEP IT részletei Romák rövid megnevezéssel rövid címmel 42 étkeztetés, G erm kek segben elok beilleszkedes Romák Célcsoport Fogyatekkal. N»k segben elok Diszkrimináció ösztöndíj, útravaló programok, nyári gondozási és családsegító bevonása, pótnagymamák, kísérők alkalmazása. pótnagymama, iskolabusz, buszkíséró Gyerekeknek nyári táborok, rövid megnevezéssel rövid címmel elhelyezése, meleg étel, Családi nopkőzi, gyermekek es/vagy Kozos programokba beszervezni oket, a tarsadalomba, problémák beazonosítása fejlesztési lehetó ségek meghatározása Következtetések 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: rendezvenyeibe, foglalkoztatas, elok.. akadalymentesites kozepuletekben, Idosek tevekenykedesukrol, idosek otthonaba... Sok az egyedül élő, akinek nehéz bevonasa, osztondij, utravalo programok, potnagymamak, kiserok alkalmazasa. gondoskodni a mentális.. Gyermekek buszkisero, gondozasi es csaladsegito. nyári_étkeztetés, nehez bekerulni, ami draga is, szocialis ellátásuk, 5O+elhelyezkedése, depresszió családon belüli erőszak, diszkrimináció. munkahelyek terén, létrehozása, nők egyenjogúsága nélküli munkahely..... Gyerekeknek nyari taborok, meleg étel, pótnagymama, iskolabusz,. - Családi napközi, gyermekek elhelyezése, melyszegeny- befogadni oket a tarsadalomba, es/vagy. Kozos programokba beszervezni oket,. beilleszkedes a tarsadalomba, gyerekek.. iskolaba jarasa, meleg etel osztasa,.... diszkriminacio, Hazi beteggondozas, szocialis gondozok..... foglalko2tatasa, hazi segitsegnyujtas akadálymentesités, programok. a számukra, Kozos rendezvenyek letrehozasa,... bevonni az egeszseges emberek. gyerekek iskolaba jarasa, meleg etel -.. r - osztasa, d,szkriminacio, Y e melyszegeny- befogadni oket o tarsadalomba, A Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Terve (HEP IT)

43 Sok az egyedül élő, akinek nehéz Idosek gondoskodni a mentális -. Hazi beteggondozas, szociahs tevekenykedesukrol, idosek otthonaba gondozok foglalkoztatasa, bor nehez bekerulrn, ami draga is, szocwhs. segitsegnyujtas ellatasuk, 5O+elhelyezkedese, depresszió Nők csalúdon belüli erőszak, diszkrimináció Diszkrimináció nélküli munkahely munkahelyek terén, létrehozása, nők egyenjogúsága akadálymentesítés, programok a Fogyatékkal számukra, bevonni az egészséges Közös rendezvények létrehozása, élők emberek rendezvényeibe, akadólymentesítés középületekben, foglalkoztatás, 43

44 A beavatkozások megvalásítói Következtetésben megjelölt Az intézkedésbe bevont Célcsoport beavatkozási terület, mint aktorok és partnerek intézkedés címe, megnevezése kiemelve a felelőst Romák. Kozos programokba beszervezni oket, es/vagy Polgarmester, hivatal dolgozoi, egyesuletek,. befogadni oket a tarsadalomba, melyszegeny-... kepviselotestulet,. tisztesseges korulmenyek biztositasa, segben elok G ye rme k e k Id ose k Nők Gyerekeknek nyári táborok, Védőnő, gyermekjóléti szolgálat, Polgármester, pótnagymamák, kísérők alkalmazása- hivatal dolgozói, egyesületek, képviselőtestület, Házi beteggondozás, szociális gondozók Szociális gondozó, Polgármester, hivatal foglalkoztatása, házi segítségnyújtás dolgozói, egyesületek, képviselőtestület Diszkrimináció nélküli munkahely Polgármester, hivatal dolgozói, egyesületek, létrehozása, nők egyenjogúsága képviselőtestület, Fogyatékkal Közös rendezvények létrehozása, Szociális gondozó, Polgármester, hivatal élők akadálymentesités középületekben, dolgozói, egyesületek, képviselőtestület 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: I Következtetésben megjelölt Az intézkedésbe bevont Célcsoport beavatkozási terület, mint aktorok és partnerek intézkedés címe, megnevezése kiemelve afelelőst Romak Közös programokba beszervezni őket, - - es/vagy. Polgarmester, hivatal dolgom,, befogadni oket a tarsadalomba, melyszegeny- egyesuletek, kepwselotestulet, tisztesseges korulmenyek biztositasa, segben elok Gyermekek.. Védőnő, gyermekjóléti szolgálat, Gyerekeknek nyan taborok, -. Polgarmester, hivatal dolgozoi, potnagymamak, kiserok alkalmazasa. -. egyesuletek, kepviselotestulet,. Idosek Házi beteg gondozás, szociális. Szociahs gondom, Polgarmester, hivatal gondozok foglalkoztatasa, hazi dolgozw, egyesuletek, kepviselotestulet segitsegnyujtas Nők Diszkriminóció nélküli munkahely Polgármester, hivatal dolgozói, létrehozása, nők egyenjogúsága egyesületek, képviselőtestület, Fogyatékkal Közös rendezvények létrehozása, Szociális gondozó, Polgármester, hivatal élők akadálymentesítés középületekben, dolgozói, egyesületek, képviselőtestület

45 Kiemelt területnek tartjuk a gyerekek esetében felmerülő bármely problémát, a szülő és a szakemberek jó belüli erőszak felderítését. Különös figyelmet fordítunk a fogyatékkal élők visszahelyezését a társadalomba hasznos tagként. Fontos számunkra, hogy a mélyszegénységben élők a társadalom hasznos tagjaivá váljanak. Folyamatosan odafigyelünk az idősekkel kapcsolatos problémákra, mint házi segítségnyújtás, kapcsolatát. társadalomban. beteggondozás. Elengedhetetlennek tartjuk a nők esetén a diszkrimináció megszüntetését a munkahelyeken, a családon Olyan településen kívánunk élni, ahol a romák diszkrimináció nélkül élhetnek, teljes tagként a Jövőképünk

46 Intézkedés címe: Mélyszegények és romák felemelkedése Az intézkedési területek részletes kifejtése Célok - Általános - rövid, - Középtávú, - hosszú - - alkalmazása megfogalmazás Az iskolázottsági szint és a munkából élők számának emelése 3. hónap: mentor alkalmazása, felmérés 6. hónap: képzésen résztvevők Határidő(k) pontokba szedve 1. év múlva: elhelyezkedettek távú időegységekre bontásban - elhelyezkedés felmérése, képzések segitő-mentor iskolázottság támogatott Kockázatok Érdektelenség, hosszú kiesés a munkából, nehéz visszatérés és csökkentésük eszközei Hosszú távú mentorálás Partnerek munkáltatók Munkaltatok Szukseges eroforrasok Humán erőforrás: önkormányzati mentor, munkaügyi kp. Munkahely megőrzése fenntarthatósága Életvitelük pozitív változásának fenntartá5a bosszú távon, Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) 8 általánost végzettek és átképzettek száma Önkormányzat, szoc. ügyintéző, gondozó, munkaügyi kp. felelős MENTOR Munkáltatók felkutatása, meggyőzése. tamogatott kepzesekre. Tevekenysegek mértékét, majd segíteni a megfelelő életvitel kialakításában, meglátogatni, felmérni az iskolázottság és a munkanélküliség..... Alacsony iskolazottsag, munkanelkuliseg, erdektelenseg (kiindulo ertekekkel) - Segítő-MENTOR alkalmazása az önkormányzaton, akinek feladata. lehetőségeik felkutatásában. (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve. - Szemelyre - Elhelyezkedési lehetőségek felkutatása, támogatások igénylése Résztvevők és Mélyszegény és roma lakosság és annak dokumentáltsága, forrása elhelyezkedettek száma (rövid, közép és hosszútávon), valamint Anyagi helyzetükben pozitív változás szabott kepzesi lehetosegek megtalalasa, jelentkezes Feltárt probléma.

47 Partnerek munkáltatók Célok - Általános megfogalmazás Az iskolázottsági szint és a munkából élők számának emelése - rövid, (kiinduló értékekkel) Alacsony iskolazottsog, munkanelkuhseg, erdektelenseg Feltárt probléma - felelős MENTOR - (a beavatkozás tartalma) pontokba - Személyre szabott képzési lehetőségek megtaláláso, jelentkezés Résztvevők és Mélyszegény és rama lakosság - hosszú Intézkedés címe: Mélyszegények és romák felemelkedése szedve támogatott képzésekre. támogatott 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Munkáltatók Szukseges eroforrasok... - Humán erőforrás: önkormányzati mentor, munkaügyi kp. Kockázatok Érdektelenség, hosszú kiesés a munkából, nehéz visszatérés és csökkentésük eszközei Hosszú távú mentorálás Munkahely megőrzése fenntanhatósága Életvitelük pozitív változásának fenntartása hosszú távon, és annak dokumentáltsá ga, forrása elhelyezkedettek szám q Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) 8 áltolónost végzettek és átképzettek száma Határidő(k) pontokba szedve részvétel javuló életminőség, képzéseken való igényfelmérés Önkormányzat, szoc. ügyintéző, gondozó, munkaügyi kp. Munkáltatók felkutatása, meggyőzése. Tevékenységek lehetőségeik felkutatásában. meglátogatni, felmérni az iskolázottság és a munkanélküliség mértékét, majd segíteni a megfelelő életvitel kialakításában, távú időegységekre bontásban - elhelyezkedés felmérése, képzések - Középtávú, - segítő-mentor alkalmazása iskolázottság - Segitő-MENTOR alkalmazása az önkormányzaton, akinek feladata - Elhelyezkedési lehetőségek felkutatása, támogatások igénylése Folyamatos 2017.szeptemberéig (rővid, közép és hosszútávon), valamint Anyagi helyzetükben pozitív változás 47

48 Intézkedés címe: Tartás munkanélküliség visszaszorítása. 180 napnál hosszabb idejű munkanélküliség, előítéletei<, hátrányos Feltart problema.. megkulonboztetes, aluliskolazottsag, 50ev feletti kor, palyakezdok, (kiindulo ertekekkel). utazas koltsegei miatti nehezsegek, mentalis problemak kialakulasa Célok - Általános megfogalmazás Munkaerőpiacra való visszatérés - rövid, - Középtávú, hosszú távú időegységekre bontásban - rászorulók munkaügyi támogatott felmérése, munkaügyi támogatások felkutatása mentor segítségével személyre szabott képzések munkahelyek megkeresése, elhelyezkedés Rászorulók felmérése, munkaügyi támogatások felkutatása, Kapcsolatfelvétel a munkaügyi központ mentorával. Részvétel az álláskeresési tanácsadásokon, álláskereső klubban, tájékoztató fórumokon, állásbörzéken. Tevekenysegek Bekapcsolódás a TKKI futó programjaiba (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve Támogatott képzésekre jelentkezés, utazási támogatással Helyi cégek, vállalkozások munkaerő igényének felmérése Elhelyezkedések a munkaügyi támogatások segítségével A mentor hosszú távú, személyes segítség nyújtása Résztvevők és Tartás munkanélküliek, munkaügyi kp. Mentorai felelős jegyző Partnerek Munkaügyi kp. TKKI Önkormányzat, helyi vállalkozások Határidő(k) pontokba szedve 1. hónap: rászorulók felmérése, munkaügyi támogatások felkutatása mentori segítség igénylése 3-4. hónap: támogatott képzésekre jelentkezések 1. év: új szakmával elhelyezkedés, visszatérés a munkaerő piacra Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága A tartós munkanélküliek 80%-aképzésen vesz részt 60%-a elhelyezkedik támogatással Javuló életszínvonal, anyagi biztonság, mentális jólét fenntartása, az új munkahely megtartása hosszú távon.. Érdektelenség. Kockazatok Fontos a meggyozo ero, a tenni, dolgozni akaras, a felemelkedes es csokkentesuk eszkozei... lehetosegenek, es a jobb elet igenye. Pénzügyi erőforrás: munkaügyi pályázatból kapott támogatás Szükséges erőforrások Humán erőforrás: munkaügyi mentor, képző intézmények, munkáltatók

49 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Tartós munkanélküliség visszaszorítása 180 napnál hosszabb idejü munkanélküliség, előítéletek, hátrányos megkülönböztetés, aluliskolázottság, 50 évfeletti kor, pályakezdök, utazás költségei miatti nehézségek, mentális problémák kialakulása Munkaeröpiacra való visszatérés rövid, rászorulók felmérése, munkaügyi támogatások felkutatása - Középtávú, munkaügyi mentor segítségével személyre szabott - hosszú távú időegységekre bontásban képzések támogatott munkahelyek megkeresése, elhelyezkedés - Rászorulók felmérése, munkaügyi támogatások felkutatása, Kapcsolatfelvétel a munkaügyi központ mentorávol. Részvétel az álláskeresési tanácsadásokon, álláskereső klubban, Tevékenységek tájékoztató fórumokon, állásbörzéken. (a beavatkozás tartalma) pontokba Bekapcsolódás a TKKlfutó programjaiba szedve Résztvevők és Támogatott képzésekre jelentkezés, utazási támogatással Helyi cégek, vállalkozások munkaerő igényének felmérése Elhelyezkedések a munkaügyi támogatások segítségével A mentor hosszú távú, személyes segítség nyújtása Tartós munkanélküliek, munkaügyi kp. Mentorai felelős jegyző Partnerek Határidő(k) pontokba szedve Munkaügyi kp. TKKI, Önkormányzat, helyi vállalkozások folyamatos kapcsolattartás a Foglalkoztatási Osztály munkatársaival közfoglalkoztatási program folytatása 2016 és 2017 években is 2011 szeptemberéig szélesebb körű tájékoztatás kifüggesztéssel vagyfórumokkal Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentá Itsá go, farrása (rövid, közép és hasszútávon), valamint fenntarthatósága A tartás munkanélküliek 80%-aképzésen vesz részt 60%-a elhelyezkedik támogatással Javuló életszínvonal, anyagi biztonság, mentális jólét fenntartása, az újmunkahelymegtartása hosszú távon.. Érdektelenség. Kockazatok... Fontos a meggyozo ero, a tenni, dolgozni akaras, a felemelkedes es csokkentesuk eszkozei.. lehetosegenek, es ajobb elet igenye... Pénzügyi erőforrás: munkaügyi pályázatbál kapott támogatás Szükséges erőforrások Humán erőforrás: munkaügyi mentor, képző intézmények, munkáltatók

50 Altalanos Intézkedés címe: Családi béke megteremtése. Feltárt probléma. -.. Csaladon beluli eroszakjelenlete. (kiindulo ertekekkel) Családon belüli erőszak megelőzése. Celok - megfogalmazas es Enntett csaladok felterkepezese teljes - rovi, koruen. d - Érintett családok számának csökkentése. -kozeptavu, Prevencios programok kidolgozasa: -hosszutavu idoegysegekre oktatasi-, nevelesi bontasban. intezmenyekben, munkahelyeken ismertetese.. - Életvezetési tanácsadások megszervezése. Tevekenysegek... - Gyermekvedelmi munka megerositese. (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve... - Jelzorendszer hatekonysaganak javitasa. Gyermekjáléti szolgálat, gyermekorvos, iskolai gyermekvédelmi Résztvevők és felelősök, védőnő, kisgyermekgondozó, gyámhatóság, nevelési felelős tanácsadó, gyermekpszichológusok, egyház, pedagógusok Szociális Gondozási Központ vezetője Gyermekjóléti szolgálat, gyermekorvos, iskolai gyermekvédelmi felelősök, védőnő, kisgyermekgondozó, Partnerek gyámhatóság, nevelési tanácsadó, gyermekpszichológusok, egyház, pedagógusok Hatarido(k) pontokba szedve hónap: veszélyeztetett családok feltérképezése 7-12 hónap: prevenció kidolgozása, jelzőrendszer hatékonyságának.. novelesere tett intezkedesek kidolgozasa Évenként: felülvizsgálat... Eredményességi mutatók és annak Védelembe vett gyermekek számának csökkenése dokumentáltsága, forrása Veszélyeztetett gyermekek számának csökkentése. (rövid, közép és hosszútávon), valamint Jelzőrendszer hatékony működésének köszönhetően csökken a fenntarthatósága veszélyeztetett családok száma. Családok idegenkedése attól, hogy az intim szférájában avatkoznak mások.- Elzárkózás a segítség igénybevételétől- Félelem az esetleges megtorlástól az agresszor részéről.. Helyi médiában: figyelemfelkeltés Kockazatok ezen témával kapcsolatban, erintettek hol kaphatnak es kitol segitseget. es csokkentesuk eszkozei Iskolakban osztalyfonoki ora kereteben beszelgetni a gyerekekkel, iskolapszichológus bevonásával( ha van). Segélyvonalak számának hirdetése Szükséges erőforrások Humán erőforrás: szakemberek Adatbázis létrehozásához: számítógép internet hozzáféréssel Anyagi erőforrás: pályázat, önkormányzati hozzájárulás

51 (knndulo ertekekkel) Feltárt probléma Csaladon beluh eroszakjelenlete... Celok Családon belüli erőszak megelőzése. - Altalanos d - Errntett - Érintett rovi, - Intézkedés címe: Családi béke megteremtése. megfogalmazas es -... családok számának csökkentése. csaladokfelterkepezese teljes koruen. -kozeptavu, Tevékenységek - szedve - (a beavatkozás tartalma) pontokba - Életvezetési Gyermekvédelmi Jelzőrendszer Határidő(k) pontokba szedve... 6.január: családsegitési és gyermekjóléti szolgáltatási 7.szeptember: a szolgaltatas beinditasa utan latvanyos..... Helyi... es.. csokkentesuk eszkozei mediaban: figyelemfelkeltes ezen temaval kapcsolatban, 51 Humán erőforrás: szakemberek Szükséges erőforrások Adatbázis létrehozásához: számítógép internet hozzóféréssel Anyagi erőforrás: pályázat önkormányzati hozzájárulás iskolapszkhológus beuonásával( ha van). Segélyvonalak számának hirdetése. Kockázatok. Családok idegenkedése attól, hogy az intim szférájában avatkoznak Iskolákban osztályfőnöki óra keretében beszélgetni a gyerekekkel, enntettek hol kaphatnak es kitol segitseget. esetleges megtorlástól az agresszor részéről. mások 3 Elzárkózás a segítség igénybevételétöt4 Félelem az fenntarthatásága veszélyeztetett családok száma. (rövid, közép és hosszútávon), valamint Jelzőrendszer hatékony működésének köszönhetően csökken a dokumentáltsága, forrása Veszélyeztetett gyermekek számának csökkentése. Eredményességi mutatók és annak Védelembe vett gyermekek számának csökkenése eredmények feladatok megszervezése Partnerek Szociális Gondozási Központ vezetője felelős tanácsadó, gyermekpszichológusok, egyház, pedagógusok tanácsadó, gyermekpszkholágusok, egyház, pedagógusok Résztvevők és felelősök, védőnő kisgyermekgondozó, gyámhatáság, nevelési Gyermekjóléti szolgálat, gyermekorvos, iskolai gyermekvédelmi Gyermekjóléti felelösök, védőnő kisgyermekgondozá, gyámhatáság, nevelési szolgálat gyermekorvos, iskolai gyermekvédelmi tanácsadások megszervezése. hatékonyságának javítása. munka megerősítése. -hosszutavu doegysegekre bontasban. - intezmenyekben, munkahelyeken ismenetese. Pre vencios programok kidolgozasa: oktatas,-, nevelesi 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően:

52 nyári napi Intézkedés címe: Gyermekek szabadidejének hasznos eltöltése Feltárt probléma.. Felugyelet nelkuli gyerekek delutanonkent, iskolai szunetekben. (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Gyermekfelügyelet megszervezése - rövid, - Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban családi szükség napközi létrehozása táboroztatás megoldása szerinti folyamatos működtetés 1. gyermeklétszám felmérése 2. táboroztatási lehetőségek feltérképezése 3. pályázati lehetőségek keresése (Erzsébet Program) 4. szakember hálózat felmérése, együttműködők keresése (Pl. álláskereső pedagógusok) Tevekenysegek 5. helyi vállalkozások anyagi támogatása (felmérés, felkérés (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve együttműködésre) Résztvevők és A településen élő gyermekek, szülők, oktatási intézmények, álláskereső pedagógusok felelős Partnerek a gyermekekkel foglalkozó munkacsoport vezetője Önkormányzat, intézményvezetők, szülők, pedagógusok, egyéni vállalkozók 1. hónap: gyereklétszám felmérése 1. hónap: táboroztatási lehetőségek felmérése Határidő(k) pontokba szedve 2. hónap: pályázati lehetőségek keresése, pályázatírás 2. hónap: szakemberek keresése, családi napközi beindítása 2. hónap: helyi vállalkozók meggyőzése Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fe n nta rthatósága 30 szinten 5 gyermek felügyelete a családi napköziben fő táboroztatása Kockázatok és csökkentésük eszközei Aktivitás hiánya, érdektelenség. Családok felkeresése, meggyőzés... Pénzügyi erőforrások megteremtése pályázatokkal Szukseges eroforrasok Human eroforras: felugyelo tanarok, csaladi napkozi vezeto

53 I 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Gyermekek szabadidejének hasznos eltöltése Felügyelet nélküli gyerekek délutánonként, Iskolai szünetekben. Gyermekfelügyelet megszervezése - rövid, - Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban családi nyári szűkség napközi létrehozása táboroztatás megoldása szerlntifolyamatos működtetés 1. gyermeklétszám felmérése 2. táboroztatási lehetőségek feltérképezése 3. pályázati lehetőségek keresése (Erzsébet Program) 4. szakember hálózat felmérése, együttműködők Tevékenységek keresése (p1. álláskereső pedagógusok) (a beavatkozás tartalma) pontokba 5. helyi vállalkozások anyagi támogatása (felmérés, szedve felkérés együttműködésre) Résztvevők és felelős Partnerek A településen élő gyermekek, szülők, oktatási intézmények, álláskereső pedagógusok a gyermekekkel foglalkozó munkacsoport vezetője Önkormányzat, intézményvezetők, szülők, pedagógusok, egyéni vállalkozók Határidő(k) pontokba szedve Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentóitsóga, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága táboroztatási kézműves folyamatos: napi 3Dfő lehetőségek folyamatos felkutatása foglalkozások évszakonként, tematikusan ünnepekkor eredmények bemutatása, kiállítások, műsorok alkalmával szinten S gyermek felügyelete a családi napköziben táboroztatása Kockázatok és csökken tésük eszközei Aktivitás hiánya, érdektelenség. Családok felkeresése, meggyőzés 53

54 Szükséges erőforrások Pénzügyi erőforrások megteremtése pályázatokkal Humán erőforrós:felügyelő tanárok, családi napközi vezető 54

55 Általános Intézkedés címe: Biztonságos iskolába Járás biztosítása Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - megfogalmazás Nincs a településen Iskola, a gyerekeknek utazni kell másik településre, Volán buszjáratok nem megfelelőek erre a célra Iskolabusz biztosítása - rövid, - Középtávú, hosszú távú időegységekre bontásban - pályázat iskolabusz a írása, szükséges pénz előteremtése beszerezése működés feltételeinek megteremtése Felmérés az iskolások számáról és utazási igényeikről Testületi elfogadtatás Tevékenységek Pályázat elkészítése és benyújtása (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve Iskolabusz beszerzése, sofőr és kísérő biztosítása Folyamatos működtetés Résztvevők és felelős A településen élő iskolások, önkormányzat, kísérő Jeyzö Partnerek Önkormányzat, gyerekek, szülők 1. hónap: iskolások számának és igényeinek felmérése 2. fél éven belül: pályázat, a kiírástól függ Határidő(k) pontokba szedve 3, 1 éven belül: beszerzés 4. folyamatos működtetés Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) - és annak dokumentáltsága, forrása - (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága - az iskolások 100%-ának feltérképezése nyertes pályázat iskolabusz megléte A gyerekek iskolába járásának folyamatos biztosítása az iskolabusszal. Kockázatok... es csokkentesuk eszkozei Palyazati lehetoseg hianya... Pályázati önrész, és a működtetési költségek, Szukseges eroforrasok. Human eroforras: buszsofor, kisera bere...

56 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Bizton5ágos iskolába járás biztosítá5a Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás -rövid, - Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban Tevékenységek (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve Résztvevők és felelős Partnerek Megvalásult Falubusz szállítja a gyermekeket az iskolába. Hatóridó7k) pontokba szedve Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága Kockázatok és csökkentésük eszközei Szükséges erőforrások

57 Intézkedés címe: HHH gyermekek valós számának feltérképezése Feltárt probléma..., Pontatlan, nem teljes koru adatok a HHH gyermekek letszamarol. (kiindulo ertekekkel) Célok - Általános megfogalmazás és - - rövid, -középtávú, - -hosszútávú időegységekre bontásban - Teljeskörű (éves, féléves havi) adatbázis létrehozása, HHH gyermekek létszámának feltérképezése Folyamatos adatfrissítés, esetleges hibák kiküszöbölése Évenkénti korrekt adatbázis létrehozása. - Rendszer felépítése. - Partnerek megkeresése Tevekenysegek - - Adatbazis letrehozasa ( a beavatkozas tartalma) pontokba szedve - Adatbazis folyamatos karbantartasa... Védőnő, Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő; Resztvevokes... lfjusagvedelmi, gyermekvedelmi felelos; szulok felelős HEP fórum vezetője Védőnő, Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő; Partnerek... lfjusagvedelmi, gyermekvedelmi felelos; szulok 1-6 hónap: Adatbázis kialakítása, partnerek megkeresése, szülők.. tájékoztatása Hatarido(k) pontokba szedve honap: Adatbazis feltoltese Évente: évenkénti frissített adatbázis létrehozása Eredményességi mutatók és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága Teljes körű éves adatbázis megléte. Folyamatos frissítés. Szülői érdektelenség, együttműködés hiánya. Dokumentumok hiánya. (bizonyítvány). Kockazatok Gyermekekkel foglalkozo szakemberek (vedono, es csokkentesuk eszkozei kisgyermekgondozo, ovono, pedagogus...) folyamatos adatszolgáltatása, jelzése bármely felmerülő probléma esetén. Szükséges erőforrások Szakemberek; számítógép+hálózat;

58 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: HHH gyermekek valós számának feltérképezése Feltárt probléma (kiinduló értékekkel). - Pontatlan, nem teljes koru adatok a HHH gyermekek letszamarol. Célok - Általános megfogalmazás és - - rövid, -középtávú, - -hosszútávú időegységekre bontásban - Teljeskörű (éves, féléves havi) adatbázis létrehozása. HHH gyermekek létszámának feltérképezése Folyamatos adatfrissités, esetleges hibák kiküszöbölése Évenkénti korrekt adatbázis létrehozása. - Rendszer felépítése Tevékenységek - Partnerek megkeresése (a beavatkozás tartalma) pontokba -Adatbázis létrehozása szedve - Adatbázis folyamatos karbantartása. Resztvevokes I je e 05 l... Védőn4 Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő;.. lfjusagvedelmz, gyermekvedelmi felelos; szulok HEPfórum vezetője... Partn erek Védőnő. Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő;. -. lfjusagvedelmi, gyermekvedelmi felelos; szulok folyamatos frissités - évenkéntifelülvizsgálat Hatando(k) pontokba szedve szeptemberig a HHH gyermekek letszamanak O-ra csökkentése..-- Eredményességi mutatók és annak dokumentáltsága, forrása! (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatásága Teljes körű éves adatbázis megléte. Folyamatos frissítés.. hiánya Kockazatok es csokkentesuk eszkozei.... Szülői érdektelenség, együttműködés hiánya. Dokumentumok (bizonyítvány). Gyermekekkel foglalkozó szakemberek (védőnő,. k,sgyermekgondozo, ovono, pedagogus...) folyamatos adatszolgáltatása, jelzése bármely felmerülő probléma esetén. Szükséges erőforrások Szakemberek; számítógép#hálózat;

59 Határidő(k) -kozeptavu, nappali ellátó rendszer. -.. kiertekelese kereteben Celok Idős Altalanos - rovid, - Az igenylok kozul 50 %-ot gondoznak a nappali ellatas megfogalmazas es emberek körében elvégzett igényfelmérés, annak Idősek nappali ellátásának kialakítása, bevezetése. Intézkedés címe: Idősek nappali ellátásának megszervezése. -hosszutavu idoegysegekre bontasban.. - Az osszes nappali ellatast igenylo dos embernek segit a Szükséges erőforrások Humán erőforrás, eszközállomány, épületek, pályázat, pénz Az ellato intezmeny elonyeinek es csokkentesuk eszkozei (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve - Tevékenységek - Kérdőívek - Kérdőiv - Kérdőivek Az - A. Idős emberek és családjuk, házi gondozók, háziorvos, családgondozó,.. szocialis ugyintezo, polgarmester, jegyzo - Intézmény megalakitásra került Pályázat Kockázatok Idősek érdektelensége, meggyőzés eredménytelensége. Forráshiány. hiánya. igényfelmérése. Pályázatok figyelése, idősek folyamatos tájékoztatása, fenntarthatósága 100% (rövid, közép és hosszútávon), valamint - Az intézmény kihasználtsága, gondozottak elégedettsége dokumentáltsága, forrása szolgáltatást. Eredményességi mutatók és annak - Helyi lakosú Idősek egyre nagyobb számban igénybe veszik a száma. Idősek nappali ellátási intézményének létrehozása. Gondozottak hónap: Intézmény alapítása, létrehozása. pontokba szedve hónap: Pályázati lehetőségek felkutatása hónap: Igényfelmérés kérdőiv segítségével. Idős emberek és családjuk, házi gondozók, háziorvos, családgondozó, felelos HEP forum kijelolt tagja Resztvevokes Partnerek szociális ügyintéző, polgármester, jegyző nappali ellátás megszervezése, folyamatos fenntartása. ellátó rendszer pénzügyi hátterének kialakitása. Pályázatfigyelés. eljuttatása az idősekhez ás családjaikhoz. kiértékelése. összeállítása. (kiinduló értékekkel) rendszerű ellátást. Feltárt probléma A település elöregedő, ezért meg kell szervezni az őket segítő nappali

60 Helyi 201S.szeptember 3V-i felülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Idősek nappali ellátásának megszervezése. Feltárt probléma A település elöregedő. ezért meg kell szervezni az őket segítő (kiinduló értékekkel) nappali rendszerű ellátást. Idősek nappali ellátásának kialakítása, bevezetése Idős emberek körében elvégzett Celak igényfelmérés, annak - Altalanos megfogalmazas es. - - kiertekelese -. d Az igénylők közül -kozeptavu, 50 %-ot gondoznak a nappali ellátás. kereteben -hosszutavu idoegysegekre bontasban.. - Az osszes nappali ellatast igenylo dos embernek segit a nappali ellátó rendszer. rovi, - Kérdőív összeállítása. - Kérdöívek eljuttatása az idősekhez és családjaikhoz. Tevékenységek - Kérdőívek kiértékelése. (a beavatkoiás tartalma) pontokba - Az ellátó rendszer pénzügyi hátterének kialakitása. szedve Pályázatfigyelés. - A nappali ellátás megszervezése, folyamatos fenntartása. Idős emberek és családjuk, Resztvevok házi gondozók, es háziorvos,.. I U csaladgondozo, szociahs ugyintezo, polgarmester, jegyzo e e HEPfórum kijelölt tagja Idős emberek és családjuk, házi gondozák, háziorvos, Partnerek családgondozó, szociális ügyintéző, polgármester, jegyző Határidő(k) pontokba szedve - folyamatos - környező pályázatjigyelés települések tapasztalatainak beépítése szeptember 7.szeptember nappali ellátás lehetőségének biztosítása - Idősek nappali ellátási intézményének létrehozása. Gondozottak száma. - Intézmény megalakitásra került. Eredményességi mutaták és annak lakosú idősek egyre nagyobb számban igénybe veszik dakumentáltsága, forrása a szolgáltatást. (rövid, közép és hosszútávon), valamint Az intézmény kihasználtsága, gandozottak elégedettsége fenn tonhatósága 100% Pályázatok figyelése, idősek folyamatos tájékoztatása, igényfelmérése. Kockazatok - es csokkentesuk eszkozes Idősek érdektelensége, meggyőzés eredménytelensége. Forráshiány. Pályázat hiánya. Az euoto int ezmeny elonyeinek Szükséges erőforrások Humán erőforrás, eszközállomány, épületek, pályázat, pénz

61 (kiinduló értékekkel) kapcsolatok beszűkülése Célok - Általános - rövid, Középtávú, - hosszú - távú idöegységekre bontásban házi nappali tevékeny segítségnyújtás megszervezése Idős rászorulók felmérése Házi segítségnyújtás és a jelzőrendszeres házi segítségnyújtás időskor, bekapcsolódás a közösségi életbe Feltárt probléma Segítség hiánya, egyedüllét, elszigetelődés, elmagányosodás, megfogalmazás Tevékeny időskor, emberi kapcsolatok, közösségi élet ellátás megszervezése mentálhigiénés szakember-klubvezetönek, szoc. gondozó látogatnak fenntarthatósága - Létrejött az Idősek Klubja, amit heti két alkalommal Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) - X darab házi segitségnyújtó készülék lett Határidő(k) pontokba szedve jelzőrendszer bevezetése Önkéntes fiatalok felelős HEP Fórum-munkacsoport vezetője életvitelben. munkájával: segítés a bevásárlásban, a ház körüli munkákban, kiépítése, kibővítése a helyi fiatalok 50 órás kötelező önkéntes Tevekenysegek melynek kereteben beszelgetesek, kezimunka, nepdalenekles, felújításával terem biztosítása. Bekapcsolódás a település életébe: közösségi programokba, megakadalyozasa Intezkedes cime:. Az idősek életvitelének javítása, elszigetelődésének Nappali ellátás elindítása: Idősek Klubja-,,Őszikék Klub (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve... Résztvevők és A településen élő idősek, kiemelve az egyedülállókat, önkormányzat, jegyző, mentálhigiénés szakember, szoc. gondozó P t k 1. hónap: rászorulók felmérése 3-4. hónap: házi segítségnyújtás rendszerének kibővítése, Idősek Klubjának és a cserenagyi- pótmami program indulása - Hány fő rászoruló van a településen és - annak dokumentáltsága, forrása Hány idősnél végeznek önkéntes munkát a fiatalok (rövid, közép és - hosszútávon), valamint Hányan dolgoznak pótnagyiként. Kockazatok Nehéz rávenni az időseket a jelzőrendszer igénylésére es Nehezen csokkentesuk eszkozei Szukseges eroforrasok. Pénzügyi erőforrást keresni pályázatokkal: jelzőrendszerre, Emberi eroforras: helyi epitesi vallalkozo, onkentes fiatalok,..... Idősek Klubja épületének felújítására, mozgokat segiteni, bizalomhiannyal kuzdoket meggyozni kedvesseggel, gondoskodassal. ar nere Önkormányzat, szoc. ügyintéző, civil szervezetek, egyház, nagyi-internetklub a regi, uresen allo iskola epuletenek cserenagyi-pótmami programba.

62 I Hányan 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Az. Intezkedes cime: - Idősek életvitelének javítása, elszigetelődésének megakadalyozasa Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Segítség hiánya, egyedüllét, elszigetelődés, elmagányosodás, kapcsolatok beszűkülése Tevékeny időskor, emberi kapcsolatok, közösségi élet - rövid, - - Középtávú, - - hosszú távú időegységekre bontásban - házi nappali tevékeny segítségnyújtás megszervezése ellátás megszervezése időskor, bekapcsolódás a közösségi életbe Idős rászorulók felmérése Házi segítségnyújtás és a jelzörendszeres házi segítségnyújtás kiépítése, kibővítése a helyifiatalok 50 órás kötelező önkéntes munkájával: segítés a bevásárlásban, a ház körüli munkákban, életvitelben. Tevékenységek Nappali ellátás elindítása: Idősek Klubja-,,Őszikék Klub (a beavatkozás tartalma) pontokba melynek keretében beszélgetések, kézimunka, népdaléneklés, szedve nogyi-internetklub a régi, üresen álló Iskola épületének felújításával terem biztosítása. Bekapcsolódás o település életébe: közösségi programokba, cserenagyi-pótmami programba. Résztvevők és A településen élő idősek, kiemelve az egyedülállókat, önkormányzat, jegyző, mentálhigiénés szakember, szoc. gondozó felelős HEP Fórum-munkacsoport vezetője a nerek Önkormányzat, szoc. ügyintéző, civil szervezetek, egyház, Önkéntes fiatalok Határidő(k) pontokba szedve szeptember: 2017.szeptember: házi segítségnyújtás rendszerének kibővítése Jobb életminőség biztosítása az időseknek Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) - és annak dokumentáltsága, forrása - (rövid, közép és hosszútávon), valamint - fenntarthatásága - - X Hány Létrejött Hányfő rászoruló von a településen darab házi segitségnyújtó készülék lett idősnél végeznek önkéntes munkát afiatalok dolgoznak pótnagyiként az idősek Klubja, amit heti két alkalommal látogatnak. Nehéz rávenni az időseket a jelzőrendszer igénylésére Kockazatok Nehezen mozgokat segitem, bizalomhiannyal kuzdoket meggyozni es csokkentesuk eszkozei - kedvesseggel, gondoskodassal. Pénzügyi erőforrást keresni pályázatokkal: Jelzőrendszerre, Idősek Klubja épületének felújítására, Szukseges eroforrosok.. Emberi eroforras: hely, epitesi vollalkozo, onkentes fiatalok, mentálhigiénés szakember-klubvezetőnek, szoc. gondozó

63 - 1. Intézkedés címe: NŐK- munkahely/család összeegyeztetése Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Sok a munkanélküli GVESJ GYED után Elszigetelödés, nehéz visszatérés Munkahely/család összhangjának megteremtése - rövid, Középtávú, - hosszú távú idö egységekre bontásban - tájékoztató anyabarát munkacsoport, vagy felelős a nőkért fórumok a lehetőségeikről munka, gyerekfelügyelet - Nökért munkacsoport tájékoztat a munkaügyi mentor segítségével a képzési és elhelyezkedést támogató lehetőségekről - Gyermekfelügyelet megszervezése: óvodai nyitva tartás/ügyelet, pótnagyik beszervezése. - Képzések, átképzések, elhelyezkedést segítő támogatások, Tevekenysegek..... vallalkozova valas tamogatasa a munkaugy segitsegevel (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve.. - Helyben, vagy kozelben levo anyabarat munkahelyek felkutatasa - Lányok-asszonyok Klub létrehozása közös beszélgetések, babákkal kapcsolatos eszmecserék, közös gyermekfelügyelet stb. - Családi napkőzi megszervezése... Résztvevők és felelős Partnerek Nők, kisgyermekek 0-6 éves korig Munkáltatók, munkaügyi kp. Képző intézmények, pótnagyik Munkacsoport vezető Óvoda dolgozói, munkaügyi kp. Munkáltatók, helyi vállalkozók apák Hatarido(k) pontokba szedve. - 1 hónapban munkacsoport létrehozása hónap: tájékoztató fórum, képzések. ev: tamogatasok, munkahelyek felderitese, gyermekfelügyelet megoldása A nők tájékozottak a lehetőségeikről Az óvoda hosszabbított nyitva tartással, ügyelettel Eredmenyessegi mutatok (INDIKATOROK).... Elhelyezkedett nok szama novekedett: fovel es annak dokumentaltsaga, forrasa..... Uj szakmat szerzett: fo (rovid, kozep es hosszutavon), valamint... Vallalkozova valt: fo fenntarthatosaga... Anyabarat munkahely lehetoseget ad, hogy tobb ido maradjon a háztartásra, gyermekfelügyelet megoldódott.... Kockázatok Nehéz visszatérni a munka világába p1. 6 év után. és csőkkentésük eszközei GYES utáni új szerep tanulásának, segítése Munkaűgyi Szukseges eroforrasok. Önkormányzat anyagi támogatása programok a nőkre szabottan.. Human eroforras: nokert munkacsoport, ovonok, dajkak, onkentes nyugdíjasok..

64 Munkáltatók, 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: NOK- munkahely/csalad összeegyeztetése Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Sok a munkanélküli GYES, GYED után Elszigetelődés, nehéz visszatérés Munkahely/család összhangjának megteremtése - rövid, Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban - munkacsoport, tájékaztató anyabarát vagyfelelős,,a nőkért fórumok a lehetőségeikről munka, gyerekfelügyelet - Nőkért munkacsoport tájékoztat a munkaügyi mentor segítségével a képzési és elhelyezkedést támogató lehetőségekről - Gyermekfelügyelet megszervezése: óvodai nyitva tartás/ügyelet, pótnagyik beszervezése Tevékenységek - Képzések, átképzések, elhelyezkedést segítő támogatások, (a beavatkozás tartalma) pontokba vállalkozóvá válás támogatása a munkaügy segítségével szedve - Helyben, vagy közelben lévő anyabarát munkahelyek felkutatása - Lányok-asszonyok Klub létrehozása közös beszélgetések, babákkal kapcsolatos eszmecserék, közös gyermekfelügyelet stb. - Családi napkőzi megszervezése Résztvevők és felelős Partnerek Nők, kisgyermekek 0-6 éves korig munkaügyi kp. Képző intézmények, pótnagyik Munkacsoport vezető Óvoda dolgozói, munkaügyi kp. Munkáltatók, helyi vállalkozók apák - folyamatos kapcsolattartás óvodákkal, érintett nőkkel -.. évente tapasztalatcsere, fórum szervezése Hatarido(k) pontokba szedve szeptember:a segitsegre szorulo nok szamanak csökkenése A nők tájékozottak a lehetőségeikről.. - Az óvoda hosszabbitott nyitva tartással, ügyelettel Eredmenyessegi mutatok (INDIKATOROK) - - Elhelyezkedett nok szama novekedett: fovel es annak dokumentaltsaga, forrasa..... Uj szakmat szerzett: fa (rovid, kozep es hosszutavon), valamint.. Vallalkozova valt: fo jenntarthatosaga Anyabarót munkahely lehetőséget ad, hogy több idő maradjon a hóztartásra, gyermekfelügyelet megoldódott. Kockázatok és csökkentésük eszközei Nehéz visszatérni a munka világába Pl. 6 év után. GYES utáni új szerep tanulásának, segítése Önkormányzat anyagi támogatása - Munkaügyi programok a nőkre szabottan Szukseges eroforrasok - Human eroforras: nokert munkacsoport, ovonok, dajkak, önkéntes nyugdíjasok

65 Képzési Intézkedés címe: Pályakezdő munkanélküliek számának csökkentése. Feltárt probléma.. -. A nyilvantartott munkanelkuliek kozul magas a palyakezdok aranya. (kiinduló értékekkel) Munkanélküliek körében növekszik a pályakezdők aránya. - - Munkanélküliség és az Iskolai végzettség közötti összefüggés Celok - Altalanos megfogalmazas es... feltarasa - rovid,... - Kepzesi/ atkepzesi lehetosegek, gyakorlati helyek keresese, -középtávú,... biztosítása. -hosszutavu idoegysegekre bontasban... Vallalkozok bevonasa a gyakorlati kepzesekbe, szamukra támogatások nyújtása. Tevékenységek (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve - - Adatbázis létrehozása települési szinten az munkanélküliek körében az iskolai végzettségüket tekintve. - Igények felmérése. - Képzési helyek felkeresése. Vállalkozások felkeresése. - Képzések szervezése. - Támogatási rendszer kiépítése. Résztvevők és felelős Munkaügyi Központ, Önkormányzat, Iskolák, Vállalkozások, Jegyző, HEP fórum kijelölt tagja Partnerek Munkaügyi Központ, Önkormányzat, Iskolák, Vállalkozások, Jegyző, HEP fórum kijelölt tagja 1-6 hónap: Adatbázis létrehozása települési szinten az munkanélküliek körében az iskolai végzettségüket tekintve. Igények... felmérése. Hatarido(k) pontokba szedve. 7-8 honap: Vallalkozasok felkeresese hónap: Képzések szervezése hónap: Támogatási rendszer kiépítése. Eredményességi mutatók és annak - dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint - fenntarthatósága - - Adatbázis Megfelelő Jelenléti - Képzésbe megléte gyakorlati időt megszerezték a képzésbe bevontak. tanmenetek elkészültek. ívek. bevontak/ képzést befejezők létszáma Nem vezet eredményre a képzés. Nem csökken a képzést elvégzők Kockazatok kozott a munkanelkuliseg. Valos igenyfelmeres a hianyszakmak es csokkentesuk eszkozei tekinteteben. Szükséges erőforrások Emberi erőforrás. Pályázatok.

66 - Adatbázis 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Pályakezdő munkanélküliek számának csökkentése. Feltárt probléma A nyilvántartott munkanélküliek közül magas a pályakezdők (kiinduló értékekkel) aránya. Munkanélküliek körében növekszik a pályakezdők aránya Munkanélküliség és az iskolai végzettség közötti összefüggés Celok - Altalanos megfogalmazas es feltarasa d - Képzési! átképzési lehetőségek, gyakorlati helyek keresése, Jk7; távú,.... biztosítása. -hosszutavu idoegysegekre bontasban Vallalkozok bevonasa a gyakorlati kepzesekbe, szamukra támogatások nyújtása. - Adatbázis létrehozása települési szinten az munkanélküliek körében az iskolai végzettségüket tekintve... - Igények felmérése. Tevekenysegek.. - Kepzesi helyek felkeresese. (a beavatkozas tartalma) pontokba - - Vallalkozasok felkeresese. szedve Kepzesek szervez ese. - Támogatási rendszer kiépítése. Résztvevők és felelős Munkaügyi Központ, Önkormányzat, Iskolák, Vállalkozások, Jegyző; HEP fórum kijelölt tagja Partnerek Munkaügyi Központ, Önkormányzat, Iskolák, Vállalkozások, Jegyző, HEP fórum kijelölt tagja. folyamatos kapcsolattartás pályakezdő munkanélküliekkel Határidő(k) pontokba szedve Foglalkoztatasi Osztallyal karoltve rendszeres tojekoztatas Eredményességi mutatók és annak - dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint - fenntarthatósága - Megfelelő Képzési Jelenléti - Képzésbe megléte gyakorlati időt megszerezték a képzésbe bevontak. tanmenetek elkészültek. ívek. bevontak/ képzést befejezők létszáma Nem vezet eredményre a képzés. Nem csökken a képzést elvégzők Kockazatok kozott a munkanelkuhseg. Valos igenyfelmeres a hianyszakmak es csokkentesuk eszkozei tekinteteben. Szükséges erőforrások Emberi erőforrás. Pályázatok.

67 - rovid,.. S általánosnál magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők Intezkedes cime:.. munkanelkulisegenek csokkentese, megszuntetese..... Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Nött a 8 általánosnál magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők között a munkanélküliség. Magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők visszavezetése a. - munkaerőpiacra. Celok - Altalanos megfogalmazas es Hianyszakmak feltarasa... - Iskolak felkeszitese ezen munkanelkuliek fogadasara, -kozeptavu, -. oktatasara. -hosszutavu idoegysegekre bontasban.. - Megszunjon a piackepes vegzettseggel rendelkezok munkanélkülisége Tevékenységek (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve - - Hiányszakmák/ területek feltérképezése - Oktatók/iskolák felkészítése - Eszközök biztosítása Propaganda - Felvételi előkészítése - Kapcsolatfelvétel a munkaerőpiaccal Résztvevők és.. Pedagogusok, cegek, vallalatok, Munkaugyi Kozpont, munkanelkuliek felelős Partnerek Pedagógusok, cégek, vállalatok, Munkaügyi Központ, munkanélküliek 2013.október: Feltérképezni az adott településen, hogy hány olyan munkanélküli van, aki tanulna más szakmát Határidő(k) pontokba szedve január: Képzőkkel kapcsolatfelvétel : május: Jelentkezők felvételi vizsgájának lebonyolítása szeptember: Munkanélküliek beiskolázása Eredményességi mutatók és annak.. Felvettek 5zama/ vegzettek szama dokumentaltsaga, forrasa Felveteli es vizsgaadatok (rovid, kozep es hosszutavon), valamint.. Elhelyezkedesi rata javul fenntarthatosaga Kockázatok Nem indul kepzes. Nincs jelentkezo, aki tanulna. es csokkentesuk eszkozei Szükséges erőforrások Emberi erőforrás. Pályázatok

68 szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően:.. 8 óltalónosnál magasabb Iskolai végzettséggel rendelkezők Intezkedes cime: munkanelkulisegenek csokkentese, megszuntetese. Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Nőtt a 8 óltalónosnál magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők között a munkanélküliség. Magasabb Iskolai végzettséggel rendelkezők visszavezetése a munkaerőpiacra. Celok - Altalanos megfogalmazas es Hianyszakmakfeltarasa - rovi, d - Iskolák felkészítése ezen munkanélküliek fogadósára, -kozeptavu,. - - oktatasara. -hosszutavu idoegysegekre bontasban Megszunjon a piackepes vegzettseggel rendelkezok munkanélkülisége. - Hiányszakmák/ területek feltérképezése - - Oktatók/iskolák felkészitése Tevekenysegek. - Eszkozok biztositasa (a beavatkozos tartalma) pontokba - Propaganda szedve - Felveteb elokeszitese - Kapcsolatfelvétel a munkaerőpiaccal Résztvevők és Pedagógusok, cégek, vóllalatok, Munkaügyi Központ, felelős munkanélküliek Partnerek Pedagógusok, cégek, vállalatok Munkaügyi Központ, munkanélküliek szeptember: folyamatos tájékoztatás kifüggesztések, fórumok állásbörzékről Határidő(k) pontokba szedve szeptember. Sarvar-Szombathely-i vallalatokkal kapcsolatfelvétel a Foglalkoztatósi Osztály segítségével Eredményességi mutatók és annak Felvettek szama/ vegzettek szama dokumentaltsaga, forrasa Felveteli es vizsgaadatok (rovid, kozep es hosszutavon), valamint Elhelyezkedesi rato javul fenntarthatosaga Kockázatok Nem indul kepzes. Nincs jelentkezo, aki tanulna. es csokkentesuk eszkozei Szükséges erőforrások Emberi erőforrás. Pályázatok 68

69 Altalanos - Rendszer - Adatbazis Intézkedés címe. létszámának Fogyatékossággal élű gyermekek I tartós beteg gyermekek feltérképezése problématerületenként. Feltárt probléma Adathiány az önkormányzatoknál a fogyatékkal élő / tartás beteg (kiinduló értékekkel) gyermek létszámáról, betegségükről. Teljeskörű (éves, féléves, havi) adatbázis létrehozása Fogyatékkal élő gyermekek létszámának feltérképezése Celok - megfogalmazas es.. betegsegteruletek feltarasaval. - rovi d - Tartós beteg gyermekek létszámának, feltérképezése, -kozeptavu, betegsegteruletek feltarasaval. -hosszutavu idoegysegekre bontasban... - Folyamatos adatfrissites, esetleges hibak kikuszobolese Évenkénti korrekt adatbázis létrehozása. felépítése.. - Partnerek megkeresése Tevekenysegek. - Adatbazis letrehozasa (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve folyamatos karbantartasa Resztvevok es.. fe I e 1 Partnerek Védőnő, Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő; -- Gyermekorvos; Szakorvos; Szulok HEP fórum vezetője; Önkormányzat szociális ügyintézője Védőnő, Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő; Gyermekorvos; Szakorvos; Szülők 1-6 hónap: Adatbázis kialakítása, partnerek megkeresése, szülők... tájékoztatása Hatarido(k) pontokba szedve honap: Adatbazis feltoltese Évente: évenkénti frissített adatbázis létrehozása Eredményességi mutatók és annak.. Teljes dokumentaltsaga, forrasa.. Folyamatos ( rovid, kozep es hosszutavon), valamint fe n nta rthatósága.., koru eves..... problemateruletenkenti adatbazis meglete. frissites. Együttműködés hiánya. Kockázatok Gyermekekkel foglalkozó szakemberek (védőnő, és csökkentésük eszközei kisgyermekgondozó, óvónő, gyermekorvos, szülő folyamatos adatszolgáltatása, jelzése bármely felmerülő probléma esetén. Szükséges erőforrások Szakemberek; számítógép+hálózat;

70 Resztvevok es -kozeptavu,.- szedve - beteg gyermekek létszámának, feltérképezése, Teljeskörű (éves, féléves, havi) adatbázis létrehozása. (kiinduló értékekkel) gyermek létszámáról, betegségükről. Feltárt probléma Adathiány az önkormányzatoknál a fogyatékkal élő/ tartós beteg létszámának feltérképezése problématerületenként. 1 n t ez k e C es címe-.. Fogyatékkal - Celok Altalonos megfogalmazas es d - row - Tartós -. betegsegteruletek feltarasaval. Fogyatékossággal élű gyermekek / tartós beteg gyermekek élű gyermekek létszámának feltérképezése Tevékenységek - felépítése folyamatos karbantartása Évenkénti korrekt adatbázis létrehozása. -hossz utavu idoegysegekre bontasban betegsegteruletek feltarasaval. - - Folyamatos Partnerek beavatkozás tartalma) pontokba Adatbázis létrehozása (ci - Adatbázis megkeresése - Rendszer Védőnő. Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő;. Gyermekorvos; Szakorvos; Szulok HEP forum vezetoje; Onkormanyzat szociahs ugyintezoje Védőnő. Iskola,- óvoda-, bölcsőde vezetője; Családsegítő;... Teljes koru eves problemateruletenkent, adatbazis meglete. (rovid, kozep es hosszutavon), valamint és csőkkentésük eszközei kisgyermekgondozó, óvónő, gyermekorvos, szülő folyamatos 70 Szükséges erőforrások Szakemberek; számító gép#hálózat; adatszolgákatása, jelzése bármely felmerülő probléma esetén. Kockázatok Gyermekekkel foglalkozó szakemberek (védőnő, Együttműködés hiánya. fenntarthatósága Folyamatos fnssites. dokumentaltsaga, forrasa. - Eredményességi mutatók és annak Határidő(k) pontokba szedve Évente adatbázisfrissítés Partnerek Gyermekorvos; Szakorvos; Szülők felelos..... adatfr,ssites, esetleges hibak kkuszobolese 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően:

71 - rövid, - Középtávú, elhelyezkedés Intézkedés címe: Nagycsaládosok életvitelének könnyitése Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Munkanélküliség, elszegényedés, rossz lakhatási körülmények, kirekesztés Nagycsaládosok életminősége javuljon. - hosszú távú időegységekre bontásban rászorulók támogatásokhoz felmérése pályázatok benyújtása segítése Nagycsaládosok létfenntartási, lakhatási, táplálkozási körülményeinek felmérése, javitása Családgondozás fontosságának előmozdítása Lakhatási támogatás Tevékenységek Segitésük adományokkal, önkéntes munkával (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve Munkaerőpiacra való visszatérésük segítése A település közösségi életébe bevonás. Nagycsaládosok, és a település lakosai Resztvevok es. HEP felelos Partnerek Fórum vezetője Családgondozó, Gyermek Jóléti Szolgálat, védönő, önkormányzati intezmenyek vezetoi 6. hónap: rászorulók felmérése 3-4. hónap: segitségnyújtás rendszerének kibővítése.. pályázatokkal Hatarido(k) pontokba szedve honap: munkaeropiacra valo visszateres segitese a munkaügyi támogatások segítségével 3. nagycsaládosok 50%-ának életminősége javul Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) 4. támogatások köre 2O%-kal bővül és annak dokumentáltsága, forrása 5. elhelyezkedők száma 25%-kal javul (rövid, közép és hosszútávon), valamint 6. nagy részüket sikerül bevonni a közösségi életbe fenntarthatósága Nagycsaládosok életminősége javul, és 5 év múlva is jobb körülmények között élnek Kockázatok Érdektelenség. Fontos a meggyőzőerő, a tenni akarás, a dolgozni és csökkentésük eszközei akarás, és a jobb életre való igény kialakulása... Pénzügyi erőforrás: pályázati forrá5ból a támogatásokra Szukseges eroforrasok - - Human eroforras: munkaber, es onkentes munka

72 támogatásokhoz 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Nagyesaládosok életvitelének könnyítése Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Munkanélküliség, elszegényedés, rossz lakhatási körülmények, kirekesztés Nagycsaládosok életminősége javuljon. - rövid, - Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban rászorulók elhelyezkedés felmérése pályázatok benyújtása segítése Nagycsaládosok létfenntartási, lakhatási, táplálkozási körülményeinek felmérése, javítása Családgondozás fontosságának előmozdítása Tevékenységek Lakhatási támogatás (a beavotkozás tartalma) pontokba Segítésük adományokkal, önkéntes munkával szedve Munkaerőpiacra való visszatérésük segítése A település közösségi életébe bevonás. Nagycsaládosok, és a település lakosai Resztvevok es HEP felelos Partnerek Fórum vezetője Családgondozó, Gyermek Jóléti Szolgálat, védőnő, önkormányzati intézmények vezetői Határidő(k) pontokba szedve szeptember: 201 érintett családok összefogása ötletelés, probléma feltárás 7.szeptem ber: egymáson való segítség erősítése I 7, nagycsaládosok 50%-ának életminősége javul Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) 8. támogatások köre 20%-kal bővül és annak dokumentáltsága, forrása 9. elhelyezkedők száma 25%-kal javul (rövid, közép és hosszútávon), valamint 10. nagy részüket sikerül bevonni a közösségi életbe fenntarthatáságo Nagycsaládosok életminősége javul, ás S év múlva is Jobb körülmények között élnek Kockázatok és csökkentésük eszközei Érdektelenség. Fontos a meggyőzőerő, a tenni akarás, a dolgozni akarás, és a Jobb életre való igény kialakulása,.... Pénzügyi erőforrás: pályázatiforrásból a támogatásokra Szukseges eroforrasok Human eroforras: munkaber, es onkentes munka 72

73 - hosszú - HEP - tájékozott Információszolgáltatás a lakosság felé: a települési HEP Intezkedes cime: megismerese, elfogadasa, azonosulas a feladatokkal. Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) A lakosság nem ismeri az esélyegyenlőség területén feltárt problémákat, kitűzött célokat, intézkedési tervet, fejlesztési irányokat. Célok - Általános megfogalmazás - rövid, Középtávú, távú időegységekre bontásban - A lakosság ismerje a HEP-et és fogadja el. Ismerjék a célokat és a megvalósulás menetét, eredményeit A település honlapján legyen egy HEP-i oldal Jelenjen meg havonta a HEP-i kiadvány, ami tájékoztat a megvalósulásról, eredményekről A lakosság tájékoztatása: - közgyűlésen a HEP-ről.. - hirdetőtáblákon: ESÉLYFAL Tevekenysegek. - a honlapon: HEP-i oldal (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve... - az ingyenes, havonta megjeleno kiadvanyban: HEP-i lap minden esélyegyenlőséggel kapcsolatos tevékenység, eredmények, megvalósulás helyet kapjon benne. marketing Résztvevők és felelős A település lakossága HEP Fórum vezetője, polgármester Partnerek Önkormányzat, közművelődési intézmény, e-pont, Informatikus, nyomda Hatarido(k) pontokba szedve - Félév hónapon belül a település! közgyűlés 1-2 hónap: honlapra feltölteni, majd folyamatosan tajekoztatni múlva a HEP-i lap megjelenése,majd havonta Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága a lakosság 80%-a - folyamatosan megújuló, és sűrűn látogatott honlap HEP-i oldallal bővítve - havonta 50% olvassa a HEP-!,, lapot S éven keresztül üzemeltetett honlap és havonta megjelenő lap Kockázatok Erdektelenseg- fel kell kelteni az emberek figyelmet es csokkentesuk eszkozei.... Informatikus díja, kiadványszerkesztő díja-pályázati eröforrásból Szukseges eroforrasok...-. Human eroforras: onkentesek (plakatozok, lapterjesztok)

74 2015.szeptember 30-ifelülvizsgólatot követően:. Információszolgáltatás a lakosság felé: a települési HEP ln tezkedes cime: - - megismerese, elfogadasa, azonosulas o feladatokkal. Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) A lakosság nem Ismeri az esélyegyenlőség területén feltárt problémákat, kitűzött célokat intézkedési tervet, fejlesztési irányokat. Célok - Általános megfogalmazás A lakosság ismerje a HEP-et ésfogadja eb - - rövid, Ismerjék a célokat és a megvalósulás menetét, eredményeit - Középtávú, - A település honlapján legyen egy HEP-i oldal - hosszú távú időegységekre bontásban - Jelenjen meg havonta a HEP-i kiadvány, ami tájékoztat a megvalósulásrál, eredményekről Tevékenységek (o beavatkozás tartalma) pontokba - szedve Résztvevők és felelős A lakosság tájékoztatása: - közgyűlésen a HEP-ről - hirdetőtáblákon: ESÉL YFAL a honlapon: HEP-i oldal - az ingyenes, havonta megjelenő kiadványban: HEP-i lap minden esélyegyenlőséggel kapcsolatos tevékenység, eredmények, megvalósulás helyet kapjon benne. - HEP marketing A település lakossága HEP Fórum vezetője, polgármester Önkormányzat, közművelődési intézmény, e-pont, Partnerek - Informatikus, nyomda Hatarido(k) pontokba szedve. - HEPforumok évente felülvizsgálat új HEP feltöltése a honlapra szervezesefelevente Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentóltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága - tájékozott a lakosság 80%-a - folyamatosan megújuló, 5 Sűrűn látogatott honlap HEP-i oldallal bővítve - havonta 50% olvassa a,, HEP-i,, lapot S éven keresztűl üzemeltetett honlap és havonta megjelenő lap Kockázatok Erdektelenseg- fel kell kelteni az emberek figyelmet es csokkentesuk eszkozei..-. Informatikus dija, kiadványszerkesztő díja-pályázati erőforrásból Szukseges eroforrasok Human eroforras: onkentesek (plakatozok, lapterjesztok)

75 - Középtávú, Intézkedés címe; Élet akadályok nélkül Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás - rövid, - hosszú távú időegységekre bontásban Középületek, p1. önkormányzat, orvosi rendelő, óvoda akadálymentesítése nem megoldott. Intézmények szolgáltatásainak elérése mindenki számára, akadálymentesített közszolgáltatások tervezés, akadálymentesítés egyenlő pályázás megvalósítása esély a mozgáskorlátozottak számára Lehetőségek számbavétele, tervek elkészítése, engedélyek beszerzése, pályázatfigyelés, pályázás.. Helyi, vagy közeli építésügyi szakemberek, vállalkozók Tevekenysegek megkeresese. (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve. - Megvalositas: Akadalymentesites kialakitasa a kozepuletekben: önkormányzat, orvosi rendelő, óvoda épülete... : Résztvevők és A településen fogyatékkal élők, az intézmények felelős a fogyatékkal élők munkacsoport vezetője Partnerek Önkormányzat, intézmények vezetői, helyi vállalkozók, önkéntesek Határidő(k) pontokba szedve 1. hónap: tervek, engedélyek, 2. hónappályázat 10. hónap munkálatok elvégzi Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) Elegedett lakossag, szolgaltatasok mindenki szamara elerhetoek es annak dokumentaltsaga, forrasa db. akadalymentesitett kozepulet: ovoda, iskola, orvosi rendelo, (rovid, kozep es hosszutavon), valamint onkormanyzat. Fogyatékkal élő gyermek beíratása óvodába 1 fő, iskolába 2 fő fenntarthatósága Az akadalymentesitett szolgaltatasok, kozintezmenyek igenybe vétele sok éven keresztül biztosított. Kockázatok A fogyatékkal élők nem rendelkeznek kellő információval a és csökkentésük eszközei lehetőségeikről. Személyes tájékoztatásuk fontos! Pénzügyi erőforrás: önkormányzati pályázatból, Szukseges eroforrasok.... human eroforras: helyi epitesi vallalkozo, onkentes fiatalok

76 akadálymentesítés - évente - folyamatos 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Élet akadályok nélkül Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás -rövid, - Középtávú, - hosszú távú időegységekre bontásban Középületek, p1. önkormányzat, Orvosi rendel4 óvoda akadálymen tesítése nem megoldott. Intézmények szolgáltatásainak elérése mindenki számára, akadálymentesitett közszolgáltatások tervezés, egyenlő pályázás megvalósítása esély a mozgáskorlátozottak számára Lehetőségek számbavétele, tervek elkészítése, engedélyek beszerzése, pályázatfigyelés, pályázás.. - Helyi, vagy közeli építésügyi szakemberek, vállalkozók Tevekenysegek. megkeresese. (a beavatkozas tartalma) pontokba Megvalositas: Akadalymentes:tes kialakitasa a szedve kozepuletekben: önkormányzat, orvosi rendelő óvoda épülete Résztvevők és felelős A településen fogyatékkal élők, az intézmények a fogyatékkal élők munkacsoport vezetője Partnerek Önkormányzat, intézmények vezetői, helyi vállalkozók, önkéntesek Határidő(k) pontokba szedve - évente többször LEADER pályázatok figyelése adósságkonszolidációban részt nem vett önkormányzatok pályázata kivitelezés Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatósága Elégedett lakosság, szolgáltatások mindenki számára elérhetőek 4 db. akadálymentesített középület: óvoda, iskola, orvosi rendeló önkormányzat. Fogyatékkal élő gyermek beíratása óvodába 1f4 iskolába 2fő. Az akadálymentesített szolgáltatások, közintézmények igénybe vétele sok éven keresztül biztosított. Kockázatok A fogyatékkal élők nem rendelkeznek kellő információval a és csökkentésük eszközei Iehetőségeikről. Személyes tájékoztatásukfontos! Pénzügyi erőforrás: önkormányzati pályázatból, Szukseges eroforrasok human eroforras: helyi epitesi vallalkozo, onkentesfiatalok

77 Intézkedés címe: Együttműködés a TKKI-val Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Célok - Általános megfogalmazás Kevés a célcsoportra kidolgozott program, eddig csak a munkaügyi Központ által szervezett programokon vettek részt Szoros kapcsolat kialakítása a TKKI Szombathelyi Igazgatóságával - rövid, 7. együttműködési megállapodás - Középtávú, 8. bekapcsolódás a futó programokba - hosszú távú időegységekre bontásban 9. részvétel a jövőben tervezett programokban Együttműködési megállapodás megkötése A célcsoportok tájékoztatása a futó programokról: TÁMOP TÁMOP TÁMOP Tevékenységek amelyek a hátrányos helyzetű célcsoportoknak adnak segítséget (a beavatkozás tartalma) pontokba szedve A hátrányos helyzetű gyermekek felemelkedését segítő TÁMOP program tervezetének megismerése és bekapcsolódás a programba. A TKKI által mindenkor futó programok folyamatos figyelemmel kísérése ás a célcsoportok tájékoztatása Résztvevők és A településen élőhátrányos helyzetű rétegek, kiemelten a nők és gyermekek felelős polgármester, jegyző Partnerek Határidű(k) pontokba szedve Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép ás hosszútávon), valamint fenntarthatóság Önkormányzat, munkaügyi központ, TKKI, esélyegyenlőségi mentor 1-2. hónap: megállapodás 2-3. hónap: a célcsoportok tájékoztatása 11. hónaptól: bekapcsolódás a futó programokba folyamatosan a program tervezetek figyelemmel kísérése - Az együttműködési megállapodás létrejötte A képzéseken aláírt jelenléti ívek A tájékoztatókon megjelentek az érintettek 60%-a A programokba bekapcsolódott: 40% A kapcsolat és az együttműködés hosszú távon fenntartható köszönhetően a folyamatosan induló programoknak. Kockázatok és csökkentésük eszközei Érdektelenség léphet fel, ami megfelelő felhívással és tájékoztatással kiküszöbölhető Szükséges erőforrások Humán: szervező az önkormányzat részéről, a TKKI programfelelősei technikai: a tájékoztatók helyszíne

78 A folyamatos 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: Intézkedés címe: Együttműködés a TKKI-vol Feltárt probléma (kiinduló értékekkel) Kevés a célcsoportra kidolgozott progrom, eddig csak a munkaügyi Központ által szervezett programokon vettek részt Célok - Általános megfogalmazás Szoros kapcsolat kialakítása o TKKI Szombathelyi Igozgotóságával - rövid, - Középtávú, 10. együttműködési megállapodós - hosszú távú időegységekre bontásban 11. bekapcsolódás a futó programokba 12. részvétel ajövőben tervezett programokban Együttműködési megállapodás megkötése A célcsoponok tájékoztatása afutó programokról: TÁMOP TÁMOP TÁMOP O. Tevekenysegek.. amelyek a hatranyos helyzetu celcsoportoknak adnak (a beavatkozas tartalma) pontokba szedve segitseget A hátrányos helyzetű gyermekek felemelkedését segítő TÁMOP : program tervezetének megismerése és bekapcsolódás a programba. A TKKI által mindenkorfutó programok folyamatos figyelemmel kísérése és a célcsoportok tájékoztatása Résztvevők és A településen élőhátrányos helyzetű rétegek, kiemelten a nők és gyermekek felelős polgármester, jegyzö Partnerek Önkormányzat, munkaügyi központ, TKKI, esélyegyenlöségi mentor Határidő(k) pontokba szedve 2 kapcsolattartás évente felülvizsgálat Eredményességi mutatók (INDIKÁTOROK) és annak dokumentáltsága, forrása (rövid, közép és hosszútávon), valamint fenntarthatóság - Az együttműködési megállapodás létrejötte A képzéseken aláírt jelenléti ívek A tájékoztatókon megjelentek az érintettek 60%.a programokba bekapcsolódott: 40% A kapcsolat és az együttműködés bosszú távon fenntartható köszönhetően afolyamatosan induló programoknak Kockázatok Érdektelenség léphet fel, ami megfelelő felhívással és és csökkentésük eszközei tájékoztatással kiküszöbölhető Humán: szervező az önkormányzat részéről, a TKKI.... Szukseges eroforrasok programfelelősei technikai: a tájékoztatók helyszíne

79 Elhelyezkedési Összegző táblázat - A Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Terve (HEP IT) 3. melléklet a 2/2012. (VI. 5.) EMMI rendelethez A 8 C D E F G FI I J A helyzetelemzés kovetkeztetéseiben Az intézkedés A célkitűzés Intézkedés Az intézkedés Az intézkedés címe, feltárt Az intézkedés megvalösitásához Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az Az intézkedés intézkedés sorszáma megnevezése esélyegyenlőségi megvalösitásának eredményességét mérő szükséges erőforrások kívánt cél stratégiai tartalma eredményeinek felelöse probléma határideje indikátar(ok) (humán, pénzügyi, fenntarthatósága Ja kumen tu m okkal megnevezése technikai) Munkanélküliek Emberi erőforrás.9ikeres Pályázal setén! körében növekszik a pályakezdők aránya. Adatbázis MunkanéIkülísé étrefsozása ás az iskolai elepülési szinten ségzettség közötti iz munkanélküliek Adatbázis megléte összefüggés körében az Iskolai reltárása Megfelelő gyakorlati - Képzési égzenségüket \ nyilvántartot időt megszerezték itképzési a Pályakezdő :ekintve. Igények munkanélküliek képzésbe lehetőségek, bevontak. munkanélküliek elmérése. -HEP fórum közül Képzési magas a tanmenetek wakorlati helyek Képzési helyekkijelölt tagja - ;zámának csökkentése. pályakezdők tlkészültek. aránya keresése, elkeresése. ívek. - biztosítása. Képzésbe Jállalkozásak bevontak/ képzési állalkozók elkeresése. befejezők létszáma bevonása a Képzések yakorlati szervezése. - képzésekbe, fámogatási számukra rendszer kiépítése. támdgatások nyújtása. Magasabb iskolai 2 ségzettséggel Hiányszakmák rendelkezök :erületek isszavezetése eltérképezése 3 általánosnál nunkaerőpiacra. Jkttók/klák :elvenek magasabb iskolai Nőtt a Ilányszakmák számat iltalánnsnál elkészítése - iégzettséggel eltárása iégzettek száma - IskoIá magasabb iskolai rendelkezők Eszközök Munkaügyi Felkészítése Felvételi ezen é Emberi erőforrás. ikeres zégzettséggel munkanélküliségének biztosítása -Központ munkanélküliek izsgaadatok Pályázatok setén! rendelkezők közöt Propaganda - :sőkkentése, Fogadására, ráta munkanélküliség. megszűntetése. Felvételi avul oktatására. lőkészitése - Megszűnjön a Kapcsolatfelvétel a piacképes munkaerőpiaccal égzettséggel Pályázal rendelkezők

80 a a folyamatosar 80 A I B C D E F G H I J A helyzetelemzés kovetkeztetéseiben A célkitüzés Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés címe Az intézkedés feltárt Az intézkedés megvalósitásához Az intézkedéssel elérni összhangja Az intézkedés egyéb Az intézkedés Az intézkedés sorszáma megvalósításának megnevezése esélyegyenlőségi eredményességét mérő szükséges kivánt cél stratégiai erőforrások tartalma eredményeinek felelőse probléma határideje loku m indikátor(ck) (humán, pénzügyi, fenntarthatösága e ntu mokka megnevezése technikai) nunka nélkülisége. Nagycsaládosok létfenntartási, kalhatási, áplálkozási körülményeinek elmérése javítása -Nagycsaládosok :saládgondnzás letminősége 3. nagycsaládosok 50% ontosságának avuljon. inak életminősége Pénzügyi Munkanélküliség,?lőmozdítása 3lhelyezkedes avul 4. támogatások Nagycsaládosok arőforrás: pályázati Nagycsaládosol lszegényedés, Lakhatási köre 20%-kal bővül segítése 5.életminősége javul, Forrásból a 3 letvitelének rossz HEP lakhatási Fórum :ámogatas !lhelyezkedők :ámogatásokhoz száma s 5 év múlva is :ámogatásokra könnyitése iezetője körülmények, segítésük 25%-kal javul 6. nag obb körülményei pályázatok Humán erőforrás: kirekesztés dákkl részüket sikerül benyújtása között élnek munkabér, és inkéntes bevonni a közösségi 5nkéntes munka -rászorulók munkával letbe elmérése Munkaeröpiacra ialó visszatérésük segítése I elepülés közösségi életébe bevonás \ lakosság :ájékoztatása: lakosság ismerje a közgvülésen a HEP-et és fogadja el HEP-ről \ lakosság nem Ismerjék a célokal hirdetötáblákon: 2s a megvalósuláe ismeri az Informatikus ESÉLYFAL díja, - nformációszolgáltatás tájékozott a lakossit. menetét, selyegyenlőség ionlapon: kiadványszerkesztő HEP-i 10%-a - lakosság felé: a feltári redményeit - hja-pályázati ldal - 5 éven keresztül :elepülési HEI :elepülés honlapjár tiegújuló, és sűrűn :?röforrásbál Humán ]zemeltetett.. problémákat, Tiegismerese, ngyenes, havonta polgármester átogatott egy HEPmegjelenő erőforrás: lonlap és havonta honlap HEPkitűzött zlfogadása, azonosulás )ldallal bővítve - Jelenjen me intézkedési tervet, kiadványban: inkéntesek megjelenő lap feladatokkal. havonta a HEP- havonta 50% olvassa a(plakátozók ejlesztési kiadvány, ami HEPi lap» minden HEP-i lapot irányokat. zsélyegyenlőséggel lapterjesztők :ájékoztat a kapcsolatos megvalósulásról, :evékenység, eredményekről redmények, megvalósulás

81 81 A - HEP O C D E F G II I J A helyzetelemzés Az intézkedés kovetkeztetéseiben A célkitűzés Az intézkedés Az intézkedés megvalósításához Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés címe, feltárt Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az intézkedés megvalósításának eredményességét mérő szükséges erőforrások eredményeinek sorszáma megnevezése esélyegyenlőségi kívánt cél stratégiai tartalma felelőse határideje indikátar(ok) (humán, pénzügyi, fenntarthatósága pra blé ma dokumentuma kka I technikai) megnevezése helyet kapjon benne. marketing Együttműködési az a megállapodás megkötése :élcsoportok :ájékaztatása a utó programokról: ÍÁMOP ÍÁMQP ÍÁMQP szoros kapcsola imelyek a (evés akialakitása a TKK iátrányos helyzetű -Az együttműködés :élcsoportora zombathelyi :élcsoportoknak siegállapodás létrejötti lumán: szervező a és ttűködé kidolgozott Igazgatóságával 7 idnak segítséget I -A képzéseken aláir 3nkormányzat távon losszú program, eddif zgyüttműködés látrányos helyzetű elenléti ivek ) részéről, a TKKI enntartható Együttműködés a TKKI- :sak a munkaügyimegállapodás 8. yermekek egyző :ájékoztatókon programfelelősei al köszönhetően Központ által bekapcsolódás a elemelkedését megjelentek az :echnikai: a olyamatosan szerveztet utó programokba 9. segítő TÁMOP rintettek 50%-a I :ájékoztatók induló programokon részvétel a jövőben program programokba helyszíne ettek részt :ervezett :ervezetének bekapcsolódott: 40% programoknak. programokban megismerése és bekapcsolódás a programba. A TKKI ltal mindenkoi utó programol olyamatos igyelemmel kisérése és a :élcsoportok :ájékoztatása I. A mélyszegénységben élők és a romák esélyegyenlősége z iskolázottsági Segitő-MENTOF 3 általánost végzettek Életvitelük pozitív lacsony szint és a munkából 3lkalmazása a: mán erőforrás: áu<épzettei< száma áltozásának ésiskolázottság, élők számánal nkormányzaton, Mélyszegények Mentor lhelyezkedettek száma0nrm3ti énntartása hosszú romák felemelkedése iiunkanélküliség, emelése segítő akinek a feladata mentor, munkaügyi nyagi helyzetükben ávon, Munkahel rdektelenség mentor alkalmazása meglátogatni, kp. Munkáltatók pozitív változás megörzese iskolázottsá( relmérni az

82 központ 82 A I B C D E F G H I J A helyzetelemzés kovetkeztetéseiben A célkitűzés Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés címe, Az intézkedés Az intézkedés feltárt Az intézkedéssel megvalósításához elérni összhangja Az intézkedés egyéb Az intézkedés Az intézkedés sorszáma megnevezése esélyegyenlőségi kívánt megvalósitásánal eredményességét mérő szükséges cél erőforrások eredményeinek stratégiai tartalma felelőse probléma határideje indikátor(ok) (humán, pénzügyi, loku ment fenntarthatósága umokka megnevezése technikai) elmérése képzésel iskolázottság és a támogatot munkanélküliség lhelyezkedés értékét, majd egiteni a megfelelő életvitel kialakításában, lehetőségeik elkutatásában. Személyre szabor képzési lehetőségek megtalálása, elentkezés :ámogatott Képzésekre. - Elhelyezkedési lehetőségek elkutatása, :ámogatások igénylése Munkáltatók elkutatása, meggyőzése. Pénzügyi erőforrás: avuló az Új Rászorulók Munkaerőpiacra elmérése, 180 napnál aló visszatérés munkaügyi hosszabb idejű rászorulók :ámogatások munkanélküliség, relmérése, :elkutatása 1lőítéletek, munkaügyi Kapcsolatfelvétel a rartós hátrányos :ámogatások munkaügyi Uetszínvonal, munkaügyi tartó!pályázatból megkülönböztetés, relkutatasa kapot inyagi biztonság,. munkanélküliek 80% jólél 2 munkanélküliség iluliskolázottság, munkaügyi mentol :ámogatás Humánmentális nentorávai. egyző )képzésen vesz részi isszaszorítása 50 év feletti kor, segítségével rőforrás: észvétel a: enntartása, 30%-a elhelyezkedi munkaügyi mentor, munkahely pályakezdők, személyre szabot lláskeresési ámogatással tazás költségei képzések :anácsadásokon, képző intézmények,megtartása hosszú miatti nehézségek, támogatott illáskereső munkáltatók ávon tentális problémái munkahelyek dubban, dalakulása megkeresése, ijékoztató elhelyezkedés róruniokon, illásbörzéken.

83 - Érintett családi Érintet napi 83 A B C D E F G H I A helyzetelemzés kovetkeztetéseiben Az intézkedés A célkitűzés Az intézkedés Az intézkedés megvalósításához Intézkedés Az intézkedés Az intézkedés címe, feltárt Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az intézkedés megvalósitásának eredményességét mérő sorszáma Szükséges erőforrások megnevezése eredményeinek esélyegyenlóségi kívánt cél stratégiai tartalma felelőse határídeje indikátor(ok) (humán, pénzügyi, fenntarthatósága probléma dokumentumokkal megnevezése technikai) Bekapcsolódás a KKI (utő )rogramjaiba ámogatott :épzésekre elentkezés, itazási ámogatással Hely :égek, rállalkozások nunkaerő gényének elmérése Elhelyezkedések E nunkaűgyi ámogatások egitségével? mentor hosszú vú, személyes egitség nyújtása II. A gyermekek esélyegyenlősége Családon belüli rőszak megelőzése. Iédelembe vet családol Humán erőforrás: Eletvezetési ltérképezése wermekek számánal teljes zakemberek :anácsadások sökkenése körűen. lelzőrendszer -. kdatbázis megszervezese. veszélyeztetett :saládok hatékony számánal létrehozásához: 3yermekvédelmi :saládi béke :saládon belüli wermekek számánal működésének :sökkentése. 1 3ondozási zámítógép internel munka megteremtése. rőszak :sökkentése. köszönhetően jelenléte. Prevenciós - Központ megerősítése. elzőrendszer hatékom hozzáféréssel :sökken a programok ezetője nyagi erőforrás: elzőrendszer működésének eszélyeztetett kidolgozása: pályázat, hatékonyságának köszönhetően csökkenök.. :saládok száma. oktatási-, nevelési - avitasa. 1 veszélyeztetet intézményekben, hozzájárulás saládok száma. munkahelyeken ismertetése. Felügyelet nélküli - napközi L gyermeklétszám 1-3yermekek szinten 5 Pénzügyi yerekek létrehozása lmérése 2 wermekekkel ermek felügyelete a trőforrások zabadidejének 014.O9.O1. délutánonként, -Gyermekfeügyelet :áboroztatási lasznos oglalkozó eltöltése :saládi napköziben 31 megteremtése iskolai liegszervezése ehetőségek iiunkacsoport ő táboroztatása pályázatokkal

84 a Folyamatos költségek, erőforrás: 84 A I B C D E F G H I J A helyzetelemzés következtetéseiben Az intézkedés A célkitűzés Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés Az intézkedés megvalósításához címe, feltárt Az Az intézkedés intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az intézkedés megvalósításának sorszáma megnevezése eredményességét esélyegyenlőségi mérő szükséges erőforrások kívánt cél eredményeinek stratégiai tartalma felelőse probléma határideje indikátor(ok) (humán, pénzügyi, fenntarthatásága ioku m e ntu mokka megnevezése technikai) zünetekben. -nyári táboroztatá: eltérképezése 3. ;ezetője Humán erőforrás: megoldása szűkséi pályázati lügyelő tanárok, szerinti folyamato: lehetőségek :saládi napközi működtetés keresése (Erzsébel ezető Program) 4. szakember hálózal elmérése gyüttműködők keresése (Pl. lláskereső pedagógusok) 5. helyi vállalkozásol inyagi támogatása (felmérés, felkérés együttműködésre) Felmérés az iskolások számáról s utazási Iskolabusz igényeikröl Nincs a településen biztosítása - pályáza íestületi iskola, a. Irasa, szüksége: Pályázati önrész, ésnyertes pályáza lfogadtatás az iskolások 100%- i működtetési 2setén A gyerekei werekeknek utazni pénz előteremtése Pályázat Biztonságos iskolába kell mási inak feltérképezése - árás iskolabusz Humán iskolába járásánal lkészitése és legyző biztosítása :elepűlésre, Volán nyertes beszerezése pályázat olyamatos - - benyújtása buszjáratok nem iskolabusz működés megléte buszsofőr, Iskolabusz kísérő biztosítása megfelelőek erre a bére eltételeinek iskolabusszal. beszerzése, :élra sofői megteremtése s kísérő az biztosítása Folyamatos műkódtetés reljeskörű (éves, Rendszer éléves havi) elépítése - idatbázis Partnerek HHH gyermekek való: HHH gyermekeklétrehozása. - HHH megkeresése reljes körű éve: zámának HEP fórum ralós számának Szakemberek; ;yermekek Folyamatos \datbázis idatbázis megléte. eltérképezése ;ezetője eltérképezése létszámának zámitógép+hálózat létrehozása rissités - frissítés. eltérképezése \datbázis Folyamatos olyamatos idatfrissités, karbantartása

85 Tan6 85 A Az S C D E F G Ft I helyzetelemzés A intézkedés intézkedés Az intézkedés Az megvalósitásához intézkedés Az következtetéseiben A célkitúzés Intézkedés Az intézkedés cime, feltárt Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb intézkedés intézkedés Az Az sorszáma megnevezése esélyegyenlőségi kivánt cél stratégiai tartalma felelőse probléma iokumentumokkal megnevezése?setleges hibái kiküszöbölése Évenkénti korrek idatbázis létrehozása. íeljeskörű (éves, réléves havi) adatbázis létrehozása. Fogyatékkal éi yermekek létszámának \dathiány az reltérképezése Rendszei Fogyatékossággal élő ánkormányzatoknál etegségterüietek étése - wermekek / tartós eltárásával - beteg gyermekek fogyatékkal élő 5 :artós bete( beteg gyermekek létszámának létszámának, eltérképezése létszámáról, reltérképezése problématerületenként betegségterületek II. A nők esélyegyenlősége betegségükről. Sok a NŐK- m GVES, GYED után Elszigetelődés, eltárásával. Folyamatos 3datfrissités, setleges hibák kiküszöbölése Évenkénti korreki adatbázis létrehozása. Partnerek megkeresése -Önkormányzat iiegvalúsításának eredményességét mérő szükséges erőforrások eredményeinek feljes körű éves datbázis szociális létrehozása ügyintézője határideje indikátor(ok) (humán, pénzügyi, fenntarthatúsága technikai) problématerületenkénti Szakemberek; dtbái Folyamatos frissités. olyamatos karbantartása Nőkért \ nők tájékozottak Munkahely/család munkacsoport lehetőségeikröl.1j.meteremtése munkaügyi mento nyitva adatbázis megléte.számitógép+hálózat; JkOfl1I1 flt 3nyagi támogatása knyabarát összhangjának :ájékoztat a 5voda hosszabbitoti nunkahely programok a nőkre lehetőséget ad, unkacsoport, vag segítségével a szabottan Humánhogy több idő munkahely/család Elhelyezkedett nö erőforrás. nőkért maradjon a ájékoztató fórumol 2lhelyezkedést összeegyeztetése nehéz visszatérés elelős.a nőkért képzési.mcsoport vezető ügyelettel száma növekedett: a lehetőségeikről :ámogató ővel Új szakmái inyabarát munka, lehetőségekről - ;zerzett: munkacsoport, háztartásra, 5vónök, dajkák, yermekfelűgyelet inkéntes megoldódott. yerekfelügyelet Syermekfelügyelet Jállalkozóvá vált: f( megszervezése: nyabarát munkahel nyugdíjasok

86 Idős intézményének megalakitásra Pályázatok igvelése, idősel lyamatos 86 A I B C D E F G FI I J A helyzetelemzés következtetésetben A célkttűzés Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés cime, feltárt 4z intézkedéssel Az intézkedés elérni összhangja Az intézkedés egyéb Az intézkedés megvalósitásához Az intézkedés Az intézkedés sorszáma megnevezése esélyegyentőségi megvalósításánal kívánt cél eredményességét stratégiai mérő szükséges tartalma erőforrások eredményeinek feletőse p rob téma határideje indikátor(ak) Joku me ntumokka (humán, pénzügyi, fenntarthatósága megnevezése technikai) 5vodai nyitva lehetőséget ad, hog% :artás/ügyelet, :öbb idő maradjon a pótnagyik háztartásra, beszervezése - yermekfelügyelet Képzések, megoldódott. tképzések, Ihelyezkedést segítő :ámogatások, állalkozóvá válá ámogatása nunkaügy IV. Az idősek esélyegyenlősége Idősek liátásának megszervezése, egitségével - Helyben, vags közelben lévt nyabarát munkahelyek elkutatása - Lányok-asszonyok Klub létrehozása közös beszélgetések, babákkal kapcsolatos szmecserék, közös yermekfelügyelet tb. - Családi tapközi megszervezése Idősek - - nappali Kérdöí Idősek nappali ellátásildősek település?llátásának sszeállítása. rdekteiensége, ezér kialakítása, Kérdőívek létrehozása, meggyőzés meg kell szerveznibevezetése. IJuttatása azhep fórum Sondozottak száma. eredménytelensége. z őket segítő tmberek körében idősekhez és kijelölt tagja Intézmény Forráshiány. nappali rendszerű lvégzett :saládjaikhoz. - került. Pályázat hiánya. 2llátást. igényfelmérés, Kérdőivek Helyi lakosú dősel allátó intézmén innak kiértékelése üértékelése. - Az?gyre nagyobt lőnyeinek

87 A? Létrejött X Hán 87 A I - Az - Pénzügyi erőforrás B C O E F G H I J A helyzetelemzés Az intézkedés következtetéseiben A célkitűzés Az intézkedés Az intézkedés megvalósításához Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés címe, feltárt Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az intézkedés megvalósításának eredményességét mérő szükséges erőforrások eredményeinek sorszáma megnevezése esélyegyenlőségi kívánt cél stratégiai tartalma felelőse határideje indikátor(ok) (humán. pénzügyi, fenntarthatósága probléma ]aku m entu mokka technikai) megnevezése z igénylők közül 2?llátó rendszei számban igénybe veszi 50 %-ot gondoznak a pénzügyi i szolgáltatást. nappali ellátás hátterének intézmény keretében - kialakítása, kihasználtsága, sszes nappali Pályázatfigyelés. ;ondozottak llátást igénylő idős nappali ellátás légedettsége 100% mbernek segít a megszervezése, nappali ellátó olyamatos rendszer. enntartása. Idős rászorulól elmérése Házi egítségnyújtás és 1 jelzőrendszeres házi egitségnyújtás kiépítése, kibővítése a helyi iatalok 50 órá kötelező önkéntes evékeny időskor, munkájával: egítés a keresni Hány fő rászoruló var pályázatokkal: i településen - dara[ elzőrendszerre, 2 mberi kapcsolatok, bevásárlásban, a házi segítségnyújtó Segítség hiánya, közösségi élet - házi Idősek Klubja ház körüli készülék lett - z idősek életvitelének agyedüllét, egítségnyújtás épületének Létrejött az idősel munkákban, HEP Fórum idősnél végeznel avitása, alszigetelődés, megszervezése Felújítására, EmberiKlubja, amit heti Uewitelben. munkacsoport inkéntes munkát Iszigetelődésének elmagányosodás, nappali ellátás aerőforrás: helyikét alkalommal Nappali ellátás iezetője :iatalok Hánan... - megakadályozása kapcsolatok megszervezése vállaikozó,látogatnak linditása: Idősek dolgoznak pótnagyikén beszűkülése evékeny időskor, önkéntes fiatalok, Klubja-,,Oszikék az idősel bekapcsolódás a mentálhigiénés Klub melynek Klubja, amit heti ké közösségi életbe szakember- keretében 3lkalommal látogatnak klubvezetőnek, szoc. beszélgetések, kézimunka, népdaléneklés, nagyi-internetklu b 1 régi, Üresen álló iskola épületének elújitásával terem biztosítása. Bekapcsolódás a elepülés életébe: ondozó

88 - kialakítása 88 A B C O E F G H I J A helyzetelemzés Az intézkedés következtetéseiben A célkitűzés Az intézkedés Az intézkedés megvalósításához Az intézkedés Intézkedés Az intézkedés címe, feltárt Az intézkedéssel elérni összhangja egyéb Az intézkedés Az intézkedés megvalósításának eredményességét mérő szükséges erőforrások eredményeinek sorszáma megnevezése esélyegyenlöségi kívánt cél stratégiai tartalma felelőse határideje indikátor(ok) (humán. pénzügyi, fenntarthatósága probléma dokumentumokkal technikai) megnevezése J. A fogyatékkal élők esélyegyenlásége Élet akadályok nélkül egyenlő esély a mozgáskorlátozottal Számára Középületek, p1. 3kadálymentesités önkormányzat, megvalósítása )rvosi rendelő, Intézmények óvoda szolgáltatásainak 3kadálymentesítése elérése mindenki nem megoldott Számára, 3kadálymentesitett közszolgálttatások tervezés, pályázás közösségi programokba, csere nagyi pótmamr programba Lehetőségek ;zámbavétele, :ervek elkészítése, ngedélyek beszerzése, Elégedett lakosság, pályázatfigyelés, szolgáltatások mindenki pályázás. Helyi, számára elérhetőek 4... erőforrás: ;agy közeli db. akadálymentesitet ikadálymentesiteu a fogyatékkal önkormányzati pítésügyi középület: óvoda, iolgáltatások élők pályázatból, humán szakemberek iskola, orvosi rendelő, közintézmények munkacsoport erőforrás: helyi állalkozók 5nkormányzat. igénybe vétele sok rezetoje vállalkozó, megkeresése. Fogyatékkal ven kersztül mnkéntes fiatalok Megvalósitás: wermek beíratása biztosított. kadálymentesítés 5vodába 1 fő, iskolába a 2 fő. középületekben: 5nkormányzat, Jrvosi rendelő, 5voda épülete

89 2015.szeptember 30-ifelülvizsgálatot követően: 89

90 90 A belyzetelemzés. kavetkezteteseiben A celk,tuzes Azintezkedes ntezkede Az rntezkedes ame, feitart Az intezkedessel Az intezkedes Az elem: osszhangja egyeb Az ntezkedes ntezkedes Az ntezkedes megvalositasahoz Az rntezkedes sorszama megnevezese eselyegyenlaseg, kivont cel negvalositasanal strategia: eredmenyesseget tartalma mew szukseges felelase emoforrasok emedmenyesnek problema hatandeje nd,kator(ok) lokumentumokka (human, penzugy:, fenntonhatosa grz. -. megnevezese technika:) Viunkanélküliek Emberi eroforras. sikeres Palyaza: alyazatok. seten!. rörében növekszik c -. Adatbazi alyakezdok aranya. Munkanelkuhseg e... - telepulesi szintet z iskolai vegzettsec... cozotti osszefugge meglete coreben az iskola.. eltarasa - Kepzesi. wegfelelo gyakorlat... vegzettseguket.. nydvantastot 7tkepzes:.. alyakezdo dat megszerenek c.. tekintve. - Igen ehetasegek,. - nunkaneikuhek epzesbe bevantak.. Felmerese. IEP forun... T.. cozul magas c ;yakorlat; helyei... szamanak epzes. tonmenetei..... epzesi helyei cijelolt tagja.. alyakezdok reresese,. Ikeszultek. - :sokkentese. Jelenlet.. -. Felkeresese. ranya nztasrtasa.. vek. - Kepzesbi. - Vallalkozosok Vollaikozak. euontak/ kepzes. relkeresese.. evonasa C.. efejezok letszama. (epzesek yakariati.. zewezese. cepzesekbe,. Tamagatas: zamukra.. endszer kiepitese. tamogatasok iyújtása. Magasabb Iskola iégzettséggei endelkezők Hiányszakm6k visszavezetése c területek... nunkaerőplacra.? eltérképezése altalanosna Vau a lianyszakmak Oktatak/iskolak nagasabb iskola Felvettek szama ltalanosnal rejtarasa - IskolaI elkeszitese vegzettek szamc Iskola, relkészkése ezel nagasabb rszközök MunkaügyI Felvételi éb Emberi erőfarrós. gkeres Pályáza 017 nunkanélküliek yiztositósa Központ. nunkanelkuhsegenek vizsgaadatok ályózatok setén!.. -. endeikezok kozot ogadasara, :sokkentese, ropaganda Elhelyezkedes: ratc.... munkanelkuhseg. ktatasara. negszuntetese. elvetel, avul Wegszunjon c lokeszitese iacképes Copcsolatfelvétel c végzettséggel nunkaerőpiaccal endelkezók nunkanélkülisége. 3 Wunkanélküliség, lagycsalódasol Nagycsaládosok agycsaládosak 3. nagycsalódosok 50% Vagycsalódosok énzügyi erőforrás. Iszegenyedes letmrnősege Ietwtelenek etfenntartas: IEP - Fonsa nak eletm:nasegt letm:nősege javul, alyazati 2017 forrasba lakhatas, avuljan 0930 alhatas:, ezetoje ravul 4. tamogatasol s annyitese 5 cv mulya is jobi : tamagatasoka iowlmenyek, tihelyezkedes taplalkazas, kore 20%-kal bovul 5. komlmenyek kozot luman emforros.. ossz --.. etrehozasa z munkanelkuhel Adatbazis

91 letébe bevonás 91 rirekesztés egitése körülményeinek ómogatásokhoz Felmérése, pályázatok Csalódgondozós Mhelyezkedők szómc Ínek nunkobér, 2s%-kal javul 6. no 5nkéntes munka észüket sikert) enyújtósa Fontosságának evonni o közösség rászorulók?lömozditósa elmérése Lakhatási támogatás Segítésük domónyokkal, inkéntes nunkó val Llunkaerűpiacra való visszatérésü% egitése A település közösség életbe nformációszolgáltotás smeri az lakosság felé: c sélyegyenlöség lakosság ismerje c 6! I lakossác ájékoztatósa: rözgyűlésen a HEP JEP-et és fogadja el. irdetötáblákon: 4 lakosság ne Ismerjék o célokat ESÉLYFAL - települési - HEI területén feltán!redményeit negismerése, mblémákat, a megvalósuló. ionlopon: HEP nenetét, )ldal - A 0; ngyenes, havontc település honlapjá; negjelenő tájékozott a lakossóc?0%-a - folyamatosai negújuló, és sűrű,?lfogadása, kitűzött célokat, egyen egy HEP- ciadványban: algármester átogatott honlap HEP- zonosulás c mntézkedési teivet, ldal - eladatokkal. Fejlesztési ;gyuttmukades a TKKÍ. rányokat. evés celcsaportora..... orogram, eddic.. Jelenjen me IEP-i lap mindet avonta a HEP- sélyegyenlöségge dadvány, am capcsolatos tájékoztat tevékenység, vegvalósulásról,!redmények,!redményekről negvalósulós ielyet kopjot enne. - varketing HEJ ldallal bövitve iavonta 50% olvassa HEP-i,, lapot Szoros kopcsolcii gyüuműködési -Az együttműködés nformatikus d,jc,, riadványszerkesztő Ilia-pályázati S éven keresztü 0r Humói izemeltetett!rőforrás: ionlap és hovontc éu,teset negjelenő lap plakótazók, apterjesztök iolokítósa a. TKK; nególlopodós nególlapadós. kapcsolat és a. Szombathelyi l7egkotese A etrejotte idolgazott... gazgatosagaval.. luman: szervezo m.. 7. :elcsoponok cepzeseken alatti asszu tovor... tajekoztatasa - elenleti ivek -A C... - gyuflmukodesi S :sak a munkaugy egyza. r ital. kozpont alta.. negallapodas..?gyuttmukodes rnkarmanyzat. -.. eszeml, a TKK ragramfelelose; - 8 uto programokrol. tajekoztatokon caszonhetoen techrnkoi: c bekopcsolodas afutc TAMOP S.3J. vegjelentek rn... olyamatosan zeweztet - rogmmokba 9 TAMOP 53.8.?rin tettek 60%-a A ndulo rrogramokon. ielyszrne. vszvetel - tajekoztatok a jovober TAMOP 5.3J0. rogramokba rogramoknak. vettek reszt - tervezett melyek wkapcsolodott; 40%.

92 gényiése 92 mgramokbon iótrányos helyzeti éksoponoknak idnak segítséget iátrányos helyzet( yermekek Wemelkedését egitő TÁMOJ pmgmn tervezetének negismerése ekapcsolódás programba. A TKK ilus! mindenko %jtó programol ro!yamotos ósérése ás c :é!csoponok tájékoztatása A mé!yszegénységben élők és O romák esélyegyen!ősége Segítő-MENTOR lkalmazása az mnkarmányzaton, 7kinek a fe!adatc neg!átogatni, Felmérni 01 skolázousóg és c nunkoné!küliséq nénékét, majc lz iskolozottsag segitern c Uők számánal negfeie!o ektv,te, áltatónost végzettel Jetvite!ük pozith - luman emforms melese - segito s.... We!yszegenyek a sko!azousag, W,etasegeik valtozasanok nentor olko!mazasc ;nkormanyzat, -. Wentor? !helyezkedettek.. omakfelemelkedese nunkanelkuhseg, szamc hosszl. Felkutatasaban,... sskoazottsas nentor, munkaugy!rdektelenseg 4nyogi helyzetukber touon, Munkabel... Szemelym e!memse, szabotl kepzesel ontiv cp. Munkakatok. valtozas epzesi negonese tamogatot ehetosegek lhelyezkedes - vegta!a!asa, Telentkezés támogatott épzésekre.!helyezkedési ehetőségek relkutatása, támogatások ant es a munkabo - laaony - sa!ak,tasaban,. atkepzettek szamc.

93 93 Tartós nunkanélküliség isszaszoritása 180 napná osszabb idej( nunkanélkűliség, löitéletek, ótrónyos negkülönböztetés, 7luliskolázottság, 50 év feletti kor, ályakezdők, itozás költsége. niatti nehézségek, nentólis pmblémóa dalakulósa Wunkaerőpiacra való visszatérés ászorulók relmérése, nunkaügyi támogatások relkutotáso nunkaügyi mento. egitségével zemélyre szabot cépzések támogatott nunkahelyek negkeresése, lhelyezkedés Munkáltatók relkutatósa neggyőzáse. riásrofulók nunkaügyi ámogatósok Felkutatása. (opcsolotfelvétel c 7lunkaügyi özpont nentorávat?észvétel llóskeresési tanácsadásokon, íllóskereső rlubban, tájékoztató árumokon, Ulásbönéken. 3ekopcsolódós c flckl futi egyző? mgramjaiba Támogatott cépzésekre elentkezés, itazási :ámogatóssal Hely :égek, vállalkozások nunkaerő gényének Wmérése Elhelyezkedések c nunkaügyi támogatások egitségével A nen tor hosszl ávú, személya ;egitség nyújtása 4 tafló nunkonélküliek 80% iképzésen vesz rész ;o%-a elhelyezkedil ámagatássol pénzügyi erőforrás. nunkoügyi ályázatbál kapot ámagatás Humó, rőforrás: nunkoügyi mentor, répző intézmények, nunkáltatók ovulá letszin vonal, nyagi biztonság, nentális jólé renntanósa az ú nunkahely negtartása hosszi távon 1. A gyermekek esélyegyenlösége Családon belül.. Életvezetés4 Védelembe vet4numán e,ójbnás. elzőrendszer rzoa 1... rőszak megelőzése. anácsadósok.. salad: bela. Csalodon belul ;yermekek számánoldszakemberek otékony. Irjondozas,... I Errntett csalodoa negszervezese. -f negteremtese. roszokjelenlete. sokkenese vidatbazis nukodesenek Ikozpont I. - - relterkepezese - tel;e zyermekvedelmi Veszelyeztetett petrehozasahoz: coszonhetoen zetoje törűen. - Érinteti nunka jyermekek számánazámítógép interne sökken

94 datbázis napi 94 :saládok. számának negerősitése. sökkentése. ozzáféréssel veszélyeztetett :sökkentése. elzörendszer elzőrendszer hatékanj nyagi erőforrás. saládok száma. revenciós iatékonyságánok nűködésének iályázat, imgramok ovitása. öszönhetően csökke, nkormónyzati ddolgozása: veszélyeztetet iazzájárulás iktatósp, nevelés saládok száma. ntézményekben, nunkahelyeken smefletése. T. gyermeklétszán relmérése 2. tóba roztatósi ehetőségek reltérképezése 3. ályázati családi nopköz. éhetőségek énzügyi.. relugyelet keresése (Ensébe nelkul?rőforrások 7. - Gyermekfeugyelet rogmm) 4. yermekek ;yerekek szinten negteremtese. yermekekkel TegszenJezese qzakember holoza.. 2 zabadűdejenek lelutanonkent, ;yermek felugyelete c alyazatokkal.. oglalkozo jasznos eltaltese skalas... nunkacsoport rnegaldasa szukse gyuttmukodok... zunetekben. o tobornztataso elugyelo tanarok, - vezetoje uennti folyamatos ceresese (pl salad, napkoz nűködtetés ílláskereső vezető edagógusok) S. elyi vállalkozásoi inyagi ámogatósa felmérés, felkérél gyüttmüködésre) relmérés skolósak számárá étrehozása.... i»,ar, tobaranotos elmerese, solad, napkoziben 3 umon erofarros. s utazás.... skalabusz Uincs o gényeikről telepuleset... ztas,tasa - palyaza Testulet, - - skula, c rasa, szukseges pem yertes 7lfogadtutas palyazai. - gyerekeknek utazn alyazat; onresz, e az skolasok 100%... eseten A gyereket..?loteremtese alyazat sflonsaqos skolabc rel! masil mukadtetes.... inak felterkepezese skalaba Jamsanat -.. skolabusz lkesz,tese es egyza aras biztositasa telepulesre, Vola, Huma,... - iyertes polyazat rolyamatos. -.. beszerezese - c ben yujtasa. nsszjamtok nec!rofarras: buszsofor, nukodes skolabusz skalabusz meglete a negfeleloek erre c «sero bere -. skolabusszat. Feltetele,nek beszenese, sofai elra rnegteremtese?5 k,serc biztosítása olyam utas 7,űködtetés IHH gyermekek uald IHH gyermekei Teljeskörű (éves, Rendszei IEP fórun Teljes körű éve! 5zakemberek; Folyamatos számának valós számánal féléves hav Felépítése vezetője - megléte. ;zámítógép hálózat, Frissités caltsegek, biztositasa

95 95 eltérképezése reltérképezése dat bázis artnerek ctyamatos frissités. - étrehozása.. Wath,any a.. HHh negkeresése yermekek ldatbázis étszámának étrehozósa reltérképezése datbázis olyamatos biyomatos 7datfrissítés, carban tartása!setieges hibák dküszöbölése venkénti korrekt 7datbázis étrehozása. Teljeskörű (éves, réiéves, havi, niatbázis étrehozása rogyotékkai ék ;yermekek étszámának.. Rendszei.. reiterkepezese - -ogyatekossaggal ek. etegsegteruletek yermekek / tarto. eteg etszamanak - relep,tese. )nkormonyzatakna eltarasaval. Dortnerek Teljes. Taflos ; fogyatekkal cia, negkeresese Onkormanyza gyermekei tartás betec wteq - gyermekei relterkepezese.. elterkepezese, roblemateruletenken.. II. A nők esélye gyenlósége etszamanak, 4datbázis szociális? korcs eve roblernateruletenkent Szakemberek; - adatbazss meglete. szam,togep-.halozat, - - yermek... etrehozasa ugyintezoje.. Folyamatos etszamaral, 4datbazss etegsegterule tek eltamsavat etegsegukml... rolyamatos Sok a munkanelkul.. -olyamatos ;datfrissítés,. arbantartasa setleges hibái riküszöbölése!venkénti korrek datbázis étrehozása. fnssxtes. I nők tájékozottak Nökén. Onkormanyzat - Wunkahely/aalad vunkacsoport ehetosegeikmi A rnyags sszhongjanak tajekoztot c M/oda hosszabbitot..-. tomogatasc Inyobarat -. Wunkaugys nunkahely. negteremtese nunkaugys menta iy,tva tanassal,... - OK-. nunkacsoport, vagj :egstsegevel c ugyelettel nunkahely/csalad - )sszeegyeztetese... rogramok a nokrt ehetoseget cd. GYES, GYED utas..... Wunkocsopost. szabottan Huma: logy tobb sdc :lszsgeteiodes, vezeto mforras: nokert naradjon c.. - elelos a noken repzess es Elhelyezkedett nol iehez visszoteres. tajekonata forumai lhelyezkedest szama novekedett. lehetasegeikrol amogata Fovel Új szakma: nunkacsoport, aztartasra, -.- vonok, dajkak, yermekfelugyelet inyabarat munka, ehetosegekmi szerzett: f yerekfelugyeiet syermekfelugyelet Vallalkozova volt: 1 nyugdíjasok.... onkentes negszervezese: 4nyabarat munkahelj negoldodott.

96 ivodai nyituc hetöséget ad, hog) tartós/ügyelet, több Idő maradjon pótnagyik áztanásra, eszewezése 7yermekfelügyelet (épzések negoldódott. tképzések, lhelyezkedést egitő ámogatósok, váilalkozává válás ámogatása c nunkoügy egkségével lelyben, uag özeiben IéW nyabarát nunka helyek elkutatása -.ónyok-asszonyok (lub létrehazást rozos eszélgetések, abákkal rapcsolatos szmecserék, közö yermekfelügyelet tb. Család apközi negszerdezése 96 v Az Idősek esélyegyenlősége dosei appali ellátd dösek nappal Kérd6 llátásának isszeállitása. dősek nappali ellátás dalakitása, cérdőivek ntézményének 5evezetése. Idő ljuttatása G; étrehozása. 3mberek körébei dősekhez é ondazanak száma. dősek 4 települé lvégzeu saládjaikhoz. ntézmény rdektelensége,!löregedő, ezé génelmérés, -a yazatok dosek (érdőivek nappal negalakitásra került. neggyőzés meg kel! szer.ezn nnak kienekelese igyelese, ueflekelese. - A; IEP!llatosanak farun -lely, Iakasu idasei redmenytelensege.... Q n oket segit 4z igenylok kozul olyamatos llato rendsze negszemezese. rijelolt tagja?gyre nagyon orrashiany mtappal, rendszen ;o %-ot gondoznak c tajekonatasa. enzugy nmban igen ybl olyant hianya. Az. genyje llátóst. iappali ellátás átterének veszik a szolgáltatást. llótó intézménj merne. teretében - Az összes dalakitása. z intézménj lőnyeinek iappali ellátás! ályázatfigyelés. cihasznóltsága, génylő idős nappali ellátá ondozouok?mbernek segít c vegszewezése, légedettsége 100% rolyamatos

97 z Idősek éle Witelénel auítása,!lszigetelődésének 7legakadólyozása Tevékeny időskor,!mberi kapcsolatok, özösségi élet - ház egítségnyújtás negszervezése iappali el(ótó negszewezése evékeny Máskor, ekapcsolódós c özösségi életbe dős rászorutól Felmérése Ház. segítségnyújtás ás a jelzőrendszeres iázl segítségnyújtás kiépítése, ibövitése a hely iatalok 50 órás ötelező önkéntes munkájával: 5egités C )evásárlásban, c Jáz körül nunkákbon, Uetuitelben. oppo1i ellátás linditása: ldösel (lubja-,,őszikék (lub melynel reretében eszélge rések, cézimunka, iépdoléneklés, iagyi-internetklub 7 régi, üresen álh skola épületénel relújításóval teren jiztositása. 3ekapcsolódás c település életébe. Cözösségi rogramokba, cserenagyi átmami programba endszer. renntortása. IIEP Fórum munkacsoport vezetője Hány fő rászoruló va, településen - X dami 7ózi segítségnyújtc észülék lett - Hánj dősnél végeznel inkéntes munkát 9atalok - Hányai lolgoznok 2ótnogyiként - Létrejöt Iz Idősek Klubja, umil eti két alkalomma ótagatnak énzügyi erőforrás reresni pályázatokkal: elzőrendszerre, dősek Klubjc pületének relújitásám, Ember rőfarrás: hely pitési vállalkozó, inkéntes Jiatalok, nentálhigiénés rzakember dubvezetőnek, szoc. jan dozó.étrejött az idősek (lubja, amit ha rét alkalomma átogatnak! egyenlő let okadalyok nelkul sql esély ehetőségek Elégedett (ozepuletek. nkormonyzat, n.íosi - jvada ikadolymentesrtest em p1. lakosság,... 4z - iiozgaskorlatozottol enzugyi eroforms. szambavetele, szolgoltatasok.. - 7kadolymentes,tet i fogyatekko.. - nkormonyrnti.. qzomaro enjek elkeszitese,. mindenki szamarc. - szolgaltotosok, rendelo,. lok... alyazatbol, humar 7kadalymentesites 7ngedelyek elerhetaek 4 db.. cozintezmenyek nunkacsopon roforros: hely. -. vegvolositasa eszerzese, kadolymentesitett.. - genybe vetele - ezetoje -?pltesl vallalkozo, - Intezmenyek alyozatfigyeles, kozepulet: ovada,... megoldott ven kersztu - nkentesfiatalok. szolgaltatasainok alyazas. Helyi, skolo, orvosi rendelo, iztositott V. A fog vatékkal élők esélye gyenlősége egkség hiánya!gyedüllét. üszigetelődés,!lmagányosodós, rapcsolatok eszűkülése

98 !érése mindenk vagy köze! inkormányrnt. vzámára, építésügyi Fogyatékkal éli 7kadá!ymentesitett qzakemberek, yermek beiratósc dizszalgálttatások óvodába I lő, iskolábc tervezés, pályázás negkeresése. 2 fől. Megvalósítás: 4kadálymentesítés dalakitása cözépületekben: 3nkormányzat, m/os! rendelő, ivoda épülete 98 vállalkozók

99 3. Megvalásítás A megvalósítás előkészítése Önkormányzatunk az általa fenntartott intézmények vezetői Számára feladatul adja és ellenőrzi, településen működő nem önkormányzati fenntartású Intézmények vezetőit pedig partneri viszony során kéri, hogy a Helyi Esélyegyenlőségi Programot valósítsák meg, illetve támogassák. önkormányzatunk azt is kéri intézményeitől és partnereitől, hogy vizsgálják meg, és a program elfogadását követően biztosítsák, hogy az intézményük működését érintő, és sz esélyegyenlőség szempontjából fontos egyéb közszolgáltatásokat meghatározó stratégiai dokumentumokba és iránymutatásokba épüljenek be és érvényesüljenek sz egyenlő bánásmódra és esélyegyenlőségre vonatkozó azon kötelezettségek, melyek sz önkormányzat Helyi Esélyegyenlőségi Programjában részletes leírásra kerültek. Önkormányzatunk elvárja, hogy intézményei a Helyi Esélyegyenlőségi Program Intézkedési Tervében szereplő vállalásokról, az őket érintő konkrét feladatokról intézményi szintű akcióterveket és évente cselekvési ütemterveket készítsenek. Önkormányzatunk a HEP kidolgozására és megvalósítására, továbbá értékelésére, ellenőrzésére és az ennek során nyert információk visszacsatolására, valamint a programba történő beépítésének garantálására Helyi Esélyegyenlőségi Programért Felelös Fórumot hoz létre és működtet. A fentiekkel kívánjuk biztositani, hogy az HEP IT-ben vállalt feladatok településünkön maradéktalanul megvalósuljanak. A megvalósítás folyamata A Helyi Esélyegyenlőségi Programban foglaltak végrehajtásának ellenőrzése érdekében HEP Fórumot hozunk létre. A HEP Fórum feladatai: HEP IT megvalósulásának figyelemmel kísérése, a kötelezettségek teljesítésének nyomon követése, dokumentálása, és mindezekről a település képviselő-testületének rendszeres tájékoztatása, figyelemmel kísérése, hogy a megelőző időszakban végrehajtott intézkedések elősegítették-e - az annak - a kitűzött célok megvalósulását, és az ezen tapasztalatok alapján esetleges új beavatkozások - a - az HEP T-ben lefektetett célok megvalósulásához szükséges beavatkozások évenkénti felülvizsgálata, a HEP IT aktualizálása, esetleges változások beépitése a HEP IT-be, a módosított HEP IT előkészítése képviselő-testületi döntésre - az - a esélyegyenlőséggel összefüggő problémák megvitatása HEP IT és az elért eredmények nyilvánosság elé tárása, kommunikálása Az esélyegyenlőség fókuszban lévő célcsoportjaihoz és/vagy kiemelt problématerületekre a terület aktorainak részvételével tematikus munkacsoportokat alakítunk sz adott területen kitűzött célok megvalósítása érdekében. A munkacsoportok vezetői egyben tagjai az Esélyegyenlőségi Fórumnak is, meghatározása

100 élők esély foglalkozó egyenlöségével Romák/ mélyszegénységben átdolgoztatására, valamint szükség szerinti módosítására. munkacsoportokat hozhat létre. a munkacsoportok rendszeresen (minimum évente) beszámolnak munkájukról az Esélyegyenlőségi Fórum számára. A munkacsoportok éves munkatervvel rendelkeznek. Fogyatékkal élők A HEP Fórum működése: A Fórum legalább évente, de szükség esetén ennél gyakrabban ülésezik. A Fórum működését megfelelően dokumentálja, üléseiről jegyzőkönyv készül. A Fórum javaslatot tesz az HEP IT megvalósulásáról készített beszámoló elfogadására, vagy A HEP Fórum egy-egy beavatkozási terület végrehajtására felelőst jelölhet ki tagjai közül, illetve újabb munkacsoport egyenlőségével munkacsoport foglalkozó munkacsoport egyenlőségével esély egyenlőségével Idősek esély foglalkozó Nők esély foglalkozó foglalkozó 100 munkacsoport egyenlőségével Gyerekek esély

101 A Helyi Esélyegyenlőségi Program megvalósulását, végrehajtását a HEP Fórum ellenőrzi, és javaslatot A program elfogadását megelőzően, a véleménynyilvánítás lehetőségének biztosítása érdekében A véleményformálás lehetőségét biztosítja az Helyi Esélyegyenlőségi Program nyilvánosságra létrehozott munkacsoportok beszámolóinak alapján. Nyilvánosság készít a HEP szükség szerinti aktualizálására az egyes beavatkozási területek felelőseinek, Illetve a nyilvános fórumot hívunk Össze a HEP ITvégrehajtásának nyomon követése, összehangolása, instruálása), - a HEP IT megvalósításának koordinálása (a HEP lt-ben érintett felek tevékenységének A HEP Fórum vezetőjének feladata és felelőssége: intézményeinek dolgozói megismerik és követik a HEP-ben foglaltakat. ponton megkapják a szükséges felkészítést és segítséget a HEP végrehajtásához. lépéseket, vizsgálatot kezdeményezni, és a jogsértés következményeinek elhárításáról intézkedni o Kötelessége az egyenlő bánásmód elvét sértő esetekben meg tennie a szükséges o Felel azért, hogy a település minden lakója és az érintett szakmai és társadalmi o Figyelemmel kíséri azt, hogy az önkormányzat döntéshozói, tisztségviselői és o Támogatnia kell, hogy az önkormányzat, illetve intézményeinek vezetői minden partnerek számára elérhető legyen a Helyi Esélyegyenlőségi Program. valamely munkacsoportjának bevonásával és támogatásával végzi. Így - Felelősségi körébe tartozó, az alábbiakban felsorolt tevékenységeit a HEP Fórum vagy annak - Folyamatosan együttműködik a HEP Fórum vezetőjével. támogatása, az önkormányzat és a HEP Fórum közötti kapcsolat biztosítása. - Az ő feladata és felelőssége a HEP Fórum létrejöttének szervezése, működésének sokoldalú Teodóra felel.: A Helyi Esélyegyenlőségi Program végrehajtásáért az önkormányzat részéről Koloczné Szalai lbolya Az esélyegyenlőséggel összefüggő feladatokért az alábbi személyek/csoportok felelősek: Kötelezettségek és felelősség szakmai és társadalmi környezet kialakítása érdekében. intézményeinek különböző rendezvényein, beépítjük kiadványainkba, a tolerancia, a befogadás, a hátrányos helyzetűek támogatásának fontosságát igyekszünk megértetni a lakossággal, a támogató személyes adatok védelmének biztosítása mellett. A nyilvánosság biztosítására az önkormányzat honlapja, a helyi média áll rendelkezésre. Az eredményekre felhivjuk a figyelmet az önkormányzat és A HEP Fórum által végzett éves monitoring vizsgálatok eredményeit nyilvánosságra hozzuk a elért eredményekről, a monitoring eredményeiről a település döntéshozóit, tisztségviselöit, az intézményeket és az együttműködő szakmai és társadalmi partnerek képviselőit. A nyilvánosság folyamatos biztosítására legalább évente tájékoztatjuk a program megvalósitásában Össze h ívá sa. hozatala is, valamint a megvalósítás folyamatát koordináló HEP Fórum első ülésének mihamarabbi Monitoring és visszacsatolás

102 - Az - a HEP Fórum összehívása és működtetése. A település vezetése, az önkormányzat tisztségviselői és a települési Intézmények vezetői esélyegyenlőség sérülése esetén hivatalosan jelezzék azt a HEP IT kijelölt irányítóinak. - felelősek azért, hogy ismerjék az egyenlő bánásmódra és esélyegyenlőségre vonatkozó jogi előírásokat, biztosítsák a diszkriminációmentes intézményi szolgáltatásokat, a befogadó és megvalósításában. - Felelösségük továbbá, hogy ismerjék a HEP IT-ben foglaltakat és közreműködjenek annak toleráns légkört, és megragadjanak minden alkalmat, hogy az esélyegyenlőséggel kapcsolatos ismereteiket bövítő képzésen, egyéb programon részt vegyenek. 102 elmaradásának okait, és a beavatkozási tevékenységek korrekciójára, kiegészítésére vonatkozó során kiderül, hogy a HEP T-ben vállalt célokat nem sikerül teljesiteni, a HEP Fórum 30 napon belül beszámolót a benyújtástól számított 30 napon belül megtárgyalja és javaslatot tesz az önkormányzat intézkedési tervjavaslatát annak érdekében, hogy a célok teljesíthetők legyenek. A HEP Fórum a elhárításáról. Amennyiben a kétévente előírt személy intézkedik a felelős(ök) meghatározásáról, és megvalósításához. illetve amennyiben a tervezett beavatkozások nem elegendő módon járulnak hozzá a kitűzött célok képviselőtestületének a szükséges intézkedésekre. jelentést kér a beavatkozási terület felelősétől, amelyben bemutatja az indikátorok teljesülése Érvényesülés, módosítás kötelezettség alapján a települési önkormányzattal kapcsolatban álló szereplők ismerjék a HEP-ot, működtetése.) szolgáltatást nyújtó fél felelőssége, hogy megismerje a HEP IT-t, magára nézve kötelezőként kövesse szerződésbe. Szükséges továbbá, hogy a jogszabály által előírt feladat-megosztás, együttműködési annak megvalósításában aktív szerepet vállaljanak. (Ld. p1. a köznevelési Intézmények fenntartása és érvényesül ésé ről. Minden, az önkormányzattal és annak intézményeivel szerződéses viszonyban álló, számukra Esélyegyenlőségi Programban foglaltaknak az intézményükben történő maradéktalan azt, és megfeleljen az elvárásainak, amelyre vonatkozó passzust a jövőben bele kell foglalni a - Az önkormányzati intézmények vezetői intézményi akciótervben gondoskodjanak az de ennél gyakrabban, Pl. évente is elvégezhető - felülvizsgálat A program szándékos mulasztásból fakadó nem teljesülése esetén az HEP IT végrehajtásáért felelős Az HEP IT-t mindenképp módosítani szükséges, ha megállapításaiban lényeges változás következik be, szükséges lépéseket, vizsgálatot kezdeményez, és intézkedik a jogsértés következményeinek Az egyenlő bánásmód elvét sértő esetekben az HEP IT végrehajtásáért felelős személy megteszi a szükség esetén felelősségre vonásáról. fetelösével közösen - az esélyegyenlőség sérülésére vonatkozó esetleges panaszok kivizsgálása az önkormányzat

103 módosításokkal egységes szerkezetben elfogadta. itt született észrevételeket a megvitatást követően a HEP Intézkedési Tervébe beépítettük. felülvizsgálta, és 40/2015. (IX. 30.) Számú határozatával a felülvizsgálat során beépített Ill. Bőgöt Község Önkormányzata Képviselő-testülete a Helyi Esélyegyenlőségl Programot az Intézkedési Terv) megvitatta és 38/2013. (Vl.25.) Számú határozatával elfogadta. II. Ezt követően Bögöt község képviselő-testülete a Helyi Esélyegyenlőségi Programot (melynek része I. A Bögöt község Helyi Esélyegyenlöségi Programjának szakmai ás társadalmi vitája megtörtént. Az 100 Dátum Partner aláírás Dátum Partner aláírás Esélyegyenlöségi Programot, és annak megvalósításában tevékenyen részt kívánnak Venni. A Bögöt Község Önkormányzat Helyi Esélyegyenlőségi Programjának partnerei ismerik a Helyi polgármester jegyző /:Farkas László:! / : dr. Szijartó Valéria : / C Bögöt, októberi. módosításokkal egységes szerkezetben történő elfogadásáról. Helyi Esélyegyenlőségi Program felúlvizsgálatáról, és a felülvizsgálatot követő Bögöt Község önkormányzata Képviselő-testületének 40/2015. (IX. 30.) számú határozata. Helyi Esélyegyenlöségi Program eltérések listája HEP elkészítési jegyzék Helyi Esélyegyenlőségi Program elfogadásáról. Bögöt Község Önkormányzata Képviselő-testületének 38/2013. (Vl.25.) számú határozata a Mellékletek; 4. Elfogadás módja ás dátuma

104 NÉV2 HEP részei3 Aláírás4 SoósGábor RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE PénzesBéla RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE mint szakmailag HEP elkészitési jegyzék1 Romák és/vagy méiszeénységben élők Farkaslászló polgarmester Pályakezdő Tartósan álláskeresők,. Mélyszegények és allaskeresok valamint az 50 even.. romak kozuzemi... Melyszegenyek es Diszkriminacio szamanak feluli allaskeresok romak megszuntetese a., hatralekainak csokkentese szamanak csokkentese csokkentese. felemelkedese telepulesen.. - RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE VéghMária csaladgondozo RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE KolocznéSzalailbolya kepviselo BiróGábor alpolgarmester RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE 1 Ez a jegyzék dokumentum a HEP melléklete is bizonyítja, hogy a HEP széleskörű egyetértésen és közös munkán alapul, és nem kizárólagosan egy partneri aláírással igazolt Ajegyzék soronként jelöli a HEP elkészitési folyamatban résztvevő személyeket, intézményeket, partnereket. A jegyzék oszlopaiba kerülnek a HEP egyes tartalmi részei, ahol az adott betű karikázásával jelezni lehet, hogy az adott személy, intézmény, partner az elkészítésben részt vett, észrevételezett, támogatta, ellenezte. R= részt vett, É= észrevételezte, T=támogatta, E= ellenezte. Az adott partner aláírásával hitelesiti a sorban jelölt részvételét a HEP elkészítési folyamatban.

105 NÉV5 HEP részei Aláírás8 PintérKatalin RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE Farkas László - - RETE RETE RETE RETE RETE polgármester mint szakmailag 106 HEP elkészitési jegyzék5 Gyermekek Végh Mária családgondozó A középiskolás HH, HHH státuszú Nyári korosztály szociális A HH ás HHH gyermekek, tanulók gyermekfelügyelet, Helyettes szülő érzékenységének gyermekek bevonása a helyzetének nyari napközi biztosítása a növelése, empátia tanórán kívüli folyamatos feltárása, időtartamának településen az foglalkozásokba javítása nove lése esélyegye n lőségi céksoportok_iránt. RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE Bíró Gábor alpolgármester RETE RETE RETE - RETE RETE Koloczné Szalai Ibolya képviselő RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE Ez a jegyzék a HEP melléklete is bizonyítja, hogy a HEP széleskörű egyetértésen és közös munkán alapul, és nem kizárólagosan egy partneri aláírással igazolt dokumentum 6 A jegyzék soronként jelöli a HEP elkészítési folyamatban résztvevő személyeket, intézményeket, partnereket. A jegyzék oszlopaiba kerülnek a HEP egyes tartalmi részei, ahol az adott betűi karikázásával jelezni lehet, hogy az adott személy, intézmény, partner az elkészítésben részt vett, észrevételezett, támogatta, ellenezte. R= részt vett, É= észrevételezte, T=támogatta, E ellenezte. Az adott partner aláírásával hitelesiti a sorban jelölt részvételét a HEP elkészitési folyamatban.

106 szakmailag 107 HEP elkészítési jegyzék9 Idősek NÉV10 HEP részei11 Aláírás12 Farkas László polgármester Végh Mária családgondozó Idősek nappali Az idős embereket tömörítő ellátása civil szervezetek létszámának igénybevételének növelése növelése RÉTE RÉTE R É T E R É T E Az idősek nappali ellátását biztosító intézménynek az idősek életkorának, egészségi állapotának megfelelő épületben történő elhelyezése RÉTE RÉTE Pénzes Béla RETE RETE R ETE - Ez a jegyzék mint a HEP melléklete is bizonyítja, hdgy a HEP széleskörű egyetértésen és közös munkán alapul, és nem kizárólagosan egy partneri aláírással igazolt dokumentum A jegyzek soronkent jeloli a HEP elkeszitesi folyamatban resztvevo szemelyeket, intezmenyeket, partnereket. A jegyzék oszlopaiba kerülnek a HEP egyes tartalmi részei, ahol az adott betű karikázásával jelezni lehet, hogy az adott személy, intézmény, partner az elkészitésben részt vett, észrevételezett, támogatta, ellenezte. R részt vett, É= észrevételezte, T=támogatta, E= ellenezte Az adott partner alairasaval hitelesiti a sorban jeleit reszvetelet a HEP eikeszitesi folyamatban.

107 NÉV14 HEP részei15 Aláírás16 mint HEP elkészítési jegyiék Nők Családon belüli erőszak megelőzése, visszaszorítása Végh Mária családgondozó R É T E Farkas László polgármester R É T E Vadasfai-soós Andrea R É T E 13 Ez a jegyzék dokumentum a HEP melléklete szakmailag is bizonyítja, hogy a HEP széleskörű egyetértésen ás közös munkán alapul, ás nem kizárólagosan egy partneri aláírással igazolt 14 A jegyzék soronként jelöli a HEP elkészitési folyamatban résztvevő személyeket, intézményeket, partnereket. 15 A jegyzék oszlopaiba kerülnek a HEP egyes tartalmi részei, ahol az adott betű karikázásával jelezni lehet, hogy az adott személy, intézmény, partner az elkészitésben részt vett, észrevételezett, támogatta, ellenezte. R= részt vett, É= észrevételezte, T=támogatta, E= ellenezte, Az adott partner alirásával hitelesíti a sorban jelölt részvételét a HEP elkészítési folyamatban.

108 NÉV18 HEP részei19 Aláírás2 szakmailag 109 HEP elkészitési jegyzék1 Fogyatékkal élők Élet akadályok. A Kolping Támogató Szolgálat Fogyatékkal élők nelkul szallito szolgalatanak bovitese munkahoz segitese Az eloiteletek ellen... FarkasLászló polgarmester RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE VéghMária csaladgondozo RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE SoósGábor RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE PénzesBéla RÉTE RÉTE RÉTE RÉTE 17 Ez a jegyzék dokumentum mint a HEP melléklete is bizonyítja, hogy a HEP széleskörű egyetértésen és közös munkán alapul, és nem kizárólagosan egy partneri aláírással igazolt 18 Ajegyzék soronként jelöli a HE? elkészítési folyamatban résztvevő személyeket, intézményeket, partnereket. 19 A jegyzék oszlopaiba kerülnek a HEP egyes tartalmi részei, ahol az adott betű karikázásával jelezni lehet, hogy az adott személy, intézmény, partner az elkészitésben részt vett, észrevételezett, támogatta, ellenezte. R= részt vett, É: észrevéteiezte,t=támogatta, E= ellenezte. 20 Az adott partner aláírásával hitelesiti a sorban jelölt részvételét a HEP elkészitési folyamatban.