OSZTRÁK-MAGYAR HATÁRON ÁTÍVELŐ PARTNERSÉGI PROGRAM a hatékony munkaerő-mobilitás érdekében

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "OSZTRÁK-MAGYAR HATÁRON ÁTÍVELŐ PARTNERSÉGI PROGRAM a hatékony munkaerő-mobilitás érdekében"

Átírás

1 Koordinációs Iroda H-9400, Sopron, Szent György utca 16. Tel.: Fax: EURES-T PANNONIA OSZTRÁK-MAGYAR HATÁRON ÁTÍVELŐ PARTNERSÉGI PROGRAM a hatékony munkaerő-mobilitás érdekében

2

3 BEVEZETŐ Jelen kiadványunk célja, hogy megismertesse a kedves Olvasót a 2009-ben alakult EURES-T Pannonia partnerség első két évének tevékenységeivel, elért eredményeivel. Határozott célunk volt, hogy átfogó képet adjunk tag- és partnerszervezeteinknek, illetve minden érdeklődőnek arról az összetett munkáról, amelyet annak érdekében végeztünk hogy hozzájáruljunk a sikeres osztrák-magyar munkaerő-piaci együttműködéshez és egy hatékony határmenti munkaerő-mobilitás megvalósításához. Projektjeinket a három éves stratégiai tervnek megfelelően és a szűkebb éves tervek alapján, illetve azokkal szoros összhangban valósítottuk meg. Különös hangsúlyt fektettünk a fiatal partnerségeknél kiemelten fontos tevékenységekre, mint a partnerség megismertetése/népszerűsítése, a nyilvánosság biztosítása (többek között állásbörzék, szakmai napok szervezésével), a partnerek szakmai tapasztalatának integrálása, az ingázók alapvető információkkal történő ellátása (kiadványok, brosúrák kiadásával), bevonásuk a partnerség munkájába. A partnerség munkáját a magyar vezető partner, a budapesti Nemzeti Munkaügyi Hivatal szakmai és pénzügyi felügyeletével, és a 8 fős - osztrák és magyar partnereket tömörítő - Irányító Bizottság szakmai felügyelete mellett, a koordinációs iroda operatív támogatásával végeztük. Emellett fontos szerep jutott a különböző munkacsoportoknak is, mint például az EURES-T Pannonia PR feladatait ellátó kommunikációs munkacsoport, vagy a statisztikai, illetve a munkaadói hálózat tagjainak is. Az egyes projekteket a partnerség tagszervezetei koordinálták, ill. valósították meg. 1

4 TEVÉKENYSÉGEINK RÉSZLETES BEMUTATÁSA Külső egységes arculat Az első évben kialakított saját egységes arculatunkat az elmúlt egy évben tovább finomítottuk, melynek célja, hogy a partnerség felismerhető és azonosítható legyen minden felhasználó és érdeklődő számára. KOMMUNIKÁCIÓS ESZKÖZÖK Promóciós eszközök A kommunikációs stratégiánk egyik legfontosabb elemét képezi az EURESco által bevezetett promóciós eszközöket is tartalmazó központi EURES kommunikációs csomag, mely az EURES és egyben a Partnerség ismertségét hivatott elősegíteni. Az eszközök rendezvényeken való következetes, célirányos és folyamatos használata meghatározó a célcsoport hatékony és egyre rövidebb úton történő elérése céljából. A termékek között megtalálható különböző toll, notesz, sapka, táska, hátizsák, stick, clapband, kocka, bankkártya tartó, mappa, tárgyalási napló és jegyzettömb is az EURES és a Partnerség logójával ellátva. A partnerség legújabb ATL kommunikációs eszközeként kivitelezésre került egy pop-up fal, amely mind a design, mind a forma területén figyelemfelkeltő és hatékony eszköz. 2

5 Honlap Partnerségünk a célcsoportok folyamatos tájékoztatása és informálása érdekében létrehozott egy saját honlapot, mely a folyamatos technikai és tartalmi fejlesztéseknek köszönhetően naprakészen és felhasználóbarát módon informálja az érdeklődőket, új eszközök beiktatásával pedig az utóbbi időben továbbfejlesztésre is került. A legutóbbi fejlesztésnek köszönhetően kibővült a regisztrációs funkció, lehetőség van Álláskeresőként/Ingázóként, Munkaadóként és Partnerként való regisztrációra is. Kialakítottunk egy felületet, ahol a Gyakran Ismételt Kérdéseket (GYIK) és válaszokat mutatjuk be a külföldi munkavállalás témájában. Kifejlesztettünk egy hírlevélküldő rendszert is, mely CMS rendszerből történő hírfeltöltésre alkalmas. Facebook profil A közösségi oldalak által kínált ingyenes kapcsolatfelvételi/tartási és hirdetési felület elő nyeit kihasználva egy szervezet-szintű profil létrehozására került sor a facebook por tálon. A profilt folyamatosan frissítjük a partnerség életében történő legfontosabb események feltöltésével, melyekre invitáljuk is ismerőseinket. Továbbá híreket generálunk, fotóalbumokat hozunk létre rendezvényeinkről. Mindkét oldal átesett egy nagyszabású át struktúráláson -fejlesztésen is az elmúlt időszakban, mely által még áttekinthetőbbé váltak, ezáltal is megkönnyítve a célzott információszerzést. 3

6 Az oldalak népszerűségét mi sem bizonyítja jobban, hogy: A mai napig 250-an nyilvánították ki tetszésüket, vagyis lájkolták a Partnerség Facebook oldalát. A oldalának látogatottsága az idei évben drasztikus emelkedésnek indult, 2010-ben látogatót, míg 2011-ben összesen egyedi látogatót mértünk. Belső hírlevél Nagy hangsúlyt fektetünk a belső kommunikációra, melynek célja az aktív partnerek elkötelezettségének fenntartása, az eddig kialakult szoros együttműködés fenntartása, a magas motiváció elérése, ill. az intenzív eszmecsere. Ennek egyik eszközeként alkalmazzuk az Elektronikus hírlevelet, mely rendszeresen szolgáltat belső információkat a tagoknak a Partnerség működéséről. Vírusfilm Felgyorsult világunkban mindenkinek előnyös az új trendek követése, ha nem akar lemaradni a többiektől. Nincs ez másként a hatékony kommunikációs eszközök terén sem, melynek érdekében mi is elkészítettük az EURES-T Pannonia első vírusfilmjét Gróf Balázs grafikus segítségével. 4

7 A kisfilm megtekinthető a oldalon, a partnerség Facebook oldalán, illetve a Youtube oldalán is. A reklámfilm népszerűségét mi sem bizonyítja jobban, hogy az utóbbi oldalon 2011 júniusától a mai napig közel megtekintést regisztráltak és az EURESco érdeklődését is felkeltettük filmünkkel, amelynek eredménye, hogy 25 nyelven jelent meg rólunk egy cikk: EURES cross-border region reaches out to young people - A new viral online advert released by the EURES Pannonia (AT-HU) cross-border region seeks to actively raise awareness of and interest in EURES amongst young people. A teljes cikk megtekinthető Partnerségünk oldalán. MÉDIA MEGJELENÉSEK Folyamatosan igyekszünk a munkaerő-piaci szempontból kiemelkedő eseményeket a sajtóban is közzétenni, legyen az általános anyag, vagy szakmaspecifikus téma. Ennek érdekében mind országos, mind pedig régiós szinten megjelenünk, jelenlétünk viszont inkább regionális szinten erős. Média megjelenések magyar oldalon: Online: (Jobpilot, Origo, Savaria Fórum, Kisalföld, Figyelő Net, HVG, Youtube) Nyomtatott sajtó: (Savaria Fórum, Vas népe, Zalai Hírlap) illetve a Figyelő című gazdasági hetilapban: Tízezren találtak munkát az osztrák munkaerőpiaci korlátozások feloldása után nyugati szomszédunknál néhány hónap alatt, aminek a hazai cégekre is hatása van. Tv: (Sopron Tv Prizma, TV2, ZTV Híradó, Zalai Élet Magazin, Nyugati Régió Magazin, nyugat-dunántúli régió Tv-i) Rádió: (Corvinus) Média megjelenések osztrák oldalon: Online: (Centropolitan, IV Burgenland, ORF) Nyomtatott sajtó: (IV Burgenland) illetve a Pannonische Rundschau 5

8 című régióspecifikus lapban melyből havonta 140 ezer példány jelenik meg a következő témákban volt szakmai anyagunk: Az ingázók motivációi - AKNÖ Nem várható roham az olcsó munkaerő részéről - AMS Alapos felkészülés, de nem rohanás - IGR Erős partnerség - IV Burgenland A vásárlóerő folyamatosan növekszik Harrer Károly 6

9 SZAKMAI ANYAGOK Ingázói brosúra Az EURES-T Pannonia feladata és célja egyben, hogy elősegítse a ha tármenti munkavállalók mobilitását. A Part nerség megbízásából az EURES-T Pannonia egyik munkacsoportja elkészítette az első kétnyelvű szakmai információs anyagot, az Ingázók brosúráját. A kézikönyv elsősorban az ingázók ál talános tájékoztatására szolgál. Bemu ta tás ra kerülnek a határmenti munkavállaláshoz szükséges általános információk, a május 1. előtt ér vényben lévő kétoldalú foglalkoztatási egyez mények keretében kiadható engedélyek, illetve alapinformációk a munkajog, adójog és társadalombiztosítási jog köréből. Az Ingázók brosúrája 7500 példányszámban készült el. A kézikönyvek megtalálhatóak a regionális Munkaügyi Központoknál, illetve az EURES-T Pannonia koordinációs irodájában. A brosúra online formában is elérhető az EURES-T Pannonia honlapjáról. Ausztriai munkavállalás első lépései és az Ausztriában élni és dolgozni című információs füzet Az EURES-T Pannonia munkacsoportja által elkészült 2 db információs füzet, mely a külföldön munkát vállalni szándékozó, illetve a már ott dolgozók mindennapjait hivatott elősegíteni május elsejétől már nincs szükség a munkavállalási engedélyre, teljesen szabad a hozzáférés az osztrák munkaerőpiachoz. Ennek hatására még több emberben merül fel az auszt riai munkavállalás gondolata, melynek kezdeti lépé- 7

10 seihez kívánnak a szerkesztők az Ausztriai munkavállalás első lépései című információs füzet megalkotásával segítséget nyújtani. A brosúra szintén több, mint 3000 példányban készült el. Az Ausztriában élni és dolgozni című brosúra elsősorban azoknak a magyar munkavállalóknak szól, akiket a jövőt illetően hasonló gondolatok foglalkoztatnak, és kezdeti nehézségekkel küzdenek a munkakeresés, a vállalkozásindítás, az albérlet, vagy éppen az ausztriai letelepedés terén, és nem tudják, merre induljanak. A brosúra szintén több, mint 3000 példányban készült el. A magyar nyelven készült kézikönyvek megtalálhatóak a regionális Munkaügyi Központoknál, illetve az EURES-T Pannonia koordinációs irodájában. A brosúra online formában is elérhető az EURES-T Pannonia honlapján. Munkaerőpiaci monitoring A projekt keretében egy egységes alapokon nyugvó, kétnyelvű, határon átnyúló informatikai rendszer került kialakításra, amely a Gazdasági térség és munkaerő-piaci monitoring néven került feltöltésre a Partnerség honlapján. Mivel a munkaerő-piaci adatok az osztrák-magyar határvidéken nem állnak rendelkezésre összehasonlítható formában, szükséges volt az ada tok megfelelő szintű (régiós-nuts2, megyei-nuts3, járási-nuts3) gyűjtése és elemzése. A projekt keretében felmértük a munkaerő-piac legfontosabb mutatóit, és felhasználóbarát formában közzétettük a Partnerség honlapján. A munkaerő piaci monitoring a következő adatokat tartalmazza témakörökre lebontva: Általános mutatók Népesség megoszlás Népesség változás Adatok a népességfejlődéshez és a népesség szerkezetéhez Külföldiek aránya a teljes népességhez viszonyítva %-ban Népességfejlődés Népesség szerkezete (kor, nem, külföldiek száma) 8

11 Határmenti ingázók Ingázók (munkavállalók) egyéni közlekedés Ingázók (munkavállalók) ÖPNV Ingázók (szakmunkástanuló/diák) egyéni közlekedés Ingázók (szakmunkástanuló/diák) ÖPNV Ingázói körzetek Ingázói úticélok Ingázói kapcsolati hálók Magyar foglalkoztatottak Ausztriában Munkanélküliség Munkanélküliségi ráta Strukturális munkanélküliség Munkanélküliség szakcsoportok és képzettség szerint Munkanélküliség alakulása Havonta bejegyzett munkanélküli állomány Strukturális munkanélküliség Munkanélküliek szakmacsoportok és végzettségek szerint 9

12 Foglalkoztatási adatok Foglalkoztatottak számának változása Foglalkoztatottak megoszlása szektorok és iparágak szerint Foglalkoztatottak száma Foglalkoztatottak száma iparágak szerint Foglalkoztatottak aránya Betöltetlen álláshelyek Bejelentett betöltetlen állások állománya szakmacsoportok és végzettségek szerint Munkanélküliek száma a betöltetlen állások arányában Álláskínálat alakulása Havonta bejelentett betöltetlen állások állománya Bejelentett betöltetlen álláshelyek szakmacsoportok és végzettségek szerint éves átlagban Az első évben megkezdett online munkaerő-piaci monitoring továbbfejlesztett változata segítségével az EURES-T Pannonia régió munkaerő-piaci adatait felhasz nálva immáron lehetővé válik digitális térképek és diagramok igény szerinti összeállítása a partnerség honlapján. Tanulmányok Az EURES-T Pannonia megbízásából a bécsi székhelyű L&R Társadalomkutató Intézet összeállította a Magyar határ menti ingázók Ausztriában című tanulmányt. A kutatóintézet a munkát a partnerszervezetekkel, a társadalombiztosítási pénztárakkal és a statisztikai hivatalokkal együttműködve készítette el. A tanulmányban elemzésre került az Alsó- Ausztriában és Burgenlandban munkát vállaló magyar és Nyugat-Magyarországon munkát vállaló osztrák munkavállalók szerkezeti összetétele, munka- és lakhatási helyzetük, elvárásaik, problémáik. 10

13 A tanulmány szerzői részletesen ismertetik a határmenti ingázás okait, illetve a jelenlegi osztrák munkavállalással kapcsolatos feltételeket. A ta nul mányban leírásra kerülnek a munkavállalás okai, a nyelvi-és kul turá lis akadályok, a kollégákkal való kapcsolat, a jövedelem szerkezete, a to vább képzési lehetőségek, illetve tanácsadással kapcsolatos elvárásaik. Munkaadói hálózat projektjei Az EURES-T Pannonia célja a munkaadói oldal képviselőinek és a munkaadói érdekképviseletek bevonásának elősegítése a Pannonia munkájába, illetve a munkaadók aktivizálása és tájékoztatása az EURES szolgáltatásairól. Ennek céljából különböző projektek valósultak meg: interjúk készítése kb. 60 munkaadóval, ill. személyügyi vezetővel adatok elemzése, cselekvési terv készítése és javaslatok kidolgozása interaktív workshop szervezése osztrák és magyar személyügyi vezetők számára munkaerő-piaci szervezetek bevonásával Munkaadók brosúrája A Munkaadók brosúrája című kétnyelvű on-line tudásbázis a Személyügyi vezetői hálózat számára készült, amely az EURES-T Pan nonia régió munkaadóinak és vállalatainak pontos és részletes tájékoztatását szolgálja. A brosúrát a bécsi Ipartudományi Intézet állította össze, részletesen bemutatva az alábbi átfogó témaköröket: munka erő piac má jus 1-je után, végzettségek elismertetése, szolgáltatások és áru csere az Európai Unión belül, adók és járulékok, vállalatalapítás és iparűzés, ága zat spe ci fi kus információk, ága za tokat átfogó információk, iskola és gazdaság. A kétnyelvű online brosúra meg tekinthető a Partnerség oldalán. 11

14 RENDEZVÉNYEK Annak ellenére, hogy a legtöbb médiumot fel hasz nál tuk működésünk so rán im preszszióink és meglévő információink meg osz tá sá ra, ter jesz té - sé re, az a ta pasz talatunk, hogy még mindig a személyes kapcsolattartás, a köz vet len ta nács adás a leghatékonyabb és leg keresettebb a munkavállalók körében. Ezért számos rendezvényt szerveztünk, és több más eseményen, programon képviseltük a part nerséget az elmúlt két évben. A következőkben erről adunk egy rövid áttekintést. Lakossági tájékoztató fórumok Fertődön, Sopron, Mosonmagyaróváron, Győrben összesen 5 alkalommal Állás és információs börzék Sop ron ban, Zalaegerszegen, Matters burgban, Oberwartban, Nagykanizsán, Eisenstadtban, Wr.Neustadtban összesen 12 alkalommal Pályaválasztási kiállítás és szakmabemutató Szombathelyen, Zalaegerszegen, Sopronban és Győrben - összesen 4 alkalommal JOBDAY Szombathelyen Ifjúsági programsorozat az MSZOSZ szervezésében 12

15 13

16 Nemzetközi rendezvények Német nyelvű állás és információs börze Budapesten VOLT Fesztivál Sopronban összesen 2 alkalommal Nemzetközi állásbörze Budapesten összesen 2 alkalommal Multilaterális hálózati találkozó Bécsben European Job Mobility Day Brüsszelben 2 alkalommal Cross Border Konferencia Malmöben EURES working group Brüsszelben összesen 2 alkalommal Bécsi Magyar Nagykövetség Hajókirándulás Bécs és Pozsony között a határnyitás alkalmából öt nemzeti munkaügyi szervezet részvételével Pályakezdők Európai Állásbörzéje Budapesten Határnyitási nap Sopronban Partnertalálkozók Agrár Munkaadói Szövetség látogatása Sopronban III. Kapuvári Rábaközi Gazdanapok Kapuváron Munkaügyi Tanács Ülése Nagykanizsán Online fórum a Facebook közösségi portálon - HELP NEEDED for EURES presentation at CeBIT Hanover, Germany Belső szervezeti találkozók, irányító bizottsági ülések Éves ülés Kehidakustányban, és Therme Linsbergben IB ülések Bécsben, Eisenstadtban, Sopronban és Győrben összesen 13 alkalommal PR ülések Eisenstadban összesen 5 alkalommal 14

17 Az elmúlt évek tapasztalataiból kiindulva elmondható, hogy partnereink erős szakmai múltja, a munkaerőpiac területén meglévő gazdag tapasztalati és kapcsolati háttere a projektek megvalósítása során erősen megmutatkozott. Sikerült fenntartanunk egy erős elkötelezettséget a partnerek részéről, mind magyar, mind pedig osztrák részről. A magas motiváció aktív partnerségen belüli munkát, és baráti hangulatot eredményezett. Továbbá, sikerült eleget tennünk annak a törekvésünknek is, hogy kiegyensúlyozott részvételt tartsunk fenn a munkavállalói és a munkáltatói szervezetek és képviselőik részéről, mind a projektmegvalósítás, mind pedig a stratégiai gondolkodás terén. Úgy látjuk, hogy az aktív hálózatosodásnak köszönhetően a más határmenti munkaerő-piaci projektekkel/programokkal történő sikeres együttműködés is megvalósult, vagy elindult. Külső partnereink részéről nagy az érdeklődés a további együttműködésre, vagy a Pannonia eredményeinek átvételére, amit aktívan támogattunk is. Bízunk benne, hogy az elkövetkezendő években is hasonló lendülettel és lelkesedéssel fogjuk munkánkat végezni, és sikerekben gazdag évek várnak még az EURES-T Pannoniára. Az EURES-T Pannonia csapata 15

18 Az EURES-T Pannonia osztrák partnerei: Arbeitsmarktservice Österreich Arbeitsmarktservice Burgenland Arbeitsmarktservice Niederösterreich Arbeiterkammer Niederösterreich Arbeitsmarktservice Steiermark Wirtschaftskammer Niederösterreich Industriellenvereinigung Burgenland Wirtschaftskammer Burgenland ÖGB Wien ÖGB Burgenland ÖGB Niederösterreich ÖGB Steiermark Az EURES-T Pannonia magyar partnerei: Nemzeti Munkaügyi Hivatal Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Vas Megyei Kormányhivatal Zala Megyei Kormányhivatal Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége Kereskedők és Vendéglátók Országos Szövetsége Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége Ipartestületek Országos Szövetsége Agrár Munkaadói Szövetség Magyar Iparszövetség Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége Vas Megyei Iparszövetség Soproni Kereskedelmi és Iparkamara Zala megyei Munkaadók és Gyáriparosok Szövetsége Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége Értelmiségi Szakszervezetek Tömörülése 16

19

20 OSZTRÁK-MAGYAR HATÁRON ÁTÍVELŐ PARTNERSÉGI PROGRAM a hatékony munkaerő-mobilitás érdekében Koordinációs Iroda H-9400, Sopron, Szent György utca 16. Tel.: Fax:

EURES-T Pannonia Partnerség

EURES-T Pannonia Partnerség Jegyzőkönyv az EURES-T Pannonia Partnerség Irányító Bizottsági üléséről Dátum: 2011. január 19., szerda Helyszín: Alsó-ausztriai Munkáskamara (AKNÖ) / 1060 Bécs, Windmühlgasse 28., 5. emelet, 510-es terem

Részletesebben

EURES-T Pannonia Partnerség

EURES-T Pannonia Partnerség Jegyzőkönyv az EURES-T Pannonia Partnerség Irányító Bizottsági üléséről Dátum: 2011. március 29., kedd Helyszín: Therme Asia Resort Linsberg / 2822 Bad Erlach, Thermenplatz 1 Jelenlévők: Irányító Bizottsági

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

EURES-T Pannonia Partnerség

EURES-T Pannonia Partnerség Jegyzőkönyv az EURES-T Pannonia Partnerség Irányító Bizottsági üléséről Dátum: 2011. június 27., hétfő Helyszín: Alsó-ausztriai Munkáskamara (AKNÖ) / 1060 Bécs, Windmühlgasse 28., 5. emelet, 510-es terem

Részletesebben

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7.

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7. Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében 2011. június 7. 1 A munkaerőpiac jellemzői * 2011. I. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye * KSH adat Zala megye Foglalkoztatottak

Részletesebben

EURES-T Pannonia éves konferencia

EURES-T Pannonia éves konferencia EURES-T Pannonia éves konferencia Időpont: 2012. március 29. 9.00-17.00 2012. március 30. 10.00-13.00 Helyszín: Marmara Hotel **** Budapest Nagy Ignác utca 21. Munkaerő mobilitás az osztrák-magyar határrégióban

Részletesebben

Határon átnyúló EURES Partnerség Pannonia (HU-AT) Pénzügyi terv 2011-2012. 1. Az EURES ismertségének javítása

Határon átnyúló EURES Partnerség Pannonia (HU-AT) Pénzügyi terv 2011-2012. 1. Az EURES ismertségének javítása Határon átnyúló EURES Partnerség Pannonia (HU-AT) Pénzügyi terv 2011-2012 EURES 2010-2013 irányelvek Tevékenység megnevezése Felelős szervezet Kapcsolattartó személy 1. Az EURES ismertségének javítása

Részletesebben

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR

Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Út az emberekhez - Társadalmi kommunikáció, PR Előadó: Kisanyik Tímea Éva tevékenység koordinátor

Részletesebben

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT KONFERENCIA 2013. NOVEMBER 13. 9.00. 13.00. Gundel Étterem, BUDAPEST A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. 09.00-09.30

Részletesebben

EURES-T Pannonia Partnerség

EURES-T Pannonia Partnerség Jegyzőkönyv az EURES-T Pannonia Partnerség nyílt Irányító Bizottsági üléséről Dátum: 2010. március 22., hétfő Helyszín: Kehida Termál Holtel / H-8784 Kehidakustány, Kossuth L. u. 62 Jelenlévők: Irányító

Részletesebben

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30.

A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. A FOGLALKOZTATÁSBŐVÍTÉS ÚJ DIMENZIÓI PROJEKTVÁSÁR ÉS SZAKMAI RENDEZVÉNY SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEK SZÁMÁRA 2011.szeptember 29 30. KoopeRáció kiemelt projekt eredményei KoopeRáció kiemelt projekt célja A TÁMOP

Részletesebben

HATÉKONY SZOLGÁLTATÁSOK MUNKAADÓKNAK. Munkáltató és munkavállalói félelmek és előítéletek leépítése a Pannónia régióban

HATÉKONY SZOLGÁLTATÁSOK MUNKAADÓKNAK. Munkáltató és munkavállalói félelmek és előítéletek leépítése a Pannónia régióban HATÉKONY SZOLGÁLTATÁSOK MUNKAADÓKNAK Munkáltató és munkavállalói félelmek és előítéletek leépítése a Pannónia régióban A projekt célja, hogy modern kommunikációs eszközök által mutassa be az ipar jó gyakorlatait,

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

GINOP-5.3.3-15 A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA

GINOP-5.3.3-15 A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA GINOP-5.3.3-15 A JOGSZERŰ FOGLALKOZTATÁST CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS TÁMOGATÁSA PÁLYÁZAT CÉLJA: A Felhívás célja, hogy ösztönözze a jogszerű foglalkoztatást a munkavállalók és munkáltatók ismereteinek bővítésével,

Részletesebben

Smart City Tudásbázis

Smart City Tudásbázis Smart City Tudásbázis Projektpartner: Vezető partner és további projektpartnerek: TINA VIENNA (Vezető partner) Esetleg Bécs város kollégái és üzlettársai a kiválasztott tématerületeken Potenciális projektpartnerek

Részletesebben

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők

Részletesebben

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22.

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22. Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens 2010. Október 22. 1.Mi is az a beiskolázási marketingtevékenység? A felsőoktatási

Részletesebben

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za

A Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Nonprofit Kft. és a Centar za HÍREK GPS- Alternatív munkaerő-piaci i program a Dráva mentén A projekt leírása A GPS projekt hivatalos nyitókonferenciájára 2013. április 25-én került sor, Pécsett a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési

Részletesebben

Projekt adatok. A projekt bemutatása

Projekt adatok. A projekt bemutatása Ausztria Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007 2013 Projekt adatok A projekt bemutatása A Savaria Szakképzés-fejlesztési és Felnőttképző Központ Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 TÁMOP CÉL Országos munkavállalói szövetségek, országos munkaadói szövetségek kapacitásának erősítése, együttműködésük elősegítése Konzorcium: LIGA szakszervezetek,

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ) TÁMOP 2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT! A VOSZ CÉLJAI Kedvező gazdasági környezet kialakítása Vállalkozások versenyképességének növelése Szolgáltatások

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006

Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 Guidance-Partnership-Services Alternatív munkaerő-piaci program a Dráva mentén IPA HUHR/1101/2.1.2/0006 A projekt bemutatása Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla Szakmai igazgató, projektmenedzser DDRFK Nonprofit

Részletesebben

47M. Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON!

47M. Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON! Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON! A Muscle & Fitness a világ legnagyobb látogatottságú nőknek és férfiaknak szóló, populáris fitnesz és testépítés témakörére fókuszáló médiafelülete. A testformálás

Részletesebben

47M. Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON!

47M. Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON! Megérkezett!!! A legnagyobb. AZ EGÉSZ VILÁGON! A Muscle & Fitness a világ legnagyobb látogatottságú nőknek és férfiaknak szóló, populáris fitnesz és testépítés témakörére fókuszáló médiafelülete. A testformálás

Részletesebben

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP-2.5.3.C-13/1-2013-0001 TÁMOP CÉL Országos munkavállalói szövetségek, országos munkaadói szövetségek kapacitásának erősítése, együttműködésük elősegítése Konzorcium: LIGA szakszervezetek,

Részletesebben

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP

ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP ReGenerál magyar szerb foglalkoztatási partnerség projektjavaslatainak megvalósítása a helyi foglalkoztatás bővítése érdekében címmel, TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0011 azonosítószámon. Kedves Olvasó! A kiadvány,

Részletesebben

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014 MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:

Részletesebben

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap

A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Székesfehérvár 2014. november 27. A Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) és a referensi hálózat Nemzeti Agrárgazdasági Kamara Tudásmegosztó nap Csikász Gábor MNVH B.-A.-Z. megyei referense Az MNVH célja,

Részletesebben

Studio 1900 C.A. Kft 1149 Budapest Róna utca 47. +36 70 398 8822 sales@starmediagroup.hu

Studio 1900 C.A. Kft 1149 Budapest Róna utca 47. +36 70 398 8822 sales@starmediagroup.hu Médiaajánlat A Studio 1900 Communications Agency védjegye a naprakészség és a folyamatos fejlődés. Ennek szellemében dolgozik tapasztalt csapatunk, hogy az online világban rejlő lehetőségek legszélesebb

Részletesebben

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása

A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása A szlovák és magyar határmenti munkaerő migrációs folyamatok, a munkaerő-áramlásból származó potenciális lehetőségek feltárása HUSK/1101/1.2./0171 projekt nyitó rendezvénye Komárno, 2014.10.29. Kopint

Részletesebben

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Általános munkaadói érdekképviselet 14-02-19 1 A munka világa Magyarországon tripartit, bipa Munkaadói szövetségek Munkavállalói érdekképviseletek

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat 1 A témák ismertetése A közösségi munkavállalás alapelvei Az átmeneti időszak A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban Az EURES hálózat

Részletesebben

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország

ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! SZÍVÉLYESEN. Munkaerő-piaci monitoring. Konferencia. Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - Ausztria Magyarország I N I N T T E E R R R E E G G I I I I AA Ausztria Szlovákia / Ausztria / - Csehország - SZÍVÉLYESEN ÜDVÖZÖLJÜK ÖNÖKET!!! Konferencia Munkaerő-piaci monitoring LAMO Projekt Az EU-bővítés folyamatában végbemenő

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2012. december 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján

Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján Hétfa Kutatóintézet Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Nonprofit Kft. Helyzetkép a foglalkoztatási együttműködésekről a 2015. évi adatfelvétel alapján A TÁMOP 1.4.7.-12/1-2012-0001 FoglalkoztaTárs

Részletesebben

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról

Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:

Részletesebben

Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális tudásrégióban

Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális tudásrégióban Regional universities as generators of a transnational knowledge region Centre for Regional Studies Hungarian MTA Regionális Academy Kutatások of Központja Sciences Az egyetemek fejlesztő szerepe egy transznacionális

Részletesebben

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov. Felelősen, egészségesen, biztonságosan Előadó: Prekopa Adrienn Erna NMH TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály E-mail: Prekopaa@lab.hu Telefonszám: 06 1/ 323 3443 06 30/475 8982 A TÁMOP-2.5.3.B pályázati

Részletesebben

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása

Részletesebben

Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak

Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Burgenland Képzési kínálat Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Jelentkezni lehet (magyar nyelven is): 0043 800 244155 vagy, e.schuetzenhofer@bfi-burgenland.at vagy www.bfi-burgenland.at (KURSE

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.2/A-2008-0068

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése ÁROP-1.A.2/A-2008-0068 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tét Város Polgármesteri Hivatalának komplex szervezetfejlesztése 1. Helyzetelemzés Tét Város Önkormányzatának legfontosabb szerve a képviselő-testület, amely az önkormányzat működésével,

Részletesebben

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3) A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3) 2011. december 7. Fejlesztés a minőségi oktatásért Minőség a felsőoktatásban

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Sió-Kanál Fesztivál. A Balaton Régió és a Siócsatorna. versenyképes turizmusáért!

Sió-Kanál Fesztivál. A Balaton Régió és a Siócsatorna. versenyképes turizmusáért! Sió-Kanál Fesztivál A Balaton Régió és a Siócsatorna fenntartható és versenyképes turizmusáért! A Balaton Turisztikai Régió, a Siócsatorna településeinek kulturális bemutatkozási lehetősége, turisztikai

Részletesebben

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban Előadó: Zagyiné Honti Éva Igazgató-helyettes Szervezetünkről Nemzetgazdasági Minisztérium Közigazgatási Minisztérium Foglalkoztatási Hivatal Kormányhivatal

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. április 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Szponzorációs ajánlat

Szponzorációs ajánlat REevolutio Regionális Fejlesztési Konferencia és Kerekasztal Román-magyar területi együttműködések a gazdaságfejlesztés szolgálatában Szponzorációs ajánlat Debreceni konferencia 2009. június 3. Megjelenési

Részletesebben

Külföldi munkavállalási hajlandóság

Külföldi munkavállalási hajlandóság Külföldi munkavállalási hajlandóság Magyarországi helyzetkép szlovák és cseh összehasonlításban ----------------------------------------------------------------------- Előadás a Mobilitás és flexibilitás

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Népszámlálás kommunikációs program

Népszámlálás kommunikációs program Népszámlálás kommunikációs program Sikeres kommunikáció=eredményes összeírás Népszámlálás az egyetlen teljeskörű összeírás. Legmélyebb területi szintű adatok megszerzése. (kistérség, városrész). Tetszőleges

Részletesebben

Tanulmányok a határ menti régiók gazdasági és munkaerı-piaci helyzetérıl és lehetıségeirıl, a foglalkoztatást segítı támogatásokról

Tanulmányok a határ menti régiók gazdasági és munkaerı-piaci helyzetérıl és lehetıségeirıl, a foglalkoztatást segítı támogatásokról Nemzetközi és határ menti együttmőködések támogatása Tanulmányok a határ menti régiók gazdasági és munkaerı-piaci helyzetérıl és lehetıségeirıl, a foglalkoztatást segítı támogatásokról Az osztrák-magyar

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli technológiai előretekintési program felépítése

A Nyugat-dunántúli technológiai előretekintési program felépítése A Nyugat-dunántúli technológiai régió jövőképe és operatív programja projektindító workshop Győr, 2003. június 4. A Nyugat-dunántúli technológiai előretekintési program felépítése Grosz András tudományos

Részletesebben

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan TÁMOP 4.2.1C-14/1/Konv-2015-0012 Völgyiné Nadabán Márta Miskolc MJV Önkormányzata, partner szintű

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye

Munkaerő-piaci helyzetkép. Csongrád megye CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci helyzetkép Csongrád megye 2013. március 6721 Szeged, Bocskai u. 10-12. +36 (62) 561-561 +36 (62) 561-551 www.csmkh.hu csongradkh-mk@lab.hu

Részletesebben

Partnerségi felmérés kérdőíve

Partnerségi felmérés kérdőíve Partnerségi felmérés kérdőíve A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében a Helyi gazdaság- és közszolgáltatásfejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a kőszegi és felső-répcementi

Részletesebben

meet europe. meet centrope. www.centrope.com

meet europe. meet centrope. www.centrope.com meet europe. meet centrope. www.centrope.com meet europe. meet centrope. Ausztria, Cseh Köztársaság, Magyarország és Szlovákia találkozási térségében a centrope régió új és virágzó transznacionális régióvá

Részletesebben

Az Ausztria-Magyarország határmenti együttműködés tapasztalatai

Az Ausztria-Magyarország határmenti együttműködés tapasztalatai 0 Az Ausztria-Magyarország határmenti együttműködés tapasztalatai 1 Programterület A program központi területe Ausztria Burgenland Bécs környéki területek déli része Bécs Magyarország Győr-Moson-Sopron

Részletesebben

NiT HUNGARY MÉDIAAJÁNLAT

NiT HUNGARY MÉDIAAJÁNLAT NiT HUNGARY MÉDIAAJÁNLAT Rólunk A Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete NiT Hungary 1989 óta a hazai közúti közlekedési szolgáltatók meghatározó érdekképviseleti és érdekvédelmi társadalmi szervezete.

Részletesebben

LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE

LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE LÉPTÉKVÁLTÁS ZÖLD RITMUSBAN A DÉL-DUNÁNTÚLI ÖKOTURISZTIKAI KLASZTER FEJLESZTÉSE DDOP-2.1.3/A-12-2012-0001 HANDÓ JÁNOS SZEKSZÁRD, 2014.11.06. Dél-Dunántúli Ökoturisztikai Klaszter Gesztor szervezet: Gyeregyalog.hu

Részletesebben

Az osztrák gazdaság főbb mutatói

Az osztrák gazdaság főbb mutatói Üzleti lehetőségek Ausztriában Nyitott szemmel a német és osztrák piacon Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Kecskemét 2013.05.23. Az osztrák gazdaság főbb mutatói Lakosság millió fő A GDP értéke

Részletesebben

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAROLDALÁN(2007ÉS2014 KÖZÖTT) LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/slovensko-maďarská

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Társadalmi Megújulás Operatív Program Kiemelt projekt tervezési felhívás a Társadalmi Megújulás Operatív Program A hajléktalan emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációjának szakmai és módszertani megalapozása című tervezési felhíváshoz

Részletesebben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2013. augusztus - 2015. augusztus A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET ALAKULÁSA TOLNA MEGYÉBEN 2015. AUGUSZTUS 2015. augusztus 20-án a Tolna Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályának nyilvántartásában 8.581 álláskereső szerepelt, amely

Részletesebben

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Koncepció. vezető tréning cégeinek 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció Magyarország vezető tréning cégeinek 10. Personal Hungary Magyarország elsőszámú HR Szakkiállítása 78kiállító és 2.105szaklátogató

Részletesebben

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11.

A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Foglalkoztatási Paktum Pályázat - TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010.01.01. 2011.06.01.) Helyi és határon

Részletesebben

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai

Hévíz Az élet forrása. A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévíz Az élet forrása A Hévíz TDM Egyesület tevékenysége és céljai Hévízi turizmusa számokban Magánszállás 812 ház 2240 szoba 4692 ágy Kereskedelmi szállás 20 Hotel (3-5 * ) 2078 szoba 5814 ágy Összesen

Részletesebben

IV/8. sz. melléklet: Internetes megjelenés (vállalati portál) funkcionális specifikáció

IV/8. sz. melléklet: Internetes megjelenés (vállalati portál) funkcionális specifikáció IV/8. sz. melléklet: Internetes megjelenés (vállalati portál) funkcionális specifikáció 1. A követelménylista céljáról Jelen követelménylista (mint a GOP 2.2.1 / KMOP 1.2.5 pályázati útmutató melléklete)

Részletesebben

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján 1. Kistérségi információk hatékony koordinációja Amennyiben Tata a jelenlegi bázisán valóban erősíteni

Részletesebben

Tájékoztató a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési tevékenységéről

Tájékoztató a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési tevékenységéről Tájékoztató a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési tevékenységéről A gazdasági válság hatása a megye teljesítményére Az építőipar és a textilipar gyengülése folytatódott

Részletesebben

Országos Digitális Átállás Projekt

Országos Digitális Átállás Projekt Országos Digitális Átállás Projekt kommunikáció Zsuppán Attila kommunikációs igazgató 2013. március 28. Célcsoportjaink 1. Aki (földfelszíni) analóg módon tévézik: - támogatott rászorulók - akik önerőből

Részletesebben

EU Compass projekt ismertetése 1.

EU Compass projekt ismertetése 1. EU Compass projekt ismertetése 1. Támogató alap: Magyarország- Horvátország IPA Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Pályázat benyújtás: 2010. 09. 15. Döntés: 2011. 03. 25. Szerződéskötés:

Részletesebben

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács

A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács 2011. évi munkaterve Elfogadta: A Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács a 2011. február 17-i ülésén 1 Jelen dokumentum a Nyugat-dunántúli Regionális

Részletesebben

kapcsolatok erősítése Vácott

kapcsolatok erősítése Vácott Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése Vácott ÁROP 1.A.6 2013 2013 0017 0017 A pályázati konstrukció A Közigazgatási partnerségi kapcsolatok erősítése elnevezésű pályázat célja a közigazgatási

Részletesebben

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17.

KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE. SZOMBATHELY, 2013. október 17. KORMÁNYZATI KEZDEMÉNYEZÉSEK, A FIATALOK MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE SZOMBATHELY, 2013. október 17. Az egy főre jutó bruttó hazai termék a Nyugat-Dunántúlon Egy főre jutó bruttó hazai termék Megye, régió ezer

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? Aktuális okokból az idei konferenciának két súlyponti témája van: Mivel 2011. május

Részletesebben

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa

Részletesebben

Transznacionális programok

Transznacionális programok Transznacionális programok Csalagovits Imre János csalagovits@vati.hu 06 30 2307651 OTKA Konferencia 2009 Május 22 1 Tartalom Hidden Agenda Nemzeti és transznacionális érdek Stratégia és menedzsment Transznacionális

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma

KOMMUNIKÁCIÓS TERV. RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423. Tartalma RADNÓTI MIKLÓS KÖZGAZDASÁGI SZAKKÖZÉPISKOLA 7633Pécs, Esztergár Lajos út 6. OM 027423 KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tartalma 1. A kommunikációs terv célja 2. Hatókör 3. A kommunikáció felelősei 4. A kommunikáció

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE. Confederation of Hungarian Employers and Industrialists

MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE. Confederation of Hungarian Employers and Industrialists MUNKAADÓK ÉS GYÁRIPAROSOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE Confederation of Hungarian Employers and Industrialists 1 Tisztelt Olvasó! Dr. Futó Péter elnök A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a

Részletesebben

E E Pannonia. Nyitókonferencia Opening conference 2014. 01. 23, Pécs

E E Pannonia. Nyitókonferencia Opening conference 2014. 01. 23, Pécs E E Pannonia Nyitókonferencia Opening conference 2014. 01. 23, Pécs Izrada zajedničkog akcijskog plana energetske učinkovitosti za pograničnu regiju EE Pannonia EE Pannonia Elaboration of joint energy

Részletesebben

Üzleti úttal egybekötött utazás Dél-Afrikában

Üzleti úttal egybekötött utazás Dél-Afrikában Üzleti úttal egybekötött utazás Dél-Afrikában 1. Alapítás éve: 2000 2. Céljai: Elősegítse a Dél-Alföldi Régióban az információ technológia szolgáltatásainak elterjesztését, megismertetését, részt vegyen

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén Surányi Beatrix projekt menedzser Miskolc, 2010. október 21. Tel.: +36 46 503 770, Fax: +36 46503779 E-mail: eminnov@eminnov.huweblap: www.norria.hu

Részletesebben

A Kiválósági Kultúra terjesztésének lehetőségei

A Kiválósági Kultúra terjesztésének lehetőségei Győr Moson - Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A Kiválósági Kultúra terjesztésének lehetőségei 2012.03.08. Pongrácz Balázs www.gymskik.hu Oldal: 1 I. Bemutatkozás Önkéntes tagok száma: 1,200 vállalkozás

Részletesebben

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés A hazai pályaorientációs rendszer fejlesztésének bemutatása Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés Katona Miklós Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény

Részletesebben

A korai iskolaelhagyás elleni küzdelem Európában és Magyarországon (Budapest - 2015. június 04.)

A korai iskolaelhagyás elleni küzdelem Európában és Magyarországon (Budapest - 2015. június 04.) A pályaorientáció rendszere Magyarországon A korai iskolaelhagyás elleni küzdelem Európában és Magyarországon (Budapest - 2015. június 04.) Kustán Péter képzésfejlesztési referens Képzésfejlesztési és

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -

Részletesebben

2013. OKTÓBER 10. 10.00. 13.00. SZOLNOK (HOZAM KLUB) A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

2013. OKTÓBER 10. 10.00. 13.00. SZOLNOK (HOZAM KLUB) A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐMOZDÍTÁSA PROJEKT SZEMINÁRIUM 2013. OKTÓBER 10. 10.00. 13.00. SZOLNOK (HOZAM KLUB) A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg. PROGRAM 9.30-10.00

Részletesebben

Összegzés VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE. Tájékoztató

Összegzés VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE. Tájékoztató VAS MEGYEI KÖZGYŰLÉS ELNÖKE Tájékoztató a határ menti (Osztrák-Magyar és Szlovén- Magyar) együttműködési programok előkészítéséről, valamint a közúti határmetszések tanulmányi feltárásáról Összegzés A

Részletesebben

Stratégia. Márkaépítés. Kommunikáció. Határozott értékszemlélettel

Stratégia. Márkaépítés. Kommunikáció. Határozott értékszemlélettel Stratégia. Márkaépítés. Kommunikáció. Határozott értékszemlélettel MITTE Communications A MITTE Communications az iparági területek működését értő és támogató csapatával megkerülhetetlen résztvevője a

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében

Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Jogsegélyszolgálatok koordinációja a legális foglalkoztatás elősegítése érdekében Előadó: Prekopa

Részletesebben

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. KOMMUNIKÁCIÓS TERV Tanulj tőlünk- Tanulunk tőled! TÁMOP 3.1.7-11/2-2011-140 KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012. A kommunikáció tervezése része a TÁMOP 3.1.7 projekt szakmai tervezésének. A szakmai feladatok alapján

Részletesebben