Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Képzési kínálat. Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak"

Átírás

1 Burgenland Képzési kínálat Ausztriában dolgozó magyar munkavállalóknak Jelentkezni lehet (magyar nyelven is): vagy, vagy (KURSE - zur Kurssuche - Kursprogramme IGR)

2 Az IGR Jövő a határtérségben projekt az ÖGB Burgenland és a MSZOSZ nyugatmagyarországi szervezetének projektje. A hét éves ( ) futamidejű projektet az EU, a Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Szövetségi Minisztérium, valamint a magyar állam finanszírozza. A projekt intézkedéseinek célja, hogy hozzájáruljon a Burgenland Nyugat-Magyarország határtérség munkaerőpiacának pozitív, integratív és zökkenőmentes kialakításához, valamint célorientált, hatékony fejlesztéséhez. A PROJEKT LEGFONTOSABB CÉLKITŰZÉSEI A KÖVETKEZŐK: A Burgenland Nyugat-Magyarország régióban dolgozó munkavállalók tájékoztatása a határon átnyúló foglalkoztatás kérdéskörében, intézkedések a Burgenlandban és Nyugat-Magyarországon mutatkozó szakmunkáshiány leküzdésére, a munkavállalók elfogadható létminimumának biztosítása, szabályszerű és konstans foglalkoztatási viszonyok kifejlesztése, határon átnyúló képzések, fenntartható együttműködési és koordinációs hálózatok kiépítése, előítéletek leépítése. További információ az IGR-projekt honlapján (www.igr.at) található.

3 Tartalomjegyzék 3 Előszó... 4 Német nyelv a munka világában I... 5 Német nyelv a munka világában Turizmus, vendéglátóipar... 6 Német nyelv a munka világában Építőipar és az építőipar kapcsolt iparágai... 7 Német nyelv a munka világában - Árufuvarozás órás gondozás Ausztriában... 9 Munkavállalói adóbevallás Ausztriában Családi ellátások Ausztriában Munkavállalás Ausztriában Az első lépések A munkaszerződésből adódó jogaim és kötelezettségeim A munkaviszony megszüntetése Határmenti ingázók szociális jogai Hogyan lehetek üzemi tanácstag? Külföldiek foglalkoztatása Rakománybiztosítás (nyelvi modulokkal) Általános szerződési feltételek BFI-irodák (képzési helyszínek)... 20

4 ELŐSZÓ 4 A munkaerőpiac egyre határtalanabbá válik. Ausztriában azonban továbbra is 3-5-ször annyit lehet keresni mint Magyarországon, és ez az arány a gazdasági válság nyugatmagyarországi régióra gyakorolt súlyos kihatásai miatt még tovább romlik. Csak a nyugat-magyarországi régióból naponta több, mint magyar munkavállaló ingázik burgenlandi munkahelyére, egész Ausztriában pedig jelenleg összesen magyar dolgozik. Sok esetben számtalan kihívással és akadállyal jár, ha idegen országban dolgozunk. A munkavállalóknak egyrészt gyakran okoz problémát, hogy a nyelvet nem, vagy nem elég jól beszélik, másrészt pedig nem ismerik a szomszédos országban való foglalkoztatás jogi keretfeltételeit. Ez igen gyakran ahhoz vezet, hogy a bejelentés és bérezés - elsősorban külföldi munkavállalók esetén - nem szabályszerűen történik. Az IGR Jövő a határtérségben projekt egyik fontos célkitűzése a Burgenlandban dolgozó magyar munkavállalók munkaviszonyból eredő jogaira és kötelezettségeire vonatkozó tájékoztatása, képzése és a tanácsadás. A rendszeres magyar nyelvű jogi tanácsadáson, a kétnyelvű információs rendezvényeken és kétnyelvű kiadványokon túl a jelen tanfolyami programban bemutatásra kerülő képzések is hozzájárulnak ahhoz, hogy a magyar munkavállalók kellően fel legyenek készülve a határon átnyúló foglalkoztatásra. Az oktatások célja, hogy a szakmai és nyelvi képzések révén megkönnyítsék a határon átnyúló munkaerőpiacon való eligazodást. A közvetített tudás célja az ahhoz való hozzájárulás, hogy a határon átnyúló foglalkoztatás megfeleljen a jogi keretfeltételeknek és ugyanolyan bér- és munkakörülmények között történjen, mint a belföldi munkavállalók esetén. Az IGR Jövő a határtérségben projektet az Európai Unió, az osztrák Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Szövetségi Minisztérium, valamint a magyar kormány finanszírozza. A jelen tanfolyami program keretében kínált tanfolyamok a résztvevők számára ingyenesek. Gerhard Michalitsch ÖGB Burgenland tartományi titkára Eszter Toth az IGR-projekt vezetője

5 Német nyelv a munka világában I 5 Bemutatkozás (név, lakóhely, életkor, foglalkozás, tapasztalatok, családi állapot) Munka világában használatos fogalmak (munkaszerződés, álláspályázat, bér, fizetés, adatkivonat, felmondás) Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók A német nyelv nulla szinttől a minimális alap szintig terjedő ismerete 2 hét - heti 2 este; 4 este - esténként 3 oktatási egység (3x 50 perc) Összesen: 12 oktatási egység Neusiedl am See: 1. időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, Oberpullendorf: 1. időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, :00 21:00 óra

6 Német nyelv a munka világában idegenforgalom 6 Bemutatkozás (név, lakóhely, életkor, foglalkozás, tapasztalatok, családi állapot) Munka világában használatos fogalmak (munkaszerződés, álláspályázat, bér, fizetés, adatkivonat, felmondás) Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók A német nyelv nulla szinttől a minimális alap szintig terjedő ismerete 2 hét - heti 2 este; 4 este - esténként 3 oktatási egység (3x 50 perc) Összesen: 12 oktatási egység Neusiedl am See: 1. időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, Oberpullendorf: 1. időpont: szerda és csütörtök, időpont: szerda és csütörtök, :00 21:00 óra

7 Német nyelv a munka világában építőipar és az építőipar kapcsolt iparágai 7 A következő területek szakkifejezései: kőműves, festő, padlóburkoló, csempeburkoló, tetőfedő és bádogos, asztalos, ács Munkajog, a munka világával kapcsolatos fogalmak Az építőiparban és az építőipar kapcsolt iparágaiban dolgozó magyar munkavállalók A német nyelv nulla szinttől a minimális alap szintig terjedő ismerete 2 hét - heti 2 este; 4 este - esténként 3 oktatási egység (3x 50 perc) Összesen: 12 oktatási egység Neusiedl am See: 1. időpont: kedd és szerda, időpont: szerda és csütörtök, időpont: kedd és szerda, időpont: kedd és szerda, időpont: hétfő és szerda, időpont: hétfő és szerda, Oberpullendorf: 1. időpont: kedd és szerda, időpont: kedd és szerda, Güssing: 1. időpont: hétfő és szerda, időpont: hétfő és szerda, :00 21:00 óra

8 Német nyelv a munka világában árufuvarozás 8 Szakkifejezések (irányelvek, előírások) A munka világával kapcsolatos fogalmak Magyar munkavállalók A német nyelv alapszintű ismerete szükséges 3 hét heti 2 este; 6 este - esténként 3 oktatási egység (3x 50 perc) Összesen: 18 oktatási egység Neusiedl am See: 1. időpont: kedd és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, időpont: kedd és csütörtök, Oberpullendorf: 1. időpont: kedd és csütörtök, :30 21:00 óra

9 24-órás gondozás Ausztriában 9 Szakkifejezések, feladatok, jogok és kötelezettségek Az ápolási személyzet foglalkoztatási modelljei Képzések az ápolás területén Ápolási területen dolgozó és érdeklődő személyek 4 oktatási egység (4x 50 perc) 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, Nyelv: Magyar 08:00 12:00 óra

10 Munkavállalói adóbevallás Ausztriában 10 Elméleti bevezetés Kitöltési útmutatás Nyomtatvány közösen történő kitöltése Résztvevők száma: Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Legalább 5 résztvevő max. 8 résztvevő Neusiedl am See: 1. időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, Oberpullendorf: 1. időpont: kedd, időpont: kedd, Güssing: 1. időpont: kedd, időpont: kedd, : óra

11 Családi ellátások Ausztriában 11 Családi pótlék Gyermekgondozási időszakok (Gyed/Gyes) Nyomtatványok esetleg közösen történő kitöltése Résztvevők száma: Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Legalább 5 résztvevő max. 8 résztvevő Neusiedl am See: 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, Oberpullendorf: 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, :00 16:00 óra

12 Munkavállalás Ausztriában az első lépések 12 Milyen jogi keretfeltételeket kell figyelembe vennem, amennyiben Ausztriában szeretnék munkát vállalni? Milyen hivatali ügyeket kell elintéznem, mire kell figyelnem? Ez a tanfolyam érdemi felkészítést kínál mindazok számára, akik először tervezik, hogy Ausztriában vállalnak munkát. A tanfolyam kitér mind a foglalkoztatás jogi keretfeltételeire, a felmerülő hivatali ügyintézésre, mind pedig egyéb ügyek szükséges elintézésére is. Jelen tanfolyam a gyakorlati tanácsok mellett azoknak a fontos szakmai kifejezéseknek a német nyelven történő elsajátítását szolgálja, amelyek segítenek a munkavállalónak megértetni magát mind az illetékes hatóságokkal, mind pedig a munkáltatóval. Munkavállalási engedélyek fajtái és az engedélyezési eljárások: milyen munkavállalási engedélyre van szükségem, ezt kinek és hol kell kérvényeznie? A társadalombiztosításnál való bejelentés: mikor kell, hogy bejelentsenek, és hogyan tudom a szabályszerű bejelentést ellenőrizni? Ausztriában történő munkavállalás esetén mely hatóságokkal/hivatalokkal lesz dolgom, ezek miben illetékesek és hol találom ezeket? A foglalkoztatás megkezdésekor milyen dokumentumokat kell megkapnom? Melyek a legfontosabb szakkifejezések németül? Nincsen 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Neusiedl am See: 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, Oberpullendorf: 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, :00 16:00 óra

13 A munkaszerződésből adódó jogaim és kötelezettségeim Az ausztriai munkaviszonyomból adódóan milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Jelen tanfolyam könnyen érthető formában ismerteti azokat a szabályokat, amelyek egy ausztriai foglalkoztatás kapcsán adódnak. Hogyan kell munkaviszonyt létesítenem, milyen dokumentumokat kell megkapnom a munkáltatótól, hogyan mehetek táppénzre, mennyi szabadság jár számomra, mikor és hogyan lehet nekem felmondani stb.? Ez csak néhány azon számos kérdés köréből, amelyekkel jó, ha főként magyar munkavállalóként tisztában vagyok. Az alapvető jogi előírások mellett azt is ismertetjük, hogy melyik hatóságnak mi a hatásköre. 13 Munkaviszony létesítése: hogyan jön létre egy munkaviszony, és milyen szerződések vannak? Munkaidő: mennyi a rendes munkaidőm és hogyan kell a túlórát megfizetni? Mennyi szabadság jár nekem, és mikor vehetem ki a szabadságomat? Táppénz esetén mire kell odafigyelni? A munkaviszony megszüntetésének milyen fajtái vannak, mire vagyok jogosult ezekben az esetekben? Milyen hatóságok/hivatalok vannak, mi az illetékességük? Melyek a legfontosabb szakkifejezések németül? Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Neusiedl am See: 1. időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: kedd, időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, :00 16:00 óra

14 Munkaviszony megszüntetése 14 A munkaviszony megszüntetésének milyen fajtái vannak, és hogyan kell a munkaviszonyt megszüntetni? Milyen következménye van a táppénz vagy a szabadság ideje alatt megszüntetett munkaviszonynak? Milyen feltétellel és hol lehet munkanélküli ellátást igénybe venni? A munkaviszony megszüntetésének jogi alapjai A munkaviszony megszüntetése esetén fennálló igényjogosultságok A munkaviszony megszüntetése táppénz vagy szabadság ideje alatt Mikor áll fenn a felmondási védelem Munkanélküli ellátás kérvényezése Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Neusiedl am See: 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, :00 16:00 óra

15 Határmenti ingázók szociális jogai 15 Milyen szociális jogi előírások vonatkoznak rám, ha határmenti ingázó vagyok és magyarországi lakóhellyel rendelkezem? Hol mehetek orvoshoz, honnan kapok táppénzt, hogyan tudom a hozzátartozóimat is biztosítani, és melyik országból kapok nyugdíjat? A szemináriumon valamennyi Ausztriában dolgozó és magyarországi lakhellyel rendelkező határmenti ingázó vonatkozásában tisztázásra kerülnek a társadalombiztosítással kapcsolatos speciális előírások. Betegbiztosítás Munkanélküli biztosítás Nyugdíjbiztosítás Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) Neusiedl am See: 1. időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, időpont: szerda, :00 16:00 óra

16 Hogyan lehetek üzemi tanácstag? 16 Magyar munkavállalóként hogyan lehetek üzemi tanácstag az osztrák munkahelyemen? Miért jó, ha üzemi tanácstagként aktivizálom magam, milyen előnyökkel jár ez számomra és a kollégáim számára? Üzemi tanácstagként milyen jogaim és kötelezettségeim vannak? Az üzemi tanács szerepe az ausztriai munkavállalói érdekképviselet struktúrájában Az üzemi tanács(tag) jogai és kötelezettségei Üzemitanács-választások Ausztriában dolgozó magyar munkavállalók Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) 1. időpont: kedd, időpont: kedd, :00 16:00 óra

17 Külföldiek foglalkoztatása 17 Milyen jogszabályok léteznek a külföldiek foglalkoztatására? Milyen munkavállalási engedélyek vannak, kinek kell ezeket kérelmeznie? Hogyan ellenőrzik a külföldiek foglalkoztatására vonatkozó előírások betartását, és milyen büntetések vannak? Nincsen 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) 1. időpont: csütörtök, időpont: csütörtök, :00 16:00 óra

18 Rakománybiztosítás (nyelvi modullal) 18 Jogi alapok Fizikai alapismeretek A szállítójárművel szemben támasztott követelmények A rakománybiztosítás fajtái A szükséges biztosító erők megállapítása Heveder, valamint további segédeszközök a rakomány biztosításához Mindazon személyek, akik a szállítmány biztonságáért felelnek Fennálló, igazolt munkaviszony Ausztriában 1 nap 8 oktatási egységgel (8x 50 perc) 1. időpont: hétfő, időpont: hétfő, :00 16:00 óra

19 Általános szerződési feltételek Jelentkezés: A kiválasztott tanfolyam(ok)ra jelentkezhet írásban, telefonon vagy személyesen a címlapon megadott elérhetőségeken. A jelentkezések a beérkezésük sorrendjében kerülnek rögzítésre. Tanfolyami díj: A képzési kínálatban szereplő tanfolyamokat az IGR Jövő a határtérségben projekt keretében az Európai Unió, az osztrák Munkaügyi, Szociálisügyi és Fogyasztóvédelmi Szövetségi Minisztérium, valamint a Magyar Állam finanszírozza, így a résztvevők számára ingyenes. A képzési program változása: A képzések hosszú távú tervezése miatt, szervezési okokból előfordulhatnak programváltozások. Lemondás: A BFI időben történő értesítés mellett fenntartja a jogot tanfolyam lemondására. A tanfolyam lemondása vagy időpontváltozás esetén nem tudjuk az esetlegesen felmerült költségeket megtéríteni. Fenntartjuk a lehetőséget arra, hogy az érdeklődőket és résztvevőket további ajánlatokról tájékoztassuk. Oktatás: 1 oktatási egység = 50 perc. A képzési leírásokban előzetesen megadott tartalom csupán keretinformáció. Fenntartjuk a jogot esetleges változtatásra. A képzés igazolása: A képzés befejezése után minden résztvevő igazolást kap a képzés elvégzéséről, amihez a képzési órákon való rendszeres jelenlét (legalább 75 %) szükséges. Felelősség: A résztvevők személyes tárgyaiért (ideértve a már átadott tankönyveket) nem vállalunk felelősséget. A BFI tanfolyamán szerzett ismeretek felhasználásából nem érvényesíthetők kártérítési igények a BFI-vel szemben. A BFI nem vállal felelősséget a kiadványaiban és a honlapjain előforduló nyomtatási hibákért, illetve elírásokért.

20 Burgenland BFI-KÉPZŐHELYEK: Servicecenter Eisenstadt A-7000 Eisenstadt, Wiener Straße 7 T: 02682/ F: 02682/ E: Servicecenter Neusiedl/See A-7100 Neusiedl/See, Ludwig Boltzmannstraße 2 T: 02167/37 87 F: 02167/ E: Servicecenter Oberwart A-7400 Oberwart, Grazer Straße 86 T: 03352/ F: 03352/ E: ÖGB Burgenland Projekt IGR Zukunft im Grenzraum Tel: Fax: Internet: Servicecenter Oberpullendorf A-7350 Oberpullendorf, Hauptstraße 9 T: 02612/ F: 02612/ E: Servicecenter Güssing A-7540 Güssing, Wiener Straße 60 T: 03322/ F: 03322/ E:

info Nyerjen vissza a negatívadóból! Újra itt az idő: 14.000 lett 400 euróból! Újdonság az ingázóknak KÜLÖNKIADÁS

info Nyerjen vissza a negatívadóból! Újra itt az idő: 14.000 lett 400 euróból! Újdonság az ingázóknak KÜLÖNKIADÁS KÜLÖNKIADÁS 1. szám - 2013. április info 14.000 lett 400 euróból! Így látta át egy magyar pincérnő a volt főnöke mesterkedéseit és megállapította, hogy éveken keresztül átverte a fizetéssel Újdonság az

Részletesebben

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7.

Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében. 2011. június 7. Régiónk munkaerőpiaci helyzete 2011 tavaszán - a mobilitás jegyében 2011. június 7. 1 A munkaerőpiac jellemzői * 2011. I. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Vas megye * KSH adat Zala megye Foglalkoztatottak

Részletesebben

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén?

Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Mire számíthatunk munkaügyi ellenőrzés esetén? Az alábbi szakmai írásunkban megnézzük, hogy mire számítsunk abban az esetben, ha munkaügyi ellenőrzés lenne nálunk, illetve még az ellenőrzés előtt fel tudjunk

Részletesebben

Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata

Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata Burgenland tartomány A kiskereskedelmi szerkezet és vásárlóerő áramlás vizsgálata különös tekintettel a szomszédos Magyarországgal fennálló összefonódásokra Részeredmények Ing. Mag. Georg Gumpinger, 2009.

Részletesebben

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI

A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI A BETEGJOGOK ÉRVÉNYESÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI Dr. Szüts Ágnes Ügyvéd Munkajogi szakértő ALAPFOGALMAK I. MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ DOLGOZÓ Egészségi állapotának romlásából eredő munkaképesség megváltozása

Részletesebben

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A megfelelő tételekhez szükséges a KK 18., 23., 25., 27. és az MK 95. számú állásfoglalásainak ismerete. MUNKAJOG 1. A Munka

Részletesebben

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése

Részletesebben

info Érvényesítsük a gyermek után járó adókedvezményeket! Adóbevallás: Ingázó átalány Részidősöknek jobb lett Új BUAK szabályozás: áthidaló segély

info Érvényesítsük a gyermek után járó adókedvezményeket! Adóbevallás: Ingázó átalány Részidősöknek jobb lett Új BUAK szabályozás: áthidaló segély KÜLÖNKIADÁS 2. szám - 2014-02 info Ingázó átalány Részidősöknek jobb lett Új BUAK szabályozás: áthidaló segély AK-választás: kit érint? Adóbevallás: Érvényesítsük a gyermek után járó Fotos: fotolia.com

Részletesebben

A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint

A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok az Mt. szerint Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző féléves, átlagos statisztikai létszáma szerint - 20-nál több

Részletesebben

KÉRELEM települési ápolási támogatás

KÉRELEM települési ápolási támogatás KÉRELEM települési ápolási támogatás 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 7/2015. (II. 27.) sz. rendelet 6. sz. melléklete 1.1. Személyes adatok 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3.

Részletesebben

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA

ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA Budapest, 2015 Szerzők: Széll Zoltánné dr. Asztalos Zsuzsa Sorozatszerkesztő: Kökényesiné Pintér Ilona ISBN 978-963-638-481-4

Részletesebben

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire

Részletesebben

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi

Részletesebben

5. Munkajog. A határmenti ingázókra annak az államnak a munkajoga vonatkozik, amelyben dolgoznak.

5. Munkajog. A határmenti ingázókra annak az államnak a munkajoga vonatkozik, amelyben dolgoznak. 5. Munkajog A határmenti ingázókra annak az államnak a munkajoga vonatkozik, amelyben dolgoznak. Ön ugyanolyan jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik, mint az osztrák állampolgárok. Ausztriában a munkajogi

Részletesebben

Teendők munkabaleset esetén

Teendők munkabaleset esetén Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely

Részletesebben

Ausztriai munkajogi kisokos

Ausztriai munkajogi kisokos Ausztriai munkajogi kisokos Minden országban más munkajogi szabályok vannak életben. A Munkaügyi Kisokossal abban szeretnénk segíteni téged, hogy a legfontosabb kérdésekre megkapjad válaszaid munkába állás

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

MUNKAÜGYI SZAKREFERENS

MUNKAÜGYI SZAKREFERENS MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges,

Részletesebben

KÉRELEM települési gyógyszertámogatás megállapítására

KÉRELEM települési gyógyszertámogatás megállapítására SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL SZOCIÁLIS IRODA 7940 Szentlőrinc, Templom tér 8. Tel.: 73/570-009 Fax.: 73/371-125 Ügyfélfogadás: hétfő, szerda 8.00-16.00, péntek 8.00-12.00 KÉRELEM települési

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására

KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

Oktatás- és képzésszervezés

Oktatás- és képzésszervezés Oktatás- és képzésszervezés A munkaügyi központok ajánlati és képzés-támogatási rendszere Előadó: Veressné dr. Kiss Anna Munkaerő-piaci Eszközök és Képzési Osztály Hajdúszoboszló, Új arculati javaslatok

Részletesebben

A határon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében kiküldött munkavállalók számának alakulása a 2011 májusi ausztriai munkaerőpiaci

A határon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében kiküldött munkavállalók számának alakulása a 2011 májusi ausztriai munkaerőpiaci A határon átnyúló szolgáltatásnyújtás keretében kiküldött munkavállalók számának alakulása a 2011 májusi ausztriai munkaerőpiaci nyitás óta Eures-T Pannónia éves konferencia Budapest, 2012 március 28.

Részletesebben

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi

Részletesebben

info 2016-tól csökken az adó Újra magyar nyelvű tanácsadás az ÖGB-nél A munkaviszony megszüntetése: legfontosabb munkajogi szabályok

info 2016-tól csökken az adó Újra magyar nyelvű tanácsadás az ÖGB-nél A munkaviszony megszüntetése: legfontosabb munkajogi szabályok 02-2015 info A munkaviszony megszüntetése: legfontosabb munkajogi szabályok Foto: fotolia Újra magyar nyelvű tanácsadás az ÖGB-nél 2016-tól csökken az adó Kellemes karácsonyi ünnepeket és boldog új évet

Részletesebben

Kérelem rendkívüli települési támogatás megállapítására tanévkezdéshez B e n y ú j t h a t ó a tárgyév június 1-je és június 30-a között.

Kérelem rendkívüli települési támogatás megállapítására tanévkezdéshez B e n y ú j t h a t ó a tárgyév június 1-je és június 30-a között. T-RTT S á r v á r i K ö z ö s Ö n k o r m á n y z a t i H i v a t a l H a t ó s á g i I r o d a 9600 Sárvár, Várkerület u. 2. levelezési cím: 9601 Sárvár, Pf. 78., fax: (06 95) 523-157 telefonszámok: (06

Részletesebben

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás 2015.03.03. 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG szabályozás DR SZALAI ERZSÉBET 1 DR SZALAI ERZSÉBET 2 EU- s irányelvek 2012. évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve DR SZALAI ERZSÉBET 3 MUNKASZERZŐDÉS Szerződést kötő felek..

Részletesebben

Új év = új kihívások. a munkaügy területén. dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu

Új év = új kihívások. a munkaügy területén. dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Új év = új kihívások a munkaügy területén dr. Illés Márta illes.marta@spaheviz.hu Mire figyeljünk az év vége felé? Munkaidő keret Szabadság Szabadság munkáltató adja ki munkavállaló előzetes meghallgatása

Részletesebben

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,

180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén, 180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató

Részletesebben

Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű

Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem

Részletesebben

Nyomtatványkitöltő kisokos

Nyomtatványkitöltő kisokos A legtipikusabb formanyomtatványok, melyekre Önnek is szüksége lehet abban az esetben, ha magyar munkavállalóként Ausztriában szeretne munkát vállalni Bejelentkezési lap (Meldezettel) A Meldezettel az

Részletesebben

M0754 FELADATOK. megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít

M0754 FELADATOK. megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít M0754 FELADATOK 0754 érügyi szakfeladatok Adatokat gyűjt, rögzít (munkaidő, teljesítmény, 4 szabadság stb.) 5 Munkaidő nyilvántartás adatait rögzíti 6 Egyéni bérelszámoló lapot készít, vezet érszámfejtést

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

A D A T L A P. b, Adószáma:... ...

A D A T L A P. b, Adószáma:... ... B é k é s s z e n t a n d r á s N a g y k ö z s é g P o l g á r m e s t e r i H i v a t a l a 5 5 6 1 B é k é s s z e n t a n d r á s, H ő s ö k t e r e 1. T e l e f o n : 6 6 / 2 1 8 / 3 4 4 / 1 4 m e

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Munkaerő-piaci nyitás Önkéntesség a munkavállalás motorja? Aktuális okokból az idei konferenciának két súlyponti témája van: Mivel 2011. május

Részletesebben

Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban

Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban 1/5 Munkavállalókat terhelő adók és járulékok Németországban I. Társadalombiztosítási járulékok 1. A társadalombiztosítás jellemzői Németország a világ egyik leghatékonyabb szociális ellátórendszerével

Részletesebben

Budapest, 2015. június

Budapest, 2015. június MAGYARORSZÁG KORMÁNYA T/5141. számú törvényjavaslat a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény módosításáról Előadó:

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására Vác Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztálya 2600. Vác, Március 15. tér. 11. I. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1. Személyes adatok KÉRELEM az ápolási díj megállapítására Neve:... Születési

Részletesebben

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról: Bérpótló juttatás: A Nemzeti Közfoglalkoztatási Program keretében az aktív korú nem foglalkoztatott személyek részére megállapított rendelkezésre

Részletesebben

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita Tantárgyi tematika Tantárgy neve Munkajogi és tb. alapismeretek Neptun kódja: I1:MUJ Képzés- tagozat: Igazságügyi igazgatási képzés levelező tagozat Tantárgy kreditszáma: 8 kredit Tantárgyfelelős: Dr.

Részletesebben

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS

FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Érkezett: FOGLALKOZTATÓI IGAZOLÁS Igényelt ellátás: táppénz X terhességi-gyermekágyi segély gyermekgondozási díj baleseti táppénz Igénylő jogviszonya: munkaviszonyban

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai

Részletesebben

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására

KÉRELEM az ápolási díj megállapítására sz. r. 11. -ához I. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok KÉRELEM az ápolási díj megállapítására 1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési hely, év, hó, nap:... Lakóhely:...

Részletesebben

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások CSONGRÁD MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJA A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások Szeged, 2013. április 8.

Részletesebben

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)

műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei

Részletesebben

Projekt adatok. A projekt bemutatása

Projekt adatok. A projekt bemutatása Ausztria Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007 2013 Projekt adatok A projekt bemutatása A Savaria Szakképzés-fejlesztési és Felnőttképző Központ Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Korlátolt

Részletesebben

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra

2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra 2015. június 22. Előadó: dr. Sümegi Nóra Az 1952. október 10-én született 25 év szolgálati idővel rendelkező egyéni vállalkozó 2015. április 11-én öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelmet terjesztett

Részletesebben

MAGYAR ÉS EURÓPAI MUNKA- ÉS KÖZSZOLGÁLATI JOG

MAGYAR ÉS EURÓPAI MUNKA- ÉS KÖZSZOLGÁLATI JOG Prugberger Tamás MAGYAR ÉS EURÓPAI MUNKA- ÉS KÖZSZOLGÁLATI JOG (A magyar és a közép-kelet-európai munka- és közszolgálati jog reformja a nyugat-európai államok jogi szabályozásának tükrében, az amerikai

Részletesebben

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László kirendeltségvezető Támogatások Foglalkoztatás bővítését elősegítő bértámogatás Pályakezdők munkatapasztalat szerzés támogatása Mobilitási támogatás MKKv

Részletesebben

info Tájékozódjon, hogy mennyi bér jár Önnek! Bérdömping Alulfizetés - napi 17 órás munka mellett! Dicséret, bírálat, javaslat

info Tájékozódjon, hogy mennyi bér jár Önnek! Bérdömping Alulfizetés - napi 17 órás munka mellett! Dicséret, bírálat, javaslat KÜLÖNKIADÁS 3. szám - 2013 december info Alulfizetés - napi 17 órás munka mellett! Burgenlandban keményen dolgoztatták a hagymaszedőket, de csak zsebpénzt akartak fizetni Dicséret, bírálat, javaslat A

Részletesebben

KÉRELEM. temetési segély megállapításához

KÉRELEM. temetési segély megállapításához KÉRELEM temetési segély megállapításához 1. Temettető neve (leánykori neve): Születési hely, idő:... Anyja neve: Állampolgársága:... Bejelentett lakóhelye:.. Bejelentett tartózkodási helye: TAJ száma (Társadalombiztosítási

Részletesebben

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Tájékoztató a munkaadói támogatásokról Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály Szolgáltatások Lehetőségek munkaadók számára munkaerő-piaci információk nyújtása Közvetítés

Részletesebben

Kisberzseny Község Önkormányzata Képviselő-testületének. 8/2013. (XII.16.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól

Kisberzseny Község Önkormányzata Képviselő-testületének. 8/2013. (XII.16.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Kisberzseny Község Önkormányzata Képviselő-testületének 8/2013. (XII.16.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Kisberzseny Község Önkormányzatának Képviselő-testülete az Alaptörvény

Részletesebben

EURES-T Pannonia éves konferencia

EURES-T Pannonia éves konferencia EURES-T Pannonia éves konferencia Időpont: 2012. március 29. 9.00-17.00 2012. március 30. 10.00-13.00 Helyszín: Marmara Hotel **** Budapest Nagy Ignác utca 21. Munkaerő mobilitás az osztrák-magyar határrégióban

Részletesebben

Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)

Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred

Részletesebben

DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750

DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 NYUGDÍJASOK TÁVHŐSZOLGÁLTATÁSI TÁMOGATÁST IGÉNYLŐ ADATLAP 1./ Kérelmező neve /születési név

Részletesebben

ADATLAP. Egyéni vállalkozó fizetési könnyítésre és / vagy mérséklésre / törlésre irányuló kérelmének elbírálásához ...

ADATLAP. Egyéni vállalkozó fizetési könnyítésre és / vagy mérséklésre / törlésre irányuló kérelmének elbírálásához ... ADATLAP Egyéni vállalkozó fizetési könnyítésre és / vagy mérséklésre / törlésre irányuló kérelmének elbírálásához (Az illetékekről szóló módosított 1990. évi XCIII. Tv. (Itv.) 33.. (2) bekezdésének 23.

Részletesebben

A (32/2011. (VIII.25.) NGM 15/2008. (VIII. 13.) SZMM

A (32/2011. (VIII.25.) NGM 15/2008. (VIII. 13.) SZMM Az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről szóló 133/2010. (IV. 22.) Korm. rendelet alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés,

Részletesebben

Azt kapja-e, amit megérdemel?

Azt kapja-e, amit megérdemel? Hongaars/Hungarian Ön időszakosan a holland építőiparban dolgozik Azt kapja-e, amit megérdemel? Információ külföldi munkavállalók és ideiglenes munkavállalók számára A fenti információkat az építőipari

Részletesebben

DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 KÖZGYÓGYELLÁTÁST IGÉNYLŐ ADATLAP

DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 KÖZGYÓGYELLÁTÁST IGÉNYLŐ ADATLAP DEBRECEN Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztály 4026 Debrecen, Kálvin tér 11. (52) 517-750 KÖZGYÓGYELLÁTÁST IGÉNYLŐ ADATLAP 1./ Kérelmező neve /születési név is / /Nyomtatott betűkkel

Részletesebben

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség

Részletesebben

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév

Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e

Részletesebben

RENDELETTERVEZET. Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól

RENDELETTERVEZET. Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól RENDELETTERVEZET Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól Enying Város Önkormányzat Képviselő-testülete az információs

Részletesebben

BUREAU VERITAS MAGYARORSZÁG KFT. TANFOLYAMI KÍNÁLATA 2013. II. negyedév. Környezetirányítási rendszer. Energiagazdálkodási irányítási rendszer

BUREAU VERITAS MAGYARORSZÁG KFT. TANFOLYAMI KÍNÁLATA 2013. II. negyedév. Környezetirányítási rendszer. Energiagazdálkodási irányítási rendszer BUREAU VERITAS MAGYARORSZÁG KFT. TANFOLYAMI KÍNÁLATA 2013. II. negyedév Tanfolyam megnevezése ISO 9001 belső auditor, AKKREDITÁLT, PL-5716 ISO 9001 vezető auditor, A magyar környezetvédelmi jog alapjai

Részletesebben

FINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek. 2013. április 30.

FINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek. 2013. április 30. FINANCE-HÍRLEVÉL Pályázati lehetőségek 2013. április 30. Tartalom Pályázati lehetőségek PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK HÍRLEVÉL 2013. ÁPRILIS MUNKAHELYMEGTARTÓ TÁMOGATÁSOK Tisztelt Ügyfelünk, Partnerünk! Ön cégcsoportunk

Részletesebben

Kommunikációszervezés Burgenlandban

Kommunikációszervezés Burgenlandban Kommunikációszervezés Burgenlandban A burgenlandi magyar szervezetek és a modern kommunikáció Kelemen László Vázlat A burgenlandi magyar kisebbség identitásának és nyelvhasználatának néhány meghatározó

Részletesebben

BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL

BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL Hartai Takarékszövetkezet 6326 Harta, Kossuth L. u. 31. ELJÁRÁSI REND A BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL A hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról

Részletesebben

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata - ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők

Részletesebben

A vállalkozók versenyképessége az osztrákmagyar határtérségben

A vállalkozók versenyképessége az osztrákmagyar határtérségben A vállalkozók versenyképessége az osztrákmagyar határtérségben Projektvezetö: Tanulmány száma.: Mag. Bettina Müller ZR..P.T Ez a tanulmány a Burgenlandi Gazdasági Kamara megbízásából készült n= telefonos

Részletesebben

Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól

Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Oroszi Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2014. (XI. 28.) önkormányzati rendelete a szociális tűzifa juttatás szabályairól Oroszi Község Önkormányzatának Képviselő-testülete az Alaptörvény 32.

Részletesebben

TAJ szám: - - Kelt:,...

TAJ szám: - - Kelt:,... ONYF. 3515270. Igénybejelentés az 1997. évi LXXXI. törvény alapján öregségi típusú nyugdíjak elbírálásához, ha még nem volt szolgálati idő kiszámítása [ONYF. 3515270.] E nyomtatvány pontos kitöltése a

Részletesebben

Ügyleírások: Ápolási díj

Ügyleírások: Ápolási díj Ügyleírások: Ápolási díj Ápolási díjra jogosult - a jegyes kivételével - a hozzátartozó [Ptk. 685. b) pontja], ha állandó és tartós gondozásra szoruló súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg 18 év alatti

Részletesebben

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4

ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2.

Részletesebben

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08.

2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. 2010. A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése 2010.06.08. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi pályázati lehetőségről. Amennyiben

Részletesebben

GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT

GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONT A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának feladatai 1.1. Szervezési Osztály 1. A Szervezési Osztály koordinációs feladatai

Részletesebben

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Magyarországon megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év -

Részletesebben

Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100

Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100 Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/ 550-100 KÉRELEM ÉTKEZTETÉS IGÉNYBEVÉTELÉHEZ I. 1. Az ellátást igénybe vevő adatai: Név:... Születési

Részletesebben

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÁPOLÁSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. A fizetési számlát vezető pénzintézet neve:

KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÁPOLÁSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ. A fizetési számlát vezető pénzintézet neve: Ebergőc Község Önkormányzata Képviselő-testületének a települési támogatásról és egyéb szociális ellátásokról szóló 3/2015.(II.27.) önkormányzati rendelet 6. -hoz KÉRELEM TELEPÜLÉSI ÁPOLÁSI TÁMOGATÁS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ

Részletesebben

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni:

A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: A Slovakiabán megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) külföldön fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - év - év - év - év

Részletesebben

KÉRELEM. Kérem, hogy részemre: - átmeneti segélyt - temetési segélyt. megállapítani szíveskedjenek. Indokaim: I. Személyi adatok

KÉRELEM. Kérem, hogy részemre: - átmeneti segélyt - temetési segélyt. megállapítani szíveskedjenek. Indokaim: I. Személyi adatok KÉRELEM I. Személyi adatok 1. A kérelmezı személyre vonatkozó személyi adatok: Neve: Születési neve: Anyja neve: Születési hely, év, hó, nap: - - Lakóhely: Tartózkodási hely: Társadalombiztosítási Azonosító

Részletesebben

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal 2521 Csolnok, Rákóczi tér 1. Tel/fax: 33/478-626 e-mail: titkarsag@csolnok.hu 2529 Annavölgy, Községháza köz 2. Tel/fax: 33/508-510 e-mail: annavolgy@invitel.hu KÉRELEM

Részletesebben

Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15

Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15 Tartalomjegyzék ELŐSZÓ 11 ELSŐ RÉSZ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS 15 I. FEJEZET BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG 15 1. A BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG ELBÍRÁLÁSA 15 1.1. A teljes körű biztosítottak 15 1.1.1. A foglalkoztatott

Részletesebben

Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja

Megbízási szerződés. 1 A Szerződés célja Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám, nyilvántartási szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Telephely:

Részletesebben

ELJÁRÁSI REND A BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL

ELJÁRÁSI REND A BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL Tompa és Vidéke Takarékszövetkezet ELJÁRÁSI REND A BÁCS-KISKUN MEGYEI TAKARÉKSZÖVETKEZETEK KÖZPONTI ÜGYFÉLSZOLGÁLATÁNAK MŰKÖDÉSÉRŐL A jelen eljárási rend 2010. január 1-től hatályos a szabályzat 1. sz.

Részletesebben

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek

Homicskó Árpád Olivér. Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Homicskó Árpád Olivér Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek Dr. Homicskó Árpád Olivér, PhD egyetemi docens Társadalombiztosítási és szociálpolitikai alapismeretek P a t r o c i n i u

Részletesebben

JÖVEDELEMNYILATKOZAT

JÖVEDELEMNYILATKOZAT JÖVEDELEMNYILATKOZAT A Személyi adatok 1. Az ellátást igénylő neve: (Leánykori név: 2. Az ellátást igénylő bejelentett lakóhelyének címe: 3. Az ellátást igénylő tartózkodási helyének címe: 4. Ha az ellátást

Részletesebben

Az elvárt béremelés kompenzációját

Az elvárt béremelés kompenzációját Az elvárt béremelés kompenzációját biztosító kormányzati lépések a) A bérfejlesztés 5 % fölötti részének normatív támogatása az adórendszeren keresztül a teljes körű végrehajtás esetén Elérthető: 2012.01.01-től

Részletesebben

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Minimálbér kifizetés, kiküldetés, behívásos munkavégzés szabályosan A Nemzeti Munkaügyi Hivatal

Részletesebben

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP

Részletesebben

KÉPZÉSI PROGRAM. GAZDASÁGI INFORMATIKUS OKJ azonosító: 54 481 02. Szolnok

KÉPZÉSI PROGRAM. GAZDASÁGI INFORMATIKUS OKJ azonosító: 54 481 02. Szolnok KÉPZÉSI PROGRAM GAZDASÁGI INFORMATIKUS OKJ azonosító: 54 481 02 Szolnok 2015 KÉPZÉSI PROGRAM A képzési program Megnevezése Gazdasági informatikus OKJ azonosító 54 481 02 A képzés során megszerezhető kompetenciák

Részletesebben

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

A munkaviszony létrejötte és megszűnése A munkaviszony létrejötte és megszűnése a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu

Részletesebben

ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY IRÁNTI KÉRELEM*

ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY IRÁNTI KÉRELEM* Polgári Polgármesteri Hivatal 4090 Polgár, Barankovics tér 5. szám ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY IRÁNTI KÉRELEM* a.) temetés költségeinek viseléséhez nyújtandó önkormányzati segély b.) gyógyszertámogatás c.) szociális

Részletesebben

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni:

A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: A Csehországban megkérdezettek strukturális megoszlása, akik esetében számítani lehet arra, hogy (továbbra is) Ausztriában fognak dolgozni: % Nem Kor Családi állapot Férfi Nő éves korig - 5 év - 5 év -

Részletesebben

DELTA 2001 MAGÁN AUTÓS ISKOLA

DELTA 2001 MAGÁN AUTÓS ISKOLA DELTA 2001 MAGÁN AUTÓS ISKOLA írásos tájékoztató Vállalkozói engedély szám:940/1994 Cég forma: Egyéni Vállalkozás Iskolavezető: Tóth Endre e-mail cím: delta2001iskola@freemail.hu web: www.deltaautosiskola.hu

Részletesebben

KÖZÖS NYILATKOZAT 2001.05.22.

KÖZÖS NYILATKOZAT 2001.05.22. KÖZÖS NYILATKOZAT 2001.05.22. A Közép-európai Rendőrakadémia résztvevő minisztériumai tekintettel a Közép- Európában lezajlott társadalmi, politikai és társadalmi fejleményekre, amelyek Európa államainak

Részletesebben

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal

Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal 2521 Csolnok, Rákóczi tér 1. Tel/fax: 33/478-626 e-mail: titkarsag@csolnok.hu 2529 Annavölgy, Községháza köz 2. Tel/fax: 33/508-510 e-mail: annavolgy@invitel.hu KÉRELEM

Részletesebben

PEST MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

PEST MEGYEI KORMÁNYHIVATAL PEST MEGYEI KORMÁNYHIVATAL ÉRDI JÁRÁSI HIVATAL HATÓSÁGI OSZTÁLY Érdi Járási Hivatal tölti ki: Érkezett:.... No.:. Átvevő aláírása:... Ügyfélfogadás helye és rendje: Hétfő: 13.00-18.30 Szerda: 8.00-12.00

Részletesebben

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants 2009-2014 MSZOSZ A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója Szociális párbeszéd továbbfejlesztése a munkavédelemben Norway Grants 2009-2014 Hajdú-Bihar:

Részletesebben