13T1042TEL. Tisztelt Kormányzati Ügyfélvonal!

Átírás

1 13T1042TEL Bejelentő és változás-bejelentő lap az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi LXXV. törvény értelmében a augusztus 1-jét követően létesített, egyszerűsített foglalkoztatás adatairól telefonon történő bejelentés esetén kizárólag a Kormányzati Ügyfélvonal részére Tisztelt Kormányzati Ügyfélvonal! Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Efo tv.) alapján egyszerűsített foglalkoztatás mezőgazdasági idénymunkára, turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára létesíthető. A foglalkoztatás a bejelentéssel jön létre. A bejelentést elektronikus úton, az állami adóhatóság által rendszeresített 13T1042E jelű nyomtatvány kitöltésével és az adóhatósághoz a kormányzati kézbesítési szolgáltatás igénybevételével - ügyfélkapun keresztül történő beküldésével vagy a Kormányzati Ügyfélvonal által fenntartott 185-ös számú ügyfélvonalon (a továbbiakban: telefonon) is lehet teljesíteni. A telefonos bejelentési kötelezettség teljesítésének feltételei: a munkáltató előzetesen regisztrálta magát az ügyfélkapun (és nem előtársaság), a munkáltató által foglalkoztatni kívánt alkalmi munkavállalók létszáma nem haladja meg az Efo tv. 1. (2) és (3) bekezdésében foglalt létszámot, kivéve a filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatását, továbbá a szociális szövetkezetekben történő egyszerűsített foglalkoztatás esetét, a munkáltató a tárgyhónapban nem halmozott fel az Efo tv. 11. (6) bekezdésében meghatározott, kiegyenlítetlen adótartozást, az Efo tv a alapján kötelezően bejelentendő adatokat a telefonbeszélgetés során megadják május 3-tól az Efo tv. 1. (1a) bekezdésében foglaltaknak megfelelően az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szabályait kell alkalmazni abban az esetben is, ha foglalkoztatási szövetkezet a tagjait munkaerő-kölcsönzés keretében mezőgazdasági, vagy turisztikai idénymunkára kölcsönzi ki. Ebben az esetben munkáltató alatt a foglalkoztatási szövetkezetet kell érteni. A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszonnyal kapcsolatos adatokat legkésőbb a munkavégzés megkezdése előtt jelenti be az állami adóhatósághoz. A bejelentés esetleges visszavonására ( T ) és módosítására ( T, majd U ) így különösen a foglalkoztatás jellegének változása, illetve a munkavégzés meghiúsulása esetén az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül, illetve ha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a módosítás bejelentés napján délelőtt 8 óráig van lehetőség. Amennyiben a telefonos bejelentő rendelkezik az Ügyféltájékoztató és Ügyintéző Rendszer használatához szükséges 8 jegyű PIN kóddal (a TEL-es nyomtatványon igényelhető), akkor a 06-40/ es telefonszámon - az alap bejelentés számára történő hivatkozással - a NAV-os hivatali ügyintézők segítségével is javíthatják a bejelentéseket. Hibás adatlap javítása Amennyiben az adóhatósági (NAV) értesítés alapján kívánja a bejelentését javítani, a megismételt bejelentés esetén is olyan adatbejelentés jelleget ( U vagy T ) kell megadnia, mint az eredeti, hibásnak minősített bejelentés jellege volt. Tehát hibás U jelű bejelentést U jelű bejelentéssel, hibás T jelű bejelentést T jelű megismételt bejelentéssel lehet javítani. Ilyenkor a pótlap 5. rovatában minden esetben fel kell tüntetni az adóhatósági értesítésben közölt hibás adatlap számát!

2 Hibátlan, feldolgozott adatlap javítása Bármely főlapon vagy pótlapon található adat elírása esetén a teljes adatlapot vissza kell vonni (törölni kell) és az adatlapot a javított adatokkal újra be kell adni. A főlap és minden kapcsolódó 23. számú pótlap egy-egy bejelentésnek számít. Egy adatlapon - egy időben - több bejelentés is teljesíthető, azonban adott bejelentést (23. számú pótlapot) egyedileg javítani nem lehet. Javítani csak adott magánszemélyre vonatkozóan, a foglalkoztatás kezdete és a foglalkoztatás jellege által meghatározott (egyedileg beazonosított) munkaviszonyt lehet. A javítás két lépésben történik T-vel és U-val. Először törlést kell beadni, melynek során a munkaviszony törlődik. Ezt követően U-val - a jó adatokkal - kell megismételni a bejelentést. Fentiek alapján felhívjuk szíves figyelmüket a bejelentések pontos kitöltésére! A MUNKÁLTATÓ AZONOSÍTÁSA Az adatlap főlapjának kitöltése Az adószám vagy az adóazonosító jel megadása minden esetben kötelező! 1. Adószám: a munkáltató 11 jegyű adószáma. Amennyiben a munkáltató rendelkezik adószámmal, - továbbá társas vállalkozások esetén - a sor kitöltése kötelező. Előtársaság telefonon nem tehet bejelentést, csak elektronikusan, a 13T1042E jelű adatlapon. 2. Adóazonosító jel: kizárólag magánszemély munkáltató esetén a munkáltató magánszemély adókártyáján található, 10 jegyű adóazonosító jel. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a magánszemély munkáltató az adózás rendjéről szóló évi XCII. törvény 17. (6) bekezdésében foglaltak szerint köteles a munkáltatói és kifizetői minőségét az állami adóhatósághoz bejelenteni, valamint egyúttal adószámot igényelni az első adóköteles kifizetésétől számított 15 napon belül (abban az esetben is, ha más adókötelezettség nem terheli). Adószám igénylése az állami adóhatóságtól a T101-es Bejelentő- és változás-bejelentő lap azon magánszemélyek részére, akik adószám kiváltására kötelezettek, de nem szerepelnek az egyéni vállalkozók nyilvántartásában nevű nyomtatványon történik. A cégbejegyzésre nem kötelezett szervezet (pl. alapítvány, egyesület, társasház) a T201-es Bejelentő és változás-bejelentő lap a cégbejegyzésre nem kötelezett jogi személyek, jogi személyiséggel nem rendelkező egyéb társaságok és szervezetek - a törzskönyvi szervek kivételével -, külföldi vállalkozások, tulajdonostársaságok közössége, valamint csoportos adóalanyiság esetén a csoport részére nevű adatlap, illetékes állami adóhatósághoz történő benyújtásával kérheti az adószám megállapítását. A cégbejegyzésre kötelezett szervezet a cégbíróság részére benyújtott bejegyzési kérelemmel egyidejűleg kérelmezheti az adóhatóságtól az adószám megállapítását. A TELEFONOS BEJELENTÉS ADATAI 3. sor: A benyújtott 23-as pótlapok száma. Ebben a sorban a pótlapok darabszáma automatikusan jelenik meg, ezért a mezőt nem kell kitölteni. 4. sor: A telefonos bejelentés dátuma. Kitöltéskor automatikusan jelenik meg az aktuális dátum, ezért a mező nem tölthető ki. 5. sor: A telefonos bejelentő adóazonosító jele. A sor kitöltése kötelező. 6. sor: A telefonos bejelentés regisztrációs száma. A sor kitöltése kötelező.

3 A MUNKÁLTATÓ NYILATKOZATAI Az adatfelvételt követően a bejelentőt nyilatkoztatni kell arról, hogy a munkáltató által foglalkoztatni kívánt alkalmi munkavállalók létszáma nem haladja meg az Efo tv. 1. (2) és (3) bekezdésben meghatározott létszámot. Az Efo tv. (4a) bekezdése alapján a (2) és (3) bekezdésben foglaltakat nem kell alkalmazni filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatása, továbbá szociális szövetkezetekben történő egyszerűsített foglalkoztatás esetén, ezért a bejelentő nyilatkoztatása során e kérdésekre is ki kell térni. (A szövetkezetekről szóló évi X. törvény alapján szociális szövetkezetnek minősül még az iskolaszövetkezet és a foglalkoztatási szövetkezet is!) a munkáltató a tárgyhónapban nem halmozott fel az Efo tv. 11. (6) bekezdésében meghatározott kiegyenlítetlen adótartozást. 7. sor: Jelölje X-szel, amennyiben a munkáltató által foglalkoztatni kívánt alkalmi munkavállalók létszáma nem haladja meg az Efo tv. 1. (2) és (3) bekezdésében foglalt létszámot, vagy ha e bekezdésekben foglaltakat a (4a) bekezdés alapján nem kell alkalmazni. A sor kitöltése kötelező. 8. sor: Jelölje X-szel, amennyiben a munkáltató a tárgyhónapban nem halmozott fel az Efo tv. 11. (6) bekezdésében meghatározott, kiegyenlítetlen adótartozást. A sor kitöltése kötelező. Az adatlap 23-as számú pótlapjának kitöltése A pótlap egy konkrét egyszerűsített foglalkoztatás (munkaviszony) adatainak megadására szolgál. A munkáltató egyszerre több munkavállalóval és munkaviszonnyal kapcsolatos bejelentést is tehet. Ebben az esetben minden adott munkaviszonyról új pótlapot kell kitölteni. Egy főlaphoz legfeljebb 999 db pótlap adható meg. CSOPORT BEJELENTÉSE Amennyiben ugyanazzal a kezdettel, jelleggel és napok számával több magánszemély foglalkoztatását szeretnék bejelenteni, akkor az AbevJava kitöltő-programban lehetőség van a pótlapon kitöltött adatok másolására. A képernyő jobb felső sarkában ehhez meg kell adni a másolatok számát, majd kattintani kell a kis zöld pluszjelet tartalmazó Új lap adat adatmásolással ikonra. Például 127 embert kívánnak foglalkoztatni június 25-étől alkalmi munkában, szerdától péntekig 3 napban. Ekkor az első pótlapon töltsék ki az egyszerűsített foglalkoztatás adatait (4-8. rovatok), hagyják üresen a munkavállaló azonosító adatait (1-3. rovatok), a Választ gomb után adják meg, hogy az első pótlapból 126 db másolatot szeretnének készíteni, majd kattintsanak az Új lap adat adatmásolással ikonra. Ezt követően a 126 pótlap mindegyikén ki kell tölteniük a foglalkoztatottak adóazonosító jeleit és TAJ számait. Ezt a másolás funkciót bármely 23. pótlapon szereplő adatra lehet alkalmazni. Például, ha csak a foglalkoztatás jellege, vagy csak az adatbejelentés jellege egyezik meg a bejelentésekben, akkor elég a másolás előtt csak azt az 1-2 adatot kitölteni. Csak a kitöltött adatok másolódnak át a tetszőleges számú (max. 999 db) pótlapokra. A MUNKAVÁLLALÓ AZONOSÍTÓ ADATAI 1. Munkavállaló neve: Kitöltése minden esetben kötelező. 2. Adóazonosító jel: a munkavállaló 10 jegyű adóazonosító jele. Kitöltése minden esetben kötelező. 3. TAJ szám: az 1. sorban megadott munkavállalóhoz tartozó 9 jegyű TAJ szám. Megadása kötelező (kivéve, ha a 3. sor kódkockáját X-szel jelölték).

4 4. Nyilatkozat: a kódkocka kitöltése kötelező, amennyiben a munkavállaló az Efo tv pontja szerinti tagállamban vagy egyezményben részes másik államban biztosítással járó jogviszonnyal rendelkezik és ezt a tényt a munkáltató előtt igazolta (igen esetén jelölje X-szel). Az Európai Unió tagállamai: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, (Magyarország), Málta, Egyesült Királyság, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia és Szlovénia. Az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes egyéb államok: az Európai Unió 27 tagállama, Izland, Liechtenstein, Norvégia és Svájc. AZ EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS ADATAI 5. Az adatbejelentés jellege: az alábbiak szerint U vagy T lehet. Kitöltése minden esetben kötelező. - Új bejelentés (U): új egyszerűsített foglalkoztatás első bejelentése vagy a módosított (javított) bejelentés benyújtása a korábbi bejelentésre történő hivatkozással. - Törlés (T): a bejelentés visszavonása. Törléskor az adott (törlendő) munkaviszonnyal kapcsolatos - pótlapon szereplő - minden, korábban bejelentett adatot meg kell adni a törölni kívánt egyszerűsített foglalkoztatás egyedi azonosítása céljából. Így törléskor kizárólag az a pótlap törlődik, amelynek adatait megadták. A bejelentés esetleges módosítása, javítása két lépésben - először törléssel, majd új bejelentéssel - történik. 6. A korábbi bejelentés nyilvántartási- vagy regisztrációs száma: T esetén, amennyiben ismert, U esetén csak akkor kell kitölteni, ha egy korábban törölt bejelentést ismételten benyújt (módosít). Ekkor hivatkozás céljából kötelezően meg kell adni az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó korábbi, T1042E jelű adatlapon vagy az Efo tv. alapján telefonon teljesített bejelentés egyedi azonosító számát, mely az elektronikusan benyújtott adatlap esetén a visszaigazoláson szereplő nyilvántartási szám, telefonon történő bejelentés esetén a regisztrációs szám. Kitöltése nem kötelező. 7. Foglalkoztatás jellege: Kitöltése minden esetben kötelező. A használatban lévő egyszerűsített foglalkoztatás jellege kódok az alábbiak: (03) Mezőgazdasági idénymunka, (05) Turisztikai idénymunka, (06) Alkalmi munka (07) Filmipari statiszta. A bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével harmadik országbeli állampolgár (külföldi) kizárólag mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatható az Efo. tv. szerint létesített munkaviszony alapján. Mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása - a továbbfeldolgozás kivételével - feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot. Turisztikai idénymunka: a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot. Idénymunka: a Munka Törvénykönyvéről szóló évi I. törvény 90. c) pontjában meghatározott feltételeknek megfelelő munka. Mezőgazdasági idénymunka esetén az év adott időszakához vagy időpontjához kötődőnek kell tekinteni az olyan munkavégzést is, amely az előállított növény vagy állat biológiai sajátossága miatt végezhető el kizárólag abban az időszakban vagy időpontban.

5 Alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Filmipari statiszta: az a természetes személy, aki a 3711 FEOR számmal azonosított foglalkozásúnak minősül, feltéve, hogy tevékenysége a mozgóképről szóló évi II. törvényben meghatározott filmalkotás elkészítésében való kisegítő (pótolható) jellegű részvételre irányul és e tevékenységből származó napi nettó jövedelme nem haladja meg a forintot. 8. A foglalkoztatás kezdete: az Efo tv. 11. (8) bekezdésének b) pontja alapján meg kell adni az egyszerűsített foglalkoztatás kezdő napját. Kitöltése minden esetben kötelező. 9. A munkaviszony napjainak száma: a foglalkoztatás kezdő napját is magában foglaló, egymást követő napok száma. A munkáltató az alkalmi munkavállalót legfeljebb öt egymást követő naptári napra jelentheti be! (A április 1. és július 31. közötti hatállyal, egyszerűsített foglalkoztatással létesített munkaviszonyokra vonatkozóan azonban törlés és változás-bejelentés esetén is a 10T1041E jelű nyomtatványt kell használni.) Kitöltése minden esetben kötelező. Példák 1.) Megszakításokkal végzett alkalmi munka Amennyiben a munkáltató egy adott hónapon belül megszakításokkal többször alkalmazza a munkavállalót alkalmi munkára, abban az esetben minden egybefüggő időszakra külön-külön kell bejelenteni a munkavállalót. Például szeptember 1-től 3-ig (3 nap), 6-tól 8-ig (3 nap), 22-től 23-ig (2 nap) és 25-én (1 nap) foglalkoztatja a munkavállalót, ebben az esetben nem 9 napra, hanem minden egyes egybefüggő foglalkoztatást külön kell bejelenteni. 2.) Több napos egyszerűsített foglalkoztatás esetén, ha a munkavállaló nem jelenik meg Egy hétfőn bejelentett, hétfőtől péntekig tartó 5 napos alkalmi munka esetén, ha a munkavállaló szerdán nem jelenik meg (a munkavégzés egy adott napra meghiúsul), akkor - az Efo tv. 11. (8) b) pontja szerint az egy napnál hosszabb időtartamú egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó, adóhatóság részére teljesített bejelentés módosítására - a módosítás bejelentés napján délelőtt, azaz szerda reggel 8 óráig van lehetőség. Módosítani csak két lépésben lehet: Először törölni kell az ügyfélapun vagy telefonon - hétfőn - teljesített alap bejelentést. Ekkor az adatbejelentés jellege T és meg kell adni a korábban bejelentett adatokat: Ezt követően ismételten be kell jelenteni az új (jó) adatokat. Ekkor az adatbejelentés jellege U, hivatkozni kell a törölt alap bejelentés egyedi azonosító számára - nyilvántartási vagy regisztrációs szám - és meg kell adni a hétfői és keddi munkavégzésre vonatkozó valós (jó) adatokat:

6 Amennyiben az alkalmi munkás csütörtökön és pénteken sem jelenik meg, akkor nem kell újabb bejelentést tenni. Ha a foglalkoztatott csütörtökön munkavégzésre megjelenik, akkor csütörtökön a munkavégzés megkezdése előtt új egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó bejelentést kell tenni. Ekkor az adatbejelentés jellege U (új bejelentés), a hivatkozási számot üresen kell hagyni, a munkaviszony kezdete a csütörtöki nap, a munkaviszony napjainak száma - ha csak csütörtökön kíván dolgozni, akkor 1 nap -, ha csütörtökön és pénteken is kívánják foglalkoztatni, - mint az alábbi ábrán - akkor 2 nap. Amennyiben a munkavállaló csütörtökön dolgozott, azonban pénteken nem jelenik meg, akkor péntek reggel 8 óráig törlést kell küldeni a csütörtökön kezdődött munkaviszonyra történő hivatkozással, majd új bejelentést csak a csütörtöki napra. Részletes szabályok Az ügyfélkapus hozzáférés létesítésével kapcsolatban a illetve a oldalakon szerezhető információ. Az egyes adóügyek képviselő útján elektronikus, illetve telefonon keresztül történő intézéséhez szükséges adóhatósági regisztráció a T180 jelű adatlapon történik. Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma - a munkáltatónak a tárgyév

7 első, illetve hetedik hónapját megelőző hat havi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve - nem haladhatja meg az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát. Az előbbiekben meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, az Efo tv pontjára is figyelemmel. Ennek során a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át. A fent ismertetett alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszámára vonatkozó szabályokat filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatása, továbbá szociális szövetkezetekben történő egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem kell alkalmazni. Az a munkáltató, aki (amely) 300 ezer forintot, vagy ezt meghaladó összegű adótartozást halmoz fel az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher és/vagy a 8. (3) bekezdés a) pontjában szereplő adók tekintetében, további egyszerűsített foglalkoztatásra nem jogosult mindaddig, míg adótartozását ki nem egyenlíti. Ha a munkáltató az Efo törvényben meghatározott korlátok túllépése miatt a személyi jövedelemadóról szóló évi CXVII. törvény és a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló évi LXXX. törvény általános adózási és járulékfizetési szabályait köteles alkalmazni, az egyszerűsített foglalkoztatottként bejelentett személy(eke)t a jogsértés feltárásától számított nyolc napon belül az Art. 16. (4) bekezdésben előírt módon, T1041-es adatlapon biztosítottként jelenti be. Ettől eltérően azonban nem kell az Art. 16. (4) bekezdés szabályai szerint biztosítottként bejelenteni azt a természetes személyt, akit a munkáltató egyszerűsített foglalkoztatottként bejelentett, de a munkát nem vette fel és munkavégzés hiányában jövedelem kifizetésére nem került sor. Azonos időben egy munkavállaló több munkáltatónál egyszerűsített és nem egyszerűsített munkaviszonyban is foglalkoztatható. Azonban nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatással munkaviszony olyan munkáltató és munkavállaló között, akik között a szerződés megkötésekor a Munka Törvénykönyvében foglalt szabályok szerint létesített munkaviszony már fennáll. Ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa. Kormánytisztviselőket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat foglalkoztató munkáltatók alaptevékenységeibe tartozó feladatok ellátására nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony. A munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlás esetén a jogutód munkáltatónak új jogviszonyként minden, a jogutód által egyszerűsített módon foglalkoztatott munkavállalóját be kell jelentenie. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi CLII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) alapján a augusztus 1-jét megelőzően létesített alkalmi munkavállalói és egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra vonatkozó bejelentési és változás-bejelentési kötelezettségeket kizárólag a 10T1041E jelű adatlapon vagy telefonon lehet teljesíteni. Az Efo tv. 16. (5) bekezdése értelmében az Eftv. szerinti egyszerűsített foglalkoztatás augusztus 1-jével megszűnik, kivéve a augusztus 1-jét megelőzően - közhasznú szervezet által az Eftv. alapján létesített munkaviszonyok esetén, amelyeket a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó, megszakítás nélkül fennálló munkaviszonynak kell tekinteni. (Amennyiben ezeket a közhasznú szervezet által létesített jogviszonyokat augusztus 1-jét követően is folytatni kívánják, a munkáltatóknak T1041-es adatlapon augusztus 1-jei jogviszony kezdettel új bejelentést kell tenniük, valamint ezen jogviszonyok lezárásakor egyaránt T1041-es adatlapot kell benyújtaniuk). Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló évi CLII. törvény (a továbbiakban: Eftv.) alapján a augusztus 1-jét megelőzően létesített alkalmi munkavállalói és egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra vonatkozó bejelentési és változás-bejelentési kötelezettségeket kizárólag a 10T1041E jelű adatlapon vagy telefonon lehet teljesíteni.

8 Az Efo tv. 16. (5) bekezdése értelmében az Eftv. szerinti egyszerűsített foglalkoztatás augusztus 1-jével megszűnik, kivéve a augusztus 1-jét megelőzően - közhasznú szervezet által az Eftv. alapján létesített munkaviszonyok esetén, amelyeket a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó, megszakítás nélkül fennálló munkaviszonynak kell tekinteni. (Amennyiben ezeket a közhasznú szervezet által létesített jogviszonyokat augusztus 1-jét követően is folytatni kívánják, a munkáltatóknak T1041-es adatlapon augusztus 1-jei jogviszony kezdettel új bejelentést kell tenniük, valamint ezen jogviszonyok lezárásakor egyaránt T1041-es adatlapot kell benyújtaniuk). Kérdések A bejelentéssel kapcsolatos további információk jelen kitöltési útmutató Részletes szabályok c. fejezetében, illetve az Efo tv-ben találhatóak. Amennyiben további kérdése van a bejelentéssel, az adatlappal, illetve az egyes adózási szabályokkal kapcsolatban, akkor a Nemzeti Adó- és Vámhivatal honlapján ( illetve telefonon, a Contact Center 06-40/ es un. kék számán is érdeklődhet.