BEVEZETŐ PREDSLOV FOREWORD

Átírás

1 ÉVI JELENTÉS BESZÁMOLÓ AZ EURES-T DANUBIUS HATÁRMENTI TÁRSULÁS ES ÉVBEN VALÓ MűKÖDÉSÉRőL VÝROčNÁ SPRÁVA O činnosti CEZHRANIčNÉHO PARTNERSTVA EURES-T DANUBIUS V ROKU ANNUAL REPORT ON ACTIVITIES OF THE EURES-T DANUBIUS CROSS-BORDER PARTNERSHIP IN

2 BEVEZETŐ Az EURES-T hálózat az EURES-T határ menti partnerség néven együttműködő szervezetek alkotta közösség, amelynek célja, hogy az európai állásközvetítő rendszeren, az EURES hálózaton belül kielégítse a határon átnyúló munkaerő-mobilitással kapcsolatos információs igényeket. Az EURES-T társulások a foglalkoztatási szolgálatokat, az oktatási intézményeket, a munkáltatókat és a szakszervezeteket, a helyi önkormányzatokat, a határ menti foglalkoztatás-, oktatás- és vállalkozásfejlesztést feladatuknak tartó nonprofit szervezeteket, valamint az Európai Bizottságot összefogó szervezetek. Az egyik ilyen társulás négy határ menti szlovákiai járásra (Komárom, Érsekújvár, Dunaszerdahely, Léva) és három határ menti megyére (Komárom-Esztergom, Győr-Moson-Sopron, Pest megye) kiterjedő EURES-T Danubius, amelynek keretében a két partnerország foglalkoztatási szolgálatai, a munkáltatói szervezetek és a szakszervezetek képviselői működnek együtt. A társulás hároméves stratégiai terv és egyéves munkatervek alapján, európai uniós pályázati támogatással végzi tevékenységét. A társulás 2006-ban alakult, miután az alapító szervezetek aláírták a keretszerződést. A társulást az Európai Bizottság is hivatalosan elismerte, tevékenységét 2007 óta fejti ki. Az eltelt három év alatt az EURES-T Danubius célja az volt, hogy megszólítsa a foglalkoztatás és a regionális munkaerőpiac szempontjából releváns valamennyi célcsoportot az álláskeresőket, a munkáltatókat, a diákokat, s a közszektornak munka világába bekapcsolódó egyéb intézményeivel együttműködve pozitívan befolyásolja az érintett határ menti régióban a munkaerő-mobilitást. Az elmúlt években a társulás aktívan teljesítette kitűzött céljait, hogy az EURES-hálózaton belüli működéséről világos elképzelést kialakítva kezdje meg az újabb hároméves ciklust. A társulásban együttműködő partnerek az új hároméves időszakra világos stratégiát fogalmaztak meg, s gazdag tevékenységgel kezdték azt megvalósítani. Az utolsó év munkájának mérlegét ebben a kiadványban tárjuk önök elé. Az EURES-T Danubius társulás nevében kellemes időtöltést kívánok kiadványunk tanulmányozásához, s remélem, valamelyik jövőbeli rendezvényünkön találkozunk önnel is. Mgr. Edita Bertová EURES-T Danubius koordinátora PREDSLOV Cezhraničná sieť EURES je zoskupením spolupracujúcich organizácií, nazývaným cezhraničné partnerstvá EURES-T, ktorých cieľom je v rámci siete EURES (Európske služby zamestnanosti) uspokojovať dopyt po informáciách a radách, súvisiacich s cezhraničnou pracovnou mobilitou. Partnerstvá EURES-T združujú vo vzájomnej spolupráci služby zamestnanosti, vzdelávacie ustanovizne, zamestnávateľov a odborové organizácie, miestne samosprávy, neziskové organizácie zamerané na rozvoj zamestnanosti, vzdelávania a podnikania v prihraničnom regióne, ako aj Európsku komisiu. Jedným z takýchto partnerstiev je aj cezhraničné partnerstvo EURES-T Danubius, ktoré združuje štyri prihraničné okresy Slovenska (Komárno, Nové Zámky, Dunajská Streda, Levice) a tri prihraničné župy Maďarska (Komárom-Eszergom, Győr-Moson-Sopron, Pešť). Spolupracujúcimi organizáciami sú zástupcovia služieb zamestnanosti, zamestnávateľských a odborových organizácií z oboch partnerských krajín. Partnerstvo vyvíja svoju činnosť na základe trojročnej stratégie a ročných plánov aktivít, ktoré sú finančne podporované z prostriedkov Európskej únie formou ročných grantov. Partnerstvo vzniklo v roku 2006 podpisom Rámcovej zmluvy zakladajúcimi organizáciami, bolo oficiálne uznaným Európskou komisiou a svoju činnosť vyvíja od roku Počas troch rokov činnosti malo cezhraničné partnerstvo EURES T Danubius zámer osloviť všetky cieľové skupiny z pohľadu zamestnávania a regionálneho trhu práce uchádzačov o zamestnanie, zamestnávateľov, študentov a v spolupráci s ďalšími inštitúciami verejného sektora vstupujúcimi do pracovného života pozitívne ovplyvniť proces pracovnej mobility v prihraničnom regióne partnerstva. V uplynulých rokoch partnerstvo aktívne plnilo svoj pôvodný zámer, aby mohlo vstúpiť do nového obdobia s jasnými predstavami o svojom pôsobení v službách siete EURES. Na nové trojročné obdobie si partneri vytýčili jasnú stratégiu a začali ju napĺňať množstvom aktivít. Bilanciu aktivít posledného roka vám ponúkame v tejto publikácii. V mene partnerstva EURES-T Danubius vám želám príjemné strávenie chvíľ pri oboznamovaní sa s našim partnerstvom a dovidenia na niektorej z našich budúcich aktivít. Mgr. Edita Bertová Koordinátor EURES-T Danubius FOREWORD EURES is a cross-border network of cooperating organizations, also called EURES- T partnerships, with the goal to satisfy the demand for information and advice about cross-border labour mobility through the EURES network (the European Employment Services). The EURES-T partnerships bring together mutually-cooperating employment services, education and training institutions, employers and trade union organizations, local self-governments, non-profit organizations focusing on employment, for education and business development in border regions, along with the European Commission. The EURES-T Danubius cross-border partnership is one of such partnerships, associating four border districts in Slovakia (Komárno, Nové Zámky, Dunajská Streda, and Levice) with three border counties in Hungary (Komárom-Eszergom, Győr- Moson-Sopron and Pest). The cooperating organizations represent employment services, employers and trade union organizations from both partner countries. The partnership carries out its activities under a three-year strategic plan and annual action plans that are financially supported through annual European Union grants. The partnership was established in 2006 when a Framework Agreement was signed by the founding organizations; it was officially acknowledged by the European Commission and started implementing its activities in The plan of the EURES-T Danubius crossborder partnership for the first three-year period was to approach all target groups involved with employment issues in the regional labour market (job seekers, employers, students, unions) and, together with public labour-related institutions, to favourably influence labour mobility in the partnership border region. Our partnership has successfully implemented activities in the past years that allow it to enter a new period with clear ideas about its role and activities as part of the EURES network. The leaders and partners of the EURES-T Danubius cross-border partnership have set a clear strategy for the new three-year period and have initiated numerous new activities. This document offers a review of our activities in the past year. On behalf of the EURES-T Danubius crossborder partnership, I wish you enjoyable reading about our activities and look forward to seeing you in our future undertakings. Mgr. Edita Bertová EURES-T Danubius Coordinator 3

3 TARTALOM OBSAH CONTENTS RENDEZVÉNYEINK 7 1. Európai Mobilitás Napok Tájékoztató fórum pályakezdő diákoknak 8 3. Tanulmányi utak a munkáltatókhoz diákok részére 9 4. A munkáltatók számára szervezett tájékoztató fórumokról Az EURES-T Danubius, valamint az államés közigazgazgatási szervek képviselőinek munkatalálkozója Segítsük együtt a határmenti együttműködést Szakmai találkozó Partnerség szakmai találkozója Az egészségkárosodott személyek foglalkoztatási kérdéseivel foglalkozó szeminárium 15 NAšE PODUJATIA 7 1. Európske dni mobility Informačné fóra pre absolventov 8 3. Exkurzie pre študentov do zamestnávateľských organizácií 9 4. Informačné fóra pre zamestnávateľov Odborné pracovné stretnutie zástupcov EURES-T Danubius so zástupcami štátnej a verejnej správy Odborné pracovné stretnutie Vzájomným úsilím k cezhraničnej spolupráci Odborné stretnutie partnerstva Seminár k problematike zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím 15 OUR EVENTS 7 1. European Job Days Information forums for school graduates 8 3. Visits by future school graduates to employers 9 4. Information forums for employers Specialised working meeting of EURES-T Danubius and state and public administration representatives Specialised working meeting Acting together for cross-border cooperation Specialised working meeting of the partnership Seminar on employment of disabled citizens 15 TÁJÉKOZTATÓ TEVÉKENYSÉGÜNK 17 A MENEDZSMENT 18 STRATÉGIÁNK 19 ALAPÍTÓ SZERVEZETEK 22 NAšA INFORMAčNÁ činnosť 17 NÁš MANAžMENT 18 NAšA STRATÉGIA 19 NAKLADATEľSKÉ ORGANIZÁCIE 22 OUR INFORMATIONAL ACTIVITIES 17 OUR MANAGEMENT 18 OUR STRATEGY 19 THE FOUNDING ORGANIZATIONS 22

4 RENDEZVÉNYEINK NAŠE PODUJATIA OUR EVENTS 1. EURÓPAI MOBILITÁS NAPOK EURÓPSKE DNI MOBILITY EUROPEAN JOB DAYS szeptemberében és októberében több határ menti állás-, információs és képzési börze került megrendezésre az EURES-T Danubius határ menti társulás régiójában. Nagy hangsúlyt fektettünk a börzék propagálására. A nyilvánosság tájékoztatást kapott a napilapokban megjelentetett hirdetésekből, plakátokról és a rádió spotból. Az állásbörzék megvalósításába bele kívántuk vonni a partnerség majdnem mindegyik mikrorégióját, így 2010-ben az Európai Munkavállalási Napok rendezvénysorozat keretében hatékonyabb tömeges kampányt kívántunk megvalósítani. A korábbi évek pozitív tapasztalatai alapján a kiválasztott célcsoportok és a munkaerőpiaci helyzetet alapul véve a partnerségnek négy állás-, képzési és információs börzét sikerült megszerveznie a magyar és szlovák munkanélküliek és álláskeresők részére. Az börzék célja a két szomszédos szlovák magyar régió határ menti munkaerő-mobilitásának támogatása: a munkaerőpiacon szükséges ismeretek átadása, találkozási és kapcsolatfelvételi lehetőség megteremtése, a hazai és külföldi továbbképzési lehetőségek ismertetése, ingyenes tanácsadásnyújtás, valamint a munkaügyi központok által kínált szolgáltatások bemutatása volt. A börzéken összesen 98 magyar és szlovák foglalkoztató jelent meg, akik 2685 álláslehetőséget kínáltak, továbbá 79 középiskola és felsőoktatási intézmény, 2179 diák és 5296 látogató vett részt. V septembri a v októbri 2010 sa v regióne cezhraničného partnerstva EURES-T Danubius uskutočnili viaceré burzy práce, informácií a vzdelávania. Veľký dôraz bol kladený na propagáciu týchto búrz. Verejnosť bola o nich informovaná prostredníctvom novinových inzerátov, plagátov a rozhlasových spotov. Do realizácie búrz práce sme chceli zapojiť skoro všetky mikroregióny partnerstva, z toho dôvodu v roku 2010 v rámci Európskych dní pracovných príležitostí sme chceli realizovať efektívnejšiu masovú kampaň. Na základe pozitívnych skúseností z predošlých rokov a podľa vybraných cieľových skupín i situácie na trhu práce sa partnerstvu podarilo zorganizovať 4 burzy práce, informácií a vzdelávania pre nezamestnané osoby, resp. uchádzačov o zamestnanie zo Slovenska i z Maďarska. Cieľom búrz bola podpora pracovnej mobility v slovensko-maďarských prihraničných regiónoch: odovzdávanie poznatkov potrebných na trhu práce, vytvorenie príležitosti na stretnutie a na nadviazanie kontaktov medzi zainteresovanými stranami, informácie o možnostiach ďalšieho vzdelávania doma i v zahraničí, bezplatné poradenstvo, prezentácia služieb úradov práce. Na burzách sa zúčastnilo spolu 98 zamestnávateľských organizácií zo Slovenska i z Maďarska s ponukou 2685 pracovných miest, ako aj 79 stredných a vysokých škôl, 2719 študentov a 5296 iných záujemcov. In September and October 2010 several job, information and education fairs were held in the EURES-T Danubius crossborder partnership region in connection with this European-wide event. Significant emphasis was given to extensive promotion of the fairs. The public was informed through newspaper advertisements, posters and radio spots. We wanted to involve almost all of the partnership s micro regions. For that reason we sought an effective, large-scale campaign within the framework of the European job opportunities programme for Drawing from good experience in previous years and in accordance with the needs of the selected target groups and the current situation in the labour market, the partnership organized four job, information and education fairs for unemployed persons and for job seekers from Slovakia and Hungary. The fairs aimed at supporting labour mobility in the Slovak-Hungarian border regions through transfer of necessary knowledge about the labour market, offering opportunities for meetings and establishment of personal contacts between interested parties, disseminating information about further educational opportunities in both countries and abroad, offering free job and educational counselling, and presenting the services offered by public labour offices in both countries. Altogether 98 employer organizations from Slovakia and Hungary which had 2,685 job vacancies as well as 79 secondary and higher education schools participated in these jobs fairs attended by 2,719 students and 5,296 other interested persons. 6 7

5 2. TÁJÉKOZTATÓ FÓRUM PÁLYAKEZDő DIÁKOKNAK 2. INFORMAčNÉ FÓRA PRE ABSOLVENTOV 2. INFORMATION FORUMS FOR SCHOOL GRADUATES 3. TANULMÁNYI UTAK A MUNKÁLTATÓKHOZ DIÁKOK RÉSZÉRE 3. EXKURZIE PRE študentov DO ZAMESTNÁVATEľSKÝCH ORGANIZÁCIÍ 3. VISITS BY FUTURE SCHOOL GRADUATES TO EMPLOYERS Az Eures-T Danubius határ menti társulás a Győri Munkaügyi Központtal együttműködve fórumot szervezett pályakezdő fiatalok részére, ahol egy helyszínen, egy időben részt vettek a határ menti térségben működő szakképző iskolák, munkáltatók. A tájékoztató fórum Győrben november 15-én került megrendezésre a Győri Egyetemi Csarnokban. A rendezvényen többek között a következő szakmák kerültek bemutatásra: autószerelő, motorszerelő, mechatronikus, forgácsoló, marós, köszörűs, lakatos, hegesztő, egészségügyi és szociális ápoló, szerződéses katona, pék és cukrász. A rendezvényen a fiatalok számára segítséget nyújtottak a munkaügyi központ szakemberei és az Eures-T Danubius társulás munkatársai. A határon átnyúló rendezvény keretében dunaszerdahelyi fiatalok, munkaügyi vezetők is részt vettek a tájékoztató fórumon. A helyszínen nemcsak bemutatkoztunk, hanem mindkét ország vonatkozásában tájékoztatást is adtunk a pályaválasztási, iskolaválasztási vagy munkavállalási döntés előtt állóknak. A résztvevők előadásokat hallgathattak meg a határ menti régió munkaerőpiacáról, a magyarországi és a szlovákiai határ menti sajátosságokról. A rendezvényen összesen 45 kiállító vett részt, ebből 26 szakképző iskola, 3 egyéb képzőintézmény és 16 munkáltató. A rendezvényt 4500 pályakezdő, illetve pályaválasztás előtt álló fiatal látogatta meg. Cezhraničné partnerstvo EURES-T Danubius v spolupráci s úradom práce v Győri zorganizovalo fórum pre čerstvých absolventov. Na podujatí sa mohli zúčastniť a tým sa aj stretnúť odborné školy i zamestnávatelia z prihraničného regiónu. Informačné fórum sa uskutočnilo 15. novembra 2010 v Univerzitnej hale v Győri. Na podujatí boli prezentované nasledovné profesie: automechanik, mechatronik, obrábač kovov, frézar kovov, brusič kovov, zámočník, zvárač, zdravotná sestra, opatrovateľ, profesionálny vojak, pekár a cukrár. Na podujatí mladým záujemcom poskytovali informácie zamestnanci úradu práce a spolupracovníci cezhraničného partnerstva EURES-T Danubius. V rámci cezhraničnej spolupráce sa na fóre zúčastnili aj študenti a pracovníci úradu práce z Dunajskej Stredy. Okrem prezentácie svojej činnosti na akcii sme poskytovali informácie k výberu povolania, školy alebo pracovného miesta a to v oboch krajinách. Účastníci si mohli vypočuť prezentácie o trhu práce v prihraničnom regióne, o špecifikách slovenskomaďarských prihraničných regiónov. Na akcii sa zúčastnilo 45 vystavovateľov, z toho 26 stredných odborných škôl a 3 iné vzdelávacie inštitúcie a 16 zamestnávateľov. Podujatie navštívilo 4500 absolventov, resp. študentov, ktorí stoja pred výberom povolania. The EURES-T Danubius cross-border partnership, in cooperation with the labour office in Győr Hungary, organized a forum for recent school graduates. The forum was an opportunity to meet as well with vocational schools and employers of the border region. The information forum was held on 15 November 2010 in University Hall in Győr. The following professions were presented at the event: car mechanic, mechanical operator, metal worker, metal-milling/cutting machine operator, locksmith, welder, medical nurse, non-medical nurse, professional soldier, baker and confectioner. The young people received information from the staff of the labour office and from others who cooperate with the EURES-T Danubius cross-border partnership. Our cross-border programme also invited students and labour office staff from Dunajská Streda, Slovakia to participate in the forum. We presented our activities at the event and also offered much useful information to those who were deciding about their future profession, choosing a school or thinking about a job in either country. The participants heard presentations on the labour markets in this border region and other specific details about the Slovak-Hungarian border regions. There were 45 exhibitors at the forum, 26 of which were secondary vocational schools, 3 other kinds of educational institutions and 16 employers. There were 4,500 school graduates or other students who attended the forum to consider their professions and careers. A tanulmányút lehetőséget biztosít a pályakezdők részére, hogy közvetlenül a munkáltatóktól informálódjanak az egyes szakmák gyakorlati oldaláról, nekünk pedig lehetőségünk nyílt arra, hogy felhívjuk figyelmüket a határ túloldalán található elhelyezkedési esélyekre. Határ menti társulásunk a es költségvetési évben a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal, valamint a Győr- Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ együttműködésével két tanulmányi utat valósított meg május 4-én a komáromi hajógyárba szerveztünk tanulmányutat magyarországi és szlovákiai diák, valamint kísérőik számára. A gyárlátogatás során a diákokat körbevezették a gyár területén, ahol a több hangárban végzett gyártási folyamatot is megtekinthették. A gyár képviselői minden állomásnál ismertették a fontosabb tudnivalókat, így kiderült a diákok számára, hogy a hajót több részletben építik fel, és ezeket később szerelik össze. A parton a diákok megnézhették egy teherhajó festését, majd megismerkedhettek a gyártás további részleteivel is, pl. egy kész hajó esetén a gyár területéhez tartozó folyószakaszon próbamerülést végeznek, mielőtt a hajót a megrendelőnek átadnák. A tanulmányút végén a diákok kérdéseket is tehettek fel. A Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központtal és az EURES-T Danubius határ menti társulással együttműködve a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal május 25-én magyarországi és szlovákiai diákok számára tanulmányutat szervezett a Rába Járműipari Holding Nyrt.-be. A tanulmányúton a Dunaszerdahelyi Műszaki Szakiskola és a győri Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Középiskola és kollégium diákja vett részt. A diákok tájékoztatást kaptak az Exkurzie umožňujú absolventom informovať sa o praktickej stránke vybraných profesií priamo u zamestnávateľa. My sme ich zároveň informovali o možnostiach zamestnania na druhej strane hraníc. V rozpočtovom roku naše partnerstvo v spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Dunajskej Strede a s Úradom práce župy Győr-Moson-Sopron organizovalo dve exkurzie. 4. mája 2011 sa uskutočnila exkurzia do lodeníc v Komárne, na akcii sa zúčastnilo 20 slovenských a 20 maďarských študentov. Počas návštevy študenti prešli celý areál závodu a mali možnosť si pozrieť výrobný proces, ktorý sa uskutočňuje v rôznych halách. Pri každej zastávke im boli podané najdôležitejšie informácie, takto sa mohli dozvedieť, že jednotlivé časti lodí sú vyrábané zvlášť, ktoré sa neskôr zmontujú. Taktiež mali možnosť vidieť, ako sa nastrieka niekoľkými vrstvami farieb nákladná loď na brehu. Potom im boli vysvetlené ďalšie fázy výroby lodí, napr. že po dokončení lode sa v areáli závodu vykoná skúšobná plavba, až potom sa hotové plavidlo odovzdá zákazníkovi. Na konci exkurzie študenti mali možnosť položiť otázky zamestnancom závodu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda v spolupráci s Centrom práce Úradu vlády župy Győr-Moson-Sopron a cez hraničným partnerstvom EURES-T Danubius zorganizoval 25. mája 2011 pre vybraných študentov stredných škôl zo Slovenskej a Maďarskej republiky exkurziu k zamestnávateľovi Rába automobilový holding, a.s. Exkurzie sa zúčastnili 20 študenti Strednej odbornej školy technickej z Dunajskej Stredy a 20 študenti zo strednej odbornej školy Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Középiskola és Kollégium z Győru, ktorým boli poskytnuté informácie o cezhraničnom partnerstve EURES-T School graduates who visit premises of employers get an opportunity to see the practical aspects of selected professions on-site. At the same time, the partnership has an opportunity to inform them about job opportunities across the border. In the budget year our partnership organized two worksite visits in cooperation with the Labour, Social Affairs and Family Office in Dunajská Streda as well as the Labour Office of Győr-Moson-Sopron County. On 4 May 2011 a visit to the Komárno shipbuilding company was organized for 20 Slovak and 20 Hungarian students. They made a tour of the entire complex and saw the operation in various halls. At every site they were given key information and learned that individual parts or components of ships are manufactured independently and then assembled. They also saw how several coats of paint are sprayed on the body of a cargo ship while onshore. They also were given an explanation of the various stages of shipbuilding and how the finished vessel is first tested in the water within the factory complex before it is handed over to a customer. At the conclusion of the visit students could ask any remaining questions. The Office of Labour, Social Affairs and Family in Dunajská Streda, in cooperation with the Labour Centre of the Government Office of Győr-Moson-Sopron County and the EURES-T Danubius cross-border partnership, organized a visit on 25 May 2011 to Rába Automotive Holding for selected students of secondary schools in Slovakia and Hungary. Twenty students from the Secondary Technical Vocational School of Dunajská Streda and twenty students from the secondary vocational school, Jedlik Ányos Gépipari és Informatikai Középiskola és Kollégium of Győr, visited this employer s facility and received information about the 8 9

6 EURES-T Danubius határ menti társulás tevékenységéről, valamint megismerkedhettek az üzem alkalmazottainak a munkájával. E rendezvényünk célja az volt, hogy a diákoknak bemutassuk a járműgyártással kapcsolatos foglalkozásokat, valamint a tanulmányaik befejezése után szóba jöhető elhelyezkedési lehetőségeket. A közvetlenül a munkáltatóhoz szervezett tanulmányutak előnye, hogy a diák, a jövőbeli alkalmazott pontosabb képet kap az adott munkakörhöz szükséges vagy a munkáltató által megfogalmazott elvárásokról és ismeretekről. A tanulmányi kirándulásokat a diákok és kísérők is nagyon érdekesnek és hasznosnak találták. 4. A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA SZERVE- ZETT TÁJÉKOZTATÓ FÓRUMOKRÓL Társulásunk javítani kívánja a határ menti munkaerő-mobilitás, tájékoztatás és a határ menti együttműködés területén a munkáltatóknak nyújtott szolgáltatásait, ezért azok számára két fórumot is szervezett. Az EURES-T Danubius határ menti társulással együttműködve a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal november 16-án munkáltatói tájékoztató fórumot szervezett. A rendezvényen 21 szlovákiai munkáltató, valamint a magyarországi és szlovákiai foglalkoztatási szolgáltatok 12 munkatársa vett részt. A munkáltatók tájékoztatást kaptak az EURES-T Danubius határ menti társulás eddigi tevékenységéről, a dunaszerdahelyi és a győri régiós munkaerő-piaci helyzetről, valamint a szlovákiai és a magyarországi munkáltatókkal való együttműködésről. A foglalkoztatási szolgálatok munkatársai a résztvevőknek bemutatták a foglalkoztatás növelését célzó aktív munkaerő-piaci eszközöket és vállalkozástámogatási formákat. A foglalkoztatók a találkozót hasznosnak találták, s a hasonló jellegű szakmai fórumok szervezését a jövőben is támogatni kívánják. Danubius a ktorí mohli bližšie spoznať činnosť a náplň práce zamestnancov závodu. Cieľom tejto aktivity bolo predstaviť študentom rôzne profesie, ktoré sa pri výrobe častí vozidiel vyskytujú a pracovné možnosti, ktoré sa im po ukončení štúdia môžu naskytnúť. Výhodou takejto exkurzie k zamestnávateľovi je, že si študent a možno aj budúci zamestnanec vie bližšie predstaviť požiadavky, nároky a znalosti, ktoré si to dané zamestnanie a zamestnávateľ vyžaduje. Študenti ako aj pedagogický doprovod hodnotili exkurzie ako zaujímavé a užitočné. 4. INFORMAčNÉ FÓRA PRE ZAMESTNÁVATEľOV Cezhraničné partnerstvo s cieľom skvalitnenia služieb poskytovaných zamestnávateľom v oblasti cezhraničnej mobility, zvýšenia informovanosti zamestnávateľov a prehĺbenia cezhraničnej spolupráce zorganizovalo dve fóra pre zamestnávateľov. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda v spolupráci z cezhraničným partnerstvom EURES-T Danubius zorganizoval 16. novembra 2010 Informačné fórum pre zamestnávateľov. Informačného fóra sa zúčastnilo 21 zamestnávateľov zo Slovenskej republiky a 12 zástupcov verejných služieb zamestnanosti zo Slovenskej a Maďarskej republiky. Zamestnávatelia boli oboznámení s doterajšou činnosťou partnerstva EURES-T Danubius, so situáciou na trhu práce v Dunajskostredskom okrese a regióne Győr, získali prehľad o systéme spolupráce so zamestnávateľmi v Slovenskej a Maďarskej republike. Boli im odprezentované aktívne opatrenia na trhu práce za účelom zvýšenia zamestnanosti a formy podpory podnikania. Zamestnávatelia hodnotili toto stretnutie ako veľmi prínosné a vyjadrili svoju podporu v organizovaní takýchto odborných fór aj do budúcnosti. EURES-T Danubius cross-border partnership and were acquainted with the jobs and activities of the factory s employees. The activity was aimed at presenting the various professions involved in manufacturing car parts and the job opportunities available for school graduates at the company. The benefit of visits to employers is that students and potential employees get a much better idea of the requirements, skills and competencies needed for specific jobs with a particular employer. The students and their accompanying teachers evaluated the visits as a very useful and interesting activity. 4. INFORMATION FORUMS FOR EMPLOYERS The cross-border partnership, in seeking to improve the quality of services provided to employers in the area of cross-border mobility, to supply various kinds of information to employers and to deepen cross-border cooperation, organized two forums specifically for employers. The Office of Labour, Social Affairs and Family in Dunajská Streda, in cooperation with the EURES-T Danubius cross-border partnership, organized an information forum for employers on 16 November Twenty-one employers from Slovakia and twelve representatives of the public employment services from Slovakia and Hungary took part in the forum. The employers received information about the current activities of the EURES-T Danubius cross-border partnership, the situation in the labour markets in the Dunajská Streda district and the Győr region, and about the system of coo peration between Slovak and Hungarian employers. They were also informed about the active measures implemented in the labour market to increase employment and about various forms of business support. The employers evaluated the forum as very useful and expressed their support for organization of additional forums in the future április 21-én Vácon került sor a munkáltatók részére szervezett tájékoztató fórumra. A rendezvény célja a partnerségen belül a közép-magyarországi munkaügyi szervezet váci térségének és Szlovákiából a lévai, illetve az érsekújvári munkaügyi szervezetek munkájának és támogatási rendszereinek megismertetése a szlovákiai és magyar vállalkozók, munkáltatók képviselőivel, különös tekintettel a határon átnyúló együttműködés lehetőségeire. A rendezvényen nagy érdeklődés volt tapasztalható a határhoz közeli térségek vállalkozói részéről a szomszédos állam támogatási rendszerei iránt, illetve a szomszédos államban történő vállalkozás alapítása iránt. Ennek kapcsán a fórumon részletesen bemutatásra került: 1. A Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központ Váci kirendeltségének támogatási rendszere, a térség munkaerő-piaci helyzete, illetve az Érsekújvári és Lévai Szociális, Családügyi és Munkaügyi Hivatal támogatási rendszere és munkaerő-piaci helyzetük. 2. A Pest Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány ismertetést adott a mikro-, a kisés közepes vállalkozások számára nyitva álló hitelezési és pályázati lehetőségekről, és részletes bemutatást adott a vállalkozások számára a határon átnyúló konkrét együttműködési lehetőségekről. A rendezvény sikeresnek bizonyult, ugyanis lehetőség nyílott arra, hogy az érdeklődő munkáltatókkal megismertessük a két ország munkaügyi szervezeteinek támogatási rendszerét, a résztvevőknek lehetőségük nyílt kötetlen tapasztalatcserére, illetve konkrétan hasznosítható együttműködési lehetőségek ismertetésére. 21. apríla 2011 v maďarskom meste Vác sa uskutočnilo informačné fórum pre zamestnávateľov. Zo strany partnerstva cieľom akcie bolo informovať slovenských a maďarských podnikateľov, zástupcov zamestnávateľov o činnosti úradov prác v regióne mesta Vác v Maďarsku, resp. v Leviciach a Nových Zámkoch, ako aj o systéme podpôr poskytovaných týmito úradmi s osobitným zreteľom na možnosti cezhraničnej spolupráce. Podnikatelia z prihraničných regiónov oboch krajín prejavili vysoký záujem o aktívne prostriedky trhu práce, resp. o možnosti podnikania v druhej krajine. V súvislosti s tým na informačnom fóre bolo podrobnejšie prezentované nasledovné témy: 1. Druhy podpôr poskytované Úradom práce hlavného mesta Budapešti, pracovisko Vác, situácia na trhu práce v regióne, systém podpory v územnom obvode úradov prác, sociálnych vecí a rodiny v Nových Zámkoch a Leviciach, situácia na trhu práce v týchto regiónoch. 2. Zástupcovia Nadácie pre rozvoj podnikania v župe Pešť informovali o možnostiach získania úverov a nenávratných finančných prostriedkov v rámci grantového systému pre stredných, malých a mikropodnikov. Okrem toho sa podrobne zaoberali s konkrétnymi možnosťami cezhraničnej spolupráce podnikateľských subjektov. Podujatie možno hodnotiť ako úspešné v tom zmysle, že ponúkalo priestor na prezentovanie systému podpôr v rámci úradov práce v oboch krajinách pre záujemcov z podnikateľskej sféry, ktorí mali zároveň možnosť sa priamo informovať, vymeniť si skúsenosti a oboznamovať sa s konkrétnymi možnosťami spolupráce. An information forum for employers was held in the Hungarian town of Vác on 21 April The aim of the partnership was to inform Slovak and Hungarian businesses and employer representatives about the activities conducted by labour offices in the regions of Vác in Hungary and Levice and Nové Zámky in Slovakia and about the systems of support provided by those offices, with a specific focus on cross-border cooperation opportunities. The businesses and entrepreneurs from border regions of both countries displayed much interest in the active labour market tools discussed and in opportunities to do business across the border. Detailed presentations were given at the forum on the following topics: 1. Kinds of support offered by the Labour Office of the Capital City Budapest and the branch in Vác and the situation in the regional labour market in Hungary; the system of support in the administrative areas covered by the Labour, Social Affairs and Family Offices in Nove Zámky and Levice in Slovakia and the situation in these regional labour markets. 2. Representatives of the Foundation for Pest County Development (Hungary) informed about loan and grant opportunities under their grant system for small and medium-sized enterprises and microbusinesses and also discussed specific opportunities for cross-border cooperation between businesses. This event was evaluated as a successful activity and as an opportunity to present the systems of support by labour offices of both countries to the business community whose members also used the forum to exchange experiences and information about various opportunities for specific kinds of cooperation

7 5. AZ EURES-T DANUBIUS, VALAMINT AZ ÁLLAM- ÉS KÖZIGAZGAZGATÁSI SZERVEK KÉPVISELőINEK MUNKATALÁLKOZÓJA 5. ODBORNÉ PRACOVNÉ STRETNUTIE ZÁSTUPCOV EURES-T DANUBIUS SO ZÁSTUPCAMI štátnej A VEREJNEJ SPRÁVY 5. SPECIALISED WORKING MEETING OF EURES-T DANUBIUS AND STATE AND PUBLIC ADMINISTRATION REPRESENTATIVES Az EURES-T Danubius határ menti társulással karöltve a Dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal március én az állami és közigazgatási szervek képviselői számára munkatalálkozót szervezett. A szakmai találkozón részt vettek a szlovákiai és a magyarországi partnerszervezetek képviselői, konkrétan a két állam foglalkoztatási szolgálatának, a társadalombiztosítási, adóügyi és egészségbiztosítási intézményeinek munkatársai, akik napi szinten találkoznak ügyfeleik jogi jellegű problémáival. A munkatalálkozóra szóló meghívást valamennyi megszólított intézmény, állami és közigazgatási szerv képviselői elfogadták. A rendezvényen a két országból az állami vagy önkormányzati szervek képviseletében összességében 42 személy vett részt. A szakmai találkozó fő hozadékának a tapasztalatcserét és azt tartjuk, hogy ezáltal is erősödtek a partnerszervezetek munkatársainak kompetenciái. 6. SEGÍTSÜK EGYÜTT A HATÁRMENTI EGYÜTTMűKÖDÉST SZAKMAI TALÁLKOZÓ május 5 6-án tartotta Tatán az EURES-T Danubius Társulás, mint az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tagszervezete nemzetközi szakmai találkozóját, melyen ismertette szervezetük foglalkoztatáspolitikai magyar-szlovák határ menti tevékenységét, eredményeit és célkitűzéseit. A Társulás össze kívánja fogni a határmenti együttműködésre létrejött szervezeteket, feltérképezni az ilyen irányú szervezetek működését, amelyek a kapcsolódási pontok megtalálásával, az esetleges párhuzamosságok megszűntetésével hatékonyan kiegészíthetik egymás munkáját. Ebből Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda v spolupráci z cezhraničným partnerstvom EURES-T Danubius zorganizoval v dňoch marca 2011 odborné pracovné stretnutie zástupcov EURES-T Danubius so zástupcami štátnej a verejnej správy. Pracovného stretnutia sa zúčastnili zástupcovia partnerských organizácií zo Slovenskej republiky a Maďarskej republiky, a to verejné služby zamestnanosti, inštitúcie sociálneho, daňového a zdravotného zabezpečenia z oboch partnerských štátov, ktoré sa pri každodennom výkone svojej práce stretávajú s problémami klientov právneho charakteru. Na toto odborné pracovné stretnutie prijali pozvanie všetky oslovené inštitúcie aj zástupcovia štátnej a verejnej správy, ktorým bolo stretnutie určené. Celkovo sa stretnutia zúčastnilo 42 zástupcov štátnej a verejnej správy z oboch krajín. Hlavným prínosom odborného pracovného stretnutia bola výmena skúseností a posilnenie kompetencií zamestnancov partnerských organizácií. 6. ODBORNÉ PRACOVNÉ STRETNUTIE VZÁJOMNÝM ÚSILÍM K CEZHRANIčNEJ SPOLUPRÁCI Cezhraničné partnerstvo EURES-T Danubius v spolupráci s Európskymi službami zamestnanosti (EURES) zorganizovalo v dňoch 5 6. mája 2011 medzinárodné pracovné stretnutie v Tate, na ktorom predstavilo cezhraničnú slovensko-maďarskú politiku zamestnanosti, jej výsledky a stanovené ciele. Partnerstvo má záujem zoskupiť organizácie vytvorené za účelom cezhraničnej spolupráce, zmapovať činnosť organizácií s takýmto zameraním, ktoré sa môžu vzájomne, za pomoci identifikácie spoločných bodov The Office of Labour, Social Affairs and Family in Dunajská Streda, in cooperation with the EURES-T Danubius crossborder partnership, organized a specialised working meeting of representatives of EURES-T Danubius and state and public admi nistration representatives on March The participants represented partner organizations from the Slovak Republic and the Republic of Hungary, namely public employment services, social services, taxation and health authorities from both countries which deal with legal issues and concerns of citizens on a daily basis. All invited institutions and representatives of state and public administration agencies participated in this specialised working meeting. In all, there were forty-two representatives from state and public administration from the two countries. The major benefit of the specialised working meeting was an exchange of experiences and a strengthening of the competencies of staff working for partner organizations. 6. SPECIALISED WORKING MEETING ACTING TOGETHER FOR CROSS-BORDER COOPERATION The EURES-T Danubius cross-border partnership, in cooperation with the European Employment Services (EURES), organized an international meeting in Tata on 5-6 May 2011 to present the Slovak-Hungarian cross-border employment policy, its objectives and outcomes. The partnership explained that it seeks to bring together organizations for cross-border cooperation purposes, to map out the activities of similarly-focused organizations a célból a rendezvényen a következő szervezetek mutatkoztak be: Pons Danubii EGTC (Európai Területi Együttműködési Csoportosulás), Magyar Tudományos Akadémia Regionális Kutatások Központja, EURES-T Pannónia (a magyar-osztrák határmenti társulás), a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program - MA-SLO-W projekt (MAgyar-SLOvenský Workforce), az Európai Önkéntesség Éve 2011 jegyében a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal, a Család Éve jegyében Háztűz - Őrző Nők- és Anyák Egyesülete és a szlovák-magyar együttélés jegyében Tardos község polgármestere beszélt a településükről, aki a résztvevőket meglepte a Tardosi asszonykórus fellépésével. A második napon a szakmai találkozó workshop jelleggel munkaügyi szakemberek, EURES tagszervezetek, a munkáltatók és non-profit szervezetek együttműködési lehetőségeit vizsgálta. A résztvevők elismeréssel szóltak a találkozó előadásainak, témáinak mindennapi munkában való felhasználhatóságáról, a sokrétű információról. A jó kezdeményezések megismerése, az újszerű programok mindenképpen továbbgondolkodásra érdemesek. 7. PARTNERSÉG SZAKMAI TALÁLKOZÓJA A partnerség szakmai találkozójára május án került sor Visegrádon. A rendezvény célja a szlovákiai és magyar munkaügyi szervezetek feladatainak részletes bemutatásával a határon átnyúló partneri nszervezetek munkájának alaposabb megismerése és megismertetése volt. A rendezvény szervezése során az volt a törekvés, hogy azok a tevékenységek kerüljenek bemutatásra tükörelőadások formájában, melyek egyrészt meghatározóak a partnereknél, másrészt bemutatásuk révén alkalmasak tapasztalatcserére, összevetésekre, eredmény- és hatékonyságvizsgálatokra, nem utolsósorban pedig alkalmasak a meglevő kapcsolatok további erősítésére. a prípadným vylúčením zdvojených činností, vhodne dopĺňať vo svojej práci. Za týmto účelom sa na podujatí predstavili: Pons Danubii EGTC (Európske zoskupenie územnej spolupráce), Centrum regionálnych výskumov Maďarskej akadémie vied, EURES-T Pannónia (maďarsko-rakúske cezhraničné partnerstvo), Program maďarsko-slovenskej cezhraničnej spolupráce MA-SLO-W projekt (MAgyar-SLOvenský- Workforce), v znamení Európskeho roku dobrovoľníctva 2011 Úrad vlády župy Komárom-Esztergom, v znamení Roku rodiny 2011 Ochrankyne rodinného krbu a združenie matiek a v znamení slovensko-maďarského spolužitia starosta obce Tardos, ktorý predstavil svoju obec a prekvapil prítomných vystúpením folklórneho súboru. V druhý deň stretnutia v rámci workshopu odborníci služieb zamestnanosti, členovia siete EURES, zamestnávatelia a neziskové organizácie spoločne skúmali možnosti spolupráce. Účastníci sa s uznaním vyjadrili o využiteľnosti prezentácií a tém odborného pracovného stretnutia v ich každodennej práci a o mnohorakosti získaných informácií. Spoznanie dobrých iniciatív a tvorba nových programov si v každom prípade zaslúži ďalšiu pozornosť. 7. ODBORNÉ STRETNUTIE PARTNERSTVA Odborné stretnutie partnerstva sa uskutočnilo mája 2011 v maďarskom Visegráde. Cieľom tejto aktivity bolo bližšie sa oboznámiť s cezhraničnou činnosťou spolupracujúcich organizácií v rámci partnerstva, prezentovanie úloh verejných služieb zamestnanosti na Slovensku a v Maďarsku. Počas prípravy stretnutia našim zámerom bolo formou zrkadlových prednášok prezentovať tie činnosti, ktoré sú u jednotlivých partnerov dominantné, zároveň ktoré sú vhodné na iniciovanie výmeny skúseností, porovnávanie, skúmanie efektívnosti, ako aj na ďalšie posilnenie už existujúcich kontaktov medzi jednotlivými subjektami. which, having identified common areas, can eliminate potential duplication and further develop complementary activities. The following organizations were present at the meeting: Pons Danubii EGTC (European Group for Territorial Cooperation); the Regional Research Centre of the Hungarian Academy of Science; EURES-T Pannonia (a Hungarian-Austrian cross-border partnership); a program for Hungarian-Slovak Cross-Border Cooperation the MA-SLO- W Project (MAgyar-SLOvak-Workforce) to promote the European Year of Volunteering 2011 ; the Komárom-Esztergom County Government Office; Women Protecting the Family and the Association of Mothers to promote the Year of the Family 2011 ; and the mayor of the Tardos municipality to promote Slovak-Hungarian Co-existence, who presented his municipality and surprised the participants with a performance by a folk ensemble. Experts in employment services, members of the EURES network, employers and nonprofit organizations discussed cooperation opportunities in a workshop held on the second day of the meeting. The participants appreciated the useful presentations and topics discussed in the expert working meeting in their own day-to-day activities and the extensive variety of the information they received. This opportunity to learn about good initiatives and the development of new programs certainly deserves further attention by the partnership. 7. SPECIALISED WORKING MEETING OF THE PARTNERSHIP A specialised working meeting of the partnership was held in Visegrád, Hungary, on 12 and 13 May The purpose of this activity was to learn more about cross-border activities of the cooperating partnership organizations and to present the roles and responsibilities of public employment services in Slovakia and Hungary

8 Ennek kapcsán részletesen bemutatásra került: 1. A Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központjának bemutatásán keresztül a magyar munkaügyi szervezet felépítése, struktúrája, illetve az Érsekújvári Szociális- Családügyi- és Munkaügyi Hivatalon keresztül a szlovákiai munkaügyi igazgatás rendszere. 2. A munkaközvetítés- és munkáltatói kapcsolattartás tapasztalatainak összevetése. 3. A munkaügyi szervezetek által szervezett és támogatott munkaerő-piaci képzés és humánszolgáltatás rendszerének bemutatása a partnerség két oldaláról. 4. Az Európai uniós programok felépítése, működtetése, hatékonysága, eredményei. 5. Az álláskeresőknek nyújtott bérjellegű támogatások bemutatása és összevetése, az eredmények összehasonlítása. 6. A közfoglalkoztatás rendszerének bemutatása a magyarországi és a szlovákiai szabályozások és eredmények tükrében. 7. A passzív ellátások fajtái, mértéke, szabályozása a két országban. 8. A partnerség magyarországi és szlovákiai területén a munkaerő-piaci helyzet bemutatása. 9. Trenkwalder Személyzeti Kft. bemutatkozása, a tapasztalatok ismertetése a két ország munkaügyi szervezeteivel kapcsolatban, további együttműködési lehetőségek számbavétele, az együttműködést akadályozó tényezők feltárása. A rendezvényen a Koordinációs Iroda munkatársán kívül 8 magyar és 7 szlovákiai szakember adott tájékoztatást szakterületéről a határon átnyúló együttműködést erősítő jelleggel. A rendezvény sikeresnek bizonyult annak fényében, hogy lehetőség nyílt megismerni a két szervezet felépítését, a részletes feladatokat, a hasonlóságokat, különbözőségeket, erényeket, problémákat, ennek kapcsán beazonosítani a további részletes együttműködéshez feltétlenül szükséges gócpontokat. Másodsorban sikerült a partnerségbe érdemben csak 2010-ben bekapcsolódó Közép-magyarországi régiót megismertetni, V súvislosti s tým boli prezentované tieto témy. 1. Predstavením činnosti úradu práce hlavného mesta Budapešti bola prezentovaná štruktúra verejných služieb zamestnanosti v Maďarsku, a prostredníctvom prezentácie činnosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Nových Zámkoch podobný systém na Slovensku. 2. Porovnanie skúseností v oblasti sprostredkovania práce a udržiavania kontaktov so zamestnávateľmi. 3. Prezentácia systému vzdelávacích aktivít pre potreby trhu práce a systému služieb klientom organizovaných a podporovaných úradmi práce v rámci partnerstva. 4. Štruktúra, realizácia, efektivita a výsledky programov podporovaných z fondov Európskej únie. 5. Prezentácia a porovnanie systému finančných dávok pre uchádzačov o zamestnanie, porovnanie výsledkov. 6. Verejnoprospešné práce v Maďarsku a na Slovensku v zrkadle legislatívnych úprav a výsledkov. 7. Pasívne dávky, ich druhy, výška a legislatívna úprava v oboch krajinách. 8. Situácia na pracovnom trhu v regiónoch partnerstva. 9. Prezentácia spoločnosti Trenkwalder Személyzeti Kft., informácie o skúsenostiach s úradmi práce v oboch krajinách, ďalšie možnosti spolupráce, identifikácia faktorov, ktoré brzdia spoluprácu. Na podujatí okrem spolupracovníka koordinačnej kancelárie vystúpilo s referátom 8 odborníkov z Maďarska a 7 zo Slovenska s cieľom podporiť cezhraničnú spoluprácu. Podujatie bolo úspešné v tom zmysle, že účastníci mali možnosť oboznámiť sa so štruktúrou oboch organizácií, ich úlohami, podobnostťami a odlišnosťami v ich činnosti, pozitívami a negatívami a v súvislosti s tým mali možnosť identifikovať kľúčové body potrebné k ďalšej konkrétnej spolupráci. Na druhej strane sa podarilo predstaviť región stredného Maďarska ktorý sa do práce The idea of the partnership when it was preparing the meeting was to use mirror presentations to outline the core activities conducted by our partners which would also be relevant for an exchange of experiences, comparisons, efficiency analyses, and to further strengthen the already existing contacts between the organizations. The following topics were covered: 1. The presentation by the Labour Office of the Capital City Budapest outlined the structure of public employment services in Hungary and the following presentation by the Office of Labour, Social Affairs and Family in Nove Zámky outlined a similar system in Slovakia; 2. Comparison of experiences in job mediation and keeping in touch with employers; 3. Presentation of the system of educational and training activities in accordance with the needs of the labour market, and the system of services for clients organized and supported by the partnership labour offices; 4. The structure, implementation, effectiveness and outcomes of programs supported by European Union funds; 5. Presentation and comparison of the systems of financial benefits for job seekers and comparison of outcomes; 6. The public benefit activities in Hungary and Slovakia, the relevant legislation, and the outcomes; 7. Passive benefits: their kinds, amounts and relevant legislation in the two countries; 8. The current situation in the regional labour markets of the partnership; 9. A presentation by Trenkwalder Személyzeti Kft., providing information about its experiences with the labour offices in both countries, opportunities for further cooperation, and identification of factors hampering cooperation. In addition to the presentation by the partnership s coordination office employee, presentations were given by eight experts from Hungary and seven from Slovakia about various aspects of promoting crossborder cooperation. The participants in the three-day seminar came from: the Labour Centre of the Fejér county government office; the detached office in Komárom; the service centre with the Labour Centre of the Fejér county government office; the detached office in Tatabánya; HELP, a rehabilitation and public benefit non-profit employer organization; MEMFÓ spol. s r.o.; the head office of the Labour, Social Affairs and Family Office in Bratislava; the Centre for Social and Labour Rehabilitation with the Institute for Labour Rehabilitation of Disabled Citizens in Brati- munkatársait bekapcsolni a partnerség lüktető tevékenységébe. partnerstva zapojilo prakticky len v roku 2010 a zapojiť odborníkov z tohto regiónu do aktívnej činnosti partnerstva. One of the primary successes of the event 8. AZ EGÉSZSÉGKÁROSODOTT SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSI KÉRDÉ- SEIVEL FOGLALKOZÓ SZEMINÁRIUM Mind Szlovákiában, mind Magyarországon a komplex állami foglalkoztatáspolitika egyik kiemelt kérdése az egészségkárosodott személyek munkába állásának a támogatása. Az egészségkárosodott személyek foglalkoztatásának kérdéseit mind a két országban egész sor jogszabály tárgyalja, ezek érintik az egészségkárosodott személyek védett foglalkoztatását, a megfelelő körülmények kialakítását, és az ilyen személyek foglalkoztatásának a támogatását. E programunk célja a két országban az egészségkárosodott személyek munkaerő-piaci érvényesülésével foglalkozó intézmények munkatársai közötti tapasztalatcsere volt. A háromnapos szemináriumon az alábbi szervezetek képviselői vettek részt: a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Komáromi Kirendeltsége, a Szolgáltató Központ Tatabányai Kirendeltsége, a HELP Esőemberekért Rehabilitációs és Foglalkoztató Kht., a Memfó Kft., a pozsonyi Munka-, Szociális és Családügyi Főigazgatóság, a pozsonyi Rehabilitációs Intézet mellett működő Szociális és Munkarehabilitációs Központ, a Társadalombiztosító Intézet komáromi kirendeltsége, a védett műhelyeket üzemeltető DEVIKA Kft. és Grantek Kft., az EURES-T Danubius, a Komáromi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal. Első szakasz: március 11. Szakmai szeminárium, látogatás védett műhelyeket üzemeltető szlovákiai munkáltatóknál A szemináriumon bemutatásra került az egészségkárosodott személyek foglalkoztatásának szlovákiai gyakorlata. Előadást tartottak: a pozsonyi Munka-, Szociális és Családügyi Főigazgatóságról Božena Igliarová, 8. SEMINÁR K PROBLEMATIKE ZAMESTNÁVANIA OBčANOV SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím je jednou z priorít komplexnej štátnej politiky zamestnanosti ako na Slovensku, tak aj v Maďarsku. Súčasný systém starostlivosti o občanov so zdravotným postihnutím v oblasti zamestnanosti je v oboch štátoch založený na sústave právnych noriem, ktoré sa týkajú oblasti ochrany zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, vytvárania podmienok pre výkon práce týchto občanov a stimulácie podpory ich zamestnávania. Cieľom aktivity bola vzájomná výmena skúseností medzi zamestnancami jednotlivých inštitúcií oboch štátov, ktoré sa zaoberajú občanmi so zdravotným postihnutím z pohľadu uplatnenia na trhu práce. Trojdňového seminára sa zúčastnili zástupcovia Centra práce úradu vlády župy Fejér, vysunuté pracovisko v Komárome, zástupcovia servisného centra Centra práce úradu vlády župy Fejér, vysunuté pracovisko v Tatabányi, zástupca Rehabilitačnej a zamestnávateľskej verejnoprospešnej neziskovej organizácie HELP, zástupca spoločnosti MEMFÓ spol. s r.o., zástupca Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava, zamestnanci Centra sociálnej a pracovnej rehabilitácie pri Inštitúte pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím v Bratislave, zástupcovia Sociálnej poisťovne pobočky v Komárne, zástupcovia prevádzkovateľov chránených dielní, a to konkrétne z firmy DEVIKA s.r.o a firmy Grantek s.r.o., zástupcovia cezhraničného partnerstva EURES T Danubius, ako aj zamestnanci Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Komárno. was giving participants the opportunity to get acquainted with the structures of the two country s organizations, their roles, similarities and differences in their activities, strong points and shortcomings, and to identify key issues for further specific cooperation. The central Hungarian region, which joined the partnership in 2010, was introduced and experts from that region were involved in partnership activities. 8. SEMINAR ON EMPLOYMENT OF DISABLED CITIZENS Supporting employment of disabled citizens ranks among the priorities of the state s comprehensive employment policy in both Hungary and Slovakia. The current system of care for disabled citizens in the area of employment in both countries is based on a system of legal regulations concerning protection for disabled citizens in employment, creating prerequisites for work by that group of citizens, and offering incentives to promote their employment. The purpose of the activity was an exchange of experiences between staff of various institutions of the two countries which deal with issues of labour market opportunities for disabled citizens

9 TÁJÉKOZTATÓ TEVÉKENYSÉGÜNK NAŠA INFORMAČNÁ ČINNOSŤ OUR INFORMATIONAL ACTIVITIES a komáromi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatalból Zuzana Harcsová. A délutáni órákban a résztvevők megtekintettek a Komáromi járásban üzemelő két védett műhelyt. Második szakasz: március 18. Látogatás az Egészségkárosodott Személyek Foglalkozási Rehabilitációs Intézetében (Pozsony). Az Egészségkárosodott Személyek Foglalkozási Rehabilitációs Intézetében a résztvevőknek lehetőségük nyílott arra, hogy megtekintsék a tantermeket és a tanműhelyeket, valamint a Szociális és Munkarehabilitációs Központot. Az intézményt Ivan Číž, a Szociális s Munkarehabilitációs Központ képviselője mutatta be. Harmadik szakasz: március 24. A magyarországi partnerek előadása, a tatai rehabilitációs központ, valamint egészségkárosodott személyeket foglalkoztató munkahelyek meglátogatása. A programsorozat harmadik napján a magyarországi Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat keretében, valamint a Komárom-Esztergom megyében szervezett munkarehabilitációt és a magyarországi munkaügyi központok által nyújtott szolgáltatásokat mutatták be az érintettek. A rendezvényen előadást tartott a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Komáromi Kirendeltségéről Katona József, a Tatabányai Szolgáltató Központból Zölde Mónika. A délutáni órákban a résztvevők látogatást tettek két munkáltató szervezetnél, akik egészségkárosodott személyeket alkalmaznak. A két ország érintett intézményeinek munkatársai között megvalósult tapasztalatcsere jó alapokat teremt a további kölcsönös együttműködéshez. 1 fáza: Odborný seminár, návšteva prevádzkovateľov chránených dielní na Slovensku. Na seminári boli prezentované služby zamestnanosti a zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím na Slovensku. S prezentáciou vystúpila p. Božena Igliarová z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava a p. Zuzana Harcsová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Komárno. V poobedňajších hodinách sa uskutočnila návšteva prevádzok 2 chránených dielní v okrese Komárno. 2. fáza: Návšteva Inštitútu pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím v Bratislave. V Inštitúte pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zdravotným postihnutím v Bratislave si účastníci seminára mali možnosť prezrieť učebne, priestory praktického vyučovania školy, ako aj priestory Centra sociálnej a pracovnej rehabilitácie. S prezentáciou vystúpil p. Ivan Číž z Centra sociálnej a pracovnej rehabilitácie. 3. fáza : Prezentácia maďarských partnerov, návšteva rehabilitačného centra v Tate, návšteva zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím. V posledný deň aktivity bola prezentovaná pracovná rehabilitácia v rámci národných služieb zamestnanosti v Maďarsku a v župe Komárom-Esztergom a služby poskytované úradmi práce v Maďarsku. S prezentáciou vystúpili p. Katona József z Centra práce úradu vlády župy Fejér, vysunuté pracovisko v Komárome a p. Mónika Zölde z Rehabilitačného pracoviska a Centra služieb v meste Tatabánya. V poobedňajších hodinách sa uskutočnila návšteva pracovísk dvoch zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím. Vzájomná výmena skúseností pracovníkov inštitúcií v oboch štátoch vytvára dobrý základ pri uskutočnení vzájomnej spolupráce všetkých zúčastnených. slava; the Komárno branch of the Slovakia s Social Insurance agency; sheltered workshops, namely from the companies DEVIKA s.r.o and Grantek s.r.o.; the EURES-T Danubius cross-border partnership; and the Office of Labour, Social Affairs and Family in Komárno. Stage 1: 11 March 2011 A specialised seminar, a visit to employers with sheltered workshops in Slovakia Employment services and employment of citizens with disabilities in Slovakia were presented by MS Božena Igliarová from the head office of the Labour, Social Affairs and Family Office in Bratislava and MS Zuzana Harcsová from the Office of Labour, Social Affairs and Family in Komárno. Visits to two sheltered employment facilities in the Komárno district were made in the afternoon hours. Stage 2: 18 March 2011 Visit to the Institute for Labour Rehabilitation for Disabled Persons in Bratislava Participants in the seminar had the opportunity to visit classrooms, training rooms and the additional premises of the Social and Labour Rehabilitation Centre during their visit to the Institute for Labour Rehabilitation for Disabled Persons in Bratislava. Ivan Číž from the Social and Labour Rehabilitation Centre gave the presentation. Egyik törekvésünk az, hogy a szlovák és a magyar állampolgároknak adekvát szakmai tájékoztatást nyújtsunk, ezért társulásunk olyan kiadványokat jelentet meg, amelyek a munkahely elvesztésével, az álláskereséssel vagy a munkahely-változtatással kapcsolatban mindkét ország tekintetében gyakorlati, jogi jellegű információkat közvetítenek. Az elhelyezkedési esélyek javítása és a határ menti munkaerő-mobilitás támogatása érdekében az egyik ország jogrendszerét bemutató kiadvány a másik ország állampolgárai számára azok anyanyelvén is hozzáférhető. Minden kiadványunkat ezért évente felülvizsgáljuk, új témákkal bővítjük, s mind a két nyelven, szlovákul és magyarul is kiadjuk. Az alábbi kiadványokról van szó: JOGI KISOKOS a szlovákiai és a magyarországi munkaerőpiac jogszabályi környezete, munkajogi, társadalom- és egészségbiztosítási kérdések VÁLLALKOZÁS ALAPÍTÁSA vállalkozási formák és a vállalkozások jogi háttere Szlovákiában és Magyarországon MUNKANÉLKÜLI LETTEM eljárásrend, jogosultság érvényesítése, foglalkoztatási szolgálatok Szlovákiában és Magyarországon V snahe poskytnúť občanom Slovenska i Maďarska adekvátne informácie odborného charakteru, partnerstvo vydáva publikácie obsahovo zamerané na praktické informácie súvisiace so stratou zamestnania, hľadaním si a so zmenou zamestnania alebo začatím podnikania, prevažne právneho charakteru a týkajúce sa oboch partnerských krajín. Vzhľadom na zvýšenie šance zamestnania a podpory cezhraničnej pracovnej mobility, sú publikácie zamerané na legislatívne podmienky jednej krajiny dostupné aj občanom druhej krajiny v ich rodnom jazyku. Všetky publikácie sú preto každoročne revidované, rozšírené o nové záujmové okruhy a vydané v dvoch jazykoch, v slovenskom a maďarskom. Tieto publikácie sú: PRÁVNY MUDRC o legislatívnych podmienkach trhu práce na Slovensku a v Maďarsku, zahrňujúc oblasť pracovného práva, sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia. ZAčÍNAM PODNIKAť o formách podnikania a legislatívnych podmienkach podnikania na Slovensku a v Maďarsku. STAL SOM SA NEZAMESTNANÝM o postupe, právnych nárokoch a službách zamestnanosti na Slovensku a v Maďarsku. is a good foundation for mutual cooperation of all stakeholders in coming years. The partnership published various documents to offer relevant and specialised information to citizens of Slovakia and Hungary. The issues covered in these documents included specific information concerning the loss of job, seeking or changing jobs, starting a business, and especially dealing with legal aspects of those issues in Slovakia and in Hungary. In order to increase the chances of finding a job and to promote cross-border labour mobility, the publications covering the legislation in one country are available to citizens in the other country in their mother tongue. All publications are reviewed, amended and extended by new topics on an annual basis and then published in both Slovak and Hungarian versions. Our publications: THE LEGAL GUIDE Concerns legislation applicable to the crossborder labour markets, including labour laws, social security and health insurance requirements in Slovakia and Hungary. STARTING A BUSINESS Concerns the kinds of business forms under each country s laws and the legal requirements for doing business in Slovakia and Hungary. Stage 3: 24 March 2011 A presentation MINDEN KIADVÁNY CD-LEMEZEN VšETKY PUBLIKÁCIE PARTNERSTVA I HAVE BECOME UNEMPLOYED by Hungarian partners, a visit to the rehabilitation ELEKTRONIKUS FORMÁBAN SÚ DOSTUPNÉ AJ V ELEKTRONICKEJ Concerns what to do and what one s legiti- centre in Tata, a visit to employers IS HOZZÁFÉRHETő. PODOBE NA CD NOSIčI. mate entitlements are and what kinds of em- employing citizens with disabilities A társulás legtöbb érdeklődőt elérő tájékoztató Najmasovejším informačným nástrojom ployment services are available in Slovakia The last day of the activity was devoted to eszköze a saját honlap, amelynek partnerstva je vlastná web stránka and Hungary. presentation of labour rehabilitation services címe under the national employment services ALL PARTNERSHIP PUBLICATIONS in Hungary and in Komárom-Esztergom ARE ALSO AVAILABLE IN ELECTRONIC County and the services provided by the AND CD FORMATS Hungarian labour offices. The largest-scale information dissemination Presentations were given by Mr. Katona tool is the partnership s website, www. József from the Labour Office of the Fejér eures-t-danubius.eu. county government office, the Komárom detached office, and by MS Mónika Zölde from the Rehabilitation Office and Employment Services Office in Tatabánya. Two employers who employ disabled citizens were visited in the afternoon hours. The exchange of experiences between staff 16 of all these institutions of the two countries 17

10 STRATÉGIÁNK NAŠA STRATÉGIA OUR STRATEGY A társulás stratégiája három évre határozza meg tevékenységünket. A stratégiát öt irányelv alkotja, ezek közül mindegyik meghatározott célcsoportra és tevékenységekre irányul. Stratégia partnerstva určuje smerovanie aktivít na obdobie troch rokov a je rozdelená do piatich smerníc. Každá smernica zastrešuje určitú cieľovú skupinu a okruh aktivít. The partnership s strategy sets out the activities for a three-year period and covers five guideline areas. Each guideline covers a certain target group and area of activates. A honlapon a társulás tevékenységének valamennyi eredményét nyilvánosságra hozzuk:» a társulás kiadványainak szabadon felhasználható elektronikus változata,» tájékoztatás rendezvényeinkről,» a partnerszervezetek elérhetősége, valamint a munkával és foglalkoztatással kapcsolatos fontos címek,» tájékoztatás a szlovákiai és magyarországi képzési, munka- és életkörülményekről,» kapcsolat az államigazgatás felé, valamint a foglalkoztatást és a vállalkozásokat érintő jogszabályokhoz való hozzáférés biztosítása A legtöbb információ szlovák és magyar nyelven is elérhető, egyes információk a honlap angol változatán is megtekinthetőek. A MENEDZSMENT A társulás munkájában tizenhét szlovákiai és magyarországi szervezet vesz részt, amelyek közösen tervezik és saját régiójukban szervezik tevékenységüket. A működést háromoldalú, döntési kompetenciával rendelkező 14 tagú irányító bizottság felügyeli. Az irányító bizottságot a napi tevékenységben kéttagú elnökség képviseli, amelyben mind a két ország képviselteti magát. A társulás tevékenységének koordinálásáért, a tervek és pályázati anyagok kidolgozásáért a koordinációs iroda felel, amely egyúttal a társulást az Európai Bizottság felé képviseli. Az irodában koordinátor és az asszisztense dolgozik. Az iroda egyúttal társulás titkársági feladatait is ellátja. Na stránke sú zverejnené všetky výstupy činnosti partnerstva:» odborné publikácie partnerstva v elektronickej podobe k voľnému použitiu,» informácie k jednotlivým podujatiam partnerstva,» kontakty na partnerské organizácie a dôležité kontakty z pohľadu pracovného života,» informácie o možnostiach vzdelávania, životných a pracovných podmienkach na Slovensku a v Maďarsku,» prepojenia na štátnu správu a príslušné zákony týkajúce sa zamestnania a podnikania. Prevažná väčšina informácií je dostupná v slovenskom a v maďarskom jazyku, niektoré informácie sú k nahliadnutiu aj v anglickej verzii web stránky. NÁŠ MANAŽMENT Na činnosti partnerstva sa podieľa sedemnásť organizácií zo Slovenska a Maďarska, ktoré spoločne plánujú aktivity a navrhnuté aktivity realizujú vo svojom regióne. Na realizáciu aktivít dohliada štrnásťčlenný Pilotný výbor, ktorý je tripartitným riadiacim orgánom partnerstva s rozhodovacími kompetenciami. Pilotný výbor v každodennej činnosti zastupuje dvojčlenné predsedníctvo, v ktorom sú zastúpené obe partnerské krajiny. Za koordináciu činnosti partnerstva, zostavovanie projektovej dokumentácie a žiadosť o grant, ako aj zastúpenie partnerstva pred Európskou komisiou zodpovedá kancelária koordinácie, ktorú reprezentuje koordinátor a asistent koordinátora. Kancelária koordinácie plní aj úlohu sekretariátu partnerstva. The site includes all outputs from the partnership s activities:» Specialised publications produced in electronic version by the partnership for free use;» Information concerning partnership events;» Contact data for partner organizations and important contact information related to working life;» Information about education and training opportunities and about working and living in Slovakia and Hungary;» Links to the state administration agencies and relevant legislation dealing with employment and doing business. Most information is in both the Hungarian and Slovak languages and selected information is also available in English on the website. OUR MANAGEMENT Seventeen organizations from Slovakia and Hungary participate in developing, planning and implementing activities in their regions. Implementation of the activities is supervised by a fourteen-member Pilot Committee which is a tripartite managing body of the partnership with decision-making powers. A two-member board representing both partner countries represents the Pilot Committee in day-to-day activities. Coordination of the partnership activities, drafting project documents and grant applications and representing the partnership in the European Commission is the responsibility of the coordination office represented by the coordinator and assistant coordinator. The coordination office also serves as the partnership s secretariat AS STRATÉGIA 1. IRÁNYELV: AZ EURES-HEZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS JAVÍTÁSA» A társulás honlapjának fejlesztése» On-line tapasztalatcsere» A munkaerő-piaci együttműködő partnerek számára külső hírek közvetítése» Az EURES-T Danubius anyaszervezet égisze alatt együttműködés a régióban működő szervezetekkel 2. IRÁNYELV A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁSOK ERőSÍTÉSE Tájékoztatás:» Az élet- és munkakörülményekről» Az átlagkeresetről» A foglalkoztatás sajátos kérdéseiről» A munkaerő-piaci folyamatokról» A partnerszervezetek elérhetőségeiről, eljárásaikról» A partnerszervezetek segítségével munkaközvetítés» E-tájékoztatás Kis- és középvállalkozások részére személyes szolgáltatások:» Egyéni, személyre szabott szolgáltatások» Adóügyi, szociális és munkajogi előírások» Támogatási rendszerek» Tanácsadás biztosítása» Álláspályázatok» Munkaközvetítés» Vállalkozásfejlesztési tanácsadás» Rugalmas munkaerő-piaci képzés» Szakmai fórumok STRATÉGIA SMERNICA č.1 ZLEPšENIE PRÍSTUPU K EURES» Vývoj web stránky partnerstva» Výmena skúseností on-line» Zasielanie externých správ spolupracujúcim subjektom na trhu práce» Spolupráca s organizáciami v regióne pod materskou organizáciou EURES-T Danubius SMERNICA č.2 POSILNENIE SLUžIEB ZAMESTNÁVATEľOM Poskytovanie informácií:» O životných a pracovných podmienkach» O priemernom plate» O špecifikách zamestnávania» O procesoch pracovného trhu» O kontaktoch, pracovných postupoch partnerských organizácií» Sprostredkovanie práce cez partnerské organizácie» E-informácie Poskytovanie osobných služieb pre malých a stredných podnikateľov:» Individuálne, na mieru šité služby» Daňové, sociálne a pracovnoprávne predpisy» Podporné systémy» Zabezpečenie poradenského systému» Výberové konania» Sprostredkovanie zamestnania» Poskytovanie informácií ohľadom rozvoja podnikania» Pružné vzdelávanie pre trh práce» Odborné fóra STRATEGY GUIDELINE 1: IMPROVING ACCESS TO EURES» Developing a website for the partnership;» An on-line exchange of experiences;» Mailing external reports to cooperating entities of the labour market;» Cooperating with regional organizations under the umbrella of the EURES-T Danubius mother organization. GUIDELINE 2: ENSURING SERVICES TO EMPLOYERS Provision of information:» Living and working conditions;» Average wages;» Special issues concerning employment;» Labour market processes;» Contacts, essential working procedures in partner organizations;» Job mediation via partner organizations;» E-information. Personal provision of information for small and medium-sized businesses:» Individual, tailor-made services;» Taxation, social security and labour-related regulations;» Support systems;» Counselling and consultations system;» Tenders;» Job mediation;» Provision of information concerning business development;» Flexible education for the labour market;» Expert forums