MSZ EN ISO 50001:2012 Energiairányítási rendszer Sólyom Eszter DENKSTATT Hungary Környezettechnológiai és -management Tanácsadó Kft.

Átírás

1 MSZ EN ISO 50001:2012 Energiairányítási rendszer Sólyom Eszter DENKSTATT Hungary Környezettechnológiai és -management Tanácsadó Kft.

2 MSZ EN ISO 50001:2012 A tanúsítási rendszerek egyik új csoportját az energiairányítási rendszerek alkotják. Ezek céljai energiateljesítmény javítása, csökkentse az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását. A rendszer életre hívásnak okai» Pályázatok» EU-s elvárás» Piaci igények» Kimutatható energia megtakarítások, energiaköltség csökkentés anyacég elvárás

3 EU elvárás Klímaváltozás miatt > Globális hőmérséklet emelkedés Éghajlat változás» Az IPCC (Éghajlat-változási Kormányközi Testület : Intergovernmental Panel on Climate Chang) által elfogadott éghajlatmodellek szerint a Föld felszíni hőmérséklete 1990 és 2100 között feltehetően 1,1 6,4 C-kal nő. > A globális felmelegedés legfőbb oka az üvegházhatású gázok koncentrációjának növekedése a légtérben. > Emberi tevékenység által kiváltott klímaváltozással: a széndioxid (CO 2 ) más üvegházgázokkal együtt hosszú ideig a légkörben marad.

4 EU elvárás Klímaváltozás miatt > Megállapodás született, hogy célokat kell kitűzni a csökkentések az iparosodott országok az üvegházhatású gázok kibocsátását: a Kiotói Jegyzőkönyv.( ) > A Kyotói jegyzőkönyv a következő gázokra terjed ki:» Szén-dioxid» Metán» Nitrogén-oxidok» Halogénezett szénhidrogének» kén-hexaflourid

5 Európai Unió céljai az energiahatékonyságban > 20%-os hatékonyság növelés. > Megújuló energiaforrások használata, 20%-os részarány. >Összesen 20%-os CO 2 kibocsátás csökkentés 2020-ra.

6 Energiatudatos magatartásformák > Energiatudatos viselkedések elterjesztése, és erősítése:» az energiahatékonyság növelése,» a fenntartható energiafogyasztás kialakítása. > Szemléletformálás- példaállítás, oktatás-képzés» a munkavállalók racionálisan és emocionálisan is érintve érezze magát az energia- és klímatudatos energiafogyasztás iránt és, hogy az elsősorban költség-szempontú motiváltságon túlmenően a környezetorientált szemlélet legyen a meghatározó a fogyasztói szokások kialakítása során.

7 MSZ EN ISO 50001:2012 > Angol október 25. > Magyarországon június > Energiagazdálkodási Irányítási rendszer (EnIR)» Rendszerszemlétű megközelítés Önkéntes Fejlesztésközpontú (hangsúlyosabb, mint a KIR-nél) Általánosan alkalmazható minden típusú és méretű cégnél Integrálható Értékelhető (objektívabb, mert kimutathatóbb, mérhető) Tanúsítható Proaktív viselkedést szorgalmaz (megelőző, kezdeményező, dolgoknak elébe megy) Működtetésen van a hangsúly kimutatható energia megtakarítás - energiatudatos magatartásforma

8 EnIR alkalmazásának előnyei > Versenyképesség növelése > Vezetői döntések elősegítése > Követhető, átlátható az energia fogyasztások > Az energiafelhasználás módszeres követésével csökkenti az energia igényt, energiaköltségeket, karbon kibocsátást, üvegházhatást okozó gázok kibocsátását > Segítséget nyújt energiahatékony technológiák és beszerzések értékelésében, beszerzésében > Elősegíti a jogszabályi környezet és egyéb követelmények nyomon követését > A szervezet az energia irányú elkötelezettségét bizonyítani tudja

9 ISO 50001:2011- MSZ EN ISO 50001:2012 > Nemzetközi szabvány energiairányítási rendszere bevezetéséhez (EnIR), Tanúsítványok száma: Mo-on :10-15 >Célja» Alkalmazható minden típusú és nagyságú szervezetben > Keretrendszer» A vállalati energia szabályozások működésének ellenőrzéséhez» a energiai jogszabályok betartásához» a energia teljesítmény javításához > ISO szerkezete (Dokumentáció, Auditok, )

10 ISO ISO > Hasonlóságok» Telephely specifikus, az adott cég telephelyére szól a tanúsítási eljárás» Kockázatelemzés» Jogi követelmények megfeleltetése» Folyamatos fejlődést kell bemutatni» Tudatformálás, tudatosság fejlesztése» Vészhelyzetekre történő felkészülés

11 ISO ISO > Hasonlóság» Működés ellenőrzése (kockázat csökken, működési ktg-ek ellenőrzése költség megtakarítások folyamatos figyelemmel kíséréssel)» Egyértelmű döntéshozatal a Vezetőség részére» Nyíltság, bizalom (érdekelt felek)

12 Érdekelt felek Befektetők Biztosítók Bankok Ügyfelek Vevők VÁLLALAT Hatóságok Tulajdonosok Érdekcsoportok Cég munkavállalói Közvélemény Helyi lakosság

13 A Tanúsított cégek előnyei Versenyképesség a vállalati image javítása és a népszerűség növelése: a rendszer bevezetése egyben transzparens módon szemlélteti és igazolja a vállalat energiateljesítmény növelését piaconmaradás: tanúsított EnIR-el rendelkező vállalatok az ISO es rendszert bevezetett beszállítókat és alvállalkozókat előnyben részesítik a hosszú távú biztonság megszerzése: a vezérgondolata a "folyamatos javítás", amely a vállalat számára mindenkor lépéselőnyt jelent a gyakran szigorodó jogi szabályozássokkal szemben, energiateljesítmény javítás műszaki fejlesztések a döntési mechanizmusok átláthatósága: a vállalatnak folyamatos képe van az energiateljesítményéről, a problémás területekről, az intézkedések tervezéséhez megfelelő háttér információ áll rendelkezésre Kockázat csökkentés jogi biztonság, balesetek és károk megelőzése: a jogi szabályozások nyomon követését biztosító rendszer lehetőséget ad a kötelezettségek folyamatos betartására kritikus pontok felismerése: a folyamatok rizikó elemzése által feltárt kritikus pontok nem okozhatnak váratlan meglepetések az üzemek életében energiaközpontú szemlélet: a energia szempontból jelentősnek ítélt tevékenységek rendszerszerű ellenőrzését és szükség szerinti beavatkozások foganatosítását látja el

14 A Tanúsított cégek előnyei A szervezet javítása Energia Controlling: a gyakran - direkt költségtényezőként - figyelmen kívül hagyott anyagok, erőforrások fajlagos mutatóinak értékelése a energia tudat erősítése: a gyártás területén a legkisebb figyelmetlenség is gépek leállásához vagy nem megfelelő minőségű termeléshez, a leállás pedig termeléskieséshez és magas újraindítási költségekhez vezethet, ami költségnövekedés, bevételkiesés és image csökkenés képében érezteti hatását; a EnIR bevezetésével a folyamatos dokumentációval, a dolgozók képzésével, gyors reagálási út kialakításával ezek a kockázatok a minimálisra csökkenthetők a dolgozók motiválása: a "THINK GLOBAL, ACT LOCAL" - gondolkozz globálisan, cselekedj a helyszínen - irányelv érvényesülésében a dolgozók befolyásolhatják saját tevékenységük energia hatásit, ezáltal a teljes vállalat energiai teljesítményét Költség csökkentés alacsonyabb biztosítási díjak: Nyugat-Európában az üzemek kockázati besorolásánál figyelembe veszik energiairányítási rendszer meglétét megtakarítási lehetőségek feltárása: energia alapállapot felmérés, kezdeti energia átvizsgálás

15 PDCA szemlélet: A folyamat Folyamatos javítás Vezetőségi átvizsgálás Politika Tervezés Ellenőrző és helyesbítő tevékenység Bevezetés és működtetés

16 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Környezeti Politika 4.3 Energia Politika Környezeti tényezők Energiaátvizsgálás (technológia, létesítmények,berendezések) Energia-alapállapot (megújulók) Energiateljesítmény mutatók (ETM) 4.3.2/4.5.2 Jogi és egyéb előírások, megfelelés kiértékelése 4.4.2/4.6.2 Jogi kötelezettségek és egyéb vállalati követelmények, megfelelés kiértékelése AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2012/27/EU IRÁNYELVE (2012. október 25.) az energiahatékonyságról, a 2009/125/EK és a 2010/30/EU irányelv módosításáról, valamint a 2004/8/EK és a 2006/32/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről

17 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Célok, célkitűzések és program(ok) Energiairányítási cselekvési tervek - Figyelembe kell venni: 1. Jogszabályok és egyéb követelményeket, 2. Energia felülvizsgálatban azonosított jelentős energiafelhasználásokat, 3. Energia felülvizsgálatban azonosított teljesítmény növelés lehetőségeit, Tartalmaznia kell: Energiateljesítmény javulást igazoló módszerek meghatározását, Eredmények igazolásának meghatározását, Felelősök kijelölését, Időkeret meghatározását:hosszú és rövidtávú

18 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Erőforrások, szerepek, felelősségi kör és hatáskör 4.2 Vezetőség felelősségi köre, felső vezetőség, vezetőség képviselője Felkészültség, képzés és tudatosság Felkészültség, képzés és tudatosság Alkalmazottak és minden olyan személy, aki a cég nevében jár el tudatában kell legyen: Energiapolitikának, Felelőségükkel és hatáskörükkel EnIR megvalósításhoz, Viselkedésükkel, hogyan járulnak hozzá az energiacélok eléréséhez

19 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Kommunikáció Kommunikáció Szervezetnek létre kell hozni és be kell vezetni egy ösztönző rendszert Szervezetnek döntenie kell arról, hogy kíván e folytatni külső

20 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Dokumentáció, dokumentumok kezelése Feljegyzések Dokumentáció, dokumentumok kezelése Feljegyzések Működés szabályozása Felkészültség és reagálás vészhelyzetekre Működés szabályozása Vészhelyzetek

21 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Működés szabályozása Energiaszolgáltatások, termékek, berendezések és az energia beszerzés: Energia szolgáltatás, termék, berendezés beszerzésekor tájékoztatni kell a beszállítókat, hogy az értékelés energiateljesítmény alapján történik. Energiafelhsználás / fogyasztás / hatékonyság értékelési kritériumokat kell meghatározni működési élettartam figyelembevételével,

22 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Figyelemmel kísérés és mérés Figyelemmel kísérés és mérés Energia mérési terv, módszere energia monitoring rendszer, Biztosítani kell a mérőeszközök pontosságát, kalibrálás, hitelesítés, Össze kell vetni a tényleges és tervezett mérési eredményeket Nemmegfelelőség, helyesbítő és megelőző tevékenység Nemmegfelelőség, helyesbítő és megelőző tevékenység A KIR auditja A EnIR auditja Beszállítók auditja

23 Integrálás: KIR-EnIR ISO 14001:2004 ISO 50001: Vezetőségi felülvizsgálat 4.7 Vezetőségi felülvizsgálat Bemenő és kimenő adatok

24 Kérdések, visszajelzések Köszönöm a figyelmet!