Intézményi Munkaterv

Átírás

1 Iktatószám: K- 475/2020. Intézményi Munkaterv nevelési év Intézmény neve: Zuglói Hétszínvirág Óvoda Intézmény székhelye: 1141 Budapest, Egressy út Intézmény OM azonosítója: Nevelőtestület nevében:. Rigó Éva A fenntartó elfogadta: Legitimációs eljárás. számú határozatával A dokumentum jellege: nyilvános Érvényessége: Intézményvezető:.. Görög Anikó Szülői szervezet nevében:.. Budai Tímea PH.

2 Tartalom 1. BEVEZETÉS A MUNKATERV JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 2 AZ INTÉZMÉNY ALAP-ÉS EGYÉB DOKUMENTUMAI MŰKÖDÉSI TERV ÓVODÁZTATÁS TERVE SZEMÉLYI FELTÉTELEK ALAKULÁSA MUNKAREND TÁRGYI FELTÉTELEK ALAKULÁSA NEVELÉSI ÉV RENDJE SZÜNETEK NEVELÉSNÉLKÜLI MUNKANAPOK FOGADÓÓRÁK, ÉRTEKEZLETEK ÓVODAI ÜNNEPEK ÉS HAGYOMÁNYOK PROGRAMTERV: FELELŐSÖK RENDSZERE MEGBÍZATÁSOK EGYÉB SZERVEZETEK A KAPCSOLATTARTÁS FORMÁI GYERMEKVÉDELMI FELADATAINK PEDAGÓGIAI MUNKA TERVEZÉSE AZ IDEI NEVELÉSI ÉV CÉLJAI A CÉLOKBÓL ADÓDÓ FELADATOK MEGVALÓSÍTÁSA TOVÁBBKÉPZÉSI TERV ÉVI TERVEK ZÖLD ÓVODA KÉPZÉS - FENNTARTHATÓSÁG BELSŐ TOVÁBBKÉPZÉS RENDSZERE GAZDÁLKODÁSSAL KAPCSOLATOS FELADATOK FELÚJÍTÁS, KARBANTARTÁS, KORSZERŰSÍTÉS ESZKÖZBESZERZÉSEK, FEJLESZTÉSEK TANÜGY-IGAZGATÁSI FELADATOK ELLENŐRZÉSI TERV PEDAGÓGIAI ELLENŐRZÉS, ÉRTÉKELÉS TANÜGYI ELLENŐRZÉS, ÉRTÉKELÉS BELSŐ GAZDASÁGI, ÜGYVITELI ELLENŐRZÉS VAGYONVÉDELMI ÉS TAKARÉKOSSÁGI PROGRAM BETARTÁSÁNAK ELLENŐRZÉSE... 24

3 1. Bevezetés A munkaterv jogszabályi háttere évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 229/2012. (VII.28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési oktatási intézmények működéséről és köznevelési intézmények névhasználatáról 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve 363/2012. (XII. 17.) Korm. rendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógusszakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről Az intézmény alap-és egyéb dokumentumai Alapító okirat Szervezeti és Működési Szabályzat Hétszínvirág Pedagógiai Program Intézményvezetői pályázat Intézményi Önértékelési Program Intézményi Továbbképzési Program

4 2. Működési terv Óvodáztatás terve Ebben a nevelési évben 7 csoportot működtetünk, sajnos 1 csoportot szüneteltetni kényszerültünk. Ennek legfőbb oka, hogy kevesebb gyermek iratkozott be idén az óvodánkba, ezért csak nagyon alacsony létszámmal tudtuk volna elindítani az új kiscsoportokat. A másik ok, amiért a csoportszüneteltetés mellett döntöttünk, hogy a folyamatosan meghirdetett óvodapedagógusi állásokra nem volt megfelelő jelentkező. Így most a gyermek létszámunk összesen 158 fő. Beilleszkedési, tanulási és magatartási nehézséggel küzdő gyermek: 2 fő Sajátos nevelési igényű gyermek: 5 fő Halmozottan hátrányos helyzetű gyermek: 1 fő A tanköteles korú gyermekek száma 71 fő. Csoport Méhecske kiscsoport Gyermeklétszám tényleges/számított (fő) Óvodapedagógus Dajka Pedagógiai / gyógypedagógiai asszisztens 23 /25 Takácsné Nacsa Zsuzsa Nagyné Szandai Nóra Simon Fatima Tóth Gabriella Pillangó középső csoport 25 Sipőcz Ilona Pál Brigitta Czirle Krisztina Halacska csoport középső csoport 21 /23 Erdélyi Krisztina Tomán-Kiss Mariann Fúri Gabriella Hirschl Mariann Süni csoport nagycsoport 21 /23 Rigó Éva Buday Dorottya Habóczkiné Mihály Éva Nyuszi csoport nagycsoport 22 /23 Kálmán Péterné Sáros Anna Horváth Jenőné Csiga csoport nagycsoport 21 /23 Terényi Andrea Callenegó Ilona Wirth Renáta Opovszkiné Balázs Ágnes Maci csoport kis - nagycsoport Katica csoport szüneteltetett 25 Gadányiné H. Ottilia Skolnikné M. Etelka - óraadó nyugdíjas ped. 0 Márkusné Soltész Rita Somogyi Györgyné 158 / fő + 1 fő (óraadó) 7 fő 4 fő

5 2. 2. Személyi feltételek alakulása Ezt a nevelési évet humánpolitikai szempontból aránylag zökkenőmentesen tudjuk elindítani. Mivel szüneteltetünk 1 csoportot, ezért a nyugállományba vonuló óvodapedagógusok álláshelyét nem töltöttük be. A nyár folyamán 1 óvodapedagógust tudtunk csak felvenni, így a még hiányzó óvodapedagógust óraadó nyugdíjas kolléga alkalmazásával pótoljuk. A nehéz helyzetben nagy segítséget jelent a pedagógiai asszisztensek munkája. Pedagógus létszám: Nevelőtestületünkben 13 fő főállású óvodapedagógus dolgozik, 1 fő hiányzik - GYED-en van - helyettesítését óraadó nyugdíjas pedagógus alkalmazásával oldjuk meg. Az óvodavezető munkáját ebben a nevelési évben már csak 1 fő óvodavezető helyettes segíti. Az órakedvezményekből adódó helyettesítéseket az elrendelhető túlórával igyekszünk megoldani. Nevelőmunkát segítők: Ebben a nevelési évben is teljes a létszám, a csoportoknál dolgozó dajkák száma 7 fő. Munkarendjüket át kellett szervezni a csoportszüneteltetés miatt. Pedagógiai munkánkat 1 fő 8 órás óvodatitkár és 2 fő 8 órás pedagógiai asszisztens segíti. Egyéb állomány: Az intézmény működését segíti még a fenntartó által támogatott 1 fő 8 órás konyhai dolgozó, 1 fő 8 órás takarító, 1 fő 4 órás pedagógiai asszisztens és 1 fő 8 órás fűtő kertész karbantartó, aki megbízási szerződéssel a gondnoki feladatokat is ellátja. Alkalmazunk még 1 fő 8 órás gyógypedagógiai asszisztenst, akinek feladata az autista gyermekek óvodai életének segíti. Óvodánk engedélyezett álláshelyeinek száma: 30,5 Óvodánk alkalmazotti létszáma: 30 fő Óvodai alkalmazottak létszám munkakör Óvodapedagógusok száma, végzettsége: 15 Felsőfokú óvodapedagógusi végzettség 14 fő óvodapedagógus Szakvizsga + felsőfokú óvodapedagógusi végzettség 1 fő óvodapedagógus

6 Nevelőmunkát segítők száma, végzettsége: 10 5 fő szakképesítés, 2 fő érettségi + szakképesítés 7 fő csoportos dajka Felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettség 1 fő óvodatitkár Érettségi + szakképesítés 2 fő pedagógiai asszisztens Fenntartó által támogatott egyéb állások száma 5,5 Szakképesítés 2 fő konyhai dolgozó, takarító Érettségi + szakképesítés: fűtővizsga 1 fő kertész - fűtő - karbantartó, Szakirányú végzettség 1 fő Gyógypedagógiai asszisztens Felsőfokú végzettség 1 fő Pedagógiai asszisztens (4órás) Személyi feltételek 30 fő Külső szakemberek: Nevelőmunkák eredményességét segítik az óvodában dolgozó külső szakemberek, akik a Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálat XIV. Ker. Tagintézmény, a Zuglói Családsegítő és Gyermekjóléti Központ valamint az EGYMI munkatársai. Külső szakember Gyógy-testnevelő (Mayer Eszter) Logopédus (Jankó Veronika) Fejlesztőpedagógus (Somogyi Bianka) Időtartam/ ellátottak (fő) heti 2 alkalommal / 38 fő heti 4 alkalommal / 29 fő heti 2 alkalommal / Ellátott feladat, tevékenység Az általa felmért, tanköteles korú nagycsoportos gyermekek részére preventív gyógytestnevelés foglalkozás tartása. A tanköteles korú gyermekek logopédiai szűrése, s a rászorulók logopédiai fejlesztése. Logopédiai terápia végzése. A kiscsoportosok beszéd fejlettségének vizsgálata a kitöltött szülői kérdőívek segítségével. Óvodapedagógusi jelzés, valamint szülői megkeresés alapján a gyerekek szűrése és komplex fejlesztése.

7 22 fő Az előző évben megkezdett fejlesztések folytatása. Pszichológus (Szalay Viktória) Szociális segítő (Tromposch Ildikó) Utazó gyógypedagógus (Farkas Brigitta és Hertnerné Réti Márta) heti 1 alkalommal heti 1 alkalommal heti 2 alkalommal 5 fő SNI gyerek A pszichés, érzelmi problémák megelőzése, korai felismerése és ellátása vagy megfelelő ellátásba juttatása. Csoportban történő megfigyelés, csoportos mozgásos terápia szükség esetén, mentálhigiénés tevékenység, tanácsadás, érzékenyítés. A veszélyeztetettség megelőzése, felismerése és megszüntetése érdekében tett lépések. Rendszeres konzultáció az óvodapedagógusokkal, a szülőkkel. Az SNI gyermekek óvodán belüli fejlesztése a szakértői szakvélemények alapján. Kapcsolattartás az óvodapedagógusokkal, pedagógiai asszisztensekkel Munkarend A Zuglói Önkormányzat 89/2017. (VI. 19.) KKIBB számú határozata alapján a Zuglói Hétszínvirág óvoda hétfőtől péntekig - 11 órás nyitvatartási idővel ig. tart nyitva. A dolgozók es nevelési évre vonatkozó munkarendjét az 1. számú melléklet tartalmazza Tárgyi feltételek alakulása Ebben a nevelési évben is elsődleges célunk az intézmény zavartalan működtetésének biztosítása, az állagmegóvás, valamint a működéshez szükséges hiányzó eszközök beszerzése. 3. Nevelési év rendje A 2020/2021-es nevelési év szeptember 1.-től augusztus 31.-ig tart. Az óvodaköteles gyermekek felvétele az óvodai nevelési évben folyamatosan történik. Az új kiscsoportos gyermekek szeptember 1.-én jönnek először az óvodába. Mivel a járványhelyzet miatt elmaradt a nyílt nap, a nyári összevont szülői értekezlet, ebből kifolyólag kevesebb lehetőségük volt a gyerekeknek és szüleiknek megismerkedni az óvodával, a leendő óvodapedagógusokkal. Ezért augusztus utolsó hetében 2 alkalommal is lehetőséget

8 biztosítottunk az udvaron az ismerkedésre, s megtartottuk az első szülői értekezletet is a járványügyi előírásokat betartva Szünetek Az óvodánk téli zárva tartása: december 28. és december 31. között lesz. A kerületben az ügyeletet - a Képviselő - testület döntése alapján - egy kijelölt óvoda látja el. A nyári zárva tartás: amennyiben a megszokott módon történik majd, akkor a várható ideje július 26. és augusztus 19. között lesz. A szülők tájékoztatása a jogszabályi előírásoknak megfelelően legkésőbb február 15.-ig megtörténik a szokásos módon Nevelésnélküli munkanapok A jogszabály által biztosított 5 munkanapot ebben a nevelési évben is igénybe kívánjuk venni, amennyiben a vírushelyzet engedi. A szülőket írásban tájékoztatjuk a nevelés nélküli munkanapok idejéről, szülői igény esetén a Zuglói Bóbita óvoda fogadja a gyermekeinket. Sorsz. Téma/tevékenység Időpont Felelős 1. Nevelőtestületi értekezlet Görög Anikó - óvodavezető 2. Nevelőtestületi értekezlet Görög Anikó - óvodavezető 3. Nevelőtestületi értekezlet Görög Anikó - óvodavezető 4. Tantestületi tanulmányi kirándulás Görög Anikó - óvodavezető 5. Tanévnyitó munkatársi értekezlet Görög Anikó - óvodavezető Fogadóórák, értekezletek Fogadóórák: Fogadóórát tartó személy Görög Anikó - Óvodavezető Rigó Éva - Vezető helyettes Csepregi Andrea - Óvodatitkár Óvodapedagógusok Fogadóóra időpontja, helye Előzetesen egyeztetett időpontban a vezetői irodában. Előzetesen egyeztetett időpontban a vezetői irodában. Minden nap reggel 8 9 óra között a gazdasági irodában. Évente legalább két alkalommal (tájékoztatás a gyermek fejlődéséről), valamint előzetesen egyeztetett időpontban a fejlesztő, logopédia vagy só szobában.

9 Takácsné Nacsa Zsuzsanna - Gyermekvédelmi felelős Munkatársi értekezletek: Előzetesen egyeztetett időpontban, a Méhecske csoportban. A teljes dolgozói kört érintő, elsősorban az intézmény céljainak elérését szolgáló működési és pedagógiai tervek, beszámolók közös értelmezése, szükség szerinti megvitatása legalább két alkalommal. Téma/Tevékenység Időpont Felelős Tanévnyitó értekezlet: A nyári élet értékelése. A nevelési év előkészítése, a pedagógiai munka feladatainak megbeszélése. Az intézményi munkaterv tervezetének megvitatása. Tanévzáró értekezlet: Az éves pedagógiai munka értékelése, az éves intézményi beszámoló ismertetése, elfogdása. A nyári óvodai élet, valamint a nyári munkák felügyeletének megszervezése Görög Anikó óvodavezető Görög Anikó óvodavezető Nevelőtestületi értekezletek: Nevelőtestületi értekezletet ebben a nevelési évben 3 alkalommal tervezünk a nevelőtestület tagjainak részvételével, valamint szükség szerint rendkívüli értekezlet tartunk. Az értekezletek témáit az alábbi táblázat tartalmazza: Téma/tevékenység Időpont Felelős 1. A BECS éves feladatainak ismertetése, a pedagógus önértékelések előkészítése. Az Intézményi intézkedési terv erre a nevelési évre tervezett feladatainak megbeszélése Görög Anikó, Rigó Éva, Gadányiné H. Ottilia A Zöld óvoda munkaközösség feladatai- team munka 2. Az egészséges életmódra nevelés, mint a nevelési év fő feladata - előadás, csapatépítés. A II. félév szakmai feladatainak megbeszélése Görög Anikó Rigó Éva Sipőcz Ilona

10 A kerületi OVI OLIMPIA megszervezésének előkészületi feladatai 3. A munkaközösség munkájának elemzése, az elért eredmények számbavétele. Az óvodavezetői mesterprogram megvalósításának értékelése Gadányiné H. Ottilia Görög Anikó Szülői értekezletek: Minden csoportban két szülői értekezletet tartunk, melynek tervezett időpontja: szeptember január A nagycsoportos szülők részére november 24.-én - amennyiben a vírushelyzet lehetővé teszi - szülői fórumot szervezünk iskolai témában, ahol tájékoztatást adunk a beiskolázással kapcsolatban igény esetén külső szakmai előadó bevonásával. A pedagógiai tervhez kapcsolódóan az Egészséges életmódra nevelés, mint téma megjelenik a szülői értekezleteken is. Célunk továbbra is a szülői házzal való megfelelő kapcsolattartás, a szülők érzékenyítése, az értekezletek színvonalának megtartása illetve emelése, a látogatottság és az aktívitás növelése. Összevont szülői értekezlet Ebben az évben két alkalommal tervezünk összevont szülői értekezletet és szülői fórumot. Járvány helyzet esetén természetesen online módon. Témája Időpontja Felelőse 1. Szülői Fórum: Iskolakezdés a család szemszögéből - a nagycsoportos szülők részére Szalay Viktória - pszichológus Terényi Andrea - pedagógus Görög Anikó - óvodavezető 2. Szülői értekezlet: Óvodai élet, Görög Anikó - óvodavezető beszoktatás - az újonnan érkező Rigó Éva óvodavezető helyettes gyerekek szüleinek tájékoztatás az óvodai életről.

11 3. Szülői Fórum: Az internet világa a családok életében az érdeklődő szülők részére. SZK értekezlet március vége Szalay Viktória - pszichológus Terényi Andrea - pedagógus Görög Anikó - óvodavezető Óvodánkban Szülői Közösség (SZK) működik, munkájukat a munkatervük alapján végzik. A jogszabályokban biztosított jogaikkal élve véleményezik a számukra megküldött anyagokat. Évente két értekezlet megtartását tervezzük, azonban szükség esetén biztosítjuk a rendkívüli értekezlet összehívását az aktuális témák megbeszélésére valamint a jogszabályban előírt szülői legitimációhoz (dokumentumok módosítása, - költségvetés tervezése, - intézményi munkaterv és beszámoló elfogadása előtt stb.). Témája Időpontja Felelőse 1. A 2020/2021. nevelési év intézményi munkatervének véleményezése. A járványhelyzettel járó feladatok Görög Anikó Rigó Éva megbeszélése online formában. 2. A II. félév programjai, az ezzel járó feladatok megbeszélése. Szükség esetén online formában Görög Anikó Rigó Éva Óvodai ünnepek és hagyományok Az ünnepek és hagyományok szervezése, megtartása a Zuglói Hétszínvirág Pedagógiai Programunk alapján történik. Elsődleges célunk a hagyományok ápolása, az ünnepekre való érzelmi ráhangolódás, valamint élménynyújtás a gyermekek számára. Nemzeti ünnepek: Megnevezés Időpontja Felelőse Nemzeti ünnep- október Nagycsoportos óvodapedagógusok Nemzeti ünnep - március Rigó Éva, Buday Dorottya Néphagyományok: Megnevezés Időpontja Felelőse Márton nap Kálmán Péterné Mikulás Gadányiné Harmath Ottilia Karácsony gyermek Sáros Anna, Rigó Éva

12 Farsang Sipőcz Ilona, Pál Brigitta Húsvéti készülődés Terényi Andrea, Callenegó Ilona Pünkösd Buday Dorottya, Rigó Éva Hagyományaink: Megnevezés Időpontja Felelőse Őszi szüret Gadányiné H. O., Sipőcz I., Buday D. Adventi készülődés Csoportos óvodapedagógusok Felnőtt Karácsony Gadányiné Harmath Ottilia, Sáros Anna Alapítványi bál Szülő Sipőcz Ilona Pedagógus találkozó Hétszínvirág nap Takácsné N. Zsuzsanna, Nagyné Sz. Nóra Anyák napja Csoportos óvodapedagógusok Kihívás napja Buday Dorottya, Pál Brigitta Gyermeknap Rigó Éva, Erdélyi Krisztina, Sipőcz Ilona Nagyok búcsúztatása Nagycsoportos óvodapedagógusok Apák napja Csoportos óvodapedagógusok Zöld jeles napok: Megnevezés Időpontja Felelőse Állatok napja (okt. 5.) Csoportos óvodapedagógusok Víz világnapja (márc. 22.) Csoportos óvodapedagógusok Föld napja (ápr. 22.) Gadányiné H. O., Deák Ferenc Madarak és fák napja (máj. 10.) Csoportos óvodapedagógusok Környezetvédelmi világnap (jún. 5.) Gadányiné H. O., Görög Anikó Programterv: A koronavírus járvány terjedése miatt ebben a nevelési évben a programok szervezesénél minden esetben betartjuk az érvényben lévő járványügyi előírásokat. Tanévkezdéskor elsősorban a szabadban lévő programok élveznek előnyt, ügyelve a megfelelő távolságtartásra és a csoportok keveredésének elkerülésére. Ameddig engedélyezett

13 és az időjárás is megfelelő a tervezett programjainkat az udvaron, valamint helyszíni foglakozásokat a szabadban tartjuk. Nagyon nagy a kínálat, ezért a mi felelősségünk, hogy csak a szakmailag színvonalas előadásokat engedjük be az óvodába. Program neve Program ideje 1. Majorka Bábszínház Malacon nyert királylány Jakab Levente Ültess fát (természetvédelmi mesekoncert) Tűzoltó program Világjáró Dédpapi - előadás Gyermeknapi műsor szervezés alatt Egyéb programok, rendezvények: Program neve A program tartalma Időpontja Felelőse Egészség - és családi sportnap - A családokkal közös sportolás. - Egészséges ételek kóstolása - Teddy doktor program március vége Süni és Csiga csoportos óvodapedagógus Nyílt nap A szülők és gyermekek betekinthetnek az óvodai életbe óra Görög Anikó Rigó Éva Szülői tájékoztató Az óvoda bemutatása. A szülői kérdések megválaszolása óra Környezetvédelmi A Zöld óvodához kapcsolódó újabb környezeti programokban való Folyamatos Gadányiné Harmath Ottilia programok részvétel (WET - vízvédelmi program, Palánta program, Plukkido program) Kerületi (Zuglói) rendezvények A kerületi rendezvényeken való részvétel (ZPN, Eszmélő-észmérő, hangverseny sorozat, rajzpályázatok, OVI KUPA szervezése, Hétszínvirág szakmai vetélkedő stb.) Meghirdetett időpontok szerint Nevelőtestület tagjai Alapítványi bál A szülők és a pedagógusok kapcsolatát Sipőcz Ilona erősíti. Lengyel A delegáció tagjainak fogadása, közös tavasz Görög Anikó

14 delegáció fogadása programokra kísérése, amennyiben a járványhelyzet lehetővé teszi. A programok megszervezésének módja és lebonyolítása a mindenkori járványhelyzet alakulásának a függvénye. 4. Felelősök rendszere A felelősi rendszer működtetésével az egyes területek tartalma, az ott végzett tevékenység átláthatóvá, egyértelművé válik mindenki számára Megbízatások Gyermekvédelmi Takácsné Nacsa Munkáját az éves gyermekvédelmi felelős Zsuzsanna munkaterve alapján végzi. Munka - és Opovszkiné Feladata a Munka- és Tűzvédelmi tűzvédelmi megbízott Balázs Ágnes Szabályzatban foglaltak betartatása. Munkaközösség Gadányiné Munkáját a szakmai munkaközösség vezető Harmath Ottilia éves munkaterve alapján végzi. BECS vezető Rigó Éva Munkáját az éves munkaterve alapján végzi. A pedagógus önértékelések előkészítése, a lebonyolításuk megszervezése. A kötelező minősítések előkészítése. Szertárfelelősök Takácsné N. Zs. Rendben tartják, valamint Erdélyi nyilvántartást vezetnek a szertári Krisztina szakmai készletről. Dekorációfelelősök Sipőcz Ilona Folyamatosan frissítik az óvodai Sáros Anna dekorációt és a faliújságokat. Programfelelősök Buday Dorottya Szervezik az óvodai közös Pál Brigitta programokat. Kapcsolatot tartanak az előadókkal nincs nincs

15 4. 2. Egyéb szervezetek Közalkalmazotti Tanács: Elnök: Opovszkiné Balázs Ágnes - pedagógiai asszisztens Tagok: Takácsné Nacsa Zsuzsanna és Nagyné Szandai Nóra - óvodapedagógusok Munkájukat a Közalkalmazotti Szabályzatban foglaltak, valamint az általuk elkészített Ügyrend alapján végzik. A jogszabályi előírásoknak megfelelően munkaidő kedvezményre jogosultak. Szakszervezet: Óvodánkban önálló szakszervezet nincs A kapcsolattartás formái A különböző szakmai szervekkel, szervezetekkel a kapcsolattartás formáit és lehetőségeit az SZMSZ és a módosított Zuglói Hétszínvirág Pedagógiai program tartalmazza. Fontosnak tartjuk a szülőkkel való együttműködést. Törekszünk a bizalmon alapuló egyenrangú nevelőtársi viszony kialakítására a gyermekek érdekében. Ezt segítik elő a fogadóórák, a családlátogatások és a családokkal közös programok, mint például a Családi egészség-és sportnap, Apák napja stb. Megtartásuk módja a mindenkori járványhelyzet alakulásától függ. Az intézmény működéséhez szükséges legfontosabb kapcsolatokat az alábbi táblázat tartalmazza: Szervezet -Fenntartó Önkormányzat - Humánszolgáltatási Főosztály Intézményfelügyeleti Osztály Kapcsolattartás tartalma - Együttműködés az intézmény zavartalan működésének érdekében. - Fenntartói képviselet az óvodai rendezvényeken. - Az Intézményfelügyeleti Osztályvezetővel Hernádi Ildikóval napi kapcsolat tartása az óvoda optimális működése és a törvényesség biztosítása érdekében.

16 Zuglói Városgazdálkodási Közszolgáltató Zrt. Zuglói Gazdasági Főosztály Pénzügyi, - Költségvetési, - és Számviteli Osztály Egyéb szakmai szolgáltató szervek - Együttműködés a felújítási - és karbantartási munkák tervezésében, a munkafolyamatok lebonyolításában, valamint a gyorsszolgálati munkák megrendelésében (Hibabejelentő elküldése). - Napi kapcsolat fenntartása a gazdasági, - pénzügyi, - gazdálkodási feladatok ellátására. - Munkakapcsolatunkat a kiadott tájékoztatók, körlevelek szabályozzák. - Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálat XIV. Kerületi Tagintézménye: Munkakapcsolat kialakítása a megsegítésre szoruló gyermekek és családok érdekében. Tanácsadás, terápia, BTM vizsgálatok elvégzése. - Zuglói Benedek Elek EGYMI: Munkakapcsolat kialakítása a sajátos nevelési igényű (SNI) gyermekek ellátására. Szakmai tanácsadás. Kerületi Általános Iskolák Közművelődési és Sportintézmények - Zuglói Családsegítő és Gyermekjóléti Központ: Folyamatos együttműködés, konzultáció a hátrányos helyzetű - és veszélyeztetett gyermekek, családok megsegítése érdekében. Kapcsolattartás az óvodai szociális segítővel. - A környező zuglói iskolákkal kialakított hatékony szakmai együttműködés, megkönnyítve ezzel gyermekeink számára az iskolai átmenetet. - Közös programokon való részvétel (rajz pályázatok, közös szakmai megbeszélések stb.) a járványhelyzet alakulását figyelembe véve. A tájékoztató anyagok továbbítása a szülők felé. - Kapcsolattartás az óvodán kívüli szabadidős programok szervezőivel - Zuglói Civil Ház, Cserepesház, Lipták Villa, Múzeumok, BVSC. - Részvétel az általuk szervezett programokon, eseményeken.

17 4. 4. Gyermekvédelmi feladataink A gyermekvédelmi munka ebben a nevelési évben még fontosabbá vált a járványhelyzet kialakulása következtében. Tapasztalataink szerint egyre több a frusztrált, ingerült szülő, aki nehezen tudja elfogadni a szabályokat, s gyakran az óvodában vezeti le a felgyülemlett feszültséget. Célunk: A gyermekek alapvető jogainak, szükségleteinek, valamint az esélyegyenlőségük biztosítása az óvodai nevelés keretein belül. Feladataink: A gyermekek szociális, családi hátterének megismerése, elsősorban a csoportos óvónők tájékoztatása alapján. Felmérés végzése a veszélyeztetett, a HH, a HHH és a SNI gyermekek számát illetően. Együttműködés a veszélyeztetettség feltárásában, megszüntetésében és megelőzésében a Családsegítő és Gyermekjóléti Központ, illetve a gyermekvédelmi feladatot ellátó más személyek (szociális segítő, családgondozó) intézmények, hatóságok segítségével. Környezettanulmány végzése a vírushelyzet miatt bizonytalan ideig nem lehetséges. A térítésmentes (ingyenes) óvodai étkezés figyelemmel kísérése. A hatékony gyermekvédelmi munka érdekében kapcsolatot tartunk: A Zuglói Családsegítő és Gyermekjóléti Központ munkatársaival, szociális segítővel A Zuglói Szociális Irodával, Gyámüggyel Kormányhivatallal A Zuglói Benedek Elek EGYMI és Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálat XIV. Kerületi Tagintézményének szakembereivel. Felelőse: Takácsné Nacsa Zsuzsanna óvodapedagógus Az idei év feladatait az éves gyermekvédelmi munkaterv tartalmazza. (2. számú melléklet) 5. Pedagógiai munka tervezése

18 A kialakult járványhelyzet ellenére is folyamatos követelmény számunkra a Zuglói Hétszínvirág Pedagógiai Program elvárásainak való megfelelés, a szakmai színvonal megtartása. Fontosnak tartjuk, hogy minden gyermek kapja meg a saját képességeihez mérten, a fejlődési üteméhez igazított egyéni fejlesztést, mely elősegíti az eredményes iskolakezdését. Ebben a nevelési évben folytatódik a mesterprogramomban megfogalmazott feladatok végrehajtása, melynek fő célja a szakmai színvonal emelése és a projektszemlélet kialakítása. Szeptemberben nagy hangsúlyt fektetünk a visszaszoktatásra, mivel vannak olyan gyerekek, akik március óta nem voltak óvodában. Fontos az érzelmi biztonság megteremtése illetve a vírushelyzet kezelése. A es nevelési évben, intézményünkben az alábbi minőségügyi eljárás lesz: minőségügyi eljárás Az eljárásban résztvevők Az eljárás tervezett ideje Pedagógus tanfelügyelet Görög Anikó - óvodavezető évben Az idei nevelési év céljai A törvényes működés biztosítása. A nevelési év fő feladata: az egészséges életmódra nevelés A Zuglói Hétszínvirág Pedagógiai Program működtetése. Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésnek való megfelelés A célokból adódó feladatok megvalósítása 1. Cél: A törvényes működés biztosítása Feladatok tartalma Határideje Felelőse A belső szabályzó dokumentumok felülvizsgálata, aktualizálása a jogszabályi változásoknak megfelelően (SZMSZ, Házirend, Pp.) Görög Anikó, Rigó Éva, Gadányiné H. O. A módosított dokumentumok hozzáférhetőségének biztosítása a dolgozók és felhasználók számára Görög Anikó Gadányiné H. O. digitális és nyomtatott formában egyaránt. Adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése. (KKLKIR,

19 KIRA, létszámjelentés) - oktatási azonosító szám igénylése, - óvodai jogviszonyt érintő változások Görög Anikó, Csepregi Andrea bejelentése, - az intézményi adatok folyamatos karbantartása, frissítése, - statisztikakészítés, adatszolgáltatás a normatívához Óvodai honlap karbantartása, folyamatos frissítése a jogszabályoknak megfelelően. Új profil kialakítása Görög Anikó, Gadányiné H. O. Humán erőforrás fejlesztése: - tudatos munkaerő gazdálkodás (megfelelő képzettség, Görög Anikó, Rigó Éva Pedagógiai programmal való azonosulás) 2. Cél: fő feladat: az egészséges életmódra nevelés az egészséges életmódra nevelés, mint a nevelési év fő feladata TEAM munka Görög Anikó Rigó Éva Csapatépítés Előadás megszervezése a témában Sipőcz Ilona Házi bemutató tartása- a témában Kiállítás szervezése a témában- rajzpályázat ig Kálmán Péterné, Pál Brigitta 3. Cél: A Zuglói Hétszínvirág Pedagógiai Program működtetése A pedagógiai programhoz kapcsolódó pályázatok figyelemmel kísérése forrásbővítés céllal Görög Anikó, Pál Brigitta Módszertani eszköztárunk folyamatos bővítése Takácsné N. Zsuzsa Munkaközösség működtetése a szakmai munka hatékonyságának növelésére. (3. sz. melléklet) A Zuglói Pedagógiai Napok keretein belül betekintést engedünk az óvodánkba Gadányiné H. Ottilia 4. Cél: Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésnek való megfelelés A Belső Önértékelési Rendszer működtetése a jogszabályi elvárásoknak megfelelően: teljesítményértékelés, - gyermekek mérése Rigó Éva, Gadányiné H. O. Sáros Anna Az intézményi intézkedési tervből a feladatok: - pedagógus önértékelés elvégzése - OH felületen - zöld óvodai munkaközösség működtetése Rigó Éva, Gadányiné H. O. Sáros Anna

20 - jó gyakorlatok kiterjesztése a partnerek felé - értékelési tervek: módosítása, elfogadtatása Intézményi Önértékelési Program felülvizsgálata: Vezetői feladataim: - intézményi önértékelési rendszer működtetése - partneri elégedettség folyamatos vizsgálata A feladatok ütemezése: - az éves Önértékelési terv elkészítése - a pedagógus önértékelések lebonyolítása - év végi beszámoló elkészítése 6. Továbbképzési terv Görög Anikó Gadányiné H. O. Rigó Éva Sáros Anna A Továbbképzési programunkban foglaltak megvalósítása folyamatos feladatunk. Ebben a nevelési évben a koronavírusjárvány miatt az online képzéseket részesítjük előnyben. Elsősorban az ingyenes, Oktatási Hivatal által támogatott továbbképzéseket preferáljuk, amelyek segítik a pedagógiai programunk megvalósítását, valamint a minőségi munka fejlesztését szolgálják, továbbá szakmai megújító képzések. Szorgalmazzuk azon pedagógusok részvételét a továbbképzéseken, akiknek még hiányzik kredit pontja, valamint akik régebben teljesítették kötelezettségüket, ezáltal biztosítva számukra a legújabb módszerekhez való hozzájutást. A továbbképzések ütemezését továbbra is az adott nevelési év Beiskolázási terve tartalmazza évi tervek Képzés neve Résztvevő Megjegyzés Közoktatásvezető képzés - Gadányiné H. Ottilia Szakvizsgás képzés - vezetőképzés szakvizsga Sipőcz Ilona Zöld Óvoda képzés - fenntarthatóság Tomán-Kiss Mariann A képzés hatékonyan segíti a helyi pedagógiai program megvalósítását Módszertani Szakmai megújító képzés Nagyné Szandai Nóra Régebben teljesítette képzési kötelezettségét, ezért szakmai megújító képzését támogatjuk

21 6. 2. Belső továbbképzés rendszere Az óvodán belüli hospitálás, házi bemutató, szakmai TEAM munka - mely a szakmai tervhez kapcsolódik hasznos lehet mindenki számára. A COVID -19 járvány miatt a járványügyi előírások betartásával alkalmazzuk. Házi bemutató tartása Minden hónapban, illetve szükség szerint INFO tartása Szükség szerinti Team megbeszélés a pedagógiai asszisztensekkel Évente egyszer munka-és tűzvédelmi oktatás megtartása a dolgozóknak a balesetek megelőzése érdekében ( ) Az újonnan belépő óvodapedagógusok segítése 7. Gazdálkodással kapcsolatos feladatok Az intézményi gazdálkodásnál elsődleges szempont, hogy az éves költségvetésben biztosított keretet a legoptimálisabb módon, a takarékosság és a zavartalan működés feltételeit biztosítva használjuk fel. Az óvodai költségvetést mindig nagy odafigyeléssel tervezzük, szem előtt tartva az ésszerű, takarékos és költségkímélő gazdálkodást. Ebben a nevelési évben is hangsúlyt fektetünk arra, hogy megakadályozzuk a koronavírus terjedését intézményünkben a folyamatos fertőtlenítőszerek, eszközök biztosításával évre megállapított költségvetésünk: , - Ft Felújítás, karbantartás, korszerűsítés A évre tervezett munkák nagyrésze megvalósul. Még néhány munka elvégzése folyamatban van udvari babaházak tetőszerkezetének cseréje. Tervezett feladatok a következő nevelési évre: Csatornarendszer felújításával a folyamatos dugulások megszüntetése. Az elmaradt tisztasági festések elvégzése- folyosók, előterek, irodák, felnőtt öltözők - a HACCP előírásainak megfelelően. A Katica csoport teljes felújítása elmaradt tavalyi munka A folyosón lévő mozgó járólap cseréje a Maci csoportnál Balesetveszély elhárítása! Az összekötő folyosón lévő mozgó járólapok cseréje.

22 Az elromlott gyermekcsapok és gyermek WC tartályok cseréje A vezetői irodában a parketta felújítása, tisztasági festése Felnőtt mosdó teljes felújítása. Leomlott vakolat javítása a Miskolci úti és Kála utcai oldalon. Kazánház javítása és festése Kerítés felújítása- zajvédő fakerítés cseréje A Miskolci és az Egressy úti udvarrészen a poros-sáros talaj borítása műfűvel vagy gumitéglával. Fűtéskorszerűsítés elkezdése- radiátorok cseréjének folytatása Eszközbeszerzések, fejlesztések Véleményem szerint az óvoda működéséhez szükséges alapvető tárgyi eszközök biztosítottak kivéve az udvari játszóeszközök, szerszámok tárolására alkalmas faház. Azonban az elhasználódott eszközök pótlása, cseréje, valamint újabb és korszerűbb eszközök beszerzése továbbra is folyamatos feladatunk. Vezetői feladatom: a tárgyi eszközök, gépek folyamatos felülvizsgálata, a megfelelő felszereltség biztosítása az SNI gyermekek ellátásához szükséges eszközök folyamatos beszerzése Költségvetési keretből 2 csoportba, a bejárati ajtókhoz és az irodába fényáteresztő - és sötétítő függöny, karnis beszerzése elhasználódott textíliák folyamatos cseréje (törölközők, ágyneműk) edények pótlása (tányérok, poharak, tálak) az SNI gyermekek ellátásához szükséges eszközök beszerzése laptop, színes nyomtató beszerzése a minősítéshez, pedagógiai munkához gyerek bútorok beszerzése (babakonyha bútorok, gyerek asztal + székek 1 csoportba) Zöld óvoda működéséhez szükséges hiányzó eszközök beszerzése 1 db porszívó beszerzése

23 Alapítványi keretből fejlesztőjátékok beszerzése 8. Tanügy-igazgatási feladatok Törekszem a tanügyi feladatok határidőre történő elvégzésére, valamint az adatszolgáltatások naprakészségére. Feladatok Határidő Felelős Tanügyi nyilvántartások elkészítése, adatszolgáltatás Görög Anikó (KIR adatszolgáltatás, adatfrissítések, veszélyeztetett, 16. HH, HHH gyerekek nyilvántartása stb.) Csepregi A. Takácsné N. Zs. OM azonosító szám igénylése az új gyermekeknek Csepregi A. Statisztikák elkészítése KIR, Normatíva Görög Anikó Óvodaköteles gyerekek keresése Görög Anikó Étkeztetéssel kapcsolatos feladatok elvégzése: - nyilatkozatok kiadása, szülők tájékoztatása - határozatok elkészítése Költségvetési terv készítése - Költségvetési beszámoló készítése - Likviditási terv készítése Beiskolázás: - szülői tájékoztatás, - szülői értekezlet, - TEAM megbeszélés, - vizsgálat kérése (szülő) az OH felületén, - KIR-ben az eredmény rögzítése Óvodáztatás: - beiratkozás, - kerületi koordinálás, - értesítők, határozatok elkészítése, - gyerekcsoportok kialakítása, - szülői értekezlet megtartása Nyári zárással kapcsolatos feladatok (gyerekek elhelyezése, ügyeleti rend megszervezése) Iratkezeléssel kapcsolatos feladatok (könyvvezetés, elszámolások, selejtezés, leltár stb.) A gyermekek óvodalátogatásával kapcsolatos vezetői feladatok (igazolások kiadása) Görög Anikó Csepregi Andrea Görög Anikó, Rigó Éva negyed év, havonta Csepregi A Görög Anikó nagycsoportos pedagógusok Görög Anikó Rigó Éva Görög Anikó Rigó Éva Görög Anikó Csepregi A Görög Anikó

24 9. Ellenőrzési terv Az ellenőrzési terv elkészítésénél az óvoda minőségfejlesztési feladatait és a nevelési év pedagógiai fő feladatait vettem figyelembe. Az ellenőrzés, értékelés alapelvei: Az ellenőrzés - értékelés területei lefedik a működés valamennyi területét Kiemelt hangsúlyt helyezünk a jogszabályi elvárások betartatására Az értékelésének alapja a külső - és az intézményi elvárásoknak való megfelelés A vezetői ellenőrzéseknél beépítésre kerül a pedagógusi önértékelés is Az ellenőrzés módszerei: - dokumentumelemzés, - tevékenység/csoportlátogatás, - interjú, - kérdőíves felmérés, - önértékelés/önreflexió, - beszámoló Az ellenőrzésben részt vevők: óvodavezető, helyettes, BECS vezető, munkaközösség vezető Pedagógiai ellenőrzés, értékelés Ellenőrzés tárgya Éves nevelési - oktatási terv ellenőrzése, értékelése. Mulasztási napló naprakész vezetése. A beszoktatás folyamata, értékelése, szokásrendszer alakítása. Az egyéni bánásmód érvényesítése. Az egészséges életmódra nevelés lehetőségei a csoportban. Munkaközösség vezető munkájának ellenőrzése Ellenőrzés módszere Dokumentumok elemzése csoportlátogatás - megfigyelés - elemzés csoportlátogatás önértékelés Éves beszámoló készítése Ellenőrzöttek köre minden Ellenőrzés ideje óvodapedagógus Méhecske, - és Maci csoportos óvodapedagógus minden óvodapedagógus Gadányiné Harmath Ottilia között Ellenőrzés felelőse Óvodavezető Óvodavezető helyettes Óvodavezető Óvodavezető helyettes Óvodavezető, helyettes, mk. vezető Óvodavezető

25 Dajkai munka ellenőrzése: Megfigyelés, dajkák, takarító, Óvodavezető takarítás, - HACCP, Önértékelés konyhás, helyettes, Konyhás, - takarító, - Tisztasági kertész - fűtő - között mk. vezető kertész-fűtő - karbantartó ellenőrzés karbantartó munkájának ellenőrzése Az óvoda gyermekvédelmi Adatszolgáltatás minden Gyermekvé- feladatainak ellátása. konzultáció óvodapedagógus delmi felelős Pedagógiai asszisztensek csoportlátogatás Tóth Gabriella, Óvodavezető és a gyógypedagógiai megfigyelés Hirschl Mariann Óvodavezető asszisztens munkájának interjú, féléves O. Balázs Ágnes között helyettesek ellenőrzése beszámoló Somogyi Gy.né Tanügyi ellenőrzés, értékelés Ellenőrzés tárgya Dolgozói személyi anyagok: KIR adatok, munkaköri leírások, pedagógiai értékelés Egészségügyi könyvek érvényessége Ellenőrzés módszere Dokumentum elemzése Dokumentum elemzése Ellenőrzöttek köre Ellenőrzés ideje Ellenőrzés felelőse Óvodatitkár, Óvodavezető Munkavállalók Munkavállalók Opovszkiné Balázs Ágnes Belső gazdasági, ügyviteli ellenőrzés Ellenőrzés tárgya Ellenőrzés ideje Ellenőrzés felelőse Ebédbefizetés eljárásrendje. Térítési kedvezmények nyilvántartása Óvodavezető Óvodatitkár Szülői nyilatkozatok, határozatok, orvosi szakvélemények megléte Statisztikai adatok nyilvántartása. KIR- adatbázis naprakészsége Óvodavezető Szabadság, - és munkaidő nyilvántartások (jelenléti ív) vezetése Óvodavezető helyettes Vagyonvédelmi és takarékossági program betartásának ellenőrzése

26 Ellenőrzés tárgya Ellenőrzés ideje Ellenőrzés felelőse Az intézményi leltár és saját hatáskörű selejtezés folyamata Óvodavezető Óvodatitkár Budapest, PH. Mellékletek: 1. számú melléklet: Munkarend 2. számú melléklet: Gyermekvédelmi munkaterv 3. számú melléklet: Munkaközösség munkaterve Görög Anikó Óvodavezető

27 1. számú melléklet MUNKAREND Páros hét Óvodapedagógusok Név Munkaidő Kötelező óra kedvezmény Név Munkaidő Kötelező óra Kedvezmény Nagyné Szandai Nóra Takácsné Nacsa Zsuzsanna Erdélyi Krisztina Tomán-Kiss Mariann Terényi Andrea Callengó Ilona (6 órás) heti 4 nap Kálmán Péterné Sáros Anna Gadányiné Harmath Ottilia Skolnikné Mészáros Etelka (óraadó nyugdíjas) heti 3x Pál Brigitta Sipőcz Ilona Buday Dorottya Rigó Éva kedd vezetői nap kedd Páratlan hét Óvodapedagógusok Név Munkaidő Kötelező óra kedvezmény Név Munkaidő Kötelező óra Kedvezmény Takácsné Nacsa Zsuzsanna Nagyné Szandai Nóra Tomán-Kiss Mariann Erdélyi Krisztina Terényi Andrea Callengó Ilona (6 órás) heti 4 nap Sáros Anna Kálmán Péterné Gadányiné Harmath Ottilia Skolnikné Mészáros Etelka (óraadó nyugdíjas) heti 3x Sipőcz Ilona Pál Brigitta Rigó Éva Buday Dorottya kedd vezetői nap 10 kedd vezetői nap

28 Nevelő munkát segítő dajkák Páros hét Név Munkaidő Név Munkaidő Márkusné Soltész Rita Horváth Jenőné Simon Fatima Habóczkiné Mihály Éva Wirth Renáta Fúri Gabriella Czirle Krisztina Páratlan hét Név Munkaidő Név Munkaidő Horváth Jenőné Márkusné Soltész Rita Habóczkiné Mihály Éva Simon Fatima Fúri Gabriella Wirth Renáta Czirle Krisztina Nevelőmunkát segítők Csepregi Andrea - 8 órás óvodatitkár Tóth Gabriella - 8 órás pedagógiai asszisztens Opovszkiné Balázs Ágnes - 8 órás pedagógiai asszisztens Hirtschl Mariann - 4 órás pedagógiai asszisztens Egyéb dolgozó Herédi Zsuzsanna - 8 órás takarító Fodor Mária - 8 órás konyhai dolgozó Somogyi Györgyné 8 órás gyógypedagógiai asszisztens Deák Ferenc 8 órás fűtő kertész - karbantartó Az óvodavezető munkarendje: óráig (kötetlen). Az intézményben való tartózkodás és helyettesítés rendjét az SZMSZ szabályozza. A kötelező 8 óráját a Csiga és a Maci csoportban tölti le. A gondnoki feladatokat Deák Ferenc megbízással látja el október 1.-től.

29 2. számú melléklet Gyermekvédelmi munkaterv 2019/2020. nevelési év Szeptember: Gyermekvédelmi munkaterv megbeszélése az óvodavezetővel. Csoportnaplók gyermekvédelmi bejegyzéseinek ellenőrzése. Kapcsolatfelvétel az óvodai szociális munkással és óvodapszichológussal. Az étkezési kedvezmények megbeszélése. A hátrányos helyzetű és veszélyeztetett gyermekek nyilvántartásba vétele. BTM - s és az SNI - s gyermekek számbavétele, fejlesztésük megszervezése. Október: Óvónőkkel való közös megbeszélés a csoportjukban lévő gyermekvédelmi esetekről. Team megbeszélés - egyeztetés a szakemberekkel a fejlesztésre, megsegítésre szoruló gyermekekről. November: Az esetleges családlátogatások tapasztalatainak megbeszélése a csoportos óvónőkkel. Az aktuális gyermekvédelmi információk átadása az óvónőknek INFO keretében. A szociális segítő munkatervének megismerése December - Január: Csoportnaplók gyermekvédelmi bejegyzéseinek felülvizsgálata. Nyilvántartás felülvizsgálata, változások bejegyzése. Február - Március: Megbeszélés a csoportos óvónőkkel a hátrányos helyzetű és veszélyeztetett gyermekek körülményeinek esetleges változásairól, a megtett intézkedésekről. Április - Május: Felkészülés a Humán Fórumra, adatszolgáltatás biztosítása. Az éves gyermekvédelmi munka hatékonyságának értékelése. Gyermekvédelmi beszámoló elkészítése, feladatterv készítése.

30 Folyamatos feladatok: Veszélyeztetett gyermek esetén kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás a megfelelő szakemberekkel (szociális segítő), folyamatos együttműködés a pedagógusokkal. Rászoruló családok folyamatos tájékoztatása a kedvezmények, segélyek rendszeréről. Részvétel a gyermekvédelmi fórumokon, tájékoztatókon, képzéseken. A COVID járvány alatt folyamatos kapcsolattartás a családokkal és a családgondozókkal. Arra törekszünk, hogy ebben a rendkívüli helyzetben is minden gyermek és család a számára legmegfelelőbb szolgáltatáshoz, vizsgálathoz, fejlesztéshez juthasson. Budapest, Takácsné Nacsa Zsuzsanna Gyermekvédelmi megbízott

31 3. számú melléklet Zuglói Hétszínvirág Óvoda Szakmai munkaközösség munkaterve nevelési év

32 1. BEVEZETŐ A es nevelési évben is, feladatunknak tekintjük a pedagógiai programunk részeként a Zöld óvodai tevékenység és a fenntartható fejlődés megvalósításának kiterjesztését mind helyi, mind kerületi szinten. Valamint előtérbe helyezzük, az idei tanév kiemelt feladatának az egészséges életmód elmélyítését, tudatosabbá tételét, fontosságának kihangsúlyozását és az ehhez kapcsolódó innovációs tevékenységek bevezetését, a régiek további működtetését. Óvodánk az előző tanévben elnyerte az Örökös Zöld óvoda címet. Az ezzel járó feladatainkat a fenntarthatóság érdekében elvégezzük és folytatjuk a Madárbarát kert címmel járó tevékenységeket, valamint a Madarász programot is. 2. A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉG TAGJAI Nevelőtestületünk nagy létszámú, de a Zöld óvoda irányelvek fenntarthatósága a fő feladatunk, ezért intézményünk valamennyi óvodapedagógusa tagja a szakmai közösségnek. 3. SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGÜNK CÉLJA ÉS FELADATA Munkaközösségünk célja Az eddigi nevelési eredmények javítása, fokozása a pedagógiai munkában. A szakmai színvonal megtartása, emelése. A projekt szemlélet formálása valamint működtetésé a gyakorlatban, szakmai tudásunk bővítése (lehetőség szerint előadó meghívásával, illetve házi bemutatókkal is) Kiemelt feladatként megjelenik az egészséges életmód és ezen belül a lelki egészség, a közösségépítés. Az ehhez kapcsolódó feladatok gyakorlatban való megvalósítása. (projekt kidolgozása, új módszer megismertetése a gyermekekkel az életkori sajátosságukhoz igazodva.) Plukkido program, (társasjáték) mely a fantáziát megmozgató, meséken alapuló motivációs játék. Az intézményvezető vezetői programjában lévő, rövid és hosszú távú terveinek a megvalósítása. A mesterprogramban rejlő innovációs tevékenységek felkutatása és bevezetése, valamint az elkezdett munka folytatása. Az intézményvezető munkájának támogatása, segítségnyújtás intézményünk menedzselésében, a szakmai munkában. Közösségfejlesztés érdekében végzett tevékenységek, jótékonysági szervezetek felkutatása és gyakorlati segítségnyújtás (környezetvédelmi, vagy rászoruló gyermekek önkéntes segítése) Segítő szakmai anyagok, gyűjtemények készítése egymás- és munkatársaink részére. Folyamatos önképzés, hasznos anyagok letöltése, azok megosztása a többi pedagógussal. Kitekintés, az egymástól való tanulás elvének érvényesítése, a minősülő kollega, illetve az új kollegák munkájának segítése, támogatása. Munkaközösségünk feladata:

33 A munkaközösség konkrét tevékenységei két nagy csoportba sorolhatók: A Zöld óvoda szemlélet fenntarthatóságával kapcsolatos feladatok, együttműködés új partnerekkel, Örökös Zöld óvoda címmel járó tevékenységek folytatása A Vezetői programban, és a Mesterprogramban tervezett feladatok, újító tevékenységek bevezetése, közösségformálás, szorosabb együttműködés /Feladatainkat a munkatervben rögzítettük a feladatok, határidők, felelősök megjelölésével/ Egyéb feladatok: A fenntarthatóság szempontjából elsődleges feladatunk az óvodánkban dolgozó és újonnan érkező kollegákkal megismertetni a Zöld Óvoda kritériumrendszerét, valamint ebben a szellemben való tudatos alkalmazását a mindennapok során. Elméleti és gyakorlati problémák, ismeretek elemzése, megbeszélése, új ismeretekkel való bővítése belső szakmai-módszertani megbeszélésekkel. Harmadik Zöld óvoda találkozó megszervezése a kerületi óvodák számára. Kerületi és Fővárosi szintű továbbképzések felkutatása. Jó gyakorlataink, innovációink és elméleti ismereteinek integrálása a gyakorlati nevelőmunkánkba. Az eddig használt mérőeszközök átgondolása, lefedettsége, elemzése, felülvizsgálata. A Zöld Óvodai tartalmakat átfogó fejlettségmérő lap kidolgozása. Projektekben, témahetekben, innovációkban való aktív munka. Valamennyi óvodás gyermek számára számos olyan érdekes és életkori sajátosságaihoz igazodó program, témahét, projekt előkészítése és megvalósítása, melyekben részt vehet egyéni és életkori sajátosságaihoz, érdeklődéséhez igazodóan. Az óvodai hagyományok őrzésével, az ünnepélyek szervezésével kapcsolatos feladatok ellátása. Az óvoda esztétikus belső és külső tereinek kialakítása és azok megőrzése. Kertszépítő napok szervezése a szülőkkel együtt Az Örökbe fogadott Állatkert állatunk (Oroszlánfóka) további támogatása A fajok széleskörű megismertetése érdekében a hónap állata, és növénye c. sorozat folytatása. Ennek keretében havonta más állatról kerül ki kép és rövid ismertető, az erre rendszeresített faliújságon. WET -vízvédelmi programhoz való csatlakozás Plukkido program megismerése, folyamatos bevezetése a mindennapokba Recity magazin folyamatos figyelése, illetve az ott található események, ötletek beemelése a pedagógiai munkába Palánta program bevezetése zöldség, gyümölcs program 600 Ft/gyerek barkácsolással vagy ültetéssel 900 Ft/gyerek 4. SZAKMAI KAPCSOLATAINK Szakmai kapcsolatot tartunk fenn: a kerület óvodáinak vezetőivel és óvodapedagógusaival; a kerületi általános iskola vezetőivel, alsós pedagógusaival; 5. MUNKATERV

34 Az éves munkaterv összeállításánál figyelembe vett szempontok: a munkaterv összeállítása az intézményvezető, és a munkaközösség vezető javaslatai alapján; rugalmasság; innovatív ötletek támogatása; hagyományaink ápolása, új tartalommal való megtöltése; jó gyakorlataink beépítése; új törvényi elvárásoknak való megfelelés; vírushelyzet miatt kialakult szabályok betartása és a munkaközösség, valamint a szakmai munka ehhez való alkalmazkodása Munkaközösségi konzultációk tervezett időpontjai és témái Szeptember: Óvodai szakmai munkaközösség éves munkatervének összeállítása Felelős: Gadányiné Harmath Ottilia Résztvevők: óvodapedagógusok Időpont: Október: A megvalósítandó új feladatok megbeszélése, előkészítése Felelős: Gadányiné Harmath Ottilia Résztvevők: óvodapedagógusok Határidő: Január: Harmadik Zöld óvoda találkozó előkészítése. (ha a vírushelyzet engedi) Felelős: Görög Anikó, Gadányiné Harmath Ottilia Résztvevők: óvodapedagógusok és a nevelőtestület tagjai Határidő: Március: A már meglévő programok és az újonnan bevezetett programok megvalósítása Felelős: Görög Anikó, Gadányiné Harmath Ottilia Résztvevők: óvodapedagógusok és a nevelőtestület tagjai Határidő: Az alábbi események koordinálásában és megvalósításában vesz részt a 2020/2021-es nevelési évben a szakmai munkaközösség: HÓNAP FELADAT HATÁRIDŐ FELELŐS SZEPTEMBER Éves munkaterv elkészítése Munkaközösség vezető Szülői értekezletek megtartása, az idei tanév fő feladatának ismertetése Csoportos óvónők Óvodavezető Szőlő és almaszüret megszervezése Munkaközösség vezető Óvodapedagógusok Kertész-karbantartó OKTÓBER Munkaközösségi találkozó Munkaközösség vezető Óvodapedagógusok, NOVEMBER ped. asszisztensek Kiskertek rendbetétele, betakarítás. Komposztálás, kertek felásása. Madáreleség adagoló megvalósítása Óvodavezető Munkaközösség vezető Kertész-karbantartó Őszi munkák az udvaron Óvodapedagógusok Márton napi népszokások felelevenítése Csoportos óvónők