Paktum Hírlevél. Tisztelt Olvasó!

Átírás

1 Tisztelt Olvasó! Paktum Hírlevél ESÉLYADÓ Ezzel a címmel indult útjára január végén az a 10 számból álló mellékletsorozat paktum aláírónk, a Rábavidék címû kétheti lap kiadásában. A mikro-régiós újság az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt pályázaton nyert forrást a négy oldalas ingyenes melp A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás kiadványa p január p 8. szám p Hírlevelünkben ismét aktuális, naprakész információkkal szeretnénk szolgálni a munkaerõpiac minden szereplõjének. Szívesen fogadjuk továbbra is témajavaslataikat, ötleteiket, hogy igényeinek ismeretében a lehetõ leghasznosabb anyagokkal, információkkal álljunk az Ön rendelkezésére. Várjuk javaslataikat az alábbi címekre: cím: paktum@vasihegyhat.hu. Levélcím: Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás 9800 Vasvár, Alkotmány u. 1. A Foglalkoztatási Paktum koordinációs irodája a 06/94/ as számon érhetõ el. Megtisztelõ figyelmét elõre is köszönjük. Kellemes böngészést kívánunk aktuális Hírlevelünkhöz. HÍREK PARTNEREINKTÕL, ALÁÍRÓINKTÓL SIKERESEN ELINDULT AZ ÕSI MESTERSÉGEK OKTATÁSA OSZKÓBAN Õsi mesterségeket oktatnak ingyenesen Oszkóban felnõtteknek a Hegypásztor Kör szervezésében uniós pályázati forrás támogatásával. A tanfolyamok három témakörben indultak 40 órában január 19-én. A mézeskalács-sütés mellett a kosárfonás és a gyógynövénytermesztés õsi technikája is megismerhetõ a négy hétvége alatt. A képzések elvégzését tanúsítvány igazolja és a szervezõk nem titkolt célja, hogy a kurzusról kikerülõk új munkaerõ-piaci esélyt kapjanak. A végzõsöket a helyi termékek eladásának piacára is segítik majd bekapcsolódni a Pannon Helyi Termék Klaszter közremûködésével. GÁLAEST Elsõ alkalommal szervezett gálaestet a Savaria Térségi Integrált Szakképzõ Központ január közepén. Az estre azokat a megyei munkaerõ-piaci szereplõket és partnereiket hívták meg, akik a térségi szakképzési szerkezet átalakításában meghatározó szerepet tölthetnek be a jövõben. A Villa Pelikán télikertjében rendezett eseményen a Savaria TISZK ügyvezetõje, Szabó Leventéné mellett ünnepi köszöntõt mondott még Brumbauer József, a BPW Rába Kft. ügyvezetõje, a Tanácsadó Testület elnöke. Ezt követõen a programot a General Harmony Singers Együttes koncertje és vacsora zárta. Intézményesen 60 gazdasági szervezet, vállalkozó, intézmény, önkormányzati szereplõ fogadta el a meghívást.

2 Paktum Hírlevél p 8. szám 2 léklet létrehozására. A program szakmai támogató partnere a Savaria TISZK mellett a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum is. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány fél éven át biztosítja a melléklet kiadásához szükséges pénzt. Ebben hírekkel, információkkal, tudnivalókkal szeretnék meghozni a szerkesztõk a kedvet az élethosszig tartó tanuláshoz vagy épp új szakma szerzéséhez mindenkinek, aki egy szemernyi kedvet is érez hozzá. Szándékuk szerint szeretnének a kiadók a 18 év felettiek tanulásához tartozó általános szakmai állásfoglalás, helyzetismertetés mellett személyes példákat is bemutatni a felnõttkori tanulás hasznosságára. Elhatározott célja a mellékletnek, hogy a felnõttképzésre módot adó tanfolyamokról, kurzusokról is naprakész információt nyújtanak fél éven keresztül. Állandó szereplõ lesz a mellékletekben a Savaria TISZK, aki a térségi szakképzés egyik fellegvára és a modern szakmai, technológiai tudás megszerzésének központi bázisa. Támogató partnerként pedig szerepel majd a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum is az oldalakon, mely kistérségi szinten a munkaerõ-piaci helyzet javítására stratégiájának egyik hangsúlyos elemekén a felnõttkori szakképzések szervezését jelölte meg. A PAKTUM HÍREI HONLAP ÉS KÜLÖNLEGESSÉGEK A pályázat egyik sikereként könyvelheti el a paktum program, hogy lehetõsége nyílt naprakész információkkal egy élõ, internetes adat-és információs bázist létrehoznia a munkatársaknak. Itt a Hegyháti Foglalkoztatási Paktumhoz tartozó összes, szükséges és fontos információ megtalálható. Ezen kívül az eddig megjelent Hírlevelek elektronikus formája, a programban elkészült értékes szakmai dokumentumok, vizsgálatok, elemzések is letölthetõk. A képtárban egyfajta keresztmetszet látható a projekt eddigi munkáiról, eseményekrõl. A honlap egyik gyakorlati haszna, hogy ennek egyik linkjeként mûködik a Telekocsi program is, mely a térségbõl való munkába járás megszervezésének innovatív eszköze. A honlap elérhetõ a oldalon. AZ IRÁNYÍTÓ CSOPORT MEGTARTOTTA MÁSODIK ÜLÉSÉT novemberének végén Vasváron, a Mûvelõdési Házban tartotta aktuális ülését a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Irányító Csoportja. A napirendi pontok között szerepelt a paktum ügyrendjének, stratégiájának elfogadása. Ismertetésre került a paktum következõ évi munkaprogramja és költségvetése is. Az

3 Paktum Hírlevél p 8. szám 3 Irányító Csoport tagjai javaslatokat tettek a fórumon az elkövetkezõ idõk lehetséges és szükségszerû projektjeire is. A projektötletek széles körû gyûjtése ezzel megkezdõdött. Az ülésen pozitív eredményekrõl is beszámoltak a tagok. Ilyen volt például az, hogy decemberétõl Vasváron is megáll az InterCity vonat. Ehhez kapcsolódhatnak a jövõben a közösségi közlekedést segítõ projekttervek is. ELSÕ ALKALOMMAL KERÜLT MEGRENDEZÉSRE A FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM VASVÁRON MUNKAVÁLLALÓKNAK, MUNKAADÓKNAK A Hegyháti Foglalkoztatási Paktumot 64 aláíró látta el kézjegyével október elején. A paktum, mûködésével sok más mellett olyan alapinformációk közvetítõje kíván lenni, melyek nagymértékben befolyásolhatják a térség munkaerõpiaci helyzetét és annak változásaira is esélyt adnak. Ennek érdekében került megrendezésre elsõ ízben a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás által mûködtetett paktum program által szervezett fórum novemberének végén. A szakmai program összeállításában a szervezõk törekedtek arra, hogy naprakész és hasznos információkkal szolgálhassanak ingyenes és támogatott képzések ismertetésével. Ennek jegyében mutatták be a szakemberek a Lépj egyet elõre program új, ingyenes szakképzési lehetõségeit valamint az Új pálya programot, mely a közszférából elbocsátott munkavállalóknak kínálja az új szakmaszerzést. A Foglalkoztatási Fórumon bemutatták a Hegyhátra vonatkozó, a térség jövõképét befolyásoló foglalkoztatási stratégiát és ismertetésre került egy olyan, hasznos, internetes felület, mely a Foglalkoztatási Paktum honlapjaként komplex információkat közöl az érdeklõdõk számára. OFA PÁLYÁZAT december elején megtörtént a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum pályázatának beadása, melynek célja a szakmai munka bõvítése, és a program továbbmûködtetésének biztosítása. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány által kiírt forrás a foglalkoztatási paktumok továbbmûködtetését biztosíthatja. A pályázók köre azokból kerülhetett ki, akik a paktum mûködtetéséhez szükséges összes alapdokumentummal (ügyrend, stratégia, munkaterv, költségvetés, minõsítés) rendelkeztek. A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum az intenzív együttmûködésnek és az alapos szakértõi munkának köszönhetõen minden szükséges és alapvetõ dokumentummal rendelkezik, így sikerrel bekerülhetett a forrásra pályázók körébe.

4 Paktum Hírlevél p 8. szám 4 A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ paktumhoz kapcsolódó hírei Kirendeltségünknek az elmúlt évben nagy kihívásokkal kellett szembenéznie. Köris Tiborné a munkaügyi szervezet vasvári kirendeltségének vezetõje az elmúlt esztendõt összegezte: A régiós átalakulás, a minket is utolérõ létszámcsökkentés, a szinte folyamatosan változó jogszabályok, az új feladatok, szolgáltatások, a teljesen átalakított számítógépes támogatottság részleges bevezetése mind-mind komoly terhet róttak a kirendeltség valamennyi dolgozójára. Ebben a nehéz környezetben igyekeztünk olyan színvonalú munkát végezni, amit ügyfeleink eddig Tõlünk megszoktak. Most lássunk néhány számot a kirendeltség elmúlt évi munkájából: A nyilvántartott álláskeresõk száma átlagosan havi 724 fõ volt, ami csaknem 10%-os emelkedés a 2006-os évhez képest. Közülük 73 fõ (10%) pályakezdõ álláskeresõ, 167 fõ (23%) rendszeres szociális segélyezett, 262 fõ (36%) álláskeresési ellátásban részesül, és 27 %-k tartósan, legalább egy éve nyilvántartott álláskeresõ. Az álláskeresõk esélyegyenlõségének elõsegítése érdekében 2007-ben 54 fõ álláskeresõnek támogattuk a képzését. Ezek elsõsorban szakmát adó, nyelvi, számítástechnikai és hatósági képzések voltak. Közhasznú foglalkoztatás keretében 15 fõ, foglalkoztatást elõsegítõ bértámogatás keretében 24 fõ, távmunkában 5 fõ, munkahely megõrzõ támogatásban 5 fõ, költségvetési rehabilitációs bértámogatás keretében további 45 fõ foglalkoztatásához járultunk hozzá támogatásainkkal. 8 fõ álláskeresõ vállalkozóvá válását szintén támogattuk ben 755 új alkalmi könyvet adtunk ki, ez a már kiadottakkal együtt 2170 fõ alkalmi foglalkoztatását tette lehetõvé az év során ben nagy hangsúlyt helyeztünk az állásfeltárásokra, ezzel is segítve ügyfeleink elhelyezkedését. Az év során 521 állást tártunk fel, 810 esetben tartottunk kapcsolatot munkáltatókkal, aminek 60% -a személyes kapcsolattartás volt. Folytattuk a tavalyi évben is a negyedéves munkaerõgazdálkodási felmérést, amelyben 30 munkáltató vontunk be. Részt vettünk a hagyományos õszi prognózisban is, 11 céget kerestünk fel kérdõívünkkel. Az álláskeresõknek az év során folyamatosan biztosítottuk az egyéni munka, képzési, rehabilitációs tanácsadás lehetõségét. A 388 tanácsadáson összesen 221 álláskeresõ vett részt. Az egyéni tanácsadásokon kívül, helyben, csoportos tréningeket is szerveztünk májusában három napos tréninget tartunk az újonnan regisztrált álláskeresõknek, amely során az álláskeresési ellátásokról, megállapodásokról, támogatási lehetõségekrõl, szolgáltatásokról tájékoztattuk ügyfeleinket. A pályakezdõ álláskeresõknek szintén három napos pályaorientációs tréninget szerveztünk, ahol álláskeresési technikákat, önéletrajzírást sajátíthattak el a résztvevõk. A tartós, több mint egy éve folyamatosan regisztrált álláskeresõk számára pedig csoportos motivációs tréninget szerveztünk, ahol önismerettel, készség és képesség fejlesztéssel ismerkedhettek az álláskeresõk november közepén 16 fõvel álláskeresési klubot szerveztünk a Mûvelõdési Házban. Ennek keretében a hallgatók szakemberek folyamatos támogatásával a gyakorlatban sajátíthatták el az álláskeresés mód-

5 Paktum Hírlevél p 8. szám 5 szereit. a helyi tréningeken túl több ügyfelünk vett részt a szombathelyi állásbörzén és a szombathelyi képzési kiállításon. Ez utóbbin az egyéni részvétel mellett a helyi általános iskolából 15 fõs tanulói csoport utazott a kiállítás megtekintésére. A tavalyi évben több rendezvényt is szerveztünk, illetve képviseltettük magunkat rendezvényeken. Rögtön az év elején, márciusban, kistérségi összejövetelen tartott tájékoztatót Kiss Ambrus fõigazgatóúr a közmunkaprogram helyi lehetõségeirõl, ahol a térség munkaerõ-piaci helyzetérõl is hallhattak beszámolót november 07-én Vasváron a Városháza dísztermében megrendeztük az elsõ Munkáltatói Fórumot, melyen 17 munkáltató képviseltette magát. A programok között szerepelt az új szolgáltatási modell bemutatása, a NY-D-i RMK honlapjának bemutatása, a kibõvült START kártya rendszer ismertetése, a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum stratégiájának bemutatása és aktuális kérdések. Az elmúlt év elõször a kirendeltség munkájáról az ügyfeleinket elégedettségi felmérés keretében kérdeztük meg. Ez a felmérés név nélkül készült és a kirendeltségre nézve nagyon jó eredménnyel zárult. A megkérdezettek álláskeresõk 81,85 %-a nagyon elégedett a kirendeltség munkájával. A válaszolók 97,5%-a úgy ítélte meg, hogy munkatársunk minden tekintetben megfelelõ segítséget nyújtott ügyében. A válaszoló munkáltatóknak pedig a 94,44 %-a elégedett a kirendeltség munkájával, szolgáltatási tevékenységével. Ezek az eredmények mindenképpen kárpótoltak minket minden nehézségért. MUNKAERÕ-PIACI KÉPZÉSEK Kámán Istvánnak, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ képzési csoportvezetõjének tájékoztatója: A rendelkezésre álló források tekintetében jó évnek ígérkezik az idei. A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Vas megyei képzések finanszírozására 340 millió forintos keretet állapított meg, ugyancsak évre a regionális képzõ központnál (ReMeK) további mintegy 180 millió forint fordítható az álláskeresõk képzésének finanszírozására. Várhatóan márciusban indulnak képzések a TÁM OP 1.1 keretében is. Az elsõ negyedévben Vas megyében induló képzések listája már megtalálható a munkaügyi kirendeltségeken, és az intézmény honlapján ( is elérhetõ. A képzések nagyobb része OKJ szerinti szakképesítést nyújt: Ilyenek: könnyû- és nehézgépkezelõ, wolframelektródás hegesztõ+minõsített hegesztõ, pincér, szakács, vendéglátó eladó, kõmûves, tetõfedõ, ács-állványozó, hidegburkoló, ruházati eladó, ruházati kereskedõ. Indulnak továbbá német és angol nyelvi tanfolyamok, számítógépes tanfolyamok és jogosítványszerzõ (C, CE, D kategóriás) tanfolyamok is. Lesz képzés az újonnan regisztrált álláskeresõk számára és tréning tartós munkanélküliek részére. A képzési költséget a munkaügyi központ fizeti, kivételt képeznek a jogosítvány-szerzõ tanfolyamok, ezeknél 10%-os önrészt kell vállalni a résztvevõknek. Ha a képzés helyszíne nem a lakóhelyen van, az álláskeresõk 90%-os utazási kedvezményben részesülnek. A minimálbérrel azonos keresetpótló juttatás jár az intenzív (legalább heti 20 óra) képzé-

6 Paktum Hírlevél p 8. szám 6 sen résztvevõ álláskeresési járadékban részesülõknek. Intenzív képzés esetén az ellátásban nem részesülõk egyéni elbírálás alapján kaphatnak keresetpótló juttatást a képzés idõtartamára. Képzésre jelentkezni az illetékes munkaügyi kirendeltségeken lehet. TÁMOGATÁSI LEHETÕSÉGEK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZ- PONT KIRENDELTSÉGEITÕL Németh Zsolt, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ igazgatójának tájékoztatója Mint minden évben, ezúttal is január elején kerültek kialakításra az álláskeresõk elhelyezkedését és munkaerõpiaci esélyeik javítását szolgáló támogatások elvei, ezúttal már egységesen a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (NYDRMK) területén. Természetesen az egyes kistérségek méretét és eltérõ gazdasági, munkaerõpiaci helyzetét figyelembe véve készült a szabályozás, illetve ezzel együtt a forráselosztás. A tavalyi évben módosított támogatások (1991. évi IV. tv.; 6/1996. évi MÜM rendelet) körébõl az álláskeresõk és a munkáltatók részérõl az alábbi támogatási formák iránt a legjelentõsebb az érdeklõdés. Az álláskeresõk munkaerõpiaci képzését %- os mértékben támogathatja a munkaügyi központ illetékes kirendeltsége, amennyiben a képzés az érintett személy esetében munkaerõpiaci szempontból indokolt. A képzés támogatása mellett keresetpótló juttatást is adható meghatározott esetekben, amely a képzés alatti megélhetést biztosítja. Ennek összege a megegyezik a minimálbérrel. A foglalkoztatás bõvítését szolgáló bértámogatás 25 év alatti fiatalok, szakképzetlen álláskeresõk, 50 feletti, vagy Gyes-, gyed-rõl visszatérõ munkanélküliek foglalkoztatásához adható. A támogatás mértéke a bér és a járulékok legfeljebb 50 %-a, megváltozott munkaképességûek alkalmazása esetén 60 %-a, míg a támogatás idõtartama legfeljebb 12 hónap lehet. A közhasznú foglalkoztatás támogatásának szabályaiban nem volt érdemi változtatás az elmúlt idõszakban. Továbbra is a település és a közösség érdekében végzett munkavégzés esetén nyújtható, hátrányos helyzetû álláskeresõk foglalkoztatásához. A támogatás mértéke a bér és járulékok legfeljebb 70 %-a, egyes kiemelt esetekben 90 %-a. Változott viszont a vállalkozóvá válás támogatását szolgáló eszköz a tavalyi évben. A vállalkozni szándékozó regisztrált álláskeresõk vissza nem térítendõ beruházási támogatásra pályázhatnak maximum 2 millió Ft-ig terjedõ összegben legalább 25 % önerõ felhasználása mellett. Támogatásként kérhetõ továbbá a beruházási támogatással együtt, vagy önállóan is a minimálbér összegének megfelelõ vállalkozás indítási támogatás, ami legfeljebb hat hónap idõtartamig havonként folyósított támogatásként állapítható meg. A támogatások további feltételei pályázati kiírásban lesznek megtalálhatóak várhatóan februártól. Az itt bemutatott támogatási formákról és az igénylések részletes szabályairól, valamint más támogatási lehetõségekrõl és foglalkoztatási kedvezményekrõl Vasvár térségében a NYDRMK Vasvári Kirendeltségén lehet érdeklõdni.

7 Paktum Hírlevél p 8. szám 7 HASZNOS INFORMÁCIÓK (nemcsak) MUNKANÉLKÜLIEKNEK n Munkabérek, illetmények tõl ig 316/2005. (XII. 25.) Korm. rend. Havi bér Ft/hó Heti bér Ft/hét Napi bér Ft/nap Legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatottak garantált bérminimuma Órabér Ft/óra Minimálisbér Korm. rend évnél kevesebb gyakorlati idõvel: minimális bér 120%-a Korm. rend. 4. (1) bek. ca) pont Legalább 2 évi gyakorlati idõvel, vagy 50 feletti munkavállaló esetén: minimális bér 125%-a Korm. rend. 4. (1) bek. cb) pont és (3) bek A garantált bérminimum a legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg (Korm. rend. 4. (1) bek.). Ennek összege attól függõen változik, hogy a munkavállaló a betöltött munkakörhöz szükséges szakképzettséget igénylõ szakmában mennyi gyakorlati idõt szerzett (Korm. rend. 4. (1) bek. ba) és bb) pont). Az 50. életévét betöltött, szakképzettséggel rendelkezõ munkavállalónak a legalább 2 évi gyakorlati idõvel rendelkezõvel azonos összegû garantált bérminimum jár (Korm. rend. 4. (3) bek.), amennyiben szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatják. n Alkalmi munkavállalói könyvvel történõ munkavégzéskor a kifizetett munkadíj, közteherjegy értéke és az ellátási alap Ha a kifizetett munkadíj A közteherjegy értéke Az ellátási alap (Ft/nap) (Ft/nap) (Ft/nap) (Forrás: Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ)

8 Paktum Hírlevél p 8. szám 8 n Álláskeresõk támogatása, vállalkozói járadék, keresetpótló juttatás évi IV. tv. Minimum Maximum Álláskeresõk járadéka (ÁJ) * 1. szakasz (folyósítási idõ fele, max. 91 nap) évi IV. tv. 26. Álláskeresõk járadéka (ÁJ) 2. szakasz (hátralévõ idõ, max. 179 nap) Álláskeresõk segélye (ÁS) évi IV. tv. 30. minimálbér 60%-a: , Ft/hó 1.380, Ft/nap minimálbér 60%-ának kétszerese: , Ft/hó 2.720, Ft/nap minimálbér 60%-a: , Ft/hó 1.380, Ft/nap A minimálbér 40%-a: , Ft 920, Ft/nap Vállalkozói járadék (VJ)** évi IV. tv. 45 Az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 90%-a: , Ft/hó 855, Ft/nap Az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 90%-ának kétszerese: , Ft/hó 1.710, Ft/nap Keresetpótló juttatás évi IV. tv. 14. (6) bek , Ft/hó 2.300, Ft/nap Csak a munkaügyi kirendeltség által ajánlott, vagy elfogadott intenzív heti 20 órás képzésben való részvétel esetén jár! * Általános mértéke: az átlagkereset 60%-a; ** Általános mértéke: a vállalkozói járulék alapját képezõ jövedelem 65%-a; PROGRAMAJÁNLÓ NYUGAT-PANNON FELNÕTTKÉPZÉSI VÁNDORBÖRZE VASVÁRON Február 19-én, kedden óráig a Mûvelõdési Házban tartják azt az információs börzét, melyre az álláskeresõket várják elsõsorban Vasvárról és térségébõl. A tájékoztató fórumon a megyei, régiós felnõttképzõ intézmények mutatják be képzési kínálatukat. A helyszínen lehetõség nyílik a tájékozódás után jelentkezni tanfolyamokra. Az élethosszig tartó tanulás jegyében ezek elvégzésével, a naprakész tudás megszerzésével könnyebb lehet az elhelyezkedés a munkaerõpiacon is. A börzén személyes konzultációra is mód nyílik majd a munkaügyi kirendeltség munkatársaival azok számára is, akik nem regisztrált munkanélküliek. Gyermekkel érkezõ szülõk is zavartalanul tudnak majd a konzultáción figyelni, mert a kicsik számára gyermek-foglalkoztatót kínálnak a rendezvény ideje alatt a szervezõk. További információk a Vándorbörze honlapján érhetõk el, a címen. A rendezvényt a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Limex Kft.-vel közösen az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával szervezi. AVASVÁRI MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉG ÜGYFÉLFOGADÁSOK IDEJE Cím: Vasvár, Köztársaság tér 4. Tel/fax: 06 94/ HÉTFÕ: 8-12 és óra KEDD: 8-12 és óra CSÜTÖRTÖK: 8-12 és óra PÉNTEK: 8-12 óra Szerdán nincs ügyfélfogadás!