Minőségi időskor városi környezetben

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Minőségi időskor városi környezetben"

Átírás

1 Minőségi időskor városi környezetben

2 SOPOT FREIBURG ÚJBUDA MARIBOR SLOVENSKA BISTRICA TREVISO GENOVA

3 Az idősek érdekeinek érvényesítése Újbuda polgármestereként büszke vagyok arra, hogy önkormányzatunk részese vezető partnere a Q-AGEING projektnek. Olyan együttműködés ez, amely Európa valamennyi országának közös ügye, hiszen az egyik legfontosabb társadalmi kihívásra keresi a választ: hogyan tudjuk azt az egyre növekvő létszámú csoportot kezelni és kiszolgálni, akik 60. életévüket betöltve már nem tagjai a munka világának, ugyanakkor aktív tagjai a társadalomnak. Öt nemzet kilenc önkormányzata, intézete fogott össze, hogy az Európai Unió támogatásával együtt keresse, s találja meg a választ, melyet minden ország saját adottságainak megfelelően alkalmazhat. Újbudán törekszünk arra, hogy az itt élők a kerület közösségének részeként sokoldalú támogatást kapjanak saját életük kiterjesztésére. A kerületünkben élő idős korú emberek tapasztalata, tudása, hagyományaik adják ezen városrész valódi erejét. Az ő együttműködésükkel lehetünk képesek arra, hogy az általuk tisztelettel őrzött és óvott, a jövő szempontjából is fontos hagyományokat tovább vigyük. Kerületi programunk ars poeticaja szerint az időskor nem egyenlő a betegségekkel, a szociális ellátórendszer általi támogatással, hiszen a 60 év felettiek fontos tagjai a társadalomnak, éppen ezért célunk Újbuda 60+ néven az idősek életminőségét javító, közéleti szerepét és érdekeinek érvényesítését támogató program megvalósítása. Remélem a hosszú közös munka eredményeit minden 60 év feletti polgár élvezheti majd, s a Q-AGEING nem kevesebbet jelent, mint az európai közösséghez való tartozást. Molnár Gyula Újbuda polgármestere

4 Újbuda, a sokarcú város Újbuda, Budapest XI. kerülete a magyar főváros egyik legszínesebb, legváltozatosabb városrésze. A keletről a Duna, nyugatról a budai hegyek által határolt városrész belvárosi házai egy nyüzsgő európai nagyváros képét idézik, kissé távolabb a es években felépült lakótelepek megújulásának lehetünk szemtanúi, a hegyi utakon járva pedig XX. század eleji, és az elmúlt évtizedekben épült családi házak között találjuk magunkat. A pompás villákkal övezett Gellérthegy tetején található a főváros egyik történelmi jelképe a Citadella is, amelyről csodálatos kilátás nyílik az alatta elterülő fővárosra. A XIX. századi erődítmény a II. világháború végének emléket állító Szabadság szoborral uralja a pesti oldalról nézve a panorámát. A Gellérthegy lábánál található a világszerte híres gyógyfürdő, a Gellért Gyógyszálló. A lakosú kerület amely lélekszáma alapján Magyarország ötödik legnagyobb városa lehetne neve jól jellemzi a kerület adottságait: itt található az ország egyik legnagyobb és legmodernebb egyetemi városrésze, amelyet közel hallgató népesít be. Újbuda Duna-parti oldalán nőtt ki az Infopark, a magyar Szilícium-völgy, amelyben a legnagyobb informatikai és fejlesztő cégek telepedtek le, s az egyetemekkel közös kutatóbázist hoztak létre. Jelenleg Újbudán több, mint ötezer új otthon épül, amely Budapest kerületei között kiemelkedő, s egyúttal a lakosságszám dinamikus növekedését is eredményezi. Újbuda, a főváros nyugati kapuja, kiindulópontja Budapest legújabb, most épülő 4-es metróvonalának. Az elmúlt 50 év gyors lakosság-gyarapodása is hozzájárult ahhoz, hogy ma a fővárosban itt az egyik legmagasabb a 60 év felettiek aránya, 40 ezer újbudai polgár tartozik ebbe a korcsoportba. A kerület vezetése számára egyaránt fontos a fiatalok átcsábítása ebbe a pulzáló, modern városrészbe, de ugyanakkor az idősebbek számára is élhető, hagyományőrző lakóhelyet kíván teremteni. Ennek a célkitűzésnek egyik pillére az Újbuda által vezető partnerként irányított Q-AGEING - minőségi időskor városi környezetben című projekt, amely öt ország kilenc városát, illetve szervezetét fogja össze egy közös célra: a 60 év feletti polgárok számára nyújtott szolgáltatások fejlesztése révén biztosítsuk a minőségi, tartalmas mindennapokat.

5 A Q-AGEING: minőségi időskor városi környezetben projekt Európa szerte megfigyelhető társadalmi jelenség a népesség korstruktúrájának radikális változása: az idősebb korú, év közötti munkavállalók száma növekszik, az idős, éves és a nagyon időskorú, 80 évnél idősebb népesség aránya is egyre magasabb, míg ezzel egyidejűleg a munkaképes korú lakosság száma csökken. Az idős lakosság fizikai és szellemi aktivitásának, munkaképességének meghosszabbítása elengedhetetlen ahhoz, hogy az időskorúak ellátásából fakadó társadalmi költségek ne emelkedjenek elviselhetetlen mértékűvé. A másik fontos szempont, hogy az érintett lakosság számára az aktív és minőségi időskor alapvető emberi jog, amelyhez a megfelelő környezet, a társadalmi elfogadás és ellátórendszer kialakítása a mindenkori nemzeti és helyi szintű kormányzatok számára jelent kötelezettséget. A kilenc európai város, illetve szervezet összefogása révén létrejött Q-AGEING projekt az időskorú lakosság élet- és munkafeltételeinek javítását célozza meg. A Q-AGEING célja, hogy az aktív, munkával töltött évek utáni időszak problémájára hatékony megoldást keressen, két fontos, egymást átfedő területen: egyrészt a közszolgáltatások színvonalának javításával és azoknak az idősek szükségleteihez való hozzáigazításával, másrészt a változó életstílus és a városi társadalom öregedéséből adódó új szükségleteket is előtérbe helyező új városi környezet kialakításával. A Q-AGEING támogatja az érintett korosztály tagjaitól érkező kezdeményezéseket, így vonva be őket a megváltozott időbeosztás és tartalmi elvárások átrendeződésére adott hatékony megoldási folyamatoknak kidolgozásába és végrehajtásába. Ezek a kezdeményezések egyúttal jó példaként szolgálnak a projekt partnerszervezetei, a későbbiekben pedig az EU valamenynyi tagja, illetve városa számára. A projekt egy, a partnerek által közösen meghatározott módszertanú kutatással indul, amely többek között az időskorúak mindennapi életkörnyezetét, egészségét, mobilitását és foglalkoztatottságát vizsgálja. A kutatási eredmények ismeretében regionális akciótervek készülnek, amelyek a legfontosabb fejlesztési területekre koncentrálnak. A projekt partnerei öt témakörben kísérleti programokat hajtanak végre, amelyekből a legjobb, leghatékonyabb eseteket kiválasztva egy bármely intézmény, vagy város által hasznosítható programtervet állítanak össze és ajánlásokat fogalmaznak meg a szakpolitika számára. A PROJEKTBEN RÉSZTVEVŐ PARTNEREK Újbuda Önkormányzata vezető partner, Magyarország Maribor Önkormányzata, Szlovénia Slovenska Bistrica Önkormányzata, Szlovénia Közgazdasági Intézet, Maribor Humán Erőforrás Fejlesztési Központ, Szlovénia Treviso Tartomány, Olaszország Genova Önkormányzata, Olaszország Nemzeti Egészségügyi Kutató Intézet, Olaszország Sopot Önkormányzata, Lengyelország Civil Társadalom Fejlesztési Központ, Freiburg, Németország

6 Magyarország ÚJBUDA ÖNKORMÁNYZATA 60+ program Teljes élet 60 fölött Újbudán közel olyan polgár él, aki már betöltötte a 60. életévét. A kerületi önkormányzat a jól működő szociális és egészségügyi ellátáson túllépve komplex életmód programot dolgozott ki számukra. Az Újbuda 60+ névre keresztelt program szervezett formában támogatja az idősödő emberek életminőségének javítását. Az Újbuda 60+ többek között a szabadidős tevékenységek, a szórakozás, a művelődés, a közéleti szerepvállalás, az érdekérvényesítés, a helytörténeti, kulturális és társadalmi akciók kezdeményezésére és támogatására épül. A 60+ program lényeges eleme a közösségfejlesztés, melynek egyik várható eredménye, hogy a résztvevők saját maguk találnak ki, szerveznek meg rendezvényeket, eseményeket, amelyekhez az önkormányzat támogatást, segítséget, hátteret nyújt. A Q-AGEING projekt kiegészíti a 60+ programot, hiszen nemzetközi tapasztalatok megismerését biztosítja a képzés, a városi környezet és az önkéntesség területén, illetve lehetővé teszi, hogy a 60+ program akciói a nemzetközi trendek ismeretében valósuljanak meg. A közösségfejlesztés első fázisában azoknak az önkénteseknek a kiválasztása zajlik, akiket az adott közösség elfogad és alkalmasak az önszerveződés irányítására, majd felkészítik őket közösségszervező munkájukra. Ezek az önkéntesek később a helyi közösségek magjává, szervezőivé válnak, ismerik és felkarolják a helyi ügyeket és bővítik a résztvevők létszámát. A közösségfejlesztés első szakaszának további célja, hogy 3 4 mintaközösség jöjjön létre, amelyek példaként szolgálhatnak a későbbi közösségszervezők számára. Az Újbuda 60+ szakmai felépítését segíti az a kutatás, amely szorosan kapcsolódik a Q-AGEING projekthez. A professzionális kutatókkal végzett felmérés felöleli a teljes kerületet, illetve a korban érintetteket. Célja, hogy az önkormányzat megismerje az időskorúak igényeit, aktivitásait, vásárlási szokásait. Az összegyűjtött információk segítségével nagyobb hatásfokkal és optimálisabb anyagi ráfordítással lehet az akciókat szervezni, a programot fejleszteni és segíteni az időskorú lakosságot. Az Újbuda 60+ természetesen a már meglévő eseményekbe is bevonja a résztvevőket. Az önkormányzat, illetve az önkormányzati intézmények a résztvevők számára elsősorban oktatási, kulturális rendezvényeket, sporteseményeket, illetve egészségmegőrző, egészségjavító programokat kínálnak. Újbudán minden 60 év feletti lakos igényelheti az ingyenes Újbuda 60+ tagkártyát, amely feljogosítja a rendezvényeken való részvételre, illetve az Újbuda 60+ Idősbarát Vállalkozás címmel megjelölt üzletekben kedvezmények igénybevételére. Ezekben az üzletekben, szolgáltatóknál az újbudai vállalkozók jóvoltából a 60+ kártyával rendelkezők vásárlásaikkor 5-20% közötti kedvezményt vehetnek igénybe. Az Újbuda 60+ program fontos eleme az eseményekről és az önszerveződő csoportok munkájáról adott tájékoztatás, ezért a kerületi lap, az Újbuda önálló rovata foglalkozik a 60+ programmal kapcsolatos hírekkel, eseményekkel. Ezen felül a kerület honlapján a résztvevők és az érdeklődők számára minden fontos információ rendelkezésre áll. Az újbudai 60+ szakmai vezetőinek szándéka, hogy orientálják a felkészülést az aktív élet utáni, más irányú és szabad rendelkezés szerinti, de belső igényből eredő közösségi, társadalmi létben való részvételre.

7 Szlovénia MARIBOR ÖNKORMÁNYZATA Mestna občina Maribor Több mint fős lakosságával Maribor a Szlovén Köztársaság második legnagyobb városa. A település az ország északkeleti részén, 274 méterrel a tengerszint felett, az osztrák határtól mindössze 18 km-re fekszik. Maribor az egykori Jugoszlávia legnagyobb ipari központja volt, és ennek következtében a 80-as, 90-es évektől kezdve komoly környezeti problémákkal mint például lég- és talajvíz-szennyezettséggel, illegális lakossági és ipari szemétlerakókkal kell szembenéznie, és meg kell oldania az ebből származó kihívásokat. A város fejlődése szempontjából elengedhetetlen, hogy megszabaduljon a hagyományos, de immáron terhet jelentő, elavult nehézipari termeléstől, s átcsoportosítsa a rendelkezésre álló munkaerőt és energiát az üzleti, pénzügyi és magas szintű szakértelmet kívánó tevékenységek felé. A városnak továbbá fejlesztenie kell közlekedési infrastruktúráját. Maribor mindezek mellett fontos regionális központ és egyetemváros is; ez utóbbi szerepe a közelmúltban hangsúlyosabbá vált az új egyetemi könyvtár átadásával. A település sok éve ad otthont olyan meghatározó intézményeknek, mint például a Regionális Múzeum, a Nemzeti Felszabadulás Múzeum Területi Archívum, vagy a Természeti és Kulturális Örökségvédelmi Intézet. Maribor erősíteni kívánja a területi adottságain alapuló kulcspozícióját, hiszen a város közlekedési szempontból kivételes elhelyezkedésének köszönhetően összeköti az Alpokat a magyar Alfölddel. A város számít a lakosság magas képzettségi szintjéből és jó munkaképességéből származó emberi erőforrásaira, valamint igyekszik kiaknázni a kutatási és fejlesztési területekben rejlő, meglévő, de sokszor még kiaknázatlan lehetőségeket. A várost gazdagítják nagy értékű és változatos természeti kincsei, például a várost körülölelő Pohorje hegység szőlőtermő lankái, a Dráva folyó völgye, amelyek ezt a területet Szlovénia egyik legfestőibb részévé avatják. Maribor lakossága az ország összes többi településénél gyorsabban növekszik. Ez az egyik oka annak, hogy a város részt vesz a Q-AGEING projektben. Az európai projektekbe való bekapcsolódást azért is tartja üdvösnek a város vezetése, mert ezáltal lehetőség nyílik rá, hogy Maribor megismerkedjen a partnerek programjaival, illetve a partnerek teszteljék és megosszák egymással tapasztalataikat. A közös munka eredményeképpen Maribor meg kívánja ismerni a partnerek gyakorlatát, hogy felhasználja azokat az idős korosztállyal való kapcsolatában. Első lépésként a város egy adatbázist kíván létrehozni a résztvevőkről és programjaikról, illetve Szlovénián belül és szélesebb körben is meg kívánja osztani saját tapasztalatait.

8 Szlovénia Maribori Gazdasági Intézet (EIM), Humán Erőforrás Fejlesztési Központ (HRDC) Ekonomski Institut Maribor, Center Razvoja Cloveskih Virov A Humán Erőforrás Fejlesztési Központ (HRDC) 1998-ban, egy sikeres Phare projekt keretében jött létre. Ma a HRDC a Maribori Gazdasági Intézet független üzleti egységeként működik, és főleg regionális szinten foglalkozik humánerőforrás-fejlesztéssel és - képzéssel. Az elmúlt években a HRDC partnereivel együtt számos sikeres fejlesztésti tervet hajtott végre a térségben, amelyek a foglalkoztatás elősegítésére, a helyi munkaerőpiac fellendítésére, a munkavállalók versenypozícióinak javítására, a regionális gazdaság fejlesztésére, a vállalati és társadalmi felelősségvállalás elősegítésére és a támogató környezet fenntartására irányultak. A fejlesztéseknek köszönhetően a HRDC aktívan részt vesz a Szlovénia munkaerőpiacát és foglalkoztatáspolitikáját érintő fő stratégiai célok megvalósításában. A HRDC támogatja, és részben finanszírozza olyan, felnőttek számára kidolgozott új és innovatív képzési programokat, amelyek a képzési szükségleteket felmérő vizsgálatok során megismert valós vállalati igényekhez igazodnak. A központ emellett szakmai támogatást nyújt a vállalkozásoknak emberi erőforrásaik fejlesztéséhez. A központhoz 18 helyi önkormányzat csatlakozott, és a HRDC más partnerekkel kiegészülve megalakította a Podravje Térség Fejlesztő Tevékenységeiért Konzorciumot. A Podravje régió a maga 2170 km 2 -nyi területével az ötödik legnagyobb Szlovéniában. Lakosainak száma fő, amely az ország teljes lakosságának mintegy 15,8%-át teszi ki, és népességét tekintve a második legnagyobb az országban ben az 50 év felettiek korosztályába a lakosság 37%-a tartozott, ami 2,7%- os emelkedést jelent a 2003-ban mért 34,3%-hoz képest. Ez az arány magasabb a szlovén nemzeti átlagnál, amely 2007-ben mindössze 35,8%, 2003-ban pedig 33,1% volt. A Q-AGEING projekt megvalósításával az intézet a speciális igényekhez igazított konkrét lépésekkel kíván az idősek életminőségén javítani. További célja, hogy felhívja a társadalom figyelmét az 50 év fölötti generációkban rejlő hatalmas tudásbeli és tapasztalati értékekre, melyek nélkülözhetetlenek a közösség fejlődéséhez. Dušanka Lužar Šajt, a Maribori Gazdasági Intézet HRDC központjának vezetője a következőképpen foglalta össze céljaikat a Q-AGEING kapcsán: Szeretnénk javítani az idősek életminőségén azáltal, hogy generációkon átívelő stratégiákat valósítunk meg. Örömmel tölt el, hogy tapasztalatainkat megoszthatjuk partnereinkkel, és velük együttműködve olyan innovatív megoldásokat dolgozhatunk ki, amelyek képesek jobbá tenni az idősödő társadalom életkörülményeit.

9 Szlovénia SLOVENSKA BISTRICA ÖNKORMÁNYZATA Mestna občina Slovenska Bistrica Slovenska Bistrica városa Szlovénia északkeleti részén, a fővárostól, Ljubljanától 100 km-re fekszik. A település mintegy lakosának 14%-a betöltötte már a 65. életévét. Az idős korosztály nagy részét komolyan sújtja a fizikai és mentális képességek romlásával együtt járó negatív életminőségbeli változás, és a kialakult helyzetet tovább súlyosbítja a generációk közti szakadék növekedése. A mai modern életstílus nem teszi lehetővé, hogy a hozzátartozók és a szomszédok megfelelően gondoskodhassanak az idős emberekről, éppen ezért nagyon fontos, hogy olyan intézményen kívüli támogatási formák is létrejöjjenek, amelyek hatékonyan veszik fel a harcot a magánnyal, és elősegítik a generációk közti szorosabb emberi kötelékek kialakítását. Az idősebb korosztály támogatása Slovenska Bistricában részben megvalósult az Idősek Központjának 2008-as megalapításával. A központot olyan idős emberek számára hozta létre a város, akik saját otthonukban élnek, akár egyedül, akár rokonaikkal, mégis szeretnék a napjuk egy részét a velük egyidősekkel tölteni: beszélgetni, könyveket olvasni vagy aktuális témákról szóló előadásokat hallgatni. A központ programjai olyan jól kiépített rendszerben működő társasági elfoglaltságokat nyújtanak, amelyek aktívan hozzájárulnak a minőségi időskor eszméjének megvalósításához. Slovenska Bistrica a Q-AGEING projektben való részvételével a saját tapasztalatai révén szeretné elősegíteni azon problémák megoldását, amiket a harmadik életszakaszukban járó generációk szükségleteinek kielégítése jelent a társadalom számára. A város legfőképpen arra helyezi a hangsúlyt, hogy megőrizze a szociális viszonyok épségét, valamint felhívja az emberek figyelmét a minőségi időskorra. Ezzel egyidőben szeretné felkészíteni a helyi közösségeket, illetve civil szervezeteket arra, hogy a közeljövőben a társadalom kiemelkedően magas százaléka válik majd az idős korosztály tagjává.

10 Németország Civil Társadalom Fejlesztési Központ, FREIBURG Zentrum für Zivilgesellschaftliche Entwicklung A Civil Társadalom Fejlesztési Központ (Zentrum für Zivilgesellschaftliche Entwicklung / zze) a mintegy lakost számláló Freiburg városában található, a németországi Baden-Württenberg tartományban, ahol megközelítőleg 10 millió ember él. A tartományban a 60 év feletti korosztály a lakosság 24%-át teszi ki, és ez a szám becslések szerint 2050-re eléri majd a 39%-ot. A központban elsősorban az önkéntességgel, a felelős kormányzással és a vállalati felelősségvállalással foglalkoznak. A zze kutatási, tanácsadási és minősítési szolgáltatásokat nyújt, amelyeket kormányok, régiók, helyi közösségek vezetői, illetve a civil szektor is igénybe vehet. A zze célja, hogy tevékenységével Németországban és Európában is irányt mutasson és támogatást nyújtson a társadalmon belül végbemenő folyamatoknak. A központ a Q-AGEING projekt keretében különböző baden-württenbergi városokkal kíván együttműködni, köztük a lakosú Karlsruhéval és a fős lélekszámú Waldkirch-hel, hogy közösen indítsanak kutatásokat, illetve együtt ültessék át a gyakorlatba az új megoldásokat. A zze kutatási témájának címe: Modellek a vállalkozások számára: hogyan támogassuk az idős munkavállalókat. A zze célja, hogy a régióban működő vállalkozások és önkormányzati intézetek bevonásával új munkahelyi megközelítéseket dolgozzanak ki azokra a kihívásokra, amelyeket az idős munkavállalók egyre növekvő száma állít a társadalom elé. Az egyik lehetséges út az önkéntesség, amely segít az érintetteknek kompetenciáik megőrzésében és kiterjesztésében. A központ szeretné megvizsgálni, milyen lehetőségeket nyújt az önkéntesség, mint munkavállalási forma arra, hogy az idős korosztály visszatérjen az elsődleges munkaerőpiacra, továbbá ki szeretné deríteni, mennyiben segítheti az önkéntesség a nyugdíjba vonult munkavállalókat az életük új fázisába való átlépésben. A zze célja, hogy kifejlesszen egy olyan tananyagot és eszköztárat, amely könnyen beépíthető a vállalkozások és önkormányzati intézetek munkájába, valamint hathatós segítséget nyújt a küszöbön álló demográfiai változások következményeinek kezeléséhez.

11 Olaszország TREVISO TARTOMÁNY Provincia di Treviso Treviso Olaszország Veneto régiójának egyik tartománya, székhelye Treviso városa. A tartomány, amelyben összesen 95 önkormányzat működik, összesen 2477 km 2 -en terül el. Treviso lakosainak száma fő, akik közül 25% a főbb városokban él, a 60 év feletti lakosság aránya 24%. A tartomány amely Velencétől és az Adriai-tengertől északnyugatra, természetes szépségében megőrzött reneszánsz környezetben helyezkedik el, bővelkedik a XXI. század igényeit is kielégítő szórakozási lehetőségekben. Egyaránt híres kulturális, történelmi, gasztronómiai, ipari, mezőgazdasági és ökológiai értékeiről, mindemellett pedig gazdasága is dinamikusan fejlődik. Treviso a közelmúltban egy nagyszabású projekt megvalósításába kezdett, amelynek célja, hogy támogatást nyújtson azoknak a hátrányos helyzetű embereknek, akik nem számíthatnak családjuk segítségére. A projekt keretén belül hat bentlakásos otthon épült fel, amelyekben az egyágyas lakásoktól a családokra méretezett apartmanokig többféle lakás is megtalálható. Az épületek tervezésekor nem csupán a bentlakók igényeit vették figyelembe, hanem törekedtek a környezeti terhelés csökkentésére is: az épületek fűtését alternatív rendszerek végzik, a melegvizet pedig a napenergia segítségével biztosítják. A Q-AGEING projekten belül Treviso először egy 15 települést érintő felmérést végez, hogy megismerje az idős korosztály szükségleteit. Emellett a projektben kiemelt hangsúlyt kap az érintett korosztály mobilitásának biztosítása, ezért a tartomány speciális kerékpárok üzembe állítását, illetve a napközis otthonok és a szociális szolgáltatásokat nyújtó intézmények között közlekedő buszjáratok indítását tervezi. A tartomány szeretne olyan kísérleti programokat és képzési lehetőségeket elindítani, amelyek segítenek visszavezetni az időseket a munkaerőpiacra. A programok kidolgozásába nyugdíjas orvosok is bekapcsolódnának, akik részt vesznek az idős emberek egészségmegőrzésében. Treviso néhány képzést Mariborral szoros együttműködésben valósít meg. A tervek szerint egészségügyi gyakorlattal rendelkező orvosok 10 leckéből álló kurzust tartanak, amely során egyrészt a fizikai és mentális egészség megőrzését célzó gyakorlatokat oktatják, másrészt az egészségügyi kockázatok felmérését és megelőzését segítő eszközökkel látják el a résztvevőket.

12 Olaszország GENOVA ÖNKORMÁNYZATA Comune di Genova Genova Olaszország idősek által legsűrűbben lakott nagyvárosa januárjában a 65 év feletti lakosok aránya elérte a 26,92%-ot, miközben az országos átlag csupán 19,94% volt. Genova épp ezért egyfajta kísérleti terepként szolgál, hiszen a városban már most tapasztalhatók azok a demográfiai arányok, amelyek a statisztikák szerint 2030-ra egész Olaszországra jellemzőek lesznek. Genovában a 65 év feletti, rossz egészségi állapotú lakosok aránya napjainkban eléri a város teljes lakosságának 13,2%- át, összesen főt, akiknek többsége egyedül élő nő. A Q-AGEING projekt keretén belül Genova önkormányzatának fő célpontját az idős, ellátásra szoruló embereket gondozó családok képezik. A város vezetése számukra egy olyan DVD-t állít össze, amely bemutatja az önellátásban korlátozott embereknél előforduló leggyakoribb egészségügyi problémákat, és ismerteti szakszerű gondozásuk módszereit. Genova egyúttal egészségügyi, szociális és jogi szakemberek bevonásával olyan gondozókból álló csoportokat szeretne létrehozni, amelyeket szociális munkások irányítanak. A gondozók így szervezetten készülhetnek fel a mindennapokban rájuk váró kihívásokra. A Q-AGEING projekt keretén belül a város két honlap létrehozását is tervezi: az első portál az életük harmadik időszakába lépő embereket célozza meg, míg a második honlap a városban működő jótékonysági szervezetek tevékenységét fogja össze. Az előbbi, városi szinten működtetett honlap tájékozódási pontként kíván szolgálni az idősek számára, s az időskorúak valamennyi rétegét megszólítja. A portál lehetőséget teremt mindenki számára, hogy blogok, fórumok segítségével fejlessze kreativitását, illetve online ügyintézési felületet is biztosít. Az utóbbi honlap pedig a Q-AGEING projekthez kapcsolódó jótékonysági munka központi felületeként lehetővé teszi, hogy a projektben résztvevő egyes szervezetek megismerjék egymás és az önkormányzat munkáját.

13 Olaszország Nemzeti Egészségügyi Kutató Intézet, GENOVA Accademia Nazionale di Medicina/ANM Az olaszországi Nemzeti Egészségügyi Kutató Intézet (Accademia Nazionale di Medicina/ANM) központja Liguria tartomány székhelyén, Genovában található. A város fontos tengeri kikötő Észak-Olaszország partjainál. Genova lakossága fő, míg a város vonzáskörzetében összesen en élnek. Genova születési rátája az összes olasz nagyváros közül a legalacsonyabb, ezzel párhuzamosan pedig a legöregebb korösszetételű lakossággal rendelkezik, így ideális kísérleti terepet biztosít az idősödő társadalom által felvetett szociális problémák megoldására irányuló fejlesztésekhez, ezek teszteléséhez, továbbá a módszertani eszközök és irányelvek igazolásához. Az ANM felismerte, hogy az öregedő társadalom és az idősek ellátása jelenti manapság az egyik legégetőbb szociális problémát. Az intézet a rendelkezésre álló emberi és anyagi erőforrásait felhasználva a Q-AGEING projekt keretén belül mindent megtesz azért, hogy Európa-szerte alkalmazható, újszerű, mintaként szolgáló megoldások és technikák szülessenek. A projekt során az ANM olyan internet alapú oktatási tananyagok kifejlesztésén dolgozik, amelyek a krónikus betegségekkel és/vagy mozgásszervi problémákkal küzdő időseket gondozó családtagok számára nyújtanak praktikus tanácsokat. Az intézet létrehoz egy honlapot is, amely képzési lehetőségekről tájékoztatja a portál látogatóit.

14 Lengyelország SOPOT ÖNKORMÁNYZATA Gmina Miasta Sopotu Sopot egy apró település Gdańsk és Gdynia között, a majdnem egymillió főt számláló nagyvárosi agglomeráció közepén. A Lengyelország nyári fővárosaként is emlegetett település a környező dombok és a Gdański-öböl között helyezkedik el. Különleges mikroklímájának és bőséges gyógyvízkészletének köszönhetően Sopotnak mindezidáig sikerült megőriznie egyedi karakterét, s Európa-szerte kedvelt turistacélponttá vált. A város mintegy 4,5 kilométernyi partvonala mentén tiszta, homokos strandok nyúlnak el, és itt található Európa leghosszabb fából épült mólója, amely 511,5 méterre nyúlik be a tengerbe, ideális helyet biztosítva különböző szabadidős tevékenységekhez és kulturális eseményekhez, valamint kikötőhelye a tengerjáró hajóknak is. A pihenésre, megnyugvásra és feltöltődésre vágyóknak Sopot évtizedes gyógyüdültetési hagyományaival luxuskategóriás fürdő- és regenerációs terápiákat kínál. A kiváló szakemberek, a naprakész felszereltség és a legmagasabb minőségű kozmetikai termékek együttesen garantálják, hogy minden ide látogató megtalálja belső harmóniáját. A Balti-tenger partján található gyógyüdülőhelyen en laknak, az idős lakosok százalékos aránya az össznépességből eléri a 23,1%-ot. Ezzel a koröszszetétellel Sopot az egyik legöregebb népességű lengyel város, s az idősek aránya 2020-ra várhatóan meghaladja a 30%-ot. Sopot Fejlesztési Stratégiájában megfogalmazott küldetése, hogy biztonságos és magas minőségű szolgáltatásokat nyújtó üdülőhely maradjon, amely turisztikai, kulturális és konferenciaszervezési szolgáltatásokkal áll a látogatók rendelkezésére. A város célja, hogy fejlessze az idősek és a munkaképtelenek számára nyújtott szolgáltatásait és intézményhálózatát. A Q-AGEING projekt keretén belül a város elemezni kívánja az intézményhálózatát, különös tekintettel a korlátozott mozgásképességű emberek számára akadályt jelentő tényezőkre, illetve átfogó felmérést készít az idős korosztály igényeiről és elvárásairól a szociális ellátások és a városiasodás területén. A város célja, hogy feltérképezze, majd megszüntesse a közszolgáltatásoknál meglévő akadályokat, és egy kísérleti beruházás keretében akadálymentesítse a közösségi intézményeket és a város területét. Sopot új ötleteket keres az idősek társadalmi integrációjának elősegítésére azzal a céllal, hogy növelje részvételüket a város életének minden területén. A város a vendéglők, bárok, kávézók tulajdonosai számára meghirdetett versenyekkel az idősek és munkaképtelenek életkörülményeinek javítására szolgáló konkrét lépéseket kíván megvalósítani.

15 10. oldal 1. kép forrás:

16 A PROJEKTBEN RÉSZTVEVŐ PARTNEREK ELÉRHETŐSÉGEI PROJEKT KOORDINÁTOR: HitesyBartuczHollai Euroconsulting Kft. Szigeti Ferenc VEZETŐ PARTNER: Újbuda Önkormányzata Domonkos Csaba MARIBOR ÖNKORMÁNYZATA Lilijana Zorko SLOVENSKA BISTRICA ÖNKORMÁNYZATA Irena Jereb KÖZGAZDASÁGI INTÉZET, MARIBOR Manja Stebih TREVISO TARTOMÁNY Franca Ravaziol GENOVA ÖNKORMÁNYZATA Maria Luisa Torre NEMZETI EGÉSZSÉGÜGYI KUTATÓ INTÉZET Paola Schiavo SOPOT ÖNKORMÁNYZATA Maciej Kochanowski CIVIL TÁRSADALOM FEJLESZTÉSI KÖZPONT Silke Marzluff A projekt a Central Europe Programban az Európai Unió és a Magyar Köztársaság társfinanszírozásával valósul meg.

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár Az információs társadalom európai jövőképe Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár Tartalom Lisszaboni célok és az információs társadalom Az eeurope program félidős értékelése SWOT elemzés Az információs

Részletesebben

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA

AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK 2012-2014-ES MUNKAPROGRAMJA MEGKÖZELÍTÉSÜNK Az Európai Unió eddigi történetének legsúlyosabb válságát éli. A 2008-ban kirobbant pénzügyi krízist követően mélyreható válság

Részletesebben

Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve

Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve 6252 MAGYAR KÖZLÖNY 2012. évi 28. szám 1. melléklet az 1056/2012. (III. 9.) Korm. határozathoz Az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési terve I. Fogyatékossággal

Részletesebben

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal

Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal 4. Megyei Civil Partnerségi Fórum 2014. október 20. A közigazgatás és a civil szervezetek Dr. Kállai Mária Dr. Kállai Mária Kormánymegbízott Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal A területi közigazgatás

Részletesebben

A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete

A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete A Mozgássérültek és Barátaik Miskolc Városi Egyesülete 1989-ben alakult, azzal a céllal, hogy hatékony segítséget nyújtson Miskolcon és vonzáskörzetében

Részletesebben

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ Szakpolitikai kontextus A nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a fogyatékkal élő, valamint

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. december 17-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat a Civil Érték Egyesülettel együttműködési megállapodás

Részletesebben

2014-2019. Kapolcs község Önkormányzata

2014-2019. Kapolcs község Önkormányzata 2014-2019 Kapolcs község Önkormányzata 2 BEVEZETŐ Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 116. -a kimondja, hogy a képviselő-testület hosszú távú fejlesztési elképzeléseit

Részletesebben

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton...

Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... Internetes ügyintézésben otthon, az emagyarország Ponton... emagyarország Hálózat Az emagyarország Pontok hálózata: Közel 2000 emagyarország Ponttal, ahol az eközszolgáltatások igénybevételéhez az internet

Részletesebben

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében Beruházások a gyermekek érdekében Magyarországon: EU eszközök és támogatási lehetőségek szeminárium Budapest, 2014.

Részletesebben

Emberi Erőforrások Minisztériuma

Emberi Erőforrások Minisztériuma Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Alapszolgáltatások I. Étkeztetés Házi Segítségnyújtás Jelzőrendszeres Házi Segítségnyújtás Családsegítés Az alapszolgáltatások megszervezésével a települési önkormányzat

Részletesebben

Balatonhenye település Önkormányzati Képviselő-testületének. 4/2002. ( VI. 14.) számú ör. 1 R E N D E L E T E. a helyi közművelődésről

Balatonhenye település Önkormányzati Képviselő-testületének. 4/2002. ( VI. 14.) számú ör. 1 R E N D E L E T E. a helyi közművelődésről Balatonhenye település Önkormányzati Képviselő-testületének 4/2002. ( VI. 14.) számú ör. 1 R E N D E L E T E a helyi közművelődésről 1 2 Balatonhenye település Önkormányzati Képviselő-testülete a kulturális

Részletesebben

Hamburgi Kikötő Budapesti Képviselete. Dr. Péchy László. H-1052 Bp., Apáczai Csere János utca 11. Telefon: +36 1 266 2039

Hamburgi Kikötő Budapesti Képviselete. Dr. Péchy László. H-1052 Bp., Apáczai Csere János utca 11. Telefon: +36 1 266 2039 A vasúti infrastruktúra és a kikötői forgalmakban rejlő adottságok lehetőséget adnak arra, hogy az árufuvarozó cégek szövetségre lépjenek egymással, és közös termékekkel jelenjenek meg a piacon. A különféle

Részletesebben

A történet elindult. A Pannon Papír megalakulása.

A történet elindult. A Pannon Papír megalakulása. IRODAI MEGOLDÁSOK Történetünk A Pannon Papírt 2005-ben magyarországi magánszemélyek alapították győri székhellyel, többéves papír-írószer kereskedelmi tapasztalattal. A régi kereskedők szakmai elkötelezettsége

Részletesebben

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN DR. CZOMBA SÁNDOR államtitkár Nemzetgazdasági Minisztérium 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 76,3 74,1 72,9 71,4 71,0 Forrás: Eurostat TARTÓS LEMARADÁS

Részletesebben

Tájékoztató a programról

Tájékoztató a programról Tájékoztató a programról NYITOK HÁLÓZAT A TÁRSADALMI BEFOGADÁSÉRT TÁMOP-5.3.9-11/1-2012-0001 A program keretei, előzményei A szegénység, a társadalmi és a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésnek megakadályozása

Részletesebben

Beszámoló a Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok tevékenységéről, hálózatuk aktuális helyzetéről

Beszámoló a Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok tevékenységéről, hálózatuk aktuális helyzetéről Beszámoló a Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok tevékenységéről, hálózatuk aktuális helyzetéről A Kábítószerügyi Egyeztető Fórumok és az NDI kapcsolata Az NDI feladata, hogy az országban található összes

Részletesebben

...1!~... (' N Y. Kr t t', ~C- REGYHÁZA. Ügyiratszám: PKAB/147-1/2014 Ügyintéző: Nagy Ágnes

...1!~... (' N Y. Kr t t', ~C- REGYHÁZA. Ügyiratszám: PKAB/147-1/2014 Ügyintéző: Nagy Ágnes 4400, KOSSUTH TÉR I. PF.: 83. TELEFON: +36 42 524-553i FAX: +36 42 311-041 NyíREGYHÁZA VAROSFEJLESZTÉSI ÉS 4401, KOSSUTH TÉR 1. PF.: 83. TELEFON: +36 42 524-547i FAX: +36 42 310-647 Ügyiratszám: PKAB/147-1/2014

Részletesebben

EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 6/2001.(II.26. ) SZÁMÚ R E N D E L E T E A VÁROS KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATAIRÓL ÉS FELTÉTELEIRŐL

EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 6/2001.(II.26. ) SZÁMÚ R E N D E L E T E A VÁROS KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATAIRÓL ÉS FELTÉTELEIRŐL EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 6/2001.(II.26. ) SZÁMÚ R E N D E L E T E A VÁROS KÖZMŰVELŐDÉSI FELADATAIRÓL ÉS FELTÉTELEIRŐL (Módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva.) Edelény Város Önkormányzatának

Részletesebben

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2012. február 16-ai rendes ülésére

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2012. február 16-ai rendes ülésére Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata Iktató szám: 36/2012. ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET 2012. február 16-ai rendes ülésére Tárgy: Javaslat civil szervezetek programjaival kapcsolatos

Részletesebben

jankó ablak www.jankokft.hu A biztos megoldás

jankó ablak www.jankokft.hu A biztos megoldás Referencia Album WARD MÁRIA ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉLETÖRÖM IDoSEK OTTHONA ÉS GIMNÁZIUM Veszprém, Sólyi utca 20. Budapest, V. ker., Molnár utca 4. 2005-ben Dinamikusan nyitotta fejlődő meg iskola, kapuit melyet

Részletesebben

községben végzett közművelődési munkáról 2014-ben

községben végzett közművelődési munkáról 2014-ben Beszámoló a községben végzett közművelődési munkáról 2014-ben Tisztelt Képviselő- Testület! Az önkormányzat a közművelődési feladatok ellátására a közművelődési tevékenységek~ folyamatos ~megval6síthat6ságára

Részletesebben

TIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education. EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30.

TIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education. EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. TIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális

Részletesebben

tartó tanulás segítségével Európában TÁMOP 4.2.1..B-09/1/KMR ELTE Az élethosszig tartó tanulás társadalmi folyamatainak viselkedési- és idegtudományi háttere PPK alprojekt 1. pillér Elemi projekt vezető:

Részletesebben

1056/2012. (III. 9.) Korm. határozat az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési tervéről

1056/2012. (III. 9.) Korm. határozat az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési tervéről 1056/2012. (III. 9.) Korm. határozat az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012 2013. évekre vonatkozó intézkedési tervéről 1. A Kormány a) elfogadja az új Országos Fogyatékosügyi Programról

Részletesebben

Felsőoktatás: globális trendek és hazai lehetőségek

Felsőoktatás: globális trendek és hazai lehetőségek Felsőoktatás: globális trendek és hazai lehetőségek A környezeti kihívások és válaszok A demográfiai változások, o Korábban a idények robbanásszerű növekedése o ezen belül jelenleg különösen a születésszám

Részletesebben

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL Ferenczi Andrea elnök Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnökségi tag Older Women Network Europe AZ ÖREGEDÉS MŰVÉSZETE Nyíregyházi Gerontológiai Napok IV. Nemzetközi Konferencia

Részletesebben

Towards Inclusive Development Education

Towards Inclusive Development Education Towards Inclusive Development Education (Globális Nevelést mindenkinek!) EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI 2013.04.01-2015.09.30. (30 hónap) A projekt célkitűzése A TIDE projekt célja a globális tanulás témáinak

Részletesebben

KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT

KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP 6.2.5 B KONFERENCIA AZ EGÉSZSÉGESEBB EGÉSZSÉGÜGYÉRT 2015 06 30 TÁMOP-6.2.5-B-13/1-2014-0001

Részletesebben

A szociális gazdaság létrejöttének okai

A szociális gazdaság létrejöttének okai A szociális gazdaság létrejöttének okai A szociális, személyi és közösségi szolgáltatások iránti növekvő szükséglet Ezeknek az igényeknek az olcsó kielégíthetősége A nagy munkanélküliség, és a formális

Részletesebben

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja? ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük

Részletesebben

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

TÁMOP 1.1.1-12/1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése TÁMOP 1.1.1-12/1 Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A projekt célja TÁMOP-1.1.1-12/1-2012-0001 Megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációjának

Részletesebben

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag

Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag Az új OTK-OFK és a klaszterek Stratégiai vitaanyag A dokumentumról Célok Piaci szereplők Társadalmi szereplők Közszféra Távlatos fejlesztési üzenetek a magyar társadalmi és gazdasági szereplők lehető legszélesebb

Részletesebben

Étkeztetés. Házi segítségnyújtás

Étkeztetés. Házi segítségnyújtás Étkeztetés Az étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről gondoskodnak, akik azt önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28.

Menni vagy maradni? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár. Eger, 2012. szeptember 28. Menni vagy maradni? Ki fog itt dolgozni 15 év múlva? Előadó: Fülöp Gábor, HKIK főtitkár Eger, 2012. szeptember 28. 1 A HKIK az ezres nagyságrendű vállalati kapcsolatai alapján az alábbi területeken érzékel

Részletesebben

Életre keltjük épületét

Életre keltjük épületét Tégy bele csövet, szerelvényt! Hol kazán ontja melegét, a ház életre kél Közel 40 fő munkatársi létszám, közel 100 főt foglalkoztató alvállalkozói kör. 300 m2, XXI. századi technológiával épült iroda,

Részletesebben

TRANSPORT LEARNING Képzések önkormányzatoknak, civil szervezeteknek. 1. szám 2012. január. Tartalom. Kedves Olvasó! Szolgáltatásaink dióhéjban...

TRANSPORT LEARNING Képzések önkormányzatoknak, civil szervezeteknek. 1. szám 2012. január. Tartalom. Kedves Olvasó! Szolgáltatásaink dióhéjban... TRANSPORT LEARNING Képzések önkormányzatoknak, fejlesztési ügynökségeknek, szakmai és civil szervezeteknek istockphoto Tartalom Kedves Olvasó! Szolgáltatásaink dióhéjban... 2 Tudásbázis létrehozása Európa

Részletesebben

1. ábra: Az egészségi állapot szubjektív jellemzése (%) 38,9 37,5 10,6 9,7. Nagyon rossz Rossz Elfogadható Jó Nagyon jó

1. ábra: Az egészségi állapot szubjektív jellemzése (%) 38,9 37,5 10,6 9,7. Nagyon rossz Rossz Elfogadható Jó Nagyon jó Fábián Gergely: Az egészségügyi állapot jellemzői - 8 A nyíregyházi lakosok egészségi állapotának feltérképezéséhez elsőként az egészségi állapot szubjektív megítélését vizsgáltuk, mivel ennek nemzetközi

Részletesebben

Határidő: 2014. december 31. Forrás: Győr Megyei Jogú Város Önkormányzatának 2014. évi költségvetésében 5 M Ft

Határidő: 2014. december 31. Forrás: Győr Megyei Jogú Város Önkormányzatának 2014. évi költségvetésében 5 M Ft 2. sz. melléket Javaslat az idősek életminőségének javítását célzó koncepció 2014. évi feladattervére Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata a Koncepció a Győrben élő idősek életminőségének javítására 2013-2017

Részletesebben

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal

Részletesebben

Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító: 1 018 505

Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító: 1 018 505 A Szigetköz Mosoni-sík Leader Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító:

Részletesebben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben

KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24. I. Előzmények Alapítási

Részletesebben

Vidékfejleszt bemutatkozása az ECOSYAL

Vidékfejleszt bemutatkozása az ECOSYAL A Börzsöny-Duna-Ipoly Vidékfejleszt kfejlesztési si Egyesület bemutatkozása az ECOSYAL tükrében Bemutatkozás A Börzsöny lábainál, a Duna és az Ipoly által határolt terület 17 település Verőcétől Bernecebarátiig

Részletesebben

nyitó konferenciájának összefoglalója

nyitó konferenciájának összefoglalója A Q-AGEING: minőségi időskor városi környezetben (Q-AGEING: Quality Ageing in an urban environment) című nemzetközi CENTRAL EUROPE projekt nyitó konferenciájának összefoglalója A projekt vezető partnere,

Részletesebben

Dr. Bakonyi Péter c. docens

Dr. Bakonyi Péter c. docens i2010 - Midterm review Dr. Bakonyi Péter c. docens Tartalom Lisszaboni célok és az információs társadalom Az i2010 program főbb célkitűzései A A célkitűzések teljesülése 2008-ig Legfontosabb teendők 2010-ig

Részletesebben

A 365 Solutions Kft. büszke a teljesítményére, az elért sikereire és a munkatársai képességeire. Kamatoztassa ön is a tapasztalatainkat és a

A 365 Solutions Kft. büszke a teljesítményére, az elért sikereire és a munkatársai képességeire. Kamatoztassa ön is a tapasztalatainkat és a 365 365 A 365 Solutions Kft. büszke a teljesítményére, az elért sikereire és a munkatársai képességeire. Kamatoztassa ön is a tapasztalatainkat és a tökéletesre való törekvésünket: Legyen a partnerünk,

Részletesebben

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet. 0-16 éves. 17-32 éves. 33-47 éves. 48-66 éves.

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet. 0-16 éves. 17-32 éves. 33-47 éves. 48-66 éves. Mobilitás az ifjúsági munka módszertani szolgáltatója Generációk 33-47 17-32 0-16 48-66 67-87 Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Látjátuk feleim szümtükhel, mik vogymuk: isa, por ës homou vogymuk

Részletesebben

Készítette: dr. Lukács Andrea közbeszerzési tanácsadó, szakértő, Közbeszerzési Tanácsadók Országos Szövetsége, alelnök

Készítette: dr. Lukács Andrea közbeszerzési tanácsadó, szakértő, Közbeszerzési Tanácsadók Országos Szövetsége, alelnök Készítette: dr. Lukács Andrea közbeszerzési tanácsadó, szakértő, Közbeszerzési Tanácsadók Országos Szövetsége, alelnök 2013.12.20. dr. Lukács Andrea, 1 A közbeszerzési irányelvek lehetőséget adnak a szociális

Részletesebben

Egészségturizmus. Gyógyturizmus 2014.01.29. Egészségturizmus orvosi szemmel

Egészségturizmus. Gyógyturizmus 2014.01.29. Egészségturizmus orvosi szemmel Egészségturizmus Egészségturizmus orvosi szemmel Dr.Mándó Zsuzsanna Hévízgyógyfürdő és Szent András Reumakórház Az egészségi állapot fenntartása, illetve annak javítása érdekében történő utazás. Részei:

Részletesebben

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz 1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás

Részletesebben

Democracy for the people by the people opinion law rights vote

Democracy for the people by the people opinion law rights vote Democracy for the people by the people opinion law rights vote Policy Suggestion Booklet Fiatalok és a demokrácia projekt Cipruson A projekt, amit az Európai Unió, Fiatalok Lendületben Programja támogat,

Részletesebben

Hogyan kívánja a Főváros elősegíteni Budapest turizmusának fejlődését? Budapesti Turisztikai Szolgáltató Központ

Hogyan kívánja a Főváros elősegíteni Budapest turizmusának fejlődését? Budapesti Turisztikai Szolgáltató Központ Hogyan kívánja a Főváros elősegíteni Budapest turizmusának fejlődését? Budapesti Turisztikai Szolgáltató Központ Agenda 1. A múlt elemzése 2. A turizmuspolitikai irányítás megteremtése 3. Új típusú stratégiai

Részletesebben

Jánoshalma Város Önkormányzat Képviselő-testületének 11/2011. (VII.01.) önkormányzati rendelete a helyi közművelődési feladatok ellátásáról

Jánoshalma Város Önkormányzat Képviselő-testületének 11/2011. (VII.01.) önkormányzati rendelete a helyi közművelődési feladatok ellátásáról Jánoshalma Város Önkormányzat Képviselő-testületének 11/2011. (VII.01.) önkormányzati rendelete a helyi közművelődési feladatok ellátásáról Jánoshalma Város Önkormányzat Képviselő-testülete a Magyar Köztársaság

Részletesebben

1. sz. melléklet Pályázati formanyomtatvány 1. A PÁLYÁZAT ÖSSZEGZŐ ADATAI. 1.1. A pályázat címe:

1. sz. melléklet Pályázati formanyomtatvány 1. A PÁLYÁZAT ÖSSZEGZŐ ADATAI. 1.1. A pályázat címe: 1. sz. melléklet Pályázati formanyomtatvány 1 1. A PÁLYÁZAT ÖSSZEGZŐ ADATAI 1.1. A pályázat címe: 1.2. a.) Pályázó megnevezése: b.) Település(ek): c.) Régió: d.) Megye: e.) Lakosságszám: f.) A falumegújítási

Részletesebben

BORKAI ZSOLT POLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE 2011. ÉVI FELADATTERV AZ IDŐSEK ÉLETMINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSÁRA

BORKAI ZSOLT POLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE 2011. ÉVI FELADATTERV AZ IDŐSEK ÉLETMINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSÁRA ... napirendi pont BORKAI ZSOLT POLGÁRMESTER ELŐTERJESZTÉSE 2011. ÉVI FELADATTERV AZ IDŐSEK ÉLETMINŐSÉGÉNEK JAVÍTÁSÁRA Tisztelt Közgyűlés! A társadalom öregedése, azaz az idősebb korosztály arányának növekedése

Részletesebben

Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében!

Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében! Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében! A FONAVITA Nonprofit Kft. 2008-ban jött létre azzal a céllal, hogy a társadalom és az egyén közös érdekeinek kielégítésére irányuló tevékenységek támogatásával

Részletesebben

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében A munkaerőpiac jellemzői 2010. IV. negyedév Megnevezés Országos Gy-M-S megye Foglalkoztatottak száma (fő)* Vas megye Zala megye

Részletesebben

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001

TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 FogLak projekt2 Az utcán élő hajléktalan személyek társadalmi visszailleszkedésének, sikeres munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP-5.3.2-12/1-2012-0001 A projekt célja Az utcán élő hajléktalan

Részletesebben

KÖZPONTI PORSZÍVÓK. egészség és kényelem

KÖZPONTI PORSZÍVÓK. egészség és kényelem KÖZPONTI PORSZÍVÓK egészség és kényelem higiénia ès komfort az egyszerűség jegyében 1 A fenti kép csupán tájékoztató jellegű Központi porszívó 2 Süllyesztett csőrendszer zer 3 Hag Hagtompító 4 Falic Falicsatlakozó

Részletesebben

Foglalkoztatáspolitika 2005. Csizmár Gábor miniszter. III. Országos Távmunka (e-munka) Konferencia. 2004. december 9.

Foglalkoztatáspolitika 2005. Csizmár Gábor miniszter. III. Országos Távmunka (e-munka) Konferencia. 2004. december 9. Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatáspolitika 2005 Csizmár Gábor miniszter III. Országos Távmunka (e-munka) Konferencia 2004. december 9. Az Európai Foglalkoztatási Stratégia

Részletesebben

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát

Részletesebben

1.. 2.. A rendelet 2.. (3) bekezdés b) pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:

1.. 2.. A rendelet 2.. (3) bekezdés b) pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép: Doboz Nagyközség Önkormányzatának 6/2009. (III.20.) rendelete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 27/2008. (XII.11.), 8/2008. (III. 1.), és a 19/2007. (XII. 14.) rendelettel módosított

Részletesebben

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása Vállalkozz itthon - fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása A FIVOSZ célja A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének célja, hogy segítse a következő vállalkozói generációt és megteremtse azt a vállalkozói

Részletesebben

Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során

Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során Regionális szervezetek közötti együttműködés a Balaton régió egységes turisztikai desztinációként kezelése és pozicionálása során Varga-Dani Barbara Regionális marketing igazgató Országos TDM Konferencia

Részletesebben

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus

10. A mai magyar társadalom helyzete. Kovács Ibolya szociálpolitikus 10. A mai magyar társadalom helyzete Kovács Ibolya szociálpolitikus Népességi adatok Magyarország népessége 2014. január 1-jén 9 877 365 fő volt, amely 1981 óta a születések alacsony, és a halálozások

Részletesebben

A fiatalok munkaerő-piaci helyzete 2013.10.10.

A fiatalok munkaerő-piaci helyzete 2013.10.10. A fiatalok munkaerő-piaci helyzete 2013.10.10. Kugler Krisztián osztályvezető Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Mozgásban az ifjúság Európa 2020 stratégia része a Mozgásban

Részletesebben

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján

Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján Kiegészítés Tata város kommunikációs stratégiájához az önkormányzati bizottságok ajánlásai alapján 1. Kistérségi információk hatékony koordinációja Amennyiben Tata a jelenlegi bázisán valóban erősíteni

Részletesebben

Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv. Kiss Györgyi

Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv. Kiss Györgyi Fogyatékos személyek jogai, esélyegyenlőségük biztosítása 1998. évi XXVI. tv Kiss Györgyi ENSZ egyezmény a fogyatékossággal élő személyek jogairól Egyesült Nemzetek Közgyűlése 2006.XII.13-án egyhangúlag

Részletesebben

Frekvencia Egyesület 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9.

Frekvencia Egyesület 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2008. Fordulónap: 2008. december 31. Beszámolási

Részletesebben

Közhasznúsági jelentés 2009.

Közhasznúsági jelentés 2009. Adószám: 18997659-1-09 Bejegyző szerv: Hajdú-Bihar Megyei Bíróság Regisztrációs Pk. 60173/2007/4/I., 2007.12.14. szám: 4028, Debrecen, Damjanich u. 23. 2/9. 2009. Fordulónap: 2009. december 31. Beszámolási

Részletesebben

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél

Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott

Részletesebben

Egészség: a betegség vagy fogyatékosság hiánya, a szervezet funkcionális- és anyagcsere hatékonysága

Egészség: a betegség vagy fogyatékosság hiánya, a szervezet funkcionális- és anyagcsere hatékonysága Egészség: a betegség vagy fogyatékosság hiánya, a szervezet funkcionális- és anyagcsere hatékonysága Kincses (2003): Az egészség az egyén biológiai működése, valamint a kora és neme szerint elérhető és/vagy

Részletesebben

Grundtvig szakmai továbbképzés felnőttoktatóknak. Reference : IT-2013-944-002

Grundtvig szakmai továbbképzés felnőttoktatóknak. Reference : IT-2013-944-002 Grundtvig szakmai továbbképzés felnőttoktatóknak Reference : IT-2013-944-002 Szervezett tanfolyamunk célja, hogy a migránsok társadalmi integrációjával foglalkozók, ill. a téma iránt érdeklődők gyakorlatban

Részletesebben

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Global HR kompetenciák Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Tartalom Kihívások a vállalatvezetés számára Hatása a munkára Új tipusú munkavállalók Tehetségek megtalálása, megtartása HR csapat szerepe Slide

Részletesebben

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2012. június 14-i rendkívüli ülésére

Egyéb előterjesztés Békés Város Képviselő-testülete 2012. június 14-i rendkívüli ülésére Tárgy: Komplex telep-program (komplex humán szolgáltatás hozzáférés biztosítása) című, TÁMOP-5.3.6-11/1 kódszámú felhívásra pályázat benyújtása Előkészítette: Tárnok Lászlóné jegyző Gál András osztályvezető

Részletesebben

INTÉZMÉNYI STRUKTÚRÁK

INTÉZMÉNYI STRUKTÚRÁK INTÉZMÉNYI STRUKTÚRÁK Szociális szolgáltatások 56 (1) A szociálisan rászorultak részére személyes gondoskodást az állam, valamint az önkormányzatok biztosítják (1993 évi III tv A szociális igazgatásról

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

Környezettudatos közlekedési módok hálózata Komárom-Esztergom megyében

Környezettudatos közlekedési módok hálózata Komárom-Esztergom megyében Környezettudatos közlekedési módok hálózata Komárom-Esztergom megyében Fogalmak: Környezettudatosság: a bioszféra állapotával és az emberi populáció környezetével kapcsolatos tájékozottság érzékenység

Részletesebben

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA ÁROP-2.2.22-2013-2013-0001 KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA ADALÉKOK A VÁROSFEJLESZTÉS XXI. SZÁZADI GYAKORLATÁHOZ Dr.

Részletesebben

Turisztikai recept Klagenfurtból: kultúra, óváros, tó, rendezvények, shopping

Turisztikai recept Klagenfurtból: kultúra, óváros, tó, rendezvények, shopping Turisztikai recept Klagenfurtból: kultúra, óváros, tó, rendezvények, shopping Szakmai eszmecsere az osztrák testvérvárosban a turisztikai egyesület tagjaival A hatékony turisztikai munkához pénz kell,

Részletesebben

Európában számos olyan kezdeményezés létezik, mely a mentális problémákkal küzdők kutatástervezésbe és kivitelezésbe való bevonódását célozza.

Európában számos olyan kezdeményezés létezik, mely a mentális problémákkal küzdők kutatástervezésbe és kivitelezésbe való bevonódását célozza. A mentális egészség kutatásának jelentősége A mentális betegségek egyaránt hatalmas terhet rónak a páciensekre, családjaikra és a társadalomra is. Egy adott évben minden harmadik európai polgár közül legalább

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

A koncepció felülvizsgálatának folyamatában érintett személyek, szervek és intézmények

A koncepció felülvizsgálatának folyamatában érintett személyek, szervek és intézmények 13. sz. melléklet A koncepció felülvizsgálatának folyamatában érintett személyek, szervek és intézmények Sorszám A szervezet neve Tevékenysége Önkormányzati szervek 1. Polgármester Részvétel a döntés-előkészítési,

Részletesebben

KÉZ A KÉZBEN ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN

KÉZ A KÉZBEN ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN KÉZ A KÉZBEN ÖNKÉNTESEK A HOSPICE-BAN NINCS EMBEREM......CSUPÁN EGY IGAZI ÖRÖM VAN A FÖLDÖN: MÁSOKNAK ÉLNI. LEV TOLSZTOJ BETEG VOLTAM ÉS MEGLÁTOGATTATOK... Az önkéntességről általában Fogalma, meghatározása,

Részletesebben

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló Prioritás A prioritás vonatkozó specifikus céljai: A prioritáshoz kapcsolódó

Részletesebben

2.3.2 Szociális ellátás

2.3.2 Szociális ellátás 2.3.2 Szociális ellátás A szociális szolgáltatások, ellátások, juttatások célja a szociális jogok érvényre juttatása, a szociális biztonság megteremtése, megőrzése. A szociális ellátás intézményrendszeréhez

Részletesebben

BEMUTATKOZIK A SZENTESI FELSŐPÁRTI ÓVODA

BEMUTATKOZIK A SZENTESI FELSŐPÁRTI ÓVODA BEMUTATKOZIK A SZENTESI FELSŐPÁRTI ÓVODA A Szentesi Felsőpárti Óvoda öt óvodából áll: Intézményvezető: Geréné Dunaháti-Vas Márta (megbízása: 2013. augusztus 16-tól 2018. augusztus 15-ig szól) Int. vez.

Részletesebben

A Közép-Európa 2020 Operatív Program Vezetői Összefoglalója 3.2. Tervezet 2013. december

A Közép-Európa 2020 Operatív Program Vezetői Összefoglalója 3.2. Tervezet 2013. december A Közép-Európa 2020 Operatív Program Vezetői Összefoglalója 3.2. Tervezet 2013. december A CENTRAL EUROPE (KÖZÉP-EURÓPA) Transznacionális Program a 2014-2020-as programozási periódusban a közép-európai

Részletesebben

Gazdag és harmonikusan fejlődő Zöld Zala. Zala megye gazdaságfejlesztési irányai

Gazdag és harmonikusan fejlődő Zöld Zala. Zala megye gazdaságfejlesztési irányai Gazdag és harmonikusan fejlődő Zöld Zala Zala megye gazdaságfejlesztési irányai Területfejlesztési, területi tervezési és szakmai koordinációs rendszer kialakítása, ÁROP-1.2.11-2013-2013-0001 A megyei

Részletesebben

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia

Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Együttműködési Fórum Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia Tapasztalat és rutin ellenére esély nélkül? Intézkedések az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának növelésére A 2012-es év az Aktív idősödés

Részletesebben

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória

A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület bemutatása A Figyelj

Részletesebben

Otthontérkép, segít a döntésben! 2012. április 25. 2012.04.25.

Otthontérkép, segít a döntésben! 2012. április 25. 2012.04.25. Otthontérkép, segít a döntésben! 2012. április 25. 1 Az FHB Otthontérkép már most további információkkal bővül! A 2012. április 16-án bemutatott Otthontérkép alkalmazás újabb statisztikai adatokkal került

Részletesebben

JÓ GYAKORLATOK AZ IDŐSELLÁTÁS TERÜLETÉN

JÓ GYAKORLATOK AZ IDŐSELLÁTÁS TERÜLETÉN Területi Együttműködést Segítő Programok Kialakítása a Szentlőrinci Járásban előadás sorozat JÓ GYAKORLATOK AZ IDŐSELLÁTÁS TERÜLETÉN Előadó: Dr. Örkényi Anna Mindjárt születésünk pillanatában szüleink

Részletesebben

Különleges bánásmód a különleges gyerekekkel. Dr. Bakonyi Anna

Különleges bánásmód a különleges gyerekekkel. Dr. Bakonyi Anna Különleges bánásmód a különleges gyerekekkel Dr. Bakonyi Anna A környezeti háttér sokfélesége A csoporthoz tartozás összetevői: Szokások Műveltség Kultúra Nyelv Vallás Anyagi helyzet Infrastruktúra Külső-és

Részletesebben

A demográfiai kihívás és az aktív idıskor lehetıségei

A demográfiai kihívás és az aktív idıskor lehetıségei A demográfiai kihívás és az aktív idıskor lehetıségei Az aktív idıskor támogatása önkormányzati szinten A Minıségi idıskor városi környezetben (Q-AGEING: Quality Ageing in Urban Environment) ) címő nemzetközi

Részletesebben

Emberi erőforrás fejlesztése

Emberi erőforrás fejlesztése Emberi erőforrás fejlesztése Továbbtanulási és vállalkozási hajlam Lépések a kommunikációs és műszaki fejlődéssel -Alfred Marshall szelekció vagy kiválogatás elmélete (munkaerőpiacon, iskolában) szerint

Részletesebben

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com

FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com Iktatószám:../2015. FÖLDESI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT VEZETŐJE 4177 Földes,Rákóczi u. 5. Tel.: (54) 465-785 E-mail: tamogatofoldes@g.mail.com 3. E L Ő T E R J E S Z T É S - A Képviselő-testülethez

Részletesebben