ENTRE-YOU a gyakorlatban

Átírás

1 ENTRE-YOU a gyakorlatban 1

2 Erasmus+ VET stratégiai partnerségi pályázat Pályázat elnevezése: ENTRE-YOU - Entrepreneurial Mindset for Young Disadvantaged Jobseekers Pályázat száma: RO01-KA Pályázat időtartama: 24 hónap, szeptember augusztus 31. ENTRE-YOU partnerség

3 Tartalom Bevezetés 5 A mintaprojekt tapasztalatai/a program 7 Javaslatok 9 A jelen kiadvány tartalmáért kizárólag a szerzők tartoznak felelősséggel, és az nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió véleményét. Az Európai Bizottság nem vállal felelősséget az itt található információk bármilyen lehetséges felhasználásáért.

4

5 ENTRE-YOU a gyakorlatban - Bevezetés Bevezetés Miért is támogatjuk a vállalkozói szellem terjedését a fiatal korosztályban? A fiatalkori munkanélküliség az egyik legnyomasztóbb kihívás, amivel az európai munkaerőpiacoknak manapság szembesülniük kell. Miközben rengeteg fiatal hiába kutat állás vagy gyakornoki pozíció után, az üres állások gyakran nem töltődnek be, mert a munkaadók azon panaszkodnak, hogy nem találnak megfelelő fiatal jelölteket. Az ENTRE-YOU koncepciója a fenti kihívásokra nyújt megoldást azáltal, hogy új szemlélettel válaszol a következő kérdésekre: Miért is ne segítsünk fiatal munkakeresőknek megérteni, hogy működik az üzlet és a piac világa; hogy ők az így megszerzett tudást használva előnyöket sze-rezzenek a munkaerő-piacon? Miért is ne tegyük számukra lehetővé, hogy az aktuális helyzetükre úgy lássanak rá, mint egy vállalkozó; hogy fel tudják mérni, milyen készségekkel és forrásokkal rendelkeznek, melyekkel képesek lesznek stratégiák és tervek gyártására, valamint az életük javítását megcélzó célok kitűzésére? Miért is ne mutassuk be nekik azokat az eszközöket és módszereket, amelyeket az üzletemberek és vállalkozók használnak kockázatkezelésre, lehetőségek kiaknázására és komplex helyzetek elemzésére? És végül: Miért is ne segítsünk a fiataloknak, hogy kezükbe vegyék a saját életük irányítását és ezáltal cselekedjenek és vállalják a felelősséget a döntéseikért? A fenti kérdések alapján a 7 különböző európai országból származó 8 ENTRE-YOU projektpartner összeállított egy tréningtervezetet, ami Európa szerte lehetővé teszi fiataloknak, hogy: 5

6 ENTRE-YOU a gyakorlatban - Bevezetés szembenézzenek a bizonytalanságokkal és kihívásokkal és ezek ellenére merjenek cselekedni; lecseréljék a passzív hozzáállást (ahol csak arra várnak, hogy a dolgok történjenek velük) egy aktívabb szemléletre (hogy képesek legyenek lehetőségeket keresni vagy maguktól lehetőséget teremteni); észrevegyék, hogy már rendelkeznek forrásokkal (tudás, erősségek, kapcsolatok stb.), amikre építkezhetnek; megértsék, hogyan legyenek sikeresek a munkaerő-piacon azáltal, hogy ismerik a szabályait; képesek legyenek elemezni és felmérni, mit jelent kockázatot vállalni és meglátni, mi az ára annak, ha nem vállalnak kockázatot; tisztában legyenek azzal, hogyan működnek a vállalatok és milyen elvárásaik vannak a HR vezetőknek, mikor új munkaerőt keresnek. A cél érdekében a kezdetektől fogva világos volt számunkra, hogy a képzés anyagának ötvöznie kell az alapvető üzleti kompetenciákat a személyes és szociális készségekkel. Elvégre a modern üzleti életben mind két kompetenciaterület egyaránt fontos. Ezzel egyidőben az ENTRE-YOU koncepciója az elejétől kezdve teljes mértékben a fiatalok valódi életben is megélt szituációira épül. A tréning anyaga a saját nyelvükön íródott, cselekvés- és gyakorlatorientált és nagyban támaszkodik az új technológiák és a közösségi media motiváló erejére. Az ENTRE-YOU képzés számos gyakorlati feladatból áll, köztük szerepjátékok, szimulációk, szöveg- és multimédia-anyagkészítés, csapatmunka stb. 6

7 ENTRE-YOU a gyakorlatban - A program A mintaprojekt tapasztalatai/a program Az ENTRE-YOU egy hátrányos helyzetű fiataloknak szóló tréningprogram. A program célja, hogy segítse résztvevőit abban, hogy elsajátítsák a vállalkozói gondolkodás alapjait, mely által növelni tudják a munkaerőpiacon való sikeres elhelyezkedésük esélyeit, valamint abban, hogy jobb, minőségibb életet éljenek. A tréningprogramot 5 modulból állítottuk össze. Előzetes kutatásaink megmutatták, melyek azok a legfőbb kihívások, amikkel a fiatalok manapság küzdenek. Mi ezek alapján építettük fel tréninganyagunkat: 1. modul: Saját motivációk átgondolása és a proaktív hozzáállás előmozdítása 2. modul: Saját életcélok átgondolkodása, valamint a hogyan válj az életed igazgatójává mottó elsajátítása 3. modul: Alapvető szociális készségek fejlesztése 4. modul: Alapvető üzleti tudás elsajátításának könnyítése 5. modul: Egyéni terv készítése a következő lépésekhez A modulok fő feladatait tréner által levezetett csoportmunkára terveztük, de tartalmaznak online, egyénileg vagy a tréner segítségével elvégzendő feladatokat. Az EN- TRE-YOU tréning főként gyakorlatorientált program, az elméleti anyagok a gyakorlati oldalt játékos feladatok, szerepjátékok, vizuális anyagok és a közösségi média segítségével teszik érthetőbbé. A tréninganyag felépítése nagyon rugalmas, megengedve ezáltal a trénernek, hogy kiválassza a résztvevők életkorának, szükségleteinek és hátterének (származásának) legjobban megfelelő feladatokat. Az ENTRE-YOU tréningprogramot 5 európai országban teszteltük több, mint 100 fiatal részvételével. A csoporttagok között voltak hosszú- és rövid idő óta munkanélküli fiatalok, illetve még iskolába járó vagy hamarosan ballagó/diplomázó fiatalok. A tesztelési periódus alatt használt tréninganyagot minden esetben az adott célcsoport szükségleteire szabva válaszottuk ki. A résztvevők elégedettek voltak és szimpatikusnak találták az ENTRE-YOU módszereit, általában nagyon aktívak és motiváltak voltak a tréning alatt és pozitív tanulási tapasztalatokkal gazdagodtak. A trénerek részt vettek az ENTRE-YOU Képezd a trénert szemináriumán, mely az előzetes tapasztalatukkal együtt elősegítette, hogy jobban belelássa-nak az ENTRE YOU különböző részeibe és ezáltal felkészültebben tudják átadni a tudást résztvevőiknek. Az ENTRE-YOU partnereivel közösen kiállítottunk egy, a trénerek és a résztvevők 7

8 ENTRE-YOU a gyakorlatban - A program számára készült oklevelet, mellyel elismerésünket fejezzük ki az általuk megszerzett tudás és tapasztalat felé. 8

9 ENTRE-YOU a gyakorlatban - Javaslatok Javaslatok további fejlesztésre és az ENTRE-YOU tréning koncepciójára Következő lépések, a tréninganyag használata Az ENTRE-YOU rugalmas tananyagot ajánl széles választékban, amelyeket a tréner könnyedén hozzáigazíthat az adott célcsoport szükségleteihez. A kurzus teljes anyagának átadása, így a tréning hozzávetőleges időtartama minimum 80 óra. A tréner szerepe Az ENTRE-YOU tréning kurzus sikerének elengedhetetlen eleme, hogy a trénerek megértsék a tréning mögötti koncepciót, hogy mit is jelent a vállalkozói gondolkodás. A trénerek számára ezért erősen ajánlott, hogy a résztvevőknek tartott foglalkozások elkezdése előtt elvégezzék a számukra tartott felkészítő tréninget. Azok a trénerek, akik korábban dolgoztak már fiatalokkal, előnnyel rendelkeznek az ENTRE-YOU kurzusoknál. A trénernek támogatnia kell a résztvevőket az ENTRE-YOU tréning alatt. Elvárjuk, hogy készítse fel és segítse őket (coaching), minthogy vezesse őket, hiszen a tréninganyagot non-formális keretek között szeretnénk átadni. A légkört tegye nyitottá és barátságossá, a tréninganyag fontos részeit rávezető kérdések útján vezesse be, a következtetéseket pedig hagyja, hogy a résztvevők saját véleményükkel alakítsák. A tréner mindig tartsa szem előtt, hogy ez egy kísérletező, gyakorlati tréning. A pozitív hozzáállás, dicséret és jutalmazás fontos részét képezik az ENTRE- YOU tréningnek, hiszen célunk, hogy a erősítsük a résztvevő fiatalok önértékelését (hátrányos helyzetükből adódóan elképzelhető, hogy frusztráltak és komplexusaik vannak). Fontosnak tartjuk, hogy a tréner átbeszélje a résztvevőkkel az összes fontos szempontot a célokkal kapcsolatban. A végső következtetésbe építse bele a résztvevők felismeréseit, észrevételeit, hogy ezáltal tisztább képet kapjanak a tanulási célokat 9

10 ENTRE-YOU a gyakorlatban - Javaslatok illetően. Néhány célcsoportnál nehézséget jelenthet az online végzendő feladatok önálló kitöltése, így ezekben az esetekben ajánlott, hogy a tréner aktívan segítse a csoportot (akár egyenként is). Helyszín Célszerű olyan tréninghelyszínt választani, ahol megtalálhatók az alapvető tréningtartáshoz szükséges kellékek (asztalok, székek, projektor, laptop, hangtechnika/hangfal), azonban érdemes nem túl formális helyszínt keresni. Mégha az adott hely formális körülmények között is van (például iskola), ajánlott úgy elrendezni a bútorokat, hogy barátságos, kevésbé formális környezetet nyújtson, mely a résztvevőknek biztosítja azt, hogy tudjanak mozogni, jól lássák egymást, párokban dolgozzanak és a feladataikra tudjanak koncentrálni. Lehetséges célcsoportok és használati módok az ENTRE-YOU tréning bevezetésére Az ENTRE-YOU célja, hogy növelje a fiatalok esélyeit a munkaerő-piacon. Így tehát az ENTRE-YOU megtartható: munkanélküli fiataloknak, de olyan fiataloknak is, akik munkakereséssel küzdenek; valamint éppen érettségiző/diplomázó fiataloknak, akik hamarosan állást fognak keresni. Az ENTRE-YOU program ajánlott fiatalokkal foglalkozó szervezeteknek vagy oktatási intézményeknek: középiskoláknak, felsőoktatási intéznényeknek, oktatóközpontoknak, nem-kormányzati szervezeteknek (NGO-k), fiatalok munkanélküliségét csökkentésével foglalkozó közintézményeknek. Az ENTRE-YOU tréningek megszervezhetők rövid és intenzív időtartamra, illetve hosszútávú képzésként is a célcsoport szükségleteinek, életkorának és hátterének (származásának) függvényében, valamint a szervező intézmény célkitűzéseinek megfelelően. 10

11 ENTRE-YOU a gyakorlatban - Javaslatok Várható eredmények Az eddigi mintatréningek azt mutatják, hogy azok a fiatalok, akik részt vettek az ENTRE-YOU képzésen, másképp állnak hozzá a jelenlegi munkájukhoz és a munka területén lévő lehetőségekhez. Tisztában vannak a következő szempontok jelentőségével: tervezés, célkitűzés, önismeret, önkép, üzleti szervezetekről szerzett tudás stb., mely az első lépés afelé, hogy elkerüljék a munkakeresés csapdáit és esetleges hibáit. Azáltal, hogy felismerték, képesek megváltoztatni a helyzetüket, stabilitást, erős öntudatot és egy más, talán optimistább felfogást nyertek a jövőre nézve. Az ENTRE-YOU-t arra tervezték, hogy segítse a fiatalokat a perspektíváik és hozzáállásuk, gondolkodásuk megváltoztatásában, és hogy képesek legyenek a munkakeresés kihívásaira proaktív, nyitott szemlélettel nézni, illetve hogy bátorságot kapjanak ahhoz, hogy saját kezükbe vegyék az életüket. Az ENTRE-YOU egy élethosszig tartó tanulási folyamat első lépésévé válhat. A résztvevők, azáltal, hogy jobb önismerettel rendelkeznek, tisztában vannak saját céljaikkal és a tudás fontosságával, valamint megtanulnak tervezési stratégiákat gyártani, képessé válnak arra, hogy tudatosabban döntsenek jövőjükről. A 4. modul teljesítésével és alapvető üzleti tudás elsajátításával lehetőségük nyílik arra, hogy később részt vegyenek EBC*L Life Management kurzusokon, majd pedig további különböző szintű EBC*L kurzusokon. 11

12 12