Részvétel a munka világában Leírás Ez az egység azokat a kompetenciákat mutatja be, amelyek révén az egyének bekapcsoló d h atnak a munka világába. E kompetenciák révén olyan tud ásanyagra, készségekre és attitű d ö kre teh etnek szert, amelyek segí tségével érvényesü lh etnek a h azai és euró pai munkaerő piacon, amelyek számos intézmény és szervezet által irányí tott és bef olyásolt szabályokon, jogokon és kö telességeken alapulnak. munkaerő -piaci érvényesü lés során e szabályok mellett egy sor emberi jog elismerésére, tiszteletben tartására és véd elmére is szü kség van. z egység a munkaerő -piaci megjelenésh ez, illetve a munkakapcsolatok kezeléséh ez szü kséges kompetenciákkal ruh ázza f el az egyént. k é p z é s c é l j a i z euró pai egységes piac alapelveinek ismerete; a nemzeti és euró pai munkaerő mobilitásának, az e terü letet szabályozó és bef olyásoló országos és euró pai intézmények ismerete. h azai munkajogi tö rvények, a munkaerő -piac mű kö d ését, a munkavállaló k és munkaad ó k viszonyát szabályozó elő í rások, valamint a jogok és kö telességek ismerete. z euró pai egységes piac alapelveinek, valamint a nemzeti és euró pai munkaerő szabad áramlásának ismerete; a munka világába tö rténő sikeres beilleszked és képessége Euró pa polgáraként és euró pai munkavállaló ként; a szabályok kö vetése, a jogok és kö telességek elf ogad ása, az EU által biztosí tott leh ető ségek kih asználása. munkaerő -piaci megjelenésh ez, illetve a munkakapcsolatok kezeléséh ez szü kséges tud ásanyag és képességek elsajátí tása, kö ztü k a személykö zi kapcsolatok (első sorban csapatmunka), az emberi jogok és a munkah elyi egyenlő ség elf ogad ása. E l ő z et es i sm eret ek / t a p a sz t a l a t o k z euró pai és országos munkaerő -piaci elvek és a munkavállaló k regisztráció ját szabályozó elő í rások ismerete. ( z egységes euró pai piac alapelveinek ismerete; a nemzeti és euró pai munkaerő szabad áramlásának ismerete, az országos munkaü gyi tö rvények ismerete: munkaerő -piaci részvétel kü lö nbö ző f ormáinak ismerete szerző d ések tí pusai, a munkavállaló k jogai és kö telességei, emberi jogok és egyenlő ség a munkah elyen, szakszervezetek és szakmai egyesü letek, illetve a munkaerő -piaci kereslet és kí nálat kö zö tt kö zvetí tő magán- és kö zintézmények szerepe.) K a p c so l a t o k m ás eg y sé g ek k el / el em ek k el z egység szorosan kapcsoló d ik a civil és szociális kompetenciák témakö réh ez (Á llampolgári, munkah elyi és társad almi szerepvállalás). M ásod ik vagy h armad ik választott egységként kapcsoló d h at a V állalkozó i kompetenciák és az I nterkulturális kompetenciák témakö reih ez. 1

K o m p et en c i ák z euró pai egységes piac alapelveinek, a nemzeti és euró pai munkaerő mobilitásának ismerete; az euró pai munkaerő -piac mű kö d ését szabályozó és bef olyásoló országos és euró pai intézmények ismerete. o munkaerő -piaci mű kö d ését szabályozó országos és euró pai kö zintézmények és magánszervezetek, illetve a munkaerő -piaci kereslet és kí nálat kö zö tt kö zvetí tő magán- és kö zintézmények céljainak és f unkció inak ismerete és magyarázata; o rugalmas munkavégzés kü lö nbö ző tí pusainak magyarázata és ismerete; o támogatással kapcsolatos nemzeti és euró pai elő í rások és f eltételrend szer. h azai és EU munkajogi tö rvények, a munkaerő -piac mű kö d ését, a munkavállaló k és munkaad ó k viszonyát szabályozó elő í rások, valamint a jogok és kö telességek ismerete. o nemzeti munkajogi szabályozás magyarázata és ismerete; o z euró pai intézmények által biztosí tott leh ető ségek ismerete (a munka, a kultú ra, az oktatás és képzés terü letein), a létező erő f orrások és eszkö zö k alkalmazásának képessége; o munkavállalás és a szerző d éses viszony alapjainak ismerete (a munkavállaló k és munkaad ó k jogainak és kö telességeinek ismerete) ; o munkavállaló k egyenlő elbí rálását szabályozó elvek ismerete; o kü lö nbö ző szerző d éstí pusok, a szerző d ések tartalmának ismerete; o z emberi jogok és az egyenlő ség (f elekezeti, szex uális, nemi, etnikai/ kulturális egyenlő ség) f ogalmainak ismerete. z egységes euró pai piac, a munkaerő országos és euró pai mobilitása. o z egységes euró pai piac alapelveinek ismerete és kif ejtése; o munkaerő országos és euró pai mobilitását szabályozó alapelvek kif ejtése; o Euró pa polgárainak, az euró pai munkavállaló k jogainak és kö telességeinek értő ismerete; o munkavállalással, a képzéssel és oktatással kapcsolatos inf ormáció k f orrásainak, az ismeretszerzés mó d jának ismerete. munkaerő -piaci h ozzáf érés és a munkakapcsolatok kezelése. o H ogyan épí th etjü k f el és tarth atjuk karban pozí ció nkat és a ró lunk kialakí tott képet a munkah elyen és a szakmai kapcsolatok terén. o S zemélykö zi interakció a munkah elyen: együ ttmű kö d és és ö sszeh asonlí tás a vezető kkel, partnerekkel, munkatársakkal. o kielégí tő részvételt, a csapatmunkában elérh ető legjobb ered ményeket biztosí tó és támogató eszkö zö k és mó d szerek. tárgyalástech nika és a csapatépí tés mó d szereinek ismerete és alkalmazása. o z emberi jogok és az egyenlő ség (f elekezeti, szex uális, nemi, etnikai/ kulturális egyenlő ség) f ogalmainak elismerése. 2

M K-C O M P E T E N C I E S T a rt a l o m M F ő d h ü B ; P S B ; U T S f ; O É M J M M Ü R I d M f f d f ő S T ö f G M S S U N I C S S U C ) : f f í f unkaerő piac: intézmények és szervezetek országos és euró pai szinten: o munkaerő -piaci mű kö ését szabályozó országos intézmények, illetve a munkaerő -piaci kereslet és kí nálat kö zö tt kö zvetí tő ató ságok. - unkaü gyi/ népjó léti minisztérium, a munkavállalást támogató gynö kségek (állami, magán) stb. o izottság (M unkaü gyi és szociális kérd ések) az Euró pai arlament (M unkaü gyi és zociális izottság) az Euró pai nió anácsa (M unkavállalás, zociálpolitika, Egészség és ogyasztó véd elem) az Euró pai mbud sman; az Euró pai lapí tvány az let- és unkakö rü lmények aví tásáért, Euró pai unkabiztonsági és unkaegészségü gyi gynö kség; a asszizmus és egengyű lö let Euró pai egf igyelő kö zpontja megbí zatás, célkitű zések, unkció k, bef olyás. o munkaerő -piac ejlő ése: a munkaerő -piaci ref orm intézményei országos és euró pai szinten; o zakszervezetek és szakmai szervezetek. rténeti áttekintés, szerepek és unkció k országos és euró pai szinten ( z Euró pai yáriparosok és unkáltató k zervezeteinek zö vetsége - E, Euró pai zakszervezeti zö vetség - ET megbí zatás, célkitű zések, unkció k, bef olyás; o a rugalmas munkavállalás tí pusai, mint a munkaerő -piaci szerepvállalás kiegészí tő, támogató ormái. támogatással kapcsolatos nemzeti és euró pai elő rások és eltételek (pl. a távmunkát szabályozó euró pai keretegyezmény). M unkajog, munkaviszony és szerző d éses kapcsolatok, kö telességek, jogok és ad ó k. o munkavállalással kapcsolatos országos szabályozás / a kollektí v szerző d ések rend szere (minimálbér, munkaid ő (munkával tö ltö tt ó rák max imális száma h etente), szabad ság, ö nálló munkavállaló i státusz, a be nem jelentett munka f ogalma, társad almi párbeszéd ) ; o munkavállaló k véd elmének elvei országos és euró pai szinten, az egyenlő f izetések elve; o z emberi jogok és f elekezeti, szex uális és nemek kö zti egyenlő ség a munkah elyen - a tolerancia, az emberi jogok, valamint a munkah elyi és szociális egyenlő ség elf ogad ása, mint a mod ern, d emokratikus euró pai társad alom alapjai; o O rszágos és euró pai intézked ések a d olgozó kkal szemben tanú sí tott egyenlő bánásmó d biztosí tására (f aji, etnikai származástó l, f elekezettő l és világnézettő l, f ogyatékosságtó l, kortó l és szex uális irányultságtó l f ü ggetlenü l), ami a munkavállalást, a f oglalkoztatást, az elő menetelt, a szakképzést, és a szakmai szervezetekbe tö rténő belépést illeti; o szociális partnerekkel f olytatott párbeszéd az egyenlő bánásmó d megvaló sí tása érd ekében a munkah elyi gyakorlatok f elü gyelete, viselked ési kó d ex ek, tapasztalatcsere és a jó gyakorlatok cseréje által. Egészségü gyi, h igiéniai és biztonsági elő í rások a munkah elyen; o M unkaü gyi/ munkavállalási szerző d ések: tí pusaik (h atározott id ő re szó ló / id eiglenes szerző d és, megh atározatlan id ő re szó ló szerző d és, részmunkaid ő s f oglalkoztatás stb.), és tartalmuk (a munkavégzés h elye, a munkavállaló pozí ció ja, a munkavégzés kezd ete és id ő tartama (amennyiben megh atározott id ő re szó l), a pró baid ő h ossza, a munkakö r általános leí rása, a munkabér, a munkaid ő, az éves szabad ságolás, a f elmond ási id ő ) ; o Ö sszeh asonlí tás legalább 3 más euró pai országgal. 3

; f ö ; h d ) ; h d ) ; f M f f ö d d z egységes euró pai piac, a munkaerő országos és euró pai mobilitása. o z egységes euró pai piac (célkitű zések, tö rténet, alapelvek, szabályozás) o mobilitás ogalma (f ld rajzi, szakmai) o munkaerő euró pai mobilitása (célkitű zések, alapelvek, szabályozás (a munkavállalás leh ető sége, a ivatás gyakorlása, egyenlő bánásmó, intézmények) o munkaerő országos mobilitása (célkitű zések, alapelvek, szabályozás (a munkavállalás leh ető sége, a ivatás gyakorlása, egyenlő bánásmó, intézmények) o EU a polgárok mint munkavállaló k a jogokkal és kö telességekkel kapcsolatos alapismeretek a munkavállalással, a képzéssel és oktatással (valamint a szakszervezetekkel) kapcsolatos inf ormáció k orrásainak ismerete; o it jelent Euró pa polgárának lenni; az euró pai id entitás ogalma. z elemek és a sokszí nű ség egyesí tése a jogok és kö telességek integráció jának olyamatában; o sokszí nű ség és a tolerancia elf ogad ása, mint a nemzeti id entitások és a konf eráció s tend enciák kö zö tti egyensú ly megteremtésének eszkö zei, a mod ern emokratikus társad alom alapjai. munkaerő -piaci h ozzáf érés és a munkakapcsolatok kezelése. o H ogyan épí th etjü k f el és tarth atjuk karban pozí ció nkat és a ró lunk kialakí tott képet a munkah elyen és a szakmai kapcsolatok terén. o S zemélykö zi interakció a munkah elyen: együ ttmű kö d és és ö sszeh asonlí tás a vezető kkel, partnerekkel, munkatársakkal; o kielégí tő részvételt, a csapatmunkában elérh ető legjobb ered ményeket biztosí tó és támogató eszkö zö k és mó d szerek. T árgyalástech nika, a csapatépí tés mó d szerei. Gyakorlati feladatok: Esettanulmányok (leh ető leg érvényes péld ák a munka világábó l országos és euró pai szinten), S zerepjátékok (munkah elyi interjú k, f elvétel/ elbocsátás, munkaszerző d és életbe lépése/ lejárta, viselked és a munkah elyen a nő kkel, h omoszex uálisokkal, más vallások képviselő ivel szemben elf ogad ás), K ü lö nbö ző munkaszerző d ések kialakí tása és megkö tése. I d ő t a rt a m M f ő 6 ó M d ó 9 ó 1 0 ó h 9 ó G f 6 ó unkaerő piac: intézmények és szervezetek országos és euró pai szinten: ra unkajog, munkaviszony és szerző éses kapcsolatok, kö telességek, jogok és ad k ra z egységes euró pai piac, a munkaerő országos és euró pai mobilitása ra munkaerő -piaci ozzáf érés és a munkakapcsolatok kezelése ra yakorlati elad atok ra ÖSSZESEN 4 0 ó r a 4

K é p z é si esz k ö z ö k é s m ó d sz ert a n L eh ető ség lesz a h agyományos, tantermi taní tás és a távoktatás alkalmazására egyaránt. z egység ismeret-kö zpontú és gyakorlati elemeket egyaránt tartalmaz. gyakorlati f elad atok alkalmazása (esettanulmányok, szerepjátékok, kü lö nbö ző munkaszerző d ések kialakí tása és kö tése) létf ontosságú annak érd ekében, h ogy a h allgató k alapos ismeretekre tegyenek szert, azokat a gyakorlatban is alkalmazni tud ják és prof itálh assanak belő le. z é é k é m ó d a n a 1 ) Í M d f f + 2 ) S : rt el s sz ert rásban: unkaszerző és kialakí tása kü lö nbö ző eltételek mellett, eleletválasztó s teszt esszékérd ések az egységes euró pai piaccal, az országos és euró pai munkaerő mobilitásával kapcsolatban; a munkaerő -piacon és az országos munkajog terü letén aktí v jelentő s intézmények és szervezetek ismerete. zó beli (f elkészü lés után) esettanulmányok (a munka világábó l vett péld a elemzése). T ám o g a t ó t a n a n y a g o k S zámos tankö nyv, az EU által támogatott kiad vány és internetes f orrás áll rend elkezésre az egységes euró pai piac, az euró pai munkaerő mobilitása, az euró pai munkaerő -piac kérd éseivel kapcsolatban; d e a témakö r aktuális kérd éseirő l a megf elelő f olyó iratok (ú jságok és magazinok) is tartalmaznak cikkeket. T ematikus vid eó anyagok: rö vid oktató f ilmek és vid eó k az egységes euró pai piac, a munkaerő euró pai mobilitása, és az euró pai munkajog (emberi jogok, nemek kö zti egyenlő ség, be nem jelentett munka) terü letérő l. L eh ető ség nyí lik a munkavállalás terü letén aktí v országos (magán- és állami) szervezetek, a munkaad ó k szö vetségei és a szakszervezetek által kiad ott kü lö nbö ző tájékoztató anyagok (kiad ványok, internetes f orrások, vid eó k, kutatások stb.) h asználatára is. F ontos, h ogy az oktató k/ tanárok tisztában legyenek az egységes euró pai piac, a munkaerő áramlása, a munkajog kérd éseivel országos és euró pai szinten egyaránt, annak érd ekében, h ogy bemutath assák, h ogyan kezelik az egyes kérd éseket a kü lö nbö ző országokban. résztvevő knek f el kell készü lniü k arra, h ogy a jelen egységben bemutatott kompetenciákat és készségeket a gyakorlatban is alkalmazni tud ják, ezért a kü lö nbö ző témakö rö kben tö reked ni kell az elméleti és gyakorlati ismeretek kö zö tti egyensú ly kialakí tására. K i eg é sz ít ő m eg j eg y z é sek jelen képzési egység az EU valamennyi polgára számára kiemelt jelentő séggel bí r (a jelen és a jö vő munkavállaló i, és első sorban a f iatalok számára), kü lö nö s tekintettel az euró pai gazd aság és munkaerő -piac elő tt álló kih í vásokra, mint a globalizáció, a nemzetkö zi verseny (gyors gazd asági nö veked és sok f ejlő d ő országban, stabil gazd asági nö veked és az Egyesü lt Á llamokban), a munkaerő ö reged ése és csö kkenő létszáma. Ez az oka annak, h ogy 2 0 0 5 -ben a munkavállalás és a nö veked és a f elü lvizsgált lisszaboni stratégia kö zéppontjába kerü lt. z euró pai munkaerő -piacon tapasztalh ató gyors változások (a munkaerő ö reged ése és létszámának csö kkenése, a f iatalok munkanélkü lisége és a h osszú távú munkanélkü liség, a be nem jelentett munka, a szociális d ö mping), a szolgáltatásokkal kapcsolatos irányelv elf ogad tatásának neh ézségei, illetve a munkavállaló k kikü ld etésérő l szó ló irányelv megvaló sí tásának problémái mind aktuális neh ézségek és kih í vások az euró pai munkaerő piac számára. jelen képzési egység mind enképpen megkö nnyí ti majd a f ent emlí tett problémák megold ását az egyén szintjétő l kezd ő d ő en. 5

6