Orfű Községi Önkormányzat Képviselőtestülete 4/1995.(I..) számú önkormányzati rendelete a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény végrehajtásáról. Orfű Község Önkormányzatának Képviselőtestülete az 1990. évi LXV. törvény 16.. (1) bekezdésében és az 1992. évi XXIII. törvényben (a továbbiakban: Ktv.) foglalt felhatalmazás alapján a Ktv. helyi végrehajtása érdekében a köztisztviselői illetményrendszerről, a munkaés pihenőidőről, valamint az egyéb juttatásokról az alábbi önkormányzati rendeletet alkotja. 1.. A rendelet hatálya (1) E rendelet hatálya Orfű Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatalában dolgozó köztisztviselőinek, ügykezelőinek és fizikai alkalmazottainak (a továbbiakban: köztisztviselők) közszolgálati jogviszonyára terjed ki. (2) A rendelet szabályait a részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőkre munkaidőarányosan kell alkalmazni. (3) A rendelet hatálya a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármesterre, alpolgármesterre akkor terjed ki, ha ezt a törvény lehetővé teszi. 2.. Munkaköri megnevezések A köztisztviselők munkaköri megnevezését a munkavégzésük fő szakmai területe jelöléséből és a Ktv-ben foglalt, besorolásuknak megfelelő címből kell képezni." 3.. Munkavégzés, helyettesítés, pihenőidő, szabadság (1) A teljes munkaidőben (heti óra) történő foglalkoztatás helyett - az ellátandó feladatra tekintettel - köztisztviselő részmunkaidőben - de minimálisan heti 10 órában - is foglalkoztatható. (2) Rendkívüli esetben a köztisztviselő az (1) bekezdésben meghatározott munkaidején felül is köteles munkahelyén munkát végezni, illetőleg a munkáltató által meghatározott ideig és helyen munkavégzésre készen állni. 46
(3) A köztisztviselőt túlmunkavégzés esetén díjazás nem illeti meg. A köztisztviselőt a napi munkaidőn túl teljesített munkavégzésért, ügyeletért, készenlétért legfeljebb annak időtartamával megegyező mértékű szabadidő illeti meg. Ha e tevékenységre a heti pihenőnapon, szabadnapon vagy munkaszüneti napon kerül sor, a köztisztviselőnek a munkavégzés (ügyelet, készenlét) időtartama kétszeresének megfelelő mértékű szabadidő jár akkor is, ha a köztisztviselő a munkáért külön díjazásban is részesül. (4) Az eredeti munkakör ellátása mellett végzett, napot meghaladó helyettesítés esetén a köztisztviselőt helyettesítési díj illeti meg, amely az illetményalap mértékéig terjedhet. (5) A kiemelkedően jól dolgozó köztisztviselő évente 5 napig terjedő jutalomszabadságban részesíthető. 4.. A köztisztviselő díjazása (1) A Közszolgálati Szabályzatban gépjárművezetői ill. egészségügyi pótlékra jogosító munkakör nem állapítható meg. (2) A Közszolgálati Szabályzatban idegennyelv-tudási pótlék német és angol nyelvből a jegyző által meghatározandó munkakörökben alapfokú nyelvvizsga esetében is megállapítható a Ktv-ben előírt pótlék összegének 50 %-át meg nem haladó mértékben. (3) A képzettségi pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a Ktv. 48/A.. (3) bekezdése alapján a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg. Amennyiben a köztisztviselő munkakörének megfelelő felsőfokú szakmai képesítésnek megfelelő képesítést szerez, a képzettségi pótlékot meg kell, középfokú szakmai képzettség esetén meg lehet állapítani. (4) A képesítési pótlékra jogosító munkaköröket és képzettségeket a rendelet 1 sz. melléklete tartalmazza. 5.. Egyéb juttatások (1) A köztisztviselő (a Köztisztviselői törvény szerint) őt megillető 13. havi fizetésen túl (legfeljebb két havi alapilletménye mértékéig ) jutalomban részesíthető. (2) Egyes jelentős, vagy a köztisztviselő munkakörébe nem tartozó feladat elvégzésére kivételesen a várható teljesítménnyel arányos, de esetenként az illetményalap összegét meg nem haladó céljutalom tűzhető ki. (3) A köztisztviselő részére a közszolgálati jogviszony alapján jubileumi jutalom jár, melynek összege - 20 év közszolgálati jogviszony után 1 havi - 25 év közszolgálati jogviszony után 2 havi - év közszolgálati jogviszony után 3 havi - 35 év közszolgálati jogviszony után 4 havi 47
- év közszolgálati jogviszony után 5 havi alapilletményének megfelelő összeg. (4) A jubileumi jutalom a (3) bekezdésben meghatározott időtartamú közszolgálati jogviszony betöltésekor esedékes. (5) A köztisztviselőt megilleti a hivatalos kiküldetés során felmerült, számlával igazolt utazási és szállásköltség. (6) A polgármester, a jegyző és a település szétszórt elhelyezkedése miatt a munkakörüknél fogva rendszeres saját gépjárműhasználatra kötelezett más köztisztviselő részére a munkáltató a saját gépkocsi használata után kilométer-átalányt állapíthat meg. (7) A köztisztviselő kérelmére részére - indokolt esetben - havi illetménye kétszeresének megfelelő, 6 havi törlesztéssel visszafizetendő kamatmentes fizetési előleg adható. (8) A köztisztviselőt a közigazgatási szakvizsga letétele előtt egy esetben 10 munkanap pótszabadság illeti meg. (9) Az étkezési hozzájárulással, ruházati költségtérítéssel, kiküldetéssel kapcsolatos szabályzat a Ktv. rendelkezéseinek megfelelően a Közszolgálati Szabályzatban kell meghatározni. A ruházati költségtérítés összege a Ktv-ben foglalt mértéknél, az étkezési hozzájárulás összege az ilyen célra adható adómentes juttatás legnagyobb mértékénél magasabb összegben csak akkor állapítható meg, ha erre az önkormányzat éves költségvetése kifejezetten fedezetet biztosít. (10) A Közszolgálati Szabályzatban a köztisztviselők részére lakhatási, lakásépítési, lakásvásárlási támogatás nem állapítható meg. A Lakáscélú támogatásokról szóló 5/1992. számú önkormányzati rendeletben foglalt lakásépítési, felújítási, ill. vásárlási támogatás a köztisztviselőknek a jövedelmi viszonyoktól és vagyoni helyzetétől függetlenül megállapítható. (11) A Közszolgálati Szabályzatban rögzítendő szabályok szerint családalapítási támogatás állapítható meg annak a köztisztviselőnek, akinek az adott költségvetési évben gyermeke született. A támogatás mértéke gyermekenként legfeljebb a köztisztviselői illetményalap %-a. (12) A Közszolgálati Szabályzatban rögzítendő szabályok szerint üdülési hozzájárulás adható a köztisztviselőnek, amennyiben erre az önkormányzat éves költségvetése kifejezetten keretet biztosít. Az üdülési hozzájárulás mértéke naptári évenként az illetményalap 50 és 100 %-a között állapítható meg. (13) Szociális támogatás a Közszolgálati Szabályzatban nem állapítható meg. (14) Az elhunyt köztisztviselőt (ideértve a Polgármesteri Hivataltól nyugdíjba vonult köztisztviselőt is) a jegyző a közszolgálat halottjává nyilváníthatja. Ilyen esetben az önkormányzat a temetési költségeket részben (az illetményalap kétszeresének mértékéig) magára vállalja. 48
(15) A köztisztviselőnek a Ptk. 685. -ában felsorolt közeli hozzátartozója halála esetén temetési segély adható. A temetési segélyről (melynek összege nem haladhatja meg az illetményalap összegét) a jegyző a rászorultság függvényében dönt. (16) A munkakörének ellátásával kapcsolatos szakmai (iskolarendszerű vagy tanfolyami) illetve nyelvi képzésen részt vevő köztisztviselőnek a Közszolgálati Szabályzatban rögzítendő szabályok szerint támogatás nyújtható. A támogatás teljes összege (tandíj, utazási stb. költség) nem haladhatja meg a tanulmányi félévenként az illetményalap kétszeresét. A fél évnél hosszabb ideig tartó, illetve az illetményalap kétszeresét meghaladó támogatás esetén a köztisztviselővel tanulmányi szerződést kell kötni, abban rögzítve a támogatás feltételeit és módját, valamint a köztisztviselőnek az önkormányzattal kapcsolatos kötelezettségeit (a támogatás visszafizetésének eseteit). (1) E rendelet kihirdetése napján lép hatályba. 6.. Záró rendelkezések (2) A Polgármesteri Hivatal munkarendjét, a munkaidőt és az ügyfélfogadás rendjét a Szervezeti és Működési Szabályzat mellékletét képező ügyrendben kell meghatározni. Kovács Dezső sk. polgármester Dr.Harmat Béla sk. jegyző 49
1. sz. melléklet: A képzettségi pótlékra jogosító munkakörökről és képzettségekről Munkakör Képzettség Pótlék az illetményalap %-ában Jegyző Közgazda 50 Igazgatási előadó Humánpolitikai (szociális, gyámügyi, humánmenedzser) Pénzügyi, gazdálkodási előadó Adóügyi, idegenforgalmi előadó Építési, műszaki előadó Kommunális előadó Munkaügyi középfokú képzettség Település-mérnök Környezetvédelmi szakmérnök Humánpolitikai képzés) menedzser (felsőfokú 50