NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 48/2009.(XII.15.) KGY. r e n d e l e t e

Átírás

1 NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 48/2009.(XII.15.) KGY r e n d e l e t e köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről (egységes szerkezetben a 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelettel) A Közgyűlés a köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. törvény ( a továbbiakban: Ktv.) 4. -ában, 10.. (18 ) bekezdésében, a 44/A. (1) és (2) bekezdésében, a 46. (5) bekezdésében, a 49/F. -ában, valamint a 67. (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján az alábbi rendeletet (a továbbiakban: rendelet) alkotja: A rendelet hatálya 1. (1) A rendelet Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyára terjed ki. (2) A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket és ügykezelőket a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg. (3) A foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester és az alpolgármesterek vonatkozásában a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló évi LXIV. törvény 13. (1) bekezdésében meghatározottak figyelembevételével kell e rendelet rendelkezéseit alkalmazni. A béren kívüli juttatások rendszere 2. 1 (1) A cafetéria juttatásra vonatkozó szabályokat, valamint a juttatás éves összegét Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Közszolgálati Szabályzata határozza meg. 1 A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 1. a módosította.

2 2 (2) A köztisztviselőt az (1) bekezdésben meghatározott cafetéria-juttatásokon kívül Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala közszolgálati szabályzatában meghatározott egyéb juttatások illetik meg. E juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a közszolgálati szabályzat tartalmazza. A Polgármesteri Hivatal szervezeti tagozódása 3. 2 (1) A Polgármesteri Hivatal belső szervezeti tagozódásáról és a belső szervezeti egységek vezetéséről a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzata rendelkezik. (2) A Ktv. 45. (10) bekezdés c) pontjában meghatározott főosztályvezető-helyettesi szintnek a kabinetek és a főosztályok vezetésére adott megbízás, az osztályvezetői szintnek a főosztályok keretein belül működő belső szervezeti egységek, valamint az Ellenőrzési Osztály vezetésére adott megbízás felel meg. (3) A vezetői pótlék mértéke a főosztályvezető-helyettesi szint esetében az alapilletmény 15%-a, osztályvezetői szint esetében az alapilletmény 10%-a. A köztisztviselők és ügykezelők díjazása 4. (1) A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők esetében az illetménykiegészítés mértéke az alapilletmény 20%-a. (2) A középiskolai végzettségű köztisztviselők esetében az illetménykiegészítés mértéke az alapilletmény 20%-a. (3) Az ügykezelők esetében a középiskolai végzettségű köztisztviselőkre irányadó szabályok szerint az illetménykiegészítése mértéke az alapilletmény 20%-a. Pályázati eljárás lefolytatása nélkül betölthető munkakörök A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 2. a módosította. 3 A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 3. a hatályon kívül helyezte.

3 3 Záró rendelkezések 6. (1) E rendelet a (2) bekezdésben foglalt kivétellel január 1. napján lép hatályba. (2) E rendelet 4. -a február 1. napján lép hatályba. (3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőket megillető szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról, valamint szociális és kegyeleti támogatásokról szóló 66/2001.(2002.I.1.) KGY rendelet, valamint azt módosító 43/2002.(X.7.) és az 51/2003.(X.29.) KGY rendeletek. Nyíregyháza, december 14. Csabai Lászlóné polgármester Dr. Szemán Sándor címzetes főjegyző E rendeletet december hó 15. napján kihirdetem. Nyíregyháza, december 15. Dr. Szemán Sándor címzetes főjegyző

4 4 Általános indokolás köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 48/2009.(XII.15.) KGY rendelethez köztisztviselőket megillető juttatásokról szóló, évben alkotott rendelünk felülvizsgálatát több szempont is indokolta. Egyrészt e szabályozás évben került utoljára módosításra, az azóta eltelt időszakban bekövetkezett változásokra figyelemmel szükséges volt a rendelet néhány rendelkezésének pontosítása, illetve módosítása. Másrészt a köztisztviselők részére nyújtható béren kívüli juttatások rendszerének január 1. napjától történő átalakítása, illetve az Szja. törvény változásai alapján át kellett alakítani a természetbeni juttatások teljes körének eddigi rendszerét. A rendelet-tervezetben szabályozzuk továbbá a Ktv. 44/A. (1) és (2) bekezdésében, valamint 67. (1) bekezdésében meghatározott illetménykiegészítés rendszerét. Részletes Indokolás 1. -hoz E szakasz meghatározza a rendelet hatályára vonatkozó szabályokat. 2. -hoz A köztisztviselői törvény, és a személyi jövedelemadóról szóló törvény január 1-től hatálybalépő változásai alapján a cafetéria-juttatásra vonatkozó alapelveket, főbb szabályokat tartalmazza ez a paragrafus. 3. -hoz A köztisztviselői törvény 46. (5) bekezdésében meghatározott vezetői illetménypótlékra vonatkozó szabályokat határozza meg ez a rendelkezés. 4. -hoz A Ktv. 44/A. (1) és (2) bekezdésében, illetve az ügykezelők esetében a 67. (1) bekezdésében szabályozott illetménykiegészítés mértékét állapítja meg ez a rendelkezés.

5 5 5. -hoz A Ktv. 10. (18) bekezdése lehetőséget ad a helyi önkormányzatoknak arra, hogy rendeletben meghatározhatják azokat a munkaköröket, amelyek pályázati eljárás lefolytatása nélkül is betölthetők. Ennek alapján valamennyi munkakör esetében a vezetői beosztás kivételével javasoljuk a pályázati eljárás lehetséges mellőzését. 6. -hoz A cafetéria-juttatásra vonatkozó szabályok január 1. napjától, az illetménykiegészítésre vonatkozó rendelkezések pedig február 1. napjától lépnek hatályba.

6 6 Általános indokolás köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet-tervezethez köztisztviselőket megillető juttatásokról szóló, évben alkotott rendelünk felülvizsgálatát több szempont is indokolta. Egyrészt e szabályozás évben került utoljára módosításra, az azóta eltelt időszakban bekövetkezett változásokra figyelemmel szükséges volt a rendelet néhány rendelkezésének pontosítása, illetve módosítása. Másrészt a köztisztviselők részére nyújtható béren kívüli juttatások rendszerének január 1. napjától történő átalakítása, illetve az Szja. törvény változásai alapján át kellett alakítani a természetbeni juttatások teljes körének eddigi rendszerét. A rendelet-tervezetben szabályozzuk továbbá a Ktv. 44/A. (1) és (2) bekezdésében, valamint 67. (1) bekezdésében meghatározott illetménykiegészítés rendszerét. Részletes Indokolás 1. -hoz E szakasz meghatározza a rendelet hatályára vonatkozó szabályokat. 2. -hoz A köztisztviselői törvény, és a személyi jövedelemadóról szóló törvény január 1-től hatálybalépő változásai alapján a cafetéria-juttatásra vonatkozó alapelveket, főbb szabályokat tartalmazza ez a paragrafus. 3. -hoz A köztisztviselői törvény 46. (5) bekezdésében meghatározott vezetői illetménypótlékra vonatkozó szabályokat határozza meg ez a rendelkezés. 4. -hoz A Ktv. 44/A. (1) és (2) bekezdésében, illetve az ügykezelők esetében a 67. (1) bekezdésében szabályozott illetménykiegészítés mértékét állapítja meg ez a rendelkezés.

7 7 5. -hoz A Ktv. 10. (18) bekezdése lehetőséget ad a helyi önkormányzatoknak arra, hogy rendeletben meghatározhatják azokat a munkaköröket, amelyek pályázati eljárás lefolytatása nélkül is betölthetők. Ennek alapján valamennyi munkakör esetében a vezetői beosztás kivételével javasoljuk a pályázati eljárás lehetséges mellőzését. 6. -hoz A cafetéria-juttatásra vonatkozó szabályok január 1. napjától, az illetménykiegészítésre vonatkozó rendelkezések pedig február 1. napjától lépnek hatályba.