Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi régió

1996. 1997. Közép-magyarországi régió lakónépességének alakulása 1998. 1999. 2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. I-III.név 1996-2009. III. név 2940 2900 2860 2820 2780 2740 2700 fő Lakónépesség Természetes fogyás/szaporodás fő -1000-3000 -5000-7000 -9000-11000 -13000-15000 -17000 Forrás: KSH

A nyilvántartott álláskeresők létszáma a közép-magyarországi régióban 2007-2009. havi záró-létszámok (fő) 83000 78000 73000 68000 63000 58000 2007 2008 2009 53000 48000 43000 38000 jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása a Közép-magyarországi régióban 0-2000 2001-3000 3001-4000 4001-5000 <5001 0-4,0 4,1-5,0 5,1-6,0 6,1-7,0 >7,1 A regisztrált álláskeresők száma 2010. január 86.436 fő 4837 A munkanélküliségi ráta 2010. január 6,5% Vác 6,3 2287 Szentendre 6,8 861 4988 Zsámbék 10,1 Gödöllő 6,7 2526 3149 44803 4818 3201 Budaörs 5,2 Érd 7,5 Budapest 5,5 Ráckeve 7,7 Monor 8,64 Nagykáta 10,8 Dabas 9,9 4431 4195 6340 Cegléd 9,8

A bejelentett álláshelyek számának alakulása 2007-2009-ben a közép-magyarországi régióban jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Bejelentett álláshelyek megoszlása támogatás jellege szerint 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 db Éves átlag 2007 2008 2009 2009/2008 Nem tám.áll. 2109 2094 1032 49,28 Külf.Mo-imváll. 5799 3662 2065 56,38 Támogatott 617 618 1303 210,84 Összesen 8525 6375 4400 69,02 2007 2008 2009 Nem tám. állás Külf.MO-i m.váll. Támogatott

Foglalkoztatási helyzet a Közép-magyarországi régióban Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint (15-64 éves korcsoport) 2008. III. név 2009. III. név Index % Munkanélküliek száma (fő) 60158 91 434 152,0 Foglalkoztatottak (fő) 1243803 1 228 654 98,8 Inaktívak (fő) 660856 668 758 101,2 Népesség (fő) 1964817 1 988 846 101,2 Munkanélküliségi ráta (%) 4,61 6,93 150,3 Foglalkoztatási ráta (%) 63,3 61,8 97,6 Aktivitási ráta (%) 66,37 66,4 100,0 Forrás: FSZH KMSR rendszer

Gödöllői kistérség

Foglalkoztatási helyzet a Gödöllői kistérségben Munkanélküliségi és foglalkoztatottsági adatok az ILO- szabvány szerint (15-64 éves korcsoport) 2008. III. név 2009. III. név Index % Munkanélküliek száma (fő) 2831 3630 128,22 Foglalkoztatottak (fő) 52458 53779 102,52 Inaktívak (fő) 40356 39766 98,54 Népesség (fő) 95645 97175 101,60 Munkanélküliségi ráta (%) 5,12 6,32 123,44 Foglalkoztatási ráta (%) 54,85 55,34 100,89 Aktivitási ráta (%) 57,81 59,08 102,20 Forrás: FSZH KMSR rendszer

A Gödöllői kistérség települései Nyilvántartott álláskeresők száma 2010. január 2972 fő 88 Szada 72 Gödöllő 790 153 Csömör Kerepes Kistarcsa Nagytarcsa Isaszeg Valkó Vácszentlászló Dány Zsámbok 131 311 Pécel 159 285 71 337 367 208

1852 2109 1853 A nyilvántartott álláskeresők létszáma Gödöllői kistérségben 2266 1869 2430 1812 2552 1798 2840 1775 2787 1747 2822 1718 2837 1693 2825 1850 2904 1851 2911 2036 2792 2008.- 2009. havi záró-létszámok (fő) 3500 3000 fő 2008 2009 2500 2000 1500 1000 500 0 jan febr márc ápr máj júni júli aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga gimnázium; 332; 12.4% felsőfokú; 187; 7.0% <8 ált.; 181; 6.8% 8 ált.; 731; 27.3% középiskola; 460; 17.2% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok szakiskola; 782; 29.3%

A nyilvántartott álláskeresők állománycsoportok szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga nem fizikai; 699; 26% szakmunkás; 891; 33% segédmunkás; 345; 13% betanított munkás; 736; 28% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a közép-magyarországi régióban 2009. évi záró-létszámok átlaga fő 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 35884 20464 7239 6181 1619 <=20 21-25 26-35 36-55 56=< Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

fő A nyilvántartott álláskeresők korcsoport szerinti megoszlása a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1395 710 300 189 79 <=20 21-25 26-35 36-55 56=< Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátási formák szerint a Gödöllői kistérségben 2009. évi záró-létszámok átlaga Segélyezett 2.; 65; 2% Segélyezett 1.; 199; 7% Segélyezett 3 + NYES; 28; 1% RSZS; 152; 6% Vállalkozói járadék; 37; 1% Nem résztvevő; 789; 30% Járadékos; 1138; 43% RÁT; 266; 10% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A nyilvántartott pályakezdő álláskeresők létszáma a Gödöllői kistérségben 2008-2009. havi záró-létszámok 160 140 120 100 80 60 40 20 0 2008 2009 jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

A bejelentett álláshelyek számának alakulása 2008-2009-ben a Gödöllői kistérségben 2008: 1930 db 2009: 1311 db 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 db 545 379 387 325 683 922 Támogatott Külföldi-nem támogatott Nem külföldi-nem támogatott 2008 2009

Az érvényes álláshelyek megoszlása ágazatok szerint a Gödöllői kistérségben 2009. évi havi záró adatok átlaga Nem anyagi szolg.; 1361; 32% Szellemi; 866; 15% Mező-, erdőg.; 7; 2% Ipar; 561; 28% Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok Építőipar; 235; 12%

A FOGLALKOZTATÁS MEGTARTÁSÁNAK, BŐVÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGEI, AZ IGÉNYBE VEHETŐ TÁMOGATÁSOK, PROGRAMOK

START-EXTRA KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Azok a tartós - 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a nyugdíjkorhatár eléréséig. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

START-PLUSZ KÁRTYA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Tartós -- 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott -- álláskeresők, vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni, vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk. Járulékkedvezmény: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás 1. évében a bruttó munkabér 15%-nak, a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 25%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. A kártya érvényességi idejéig, amely maximum 2 év. A kártyát a munkavállaló igényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Hátrányos helyzetű személyek: munkahelyének elvesztése fenyegeti, 50. Életévét betöltötte, Legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%- ának megfelelő összegben legfeljebb egy év időtartamra Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

MUNKÁBA JÁRÁS, UTAZÁSI KÖLTSÉG TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE legalább hat hónapja - pályakezdő, valamint megváltozott munkaképességű személy esetében legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső A helyközi utazási költség egészben vagy részben A támogatás legfeljebb egyéves időtartamra folyósítható Munkáltató, munkavállaló igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen

TÁVMUNKAHELYEK LÉTREHOZÁSÁNAK TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Távmunka elterjesztése, emelve a foglalkoztatás szintjét a hátrányos helyzetű kistérségekben, hátrányos helyzetű csoportok esélyeinek növelése (tartós munka-nélküliek, megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők). Bértámogatás, Infrastruktúra-támogatás, egyszeri képzési támogatás Pályázati kiírásonként eltérőek lehetnek a támogatási elemek, valamint azok mértéke és időtartama. Bértámogatás 8 hónapra: max.bruttó 70.000 Ft/fő/hó + járulékok 29+3%+ egészségügyi hozzájárulás 1950 Ft/fő/hó Infrastruktúra: az összes ktg. 75%-a, maximum bruttó150.000 Ft/munkahely Egyszeri képzési támogatás: max. bruttó 30.000 Ft/fő. A fenti támogatások a a 2008. évben voltak pályázhatók. Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ www.bmik.hu Évente 1 alkalommal írnak ki pályázatot, ekkor van lehetőség pályázni.

KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE A munkaügyi kirendeltség által kiközvetített álláskeresők. A vissza nem térítendő támogatás mértéke a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70%-ig, a 45. életévét betöltött álláskereső foglalkoztatása esetén a közvetlen bérköltségek 90%-áig terjedhet. Legfeljebb 1 év. 45 év felettiek foglalkoztatása esetén legfeljebb 1,5 év, 50 év felettiek esetén legfeljebb 2 év. A munkáltató székhelye vagy telephelye szerinti munkaügyi kirendeltség.

MUNKAHELY- MEGTARTÓ KÉPZÉS TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, és foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. Kereset-kiegészítő támogatás és részben vagy egészben képzési költségtérítés képzési költség közvetlen költségei és közvetett költségei (utazási, étkezési, szállás költségtérítés) Támogatható minden olyan képzés, mely a szakképzési törvény hatálya alá tartozik, a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapoktatás, pályaorientáló és álláskeresési ismeretek oktatása, szakképzettséggel rendelkezőknek államilag elismert nyelvvizsga megszerzésére irányuló képzés, hatósági előírások által szabályozott képzés A kérelmet a munkaadónak kell benyújtania a telephely szerint illetékes regionális munkaügyi központban.

MUNKAERŐPIACI KÉPZÉS-TÁMOGATÁSA KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI ELŐ? TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA, ÉRVÉNYESSÉGE IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI INFORMÁCIÓK KÉRÉSE Regisztrált álláskeresők, GYES, GYET, GYED-ben, ápolási díjban részesülők munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók, közhasznú munkát végzők, rokkantsági nyugdíjban, vagy járadékban részesülők, rehabilitációs járadékban részesülők. Megtéríthetők a képzés közvetlen (képzés, vizsga) és közvetett (utazás, szállás, étkezés) költségei. Adható kereset-kiegészítés, keresetpótló juttatás. A támogatás mértéke az adott kirendeltség vonzáskörzeté-nek munkaerő-piaci helyzetétől függően eltérhet. Lakóhely szerinti illetékes munkaügyi kirendeltség, munkaviszonyban állók esetén a regionális munkaügyi központ.

TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése A program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése, új szolgáltatásokkal és támogatási formákkal. A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés, munkakipróbálás), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. Célcsoportjai: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, a pályakezdők, a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül Gyes-ben,Gyet-ben, terhességigyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek. a regionális munkaügyi központok által kiválasztott, a régiójukban hátrányos helyzetűnek ítélt egy-egy célcsoport, akiknek munkaviszonyát a munkáltató a működési körében felmerülő okból rendes felmondással, felmentéssel, vagy közös megegyezéssel 2008. szeptember 1. napját követően szüntette meg, vagy akinek határozott idejű munkaviszonya a határozott idő lejárta miatt 2008. szeptember 1. napját követően szűnt meg. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.3 Út a munkához A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére A program célja a Rendelkezésre Állási Támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése. A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz. A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

Út a munkához programról Cél: a munka világába visszavezethető, hátrányos helyzetű munkavállalók részére a reintegrációt szolgáló, hasznos, értékteremtő munkalehetőséget biztosítani az állam és az önkormányzatok támogatásával. Eszköze: a közfoglalkoztatás Kerete: az Út a munkához program Kulcsindikátorok: a munkaerőpiacra visszahelyezettek, képzésbe vontak száma

Figyelmüket köszönöm! Készítette: KMRMK Statisztikai és Elemzési Osztály