Új színházi nevelési és színházpedagógiai kutatások szimpozium Cziboly Ádám PhD, Dr. habil. Trencsényi László, ELTE

Hasonló dokumentumok
Színházi nevelési / színházpedagógiai programok stratégiája. Online véleményezésre bocsátott javaslat

Színházi nevelési és. színházpedagógiai kézikönyv. szerkesztő Cziboly Ádám

TÁMOP B.2-13/

Mire jó a Nemzeti Ifjúsági Tanács?

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Az apró munka és szakmai háttere: a MOTESZ MADOFE Program

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER KONCEPCIÓJA

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

A közösségi kulturális tanulás mintázatai Magyarországon

Szolidaritás - Ma Konferencia február Programtervezet. 1. nap

Összefoglaló beszámoló Észak-magyarországi régió

Előadás elhangzott: Magyar Ifjúsági Konferencia visegrádi ünnepi ülése, szakmai panel, december 13.

A NEMZETI KULTURÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL. közgyűjtemények pályázati lehetőségei a Közgyűjtemények Kollégiumánál

Pedagógiai-szakmai Szolgáltatások Koordinációs Főosztályának tájékoztatója

SZOCIÁLIS ÁGAZATI KONZULTÁCIÓ 2018 MEGÚJULÁS FELKÉSZÜLTSÉG MINŐSÉG

Az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap

Czinki-Vietorisz Gabriella: A minőségirányítás koordinátorai a minőségügyi felelősök szerepe az EKSZ minőségirányítási rendszerében

Fővárosi Módszertani Gyermekvédelmi Szakszolgálat évi módszertani feladatellátásának munkaterve

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

Towards Inclusive Development Education

A társadalmi részvétel rendhagyó formái NYÍLT KORMÁNYZATI EGYÜTTMŰKÖDÉS

Köznevelési kerekasztal. alakuló ülés

Belső és külső kommunikáció standard

Az Európai Szociális Párbeszéd legutóbbi eredményei

01-es altéma: Színház I. - állandó játszóhellyel nem rendelkező előadó-művészeti szervezetek

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

ÉLETMŰHELY. Mi a program célja?

Mellékelten küldjük a Magyar Szociológiai Társaság Kárpát-medencei Társadalomtudományi Szakosztálya ben végzett munkájáról szóló beszámolót.

A Szekszárdi Kábítószerügyi Egyeztető Fórum Szervezeti és Működési Szabályzata

EMBERI ERŐFORRÁS TÁMOGATÁSKEZELŐ. Oktatási kerekasztal koncepciója a Gyerekesély Stratégia kialakításához/bevezetéséhez

V /2010. EMT.

Közösség és megújulás: a magyar egyházak szerepe és feladatai a időszak fejlesztéspolitikai céljainak megvalósításában

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

PEDAGÓGIAI MUNKA TÁMOGATÁSA AZ INNOVÁCIÓ ÉS TUDÁSMENEDZSMENT ESZKÖZEIVEL

I. A közoktatás-fejlesztési szolgáltatást nyújtó referencia-intézmény definíciója

Ujváriné Gercsák Anikó alprojektvezető 31+8 = MTM HÁLÓZAT

Iskolai lemorzsolódás

Civil szervezetek együttműködési lehetőségei. Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

Az MNVH szerepe a VP tervezésében, megvalósításában

A Klímabarát Települések Szövetsége bemutatása, szerepe a KEHOP projekt megvalósításában

Nemzeti értékek és hungarikumok törvényi szabályozása. Gyaraky Zoltán titkár Hungarikum Bizottság

ZRÍNYI MIKLÓS 28. sz. melléklet a 1164/115. ZMNE számhoz NEMZETVÉDELMI EGYETEM. . sz. példány

Erasmus+ stratégiai partnerségek (köznevelés)

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

AZ INTÉZMÉNYI FÉRŐHELY KIVÁLTÁS AZ ÉRDEKVÉDELMI SZERVEZETEK SZEMPONTJÁBÓL. Földesi Erzsébet elnök Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT)

A Biztonságosabb Internet Program bemutatása

Művészeti neveléssel a vidéki kultúra fejlődéséért

OM: A Debreceni Bolyai János Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola

Országos KID Egyesület

Oszd meg a tudásodat másokkal: ez az egyik módja annak, hogy halhatatlan légy

Szakmafejlesztési eredmények, tervezett folyamatok

KAPCSOLATTEREMTÉS A FEJLESZTŐK ÉS A PEDAGÓGUSOK KÖZÖTT

8/2016 Emlékeztető. Készült a Nemzeti Ifjúsági Tanács Egyesület október 17-én megtartott üléséről

PÁPA VÁROS POLGÁRMESTERE PÁPA, Fő u. 5. Tel: 89/ Fax: 89/

A közösségi részvétel modelljei Együttmőködés iskolája

A minőségbiztosítás szerepe a tanfelügyeleti és minősítési rendszer fenntarthatóságában Sonkád július 4.

TanodaPlatformkonferencia. a tanodamozgalom fejlesztéséért

Erasmus+ stratégiai partnerségek - szakképzés és felnőtt tanulás

Működési terv Az Amnesty International Magyarország működési terve 2017-ben

Életen át tartó tanulás. A mozgássérült gyermekek rehabilitációjának minőségi sztenderdjei Európai eszmecsere EQUALREHAB

EU-s és hazai forrású pályázatok

BUDAPEST KLÍMASTRATÉGIÁJA

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A PROJEKTBEN

Projektben részt vevő partnerek bemutatkozása: Zala Termálvölgye Egyesület május 24. Siófok

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség évi munkaterve

GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE

BEMUTATKOZIK A TÁRS PROJEKT SZAKMAI KOORDINÁCIÓS MŰHELYE

A nyitórendezvény Párizs

II. Önbesorolás alapján választott kategória (jelölje "X" -szel)

TÁMOP /

Bemutatkozik a TÁRS projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

A kutatás-fejlesztési tevékenység minősítése: az első két év tapasztalatai

EREDMÉNYES BETEGBIZTONSÁGI FEJLESZTÉSEK - A TUDÁS SZEREPE

A közgyűjtemények és az e-infrastruktúra szolgáltatók

Határon átnyúló foglalkoztatási együttműködések Győr-Moson-Sopron megyében

MEGHÍVÓ a. Nanotechnológia mint az innováció egyik hajtóereje Lépés egy magyarországi nanotechnológiai kormányprogram felé?

A projekt elırehaladásának bemutatása. Jakobsenné Szentmihályi Rózsa Szakmai vezetı Edu-Coop Pedagógiai Intézet Coop System Projektiroda

DRÁMA ÉS SZÍNHÁZ A SZOCIÁLIS INTEGRÁCIÓBAN (Drama and Theatre in Social Integration) szakirányú továbbképzés indul az ELTE BGGYK-n 1

MERRE TOVÁBB NATÚRPARKOK?

A HELYI VERSENYKÉPESSÉG- FEJLESZTÉSI KUTATÁSI PROGRAM TEVÉKENYSÉGEINEK BEMUTATÁSA

ŐSZI NEMZETISÉGI PEDAGÓGIAI SZAKMAI NAPOK október

Tájékoztatás a SPARK programról

Iskolai, óvodai partnerségek

A Zöld Régiók Hálózata program bemutatása, civilek a monitoring bizottságokban

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

Könczey Réka, KvVMFI III. EMAS-Kerekasztal, Budapest

A kiszámítható életpálya A munkacsoport összegzése. Barátné Hajdu Ágnes

Foglalkoztatási paktumok Magyarországon Kassa, július 8.

START+ információs nap január 25.

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

A civilek szerepe a szociális innovációban

Konszenzus dokumentum

Átírás:

Új színházi nevelési és színházpedagógiai kutatások szimpozium Elnök: Cziboly Ádám PhD, InSite Drama Opponens: Dr. habil. Trencsényi László, ELTE PPK ELTE Művészetpedagógiai Konferencia Projektvezető: Támogató:

Az egyeztetési folyamat célja A szimpoziumban ismertetett kutatások egy átfogó egyeztetési folyamat részeként születtek meg Előzmény: Színházi nevelési programok kézikönyve (2013) Az egyeztetési folyamat alulról jövő kezdeményezés Az elmúlt években több szakmai fórumon felmerült legfontosabb kihívásokra igyekszik válaszokat keresni, önszerveződő alapon Cél a minél szélesebb konszenzus kialakítása Koordinátor: InSite Drama Fókusz: 2013-as definíció szerinti színházi nevelési program Nagyon szorgalmazzuk, hogy hasonló folyamat induljon a folyamatalpú színházi nevelési / színházpedagógiai projektek esetében is

Az egyeztetési folyamat elemei Szinhazineveles.hu aktuális programok gyűjtése Három átfogó helyzetfelmérő tanulmány Egyeztetés a terminológia, minősítés és a stratégia kapcsán Kiadvány, terjesztés

Szinhazineveles.hu Keresési lehetőség 12 szempont mentén

Szinhazineveles.hu A színházi nevelés és színházpedagógiai magyarországi szakportálja Hírek, szakmai egyeztetések Cél, hogy valamennyi színházi nevelési program elérhető legyen Jelenleg már elérhető 47 szervezet 102 programja! Ősszel széleskörű kampány a pedagógus-társadalom minél szélesebb elérésére Jelen egyeztetések függvényében az oldal átalakítása, fejlesztése Minősítési rendszer felülete

Három átfogó tanulmány Novák Géza Máté: Alkalmazott színház Magyarországon Golden Dániel: Színházi nevelés Magyarországon Bethlenfalvy Ádám: Színházi nevelési programok nemzetközi kitekintés

Az egyeztetési folyamat: delegálás saját hatáskörében egy-egy tagot delegált a négy legnagyobb intézményi taglétszámú, a területen aktív színházi ernyőszervezet a Magyar Színházi Társaság, a Magyar Teátrumi Társaság, az ASSITEJ Magyar Központja és a Független Előadó-művészeti Szövetség

Terminológia munkacsoport Takács Gábor, Káva Kulturális Műhely (koordinátor) Gyevi-Bíró Eszter, Kolibri Gyermek- és Ifjúsági Színház (a Magyar Teátrumi Társaság delegáltja) Láposi Terka, Vojtina Bábszínház (a Magyar Színházi Társaság delegáltja) Lipták Ildikó, Kerekasztal Színházi Nevelési Központ (a FESZ delegáltja) Szűcs Mónika, Ellenfény (az ASSITEJ delegáltja)

Minősítés munkacsoport Nyári Arnold, Kerekasztal Színházi Nevelési Központ (koordinátor) Madák Zsuzsanna, Hevesi Sándor Színház (a Magyar Színházi Társaság delegáltja) Patonay Anita, Káva Kulturális Műhely (a FESZ delegáltja) Pintér Szilvia, Nemzeti Színház (a Magyar Teátrumi Társaság delegáltja) Vidovszky György, Kolibri Gyermek- és Ifjúsági Színház (az ASSITEJ delegáltja)

Stratégia munkacsoport Cziboly Ádám, InSite Drama (koordinátor) Meszlényi-Bodnár Zoltán, Nyitott Kör (a FESZ delegáltja) Németh Katalin, Nemzeti Táncszínház (az ASSITEJ delegáltja) Szabó Ágnes, Gózon Gyula Kamaraszínház (a Magyar Teátrumi Társaság delegáltja) Végh Ildikó, Katona József Színház (a Magyar Színházi Társaság delegáltja)

Nyílt egyeztetés sorozat Jún. 6. Nyílt fórum, Benczúr Ház Összesen 80 szakember Összesen 57 szervezet képviseletében június 17 július 7: online véleményezés a szinhazineveles.hu Színházi nevelési fogalomtár menüpontja alatt (jelenleg is tart!)

Az egyeztetések utóélete (2017. II. félév) A szinhazineveles.hu átalakítása a javaslatok függvényében Csatlakozási lehetőség várhatóan szept. 1-től Szeptember december a minősítési rendszer tesztelése Októberre kiadvány a tanulmányokból és javaslatokból (1000 pld., ingyenes) Könyvbemutató A kiadvány eljuttatása valamennyi érintettnek Széles körű disszemináció

Nemzetközi helyzetkép (Bethlenfalvy) Angol nyelvű kérdőív, 34 országból 68 válasz Másodlagos kutatás (internet, nemzetközi szakirodalom) 30 európai ország + kitekintés más kontinensekre Három meghatározó iskola: angol, német, francia Szinte kivétel nélkül minden ország a háromból valamelyik iskola módszertanát veszi át a terminológiájával együtt Tartalmilag: emberi / társadalmi kérdéseket felvető VS színházi forma Formailag: felkészítő és feldolgozó VS TIE, osztályterem-színház Finanszírozás: kultúra és civil szektor (szinte sehol sem az oktatás ) Terminológia: angol és német Egységes minősítési rendszer vagy stratégia csak néha nyomokban; hálózatok

Magyarország a nemzeti helyzetkép tükrében (Bethlenfalvy) A világon egyedülálló formai, tartalmi, módszertani színesség Csak a német modellhez hasonlítható lefedettség és jelenlét Két iskola (az angol és a német) találkozása Ebből fakad a legtöbb terminológiai probléma is A két iskola hat egymásra Saját fejlesztések (beavató színház, a TIE elmúlt éveinek kísérletei, vitaszínház, színházi társasjáték ) Olyan egyeztetés-sorozat, amit jelenleg csinálunk, máshol a világon nincs

A szimpozium programja CZIBOLY ÁDÁM: Szimpózium bevezető NOVÁK GÉZA MÁTÉ, ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar: Alkalmazott színház Magyarországon GOLDEN DÁNIEL, MTA BTK Filozófiai Intézet és Színház- és Filmművészeti Egyetem: Színházi nevelés Magyarországon TAKÁCS GÁBOR, Káva Kulturális Műhely: Terminológiai fogalmak a színházi nevelési programok területén CZIBOLY ÁDÁM: Minősítési rendszer, Stratégia TRENCSÉNYI LÁSZLÓ reflektál, majd diszkusszió

Minősítés munkacsoport javaslata Programok nyilvános minősítésére fókuszál szervezetek hosszú távú (ön)fejlesztésére külön rendszer kerül kidolgozásra Minősített színházi nevelési / színházpedagógiai program Hárompólusú visszajelzés rendszer Szakemberek Pedagógusok Résztvevők Egységes szempontok szerinti nyilvános visszajelzések A minősítettséget bizonyos számú nyilvános visszajelzés beérkezéséhez köti

Stratégia munkacsoport javaslata Cziboly Ádám InSite Drama

Alapvetések nem a programok tartalmát, célját, módszertanát hangolja össze, sokkal inkább a szervezetek szakmaiságára, kapcsolataira, erőforrásaira és társadalmi beágyazottságára fókuszál közösen kialakított keret a közös célok érdekében tett egyéni vállalások összehangolására NEM akarunk új ernyőszervezet Önkéntes vállalások keretet ad a Terminológia és a Minősítés munkacsoportok javaslataihoz is

A stratégia logikája Átfogó hosszú távú cél: a színházi nevelés / színházpedagógia önálló diszciplínaként és elismert szakmaként elfogadottá váljon a társadalomban. Ennek eléréséhez négy prioritást határoztunk meg: SZAKMAISÁG (szakma a színházi világban) HOZZÁFÉRHETŐSÉG (szakma és célcsoportok: iskolák, pedagógusok, befogadó intézmények, szülők) KÉPZÉS ÉS KUTATÁS (szakma az akadémiai világban) FORRÁSOK (szakma és döntéshozók) Minden prioritás mentén fejlesztési területeket határoztunk meg, összesen 33 fejlesztési területet

Minden fejlesztési területhez meghatároztunk Vállalásokat amit önként vállalok a szakmaiság érdekében Alkotó szervezetek: 8 minimum javaslat Befogadó intézmények: 5 minimum javaslat Kutatók, szakírók, kritikusok: 2 minimum javaslat + további kb. harminc opcionális Feladatokat amiket önként vállalok a közös ügyekből Pár helyre már beírtunk felelősöket Ajánlásokat - amiket a szakmai szervezetekkel partnerségben álló intézmények felé megfogalmazunk pl. az NKA, képző intézmények, KLIK, stb. MINDEN egyeztetés tárgya

Minimum vállalások 1. Tevékenységem részeként folyamatosan foglalkozom színházi neveléssel / színházpedagógiával. 2. Regisztrálom a szervezetemet és a programjaimat a szinhazineveles.hu-n, és naprakészen tartom az információkat, ideértve az éves önbevallásos adatszolgáltatást. 3. A szervezetem színházi nevelési / színházpedagógiai programjainál pontosan meghatározom, hogy kiknek, milyen céllal, milyen formában és milyen módszertannal dolgozom. 4. Legalább egy fő tapasztalt és/vagy képzettséggel rendelkező színházi nevelési / színházpedagógiai szakemberrel állok folyamatos kapcsolatban (akár foglalkoztatás, akár rendszeres megbízás keretében). 5. Kiadványaimban, nyilatkozataimban, szakmai írásaimban következetesen használom a konszenzussal definiált terminológiai kifejezéseket. 6. A szervezetem minden színházi nevelési / színházpedagógiai programja részt vesz a minősítési rendszerben. 7. A szervezetemre, vagy a terület egészére vonatkozó kutatási kezdeményezéseket nyitottan fogadom, felkérésre azokban részt veszek. 8. Szervezetem színházi nevelésben / színházpedagógiában dolgozó valamennyi alkotója évente részt vesz legalább egy képzésen, konferencián, fesztiválon, tanulmányúton, műhelymunkán, más szakmai eseményen, vagy megnézi más szervezet programját.

Köszönöm a figyelmet! Cziboly Ádám cziboly@insite-drama.eu