Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás



Hasonló dokumentumok
Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

Rövid távú munkaerőpiaci előrejelzés és konjunktúra kutatás OKTÓBER

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

INFORMÁCIÓK A RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZISHOZ 2005 szeptember (Az adatszolgáltatás nem kötelező!)

KÉRDŐÍV (2-9 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (2-9 FŐT FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÖZÉPTÁVÚ MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS - VÁLLALKOZÁS

KÉRDŐÍV (9 FŐNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

KÉRDİÍV. Rövidtávú munkaerı-piaci elırejelzés és konjunktúrakutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

KKV KÖRKÉP április A Figyelő MKIK GVI Volksbank közös kutatása

Havi munkaügyi jelentés

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

KÉRDİÍV. Rövidtávú munkaerı-piaci elırejelzés és konjunktúrakutatás SZEPTEMBER - OKTÓBER

JELENTÉS A BETÖLTÖTT ÉS AZ ÜRES ÁLLÁSHELYEK SZÁMÁRÓL

KKV KÖRKÉP július A Figyelő MKIK GVI Volksbank közös kutatása

KÉRDŐÍV SZEPTEMBER - OKTÓBER

S z e n t e s. Tisztelt Képviselő-testület!

Segédlet az ADATLAP kitöltéséhez a vizsgálatba bevont cégek munkatársai részére RÖVID TÁVÚ MUNKAERŐPIACI ELŐREJELZÉS ÉS KONJUNKTÚRA KUTATÁS

KKV KÖRKÉP október A Figyelı MKIK GVI Volksbank közös kutatása

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Adatlap a felnőttképzésről 2012.

A szociális hozzájárulási adóból 2013-ban érvényesíthető adókedvezmények

MUNKAERŐPIACI PROGNÓZIS:

A szociális és munkaügyi miniszter, az egészségügyi miniszter, valamint a pénzügyminiszter. /2006. ( ) SZMM-EüM-PM. együttes rendelete

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Adatlap az iskolarendszeren kívüli képzésről 2014.

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Minta. A pályázat azonosító száma:

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

ÉVES MUNKAÜGYI JELENTÉS 2015

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

N Y I L A T K O Z A T a komplex minősítéshez

ÉVES MUNKAÜGYI JELENTÉS 2014

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Adatlap a felnőttképzésről 2011.

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

FINANCE-HÍRLEVÉL. Pályázati lehetőségek április 30.

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Állás azonosító: Foglalkoztató azonosító: Érkeztető bélyegző helye:

A CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK MŰKÖDÉSI ADATAI

Az elvárt béremelés kompenzációját

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára GINOP

ÉVES MUNKAÜGYI JELENTÉS 2014

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Vezetõi összefoglaló

MUNKAERŐKÖLTSÉG-FELVÉTEL

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS B

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA SZÉCHENYI PROGRAMIRODA

KÉRDİÍV (9 FİNÉL TÖBBET FOGLALKOZTATÓ VÁLLALKOZÁSOK RÉSZÉRE)

xxx TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Szentes Város Önkormányzata Képviselı-testületének 37/2009.(XII.31.) rendelete a szentesi önkormányzati intézmények munkaerı-gazdálkodási rendszerérıl

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

KSH Adatszolgáltatások Novitax Bér programban (OSAP 2238, OSAP 2241, OSAP 1117)

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

Közintézmények szakképzı iskolát végzettek iránti keresletének várható alakulása SZAKISKOLA_2009

Magyar joganyagok - 424/2012. (XII. 29.) Korm. rendelet - a Nyugdíjbiztosítási Alap k 2. oldal h)1 a gyed, gyes, gyermeknevelési támogatás (gyet), ápo

Költségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszáma és rendszeres személyi juttatása évben

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA NYITÓ KONFERENCIA ZALAEGERSZEG, SZEPTEMBER 7.

JELENTÉS A VÁLLALKOZÁSOK KUTATÁSI, FEJLESZTÉSI ADATAIRÓL

T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében július

KÖZPONTI STATISZTIKAI HIVATAL

KÉRDŐÍV A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÁSOKRÓL ÉS GYERMEKELLÁTÁSOKRÓL

Továbbtanulásról szóló kérdőív középiskolások részére

INDIKÁTOR CÉLÉRTÉK SZÁMÍTÁSI ÉS MÉRÉSI ÚTMUTATÓ. az ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI OPERATÍV PROGRAM

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5

TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2007. III. negyedév) Budapest, március

BÖLCSÖDEI KÉRDŐÍV. Minden telephelyről külön lapot kérünk kitölteni!

AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS ÁLLÁS- ÉS LÉTSZÁMKIMUTATÁSA december 31-ei állapot szerint

A CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLATOK MŰKÖDÉSI ADATAI

Könnyített elbírálású projekt adatlap. a Társadalmi Megújulás Operatív Program

Munkaerőpiaci stratégiák Fejér megyében

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

SÁROSD NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA 2433 SÁROSD, FŐ ÚT 2. TEL: FAX: WEB:

Átírás:

SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS HIVATAL MAGYAR KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA GAZDASÁG- ÉS VÁLLALKOZÁSELEMZŐ INTÉZET kirendeltség kódja adatszolgáltató sorszáma Rövid távú munkaerő-piaci előrejelzés és konjunktúra kutatás 2008. SZEPTEMBER - OKTÓBER EZT AZ ADATLAPOT A CÉG TÖLTI KI! A válaszadás önkéntes. Az adatszolgáltatás kizárólag statisztikai célra történik. A kapott információkat a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. Törvény, valamint a személyes adatok védelmére és a közérdekű adatok nyilvánosságára vonatkozó 1992. évi LXIII. Törvény értelmében bizalmasan kezeljük. Tisztelt Válaszoló! Köszönjük, hogy kitölti kérdőívünket! Fáradozását azzal szeretnénk megköszönni, hogy elküldjük Önnek a kutatás eredményeinek összefoglalóját. Ha igényli az összefoglalót, akkor ezt jelezze a céget felkereső munkatársunknak. A kérdésekre a megfelelő kódszám bekarikázásával, illetve a megfelelő szám vagy szöveg beírásával válaszolhat. Kérjük, hogy a táblázatokba az egyes foglalkozásokhoz tartozó FEOR kódokat, illetve a felsorolt képzésekhez tartozó OKJ kódokat is szíveskedjék beírni! Ha a cégnek telephelyei is vannak, és Ön a cégközpont munkatársaként válaszol, akkor kérjük, minden válasznál a cégközpontot és a munkaerő-piaci körzetében található telephelyeit együtt vegye számításba, és ne vegye számításba a cég más munkaerőpiaci körzetekben található telephelyeit! A KITÖLTÉS SORÁN FELMERÜLŐ KÉRDÉSEIVEL HÍVJA A MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉG MUNKATÁRSÁT, VAGY KÉRJEN SEGÍTSÉGET AZ MKIK GVI HELP DESK-TŐL! kirendeltségi munkatárs neve: MKIK GVI HELP DESK tel.: tel.: (06-1)-235-0584 munkaokon, 10-16 óra között hívható.

ÁFSZ SZMM GVI 2/9 Cég által kitöltendő adatlap A kitöltő cég megnevezése: A kitöltő személy neve: beosztása: telefonszáma: körzetszám: telefonszám: Ha Ön a cég egy telephelyén dolgozik, akkor az adott telephelyre vonatkozóan válaszoljon a kérdésekre! Ha Ön a cégközpont munkatársa, akkor minden válasznál a cégközpontot és a munkaerőpiaci körzetében található telephelyeket együtt vegye számításba (attól függetlenül, hogy a kérdésben a cégre kérdezünk)! A munkaerő-piaci körzetébe tartozó településekkel kapcsolatban a kirendeltségi munkatárstól kérhet segítséget (lásd címlap)! 1. Milyen szervezeti egységnél dolgozik Ön? 1 telephely nélküli cég/szervezet A CÉGRE VONATKOZÓAN VÁLASZOLJON! 2 cég/szervezet központja (székhelye) 3 cég/szervezet telephelye A CÉGKÖZPONTRA ÉS MUNKAERŐPIACI KÖRZETÉBEN TALÁLHATÓ TELEPHELYEIRE VONATKOZÓAN VÁLASZOLJON! A TELEPHELYRE VONATKOZÓAN VÁLASZOLJON!

ÁFSZ SZMM GVI 3/9 Cég által kitöltendő adatlap 2. Van-e jelenleg tartósan betöltetlen álláshely a cégnél (telephelyen)? 0 nincs 1 van 2.1. Milyen képzettségi szintű álláshelyek ezek? 2.2. És átlagosan hány hója keresnek munkaerőt ilyen képzettségi szintű állásokra? Képzettségi szint: 2.1. Ebből hány hiányzik? 2.2. Átlagosan hány hója keresnek ilyen munkakörökbe? szakképzetlen fizikai hója szakképzett fizikai hója szellemi (alap- és középfokú) hója d. szellemi (felsőfokú) hója Munkakörök, amelyekben munkaerőhiány van a cégnél 2.3. Melyek a legfontosabb tartósan betöltetlen munkakörök? Maximum 4 munkakört írjon be, azokat, amik a legtöbb személyt érintik és válaszoljon a többi kérdésre is! A hiányzó létszám () Átlagosan hány hója keres ebbe a munkakörbe? Jelenleg kínált havi bruttó bér nagysága (ezer forint/hó) hója ezer Ft/hó 4 jegyű FEOR száma d. hója ezer Ft/hó hója ezer Ft/hó hója ezer Ft/hó 3. Foglalkoztat jelenleg, vagy foglalkoztatott 2008-ban külföldi állampolgárságú munkavállalót a cég (telephely)? 1 igen 3.1. Jellemzően milyen munkakörben foglalkoztat, vagy foglalkoztattak 2008-ban külföldi állampolgárságú munkavállalót? Maximum 3 munkakört írjon be, azokat, amik a legtöbb személyt érintik és válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! külföldi állampolgárságú munkavállalókkal betöltött munkakörök alkalmazott létszám (k) 4 jegyű FEOR száma...

ÁFSZ SZMM GVI 4/9 Cég által kitöltendő adatlap 4. Van-e jelenleg határozott időre szóló munkaszerződése a cégnek? 0 nincs 1 van 4.1. Írja be az alábbi táblázatba azt a 4 foglalkozást, munkakört, amelyben a legtöbb személlyel van érvényes határozott időre szóló munkaszerződése a cégnek! d. Foglalkozások, munkakör megnevezése (határozott idejű munkaszerződések)............ A szerződésben állók száma () Általában hány ra szerződnek? 4 jegyű FEOR száma 5. Adja meg a statisztikai állományi létszámok alakulását az alábbi két időpontban! 2007. december 31. 2008. szeptember 30. Statisztikai állományi létszám összesen: ebből: fizikai foglalkozású szellemi foglalkozású A statisztikai állományi létszámból: d. Teljes munkaidőben foglalkoztatott e. f. g. h. ebből: határozott időre szóló munkaviszonnyal Nem teljes munkaidőben és részmunkaidőben foglalkoztatott ebből: legfeljebb havi 60 órában foglalkoztatott részmunkaidős A statisztikai állományi létszámból: Külföldi állampolgárságú munkavállalók létszáma i. ebből: jelenlegi EU-tagállamokból j. ebből: Romániából A statisztikai állományi létszámból: k. Foglalkoztatott nyugdíjasok létszáma l. A statisztikai állományi létszámból: Megváltozott munkaképességű dolgozók száma

ÁFSZ SZMM GVI 5/9 Cég által kitöltendő adatlap 6. Adja meg a statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő számát a két időpontban! 2007. december 31. 2008. szeptember 30. Kölcsönzött munkavállalók száma: 7. Volt-e vagy lesz-e a cégnél (telephelynél) 2008 folyamán: HA IGEN: Az érintettek száma k Elbocsátás, tudatos létszámcsökkentés? 1-igen 2-nem Egyéb létszámleadás: például kilépés, nyugdíjazás, határozott időre szóló szerződés lejárta? 1-igen 2-nem Létszámfelvétel? 1-igen 2-nem 8. Mennyi volt 2007-ben az éves átlagos statisztikai állományi létszám? 8.1. Ezen belül mekkora volt a külföldi állampolgárságú munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma? 9. Mennyi volt a statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő átlagos létszáma 2007-ben? 10. Milyen változás várható 2008-ban az éves átlagos statisztikai állományi létszámban az egy évvel korábbi átlaghoz képest? 1 növekszik Hány vel? Körülbelül vel 2 nem változik 3 csökken Hány vel? Körülbelül vel 10.1. Ezen belül a külföldi állampolgárságú munkavállalók átlagos száma várhatóan 2008-ban... volt 2007-ben, 2008-ban, ill. nem is lesz 2008-ban külföldi állampolgárságú munkavállaló a cégnél 1 növekszik Hány vel? Körülbelül vel 2 nem változik 3 csökken Hány vel? Körülbelül vel 11. A statisztikai állományi létszámba nem tartozó kölcsönvett munkaerő átlagos létszáma 2008 során az előző évhez képest várhatóan... dolgozott 2007-ben, 2008-ban, ill. nem is lesz 2008-ban kölcsönvett munkaerő a cégnél 1 növekszik Hány vel? Körülbelül vel 2 nem változik 3 csökken Hány vel? Körülbelül vel

ÁFSZ SZMM GVI 6/9 Cég által kitöltendő adatlap 12. Alkalmaztak-e (alkalmaznak-e) 2008-ban munkavállalót Alkalmi Munkavállalói könyvvel? 1 igen 12.1. Összesen hány t alkalmaztak 2008-ban az alkalmak számától függetlenül? 12.2. Egy átlagos foglalkoztatásának időtartama hány volt 2008 folyamán? t 13. Kötöttek-e (kötnek-e) 2008-ban mint vállalkozók alvállalkozói szerződést? 1 igen 13.1. Az alvállalkozói szerződések összege k hány %-át teszi ki a cég várható 2008. évi nettó árbevételének? % - át 14. Kötöttek-e (kötnek-e) 2008-ban megbízási szerződést? 1 igen 14.1. Ezek forintösszege k hány %-át teszi ki a várható teljes személyi jellegű ráfordításoknak? % - át 15. Vettek / vesznek-e fel pályakezdőt 2008-ban? Pályakezdőnek azt tekintjük, aki két évnél nem régebben fejezte be tanulmányait. 1 igen 15.1. Hány t vettek / vesznek fel az alábbi képzettségi szintek szerint? Képzettségi szint: pályakezdő szakképzetlen fizikai szakképzett fizikai szellemi (alap- és középfokú) d. szellemi (felsőfokú)

ÁFSZ SZMM GVI 7/9 Cég által kitöltendő adatlap 16. Alkalmaznak-e jelenleg pályakezdőket? 1 igen 16.1. Sorolja fel a legjellemzőbb foglalkozásokat, munkaköröket, amelyekben pályakezdőt alkalmaznak! Pályakezdőnek azt tekintjük, aki két évnél nem régebben fejezte be tanulmányait. Maximum 4 munkakört írjon be; azokat, amikben legmagasabb a pályakezdők létszáma és válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is! Foglalkozások, munkakörök megnevezése alkalmazott pályakezdők 4 jegyű FEOR száma d. 17. Alkalmaznak-e START kártyával rendelkező fiatalt? 1 igen 17.1. Sorolja fel a 4 legjellemzőbb foglalkozást, munkakört, amelyekben START kártyával rendelkező fiatalt alkalmaznak! Foglalkozások, munkakörök megnevezése alkalmazott létszám 4 jegyű FEOR száma d. 18. Folyt-e / folyik-e a cégnél (telephelyen) 2008-ban, belső vagy külső képzés keretében saját munkavállalók képzése, átképzése? 1 igen 18.1. Összesen hány t érintett ez? t Ebből: Külső képzés keretében, OKJ-szerinti képzésben részt vett / vevő létszám Külső képzés keretében, nem OKJ-szerinti képzésben részt vett / vevő létszám Belső képzés keretében, OKJ-szerinti képzésben részt vett / vevő létszám d. Belső képzés keretében, nem OKJ-szerinti képzésben részt vett / vevő létszám létszám

ÁFSZ SZMM GVI 8/9 Cég által kitöltendő adatlap 19. Jellemzően milyen munkakörben foglalkoztatott saját dolgozókat részesítenek képzésben, átképzésben 2008-ban? Maximum 4 szakmát írjon be, azokat, amelyek a legtöbb személyt érintik. Válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre is, és ha meg tudja adni, írja be a képzés szakképesítési azonosítóját is! volt, ill. nem lesz képzés / átképzés 2008-ban A képzésben részesített dolgozók foglalkozása, munkaköre: 4 jegyű FEOR: Létszám: A képzés megnevezése, és ha van: OKJ száma vagy 6 jegyű szakképesítési azonosítója: foglalkozás, munkakör FEOR a képzés megnevezése: szakképesítési azonosítója:. foglalkozás, munkakör FEOR a képzés megnevezése: szakképesítési azonosítója:. foglalkozás, munkakör FEOR a képzés megnevezése: szakképesítési azonosítója:. d. foglalkozás, munkakör FEOR a képzés megnevezése: szakképesítési azonosítója:.

ÁFSZ SZMM GVI 9/9 Cég által kitöltendő adatlap 20. A gazdasági szervezet szakképzési hozzájárulásra kötelezett-e? 1 igen 20.1. Az éves képzési ráfordítás meghaladja-e a szakképzési hozzájárulás éves összegét? 1 igen 2 nem 21. Folyt-e / folyik-e a cégnél 2008-ban szakképzésben résztvevők számára gyakorlati képzés? 1 igen 21.1. Hány nek tartottak / tartanak gyakorlati képzést? nek 21.2. A saját dolgozó vagy szakképzésben résztvevő számára folyó gyakorlati képzés jellemzően milyen szakmákra irányul (irányult) 2008-ban? Azt a maximum négy szakmát írja be, ahol a legmagasabb a létszám, és válaszolja meg a kapcsolódó két kérdést is! Szakma Létszám Szakképesítési azonosító d. KÖSZÖNJÜK VÁLASZAIT! A KITÖLTÖTT KÉRDŐÍVET LEGYEN SZÍVES A MUNKAÜGYI KIRENDELTSÉG ÖNÖKET FELKERESŐ MUNKATÁRSÁNAK ÁTADNI!