Budapest Önkéntes Nyugdíjpénztár



Hasonló dokumentumok
Budapest Önkéntes Nyugdíjpénztár

Munkáltatói szerződés

Munkáltatói szerződés

Egészség- és önsegélyező pénztári munkáltatói szerződés

Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói szerződés

Munkáltatói szerződés

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

Tagi Kölcsön Kezelési Szabályzat

SZERZŐDÉS személyes egészségterv készítésére

Munkáltatói szerződés

EGYÜTTMŐKÖDÉSI SZERZİDÉS

Szerződés száma: IT.SZ S Z E R Z Ő D É S. munkáltató nyugdíjpénztári hozzájárulása tárgyában

MUNKÁLTATÓI SZERZİDÉS

Tagi Kölcsön Kezelési Szabályzat

Munkáltatói szerződés. Továbbiakban Munkáltató között, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel.

között célzott szolgáltatás nyújtása tárgyában, az alulírott napon és helyen, az alábbi tartalommal:

TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről

S Z E R Z Ő D É S Munkáltató önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulása tárgyában

TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

TANÁCSADÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

TAGI KÖLCSÖN KEZELÉSI SZABÁLYZAT

TAGI KÖLCSÖN KEZELÉSI SZABÁLYZAT

MUNKÁLTATÓI SZERZŐDÉS

Allianz Hungária Nyugdíjpénztár Tagi Kölcsön Szabályzat

MUNKÁLTATÓI SZERZŐDÉS

MUNKÁLTATÓI SZERZŐDÉS

TÁMOGATÓI SZERZŐDÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT MEGILLETŐ CÉLZOTT SZOLGÁLTATÁS NYÚJTÁSÁRA

Tagi Kölcsön Kezelési Szabályzat

TANÁCSADÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

TÁMOGATÓI SZERZŐDÉS CÉLZOTT SZOLGÁLTATÁS nyújtására, amely létrejött egyrészről

CIB Partner kedvezmény Magánszemélyek részére

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. Adószám:.. Bankszámlaszáma: Képviselő: Mint megbízott (továbbiakban: Megbízott) között a mai napon az alábbi feltételekkel.

SZERZŐDÉS nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás tárgyában (2017),

TANÁCSADÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

Salgótarján Megyei Jogú Város. Javaslat kamatmentes kölcsön nyújtására a Salgótarjáni Acélárugyár Zrt.,,cs.a. munkavállalói részére

Kereskedelmi ügynöki szerzõdés

KEZESSÉGVÁLLALÁSI MEGÁLLAPODÁS (készfizető kezesség)

KARBANTARTÁSI SZERZŐDÉS

VEVŐPARTNERI SZERZŐDÉS

ADÓIGAZOLÁS A ÉVI ÖNKÉNTES NYUGDíJPÉNZTÁRI BEFIZETÉSEKRŐL

Munkáltatói igazolás

A Alapítvány, társadalmi szervezet, köztestület, közhasznú társaság részére

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. 2.) Az Opti utalvány rendelkezésére állásáról és cseréjéről a Kibocsátó vállal felelősséget.

Szolgáltatási Szabályzat 1. számú módosítással egységes szerkezetben Elfogadva: az 5/2014. számú igazgatótanácsi határozattal

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete elnökének

levelezési cím 2 elérhetőségek

Tisztelt Munkáltató!

VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA

ÁTVÁLLALÁSI SZERZŐDÉS. Környezetvédelmi termékdíj fizetési kötelezettség átvállalási szerződés

ELÕFIZETÕI SZOLGÁLTATÁSI SZERZÕDÉS

2.2. A kamarai tagdíjat az e szabályzat eltérő rendelkezése hiányában a kamarai tagdíj alanya fizeti meg.

Beosztása: 2.) Igénybevétel ideje: 201. év hó.. napjától 201. év hó napjáig. .. órától..óráig

Városi Önkormányzat Képviselő - testülete Szociális Bizottsága 2651 Rétság, Rákóczi út 20. Tel: 35/

A munkáltatói szerződést legalább két példányban a szerződő partnerünknek teljes körűen és értelemszerűen ki kell töltenie a

az Egészségpénztárnak a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete adta meg a tevékenységi engedélyt, PSZÁF E/344 szám alatt;

TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS

A nappali ellátás igénybevételének módja

2/F. SZÁMÚ MELLÉKLET: TÁRSAS VÁLLALKOZÁSOKKAL KÖTENDŐ MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATBAN VALÓ RÉSZVÉTELRE

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális és Egészségügyi Iroda Ikt. szám: 6747/2010.

Szerződés munkáltatói hozzájárulásról

Az MKB Bank Zrt. (1056 Budapest, Váci utca 38.)

2/D. SZÁMÚ MELLÉKLET: MEGBÍZÁSI MEGÁLLAPODÁS KLINIKAI VIZSGÁLATOKKAL KAPCSOLATOSAN SZABADFOGLALKOZÁSÚ JOGVISZONY LÉTESÍTÉSÉRE EGYÉNI VÁLLALKOZÓ

Szja bevallás a 2012-es évről

7/2014. (XI.27.) számú ELNÖKSÉGI HATÁROZAT a Győr-Moson-Sopron Megyei Ügyvédi Kamara tagdíj és nyilvántartásba vételi Szabályzata

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

TERVEZET MUNKASZERZŐDÉS

Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

B E F I Z E T É S I S Z A B Á L Y Z A T

Gépjármű távfelügyeleti szolgáltatási szerződés

Allianz Hungária Egészség-és Önsegélyező Pénztár Számlakezelési és tagokkal való elszámolási Szabályzat

SZÁMLAVÁLTÁSI MEGHATALMAZÁS - belföldön, azonos pénznemben vezetett lakossági fizetési számlák tekintetében

Beosztása: 2.) Igénybevétel ideje: év hó.. napjától év hó napjáig. .. órától..óráig

SZÁLLÍTÁSI SZERZŐDÉS

ÁTVÁLLALÁSI SZERZŐDÉS. Környezetvédelmi termékdíj fizetési kötelezettség átvállalási szerződés

Beosztása: 2.) Igénybevétel ideje: év hó.. napjától év hó napjáig.. órától..óráig

Beosztása: 2.) Igénybevétel ideje: év hó.. napjától év hó napjáig. .. órától..óráig

VÁLLALKOZÓI TÁMOGATÁS SZABÁLYZATA elfogadva: Kh: 38/2010.


SZERZŐDÉS GÁZKÖLCSÖN IGÉNYBEVÉTELÉRE VONATKOZÓ JOG ALAPÍTÁSÁRÓL

Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról

TANÁCSADÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói szerződés

AZ MKB BANK ZRT. (TEVÉKENYSÉGI ENGEDÉLY SZÁMA: 975/1997., KELTE: 1997.NOVEMBER 26.) PÉNZTÁRI LETÉTKEZELÉSI ÜZLETSZABÁLYZATA

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere

KARBANTARTÁSI SZERZŐDÉS

1. sz. melléklet MEGÁLLAPODÁS

Általános Szerződési Feltételek

Csolnok Község Önkormányzata

PRÉMIUM EGÉSZSÉGPÉNZTÁR GARANCIAVÁLLALÁSI SZABÁLYZAT

Ügyféltájékoztató a CIB Malacpersely Számláról

TANÁCSADÓ SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

I. ÁLTALÁNOS ELŐFIZETÉSI FELTÉTELEK HATÁLYA II. KIADÓ ADATAI

A társadalombiztosítási jellegű magánnyugdíjpénztári szabályok változása Szakmai konzultáció Varga Éva

PÁSZTÓ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT 3060 Pásztó, Kölcsey u. 35. (06-32) Fax: (06-32)

2013. évi keret megállapodás

A szerződés tárgya: Budapest-Zugló Polgármesteri Hivatal faxkészülékeinek szerződéses karbantartása december 31-ig.

ŐRANGYAL KÖZÖSSÉGI TARTALÉK TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉS. amely létrejött egyrészről

Átírás:

szerződés száma :./... MUNKÁLTATÓI SZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről a Budapest Országos Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár (1138 Budapest, Váci út 193.) továbbiakban a Pénztár, valamint Név:... Cím:... Levelezési cím (amennyiben a fentitől eltér):....... Adószám:... Kapcsolattartó személy neve:.... Beosztása: Telefonszáma: Faxszáma:.. továbbiakban Munkáltató között, az alábbi feltételek mellett: 1. A szerződés tárgya 1.1. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy Munkáltató az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló, 1993. évi XCVI. törvény (továbbiakban ÖPT) 12..-a és a Pénztár Alapszabálya alapján a Pénztár azon tagjai részére, akik vele munkaviszonyban állnak, tagdíj-hozzájárulást fizet a jelen szerződésben foglalt feltételek szerint. 1.2. Emellett a szerződő felek megállapodnak abban, hogy amennyiben Munkáltató a vele munkaviszonyban álló pénztártagok tagdíjának a tag által megfizetendő részét, a tagok külön felhatalmazása alapján, a Pénztár részére átutalja, akkor az utalást a jelen szerződésben foglalt feltételekkel teszi. 2. A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás mértéke 2.1. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a nála legalább. hónapja 1 munkaviszonyban álló pénztártagok részére rendszeres tagdíj-hozzájárulást fizet, amelynek mértéke* havi... Ft, azaz... forint illetve a besorolás szerinti illetmények...% -a, ahol a besorolás szerinti illetmény jelenti a(z) alapbért bruttó jövedelmet nettó jövedelmet egyebet, mégpedig:... * Kérjük az elfogadott válaszhoz tartozó jelet megjelölni. 1 Az ÖPT alapján 6 hónap vagy annál kevesebb, például 4 hónap 1

3. A Pénztár tagdíj-hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségei 3.1. A Munkáltató által a tagok javára teljesített átutalásokat a Pénztár tagdíjbefizetésként köteles kezelni. 3.2. A Pénztár a befizetésekről a törvény által előírt határidők szerint kiadja a ok részére az adókedvezmények igénybevételére jogosító igazolásokat. 3.3. A Pénztár a Munkáltató kifejezett kérésére köteles a Munkáltatóval írásban közölni azon pénztártagok névsorát és pénztári ügyfélazonosító számát, akik a Pénztár nyilvántartása szerint a szerződéskötés időpontjában a Munkáltatóval munkaviszonyban álltak. 3.4. A Pénztár a Munkáltató kifejezett kérésére tájékoztatást ad a munkáltatói folyószámla aktuális egyenlegéről. 3.5. A Pénztár haladéktalanul köteles tájékoztatni a Munkáltatót, ha ellene csőd, felszámolási vagy végelszámolási eljárás indult. 4. A Munkáltató tagdíj-hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségei 4.1. A tagdíj-hozzájárulás esedékessége mindig a tárgyhónapot követő hónap 1. napja. A tagdíj-hozzájárulás pénzügyi teljesítésének határideje a tárgyhónapot követő hónap 10. napja. 4.2. Munkáltató a tagdíj-hozzájárulást egy összegben banki átutalással teljesíti. A Munkáltató legkésőbb az átutalás napján írásban értesíti a Pénztárat az átutalás összegéről és listán közli (1. sz. Melléklet) az átutalt összeg felosztását, a kedvezményezett alkalmazottak nevét és ügyfélazonosító számát. A Pénztár munkáltatói tagdíj-hozzájárulás fogadására nyitott alszámlája: Budapest Bank 10101511-57844901-02000004 4.3. Amennyiben a tag(ok) ügyfélazonosító számát a Munkáltató nem közli a Pénztárral, akkor a Pénztár nem tudja azonosítani a kedvezményezett pénztártagot, aminek következményeiért Munkáltató a felelős. 4.4. Amennyiben Munkáltató több, mint 10 pénztártag részére teljesít egy hónapban tagdíj-hozzájárulást, a tagdíj-hozzájárulás felosztását tartalmazó listát minden esetben számítógépes adathordozó útján is köteles a Pénztárnak megküldeni. A lista formátumát a Pénztárral való egyeztetés alapján kell meghatározni. 4.5. A Munkáltató haladéktalanul köteles a Pénztár Igazgatótanácsát értesíteni arról, ha kötelezettségeit pénzügyi vagy gazdasági nehézségek miatt várhatóan nem fogja tudni teljesíteni. Ugyancsak haladéktalanul köteles a Pénztárt értesíteni a Munkáltató, ha ellene csőd, felszámolási vagy végelszámolási eljárás indult vagy enélkül is tartósan fizetésképtelenné vált. 4.6. A Munkáltató a vele munkaviszonyba lépő dolgozóit tájékoztatja az általa adott tagdíj-hozzájárulásról. 5. A Munkáltatói tagdíj-hozzájárulás teljesítésének megkezdése 5.1. A munkáltató valamely jogosult javára tagdíj-hozzájárulást először abban a hónapban köteles fizetni, amikor a tag tagdíjfizetési kötelezettsége megkezdődik. Ha a tagdíjfizetési kötelezettsége a jelen szerződés megkötésének időpontjában már fennáll, akkor a Munkáltató az első tagdíj-hozzájárulást a jelen szerződés aláírását követő hónapban köteles teljesíteni. 6. A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás szüneteltetése 6.1. A Munkáltató jogosult saját döntése alapján, minden dolgozója részére, legfeljebb 6 hónapos időtartamra szüneteltetni a tagdíj-hozzájárulást. A szüneteltetést a Munkáltató a bejelentés hónapját követő második hónaptól kezdheti meg. Munkáltató szüneteltetési szándékáról a Pénztárnál tett bejelentését követő 15 napon belül értesíti munkavállalóit. 6.2. Ha a Munkáltató tagdíj-hozzájárulás szüneteltetését kéri, akkor a hozzájárulás fizetésének újrakezdését követően leghamarabb két év múlva szüneteltetheti újra a tagdíj-hozzájárulást.. 2

6.3. A Munkáltató egy tag részére csak a tag írásbeli kérvénye esetén szüneteltetheti a tagdíj-hozzájárulás megfizetését. 7. A Munkáltató tagdíj-hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségének megszűnése a szerződés érvényességi időtartama alatt 7.1. A Munkáltató szerződés szerinti kötelezettsége a szerződés érvényességi időtartama alatt a tagoknak a munkáltatóval fennálló munkaviszonyának megszűnéséig áll fenn. A tagdíj-hozzájárulást a felmondási idő alatt is köteles a munkáltató megfizetni. A munkaviszony megszűnésének hónapjában a munkáltató a tagdíj-hozzájárulást még köteles megfizetni, függetlenül attól, hogy a munkaviszony a hónap mely napján szűnik meg. 8. A Munkáltató által lebonyolított egyéni tagdíjfizetések 8.1. A Munkáltató kötelezettséget vállalhat munkavállalóival szemben arra, hogy a vele munkaviszonyban álló ok tagdíjának a tag által megfizetendő részét rendszeresen vagy eseti jelleggel a tag munkabére terhére átutalja a Pénztárba. 8.2. A pénztártagok tagdíjának a tag által megfizetendő részét Munkáltató egy összegben banki átutalással teljesítheti. A Munkáltató legkésőbb az átutalás napján írásban értesíti a Pénztárat az átutalás összegéről és listán közli (2. sz. Melléklet) az átutalt összeg felosztását, a kedvezményezett alkalmazottak nevét és ügyfélazonosító számát. A Pénztár tagok saját hozzájárulásának fogadására nyitott alszámlája: Budapest Bank 10101511-57844901-04000000 A tagok nevében teljesített tagdíjátutalásokat a Pénztár a jóváírás időpontjában egyéni tagdíjbefizetésként számolja el. 8.3. Amennyiben a tag(ok) ügyfélazonosító számát Munkáltató nem tünteti fel az átutaláson, akkor a Pénztár nem tudja azonosítani a kedvezményezett pénztártagot, aminek következményeiért Munkáltató a felelős. 8.4. A pénztártagok tagdíjának esedékessége mindig a tárgyhónapot követő hónap 1. napja. A tag nevében teljesített tagdíjátutalások pénzügyi teljesítésének javasolt határideje a tárgyhónapot követő hónap 10. napja. 8.5. Amennyiben Munkáltató több, mint 10 pénztártag nevében teljesít egy hónapban egyéni tagdíj-fizetést, az átutalás felosztását tartalmazó listát minden esetben számítógépes adathordozó útján is köteles a Pénztárnak megküldeni. A lista formátumát a Pénztárral való egyeztetés alapján kell meghatározni. 8.6. A tag nevében teljesített tagdíjátutalások késedelme vagy nem teljesítése esetén a Pénztárat semmilyen felelősség nem terheli. 9. A szerződés megszűnése 9.1. A Munkáltató a jelen szerződést egyoldalúan, indoklás nélkül is felmondhatja. 9.2. Felmondás esetén szerződési kötelezettségét a Munkáltató a felmondás hónapjában még köteles teljesíteni. 9.3. A szerződés felmondásakor a Munkáltatónak nyilatkoznia kell korábbi tagdíj-hozzájárulásai alapján nyilvántartott esetleges túlfizetéseiről is. Ebben a Munkáltató rendelkezhet úgy, hogy a szerződés megszűnését követő 15 napon belül kéri a túlfizetés visszafizetését, vagy a túlfizetés összegét támogatásként a Pénztárnak adományozza. A túlfizetés visszafizetésekor a Pénztár 1% kezelési költséget számol fel. 9.4. A Pénztárt a felmondás joga akkor illeti meg, ha a Munkáltató két hónapot meghaladó fizetési késedelembe esett és tartozását a Nyugdíjpénztár által ekkor kiküldött, legalább 15 napos póthatáridőt tartalmazó felszólítására sem rendezi. A felmondás ezt követően azonnalra szól. 9.5. A szerződés megszűnik, ha a felek bármelyike megszűnik, tekintet nélkül arra, hogy a megszűnés jogutód nélkül vagy jogutóddal történik. A jogutóddal történő megszűnés esetén a jogutódot jelen szerződés tárgyában szerződéskötési kötelezettséggel lehet terhelni. 3

10. Egyéb rendelkezések 10.1. Felek megállapodnak abban, hogy jelen szerződés csak írásban módosítható mindkét Fél beleegyezésével. 10.2. A munkáltató kijelenti, hogy ismeri és a rá vonatkozó részekben magára nézve elfogadja a Pénztár Alapszabályát. 10.3. A jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Pénztár alapszabálya és az ÖPT., valamint a PTK. rendelkezéseit kell alkalmazni. Kelt, 200... év... hó..napján. PÉNZTÁR MUNKÁLTATÓ 4

Budapest Országos Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár Telefon: (06-1) 888-4250 fax: (06-1) 888-4227 ÖSSZESÍTÉS MUNKÁLTATÓI TAGDÍJ-HOZZÁJÁRULÁSRÓL Jóváírandó bankszámla: Budapest Bank Nyrt. 10101511-57844901-02000004 Oldalszám:./. munkáltató neve: pénztári azonosító kódja: munkáltató címe: bankszámla száma: kapcsolattartó neve: telefonszáma: átutalás dátuma: év.. hónap..nap tételszám: átutalás összege: Sorsz. pénztári azonosítója áthozat előző oldalról neve Tagdíj-hozzájárulás összege (Ft) átvitel következő oldalra összesen Dátum: év.. hónap..nap Munkáltató:

Budapest Országos Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár Telefon: (06-1) 888-4250 fax: (06-1) 888-4227 ÖSSZESÍTÉS EGYÉNI TAGDÍJ-FIZETÉSRŐL Jóváírandó bankszámla: Budapest Bank Nyrt. 10101511-57844901-04000000 Oldalszám:./. munkáltató neve: pénztári azonosító kódja: munkáltató címe: bankszámla száma: kapcsolattartó neve: telefonszáma: átutalás dátuma: év.. hónap..nap tételszám: átutalás összege: Sorsz. pénztári azonosítója áthozat előző oldalról neve Egyéni tagdíj összege (Ft) átvitel következő oldalra összesen Dátum: év.. hónap..nap Munkáltató: