Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata Kulturális szakemberek továbbképzése a szolgáltatásfejlesztés érdekében címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz Kódszám: TÁMOP-3.2.12. Budapest, 2012. április 5.
Kulturális szakemberek továbbképzése Akár 100%-os támogatási intenzitással! A program célja: Humánerőforrás fejlesztés révén kulturális intézmények alkalmassá tétele az új tanulási formák alkalmazására. Eredményeképpen e tanulási formák elterjesztését, élethosszig való tanulást segítő szolgáltatások számának növekedését várja. A támogatásra jogosultak köre azok a munkahelyek, melyek: + Forma szerint: - Közművelődési intézmények és fenntartóik + Jogi forma szerint: - Helyi Önkormányzatok (KSH 321, 327, 351, 322, 371, 352) - Költségvetési szervek (KSH 311, 312, 381, 382) - Egyházi intézmények (KSH 552, 554, 559) - Egyesületek és Kamarák (KSH 529, 541) - Non profit szervezetek (KSH 599, 572, 573, 699) - Egyéb alapítványok (KSH 569, 561) - Gesztorönkormányzat, társulás (KSH 951) + Konzorciumok pályázhatnak (pontozásban előnyt élveznek) A támogatás mértéke: A jelen pályázat keretében igényelhető támogatás összege: Legalább 5 000 000 Ft, de legfeljebb 30 000 000 Ft lehet! Támogatási intenzitás 100%-os támogatás: nem állami támogatásnak minősülő támogatások esetében Képzési Támogatás, mely lehet: a) De Minimis csekély összegű - támogatás (100%) b) Képzési támogatás (25-80%) 2
Képzési támogatás esetén a támogatási intenzitás nem haladhatja meg a támogatható költségek: - szakképzés esetén 25%-át Szakképzés: olyan oktatást tartalmazó képzés, amely közvetlenül és elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy a jövőben betöltendő állásában alkalmazható, és olyan képesítést ad, amely nem vagy csak csekély mértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy más munkaterületeken. - általános képzés esetén 60%-át Általános képzés: olyan oktatást tartalmazó képzés, amely nem kizárólag vagy nem elsődlegesen a munkavállalónak a vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy későbbiekben betöltendő állásában alkalmazható, hanem olyan képesítést ad, amely nagymértékben hasznosítható más vállalkozásoknál vagy munkaterületeken. Támogatás intenzitás növelhető: 10% fogyatékkal élő, vagy hátrányos helyzetű munkavállaló; 10% középvállalt esetén; 20% kisvállalat esetén. A finanszírozás megkönnyítése érdekében 25% előleg igénylésére is lehetőség nyílik! Projekt időtartama: A projekt megvalósítását a pályázó annak megkezdésétől számítva maximum 24 hónapra tervezheti. A pályázat beadása: 2012. május 2-től 2012. május 31-ig lehetséges! A pályázatok benyújtása és elbírálása egy szakaszban történik. Milyen típusú tevékenységeket támogat a program? a. Az intézményi kör alá tartozó munkatársak képzése, megfelelő képzéstípusokon: (részletes képzéslista az 1. számú mellékletben) o o o Akkreditált, tanfolyam jellegű szakmai továbbképzés OKJ, kulturális területre vonatkozó szakképesítést adó képzés Szakirányú továbbképzés (Felsőoktatási Intézmény által folytatott) b. Projektmenedzsment költségei (munkabér+ járulék, úti-, szállás-, ellátási költség) c. Képzéssel kapcsolatos költségek (oktatási segédlet, útiköltség, tömegközlekedési bérlet, szállásköltség étkezési költség, oktatás és képzés díjai, bérköltség) 3
Egyéb, specifikus korlátozás: Nem támogatható azon célcsoporttagok képzése, akik a következő pályázati kiírások támogatásával már részt vettek az adott képzésen: TÁMOP-3.2.3-08/1/KMR, TÁMOP-3.2.3-09/1/KMR, TÁMOP 3.2.4-08/1/KMR, TÁMOP-3.2.4/09/KMR TÁMOP-3.2.3-08/2/KMR, TÁMOP-3.2.3-09/2/KMR, TÁMOP-3.2.4-08/2 10 ok, amiért érdemes a TÁMOP-3.2.12.-őt választani: 1. Akár 100%-os intenzitással igénybe vehető támogatás. 2. 25% előleg igénylésére is lehetőség nyílik. 3. A projekt keretében elszámolható a munkavállaló közterhekkel együtt számított bérköltsége a képzés óraszámával megegyező időre. 4. A projekt keretében lehetőség van a képzési költségek teljes körű elszámolására (képzési díjak, utazási- és szállásköltségek). 5. Lehetőség nyílik a kötelező továbbképzéseket e projekt keretében támogatással megvalósítani 6. A pályázati folyamat felgyorsult, egyszerűsödött a bírálati rendszer. 7. A projekt menedzsmenti költség is elszámolható, mely akár az igényelt támogatás 12%-a is lehet 8. Elszámolhatóak a projekt keretében az előkészítés, illetve a nyilvánosság biztosításának költségei 9. Elszámolhatóak továbbá a projekttel kapcsolatos eligazítási és tanácsadási szolgáltatások költségei (pl. jogi tanácsadás, kiszerződött pénzügyi könyvelés igénybevétele) 10. Rugalmas futamidő (maximum 24 hónap) 4
Miért érdemes minket választani - avagy mit nyújt a BKF csoport az ügyfélnek? A képzések sikeres elvégzéséről szóló tanúsítványokat akkreditált felsőoktatási intézmény állítja ki. Széles képzési paletta - több mint 30 féle képzést, valamint több szakirányú továbbképzést kínálunk a kommunikáció, az üzleti tudományok, a turizmus és a művészet területén. Szakirányú továbbképzéseink a teljesség igénye nélkül: BKF Szakirányú továbbképzés Képzési idő Óraszám (összesen) Óraszám (félévre bontva) Oktatási napok száma Arts&Business menedzsment 3 280 100+90+90 28-32 CSR menedzsment - vállalati felelősségvállalás 2 160 80+80 20-24 Digitális Marketing 2 180 90+90 18-22 EU projektmenedzser 2 280 140+140 47-50 Kreatív event menedzsment 2 180 100+80 18-22 Kompetencia-fejlesztő tréner 4 400 110+110+90+90 40-44 Protokoll szaktanácsadó és rendezvényszervező 3 300 100+105+95 30-34 Public Relations kommunikáció 3 300 110+108+82 30-34 Stratégiai marketing 3 300 105+100+95 30-34 Szóvivő és kommunikációs vezető 3 300 105+105+90 30-34 Új média grafikus 2 272 128+144 45-48 5
Országos hálózat és képzési lánc, azaz megfelelő csoportlétszám esetén az ország bármely pontján képez, ha szükséges, bizonyos létszám, és a megfelelő feltételek teljesülése esetén akár a cégnél is lehetőség nyílik az oktatás lebonyolítására (szakirányú továbbképzés esetén, a Főiskola székhelyén illetve telephelyén valósul meg a képzés). Munkatársainkat szakértelem, szakszerűség, tájékozottság, gyorsaság, segítségnyújtás és őszinteség jellemzi. Rugalmasság, a BKF a képzéseket munkaidőn kívül és akár hétvégén is vállalja, amikor az optimális a résztvevőknek. A pályázó maga választhatja ki, mely dolgozóit küldi a képzésekre. A BKF csoport alapvető jelentőségű értéke a képzés gyakorlatiassága, amely a kiváló szakmai tudást mindig annak gyakorlati alkalmazásával együtt mutatja be a hallgatóknak 6