Duális képzés - Innováció Welcome to Hatvan! Üdvözöljük Hatvanban! 1
Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 2
Négy üzletág Bosch Csoport 52,5 milliárd Euró értékesítés 306,000 munkatárs beleértve 42,800 főt a kutatás és fejlesztés területén 264 gyártó telephely 2012-es sarokszámok Autóipari technológia Az élvonalbeli autóipari technológiák és alkatrészek legnagyobb független beszállítója Értékesítés 59 %-a Ipari technológia Erőátviteli rendszerek, meghajtás- és vezérléstechnika, csomagolás- és feldolgozástechnika világvezető gyártója Energia és Épület technológia Fogyasztási cikkek A termotechnika, napenergia és épületbiztonsági rendszerek vezető gyártója A világ elsőszámú hőszivattyú beszállítója A világ legnagyobb kéziszerszám gyártója Piacvezető a háztartási eszközök területén Értékesítés 41 %-a 3 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
Gyártó telephelyek RB gyár AE felelősséggel AE gyár Salzgitter Ansbach Reutlingen AE fókusz gyár hármas Anderson Juarez Mondeville Madrid Hatvan Cluj Tomioka Shanghai Suzhou Campinas Naganathapura Clayton 2012-ben kb. 22 000 AE munkatárs 4 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
A Bosch csoport Magyarországon Pécel Sigpack Gyártástechnológiai Kft. (Bosch csomagolás tech.) Értékesítés és beszerzés Budapest: RBHU, DCHU, PAHU, BSH-H Robert Bosch Kft. Értékesítés, értékesítés utáni szolgáltatások gépjárműtech., elektromos kéziszerszámok, fűtéstech. épületgépészet, biztonságtech. Autóipari fejlesztés BSH Kft. (JV 50%) Háztartási gépek Bosch Rexroth Kft. Szigetszentmiklós: RBHU Fűtéstech. Fűtéstechnika Bosch és Buderus márka Hatvan: RBHH Robert Bosch Elektronika Kft. Autóelektronika gyártása Kecskemét: RBHE Bosch Electronic Service Kft. Eger: DCHE, LSHU ZF-Lenksysteme Hungária Kft. (JV 50%) Gyártás Hatvan Pécel Budapest Szigetszentmiklós Kecskemét Miskolc Eger Miskolc: McP, RBHM Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. Elektromos kéziszerszámok gyártása és fejlesztése Robert Bosch Energy & Body Systems Kft. Autóipari gyártás A Bosch csoport Magyarországon Teljes nettó árbev.: 594 Mrd HUF Munkatársak: 8.500 Jogi személyek: 9 5 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
A termékek Autóipari elektronikák Hatvanban Komfort rendszerek Ablakemelő érzékelő Ablaktörlőrendszer Fedélzeti vezérlő Központi kijelző Légbefúvó vezérlő Műszerfalak Távirányító Szervokormány vezérlő Vezetési rendszerek Akkumulátor érzékelők Feszültség szabályozók Hibrid pulzus-szélesség átalakítók Kipufogó rendszer vezérlők és érzékelők Motorvezérlő Részecske érzékelők Start-stop rendszerelem Váltóvezérlő Biztonsági rendszerek Elfordulás érzékelő (ESP) Fékrendszerek Nagy hatósugarú radar Szenzor premold-ok Nem autóipari elektronikák Hatvanban ebike 6 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
Vevőink 7 Internal RBHH 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 8
Duális képzés története a RBHH-ban Gyár alapítás: 1999 Kapcsolatfelvétel a közeli iskolákkal: 2003 Feladatok: duális képzés elindítása és féléves belső szakmai képzések leendő szervizesek kinevelésére Duális képzés 2008-2009 teljes gyakorlati idő az RBHH-ban Feladatok: duális képzés és féléves belső szakmai képzések leendő szervizesek kinevelésére Duális képzés innováció 2012-től Feladatok: duális képzés fejlesztése és hatékonyságának növelése, belső műszaki képzés újra indítása Cél: Motivált, emberileg és szakmailag jól felkészült, RBHH-nak megfelelő tudással rendelkező leendő szervizesek képzése és lehetőség szerinti megtartása 9
Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 10
Duális képzés - kiválasztás Tapasztalat: Motiválatlan tanulók (lemorzsolódás, nem odafigyelés) Hiányzó alapok (szintrehozás, eredménytelenség) 25 20 15 10 5 0 lost 1st H 2nd H 3rd H 4th H Intézkedés: hirdetés kiválasztás 100 80 60 40 20 0 2011 2012 2013 11
Duális képzés - kiválasztás Hirdetés iskolákkal egyeztetve Helyi ingyenes újságok Vállalati újság Vállalati hirdetőtábla Iskolai plakátok Internet (iskola honlap, megosztások, like-ok) Iskolalátogatás Cél Túljelentkezés, esély a kiválasztásra 12
Duális képzés kiválasztás iskolával közösen Kiválasztás - írásbeli DIR dolgozó teszt (kézügyesség, logika, szövegértés, matematika, koncentráció készség) Matematika Műszaki teszt Kiválasztás - szóbeli Bemutatkozás honnan, motiváció, hobbi Műszaki gondolkodás minták, LEGO Név: Lakhely: Iskola: Honnan tudja: Iskola Ismerős Hirdetés Egyéb Ismert Nyelvismeret: nyelv: Szint: Érdekli-e valamely nyelv? Angol Alkatrész és szerszám 1ismeret 0 3 7 10 2Módszeres gondolkodás 0 5 10 15 3Célok a Boscht illetően 0 5 10 15 4Motiváltság 0 6 14 20 Megjegyzés: Német Összese n Kiválasztás - étékelés Pontozás, súlyozás Pontsz ám max % Súlyozott súly % Interjú összesen: 0 60 0,0% 0,35 0,00% Műszaki teszt: 60 0,0% 0,15 0,00% Matek: 48 0,0% 0,30 0,00% HOK: 295 0,0% 0,20 0,00% Összesítve: 0,00% 13
Duális képzés - kiválasztás 14
Duális képzés - kiválasztás 15
Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 16
Duális képzés gyártásközeli tapasztalatszerzés Tapasztalat: Vállalati elvárások és környezet ismeretének hiánya Kapcsolatok, személyes ismeret hiánya Intézkedés: Szervizes elvárások összegyűjtése és integrálása az oktatásba Szervizekkel egyeztetve kiscsoportos részvétel a tervezett karbantartásban 2 hetes nyári gyakorlat, mint szervizes Egyéb szervizes támogatás (kapcsolások rajzolása) 17
Duális képzés gyártásközeli tapasztalatszerzés Tevékenységi lap Alap adatok Név: Osztály: Szakképesítés: Fogadó részleg: Nyári gyakorlat időpontja (első nap-utolsó nap): Fogadó személy Foglalkoztat ás jellege: Munkarend: Szakmai gyakorlat (2 hét) Tanulói értékelő lap Alap adatok Név: Takács Gábor Osztály: DISZI 13 Fogadó részleg: MSE1-O Fogadó személy Zelnik Zoltán Szakképesítés Mechatronikai : technikus Foglalkoztatás Szakmai gyakorlat jellege: (2 hét)+diákmunka Dátum Mettől Meddig A végzett munka és művelet leírása Munkahelyi vezető aláírása Nyári gyakorlat időpontja (első nap-utolsó nap): 07.01-07.12. de/du Munkarend: Diákmunka időpontja (első nap-utolsó nap): 07.13-08.31. beosztás szerint Tanulói kérés Diákigazolvány július elején lesz, utána tud diákmunkázni Értékelés Szakmai kompetenciák Erősára m Gépészet Mechatronikai rendszerek Vezérlés 1-4 (min-max) Megjegyzé s Személyes kompetenciák Megbízhatóság Precizitás Döntésképess ég Állóképesség Kézügyesség Csapatmunka 1-4 (min-max) Megjegyzé s Módszer kompetenciák Logikus gondolkodás Áttekintő képesség Gyakorlatias feladatértelmezés Módszeres munkavégzés Figyelem összpontosítás 1-4 (min-max) Megjegyzé s 18
Duális képzés-innováció Rövid gyár bemutatás Duális képzés története Innováció a duális képzésben - példák Kiválasztás Gyártásközeli tapasztalatszerzés Nehézségek 19
Duális képzés nehézségek Iskolák: Oktatók felkészültsége, motiváltsága Oktatói utánpótlás ( elvándorlás, nyugdíj) Anyagi helyzet (támogatások, pályázatok) Technikus képzés törvényi háttér változások (4+1, érettségi+2) Diákok: Családok anyagi és emberi háttere Munka vagy tanulás? 20
Thank you for your attention! 21 Internal RBHH/PJ-HOK 04/2014 Robert Bosch GmbH 2012. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction,