Gábor Edina A Move Europe programról Lillafüred, 2008. április 22.
Miért kell nekünk egy újabb EU-s program?
A rendszeres dohányzók aránya (%) a 15 év feletti korcsoportban 2003-ban Germany Luxembourg Netherlands Turkey Hungary France EU members before May 2004 EU members since 2004 or 2007 EU % of regular daily smokers in the population, age 15+, 2003 Eur-A Spain Denmark Croatia Belarus Czech Republic Belgium Norway United Kingdom Cyprus Israel Iceland Finland Romania Sweden Republic of Moldova 0 10 20 30 40
Az öngyilkosság okozta halálozás a 0-64 éves korcsoportban 2003-ban (SHH, 100 ezer fıre) 30 SDR, suicide and self-inflicted injury, 0-64 per 100000 25 20 Hungary EU EU members before May 2004 EU members since 2004 or 2007 15 10 5 1995 2000 2005 2010
A 0-64 évesek szív- és érrendszeri betegségek okozta halálozása 2003-ban (SHH, 100 ezer fıre) SDR, ischaemic heart disease, 0-64 per 100000 Magyarország:59,31 <= 150 <= 120 2003 European Region 62.43 <= 90 <= 60 <= 30 No data Min = 0
A Move Europe kampány A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának (ENWHP) kezdeményezése 26 európai ország részvételével Hazai koordináló szervezete az Országos Egészségfejlesztési Intézet A mozgalom 4 területe: egészséges táplálkozás testmozgás mentális egészségfejlesztés, stressz-kezelés dohányzás megelızése, leszokás támogatása
Európai munkahelyi egészségfejlesztési projektünk: Move Europe! (2007-2009) A program alapgondolata: Az európai kampány vállalatokat mozgósít annak érdekében, hogy az Egészséges munkavállaló az egészséges munkahelyeken cél megvalósuljon. Tevékenységelemek: online-line kérdıív kitöltése programindító sajtókonferencia weboldal: www.oefi.hu/move-europe dohányzásról leszokást segítı tréning stresszkezelı tréning energia-egyensúly tréning jó gyakorlatok begyőjtése, értékelése egészségbarát munkahely díj programzáró európai konferencia
A program céljairól Hozzájárulni a munkahelyi egészségfejlesztés szükségességének és kedvezı hatásainak felismeréséhez - a munkáltatónak érdemes befektetni az egészségfejlesztésbe Elısegíteni egyes európai országok közötti konstruktív együttmőködést és a programok gyakorlati megvalósításának fejlesztését. Díjazni a legjobb munkahelyi egészségfejlesztési gyakorlatokat.
A Move Europe kampány az OEFI honlapján (www.oefi.hu) www.oefi.hu
A program aloldala: www.oefi.hu/move-europe
Jelentkezés a programra: Munkahelyi Egészségfelmérési Kérdıív
Munkahelyi Egészségfelmérési Kérdıív http://move-eu-questionnaire.eu/introduction.php?country=hu
Move Europe Partnerek 2008-ban: a programhoz kapcsolódó munkahelyek száma
A programban résztvevı hazai munkahelyek megoszlása munkavállalói létszám alapján (kis- és középvállalkozások, nagyvállalatok aránya)
A programban résztvevı hazai munkahelyek megoszlása gazdasági ágazat alapján
Események, konferenciák Move Europe nyitókonferencia - 120 fı (2007. június 28.)
"Megtérülı szívesség: a munkahelyi egészség" Konferencia - 110 fı részvételével (2007. december 5.)
A kérdıív alapján kapott hazai eredményekrıl.
Az európai programhoz kapcsolódó tréningjeink I. STRESSZ-KEZELİ TRÉNING Módszer 2X2 napos tréning munkavállalók 10-15 fıs csoportjainak Céljai: problémamegoldó képességek javítása hatékonyabb munkahelyi kommunikáció munkatársi kapcsolatok fejlesztése, kedvezıbb légkör kevesebb hiányzás és fluktuáció, motivált munkaerı vállalati célokkal való erısebb azonosulás Eszközök: tesztek és kérdıívek kitöltése közös gyakorlatok, szituációs szerepjátékok konfliktuskezelı technikák bemutatása csoportmunka keretében
Stresszkezelı Tréning 21 Move Europe Partner vehetett részt a 2 napos Stresszkezelı Tréningen Esztergomban (2007. október 5-6.)
Az európai programhoz kapcsolódó tréningjeink II. DOHÁNYZÁSRÓL LESZOKÁST SEGÍTİ TRÉNING Módszer 8 alkalmas tréning dohányzásról leszokni vágyó munkavállalók 10-15 fıs csoportjainak Céljai: a résztvevık motivációjának erısítése a leszokás és a tartós füstmentesség elérésére a problémamegoldó készségek és az önkontroll fejlesztése a visszaesés megelızésére a stresszkezelés egyszerő módszereinek bemutatása segítségnyújtás a társas támasz kialakításában Eszközök: személyes vélemények, tapasztalatok megosztása felkészülés a cigarettáról való végleges lemondásra otthoni munka keretében: naplóvezetés, feladatlapok, relaxációs gyakorlatok egymást segítı párokká szervezıdı csapattagok - társas támogatás módszere segédanyagok: hőtımágnes, stresszlabda, munkafüzet, dohányzási napló
Az európai programhoz kapcsolódó tréningjeink III. ENERGIAEGYENSÚLY TRÉNING Módszer 8 alkalmas tréning munkavállalók 10-15 fıs csoportjainak (jelenleg modelltréning) Céljai: Megismertetni és a gyakorlatban elsajátíttatni a résztvevıkkel a kalória bevitel (táplálkozás) és a kalória felhasználás (testedzés) egyensúlyát. Elérni az egyén táplálkozásával kapcsolatos attitőd és magatartásváltozást és a testedzésben gazdagabb mindennapokat. Eszközök: Egyéni energiaszükséglet kiszámítása tápanyagtáblázattal Gyakorlatok a testedzés napirendbe iktatására, zsírégetés szabályainak elsajátítása Egyéni táplálkozás megítélése, javaslatok megbeszélése: táplálkozási napló Munkahelyi testmozgási lehetıségek megismertetése, ülı- és gerinctorna bemutatása
Következı lépések Legjobb gyakorlat azonosítása (model of good practice) a négy alterületen: táplálkozás, dohányzás, testmozgás és stresszkezelés 1. Önkitöltıs, Legjobb Gyakorlat Kérdıív (Best Practice Questionnaire) kitöltetése a Move Europe kampányban résztvevı munkahelyekkel strukturált interjú formájában 2. Szakértıi Bizottság felállítása a programok értékelésére 3. A begyőjtött adatok alapján a szakértıi bizottság mind a négy témában kiválaszt egy példaértékő gyakorlatot, akik közül egy munkahely képviselheti Magyarországot a 2009-es európai konferencián, Olaszországban. 4. Folyamatos tevékenységek: hírlevelek küldése havonta honlap-fejlesztés, kommunikáció
A Legjobb Gyakorlat kiválasztásához megválaszolandó kérdések Mi volt az a probléma, amelynek csökkentésére/ megoldására a gyakorlat irányul? Ki és hogyan ismerte fel a problémát? Ki kezdeményezte a gyakorlatot és ki vett benne részt? Hogyan történt a fejlesztés, melyek voltak a fázisai? Mik voltak a pozitív/negatív következmények? Milyen anyagi/emberi ráfordításokat igényel bevezetése,mőködtetése? Milyen mértékő a hatásossága? Mekkora a hatékonysága (költséghatékonyság)? Milyen a fenntarthatósága (tartós hatása és megismételhetısége)? Milyen a kívülállókra (programon kívüliek) gyakorolt hatása? Mennyire meghatározó jelentıségő a gyakorlat a célcsoport számára?
Egy szokás nem hajítható ki az ablakon, fokról-fokra kell letessékelni a lépcsın, kitessékelni az ajtón. (Mark Twain)
Köszönöm megtisztelı figyelmüket! e-mail: gabor.edina@oefi.antsz.hu tel: 428-8272 www.oefi.hu