Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2010. február 04-i rendes ülésére beterjesztett anyagok. I./B kötet

I/B kötet 1. oldal Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének 2010. február 04-i rendes ülésére beterjesztett anyagok I./B kötet A 2010. évi Közfoglalkozatási terv elfogadása... 2 A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2010. évi teljesítménykövetelményei alapjait jelentő kiemelt célok meghatározása... 26 Jogi Iroda beszámolója a 2009-ben lefolytatott közbeszerzések eredményeiről... 35 A 2010/2011. nevelési és tanév beiratkozási időpontjának meghatározása... 59 Fenntartói döntés meghozatala az előrehozott szakképzés vonatkozásában... 62 Elvi támogatás biztosítása a Hódmezővásárhelyi Integrált Szakképző Központ Szakiskola és Szakközépiskola által a Tempus Közalapítványhoz benyújtandó pályázatokat érintően... 68 Elvi támogatás biztosítása a TIOP 1.1.1./09/1 A pedagógiai, módszertani reformot támogató informatikai infrastruktúra fejlesztése -tanulói laptop program pályázati támogatás igénybevételéhez... 72 Utólagos elvi támogatás biztosítása TÁMOP-3.1.5-09/A/2 Pedagógusképzések (pedagógiai kultúra korszerűsítése, pedagógusok új szerepben) pályázati támogatás igénybevételéhez... 76 Felhatalmazás közutak átminősítés érdekében történő eljárásra... 81

I/B kötet 2. oldal Iktatószám:3-21-66-1/2010.. Címzett: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése Tárgy: A 2010. évi Közfoglalkozatási terv elfogadása Az anyagot készítette: Népjóléti Csoport Jogi Csoport Az anyagot látta: Dr. Korsós Ágnes Véleményezésre megküldve: Valamennyi Bizottságnak Sokszorosításra érkezett: 2010.01.27. Napirend kapcsán meghívandó személyek: Törjékné Pásztor Ildikó Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Hódmezővásárhelyi Kirendeltségének Vezetője

I/B kötet 3. oldal Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Polgármesterétől Száma: /2010. Tárgy: Közfoglalkoztatási terv elfogadása Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése Tisztelt Közgyűlés! Az Út a munkához program keretében 2008. december 15-én fogadta el az Országgyűlés az egyes szociális és foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2008. évi CVII. törvényt, majd ezzel összefüggésben december végén módosultak az érintett jogszabályok végrehajtási rendeletei is. A rendszeres szociális segély fogalmát felváltotta az aktív korúak ellátása elnevezés. Ezen belül csak azok a személyek kapnak a korábbiakkal egyezően rendszeres szociális segélyt, akiket nem lehet munkára kötelezni (egészségkárosodottak, vagy 55 évnél idősebbek). A munkaképes korú és munkavégzésre alkalmas jogosultak esetében elsődleges cél a közcélú munka keretében történő foglalkoztatás. A közfoglalkoztatás megszervezése az önkormányzat feladata. 2009. január 1-jétől megnövekedett a települési önkormányzatok feladata és felelőssége a tartósan munka nélkül lévők (addig rendszeres szociális segélyben részesülők) közfoglalkoztatásában. Ennek megszervezése érdekében az önkormányzatnak évről évre, minden év február 15-éig a tárgyévre közfoglalkoztatási tervet kell készíteni. A közfoglalkoztatási terv olyan egyéves időtartamra szóló terv, amelyben az önkormányzat meghatározza azokat a munkafeladatokat, munkaköröket, amelyeket részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében kívánnak ellátni, az egyes feladatok ellátásához szükséges létszámot, a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség szerinti várható összetételét és a megvalósításhoz szükséges költségeket. A közfoglalkoztatási terv a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal ajánlásának megfelelő formátumban készült el. Az önkormányzat első közfoglalkoztatási terve az elmúlt évben készült. Ennek összeállításánál nehézséget okozott, hogy az adatok mögött nem volt számunkra ismert a leendő rendelkezésre állási támogatásra jogosultak egészségi állapota, a munkához való hozzáállása, motiváltsága. Az idei terv készítéséhez már rendelkezésre állnak a 2009-es adatok, illetve a foglalkoztatásban szerzett tapasztalatok. 2009. évben a közcélú foglalkoztatás korábbi finanszírozási rendszerének (napi 3900.- Ft/fő költségvetési támogatás) a tényleges kiadásokhoz igazított átalakítása valósult meg. Ilyen módon az önkormányzatok a foglalkozatás ténylegesen felmerült személyi kiadásainak (a munkabérnek és közterheinek) 95%-át igényelhetik a központi költségvetésből. További kedvezmény, hogy a közcélú foglalkoztatottak munkabére után a munkáltatót terhelő járulékok a felére csökkennek. A foglalkozás-egészségügyi vizsgálat díját az állami foglalkoztatási szerv téríti meg a vizsgálatot végző szerv részére.

I/B kötet 4. oldal A közfoglalkoztatási programban legalább 90 munkanapig tartó határozott idejű munkaviszonyt lehet létesíteni (ez megközelítőleg négy és fél hónapnak felel meg), legalább napi 6 órás munkaidőre. A 2009. évben a közcélú foglalkoztatásban 1922 fő vett részt, mely havi bontásban 160 személy foglalkoztatását jelenti. A foglalkoztatások átlagos időtartama 90 nap volt. A közcélú foglalkoztatásban részt vevő személyeket a Városellátó és Beszerzési Nonprofit Kft., a HVSZ Zrt., a Hódmezővásárhelyi Integrált Szakképző Központ Szakiskola és Szakközépiskola, a Németh László Gimnázium és Általános Iskola, a Klauzál Gábor Általános Iskola, a Liszt Ferenc Általános Iskola, a Péczely Attila Alapfokú Művészeti Oktatási Intézmény, a Nyugdíjas Lakópark, a Németh László Városi Könyvtár, a Cigány Kisebbségi Önkormányzat, valamint a Városi Rendőrkapitányság foglalkoztatta. Az idei közfoglalkoztatás tervezéséhez megvizsgáltuk a rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség (iskolai végzettség) szerinti várható összetételét (1. számú melléklet). Ennek alapját egyrészt a rendelkezésünkre álló adatok a jelenlegi összetételről, másrészt a Munkaügyi Központ helyi kirendeltségétől kapott adatok képezték. A munkaügyi Központ prognosztizálta egyrészt azokat a személyeket, akik munkanélküli ellátásukat az idén fogják kimeríteni, másrészt azokat, akiknek regisztráltsága eléri azt az időtartamot, hogy az aktív korúak ellátási rendszerébe bekerülhetnek. Látható, hogy a legmagasabb a vizsgált személyi körön belül a szakmunkás/szakiskolai végzettséggel rendelkezők aránya. Ezt követte az aktív korúak ellátásában részesülő személyek helyzetelemzése a 2009. évi adatok alapján (2. számú melléklet). Az előzőek alapján készült el az aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése 2010. évre. Ebben megbecsültük az aktív korúak ellátására jogosultak körén belül a rendelkezésre állási támogatásra jogosultak és a rendszeres szociális segélyre jogosultak arányát, ami várhatóan a tavalyihoz hasonlóan alakul az idei évben is. A közfoglalkoztatásba bevonható személyek számának kb. 10 %-os növekedésével számoltunk a tervezéskor. Ennek a becsült létszámnak feltüntettük az életkor, nem, iskolai végzettség, illetve háztartás formája szerinti várható összetételét. A közcélú foglalkoztatás tervezésénél természetesen tekintetbe kellett venni az elmúlt év azon irányú tapasztalatát is, hogy a munkára kiközvetítettek kb. egyharmada nem működött együtt ebben a kérdésben az önkormányzattal, illetve a neki felajánlott megfelelő munkát nem fogadta el. Ezen személyek időszakosan megjelennek ugyan az aktív korúak ellátásának rendszerében, azonban ki is kerülnek onnan minimum egy évre, hiszen ellátásuk megszüntetésre kerül. A másik tényező, melyre tekintettel kell lenni, azon személyek nagy száma, akik együttműködnek ugyan a kiközvetítés során, azonban a kötelező munkaalkalmassági vizsgálaton orvosilag alkalmatlannak bizonyulnak az adott munkafeladat elvégzésére. Ezen személyek továbbra is rendelkezésre állási támogatást kapnak, a közcélú foglalkoztatásban résztvevők számának tervezésekor azonban nem számolhatunk velük. 2010. évre vonatkozó Közfoglalkoztatási Tervben éves szinten 2150 fő foglalkoztatását terveztük, mely havi bontásban 180 személy foglalkoztatását jelenti.,a közcélú foglalkoztatás tervezett költsége 200.692.000.-Ft, ebből az önerő 10.030.000.-Ft. A közfoglalkoztatási terv jogszabályi előírások szerinti előzetes véleményeztetése megtörtént. A 2010. évre szóló Közfoglalkoztatási tervet a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ, valamint a Szociálpolitikai Kerekasztal véleményezte és elfogadását javasolta. 2010. január

I/B kötet 5. oldal 01. napjától a Közfoglalkoztatási tervet a 2000 fő feletti települések esetében az érintett települési kisebbségi önkormányzatoknak is meg kell küldeni. Ennek megfelelően a Közfoglalkoztatási tervet a Cigány Kisebbségi Önkormányzatnak, valamint a Német Kisebbségi Önkormányzatnak véleményezésre megküldtük. A véleményezés írásos dokumentumai jelen előterjesztés mellékletét képezik. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy a közfoglalkoztatási tervet fogadja el. Hódmezővásárhely, 2010. február 4. Dr. Lázár János polgármeter

I/B kötet 6. oldal Tárgy: Közfoglalkoztatási terv elfogadása Határozati javaslat 1./ Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város 2010. évi Közfoglalkoztatási Tervét mely jelen határozat mellékletét képezi megtárgyalta és elfogadta. Hódmezővásárhely, 2010. február 4. Dr. Lázár János sk. polgármester A határozatot kapják: 1.) Dr. Lázár János polgármester (H) 2.) Dr. Korsós Ágnes jegyző (H) 3.) Magyar Államkincstár Dél-alföldi Regionális Igazgatósága 6701 Szeged, Pf. 1138 (az elfogadást követő 5 napon belül) 4.) Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Hódmezővásárhelyi Kirendeltsége 6800 Hódmezővásárhely, Andrássy u. 28. 5.) Jogi Csoport 6.) Népjóléti Csoport 7.) Irattár

I/B kötet 7. oldal Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közfoglalkoztatási Terve 2010.

I/B kötet 8. oldal Közfoglalkoztatási terv az 1993. évi III. törvény 37/A. (2) bekezdés alapján 2010. évi tervezési adattábla Település neve, címe, irányítószáma: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzata 6800 Hódmezővásárhely, Kossuth tér 1. Lakosságszáma: 47300 Sorszám 1. Rendelkezésre állási támogatásra Megnevezés jogosultak nemenkénti megoszlása (fő) férfi nő Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti várható összetétele összesen (a+b): a) 35 évnél fiatalabb 99 152 Közfeladatok megjelölése Foglalkoztatottak száma/ foglalkoztatók (fő) Finanszíro zás összege (Ft) 2. b) 35-55 év közötti 167 222 c) 55 év feletti 46 22 Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség (iskolai végzettség) szerinti összetétele: a) 8 általánost nem végzettek 13 18 b) 8 általánost végzettek 133 126 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 98 120 d) szakközép/technikus végzettség 38 41 e) gimnáziumi érettségi 26 79 f) egyetemi/főiskolai végzettség 4 12

I/B kötet 9. oldal 3. Részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok: A) megjelölése, csoportonkénti felsorolása Az ehhez Feladatok várható ütemezése tevékenységek szerint (fő) kapcsolódó létszámigény (fő) Férfi nő I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév -E-Magyarország -E-Magyarország -E-Magyarország -E-Magyarország pontok pontok működtetése, pontok működtetése, pontok működtetése, működtetése, -intézményekben és -intézményekben és -intézményekben és -intézményekben és gazdasági gazdasági társaságoknál gazdasági gazdasági társaságoknál társaságoknál takarítási, karbantartó, társaságoknál takarítási, karbantartó, takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, mázoló, ács, kertészeti és asztalos mázoló, ács, kertészeti és asztalos állványozó, kertészeti feladatok állványozó, kertészeti feladatok és asztalos feladatok -adminisztratív és asztalos feladatok -adminisztratív -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, feladatok, postázás feladatok, adatrögzítés, postázás adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, postázás -közterületek takarítása, -közterületek -szemétszedés, -közterületek -szemétszedés, takarítása, -csapadékelvezető árkok takarítása, -csapadékelvezető árkok -szemétszedés, karbantartása, -szemétszedés, karbantartása, 1435 715 -csapadékelvezető -belvízvédelmi -csapadékelvezető -belvízvédelmi árkok karbantartása, feladatok, árkok karbantartása, feladatok, -belvízvédelmi belvízcsatornák -belvízvédelmi belvízcsatornák feladatok, karbantartása feladatok, karbantartása belvízcsatornák belterületen, külterületi belvízcsatornák belterületen, külterületi karbantartása belvízcsatornák karbantartása belvízcsatornák belterületen, karbantartása, belterületen, külterületi karbantartása, külterületi -körtöltések kaszálása, belvízcsatornák -közlekedési belvízcsatornák karbantartása karbantartása, információs táblák és karbantartása, -közlekedési -körtöltések kaszálása, buszvárók mosása, -közlekedési információs táblák és karbantartása -veszélyes fák kivágása, információs táblák és buszvárók mosása, -közlekedési -útjavítás, karbantartás, buszvárók mosása, -veszélyes fák kivágása, információs táblák és -hó- és síkosságmentesítés, -veszélyes fák -útjavítás, karbantartás, buszvárók mosása, kivágása, -növényültetés, -veszélyes fák -temetők gondozása -útjavítás, karbantartás -fűnyírás, gépi és kézi kivágása, -állatgondozási és -állatgondozási és kaszálás, -útjavítás, karbantartás, mezőgazdasági

I/B kötet 10. oldal Sorszám Megnevezés Az ehhez kapcsolódó létszámigény (fő) Férfi nő mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme, - hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása - kerítés építése -parlagfű-mentesítés -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme -hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása -kerítés építése Közfeladatok megjelölése -növényültetés, -fűnyírás, gépi és kézi kaszálás, -parlagfű-mentesítés, -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -hátrányos helyzetű gyermekek felzárkóztatása - kerítés építése feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme Foglalkoztatottak száma/ foglalkoztatók (fő) Finanszíro zás összege (ezer forintban) B) feladatok várható ütemezése összesen I. negyedévben foglalkoztatottak száma összesen 350 150 36.750 II. negyedév foglalkoztatottak száma összesen 400 200 44.100 III. negyedév foglalkoztatottak száma összesen 400 200 44.100 IV. negyedév foglalkoztatottak száma összesen 300 150 33.075 C) megjelölt munka szakképesítési szükséglete: a) 8 általánost nem végzettek - - b) 8 általánost végzettek 1442 686 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 5 - d) szakközép/technikus végzettség - - e) gimnáziumi érettségi 2 10 f) egyetemi/főiskolai végzettség 1 4

I/B kötet 11. oldal 4. 5. 6. 7. 8. a 3. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám összesen 1450 700 2010. év során várható 2150 közfoglalkoztatottak száma összesen Foglalkoztatás szervezésének módja 1 : a) önkormányzat 600 56.007 b) önkormányzati társulás - - c) e célra létrehozott szervezet - - d) meglévő más szervezet 1550 144.685 ÁFSZ képzési és munkaerő-piaci programjainak megnevezése (ÁFSZ-től Tervezett program Létszám (fő) kapott lista alapján tervezett programok), és a tervezett létszám - - Önkormányzati igények képzési és munkaerő-piaci programokra 2010. évben, és a tervezett létszám - - Közcélú finanszírozására rendelkezésre álló/ szükséges forrás: a) önkormányzati 10.030 b) központi költségvetés 190.662 Amennyiben információ áll rendelkezésre: Aa) Közmunka program önrésze - Ab) Közmunka program: igényelt támogatás - Ba) Közhasznú munka önrésze - Bb) Közhasznú munka: igényelt támogatás - 1 A foglalkoztatottak száma a munkáltatói feladatok ellátása szemszögéből és a hozzá rendelt saját forrás

I/B kötet 12. oldal Közcélú foglalkoztatás költség tervezése 2010. évre Hónapok Fő Bér(ezer forintban) Járulék Összes kiadás Bevétel Január 100 7.350 1.985 9.335 8.868 Február 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Március 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Április 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Május 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Június 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Július 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Augusztus 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Szeptember 200 14.700 3.969 18.669 17.736 Október 200 14.700 3.969 18.669 17.736 November 200 14.700 3.969 18.669 17.736 December 50 3.675 992 4.667 4.434 Összesen: 2150 158.025 42.667 200.692 190.662

I/B kötet 13. oldal Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség (iskolai végzettség) szerinti várható összetétele 2010. év (életkor, nem szerinti bontásban) Iskolai végzettség nem Önkormányzat rendszerében lévő RÁTosok száma 35 év alatti Munkaügyi Kirendeltség adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele összesen Önkormányzat rendszerében lévő RÁTosok száma 35-55 évig Munkaügyi Kirendeltsé g adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele összesen Önkormányzattal együttműködési megállapodás megkötését kezdeményezők száma (55 év felettiek) Önkormányzat Rendszerében lévő RÁTosok száma Munkaügyi Kirendeltség adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele 8 általánost nem végzettek nő 6 2 10 8 2 4 32 férfi 6 11 6 8 1 0 32 8 általánost férfi 39 117 72 131 22 16 397 végzett nő 40 50 80 148 6 13 337 szakmunkás/ férfi 16 216 68 250 14 22 586 szakiskolai végzettség nő 40 125 72 212 8 9 466 szakközép/ férfi 22 209 10 69 6 17 333 technikus végzettség nő 21 154 18 116 2 16 327 Gimnáziumi férfi 16 19 8 29 2 1 75 érettségi nő 44 41 32 38 3 6 164 egyetemi/ férfi - 20 3 25 1 5 54 főiskolai végzettség nő 1 30 10 50 1 2 94 Összesen 251 994 389 1084 68 111 2897 összesen mindössz.

I/B kötet 14. oldal 2. számú melléklet I. Aktív korúak ellátásában részesülő személyek helyzetelemzése 2009. évi adatok alapján Település neve, címe, irányítószáma: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzata 6800 Hódmezővásárhely, Kossuth tér 1. Lakosságszáma: 47300 Sorszám 1. Megnevezés Aktív korúak ellátásában részesülők (fő) Közfoglalkoztatottak teljes létszáma (fő) Létszám összesen (1.1.a+b+c és 1.2.) 778 346 Ebből: 1.1.Rendszeres szociális segélyre jogosult 137 a) egészségkárosodott 67 b) 55 év feletti 70 14 c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő - - 1.2. Rendelkezésre állási támogatásban részesülő 641 332 2. Életkor megoszlása: a) 35 évnél fiatalabb b) 35-55 év közötti c) 55 évnél idősebb 3. 4. 5. Nemek szerint: 398 310 70 162 170 14 a) férfi 425 196 b) nő 353 150 Iskolai végzettség: a) 8 általánost nem végzettek 23 14 b) 8 általánost végzett 180 102 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 225 168 d) szakközép/technikus végzettség 256 62 e) gimnáziumi érettségi 85 - f) egyetemi/főiskolai végzettség 9 - Háztartás formája: a) családban élő 410 195 b) egyedül élő 368 151 c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő - - Közcélú foglalkoztatás módja a munkáltatói feladatok ellátása szerint Közcélú foglalkoztatás összeg (Ft/év) Aktív korúak ellátására kifizetett

I/B kötet 15. oldal Sorszám 6. Megnevezés Folyósított ellátás átlagos összege (Ft/hó/fő) a) RÁT b) RSZS 7. Konkrét munkafeladatok/munkakörök megnevezése, felsorolása (pl. köztisztasági, adminisztratív stb.) Aktív korúak ellátásában részesülők (fő) Közfoglalkoztato ttak teljes létszáma (fő) Közcélú foglalkoztatás módja a munkáltatói feladatok ellátása szerint Közcélú foglalkoztatás összeg (Ft/év) Aktív korúak ellátására kifizetett 28.136 237.331.145 29.928 156.146.885 26.324 81.184.265 -E-Magyarország pontok működtetése, -intézményekben és gazdasági társaságoknál takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kertészeti és asztalos feladatok -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, -szemétszedés, -csapadékelvezető árkok karbantartása, -belvízvédelmi feladatok, belvízcsatornák karbantartása belterületen, külterületi belvízcsatornák karbantartása, -fűnyírás, gépi és kézi kaszálás -körtöltések kaszálása, karbantartása -közlekedési információs táblák és buszvárók mosása, -parlagfűmentesítés, -veszélyes fák kivágása, -növényültetés, -útjavítás, karbantartás,

I/B kötet 16. oldal 8. Munkák teljesülése a 2009. évi közfoglalkoztatási terv szerinti ütemezés alapján: I. negyedév 42 -hó- és síkosságmentesítés, -temetők gondozása -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek -E-Magyarország pontok működtetése, -intézményekben és gazdasági társaságoknál takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kertészeti és asztalos feladatok -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, -szemétszedés, -csapadékelvezető árkok karbantartása, -belvízvédelmi feladatok, belvízcsatornák karbantartása belterületen, külterületi belvízcsatornák karbantartása, -közlekedési információs táblák és buszvárók mosása, -veszélyes fák kivágása, -útjavítás, karbantartás -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme

I/B kötet 17. oldal II. negyedév 490 -E-Magyarország pontok működtetése, -intézményekben és gazdasági társaságoknál takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kertészeti és asztalos feladatok -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, -szemétszedés, -csapadékelvezető árkok karbantartása, -belvízvédelmi feladatok, belvízcsatornák karbantartása belterületen, külterületi belvízcsatornák karbantartása, -körtöltések kaszálása, karbantartása -közlekedési információs táblák és buszvárók mosása, -veszélyes fák kivágása, -útjavítás, karbantartás, -növényültetés, -fűnyírás, gépi és kézi kaszálás, -parlagfű-mentesítés -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme

I/B kötet 18. oldal III. negyedév 650 -E-Magyarország pontok működtetése, -intézményekben és gazdasági társaságoknál takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kertészeti és asztalos feladatok -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, -szemétszedés, -csapadékelvezető árkok karbantartása, -belvízvédelmi feladatok, belvízcsatornák karbantartása belterületen, külterületi belvízcsatornák karbantartása, -körtöltések kaszálása, karbantartása -közlekedési információs táblák és buszvárók mosása, -veszélyes fák kivágása, -útjavítás, karbantartás, -növényültetés, -fűnyírás, gépi és kézi kaszálás, -parlagfűmentesítés, -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek

I/B kötet 19. oldal IV. negyedév 740 -E-Magyarország pontok működtetése, -intézményekben és gazdasági társaságoknál takarítási, karbantartó, kőműves, szobafestő, mázoló, ács, állványozó, kertészeti és asztalos feladatok -adminisztratív feladatok, adatrögzítés, postázás -közterületek takarítása, -szemétszedés, -csapadékelvezető árkok karbantartása, -belvízvédelmi feladatok, belvízcsatornák karbantartása belterületen, külterületi belvízcsatornák karbantartása, -közlekedési információs táblák és buszvárók mosása, -veszélyes fák kivágása, -útjavítás, karbantartás, -hó- és síkosságmentesítés, -temetők gondozása -állatgondozási és mezőgazdasági feladatok -vagyonvédelmi feladatok, -közterületek védelme

I/B kötet 20. oldal 9. Foglalkoztatók köre, szervezetek megnevezése 10. Foglalkoztatások átlagos időtartama (nap) 11. Közcélú foglalkoztatás: -Városellátó Nonprofit Kft., - HVSZ Zrt., -HISZK, -Nyugdíjas Lakópark, -Németh László Városi Könyvtár -Németh László Gimnázium és Általános Iskola -Klauzál Gábor Általános Iskola -Liszt Ferenc Általános Iskola Péczely Attila Alapfokú Műv. Okt. Int. -Cigány Kisebbségi Önkormányzat - Városi Rendőrkapitányság 90 12. a) tervezett összeg (saját forrással együtt) 156.828.701. b) felhasznált tényleges összege 174.155.106 c) ebből saját forrás, 8.707.755 aktív korúak ellátására kifizetett összeg 237.331.145. a) központi forrásból 197.983.342 b) helyi forrásból 39.347.803

I/B kötet 21. oldal 3. számú melléklet II. Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése 2010. évre Sorszám Megnevezés Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) (köz) foglalkoztatásba bevonhatók (fő) (köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő) Elsősorban képzésre kötelezett 35 éven aluliak 1. Aktív korúak ellátására jogosultak létszáma (a+b): 775 a) rendszeres szociális segélyezettek összesen: 135 135 ebből: egészségkárosodott 67 67 55. életévét betöltötte 68 68 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő - - települési önkormányzat rendeletében meghatározott feltételeknek megfelel - - b) rendszeres munkavégzésbe bevonhatók (RÁT-osok) 640 640 2. Önkormányzat által mentesíteni kívánt csoportok felsorolása (létszáma csoportonként) - - 3. Közfoglalkoztatásba bevonhatók életkora (a+b+c): 708 a) 35 évnél fiatalabb 251 b) 35-55 év közötti 389 c) 55év feletti 68 4.* Neme (a+b): 640 a) férfi 312 b) nő 396 5.* Iskolai végzettsége: a) 8 általánost nem végzettek 31 b) 8 általánost végzett 259 Önkormányzati rendeletben meghatározott mentesítési feltételek (szöveges tartalom)

I/B kötet 22. oldal Sorszám 6.* 7.* Megnevezés Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) (köz) foglalkoztatásba bevonhatók (fő) (köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő) c) szakmunkás/ szakiskolai végzettség 218 d) szakközép/ technikusi végzettség 79 e) gimnáziumi végzettség 105 f) egyetemi/ főiskolai végzettség 16 Háztartás formája: a) családban élő 423 b) egyedül élő 285 Képzésre kötelezett 35 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): 91 91 a) 8 általánost nem végzettek 12 12 b) 8 általánost végzettek 79 79 * A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételével! Elsősorban képzésre kötelezett 35 éven aluliak Önkormányzati rendeletben meghatározott mentesítési feltételek (szöveges tartalom)

I/B kötet 23. oldal

I/B kötet 24. oldal

I/B kötet 25. oldal

I/B kötet 26. oldal Iktatószám:3-21-67-1/2010 Címzett: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése Tárgy: A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2010. évi teljesítménykövetelményei alapjait jelentő kiemelt célok meghatározása Az anyagot készítette: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal, Jegyző Az anyagot látta: Dr. Korsós Ágnes Véleményezésre megküldve: Valamennyi bizottságnak Sokszorosításra érkezett: 2010.01.27. Napirend kapcsán meghívandó személyek: A napirend kapcsán nincsenek meghívandó személyek

I/B kötet 27. oldal Száma: Tárgy: A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2010. évi teljesítménykövetelményei alapjait jelentő kiemelt célok meghatározása Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének Helyben Tisztelt Közgyűlés! A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 2001. július 1-jétől hatályos módosítása új jogintézményként bevezette a köztisztviselők munkateljesítménye értékelésének rendszerét. A köztisztviselők teljesítményértékelésének egyik feltétele, hogy a Közgyűlés évente meghatározza az ún. kiemelt célokat. A jegyző, illetve átruházott jogkörben az egyes irodák vezetői a kiemelt célok, valamint az egyes köztisztviselők munkakörének figyelembevételével előre írásban állapítják meg az egyes köztisztviselőkkel szemben támasztott teljesítménykövetelményeket az adott tárgyévre vonatkozóan, majd a munkateljesítményt mérlegelési jogkörükben eljárva írásban értékelik. A jegyző esetében a polgármester állapítja meg a tárgyévre vonatkozó teljesítménykövetelményeket, illetve értékeli teljesítményét. A kiemelt célok a Hivatal által ténylegesen elvégzendő, továbbá az esetlegesen várható munkák alapján kerülnek megfogalmazásra, és gyakorlati eljárási segítséget, eszközt nyújtanak a Hivatal vezetésének a kötelező teljesítményértékelés elvégzéséhez. A köztisztviselői egyéni éves teljesítményértékelés célja, hogy növekedjék a közszolgálati jogviszonyban állók igazgatási teljesítménye, javuljon munkájuk szakmai színvonala. A hivatali munka hatékonysága megkívánja, hogy minden köztisztviselő úgy végezze a napi szakmai munkáját, hogy az az Önkormányzat szándékaival, kitűzött közigazgatási céljaival összhangban legyen. A teljesítményértékelést megalapozó kiemelt célok alapját képezi az Önkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzata és a Polgármesteri Hivatal Ügyrendje. Mindezeken túlmenően meghatározóak a település fejlesztési teendői, a közszolgáltatások minőségi színvonalának emelése, a helyi civil társadalommal való kapcsolattartás, a térségi együttműködés erősítése és a helyi intézményrendszer továbbfejlesztésével összefüggő teendők. Figyelembe véve az adott évben a Hivatal köztisztviselőivel szemben támasztott szerteágazó követelményeket, valamint az egyes irodák és szervezeti egységek tevékenysége során megállapított fontos szempontokat, a kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy az előterjesztést szíveskedjen megvitatni, és a mellékelt Határozati javaslatról dönteni. Hódmezővásárhely, 2010. február 4. Tisztelettel: Dr. Lázár János sk. Polgármester

I/B kötet 28. oldal Tárgy: A Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2010. évi teljesítménykövetelményei alapjait jelentő kiemelt célok meghatározása HATÁROZATI JAVASLAT 1./ Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2010. évi teljesítménykövetelményei alapját képező kiemelt célokat a 2. pontban meghatározottak szerint állapítja meg. 2./ Átfogó célkitűzések - A Szolgáltató Városháza szemlélet erősítése és feltétlen alkalmazása a helyi közigazgatásban. - A lehetséges pályázatok folyamatos figyelemmel kísérése és felkutatása, az esetleges források megkeresése és minél szélesebb körű kiaknázása. - Az Önkormányzat 2010. évi költségvetésének végrehajtása során a gazdálkodás szabályszerűségének biztosítása a célszerűségi, hatékonysági és takarékossági szempontok alapján. - Folyamatosan álljanak rendelkezésre a város helyzetére, annak változásaira vonatkozó információk, előterjesztések, elemzések. - A vezetés legyen elkötelezett a város jövőképének tudatos alakítása iránt. - A köztisztviselők rendelkezzenek stabil és világos jövőképpel. Munkájukat úgy végezzék, hogy a rendelkezésre álló iratokból, dokumentumokból más, adott szakterületen jártas ügyintéző is el tudjon igazodni így az esetleges helyettesítés, belső munkaszervezési feladatok zökkenőmentesen végrehajthatóak legyenek. - A Hivatal ügyintézői által a hivatali ügyintézés, a hatósági eljárások során a törvényesség betartása. - Az ügyintézés során az ügyfélközpontú eljárás érvényre juttatása, az ügyfelek teljes körű tájékoztatása, a szakmai követelmények széles körű figyelembe vétele, a határidők pontos betartása. A köztisztviselők esküjükhöz méltóan viselkedjenek, az abban foglaltak szerint végezzék munkájukat. - Az esélyegyenlőség feltétlen biztosítása. - A hivatali dolgozóknak a korszerű munkavégzés érdekében történő folyamatos oktatása és szakmai továbbképzése. - A szolgáltató hivatali követelményeinek való megfelelés érdekében ügyfélközpontú ügyintézés, illetve ennek érdekében minél magasabb fokú képzettség megszerzésére törekvés. - Az Európai Unió követelményrendszerének teljesítése, legalább egy Európai Uniós nyelv társalgási szintű ismerete. - A 2010. évi választások törvényes lebonyolításában történő közreműködés.

I/B kötet 29. oldal Kiemelt célkitűzések Kulturális és művészeti feladatokra vonatkozó kiemelt célok - A Rendezvényterv szigorú követésével kimagasló színvonalú szervezési tevékenység ellátása. - A 2010. évi kulturális, művészeti rendezvények és szimpóziumok szervezése során maximális teljesítmény nyújtása. - A párbeszéd, a konzultáció rendszeressé tétele az önkormányzat, a kulturális intézmények, a civil szervezetek és az egyházak között. - A városi és hivatali rendezvények kimagasló színvonalon történő megrendezése. - Az Önkormányzat tulajdonában álló művészeti alkotások gondozásának fokozott figyelemmel kísérése. Oktatással, sporttal, ifjúsággal kapcsolatos tevékenységre vonatkozó kiemelt célok - Az integráció lehető legszélesebb körű erősítése. - A deszegregáció maradéktalan megvalósítása az oktatási intézményekben. - Az egészségügyi intézményekkel szorosan együttműködve az Egészséges Városért Programban történő részvétel, kiemelten a mindennapos testnevelést. - A 2010/11. tanévnek az önkormányzati fenntartói szempontok figyelembe vételével, körültekintően, szakmailag korrekt módon történő megtervezése, előkészítése a gyermekek érdekeinek szem előtt tartásával. - Kiemelt fontosságú a szakképzések Európai Uniós elvárásokhoz való közelítése. - A meglévő képzési szerkezet átvizsgálása, tekintettel a munkaerőpiaci igényekre, az önkormányzati lehetőségekre, valamint annak térségi összehangolása. - Az iskolahálózat korszerűsítése. - A diáksport, a szabadidős sport és az élsport vonatkozásában az igények feltérképezése, a támogatási források felkutatása. Jogi, önkormányzati és munkaügyi kiemelt célok - A Közgyűlésnek, a Közgyűlés Bizottságainak, a tisztségviselőknek és a jegyzőnek munkáját segítő szervezeti, jogi, adminisztrációs feladatoknak pontos, megfelelő határidőben történő ellátása. - Közreműködés a szükséges bírósági eljárásokban, a végrehajtások megindításában és lefolytatásában. - Jogi véleményezés és segítségnyújtás jogi feladatok megoldásához az Irodához fordulók részére. - Annak elősegítése, hogy a helyi jogalkotási tevékenység az Európai Uniós jogi normákkal harmonizáltan történjék. - A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény alkalmazásának elősegítése, betartásának fokozott figyelemmel kísérése. - A Közgyűlés, a Közgyűlés Bizottságai üléseinek előkészítése, koordinálása. - Az Önkormányzat tulajdonában álló gazdasági társaságok, közhasznú társaságok, intézmények feladatainak segítése, az önkormányzati tulajdonnal kapcsolatos jogi feladatok magas szintű és hatékony ellátása. - A 2010. évi országgyűlési képviselők választásának, valamint a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásának lebonyolítása során a személyi és tárgyi feltételek biztosítása.

I/B kötet 30. oldal - A humán erőforrások biztosítása, a dolgozók bérével kapcsolatos feladatok ellátása, a bérek pontos tervezése. Belső ellenőrzési tevékenységre vonatkozó kiemelt célok - Az éves ellenőrzési terv pontos és maradéktalan végrehajtása. - A Hivatal működési folyamatainak vizsgálata az erőforrások hatékony és gazdaságos felhasználása szempontjából. - Az átfogó, önkormányzati szintű belső ellenőrzési rendszer működésének biztosítása, az érintettekkel együttműködve. - A feladatok ellátása során segítség nyújtása, tevékeny közreműködés abban, hogy a megállapított hibák a jövőben megelőzésre kerüljenek. - Hódmezővásárhely és Térsége Többcélú Kistérséggel kapcsolatos belső ellenőrzési feladatok ellátása. Pénzügyekkel, könyveléssel kapcsolatos feladatokra vonatkozó kiemelt célok - A költségvetési rendelet figyelembe vételével a lehető legpontosabban történő tervezési folyamat megvalósítása. - Az Állami Számvevőszék felhívásainak, észrevételeinek maradéktalan megtartása. - Fordítsanak kiemelt figyelmet arra, hogy a kötelezettségvállalások fedezete mindig álljon rendelkezésre. - A közgazdasági szemlélet erősítése. - Az Önkormányzat vagyonával történő biztonságos és szabályszerű gazdálkodás, a vonatkozó jogszabályi előírások pontos betartásával. - Határidőre kerüljön elkészítésre a költségvetésről szóló rendelet, annak módosításai, az ahhoz kapcsolódó egyéb rendelkezések, az évközi beszámolók, az éves zárszámadási rendelet-tervezet. - A költségvetés végrehajtásának kiemelt figyelemmel történő irányítása, a költségvetés optimális teljesítése érdekében a bevételek beszedésének és a kiadások teljesítésének megfelelő ütemezése. - Az egyes alapokkal, jövedelemadóval, ÁFÁ-val, szerződésekkel, valamint a pénzügyi teljesítésekkel kapcsolatos elszámolások, analitikus nyilvántartások rendszeres és pontos vezetése. - A gazdálkodással kapcsolatos új software-ek bevezetése, új módszerek elsajátítása. - Kiemelt figyelmet kell fordítani a kötelezettségek nyilvántartására. Adóigazgatási tevékenységre vonatkozó kiemelt célok - A helyi adók esetében felmerülő kintlévőségek minél nagyobb arányú csökkentése. - A Közgyűlés helyi adókról szóló rendeleteinek határidőben történő kidolgozása, a rendelettervezetek előterjesztése. - Az adózási fegyelem folyamatos nyomon követése, az adózási morál javítása. - Az adóalanyok pontos tájékoztatása a megváltozott törvényekről illetve önkormányzati rendeletekről. Helyi közszolgáltatásokra vonatkozó kiemelt célok - A városban folyamatosan legyen tisztaság és rend, különös tekintettel a város lakossága által használt közterekre, közterületekre és középületekre.

I/B kötet 31. oldal - A város közterületi rendjének tisztaságának és rendeltetésszerű használatának folyamatos biztosítása a zöld területek megóvása, az engedélyhez kötött tevékenységek fokozott ellenőrzése. - Az önkormányzati tulajdonú helyi közszolgáltatók a lakossági ügyfélkezelés során törekedjenek az ügyfélközpontú ügyintézésre. - A lakosság panaszainak minél hamarabb történő kivizsgálása, az érdemi ügyintézés haladéktalan megkezdése. - A szabálysértési és birtokvédelmi ügyekben megfelelő határidőben történő eljárás, az ügyintézési idő csökkentése a szabálysértési eljárásban alkalmazott jogkövetkezmény hatékonyságának növelése érdekében, a szakmai színvonal fenntartása mellett. - Az Okmányirodán az ügyintézők gyakorlati jártasságának megszerzése minden olyan területen, melyre képesítéssel rendelkeznek a várakozási idő csökkentése érdekében. - Szakszerű tájékoztatás nyújtása az ügyfelek részére. - A személyazonosító- és lakcímigazolvány, a vezetői engedély, az útlevél, az anyakönyvvezetés és a házasságkötés ügyintézése során a vonatkozó határidők és jogszabályi előírások maradéktalan betartása. Lakásügyekkel kapcsolatos feladatokra vonatkozó kiemelt célok - A kintlévőségek megfelelő rendezése, olyan program használata, amelynek segítségével az esetleges átfedések kezelhetők, amely megalapozza, hogy a behajtások megfelelő határidőben kerüljenek megkezdésre és teljesítésre. - Az Önkormányzati tulajdonban álló bérlakások bérlők általi használatával kapcsolatos rendszeres ellenőrzés, különös tekintettel az állagmegóvásra. - Az önkormányzat helyi lakástámogatási szabályozása, rendszere mindenkor rugalmasan alkalmazkodjon a kormányzati lakáspolitikai döntésekhez. - Hatékony lakás- és helyiséggazdálkodás megvalósítása, a házkezelési feladatok magas színvonalú ellátása. - Az ingatlanokkal kapcsolatos tulajdoni érdekek lehető legteljesebb védelme, képviselete az ingatlanok értékesítése során. Gyámhivatali munkával kapcsolatos kiemelt célok - A munka során törekedni kell az intézkedések határidőben történő elvégzésére, az állampolgárok hatósági ügyeinek minél gyorsabb és színvonalasabb elbírálására. - Szoros együttműködés a társszervekkel és gyermekvédelemmel foglalkozó intézményekkel. Szociális, családvédelmi és egészségügyi tevékenységre vonatkozó kiemelt célok - A szociálisan hátrányos helyzetben lévők, támogatásra szoruló rétegek, csoportok feltérképezése, a helyzetüket tartósan javító, a hátrányos helyzetüket mérséklő megoldási javaslatok kidolgozása. - A szociális védőháló kiterjesztése, folyamatos fejlesztése, a lakosság szociális biztonságának megteremtése és megőrzése érdekében. - A hatáskörébe tartozó támogatások, ellátások iránti kérelmek szakmailag megfelelő és méltányos elbírálása. - A szociális igazgatási feladatok ellátása során az intézményekkel történő kapcsolattartás és együttműködés.

I/B kötet 32. oldal - A szociális intézeti elhelyezésekkel kapcsolatos ellátások megindítása, lefolytatása a vonatkozó előírások pontos betartásával. Városrendezési, városüzemeltetési és városfejlesztési feladatokkal kapcsolatos kiemelt célok - A Városfejlesztési Terv kiemelt figyelemmel és gondossággal történő kezelése és végrehajtása. - A Városrendezési Terv igazodjon a városfejlesztés eddig elfogadott koncepciójához, hogy a szükséges pályázatok elindításra és benyújtásra kerülhessenek. - Folyamatosan figyelemmel kísérni valamennyi, pályázatok kiírásában érintett szerv kiadványait és honlapját, hogy az Önkormányzat minél előbb értesülhessen a potenciális pályázatokról és azok határidőben elkészülhessenek. - Az egyes műszaki szakágak közötti stratégiai összhangot igyekezzenek biztosítani. - Meg kell vizsgálni az önkormányzat és intézmények energiahatékonysági fejlesztési lehetőségeit, külön figyelmet fordítva az ilyen címen elnyerhető pályázati lehetőségekre. - Az épített környezeti és természeti értékek fokozott védelmének biztosítása. - A helyi vízgazdálkodási, ár- és belvízvédelmi feladatok magas szakmai színvonalon történő ellátása. - Útügyi és közlekedési feladatok ellátása, infrastrukturális fejlesztések végrehajtása. - Közüzemi vállalatokkal szoros együttműködés kialakítása. - A város közterületeinek fokozott ellenőrzése, a közterületek és a közúti közlekedés rendjének biztosítása. - Az Európai Uniós csatlakozásból adódó feladatok koordinálásával, a pályázati lehetőségek megismertetésével és a szükséges adatszolgáltatásokkal kell segíteni az önkormányzat és intézményei pályázati tevékenységét. - A pályázatok folyamatos figyelemmel kísérése, magas szakmai színvonalú pályázatok készítése. Építéshatósági tevékenységre vonatkozó kiemelt célok - A helyi műemlékvédelem kiemelt figyelemmel kísérése. - Az építésügyi igazgatás során a vonatkozó jogszabályi előírások maradéktalan és pontos betartása. - Az építéshatósági ügyekben az elmarasztaló másodfokú határozatok számának csökkentése a jogerős döntésekből levonható, általánosítható tapasztalatok következetesebb felhasználásával. - Folyamatos ellenőrzésekkel igyekezzenek elérni az építési fegyelem fokozását. Helyi gazdaság fejlesztésével, vállalkozásélénkítéssel kapcsolatos kiemelt célok - A munkahelyteremtő támogatás folytatása és lehetőségek szerinti bővítése. - Az Ipari Park megfelelő működésének elősegítése, figyelemmel kell kísérni és meg kell teremteni a betelepült vállalkozások részére a szolgáltatások biztosítását és bővítését. - Hódmezővásárhely mezővárosi jellegének megfelelően fokozott figyelmet kell fordítani a mezőgazdaságra, az azzal kapcsolatos pályázati és egyéb lehetőségekre. - A nehéz helyzetben lévő őstermelők esetében kiemelt fontosságú a napi kapcsolattartás, információszolgáltatás, a pályázatok megírásában történő segítségnyújtás. - Gondoskodni kell arról, hogy a lakosság, valamint a helyi, illetve helyi érdekeltségű vállalkozások kellő tájékoztatást kapjanak az önkormányzat olyan döntéseiről, mely a

I/B kötet 33. oldal lakosság életkörülményeit, valamint a vállalkozások gazdálkodási körülményeit jelentős mértékben befolyásolják. - A helyi gazdálkodások erősödésének elősegítése az egyes pályázati lehetőségek ismertetésével, jelentőségének hangsúlyozásával, közreműködés a pályázatok megírásában. Közbeszerzésekkel kapcsolatos feladatokra vonatkozó kiemelt célok - A közbeszerzési értékhatár alatti beszerzések magas színvonalon történő előkészítése és lebonyolítása. - A közbeszerzési eljárások teljes körű lefolytatása, a vonatkozó jogszabályi előírások és határidők pontos betartásával. Többcélú Kistérségi Társulással kapcsolatos feladatokra vonatkozó kiemelt célok - A társulások részére kiírt pályázatok figyelemmel kísérése, illetve folyamatos pályázás. - A kistérségi települések közötti együttműködés erősítése, ennek keretében: - A fejlesztési programok összehangolása, a külön vagy közösen igénybe vehető pályázati lehetőségek felkutatása, valamint minden szükséges segítség megadása Mártély, Mindszent és Székkutas pályázatainak elkészítéséhez. - A Többcélú Kistérségi Társulásban lévő oktatási és szociális intézményekkel kapcsolatos ügyintézés. - Kapcsolattartás a Magyar Államkincstárral, a szakminisztériummal és egyéb szervezetekkel. Kisebbségi Önkormányzatokkal kapcsolatos feladatokra vonatkozó kiemelt célok - Minden lehetőséget meg kell ragadni az integráció erősítésére, hogy a hátrányos helyzetből indulókat az esélyegyenlőség jegyében támogatni tudjuk. - A deszegregáció szem előtt tartásával a kisebbséghez tartozóknak lehetőséget kell kapniuk a továbblépésre. - A Kisebbségi Házat létre kell hozni, amely otthont nyújt a Vásárhelyen számottevő többséggel rendelkező kisebbség részére és segít a kultúra és nyelv ápolásában, az esélyegyenlőség növelésében. - A vonatkozó jogszabályok pontos ismerete. - A pályázati lehetőségek felkutatása, figyelése, az azokban való részvételben történő segítségnyújtás. - A kisebbséghez tartozók napi problémáinak megoldásában történő segítségnyújtás, napi kapcsolattartás.

I/B kötet 34. oldal 3./ Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése felkéri a jegyzőt, hogy gondoskodjon a köztisztviselők teljesítményértékelésével kapcsolatos feladatok elvégzéséről. Hódmezővásárhely, 2010. február 4. Dr. Lázár János sk. Polgármester Határozatot kapják: 1./ Dr. Lázár János polgármester Helyben 2./ Dr. Korsós Ágnes jegyző Helyben 3./ Dr. Végh Ibolya aljegyző Helyben 4./ Polgármesteri Hivatal, Jogi Iroda Jogi Csoport Humánpolitikai Ügyek, személyzeti referens Helyben 5./ Polgármesteri Hivatal valamennyi Irodavezetője Helyben 6./ Irattár

I/B kötet 35. oldal Iktatószám: 33-3874 /2010 Címzett: Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése Tárgy: Jogi Iroda beszámolója a 2009-ben lefolytatott közbeszerzések eredményeiről Az anyagot készítette: Jogi Iroda Az anyagot látta: Dr. Korsós Ágnes Véleményezésre megküldve: Sokszorosításra érkezett: 2010.01.27. Napirend kapcsán meghívandó személyek: Napirend kapcsán nincs meghívandó személy.

I/B kötet 36. oldal Száma: Tárgy: Jogi Iroda beszámolója a 2009-ben lefolytatott közbeszerzések eredményeiről Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlésének Tisztelt Közgyűlés! Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzata gazdálkodása, működése során nagy hangsúlyt fektet a közbeszerzési eljárások lefolytatására, melynek keretében biztosítható, hogy a Közbeszerzésekről szóló 2003. évi CXXIX. törvényben meghatározottak szerint érvényesüljön a közpénzek ésszerű felhasználása, átláthatósága és széles körű nyilvános ellenőrizhetősége, valamint a verseny tisztasága. Annak érdekében, hogy fentiek az önkormányzati működés mindennapjaiban megvalósuljanak létrehozásra került a Közbeszerzési Csoport 2006. novemberében a Városfejlesztési és Városüzemeltetési Iroda keretében. 2007. szeptemberében a Polgármesteri Hivatalban szervezeti átalakulás történt, melyet követően, az újonnan létrejött Jogi és Közbeszerzési Irodába integrálódott be a csoport. A Közbeszerzési Csoport a 2009. februári szervezeti átalakításig működött önálló csoportként, ettől az időponttól kezdve a közbeszerzési feladatok a Jogi Iroda, Jogi Csoportján belül kerülnek ellátásra. 1. Feladatkörök A Jogi Csoport közbeszerzésekhez kapcsolódó feladatai: - Közbeszerzési kiírások előkészítése, - Közbeszerzés felhívások szakmai sajtóban megjelentetése, - Közbeszerzések ajánlatainak értékelése, döntés előkészítése a beszerzési szabályzat szerinti irodák bevonásával, - Közbeszerzésekkel kapcsolatos egyéb feladatok végzése, - a Jogi Csoport munkájában szakmai segítség nyújtása A Csoport feladatába tartozik a helyben központosított közbeszerzésekről szóló 19/2007 (04.10.) Kgy. sz. rendelet alapján Hódmezővásárhely MJV Önkormányzata költségvetési szerveinek közbeszerzései lefolytatása, valamint külön megállapodás alapján a Hódmezővásárhelyi Többcélú Kistérségi Társulás, a Hódmezővásárhelyi Városellátó Nonprofit Kft., a Hód Menza Nonprofit Kft., a Szerdahelyi József Nonprofit Kft., a Hódfó Nonprofit Kft., Hódmezővásárhelyi Nyugdíjas Lakópark Nonprofit Kft. közbeszerzései lebonyolítása. 2009. április 1-i hatállyal a Kbt. jelentősen módosult. Az egyszerű és a nemzeti eljárásrend egyszerű néven összeolvadt, így két eljárásrend jött létre, az értékhatárok változtatása nélkül. Több módosítás a közbeszerzések átláthatóságának növelését célozta, így például az ajánlatkérők eljárásaikat köztelesek honlapjukon, csoportosítva közzétenni. A módosításokkal összhangban szükséges volt egy új Beszerzési Szabályzatát kidolgozása is, melyet a 210/2009. (05.07.) számú Kgy. határozattal fogadott el a Közgyűlés.

I/B kötet 37. oldal 2. Humán erőforrás A közbeszerzési feladatokat az alábbi munkatársak látták el 2009. évben: Név Státusz Beosztás Dr. Zvada Katalin köztisztviselő csoportvezető (már nem dolgozik a hivatalban) Dr. Hegedűs József köztisztviselő jogi előadó Dr. Csúcs Tünde köztisztviselő jogi előadó A munkatársak egyetemi végzettségűek, közbeszerzési referens képesítéssel rendelkeznek. 3. 2009. év folyamán lefolytatott közbeszerzési eljárások: Önkormányzatunk hatályos Beszerzési Szabályzata szerint, 2009. május 7-től Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése eltérő döntése hiányában a Közgyűlés dönt a közbeszerzési eljárás elrendeléséről, visszavonásáról, illetve a Bírálóbizottság szakvéleménye és döntési javaslata alapján dönt a nyertes ajánlattevő személyéről, illetve az eljárás eredménytelenségéről. A 484/2006 (10.19) Kgy. sz. határozattal Ideiglenes Bizottság felállításáról döntött a Közgyűlés, amelynek tagjai: Bacsa Pál, Hegedűs Zoltán és Rárósi Imre. A Bizottság feladata, hogy a Közgyűlés akadályoztatása esetén a közbeszerzési eljárás(ok)hoz szükséges döntésről határozzon. Az alábbiakban részletesen bemutatásra kerülnek a 2009. évben lefolytatott eljárások: 1. Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevében a polgármester CeRamICa INTEREG IVC kiadvány készítése tárgyában közbeszerzési eljárás kiírásáról döntött. Az egyszerű közbeszerzési eljárás keretében egy ajánlat érkezett be: Szerdahelyi József Nonprofit Kft. tevő neve Szerdahelyi József Nonprofit Kft. Székhelye 6800 Hódmezővásárhely, Ady Endre út 14. Egy összegű ÁFA-val számított ajánlati ár (EUR) 37.274 A legalacsonyabb ellenszolgáltatást tartalmazó, és egyben az egyetlen érvényes ajánlatot a Szerdahelyi József Nonprofit Kft. tette, így a Bírálóbizottság javaslata alapján Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város polgármestere a Szerdahelyi József Nonprofit Kft.-t hirdette ki nyertesnek.

I/B kötet 38. oldal 2. Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzatának nevében a polgármester Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Önkormányzatának helyi iparűzési adóval kapcsolatos bevételei hatékonyságának növelése tárgyában közbeszerzési eljárás kiírásáról döntött. Az egyszerű közbeszerzési eljárás keretében egy ajánlat érkezett be: Brain Audit Kft. tevő neve Brain Audit Kft. Székhelye 7100 Szekszárd, Újfalussy u. 11. Sikerdíj mértéke %-ban kifejezve Fizetési határidő (min. 30 nap) 10 % 35 nap Az összességében legelőnyösebb és egyben az egyetlen érvényes ajánlatot a Brain Audit Kft. tette, így a Bírálóbizottság javaslata alapján Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város polgármestere a Brain Audit Kft.-t hirdette ki nyertesnek. 3. Hódmezővásárhely Megyei Jogú Város Közgyűlése 572/2008. (11.06.) Kgy. határozatával Központi orvosi ügyelet ellátása tárgyában közbeszerzési eljárás kiírásáról döntött. Az egyszerűsített, tárgyalásos közbeszerzési eljárásra két ajánlat érkezett be: tevő neve Székhelye International Ambulance Service Kft. és az Euópa Mentőszolgálat Kft. konzorciuma 1145 Budapest, Thököly út 165. Mindenkori OEP finanszírozás %-os mértéke (%) 100 % tevő neve Székhelye PANACEA 2000. Kft. 6720 Szeged, Károlyi u. 4. III/9 Mindenkori OEP finanszírozás %-os mértéke (%) 104,5 % Mivel egyik ajánlattevő sem adott olyan ajánlatot, amely alapján ajánlatkérő a rendelkezésre álló forrásból (OEP finanszírozás) a feladat ellátáshoz térítésmentesen biztosított eszközök pótlását biztosítani tudta volna, így a Bírálóbizottság javaslata alapján az Ideiglenes Bizottság az eljárást a Kbt. 92. c) pontja alapján eredménytelennek nyilvánította.