[ Leaders of Influence ] [ Befolyásos vezetők ]



Hasonló dokumentumok
Professional competence, autonomy and their effects

INTELLIGENT ENERGY EUROPE PROGRAMME BUILD UP SKILLS TRAINBUD. Quality label system

EEA, Eionet and Country visits. Bernt Röndell - SES

24th October, 2005 Budapest, Hungary. With Equal Opportunities on the Labour Market

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

Piackutatás, marketingelemzés, szegmentálás, megcélzás, pozicionálás

A. Hírek B. NEA C. Program D. Könyvajánló E. News in English F. A hírlevélről

A HR Network és az Európai Coaching Szövetség évi nemzetközi Konferenciája

Intercultural DISC minősítés

Jelentkezés Ajánlólevél / Referencialevél

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY


Az MSZCT bemutatkozik

TestLine - Angol teszt Minta feladatsor

DF HELYETTESÍTŐ NYELVVIZSGA 1. (Angol nyelv) február 21. Név:. Neptunkód: 1. feladat

Vision & Values. Jövôképünk & Értékeink. Team-munka és vezetési irányelvek. Code of Teamwork and Leadership

Training of integrity advisors in Hungary. dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education

OLYMPICS! SUMMER CAMP

Ister-Granum EGTC. Istvan FERENCSIK Project manager. The Local Action Plans to improve project partners crossborder

Skills Development at the National University of Public Service

Fulbright Bizottság Budapest

ANGOL NYELV KÖZÉPSZINT SZÓBELI VIZSGA I. VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2014 A CSOPORT

Előszó.2. Starter exercises. 3. Exercises for kids.. 9. Our comic...17

Correlation & Linear Regression in SPSS

EXKLUZÍV AJÁNDÉKANYAGOD A Phrasal Verb hadsereg! 2. rész

Angol Középfokú Nyelvvizsgázók Bibliája: Nyelvtani összefoglalás, 30 kidolgozott szóbeli tétel, esszé és minta levelek + rendhagyó igék jelentéssel

Akkreditált Gestalt Terapeuta képzés

CONCERTO COMMUNITIES IN EU DEALING WITH OPTIMAL THERMAL AND ELECTRICAL EFFICIENCY OF BUILDINGS AND DISTRICTS, BASED ON MICROGRIDS. WP 5 Del 5.

2. Local communities involved in landscape architecture in Óbuda

Lopocsi Istvánné MINTA DOLGOZATOK FELTÉTELES MONDATOK. (1 st, 2 nd, 3 rd CONDITIONAL) + ANSWER KEY PRESENT PERFECT + ANSWER KEY

Can/be able to. Using Can in Present, Past, and Future. A Can jelen, múlt és jövő idejű használata

TÉRGAZDÁLKODÁS - A TÉR MINT VÉGES KÖZÖSSÉGI ERŐFORRÁS INGATLAN NYILVÁNTARTÁS - KÜLFÖLDI PÉLDÁK H.NAGY RÓBERT, HUNAGI

2. Tavasz Kupa. Uszonyos és Búvárúszó Verseny Kiírása

Széchenyi István Egyetem

Helló Magyarország, megérkeztünk! partneri ajánlat

Robinwood Plus PÁLYÁZATI KIíRÁS

FOSS4G-CEE Prágra, 2012 május. Márta Gergely Sándor Csaba

Projekt Koordinációs Értekezlet

Vakáció végi akció Ukrajnában

FOLYAMATMÉRNÖK FRÖCCSÖNTÉSI TERÜLETRE

LDV Project. Szeretettel köszönjük Önöket Egerben a Leonardo Projekt Workshopján. We welcome - with much love - our dear guests!

JAVÍTÓ VIZSGA ANGOL NYELV 2015/2016

A Föld ökológiai lábnyomának és biokapacitásának összehasonlítása és jelenlegi helyzete. Kivonat

General information for the participants of the GTG Budapest, 2017 meeting

HALLGATÓI KÉRDŐÍV ÉS TESZT ÉRTÉKELÉSE

EGY KIS ZŰRZAVAR. Lecke (Középhaladó 1. / 1.) SOMETIMES, SOMETIME VAGY SOME TIME?

Válasz az Éghajlatváltozás hatásaira az. integrált városfejlesztésen keresztül

A NUKLEÁRIS TECHNIKAI INTÉZET RÉSZVÉTELE AZ ENETRAP PROJEKTEKBEN

Where are the parrots? (Hol vannak a papagájok?)

STUDENT LOGBOOK. 1 week general practice course for the 6 th year medical students SEMMELWEIS EGYETEM. Name of the student:

Results of the project Sky-high schoolroom SH/4/10

ANGOL NYELVI SZINTFELMÉRŐ 2013 A CSOPORT. on of for from in by with up to at

Discovering cleantech incubation possibilities Conference and stakeholder meeting MEGHÍVÓ/ INVITATION

7. osztály Angol nyelv

Tudományos Ismeretterjesztő Társulat

MODÁLIS SEGÉDIGÉK (Modal Auxiliaries)

Sebastián Sáez Senior Trade Economist INTERNATIONAL TRADE DEPARTMENT WORLD BANK

Mellékeljük a meghívót. Az on vagy az alábbi telefon számon lehet rendelést tenni.

Rotary District 1911 DISTRICT TÁMOGATÁS IGÉNYLŐ LAP District Grants Application Form

A coaching szerepe a kulturális és társadalmi fejlődésben: az ICF Global küldetése

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december

Beszámoló VTMSZ közgyűlés

TERMÉKFEJLESZTÉS I. (PhD szig.) PRODUCT DEVELOPMENT I. (PhD final exam)

A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok

Légyavilágvilágossága évi karácsonyi kezdeményezés november 24. december 25.

SZAKMAI BESZÁMOLÓ EVK SZAKKOLLÉGIUM. BESZÁMOLÓ: A 2014/2015 A Pallas Athéné Domus Scientiae Alapítvány pályázatára 2014/2015-ÖS TANÉV

Longman Exams Dictionary egynyelvű angol szótár nyelvvizsgára készülőknek

Szeretettel hívjuk, várjuk sporttársainkat az Eger Ünnepe és az Egri Senior Úszó-Klub fennállásának 25-ikévében rendezett versenyünkre

A vitorlázás versenyszabályai a évekre angol-magyar nyelvű kiadásának változási és hibajegyzéke

fátyolka tojásgy jtœ lap [CHRegg] összeszereléséhez

Please stay here. Peter asked me to stay there. He asked me if I could do it then. Can you do it now?

(Asking for permission) (-hatok/-hetek?; Szabad ni? Lehet ni?) Az engedélykérés kifejezésére a következő segédigéket használhatjuk: vagy vagy vagy

RÉZKULTÚRA BUDAPESTEN

TÜKÖR NYEOMSZSZ. Nyugat-Európai Országos Magyar Szervezetek Szövetsége

Regisztráció a Researcher ID adatbázisban

Directors and Officers Liability Insurance Questionnaire Adatlap vezetõ tisztségviselõk és felügyelõbizottsági tagok felelõsségbiztosításához

A HATÁSOS PREZENTÁCIÓK TITKAI. Bincze Bea Szeptember 30.

TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW ALL KYOKUSHIN KARATE WT - TOURNAMENT DRAW

Tárgyszavak: mobil marketing; marketing-mix; marketingkampány; vevőkapcsolatok ápolása.

HÁLÓZAT. Nemzetközi mobilitási információk fiataloknak

ENROLLMENT FORM / BEIRATKOZÁSI ADATLAP

ADAPTYKES A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA

WP2: Deliverable 2.1

A 2017-es év online trendjei az FMCG iparágban. Égly Csaba - Business Development Consultant Március 6.

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

KarrierProgram - Határokon túl általános és középiskolás gyerekek számára

Távol van-e Távol-Kelet? Workshop ismertető. Far East is Far? Workshop guide

Hangtompítók, Sorozat SI1. Katalógus füzetek

Az AEGEE-ről röviden

HU ISSN

Abigail Norfleet James, Ph.D.

sorozat , Katalógus füzetek

Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar Üzleti Információgazdálkodási és Módszertani Intézet. Correlation & Linear. Petra Petrovics.

Munkahelykeresés. Önéletrajz és állásinterjú 12. ÉVFOLYAM. Felkészülés a felnőtt szerepekre. A modul szerzõje: Simon Gabriella SZKB_212_04

Partnerség Rendszert csináltunk belőle

1. MINTAFELADATSOR KÖZÉPSZINT. Az írásbeli vizsga időtartama: 30 perc. III. Hallott szöveg értése


sorozat CD4 Katalógus füzetek

Emelt szint SZÓBELI VIZSGA VIZSGÁZTATÓI PÉLDÁNY VIZSGÁZTATÓI. (A részfeladat tanulmányozására a vizsgázónak fél perc áll a rendelkezésére.

Átírás:

Befolyásos vezetők 1 Designing A jövő the tervezése Future [[ Leaders Befolyásos of Influence vezetők ]

2 Az erőfeszítésünk legnagyobb jutalma nem az, amit nyerünk, hanem amivé válunk általa. John Ruskin

An opportunity for our society Befolyásos vezetők 3 Lehetőség a társadalmunknak Leaders of Influence (LoI) is a chance for our society. A chance to take a new direction towards a holistic future where human is at the centre. We need new examples, people who can change our world for the good. We are totally dedicated to this aim. We are founded on the Christian values and ethical awareness of respect and esteem for fellow man. Healthy families, organisations and as a consequence a healthy society will be the result. A Befolyásos vezetők (LoI) egy esély a társadalmunknak. Dipl. Paul Ing. Donders, Paul Donders, Geneviéve Geneviève Weidner, Weidner, Dr. Wolfgang Dr. Wolfgang Weidner Weidner Leadership Nemzetközi team vezetői csapat Egy esély, hogy új irányt vegyünk egy holisztikus jövő felé, ahol a személy és a közösség harmonikus fejlődése áll a középpontban. Új példaképekre van szükségünk, olyan emberekre, akik közreműködése révén jobb lesz a világunk. Teljesen elköteleztük magunkat e cél elérésére. Alapjaink a keresztény hit és értékek, az etikai tudatosság embertársaink tiszteletében és megbecsülésében. Ennek eredményei az egészséges családok és szervezetek, és végül egy egészséges társadalom. Kovácsné Sz. Ildikó, Dr. Kovács Géza, Rátkay János Magyarországi vezetői csapat

4 A vízió A Befolyásos vezetők program víziója, hogy a fiatal felnőttek megtalálják helyüket a társadalomban, megálmodják a jövőt, és az előttük járó nemzedék kipróbált vezetőinek a támogatásával meg is valósítsák azt. Olyan fiatal férfiakat és nőket célzunk meg kezdeményezésünkkel, akik készek felelősséget hordozni a társadalomban. Ezek a dinamikus és odaszánt, vezetésre alkalmas fiatalok támogatást kapnak a Befolyásos vezetők programon keresztül. Mentorok és coach-ok nyújtanak nekik segítséget, merítve gazdag munkatapasztalatukból, emberismeretükből, egyensúly teremtési képességükből és érték tudatosságukból. A társadalmunknak olyan emberekre van szüksége, akik kreatívak, lelkesek és odaszántak. Olyanokra, akik reményt adhatnak a jövőre. Akik saját példájukon keresztül vezetnek másokat, generációkat kötnek össze, őrzik a természetet, valamint a béke és az értelmes élet követei lokálisan és globálisan egyaránt. Segíteni akarunk abban, hogy ezek a fiatalok felismerjék a hivatásukat és egészséges vezetőkké váljanak, hogy aztán együtt hatással lehessenek társadalmi életünk minden területére és rendszerére. A Befolyásos vezetők egy európai kezdeményezés, amely Németországban és Hollandiában indult, és mára célba vette a többi európai országot is.

Leaders Befolyásos of Influence vezetők 5 5 Közöttetek No azonban so with ne you... így legyen... A Befolyásos vezetők program víziója, hogy a fiatal felnőttek megtalálják helyüket a társadalomban, megálmodják a jövőt, és az előttük járó nemzedék kipróbált vezetőinek a támogatásával meg is valósítsák azt. Olyan fiatal férfiakat és nőket célzunk meg kezdeményezésünkkel, akik készek felelősséget hordozni a társadalomban. Ezek a dinamikus és odaszánt, vezetésre alkalmas fiatalok támogatást kapnak a Befolyásos vezetők programon keresztül. Mentorok és coach-ok nyújtanak nekik segítséget, merítve gazdag munkatapasztalatukból, emberismeretükből, egyensúly teremtési képességükből és érték tudatosságukból.

6 Sőt, aki közületek nagy akar lenni, az legyen a szolgátok! Aki első akar lenni köztetek, az legyen mindenki rabszolgája! Márk 10,43 (Egyszerű fordítás - TBL) Befolyásos vezetők felmérés A program egy kétnapos, személyes felméréssel indul. Ezen keresztül minden Befolyásos vezető jelölt felismerheti a személyes, intellektuális, szakmai és lelki gyökereit. Kiértékeljük az ezen gyökerekhez társuló személyes képességeket, hogy egy teljes képet alkothassunk. Ez a kép szolgál majd az egyéni életvízió megalkotásának alapjául. A kétnapos felmérés díja 19.000 Ft (+ az étkezések és igény szerint a szállás költsége)

Befolyásos vezetők 7 A program Mentorral való kapcsolat A coaching csoportok A vezetői akadémia Ha valaki felvételt nyer a programba, akkor mint Befolyásos vezető kap egy hozzááillő (azonos nemű) mentort. A Befolyásos vezetők program központi eleme a mentorral való kapcsolat. Terv szerint évente három mentor találkozóra kerül sor. A találkozás célja a Befolyásos vezető fejlődésének elősegítése az ő saját jövőképének és személyiségének megfelelően. A mentorok önkéntesen vesznek részt a programban. A Befolyásos vezetők évente háromszor találkoznak coaching csoportokban. Ezek a csoportok vezetői témákra koncentrálnak. Értékes lehetőség nyílik a gondolatok cseréjére. Egy tapasztalt xpand tréner vezeti a csoportot. A Befolyásos Vezetők meghívást kapnak előadásokra és más programokra, melyek a lelki és személyes érési folyamatot szolgálják életükben.

8 The A folyamat Process 1. 2. 3. Jelentkezés Application»» Assessment» Matching» Felmérés Összerendelés két 2 Days nap mentor Mentor» Személyes Individual coaching évente 3 times háromszor a year LoI LoI nap day évente once aegyszer year Coaching coachingcsoport group évente 3 times háromszor a year

Leaders Befolyásos of Influence vezetők 9 9 Role Szerepek and tasks és feladatok What Kicsoda is a Leader Befolyásos of Influence vezető? We Meghatározásunk describe the Leader szerint of a Influence Befolyásos as a vezető young olyan person fiatal who személy, excels in aki character hitben, and jellemben competence és szakértelemben and who is prepared egyaránt to train kimagasló, both aspects és kész with arra, the hogy help egy of a mentor mentor segítségével mindhárom területen még tovább fejlődjön. Eligibility Követelmény The candidate must be between 20 and A 30 jelöltnek years old, 20 provide és 35 a év CV közöttinek and 2 letters of reference. kell lennie, valamint be kell mutatnia egy önéletrajzot és két ajánlólevelet. Az egyik ajánlólevelet a jelölt a gyülekezetének vagy közösségének a lelkipásztorától kérje. What Kicsoda is a a mentor/coach mentor/coach?? A mentor/coach mentor/coach provides tapasztalattal experience professionally, rendelkezik szakmájában, in dealing with emberekkel people, in work-life való bánásmódban, balance, and munka-magánélet in value awareness. He egyensúlyában or she will counsel és érték and tudatosságban. accompany the Ő Leader tanácsolja of és Influence követi nyomon in all aspects. a Befolyásos vezető -t mindezen területeken. What is a Senior-LoI? Kicsoda a szenior-loi? A Senior-LoI is already a Leader of Influence A szenior-loi in egy the már respect Befolyásos that he or she occupies Vezető abban a position a tekintetben, of responsibility hogy a in society társadalomban and is consequently felelősségteljes able pozíciót to lát develop el, és ennek people következtében and open doors alkalmas for them mások at fejlesztésére a given time. és arra, hogy számukra a megfelelő időben ajtókat nyisson meg. Leaders Befolyásos of Influence Vezető jelöltek candidates

10 10 Leaders of Influence Befolyásos vezetők An xpand Project Egy xpand projekt A Leaders Befolyásos of Influence Vezetők egy is part nemzetközi of a large szervezetnek, Organisation: xpand az xpand-nak része. xpand aims to support people, organizations, and nations in Az discovering xpand célja, their hogy dignity, támogassa calling az embereket, and creativity szervezeteket as well as unfolding és nemzeteket their gifting abban, and completing hogy felismerjék theirméltóságukat, mission. This is hivatásukat achieved via és seminars, kreativitásukat, consulting, valamint training segítsen andkibontakoztatni coaching offered tehetségüket throughout és Europe betölteni bya national, küldetésüket. manageable Ezt szemináriumokon, and professional tanácsadáson, teams. tréningeken és coachingon keresztül éri el Európa-szerte, nemzeti szinten Our foundation működtetett is the szakmai Christian csapatok faithrévén. and its related values. We desire to serve our fellow men. Our work is made richer and more Működésünk alapja a keresztény hit és a kapcsolódó értékek. valuable because of the variety of cultures we deal with. Az a célunk, hogy szolgáljuk embertársainkat. A kultúráink sokszínűsége még gazdagabbá és értékesebbé teszi munkánkat. We work internationally with teams in Germany, The Jelen Netherlands, vagyunk a Great nemzetközi Britain, színtéren, Switzerland, Magyarországon Austria and Norway. kívül működünk Németországban, Hollandiában, Nagy-Britanniában, Svájcban, Ausztriában, Norvégiában, Franciaországban, Dél- Afrikában és Dél-Tirolban.

Leaders Befolyásos of Influence vezetők 11 11 Az Thexpand Vezető Leadership fejlesztő Development központ Center Az At xpand the xpand Vezetői Leadership központban: center All beszerezhető information minden concerning információ the Leaders a Befolyásos of Influence vezetők programme programmal as kapcsolatban, well as application a jelentkezési forms can lapot be is obtained beleértve, You lehet can jelentkezni apply to a participate programba, in the programme You lehet can mentornak, apply to become vagy szenior mentor LoI-nak or Senior-LoI jelentkezni, All készítik Leaders elő és of szervezik Influence meg evaluation a Befolyásos is prepared vezetők and értékeléseket, organised The szervezik regional meg coaching és koordinálják groups are a regionális initiated and coching coordinated csoportokat. A The 9600 yearly Ft-os fee éves of 100 díj tartalmazza includes participation a coaching csoportban in the coaching és a Befolyásos group and Leaders vezetők of napon Influence való részvételt day. (kivéve az étkezések és az igény szerinti szállás költségét). Coaching csoport group Befolyásos Leader ofvezető Influence xpand Leadership xpand Vezető Development fejlesztő központ Center Mentor

12 További részletek a következő internet cím alatt találhatók német nyelven: http://www.xpand.eu/xpand-schweiz/angebote/leaders-of-influence/ xpand Magyarország Kft. 1027 Budapest Jurányi u. 1-3. tel./fax: +36 (1) 633 31 85 loi-hu@xpand.eu www.xpand.eu xpand Stiftung (xpand Vezető fejlesztő központ) Mallinckrodtstr. 320 44147 Dortmund tel.: +49(0) 231-528 882 (németül, angolul) fax: +49(0) 231-528 830 info-loi@xpand.eu LoI közösségi oldal: http://loi.xpand.eu (a bejelentkezés regisztrációhoz kötött!) Bankszámla adatok xpand Magyarország Kft. Befolyásos vezetők alszámla számlaszám: 16200144-18507942 MagNet Bank, Budapest SWIFT kód: HBWEHUHB