A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése

Hasonló dokumentumok
Civil Szervezetek a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programban

Tervezett humán fejlesztések között különös tekintettel a hajléktalanok ellátására

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

MTVSZ, Versenyképes Közép- Magyarország Operatív Program bemutatása

OTP Consulting Romania OTP Bank Romania. Uniós források vállalkozásoknak Nagyvárad, április 4.

A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program ( ) tervezett tartalmának összefoglalása előzetes, indikatív jellegű információk

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv

várható fejlesztési területek

Foglalkoztatáspolitika

Horizontális szempontok: környezeti fenntarthatóság esélyegyenlőség

A 2013 utáni kohéziós politika kialakítása, a civilek szerepe, lehetőségei

Partnerségi Megállapodás

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) Tervezet 5.0 AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT Összefoglaló

II. Nemzeti Fejlesztési Terv (PND)

ESZA Kht. Dr. Tátrai Ferenc Ügyvezető igazgató

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Buzás Sándor Főosztályvezető Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Az integrált városfejlesztés a kohéziós politikai jogszabály tervezetek alapján különös tekintettel az ITI eszközre

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv és a szociális ágazat

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

Veszprém Megyei TOP április 24.

Milyen változások várhatóak az Uniós források felhasználásával kapcsolatban

KULTURÁLIS-KÖZMŰVELŐDÉSI INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA

A K+F+I forrásai között

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

A strukturális alapok szerepe a megújuló energetikai beruházások finanszírozásában Magyarországon

10/2006. (XI. 3.) MeHVM-SZMM-FVM-GKM-KvVM-PM együttes rendelet

Vasvári: Önkormányzati beruházások finanszírozása címû tanulmány Melléklete

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.

EGÉSZSÉGÜGYI-SZOCIÁLIS INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA Forrás: Operatív Programok, palyazat.gov.hu

Küzdelem a társadalmi kirekesztettség ellen

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program ( ) tervezett tartalmának összefoglalása előzetes, indikatív jellegű információk

v e r s e n y k é p e s s é g

INFORMATIKAI VÁLLALKOZÁSOK LEHETŐSÉGTÁRA

AS TERVEZÉSI IDŐSZAK

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

KÉSZÜL NÓGRÁD MEGYE TERÜLETFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Gazdasági helyzetkép, gazdaságfejlesztési prioritások és lehetséges programok

as uniós költségvetés: lehetőség előtt a lakásügy? Dr. Pásztor Zsolt ügyvezető

Projekt-végrehajtás és lebonyolítás a HEFOP pályázatos programjaiban. Törökné Rózsa Judit június 13.

Újdonságok és lehetőségek az Európai Szociális Alap segítségével a gyerekek érdekében

3.2. Ágazati Operatív Programok


HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0307/2. Módosítás. Thomas Händel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság nevében

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, február 19. (25.02) (OR. en) 6669/09 JEUN 12 EDUC 35 SOC 124 POLGEN 27

Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) AZ EURÓPAI BIZOTTSÁGHOZ BENYÚJTOTT VÁLTOZAT

Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAMOK AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS ALAP TÁMOGATÁSÁVAL LEHETŐSÉGEK ÉS ELSŐ EREDMÉNYEK

A térségfejlesztés modellje

A foglalkoztatás fejlesztési feladatai Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében

A KOHÉZIÓS POLITIKA ÁTTEKINTÉSE EMBER LÁSZLÓ MONITORING ÉS ÉRTÉKELÉSI FŐOSZTÁLY

2013. július 2., Szikszó. 25 July 2013

12606/16 eh/zv/zv/eh/ju 1 DG B 1C

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ


GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

PARTNERSÉGI RENDEZVÉNY ÁPRILIS 10.

Szakács Tamás Közigazgatási jog 3 kollokvium 2012.

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

Tudománypolitikai kihívások a as többéves pénzügyi keret tervezése során

TÁMOP /

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz


Tájékoztató a programról

Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 213. szám

NONPROFIT GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK LEHETŐSÉGTÁRA

EFOP Megyei szintű felzárkózás-politikai együttműködések támogatása a helyi esélyegyenlőségi programokhoz kapcsolódóan

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA. Szolnok, február 7.

Munkaerőpiaci szolgáltatások a foglalkoztathatóság javításának új eszközei. Nemzetközi szakmai rehabilitációs konferencia Január

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Az EGTC-k jövője. Esztergom, december 6.

Tervezzük együtt a jövőt!

A Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) éves fejlesztési kerete

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív program (EFOP) 2015

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Hogyan hozzuk ki a CLLD-ből a lehető legjobbat? A CLLD Partnerségi Megállapodásban. tisztázása. CLLD szeminárium

Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program partnersége. Salgótarján Június 27.

Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor

Pályázatok irányai

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Helyi önkormányzatok fejlesztési eszközei Magyarországon Uniós forrásokhoz való hozzáférés lehetőségei a as időszakban

MARTIN JÁNOS SZAKKÉPZŐ ISKOLA MISKOLC

Intelligens szakosodás alapú regionális innovációs stratégia (RIS3)

Strukturális Alapok


HEFOP/ Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások. Monitoring info-nap Május 24.

Összefoglalás Magyarországnak a as időszakra vonatkozó partnerségi megállapodásáról

FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEK LEHETŐSÉGTÁRA

POGÁNYI INFORMÁCIÓS NAPOK

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Közép-Dunántúli Régió

Általános rendelkezések az Európai Regionális Fejlesztési Alap (ERFA), az Európai Szociális Alap (ESZA) és a Kohéziós Alap (KA) felhasználásáról

A Közép-Magyarországi Operatív Program forrásfelhasználása a Budapesti agglomeráció vonatkozásában

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program éves fejlesztési kerete

TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOK ÉS TÁRSADALMI INNOVÁCIÓK

A befektetőbarát önkormányzat szeptember 23. Lunk Tamás

Hajdúszoboszló, június 1., Oross Jolán

Átírás:

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát és költségvetését maximálisra javasoljuk beállítani. Hortobágyi Világörökség: A fejezetekben a rendszerszemléletű megközelítést jobban kel érvényesíteni, túl sok az ismétlődés. A tudás alapú társadalom kifejezés szerencsétlen: a minden társadalom az ősembertől kezdve a tudására építette önmagát. Túl sok a felsorolás a szövegben, kevés az indoklás. Ettől a szöveg veszít közérthetőségéből. Túl sok a divatos, idegen fogalom, ami kifejezhető magyar nyelven, azt úgy kell megfogalmazni. Bevezetés I. Foglalkoztatás és humán erőforrások - helyzetelemzés 1. Foglalkoztatás 1.1. Munkaerőpiaci folyamatok 1.1.1. Foglalkoztatási szint 1.1.2. Munkanélküliség 1.1.3. Inaktivitás 1.1.4. Munkaerőhiány 1.1.5. A munkavállalási korú népesség összetétele 1.1.6. A munkaerőpiac szempontjából speciális helyzetű lakosságcsoportok 1.1.7. A foglalkoztatás szerkezete 1.1.8. Regionális egyenlőtlenségek 1.2. A foglalkoztatáspolitika intézményi keretei 1.2.1. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 1.2.2. A Munkaerőpiaci Alap 1.3. Aktív munkaerőpiaci eszközök 2. Oktatás és képzés 2.1. A lakosság képzettségi szintje 2.2. Az iskolarendszerű oktatás és képzés 2.2.1. A közép- és felsőoktatásban résztvevők aránya 2.2.2. Fejlődési trendek a szakképzésben 2.2.3. Feszültségpontok 2.3. Az iskolai rendszeren kívüli képzés

2.3.1. Az egész életen át tartó tanulás intézményi háttere 2.3.2. A gazdaság és a képzés kapcsolata 3. Szegénység és társadalmi kirekesztettség 3.1. Jövedelmi egyenlőtlenségek 3.2. Erőforrások, jogok és szolgáltatások a hozzáférhetőség nehézségei 3.3. A szociális terület foglalkoztatási potenciálja 3.4. A társadalmi kirekesztettség szempontjából különösen veszélyeztetett lakosságcsoportok 3.4.1. Roma népesség 3.4.2. Fogyatékkal élők 3.4.3. Szenvedélybetegek 4. Nők és férfiak esélyegyenlősége II. Az Operatív Program előzményei 1. A programok rövid tartalmi összefoglalása 2. A programok előkészítésével és végrehajtásával kapcsolatos tapasztalatok III. A fejlesztési irányokat meghatározó tényezők Hortobágyi Világörökség: A hibáink és erényeink számbavételénél hiányosságok tapasztalható. A hibák túldramatizáltak, és kevésbé az erényeinket. Az oktatás kapcsán biztos nem jönne ennyi diák Magyarországra tanulni, ha olyan rossz lenne a helyzet. A SWOT analízis rövid- és hosszú távon legyen összhangban. Legyen kevesebb a szövegben a technokrata és bürokratikus kifejezés, hogy közérthető legyen. 1. Erősségek A magyar oktatás színvonalának minősége és mélysége, valamint eredményei szerte a világon ismertek (tudós hírességeink, a magyar szürkeállomány keresettsége). Bár az analízis részletesen kifejti az ezzel kapcsolatos helyzetet, mely teljességgel és részleteiben is elfogadható, mégis felmerül a kérdés: kell-e és milyen jellegű reform szükséges ennek megváltoztatására? 2. Gyengeségek 3. Lehetőségek 4. Veszélyek

IV. Stratégia FÖK: A környezeti nevelés szerepe a célokban jól megjelenik. 1. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program célkitűzései 1.1. A foglalkoztatási szint emelése A kézműipar, a kézműves mesterségek fejlesztését, támogatását szorgalmazza a foglalkoztatás, a fenntarthatóság és vidékmegtartó jellege miatt. 1.2. A munkaerő versenyképességének javítása a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő képzettség biztosításával 1.3. A társadalmi beilleszkedés elősegítése Fejlesztési területek A magyar oktatás színvonala jó. Ezért felveti, hogy kell-e és milyen jellegű reform szükséges ennek megváltoztatására. 2. Horizontális célok Fórum, Somogy: Nem egyértelmű, hogy a horizontális intézkedések (mint például az esélyegyenlőség) hogyan érvényesül majd a program megvalósítása során. 2.1. A romák esélyegyenlőségének általános érvényesítése 2.2. A fenntartható fejlődés biztosítása A kézműipar, kézműves mesterségek fejlesztése környezetbarát, vidékmegtartó jellemzői miatt is jóval inkább támogatandó lenne. 2.3. Az esélyegyenlőség biztosítása 2.4. A foglalkoztatási szint emelése 2.5. A társadalmi és területi kohézió erősítése 2.6. Egészséges társadalom Fontos ügy a rekreáció, a szabadidő és a sport kérdése. Az önkormányzatok ezeken a területeken szívesen nyújtanának be pályázatokat. Ezért javasolja, hogy ez szerepeljen a humánerőforrás-fejlesztés operatív programban az egészségmegőrzést segítő funkciója révén 2.7. Innovációra alapozott versenyképesség-növekedés V. A prioritások bemutatása

Fórum, Somogy: A horizontális intézkedések jelenjenek meg kifejezettebben a prioritásokban, legyen kivehető az összhang. A rekreáció, a szabadidő és a sport támogatása a horizontális célnak megfelelően - jelenjen meg a prioritások között is. 1. Prioritás: Aktív munkaerőpiaci politikák támogatása A prioritások között is jelenjen meg a kézműves mesterségek támogatása. 1.1. A munkanélküliség megelőzése és kezelése 1.2. A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése 1.3. A nők munkaerőpiacra való visszatérésének segítése 2. Prioritás: Társadalmi kirekesztés elleni küzdelem a munkaerőpiacra történő belépés segítségével 2.1. Ahátrányos helyzetű és roma gyermekek esélyegyenlőségének biztosítása 2.2. A társadalmi beilleszkedés segítése, a kirekesztés elleni küzdelem szakmai feltételeinek megerősítése 2.3. A hátrányos helyzetű lakosságcsoportok foglakztathatóságának javítása 3. Prioritás: Oktatás, képzés támogatása az egész életen át tartó tanulás politikájának részeként 3.1. A készségek és képességek fejlesztése, köztük az idegennyelv-tudás fejlesztése az oktatás minden szintjén CSEMETE: A környezeti képzésnek, szakképzésnek nem látszik, hogy miként lesz megfelelő háttere. Nincs benne a társadalom egészét átfogó szemléleti nevelés, csak esetleges, szabadon választható lehetőségek. Az EU csatlakozással ránk is érvényessé váló szigorúbb környezetvédelmi szabályozásokat tekintve is szükséges lenne, hogy jogi szinten is felkészítsük a társadalmat ezekre. HITVK: Jelenjen meg az OP-ban a környezeti nevelésben résztvevő civil tevékenységek támogatása. 3.2. A munka világába történő átmenet segítése a képzés tartalmának fejlesztésével 3.3. Az információs és kommunikációs technológiák széleskörű alkalmazása az oktatás teljes vertikumában 4. Prioritás: Az alkalmazkodóképesség és a vállalkozói készségek fejlesztése 4.1. A munkahelyteremtéshez és a vállalkozói készségek fejlesztéséhez kapcsolódó képzések 4.2. A felnőttképzés rendszerének fejlesztése

5. Prioritás: A humánerőforrás-fejlesztéshez kapcsolódó infrastruktúrafejlesztés 5.1. Az informatikai infrastruktúra átfogó fejlesztése az oktatás teljes vertikumában 5.2. Az oktatási infrastruktúra fejlesztése 5.3. A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése VI. Technikai segítségnyújtás 1. Az ESZA finanszírozta intézkedések végrehajtásának támogatása 2. Az ERFA finanszírozta intézkedések végrehajtásának támogatása