B E S Z Á M O L Ó Az Ózd Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóparancsnokság 2008. évben végzett tevékenységéről 2009.

1 ÓZD Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóparancsnokság 3600 Ózd, Vasvár út 84. Tel: 48/570-060 Fax:48/570-068 E-mail: ozdtuo@axelero.hu B E S Z Á M O L Ó Az Ózd Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóparancsnokság 2008. évben végzett tevékenységéről 2009.

2 Vezetői, irányítói tevékenység Az Ózdi Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóparancsnokság 2008. évben végzett munkáját alapvetően a parancsnokság 2008. évi munkatervében foglaltak határozták meg. Főbb célkitűzéseink az alábbiak voltak: - A parancsnokság, szervező, tervező, irányító, ellenőrző és végrehajtó tevékenységének további javítása. - Tovább javítani, és magasabb szintre emelni a személyi állomány képzettségét és iskolázottságát. - Körültekintő felvételi munkával a legalkalmasabb személyek kiválasztása és felvétele. - Az erkölcsi-fegyelmi helyzet javítása vagy szinten tartása. - A parancsnokság és a tűzoltóság pozitív megítélésének, imázsának emelése. - A szociális gondoskodás az állomány tagjairól. - A kiképző, oktató-nevelő tevékenység fokozása, figyelemmel a személyi állomány fiatal átlagéletkorára. - A belső ellenőrzéseket megfelelő számban és alapossággal végrehajtani. - A gazdálkodás és a pénzügyi tevékenység jó színvonalú végzése. - A parancsnokság működési feltételeinek és technikai felszereltségének javítása. - Az irányító és felügyeleti szervekkel, továbbá társszervekkel konstruktív kapcsolattartás, a feléjük felterjesztett szakmai anyagok, tervek előírt színvonalú megfelelősége. - Jó hatásfokú propaganda-munka végzése, a lakosság tűzvédelmi ismereteinek bővítése. - felkészítés biztosítása, a különböző fokozatú versenyek szervezése, lebonyolítása. - A működési területünk tűzvédelmi helyzetének, tűzbiztonságának javítása az egyes szakágak tevékenységén keresztül. - Határon túli szakmai kapcsolatok megtartása, erősítése, bővítése (Szlovák, Lengyel Köztársaság Rimaszombat, Rőce, illetve Chorzów hivatásos tűzoltóságai). - Az aktív és a nyugdíjas személyi állomány kapcsolattartása, Flórián Nap-i majális keretében és folyamatosan. Fenti célkitűzéseket időarányosan szinte maradéktalanul teljesítettük. A jelentési és beszámolási kötelezettségünknek az irányító és felügyelő szervek felé határidőre eleget tettünk. Az önkéntes és létesítményi és gyermek tűzoltóságokkal folyamatos munkakapcsolat tartása, tevékenységük segítése. Parancsnokságunkon a vezetői beosztásokban nem történt változás. A vezető, irányító tevékenységében az elmúlt években is lényeges hangsúly kapott a vezetői,

3 tiszti, beosztott tűzoltói utánpótlás tervezése, megvalósítása, továbbá a szükséges állami és szakmai iskolai végzettségek, képzettségek megszerzése, illetve az erre megfelelő személyek kiválasztása. Az elmúlt évben hivatásos állományú nem került felvételre, hiszen a feltöltöttségünk 100 %-os, létszámhiányunk nincs, úgy a törzsállományunk, mint a beosztott állomány közel 100%-ban rendelkezik az előírt képesítési követelményekkel. Állományunkból jelenleg 7 fő folytat saját elhatározásából főiskolai tanulmányokat, a Zrínyi Miklós NE Ózdi karán. További három fő egyéb felsőfokú tanintézetben végzi tanulmányait. Takarékos, költséghatékony gazdálkodással, valamint a normatíván felüli az államtól visszaigényelhető források széleskörű kihasználásával, lehetőségünk nyílt a kiemelkedően teljesítő kollégák elismerésére is. A fenntartó önkormányzattal a kapcsolattartás úgy vezetői, mint a szakágankénti részfeladatokban folyamatosan jól működik. A parancsnokság tevékenységéről a hivatal vezetői előtt a beszámolás és tájékoztatás a meghatározott esetekben írásban és szóban rendszeresen megtörtént. A közvetlen kapcsolattartás az Igazgatási Ügyosztály vezetőjén keresztül valósult meg. A parancsnokság, mint önállóan gazdálkodó intézmény gazdálkodásáról és működéséről az írásos tájékoztatások a kért határidőkben megtörténtek. A fenntartó önkormányzaton keresztül a működéshez szükséges feltételek a normatív támogatáson belül maradéktalanul biztosítottak voltak. Ezen túlmenően a technikai fejlesztésekhez szükséges önrészt a pályázatokhoz biztosították. Itt kell megjegyezni, hogy Ózd város Önkormányzata támogatta parancsnokságunk 2007 évben elkészített négy évre szóló fejlesztési tervét. A terv kapcsán elkészült és nyertes pályázatot, a beszámoló 1.sz. melléklete tartalmazza. Ennek eredményeként 2008. november 13-án átvehettük az új könnyű kategóriájú műszaki mentőszerünket. Parancsnokságunk teljes műszaki technikai állományának kimutatását a beszámoló 2.sz melléklete tartalmazza. Ezzel minden különleges szerünk a legújabb kor követelményeinek megfelelő korszerű tűzoltótechnika. Nyertes pályázatunk garancia arra, hogy parancsnokságunk műszaki technikai fejlődése töretlen és felfelé ívelő. Köszönhető mindez a tervet kidolgozók szakmai felkészültségének elhivatottságának, valamint a fenntartó döntéshozók felelősségérzetének, a jó gazda szemléletének!!! A fejlődésre jellemző az is, hogy az elmúlt évben kicseréltük a 8 éves ügyintézői gépjárművünket, és beszerzésre került egy csapatszállító kisbusz, valamint beavatkozásaink hatékonyságát javítja, hogy mindkét gépjárműfecskendőnkön málházásra került 1-1 db feszítő-vágó berendezés és egy WETTER emelőpárna készlet. Megállapítható, hogy az elmúlt évben is sikerült a zavartalan működést és pénzügyi gazdálkodást megvalósítani. Ebben a saját intézményi bevételünk is segített, holott mint rendvédelmi szerv nem vagyunk vállalkozó és szolgáltató szervezet. Hozzájárult továbbá személyi állományunk saját erős tevékenysége a laktanya és technikai felszereléseink felújítása, karbantartása terén. A jelen kor igényeinek megfelelően átalakítottuk tantermünket, melyben elhelyezésre került 1 db számítógép és kivetítő (projektor), valamint teljesen felújítottuk melegítő konyhánk világítását, burkolatát, festését, technikai eszközeit! Magasnyomású mosóberendezést vásároltunk 2008. májusában és a gázkazánok felújítását is elvégeztettük. Saját erőből, a laktanya-udvar hátsó kerítésének komplett cseréje is megtörtént (a sportpálya labdafogó hálóival együtt mintegy 360 m új drótkerítés készült).

4 A 25.sz. főút melletti kerítés felújítása, festése kb. 180 m. A laktanya előtti rész újra aszfaltozása Benedek Mihály polgármester úr segítségével valósult meg az év folyamán! Kialakítottunk egy 200 m 2 -es ügyfél ill. saját parkolót a laktanya udvaron. A Tüzoltóparancsnokság teljesítményértékelésének alapjául szolgáló célok meghatározásához a városi képviselő testületnek a szakmai szempontokat megadtuk határozathozatal céljából. A személyi állomány tagjainak teljesítményértékelését elvégeztük. A BAZ Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság egyes szakágai évi számos esetben végeztek különböző célellenőrzéseket és több esetben szakterületi ellenőrzést a parancsnokságon, amelyek megállapításai egy-két kisebb súlyú hiányosságtól eltekintve pozitívak és dicséretesek. Vezetői belső ellenőrzés keretében több esetben végeztünk különböző célellenőrzést (váltás, munkaszüneti, stb.), amely a készenléti szolgálatot ellátók (parancsnok, tűzoltási-mentési osztályvezető, tűzmegelőzési osztályvezető) között oszlik meg arányosan. Parancsnokságunk tevékenységének lakossági megítélése is jó szintű, javítására folyamatosan törekszünk. Megállapítható, hogy személyi állományunk erkölcsifegyelmi helyzete jó szintű. A vezető, irányító tevékenységben fontos szerepet kapott, hogy a munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek, valamint a jogszabály ismeret megfelelő szinten biztosítva legyenek. A szükséges tervek munkaterv és mellékletei, kiképzési és továbbképzési terv, személyzeti terv, költségvetési terv, stb. az előírt határidőre és az igényeknek megfelelően jó színvonalon készüljenek el és azok folyamatos végrehajtása, megtörténjen. Kiemelt hangsúlyt kapott a munkavédelemről való gondoskodás, s ezen belül az állomány tagjainak személyi biztonságát és beavatkozások hatékonyságát növelő védőfelszerelések és védőöltözetek beszerzése és pótlása. Ezt célozta a fentebb említett pályázatunk is, melyben 37,5 M Ft értékben nyertünk eszközöket. Az átadásra váró eszközök táblázatát alább közöljük. Átvételre váró eszközök Ssz. Eszköz megnevezése 1. 110 pár csizma 2. 80 db védőruha 3. 50 db védősisak 4. Darumérleg 5. Áramfejlesztő 6. Csörlő 1-2 t 7. Csörlő 4-5 t 8. Szivattyú 1300 l/p-es 9. Hőkamera 10. 10 db palack 11. Vetter emelőpárna készlet 12. 20 db Keretálarc

5 Működési területünk tűzvédelmi helyzete megfelel a követelményeknek. A törvényi, jogszabályi és szabványi előírások érvényesülése ugyanúgy. Parancsnokságunkon az egyes szakágak tevékenysége összehangoltan és végeredményben egységesen valósult meg, melyet az ütemezett vezetői értekezleteken és a hétfői parancsnoki eligazításokon keresztül szabályoztunk. Vezetői, irányító tevékenységünk meghatározóan hozzájárult ahhoz, hogy működési területünkön jelentős számban és operatívan, hadrafoghatóan működnek az önkéntes tűzoltó egyesületek, az ifjúsági és gyermek tűzoltók, amely megyei szinten is kiemelkedő és példaértékű. Ugyancsak kiemelhető a határon túli szakmai kapcsolatok tartása. A Szlovák Köztársaság, Rimaszombati és Rőce-Tornaaljai Hivatásos Tűzoltóságokkal már évek óta tartó szakmai és baráti kapcsolat működik. Rész vettünk közös gyakorlaton, bemutatókon. Ezen szakmai kapcsolat keretén belül, együttműködhetünk a határon átterjedő ipari ill. természeti katasztrófák felszámolásában. A Lengyel Köztársaság Chorzówi Hivatásos Tűzoltósággal Ózd Város testvérvárosi kapcsolatán belül jött létre kapcsolat az elmúlt 9 évben, melynek keretén belül kölcsönösen meghívtuk és meglátogattuk egymást, valamint tapasztalatokat cseréltünk. Lengyel delegáció részt vett az Ózdi Tűzoltózenekar megalakulásának 50. évfordulójára szervezett rendezvényeken, az ózdi küldöttség a Chorzow-i Nemzetközi horoglétra-versenyen vett részt. A kapcsolat továbbra is jó a Besztercebányai Kerületi Tűzoltószövetséggel. Új elem a polgárőrséggel történő jó együttműködés. A társszervekkel való kapcsolataink operatívan működő munkakapcsolatok. Társadalmi megítélésünket pozitívan befolyásolja, hogy minden évben megszervezzük a területünkön működő önkéntes egyesületek I. fokú tűzoltó versenyét. Megyei, de talán nem túlzás, hogy országos szinten is példaértékűnek ítélik az itt működő 14 ÖTE számát, valamint azt a tényt, hogy tűz és káreseteknél hathatós segítséget nyújtanak a hivatásos állománynak. Aktívan részt veszünk a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Tűzoltó Szövetség munkájában is. Az elmúlt évben Ózdon egy megyei szövetségi rendezvény került lebonyolításra. Március hónapban a megyei szövetség tisztújító közgyűlése. Kiemelt figyelmet fordítunk a gyermekek tűzvédelmi nevelésére is. Ennek jegyében immár hagyományosan megrendezzük az iskolák közötti tűzvédelmi vetélkedőt, mely harmadik éve megyei szinten - felmenő rendszerű, országosan is példaértékű kezdeményezés.

6 Tűzmegelőzési feladatok ellátása 2008. évben a tűzmegelőzési osztályon belül személyi változás nem történt, továbbra is 2 fő látja el a feladatokat. Kiss Norbert szds. az alapfokú iskola sikeres elvégzését követően 2008. februárban a tűzmegelőzési osztályon folytatta munkáját, azonban 2008. szeptember 1-től már ismét tanul, Budapesten a KOK-on a tűzvédelmi szervező szak hallgatója. Szilvai Antal tű. alez. a 2008. október hóban Budapesten 2 hetes tűzvizsgálói tanfolyamon volt. Tevékenységünket a jelenleg érvényben lévő Tűzvédelmi törvénynek és végrehajtási rendeleteiknek megfelelően végeztük. Jelentős változás a 9/2008. (II.22.) ÖTM r. Országos tűzvédelmi szabályzat hatályba lépése. 2008. április hóban 2 napos továbbképzésen vettünk részt Nyíregyházán az új jogszabály alkalmazásával, követelményeinek értelmezésével kapcsolatban. Megállapíthatjuk, hogy a Közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. tv. alkalmazása során már kialakult a kellő gyakorlatunk. 2008. évben az eljárásainkat követő határozatok ellen fellebbezésekkel nem éltek. Az illetékességi területünkön működő önkormányzatok jegyzőivel munkakapcsolatunk jónak nevezhető. A települések tűzvédelmi helyzetével összefüggő kérdésekben alkalmanként konzultálunk velük. Hatósági tevékenység Tűzvédelmi ellenőrzések A nyilvántartott létesítmények tűzvédelmi ellenőrzése parancsnokságunk munkájában folyamatos. Az elektronikus nyilvántartás naprakészségét rendszeresen, a kiadott szakhatósági állásfoglalások, illetve az illetékességi területünkhöz tartozó polgármesteri hivatalok által hozott határozatok alapján módosítjuk. Ennek ellenére is előfordul, hogy az ellenőrzésre ütemezett létesítmények megszűnéséről csak az előzetes kiértesítés során szerzünk tudomást. A tervezésnél figyelembe kell venni, az ellenőrzésbe bevonandó intézmény jelenleg működik-e? Ellenőrzéseink során kiemelt szempont a tűzoltás feltételeinek megléte, használhatósága. A szolgálati csoportok által a működési területen észlelt tűzvédelemmel kapcsolatos észrevételeket megvizsgáltuk, a szükséges intézkedéseket megtettük. A tűzvédelmi ellenőrzéseket néhány alkalommal a szolgálati csoporttal együtt végeztük. A közös ellenőrzésen tapasztaltakat a beosztottak jól hasznosíthatják a tűzeseteknél, helyismereteknél általuk észlelt tűzvédelmi hiányosságok, szabálytalanságok felismerésére, a felénk történő jelzéshez.

7 A tűzmegelőzési osztály által végzett ellenőrzéseket három évre visszamenőleg a táblázat mutatja. Megnevezés 2006 2007 2008 Átfogó ellenőrzés 79 32 75 Utó ellenőrzés 4 4 9 Cél ellenőrzés 5 5 6 Érintett létesítmény 83 37 81 Összes ellenőrzési szám 88 41 90 2008. évben, mint a táblázat adataiból is kitűnik, 49 ellenőrzéssel többet végeztünk az előző évinél, annak ellenére, hogy az ellenőrzésre betervezett gazdálkodó szervek közül volt amely megszűnt, valamint Kiss szds. több hónapon át nem tudott a munkában részt venni. Az ellenőrzéseink során törekedtünk arra, hogy minden tűzvédelmi hiányosság megállapításra kerüljön. Az ellenőrzések után egy esetben tűzvédelmi bírságot szabtunk ki 173.000- Ft értékben. Szabálysértési eljárást 2 esetben kezdeményeztünk, amely következtében 60.000-Ft lett kiszabva. 3 esetben éltünk hatósági felhívással, 9 esetben utóellenőrzést tartottunk. A helyszínbírság kiszabását az is akadályozta, hogy csak 2008. szeptember hóban kaptuk meg a nyomtatványokat, csekkfüzetet. 2008 évben a 90 ellenőrzés során 179 hiányosságkerült megállapításra. A 2008. évi ellenőrzési tervbe a kifejezetten 5-6 évnél régebben ellenőrzött intézményeket, gazdálkodó szerveket terveztük be. A hiányosságok megoszlása a következő: Villamos és villámvédelmi berendezések időszakos felülvizsgálatának elmulasztása, nem megfelelő villamos szerelés, hibás villámhárító, stb. Tűzoltó készülék időszakos ellenőrzésének elmulasztása, nyomáspróba idő lejárta, selejtezési idő figyelmen kívül hagyása. Tűzvédelmi Szabályzat, Tűzriadó terv nem megfelelő vagy hiányos elkészítése, teljes hiánya Tűzcsapok időszakos ellenőrzésének elmulasztása, tömlők nyomáspróba idejének lejárta, szerelvények hiánya. 75 22 39 3 Egyéb (tárolási, használati szabályok megsértése) 40

8 A létesített új tűzoltó vízforrásokról a szolgálati csoportokat informáljuk, amely átvételénél együtt veszünk részt, illetve oda helyismeretet is szerveznek. A Generál Electrik Ózd, Dózsa György úti gyárában térítés ellenében történtek a tűzcsap ellenőrzések. 2008-ban minden félévében az Ózdi Vízmű kft. megküldte az Ózd város tűzcsapjainak a felülvizsgálatáról szóló jegyzőkönyvet. A vízforrásokat helyismereti foglalkozások során szúrópróbaszerűen ellenőrzi a szolgálati csoport. Az előző években problémaként jelentkezett a létesítmények területén kiépített tűzcsapok nem megfelelő méretű mérőórával történő szerelése, ami a kifolyási keresztmetszet szűkítését vonta maga után. 2008-ban nem tapasztaltunk már ilyen átalakítást. Közérdekű bejelentések, panaszügyek Közérdekű bejelentés 3 esetben történt, amelyből kettőt kivizsgáltunk. Egyet hatáskör hiányára hivatkozva ügyintézés céljából más hatósághoz áttettünk. 1 alkalommal az ügyfelet a bejelentés helyén, az OKF-en keresztül tájékoztattuk az eljárás eredményéről. Panasz ügyben nem kellett eljárni. Szakhatósági tevékenység Ezt a tevékenységünket is az érvényben lévő jogszabályok alapján végezzük, amelyek közül 2008. évben is számos módosult, hatályon kívülre került. Az időközbeni módosításokra és azok alkalmazására folyamatosan figyelünk. Ezt a munkát a Magyar Közlöny rendszeres átolvasása segíti. Az építész tervezők gyakran élnek a tervkonzultáció lehetőségével, mely az elbírálásra benyújtott építési tervek színvonalán sokat javít. A hatáskörünkbe tartozó építési tervek esetében alapfeltétel lett a regisztrált tűzvédelmi tervező által készített tervfejezet benyújtása. Ezen a területen az építési hatóságok ügyintézőivel, tervezőkkel való megbeszélések, egyeztetések után sikerült érvényesíteni a jogszabályban előírt követelményeket. A kiadott szakhatósági állásfoglalások szakszerűségére, pontos jogszabályi hivatkozásaira törekedtünk. Az építési ügyekben kiadott szakhatósági állásfoglalásokban kötelező rögzíteni a tűztávolságot is. Ezzel kapcsolatban szükséges volt az Ózdi HÖT Parancsnokának intézkedést kiadni, amely az illetékességi területünkön a tűztávolságok meghatározására vonatkozik. Fenti tevékenységünket a BAZ. megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság cél ellenőrzéseinek részeként ellenőrizte, mely során hiányosságot nem állapítottak meg. A tűzjelző berendezésekkel kapcsolatban a jogszabályi kötelezés kiterjedtebb lett. Kötelezővé vált a tervezések előtti egyeztetés A tűzjelző-oltó berendezések tervezése esetében az új OTSZ kötelezővé teszi a konzultációt. 2008. évben a tervezők 9 esetben éltek a konzultáció lehetőségével.

9 A beruházások száma viszont visszaesett. Az építkezések közül kiemelkedett a Közgazdasági Szakközépiskola kivitelezése, a létesítések főleg a kereskedelemmel összefüggőek. A jogszabályi kötelezés miatt gyakori a tűzjelző rendszerek telepítése. A kötelezettek átjelzéseit a parancsnokság híradó helyiségében elhelyezett fogadó központra bekötötték. Az utóbbi három évben végzett szakhatósági tevékenység számszerű adatait a táblázat mutatja. Megnevezés 2006. 2007. 2008. Rendezési terv egyeztetés - 2 1 Terület felhasználás - - - Építés 75 98 91 Használatbavétel 68 44 28 Rendeltetés változás 17 27 13 Építmény fennmaradás - - 1 Tűzjelző ber. tervezés 7 10 6 Tűzjelző ber. használatbavétel 9 8 6 Tűzoltó ber. tervezés 3 2 0 Tűzoltó ber. használatbavétel 3-1 Telepengedély 11 11 18 Üzletműködés 108 107 121 Egyéb szakhatósági ügyek 53 81 47 Összesen 354 390 333

10 Tűzvizsgálati tevékenység Tűzvizsgálati tevékenységünket a 12/2007. (IV.25) ÖTM rendeletben foglaltak előírásai alapján végezzük. Parancsnokságunkon, külön tűzvizsgálói ügyelet nincs szervezve. A Tűzmegelőzési Osztály az utólagosan bejelentett tűzesetek vizsgálatát látja el, illetve a TM Osztályvezető is be van osztva a parancsnoki ügyeleti rendszerbe. Ezen belül nem csak a tűzoltás vezetését hanem a komplexebb tűzesetek vizsgálatával is végzi. 2008. évben 14 vizsgálatot nem igénylő utólagos tűzeset történt az illetékességi területünkön. 2008. évben 15 vizsgálatot igénylő tűzeset történt, melyből 4 vizsgálatát bűncselekmény alapos gyanúja miatt az Ózdi Rendőrkapitányságnak átadtunk. 29 esetben került Hatósági Bizonyítvány kiadására sor. Tűzvédelmi felvilágosító és propaganda tevékenység Erre a tevékenységünkre is, mint minden évben, nagy hangsúlyt fektettünk. A munkatervünk részeként elkészített propaganda és kommunikációs tervben foglaltakat maradéktalanul végrehajtottuk. A 2008-ös év is bővelkedett Parancsnokságunk által szervezett és lebonyolított rendezvényekben. 2008. február hónapban értekezletet tartottunk az erdőbirtokosságok, erdőkezelők és az önkéntes tűzoltó egyesületek parancsnokainak a tavaszi erdőtüzek megelőzésével kapcsolatban. 2008. szeptember 26-án rendeztük meg a már hagyományos diák tűzoltók versenyét a parancsnokság területén. A győztes csapat október 13-án részt vett a Sátoraljaújhelyben megrendezett megyei versenyen, melyen a 9. helyezést érték el. Felkészítésükben Parancsnokságunk aktívan részt vett. 2008. szeptember 27-én Hangony községben került megrendezésre az Önkéntes és létesítményi tűzoltók versenye, melynek szervezésében és lebonyolításában parancsnokságunk jelentős szerepet vállalt. Jó kapcsolatunk a helyi televízióval, a GAGA rádióval, sajtóval. A városi televízióban és a megjelent újság cikkek az éppen aktuális tűzvédelmi problémákhoz kapcsolódnak (erdőtüzes időszak, fűtési szezon). Betakarítási időszakban felkérésre részt vettünk a gépszemléken. 2008. évben megjelent újságcikkek és televíziós interjúk: Televízió interjú Rádióriport Újságcikk 6 2 24 Tevékenyen részt vettünk a városunkban, az illetékességi területünkhöz tartozó települések által szervezett rendezvényeken, Falunapokon. A környék óvodái rendszeres látogatói laktanyánknak.

11 Tűz- és káresetek alakulása A vonulási adatokat tanulmányozva megfigyelhető, hogy a beavatkozások száma csökkent a tavalyi évhez viszonyítva, és kicsit kevesebb a tíz éves átlaghoz viszonyítva is. A 10 év átlagában 466, 5 év átlagában 499 ez az érték. 2008. évben 361 eset történt, melyből 187 tűzeseti, 134 műszaki mentési beavatkozás volt. Az ÓZD HÖT összes eseti megoszlását a 3.sz melléklet tartalmazza. Ebben az évben az esetszámok csökkenését főleg az esős tavaszi időjárás idézte elő, a műszaki mentések száma viszont stagnált. A tűzoltások száma nem sokkal magasabb a műszaki mentési beavatkozásoknál. Az arányokat a 3/1. sz. melléklet tartalmazza. A tűzesetek 55-%-a a mező-erdőgazdaságban keletkezett. Az elmúlt évekhez hasonlóan továbbra is jelentős a szárazfű bozóttüzek száma, az esetek nagy része azonban erdőtelepítést, lakó- és melléképületeket veszélyeztette. A parancsnokság által kifejtett propaganda tevékenységnek köszönhetően az erdők tulajdonosai, kezelői már tettek intézkedést a tűzesetek megelőzése és felszámolása érdekében, azonban ez még mindig nem éri el a kívánt szintet. Továbbra is szorgalmazzuk az erdőbirtokosságok és az ÖTE-k közötti együttműködési megállapodások megkötését, melyre működési területünkön néhány pozitív példa már fellelhető. Továbbra is hasznosan tudjuk alkalmazni a Mitsubishi terepjáró erdőszerünket, amely jól alkalmazható a szűk erdei (hegyi) utakon beavatkozásaink során kímélve, mind a személyi állományt, mind a nagyértékű technikát. Nem elhanyagolható az a tény sem, hogy így a mezőkön és az erdőben keletkezett tűzesetek felszámolása gyorsabbá, hatékonyabbá válik, valamint csökkentjük tűzoltóink fizikai leterheltségét, növeljük mobilitását, újra riaszthatóságát. Jellemző tűzkeletkezési ok továbbra is a felügyelet nélkül hagyott szárazfű- és gazégetés (szabadban történő tüzelés), de előfordul bizonyítatlanul ugyan a szándékos tűzokozás is. Az összes tűzesetek számának 24%-a a lakásban vagy személyi ingatlanon keletkezett, ami továbbra is magas. A 2008. évben 46 ilyen eset történt, ami arányaiban elég magasnak számít. Talán magyarázatként szolgál, hogy elsődleges működési területünkön összesen közel 29000 lakott épület található, mely épületek jelentős része a múlt század első felében épült. A lakosság közel 80 000 ember összetételében is jelentős arányeltolódás figyelhető meg, részint a nyugdíjasok, részint a munkanélküliek ill. alkalmi munkából élők javára. A lakóházakban történt tűzesetek keletkezési okaként szinte minden lehetséges keletkezési ok felsorolható, legjellemzőbbek ezek közül a nyílt láng, a dohányzás, az elektromos energia, a tüzelő-fűtő berendezés, az építési hiba és az ismeretlen. Az elmúlt évben is többször merült fel bűncselekmény gyanúja, melyeket a rendőrséggel közösen vizsgáltunk. Együttműködésünk konstruktív, bajtársias. A 2008. évben az ipar területén 8 esetben történt tűzeset. Ezek kisebb kárral jártak, és nem igényeltek nagyobb beavatkozást.

12 A nem tűzesethez történt vonulások száma a vizsgált időszakban 172, a vaklármák és téves jelzések nagy száma miatt, emelkedést mutat, 5 év átlagában 148 eset, melyből a műszaki mentések számának átlaga 2002-2007 év között 122. A fenti adatok 2008. évben: műszaki mentés 134. Legjellemzőbb a fa kidőlés (45 esetben), továbbá a közúti baleset (40 esetben), kifolyt üzemanyag (4 esetben), vízkár (10 esetben), életmentés (5 esetben), állatmentés (6 esetben), egyéb műszaki mentés (18 esetben) ideszámítva az idegen területen végzett munkát is. A vaklármák és téves jelzések száma még mindig magas 2007-ben 52 eset, 2008- ban 38 eset. Oka az lehet, hogy sokszor mobil telefonról történik a bejelentés, ami a megyei ügyeletre fut be, majd onnan érkeznek az információk vissza a helyi ügyeletre. Nehéz így visszaellenőrizni a jelzés valódiságát, viszont a megyei ügyelet riasztását kötelességünk végrehajtani. Csökkenés nem várható, hiszen a telefonfülkék megszűntek, így a hívószámkijelzős központ funkcióját vesztette. Csak remélhetjük, hogy az iskolákban és a civil szervezeteknél tartott bemutatók, és a laktanya-látogatások alkalmával kifejtett preventív propaganda és felvilágosító tevékenységünk, talán elérí célját. Magasabb (kiemelt) riasztási fokozat elrendelésére 79 esetben került sor, részben a tavaszi és a nyári időszakok erdő és avartüzeinek idején, részben a műszaki mentések speciális esetei során. Ilyenkor a tartalék gépjárműfecskendőt, a vízszállítót, sőt egyes esetekben a víztartállyal ellátott kis műszaki mentőt, majd a csere után a gyorsbeavatkozó mentőszerünket, valamint az erdőtüzes gépjárművet vetettük be. Többször kellet bevetnünk szállításra a K teherautónkat, de sajnos ez a gépjármű már nem szerepel a műszaki állománytáblánkban, így erre költségvetési normatív támogatást nem kapunk. Az előző évek gyakorlatával ellentétben a magasabb riasztási fokozatok elrendelését nemcsak a létszámigény, hanem a műszaki mentéseknél, technika hiánya is szükségessé tette. Három alkalommal kellett kirendelni a Bázis darut. A riasztásokat valamennyi esetben normaidőn belül hajtottuk végre. Egységeink minden esetben kiérkeztek a jelzett helyszínre. Működési területünkön nem okoztak balesetet a megkülönbözető jelzéssel ellátott gépjárműveink. Egy baleset történt idegen területre vonulás közben, ahol személyi sérülés nem történt és nem állapította meg a vizsgálat a gépjárművezetőnk felelősségét. A tűz és káresetek felszámolásának minden szakaszában, valamint a gyakorlatok során, illetve az egyéb jellegű munkavégzéseknél a rendeltetésüknek megfelelően és rendszeresen alkalmazzuk a rendszeresített egyéni védőfelszereléseket. A tűzoltási és műszaki mentés tárgyi feltételeinek, a gépjárművek és felszerelések állagának megóvása és üzembiztonságának riaszthatóságának fenntartása érdekében elkészült a parancsnokság gépjárműveinek évi karbantartási ütemterve, mely részletesen ütemezi, feladatként határozza meg a gépjárműveink karbantartását. A szolgálatparancsnoki és helyettesi kar jelenlegi felállásában reményeink szerint hosszabb távra is megoldást jelent. Elmondhatjuk tehát, hogy a 3 fő szolgálatparancsnok és 2 fő szolgálatparancsnok-helyettes rendelkezik az előírt képesítési követelményekkel és 1 fő szolgálatparancsnok-helyettes végzett a főiskolán és beiskolázásra vár a szervező szakon.

13 Említést érdemel az a tény, hogy személyi állományunkban többen vállalták a magasabb iskolai, szakmai, végzettség megszerzését, hiszen az említetteken kívül jelenleg is 7 fő folytat felsőfokú tanulmányokat. Így biztosított az utánpótlás saját állományból történő pótlása. Ugyanakkor a vezénylések alkalmával távollévő kollégák helyettesítése igen fegyelmezett és feszes szolgálatszervezést igényelt, és jelentős terhelést jelentett az állományra. A 2008. évtől a létszámbővítés miatt, nincsenek szolgálatszervezési és létszámgondok, de a szolgálatszervezési előírások változása miatt több gépjárművezetőre lenne szükségünk. Összességében megállapítható, hogy az újonnan kinevezett szolgálatparancsnokok és parancsnok-helyettesek kevesebb tapasztalattal, ugyanakkor nagy lelkesedéssel végzik munkájukat. A szolgálatparancsnokok és helyetteseik alkalmasak a tűzoltás vezetésére és a szolgálati csoportok irányítására. Az állomány hosszabb szolgálati viszonnyal rendelkező tagjai a tűz- és káresetek felszámolása során képesek fontos részfeladatokkal megbízott csoportok irányítására, adott esetben egy félrajt vezetve - önállóan beavatkozni. A készenléti, vonuló állomány a működési területünkön keletkezhető tűz- és káresetek felszámolására felkészült, ismerik, és szakszerűen alkalmazzák a rendelkezésükre álló technikai eszközöket, felszereléseket. A veszélyes anyag szállítás és katasztrófa-helyzetek felszámolása területén azonban nem vagyunk ennyire, felkészültek, mert ezek felszámolásához nem rendelkezünk megfelelő mennyiségű védő- és technikai eszközzel. Igaz korábban pályázati úton kaptunk egy gázérzékelő műszert. Az elkövetkező években is élünk a pályázati lehetőségekkel, amennyiben annak önrésze biztosított lesz. Képzés, továbbképzés A személyi állományunk állami és szakmai iskolai végzettsége tervszerű beiskolázások eredményeképpen fokozatosan megközelíti a képesítési követelményként előírtakat. Az év elején, tűzoltóképző alapiskolán végzettek, beosztásra kerültek a 24/48 órás szolgálatba. Az kihelyezett iskolákba parancsnokságunk is delegált oktatókat és a következőkre is vállaltak oktatásokat, bár a parancsnokságunkról újonc nem vett részt a képzésben. A helyben eltöltött idő alatt is aktívan foglalkoztak a kiképzendő állománnyal. Ennek köszönhetően a 7 fő 2008. január közepétől már, mint készenléti szolgálatot ellátó tűzoltó, folytathatja munkáját. Az előadások színvonalas megtartáshoz nagyban hozzájárul, hogy két LAPTOP-pal és egy projektorral is rendelkezünk, valamint összeállítottuk a képzéshez szükséges számítógépes oktatási anyagot. Nagy könnyebbséget jelent az oktatások lebonyolításában, hogy 2 műszaki szakoktató végzettségű szolgálatparancsnok és helyettes is teljesít szolgálatot állományunkban, így most már rendelkezünk a képzés személyi és tárgyi feltételeivel is. A parancsnokság továbbképzési terve biztosítja a személyi állomány szakmai ismereteinek bővítését. A terv elkészítése során figyelembe vettük a helyi sajátosságokból adódó feladatokat, a tűz- és káresetek felszámolás során nyert tapasztalatokat, valamint a Megyei Igazgatóság és az országos Főigazgatóság ajánlásait. Gondot fordítunk az új jogszabályok megismertetésére.

14 Az eltelt időszakban elkészült a parancsnokság Ár- és Belvízvédekezési Intézkedési Terve, a Bajbajutott Légijármű Megsegítésére készült Műveleti sor. Többször átdolgozásra került a minősített időszaki műveleti sor. Elkészítettük az összesített, egységes óravázlat-gyűjteményt, melyet az előadások során használunk, ezzel is törekedve a foglalkozások magasabb szintű megtartására. Külső előadók meghívásával gondoskodunk az állomány elsősegélyés KRESZ oktatásáról. A szakmai vetélkedőkön elért eredményeink, ill. tűz és káreseteknél történ beavatkozások tapasztalatai az állomány jó szakmai felkészültségét bizonyítják. A gyakorlattervek elkészítésének, a gyakorlatok végrehajtásának színvonala jó. Az ellenőrző gyakorlatok megtartásán túl a szolgálatparancsnokok által tartott foglalkozások és gyakorlatok ellenőrzése rendszeres. A továbbképzési tervünkben foglaltakat végrehajtottuk. Előfordult azonban, hogy a foglakozások tűzeset, vagy egyéb elfoglaltság miatt más időpontban (parancsnoki időben) lettek megtartva. Az ellenőrzések tapasztalatai azt mutatják, hogy a továbbképzés az elvárásoknak megfelelően történik. Ami nem jelenti azt, hogy azok színvonalát ne lehetne továbbemelni. A felügyeleti szervek által végrehajtott ellenőrzések és szemlék alkalmával ugyan kisebb hiányosságok feltárásra kerültek. A hiányosságok megszüntetésére, az ismeretek kiigazítására, pótlására a szolgálatparancsnokok, ill. helyetteseik rövid időn belül intézkedtek. A vonuló állomány fizikai állóképessége jó, különböző sportrendezvényeken eredményesen szerepeltünk. Itt említeném meg a Paksi strandfoci-bajnokságot, ahol 2008-ban sikerült második helyezést elérni. Tűzvizsgálati tevékenység Tűzvizsgálati tevékenységünkről szólva meg kell említeni, hogy a 2008. évben a Tűzoltási és Műszaki Mentési Osztály 14 tűzvizsgálati eljárást folytatott le. A csökkenés abból adódik, hogy 2007. 05. 01.-től bevezetésre került a 12/2007 (IV.25.) ÖTM rendelet, ami alapján nem kell annyi esetben lefolytatni a tűzvizsgálati eljárást, mint korábban. Ez a rendelet csökkenti ugyan a vizsgált esetek számát, de ugyanakkor egyes esetekben, bonyolultabbá is teszi azt. A tűzmegelőzési, a tűzoltási és mentési osztályvezetőkkel, valamint a tűzmegelőzési főelőadóval folytatott konzultációk, az egyéni tanulás, a fokozatos szakmai rutinszerzés eredményeképpen tűzvizsgálati tevékenységünk színvonala folyamatosan emelkedik, összességében jó színvonalúnak mondható. Az esetek nagy százalékában helyszínrajzot és fényképmellékletet készítünk. Munkánkat segíti a diktafon, a digitális fényképezőgép és a videokamera. A tűzvizsgálat során általában az iratok elkészítésében, a precizitásban kellene javulnunk. Terveink szerint 2009. év elején kiadunk egy intézkedést, ami egységessé, jobban értelmezhetővé teszi a tűzvizsgálat módját. Sokszor a szolgálatparancsnok, tűzoltás-vezető, figyelme megosztott, több esetben szolgálatának 18-23. órájában éjjel kezdik meg a vizsgálatot. Továbbá a részletes, alapos vizsgálat időigényessége miatt késedelmet szenvedhet az 1/2003. (I.9.) BM rendelet mellékleteként kiadott Tűzoltási Műszaki Mentési Szabályzat a bevonulás,

15 bevonulás utáni feladatok a készenlét visszaállítása címszó, 126. pontjában meghatározott feladatok végrehajtása. Tűzvizsgálati tevékenységünk során szakértő kirendelésére a vizsgált időszakban nem került sor, nem történt mintavétel a rendőrség részéről. A hatósági bizonyítványt az időközben megjelent 79/2007 (IV. 24.) Korm. rendelet alapján, területünkön, parancsnokságunk adja ki, erre 2008.-ban 28 esetben került sor. A rendőrséggel való együttműködésünk jónak mondható. A részükre átadott vizsgálatok eredményéről egyre több visszajelzést kapunk. Kérésünkre 12/2007. ÖTM rendelet alapján segítséget nyújtanak a vizsgálat lefolytatásában, a helyszín biztosításában a tanúk felkutatásában. Az általuk készített fényképek egy-egy példányát a rendelkezésünkre bocsátják. Munkavédelmi tevékenység Az ózdi Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóparancsnokság munkavédelmi tevékenységét éves munkaterv alapján végezte. Az éves munkavédelmi terv a 2005. szeptember 30.-án kiadott és jelenleg is érvényben lévő Munkavédelmi Szabályzat 2.4. pontja alapján lett elkészítve, figyelembe véve az OKF, valamint a B-A-Z. megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság ajánlásait. Az éves munkavédelmi tervet a parancsnok hagyta jóvá és adta ki végrehajtásra. A munkavédelmi feladatok megvalósulását, a munkavédelmi szemlélet alakítását, a baleseti helyzetet nagyban befolyásolja a Kockázatértékelés -ben meghatározottak következetes végrehajtása. A 2008. évi munkavédelmi helyzetértékelő jelentésünket a 17/2007.számú OKF intézkedés követelményeinek megfelelően az alábbiakban adjuk meg: A munkavédelmi felügyelet tevékenysége, ellenőrzések, szemlék tapasztalatai: Az OKF munkabiztonsági főfelügyelője és a megyei KVI. munkabiztonsági felügyelője nagy szakmai segítséget nyújtottak a munkavédelmi feladatok szakszerű ellátásához a különböző írásos anyagok megküldésével. A felügyeletek parancsnokságunkon ellenőrzést az elmúlt évben nem tartottak, hiszen az ezt megelőző két évben átfogó ellenőrzéseket és utóellenőrzéseket is tartottak. A parancsnokság szemlebizottsága egy utóellenőrzést és egy munkavédelmi szemlét tartott. A szemlére kapott meghívást a foglalkozás-egészségügyi orvos, de nem jelent meg. A szemlén fő hiányosságként került megállapításra a gázkazán-kémény tisztító fedelének hiánya, aminek pótlása megtörtént. A hátsó kijárathoz vezető lépcsőn pótoltuk a hiányzó korlátot. A munkavédelmi őrök az elmúlt évben 13 alkalommal tartottak ellenőrzést a munkahelyen. Minden hónapra jutott egy-két őrök által megtartott szemle. A szemlén az őrök főleg a gépek, berendezések, járművek műszaki állapotát, az egyéni védőeszközök meglétét, minőségét vizsgálták. Az őrök észrevételeiket naplóban rögzítik. Az őrök bejegyzése alapján került beszerzésre védőruházat, felújítva a készlet.

16 Az őrök figyelemmel kísérik a biztonsági felülvizsgálatok meglétét, határidejét. Jelzésük alapján történt meg az érintésvédelmi felülvizsgálat. Munkavédelmi feladat ellátása: Parancsnokságunkon a munkavédelmi feladatok ellátásáért, koordinálásáért a TMMO osztályvezetője a felelős. A képesítéshez kötött szakfeladatokat szerződés alapján 2004. január 1-től a BIZTONSÁG 94 szolgáltató és kereskedelmi bt végzi szakemberei által. A bt szakembere munkavédelmi szaktanácsadó minőségben látja el feladatát. A fent leírt feladatellátás az elmúlt öt évben jónak bizonyult. Munkavédelemmel foglalkozó személyek továbbképzése, informálása: A munkavédelemmel foglalkozó személy az elmúlt évben egy alkalommal vett részt a megyei igazgatóság által szervezett értekezleten. Ezen a továbbképzésen eligazítást kapott a 2008. évi feladatokról a táblázatok helyes kitöltéséről, a balesetek kivizsgálásának folyamán előforduló hibákról, az éves baleseti statisztika alakulásáról. Témája volt az összejövetelnek a 2009-es feladatok megbeszélése is. A munkavédelemmel foglalkozó szakemberek szakmai informálása év közben írásos anyagok megküldésével rendszeres. A BIZTONSÁG 94 Bt szakemberei az elmúlt évben nem vettek részt munkavédelmi szakmai konzultáción. A BIZTONSÁG 94 Bt havonta rendszeresen kapja a Menedzser Praxis által szerkesztett munkaügyi, munkavédelmi, tűzvédelmi, foglalkozás-egészségügyi tájékoztatót, amely naprakész ismereteket és információkat közöl. Ezekről a Bt. informálja a tüzoltóparancsnokság munkavédelmi feladatokat ellátó munkatársát. Szükség esetén a témákról konzultációt tartunk a vezető állománnyal. Szolgálati (munka) balesetek értékelése: Az elmúlt öt évben megtett munkavédelmi intézkedések (kockázatértékelés) és ellenőrzések (szemlék) és oktatások pozitívan befolyásolták a balesetek alakulását. 2006. évben baleset nem történt, 2007 évben pedig 1 fő szenvedett szolgálati (munka) balesetet, amely 8 munkanap kieséssel járt. 2008-ban 3 fő szenvedett szolgálati kötelmekkel összefüggő balesetet. A megtörtént balesetek elkerülhetőek lettek volna, hiszen műszaki szervezési hiányosságból nem történt baleset. A megtörtént esetek figyelmetlenségből következtek be, Két fő sportfoglalkozás közben, egy pedig kárelhárítás közben sérült meg. A balesetek bejelentése, kivizsgálása, dokumentálása az előírásoknak megfelelően történt, a határidő betartásával. Baleset bekövetkezése miatt fegyelmi eljárás nem lett kezdeményezve, mivel a balesetek bekövetkezése nem ütközött szabályszegésbe. A balesetek elkerülése, számának csökkentése elsősorban a fegyelmezett munkavégzés és a szabályok betartása révén érhető el.

17 A kockázatértékelés éves felülvizsgálatának megállapításai: Parancsnokságunkon a kockázatértékelés éves felülvizsgálatát elvégeztük. A felülvizsgálatot bizottság végezte, melyben munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult személy is részt vett. Nem vett részt a foglalkozás-egészségügyi szaktevékenység végzésére jogosult személy. A kockázatértékelés felülvizsgálatáról készített jelentésünket a mellékletekkel együtt határidőre megküldtük a megyei igazgatóság munkabiztonsági felügyelőjének. A felülvizsgálat alkalmával megállapítottuk, hogy a veszélyek megszüntetésére korábban meghatározott feladatok elvégzésére nagyobb figyelmet fordítottunk. A munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások helyzete: A 2008-es évben parancsnokságunkon 2 fő részesült előzetes munkavédelmi oktatásban, amely elméleti és gyakorlati részből állt. Az oktatást munkavédelmi szakember által összeállított tematika alapján a szakmai elöljáró végezte, aki rendelkezik munkavédelmi vizsgával. A nyolcfős törzsállomány 2 alkalommal, a készenléti állomány ugyancsak 2 alkalommal, míg a gépkezelők 4 alkalommal részesültek ismétlődő munkavédelmi oktatásban. A készenléti állomány 1 alkalommal rendkívüli oktatásban részesült. Az oktatás anyagát a beosztás és a végzett munkakövetelményei határozták meg. Az oktatások OKTATÁSI NAPLÓ -ban vannak nyilvántartva, dokumentálva. A leadott anyag elsajátítását az előadó szóbeli visszakérdezéssel állapítja meg szúrópróbaszerűen. Parancsnokságunkon a vizsgára kötelezettek rendelkeznek érvényes munkavédelmi vizsgával. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárások, időszakos biztonsági felülvizsgálatok: Egységünknél működő (üzemelő) gépek, berendezések, gépjárművek üzembe helyezése megtörtént. Az üzembe helyezésről készített írásos anyagok és az üzembe-helyezési okmány megtalálható. Ezek az üzembe helyezések a 2008. évben is történtek, ezek az érvényben lévő rendelkezés alapján az illetékes szervek felé lejelentésre kerültek. Az elmúlt évben elvégeztük a szükséges terhelési próbákat, megtörtént az érintésvédelmi felülvizsgálat. A mérések a vizsgált berendezéseket jó állapotban találták, javításra nem volt szükség. Az elektromos kéziszerszámok éves érintésvédelmi felülvizsgálatát túl szigorúnak tartjuk, szükségtelen és költséges. Ésszerűbb volna, ha a felülvizsgálatra 3 évente kerülne sor, illetve javítás, karbantartás után lenne kötelező. Az egyéni védőeszközzel történő ellátás helyzete, értékelése: Az egyéni védőeszköz juttatás az érvényben lévő Munkavédelmi Szabályzat 18. sz. függelékében van szabályozva. A juttatás rendjével, a biztosított védőruházat és

18 védőeszközök felsorolásával egyet értett és azt jóváhagyta a B-A-Z. megyei Rendőrfőkapitányság Eü-i Osztálya, foglalkozás-egészségügyi orvosa. A biztosított személyi védőeszközök, és védőruházat megfelel a követelményeknek. A védőruházat felülvizsgálatát az elmúlt évben is elvégeztük, a szükséges selejtezés és az új beszerzés megtörtént. A személyi állomány munkára képes állapotának ellenőrzése, az időszakos Egészségügyi felülvizsgálatok végrehajtása: A munkára képes állapot ellenőrzése az alkoholos befolyásoltságra terjedt ki. Az illetékes szolgálatparancsnokok és osztályvezetők az elmúlt évben 11 alkalommal 38 főt, a parancsnok, vagy helyettese a törzsállományból 2 alkalommal 5 főt szondáztatott. Az ellenőrzés alkalmával alkoholos befolyásoltságot nem állapítottunk meg. A munkára képes állapot vizsgálatánál jó lenne elérni, ha a munkavállalók saját érdekükben közölnék a vezetőjükkel, hogy szednek-e olyan gyógyszert, ami befolyásolja munkaképességüket. Nem megoldott továbbá a drogos befolyásoltság ellenőrzése. A fizikai állapot felmérését elvégeztük. A 66 főből 63-an jelentek meg, 3 fő betegszabadságon volt. A megjelentek mindegyike megfelelt a felmérés követelményeinek. A munkahelyek, létesítmények kialakítása, állapota: Az Ózdi Hivatásos Önkormányzati Tűzoltóság objektuma, létesítményei, munkahelyei megfelelnek a vonatkozó jogszabályi előírásoknak. Minden szinten található WC, kézmosó. A munkahelyek fűtöttek, a padozat botlásmentes. A falak festése, annak színezése közelíti a színdinamikai előírásokat. Képernyős munkahelyek értékelése: - a képernyős munkahelyek száma 9 db, ebből a híradószoba, mint képernyős munkahely a legfrekventáltabb. Ezt követi a titkárság, ahol a képernyő előtti munkavégzés eléri a napi 4-6 órát. - a munkahelyek kialakítása összességében megfelel a jogszabályi előírásoknak. A monitor elhelyezése jó, fény visszatükröződés nincs. - a számítógéppel dolgozó munkatársak kétévenként részt vesznek szemészeti szakorvosi vizsgálaton 2007-es ellenőrzés két munkatársnál állapított meg szemromlást, a következő vizsgálat 2009. év végén lesz. Az objektum területén már korábban kijelöltük a dohányzóhelyeket, amelyek megfelelnek a dohányzók igényeinek. Nincs megoldva az épületbe való bejutás a mozgáskorlátozottak részére. Ezt a 2009-es évben meg kellene oldani, amihez anyagi támogatásra lenne szükség.

19 A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra vonatkozó előírások: - a B-A-Z megyei Rendőrfőkapitányság Eü-i Osztálya látja el a foglalkozásegészségügyi feladatokat. - a foglalkozás egészségügyi szolgáltató megfelelően látja el a hagyományos feladatokat, írásos anyag (jegyzőkönyv) elvégzi a balesetekkel kapcsolatos tevékenységet, míg a munkahelyen való megjelenést, a munkavédelmi szemléken való részvételt és a kockázatelemzés felülvizsgálatában való közreműködést nem látják el. Továbbra is az a javaslatunk, hogy jobb lenne, ha a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátására a tűzoltóparancsnokság székhelyén működő foglalkozásegészségügyi orvossal lenne szerződés, aki ellátná az ezzel összefüggő orvosi feladatokat. - Az elmúlt évben 1 fő jelentkezett felvételre (takarító), aki előzetes orvosi vizsgálaton vett részt, és alkalmas lett a munkakör betöltésére. - Az Időszakos orvosi vizsgálatra 69 fő volt kötelezve, és 67 fő vett rajta részt. A résztvevők mindegyike alkalmas lett. A vizsgálattól 2 fő maradt távol akik a kérdéses időszakban betegszabadságon várták a FÜV bizottság elé rendelésüket. Az elsősegélynyújtás személyi és tárgyi feltételei biztosítottak. Négy fő kiképzett elsősegélynyújtó van mindhárom szolgálaton. Az elsősegélynyújtó felszerelés az előírásnak megfelel. A felhasznált kötszerek és egyéb gyógyszerek időben feltöltésre kerülnek. Közegészségügyi tevékenységgel kapcsolatos tájékoztatás - Parancsnokságunkon a tárgyévben fertőző betegség nem fordult elő. - Az elmúlt évben védőoltásra nem volt szükség. - Az állomány objektumon belüli étkezése biztosított. Az épületben megfelelő étterem és melegítő konyha van kialakítva. Iskolai konyhából a közegészségügyi előírások betartása mellett szállítjuk az objektumba az ebédet. Az otthonról hozott élelem tárolására hűtőszekrény biztosított, az étel melegítése megoldott, mosogató ki van alakítva. A szemét tárolása fedeles szeméttároló edényben történik, ürítése konténerbe, amit a helyi Kommunális KHT ütemterv szerint szállít. A takarítás rendszeres, takarítószemélyzet végzi. A munkahelyi higiénia jónak ítélhető. Az objektum területén veszélyes hulladék nem keletkezik. A munkavédelmi tevékenységgel kapcsolatos eredmények, problémák, javaslatok Az elmúlt évben tervezett munkavédelmi feladatokat végrehajtottuk. Folyamatos ellenőrzéssel törekedtünk a jó munkavédelmi színvonal, baleseti helyzet szinten tartására, a munkavédelmi jogszabályok, előírások betartására. Ezen törekvésünk sikeresnek mondható, hiszen mindössze három szolgálati baleset történt.

20 Személyügyi tevékenység értékelése A személyügyi tevékenység körébe tartozó feladatok végrehajtása sok energiát és odafigyelést követelt az elmúlt évben is. A munkáltatói jogkört gyakorló állományilletékes parancsnok és a közvetlen alárendeltségébe tartozó gazdasági és ügyviteli osztályvezető a személyügyi igazgatás körébe tartozó, a számukra meghatározott feladataikat a vonatkozó jogszabályokban előírtaknak megfelelően, a Személyzeti terv és a Munkaterv alapján végzik. 2008. évben a szolgálati viszonyra vonatkozó alapelvek minden esetben betartásra kerültek. A személyi állomány részéről saját hatáskörbe tartozó - megoldatlan érdemi kifogás vagy panasz nem merült fel. A szakmai felügyelet, illetve a jogalkotói hatáskörbe tartozó egyes kérdésekben azonban voltak problémák, melyek miatt több ügyben a munkavállalók a bíróságon kerestek jogorvoslatot. A személyügyi igazgatás irányítása és ellenőrzése során a felügyeleti szervek (Ózd Város Polgármesteri Hivatala, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság) alapvető, a szervezeti egység munkáját negatívan befolyásoló hiányosságot vagy mulasztást a vizsgált időszakban nem állapított meg, a Szolgálati törvény és a végrehajtására kiadott jogszabályokban meghatározottak helyi szintű érvényre juttatásának vizsgálatakor. Az Ózd Városi Önkormányzat illetékeseivel a szakterületen kialakított munkakapcsolat mindennapos és eredményes, különös tekintettel az állományilletékes parancsnokot érintő személyügyi kérdések vonatkozásában. 2008. évben az Alapító Okirat, illetve a Szervezeti és Működési Szabályzat módosítására, aktualizálására is sor került. Az év végén újból javaslattervezetet terjesztettünk a képviselő testület elé a kiemelt intézményi célmeghatározás, illetve a teljesítményértékelési követelmények meghatározására. A teljesítményértékelési feladatok hatékony végrehajtása a vonatkozó BM Utasítás és a kiadott Parancsnoki Intézkedés szerint történik. Az érintettek vagyonnyilatkozat tételi, és nemzetbiztonsági ellenőrzési kötelezettségüknek a meghatározottak szerint, időben eleget tettek. Folyamatosan karbantartottak, illetve átdolgozásra kerültek a munkaköri leírások, amik a közbeeső elöljárók bevonásával, véleményének, javaslatainak kikérésével kerülnek kiadásra. A komplex irányítói, vezetői tevékenység keretében kezdeményeztük több esetben is helyi szintű szabályozás kiadását, illetve a már kiadott intézkedések folyamatos felülvizsgálatát. A minősítések az előírtaknak megfelelően, határidőre történnek. A továbbiakban is kiemelt figyelmet fordítunk, és minden lehetséges fórumon aktívan kezdeményezzük mind a fenntartói, mind a szakmai felügyeletnél, a szervezeti működésünket nehezítő problémák orvoslását. Év közben folyamatosan igyekeztünk megszerezni az egységes jogértelmezéshez, a hatékony és pontos munkavégzéshez szükséges ismereteket, információkat is. Ennek keretében mind vezetői szinten, mind a gazdasági és ügyviteli osztályba tartozó beosztottak szintjén részt vettünk valamennyi megyei-, illetve regionális és országos szintű tájékoztatón, illetve továbbképzésen. A szakmai jellegű továbbképzési lehetőségeket igyekeztünk minden tekintetben kihasználni. Felsőfokú állami iskolai végzettségek önelhatározás alapján történő megszerzését ösztönöztük, a lehetőségekhez képest intézményesen is támogattuk, tekintettel a vezetői utánpótlás tervezésének aktuális kérdéseire. Egy fő esetében állami felsőfokú

21 végzettség megszerzése realizálódott. Állományunkból, a hivatásosok vonatkozásában fluktuáció hiányában alapfokú tanfolyamra nem történt beiskolázás. Tiszti átképző szakara 2008-ban 1 fő beiskolázása történt meg. Az állami és szakmai iskolai végzettséget tartalmazó táblázatok a 4. és 4/1. sz. mellékletek tartalmazzák. 2008. évben 214 alkalommal került sor munkáltatói hatáskörben hozott, az alkalmazási jogviszonyt (közalkalmazotti és hivatásos) érintő írásbeli intézkedésre (parancs, határozat), melyek ellen kifogás vagy panasz a mai napig nem érkezett. A jogszabályok által biztosított anyagi és természetbeni járandóságát mindenki időben, az előírásoknak megfelelően megkapta. Az év elején ismételten megtörtént a veszélyes szolgálati beosztást betöltők kedvezményes szolgálati idejének megállapítása, valamint év közben a szolgálatteljesítési időkeret meghatározása. Ezzel párhuzamosan a helyi és központi adatszolgáltató és nyilvántartó rendszerek karbantartása, az előírt adatszolgáltatás folyamatos. A szolgálati igazolványok cseréjéhez, és a katonai ügyintézéshez, a személyügyi változásokhoz valamint a létszámstatisztikához kapcsolódó adatszolgáltatás is naprakész és rendszeres. A korábbi időszak határozott vezetői, irányítói fellépésének köszönhetően folyamatosan csökken a szolgálati időben elkövetett fegyelemsértések száma, illetve a meglévő esetleges problémák fegyelmi eljárás keretében (2 eset) esetben kezelhetők voltak. A fegyelemsértések csekély súlyára való tekintettel, illetve a fenyítések preventív jellegére téve a hangsúlyt megrovás, illetve rendfokozatba visszavetés 1 év időtartamra felelősségre vonással zárultak. 2008. évben parancsnokságunkon nem került sor etikai eljárás elrendelésére. Kártérítési eljárásra egy esetben került sor, amikor is a megtérítés összege 10.000,-Ft volt. (4/4.sz.melléklet) Az egységes szemlélet, az elvárások és követelmények pontosítása érdekében a hivatásos állomány szolgálatteljesítését érintő törvények, és a végrehajtásukra kiadott (módosított) alsóbb szintű jogszabályok, illetve a korábban kiadott helyi szintű utasítások és intézkedések a személyi állománnyal a továbbképzési tervben meghatározott ütemezés szerint, szükség esetén rendkívüli oktatás keretében ismertetve lettek. A személyi állomány jó szakmai felkészültségét bizonyítják a szakmai vetélkedőkön, versenyeken elért eredmények, illetve a tűz- és káreseteknél történt beavatkozások tapasztalatai. A többletmunka vállalását több személy esetében megbízási díj megállapításával ismerjük el, illetve az illetmények megállapításánál, a teljesítményértékelések alapján, a pozitív irányú eltérítés lehetőségével is éltünk, amit minden évben a teljesítményértékelésekhez kapcsolódva kell felülvizsgálnunk. Az előző évek gyakorlatától eltérően, az érintett időszakban mind a polgármester úr hatáskörében, mind az év végi bérmaradvány differenciált kifizetése során volt lehetőségünk a kimagasló teljesítményt nyújtók elismerésére. A szociális és kegyeleti feladatok körültekintő végrehajtásának érdekében - az állományilletékes parancsnok és a HTFSZ helyi szervezete között létrejött előzetes megállapodás alapján - a parancsnok mellett működő, javaslattevő és véleményező jogkörrel felruházott Szociális Bizottságot működtetünk, a kidolgozott ügyrend alapján. 2008. év folyamán kifizetésre kerültek valamennyi érintett esetében a