Csemetekert Óvodai Oktató Nonprofit KFT 2008-2009 tanév értékelése Óvodánk 1999 őszétől működik vállalkozási formában. Ez év szeptemberében lesz tíz éve hogy, intézményvezetőként egy nagy döntést hoztam. Belevágtunk többen egy olyan munkába ami kihívást,és ugyanakkor nagyon sok munkát jelentett számunkra. Az évek múlásával próbáltam vállalkozóként mindent megtenni, hogy sikeresek legyünk,és a dolgozóink,szülők gyermekek, elégedettek legyenek. Ez úgy érzem többé kevésbé sikerült az elmúlt tíz év alatt. Számomra nagyon fontos volt a jó hírnév megtartása. Igyekeztem úgy tenni a dolgomat, hogy azt minden felől megelégedés övezze sokszor erő felett. Büszke vagyok arra, hogy a dolgozói létszámom kilencven százaléka jelenleg is a régi. Ez köszönhető a dolgozók lelkiismeretes munkájának is. Nagy változás történt az épület állagát tekintve is, valamint a belső bútorzattól a felszereltségig egyaránt. Néha megfáradva, de az új kihívások reményében folytatom munkámat. Az intézmény a tíz év alatt több átalakuláson ment át, az egyéni vállalkozótól a kft-ig,majd kht, és ismét kft formájában működünk 2009 áprilisától. Ezek az átalakulások igen nagy anyagi terhet jelentettek a számunkra. 2008-2009 tanévértékelése - óvodánk három csoporttal üzemelt ebben a tanévbe is. - kiscsoport :23fő - középsö csoport:29fő - nagycsoport:31fő - Iskolás lett 26 fö. 1
Tartalmi munka terén: Öt szakképzett óvodapedagógussal, egy gyermek felügyelővel, és három szakképzett dajkával. Egy családi napközi vezetővel és egy kisegítővel dolgoztunk ebben a tanévben. Óvodánkba 2006 januárjától működik a családi napközi, ami igen népszerű a szülők körében. Tapasztalatom, hogy kis közösség lévén szívesebben adják a szülők gyermekeiket ide. Nagy megelégedéssel működött hiszen egész évben maximális létszámmal működött. Úgy gondolom az elkövetkezendő évekbe még nagyobb szükség lesz ehhez hasonló intézményekre, a megváltozott gyes miatt. Kérem a testületet gondolkodjanak el azon,hogy esetleg anyagi támogatást is kaphatnának már ezek a jól működő intézmények. A családi napközis létszámmal óvodánk 90- fővel üzemelt. Az intézményünk abban a helyzetben van, hogy kicsi udvarral rendelkezik, ennek ellenére megoldottuk a nyár elején a családi napközis gyermekek udvaron való elkülönítését is. Óvodásaink nagyon jól elfogadták a kisebbeket, nagy szeretettel veszik őket körül. Intézményi szinten egész év folyamán igyekeztünk a szülőkkel jó kapcsolatot kialakítani. Példát mutatni a szülőknek, gyermekeknek egyaránt. Az óvoda hagyományait ápoltuk, délutáni foglakozásokat szerveztünk: - Játékos gyermektorna - Kézműves szakkör - A délelőtti programba bele épült a néptánc és társastánc. - Heti rendszerességgel folyt az uszodába járás a nagycsoportosok részéről. Igyekeztünk pályázatok révén pótolni anyagi kereteinket, kisebbnagyobb sikerrel. A gyermekek uszodába szállítását saját gépjárművel oldottuk meg, mint a külterületi és gyomai gyerekek szállítását. 2009 januárjától igen nagy segítség lett számunkra a tanyagondnoki szolgálat létrehozása, amivel igen nagy terhet vettek le a vállunkról. 2
Nagyon fontosnak tartjuk évek óta a program folytatását, hogy minél több gyermek élményhez juthasson a csodálatos környezetben lévő termálfürdőben. Óvodánkban tanév kezdetétől a nagy és középső csoportos gyermekeknek számítógépes foglakozás már negyedik éve biztosított. Rendkívül kedvelt tevékenység volt a gyermekek számára. Folyamatosan szerveztünk ünnepségeket gyermekeink és szüleik számára: -Mikulás ünnepség. -Családi nyílt karácsony. - Farsang (óvoda keretei között) - Nyíltnapok szervezése a csoportban. - Anyák napja minden csoportban. - Ovi gála. - Közös óvodai kirándulás. - A X. ovi olimpián való részvétel a Selyem úti óvoda szervezésében, ami igen jó hangulatban és szervezésben zajlott. A versengések során gyermekeink első és második helyezést értek el. Az évek óta kialakult rendezvényekkel alakítjuk óvodánk arculatát. Több éve minden évben meghirdetjük a csemete csalogatót ami igen sikeres, így betekinthetnek a szülők az óvodánk életébe, mindennapjaiba. Nagy hangsúlyt fektetünk óvodánk nyári életére, ahol főszerepet kap a játék és a kellemes időtöltés. - Homokozás, pancsolás, kisebb kirándulások. Kapcsolatok más intézményekkel Nagyon fontosnak tartom az általános iskolákkal való együttműködést, pedagógusok látogatása az óvodában, óvodások látogatása az iskolában. Erre mindkét iskola lehetőséget biztosított a tanév folyamán több alkalommal is. Ahol felejthetetlen órákat töltöttek a gyerekek. Gyermekorvos rendszeresen végzett szűrővizsgálatot. Figyelemmel kisérték a gyermekek fejlődését. Védő nénik folyamatosa segítettek, ha kértük őket. A családsegítő is figyelemmel kísért bennünket. Segítettek az év eleji 3
szűrővizsgálatok elvégzésében, majd segítettek összeállítani a fejlesztési tervet a rászorulandó gyermekek részére. Melyet a csoportban dolgozó óvó nénik láttak el. Folyamatosan történt logopédiai gyógypedagógiai foglakozás az intézményben. Sajnos csak a nagycsoportos gyermekek részére történt, mivel 16 gyermek szorult logopédiai ellátásra. Így a kisebbekre sajnos nem jutott idő. Az óvodákkal való kapcsolat tartás másik erős szála az őszi Ugribugri sportnap, melyen kellemes délelőttöt tölthettünk együtt. Nagyon fontosnak tartom az intézmények között az egészséges jó munka kapcsolatot. Óvodánk kapcsolata a Polgármesteri Hivatallal 2009 májusában az önkormányzat indítványozására szakmai és törvényességi ellenőrzést végeztek külső szakértő bevonásával. Ennek eredményéről május végén kaptunk tájékoztatást, ami nagyon reális és építő jellegű volt. Köszönjük a segítő támogatást. Fontos tudnunk, hogy munkánkat jól végezzük, az apró adminisztratív hiányosságokat leszámítva. Nagy tiszteletem a szakértő asszonynak aki segítette munkánkat, és tanácsaival útbaigazított és megmutatta a helyes irányt. Egy rendkívül emberséges szakemberrel találkozhattunk és hiszem,hogy bármikor fordulhatunk hozzá segítségért. Köszönöm lelkiismeretes munkáját. Igyekeztünk a tanév folyamán jó kapcsolatot kialakítani az Önkormányzattal. Nagy segítség számunkra a 2009 tavaszán beindított közmunka program ahol intézményem 4 fő különböző végzettségű szakembert kapott. Köszönöm ennek lehetőségét! Zavartalanul történik óvodánk felújítása és a dolgozók szabadságolása. Munkájukat felelősség teljesen végzik. Az önkormányzat által biztosított 400.000 Ft felújítási pénz teljes felhasználását az épület felújításának anyagvásárlására tudtuk költeni,a munkadíj megtakarítását a közmunkások munkája adta. Szeretnénk, ha ez a program folyamatos lehetne, segítve ezzel az intézmény egyre nehezedő anyagi helyzetén. Köszönöm megértő támogatásukat és kívánok a vezetőségnek és minden testületi tagnak kellemes nyarat, jó pihenést! Gyomanendrőd, 2009.06.30 Tisztelettel: Bárdi Zoltánné Óvodavezető 4
5