Vállalati bérezési politika

Hasonló dokumentumok
3. Felügyelő bizottsági tagok

1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

MVM Partner Zrt március 6-ától Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A) Beosztás: Főkönyvelő B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ft

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Ügyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A Társaság Vezető Tisztségviselőinek juttatásai. Felmondási idő. Prémium

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

KÖZÉRDEKŰ ADATOK a 175/2009. (VIII. 29) Korm. rendelet rendelekzései alapján. Pénzbeli juttatások. KSZ szerint Önk. Nyugd. Pénzt.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

A Társaság Vezető Tisztségviselőinek juttatásai. Prémium

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

MVM Partner Zrt július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér

MEGÁLLAPODÁS a MÁV-TRAKCIÓ Zrt évi bérintézkedéseiről TERVEZET

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Munkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

Magyar joganyagok /2015. (IX. 15.) Korm. határozat - a többségi állami tulajdon 2. oldal c) az 1. melléklet szerinti kategóriákon belül a tulajd

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

A Társaság Vezető Tisztségviselőinek juttatásai. Bruttó személyi alapbér (Ft/hó) Felmondási idő. Prémium

Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Név: Skultéti Vilmos Dr. Kerekes György Ducsai Oláh Zsanett

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Előterjesztés a Püspökladányi Városüzemeltető és Gyógyfürdő Kft. javadalmazási szabályzatáról

Munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatások Személyi Egyéb járandóságok /bruttó Ft/

A B U D A P E S T I É R T É K T Ő Z S D E Z Á R T K Ö R Ű E N M Ű K Ö D Ő R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról és a benne foglaltakról

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

Sárospatak Város Polgármesterétől

Közérdekű adatok közzététele

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A évi CXXII törvény pontjában meghatározott elkülönült szervezeti egységet vezető munkavállalók adatai

Az elektronikus információszabadságról szóló évi XC. törvény melléklete III./2. pont szerinti létszám és személyi juttatáshoz kapcsolodó adatok

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény szerinti adatok:

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

ÉRDEKELTSÉGI SZABÁLYZAT

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/5

Magyar joganyagok évi CXXII. törvény - a köztulajdonban álló gazdasági társas 2. oldal d) a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvén

A II. határozati javaslat melléklete KFT. VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐ, FELÜGYELŐBIZOTTSÁG ÉS VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVŐ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

és egyéb változások 2015

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)

Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr. Tóth István Tibor 2. Tisztsége: ügyvezető igazgató

Javadalmazási Szabályzat

Adatkezelési tájékoztató

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról

Javadalmazási Szabályzat

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

Pásztó Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 26/2003. /XI. 7../ Ör. rendelete

Elemi költségvetés II.

E L Ő T E R J E S Z T É S Komló Város Önkormányzat Képviselő-testületének február 19-én tartandó ülésére

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam. végkielégítés [hónap] Irányadó.

./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2006. II. negyedév) Budapest, augusztus

A Vezető tisztségviselő adatai november 25-től. 1. Neve: Jávorszky Iván. 3 Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony

Mezőkövesdi VG Zrt JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

Martfű Városi Önkormányzat 5/2004./II.20./ R E N D E L E T E

Duna Takarék Bank Zrt. Javadalmazási Politika. Hatályba lépés: július 1.

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

A április 1-től fennálló adatok alapján

Adatkezelési tájékoztató

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata (1145 Budapest, Pétervárad utca 2.) pályázatot hirdet

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

Átírás:

Vállalati bérezési politika A 75/2009 (VIII.29.) Kormányrendelet alapján a Társaság közzéteszi az alábbi információkat, figyelemmel az Alkotmány 59. () bekezdésében, a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló törvény 3. () bekezdés b) pontjában és 9. (2) bekezdésében, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 20. évi CXII. törvény Közzétételi Lista mellékletének III/2. pontjában, valamint a Munka Törvénykönyvének 0. (2) bekezdésében foglaltakra. A munkakörökhöz tartozó besorolásokról, az ezekhez kapcsolódó bértételekről, valamint a béren kívüli juttatásokról az FCSM Zrt. hatályos e rendelkezik minden munkavállalóra és a nem jogállású, de beosztású munkavállalókra egységes módon. A Munka Törvénykönyvéről szóló 202. évi I. törvény 208. -a értelmében a Társaság vezérigazgatója, általános vezérigazgató-helyettese és a műszaki vezérigazgatóhelyettese (összesen 3 fő) minősül állású munkavállalónak, személyükre a Kollektív Szerződés hatálya nem terjed ki. Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. IT-elnök 355.700 - - - IT-tag 252.700 - - - FB-elnök 355.700 - - - FB-tag 89.200 - - - Vezérigazgató 2.46.200 30 9 hónap 3 hónap Általános vezérigazgatóhelyettes Műszaki vezérigazgatóhelyettes Igazgató Osztály Csoport (órabéres).689.500 30 9 hónap 3 hónap 603.000 50 665.300-tól 89.400-ig 432.000-től 630.800-ig 255.000-tól 480.400-ig.00-tól.756-ig 50-00 50 30 - Mt. idő idő idő idő idő Mt. idő idő 2 idő 2 idő 2 idő 2

Béren kívüli juttatások: A munkavállalók számára egységesen elérhető béren kívüli, jóléti, szociális juttatások: - étkezési hozzájárulás 5.000,- Ft/fő/hó, - önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás 0.500,- Ft/fő/hó, - fogászati/fogorvosi ellátás, - üdültetés a Társaság saját tulajdonú és bérelt üdülőiben. V. Fejezet 5.8. pont c.): A végkielégítés mértéke minimálisan a munkáltatónál eltöltött: 3 év havi átlagkereset összege 5 év 2 havi 0 év 3 havi 5 év 4 havi 20 év 5 havi 25 év 6 havi 2 V. Fejezet 5.5. pont: Munkaviszony ideje év naptári nap 0-3 40 3-5 46 5-8 62 8-0 68 0-5 79 5 8 85 8 20 02 20 felett 35

203. évi átlagos statisztikai létszám hónap teljes munkaidős rész munkaidős Zrt. összesen fizikai szellemi összesen fizikai szellemi I. 682,0 383,65 065,75 7,96 9,00 092,7 II. 682,00 382,50 064,50 8,00 0,00 092,50 III. 679,00 378,03 057,03 8,00 0,00 085,03 IV. 679,00 373,07 052,07 2,50 0,00 083,57 V. 670,90 37,39 042,29 24,00 0,00 076,29 VI. 65,27 365,53 06,80 23,66 9,57 050,03 VII. 644,48 362,52 007,00 23,66 9,57 040,23 VIII. 643,56 36,44 005,00 23,50 9,50 038,00 IX. 645,56 363,3 008,70 23,50 9,50 04,70 X. 643,8 362,3 006,2 23,45 9,49 039,06 XI. XII. I.-X. 662,7 370,36 032,53 2,72 9,66 063,9

Nagykovácsi Víziközmű Kft. / Megbízási díj FB-elnök 46.000 - - - FB-tag 37.350 - - - Ügy 93.640 - - - 69.900 - Béren kívüli juttatás: - étkezési hozzájárulás: 5.000,- Ft/fő/hó, - iskolakezdési támogatás: 27.900,- Ft/gyerek/év Mt. idő Mt. idő TÖRSVÍZ Kft. FB-elnök 30.375 - - - FB-tag 22.800 - - - Ügy 60.000 0-50 Béren kívüli juttatás: nincs 280.88 - Mt. idő Mt. idő Mt. idő Mt. idő FCSM Energetika Kft. Alapbér Ügy Javadalmazás nélkül - - - Mt. idő Mt. idő Műszaki 63.000 - Gazdasági Mt. idő Mt. idő 63.000 - Béren kívüli juttatás: nincs

FCSM Mélyépítő Kft. FB-elnök 95.900 - FB-tagok 7.800 - Ügy 6.700 55 Főmérnök 732.000 55 Főépítés 603.000 - Építés 440.000 - Csoport (órabéres) 45.000-tól 564.000-ig.35-tól 2.54-ig - 45-60.000 Ft/hó idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő idő Megjegyzés: Az ügyi munkakört megbízás keretében a fenti díjazással a Főmérnök látja el.