ÉRDEKELTSÉGI SZABÁLYZAT
|
|
- Frigyes Török
- 7 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Környezetgazdálkodási és Foglalkoztatási Nonprofit Közhasznú Kft Budapest, Hunyadi u. 3. ÉRDEKELTSÉGI SZABÁLYZAT A RÉPSZOLG Környezetgazdálkodási és Foglalkoztatási Nonprofit Közhasznú Kft. Szervezeti és Működési Szabályzatához Érvényes: től Készült: Készítette: Demeter János ügyvezető igazgató Jóváhagyta:..
2 1. Preambulum: A RÉPSZOLG Környezetgazdálkodási és Foglalkoztatási Nonprofit Közhasznú Kft. (a továbbiakban: Társaság) mint Budapest Főváros XV. kerület Önkormányzatának 100%-os tulajdonában lévő társasága, a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII tv. valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló évi XXII. törvény (Mt.) alapján, a hatálya alá eső munkavállalók javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított juttatások módjának, mértékének elveiről, annak rendszeréről, az alábbi érdekeltségi szabályzatot alkotja: 2. A Szabályzat hatálya: 2.1. A Szabályzat személyi hatálya Jelen Szabályzat hatálya kiterjed a Társaság vezető beosztású munkavállalóira a beosztott szellemi és fizikai munkavállalókra 2.2. A Szabályzat tárgyi hatálya Jelen Szabályzat hatálya nem terjed ki a jogszabályon alapuló kötelezettségekre. A Szabályzat tárgyi hatálya az alábbi érdekeltségi formákra és módokra terjed ki Jövedelmek Munkabér személyi alapbér prémium jutalom Bérjellegű jövedelmek végkielégítés felmondási idő életbiztosítás kiküldetések étkezési utalvány iskolarendszerű és tanfolyami képzés Juttatások Természetbeni juttatások mobil telefon használat cégautó használata ruházati juttatás Egyéb juttatások cafeteria juttatások (minden dolgozónak egyenlő feltételekkel) saját gépkocsi használat után adott költségtérítés 3. A javadalmazás módjának főbb elvei: december 21.
3 a) jelen Szabályzat hatálya alá tartó javadalmazási formák és módok szerinti jövedelmek és juttatások sem külön-külön, sem pedig együttesen károsan nem befolyásolhatják a Társaság gazdálkodását, kiegyensúlyozott működését, b) a javadalmazási formák és módok igazodjanak a tevékenység jellegéhez, c) egy tevékenységhez, teljesítményhez, eredményhez egy javadalmazási forma, mód tartozik. d) a javadalmazási módok és formák kialakításában, bevezetésében és változtatásában érvényesüljön a fokozatosság elve. e) a javadalmazás módjának főbb elvei egyszerre érvényesüljenek. 4. A javadalmazás mértékének együttes elvei: a) az azonos elbírálás, b) az átláthatóság, c) a Társaságon belüli arányosság, d) a felelősséggel való arányosság, e) a létrehozott, az elért eredménnyel való arányosság, f) a hatékonysággal való arányosság, g) a többlet teljesítménnyel, a többleteredménnyel való arányosság, h) a célhoz, és célértékhez kötött tényleges teljesítménnyel való arányosság, i) a versenytársakhoz viszonyított arányosság, j) a minimálbérhez viszonyított arányosság, k) az inflációval való arányosság. 5. A Társaság munkavállalóinak javadalmazása (I. II. mellékletek) A Társaság elkészítette a vezető állású, a beosztott műszaki-adminisztratív, illetve a fizikai állomány munkakör értékelését. A munkakörök értékelése során a súlyozott tényezők és a fokozatok alapján számított pontérték határozza meg az adott munkakör társaságon belüli értékét. A Társaság gazdálkodásának, méretének, jövedelemtermelő képességének figyelembe vételével határozható meg egy pont forint értéke. 5.1.A Társaság vezető állású munkavállalói gazdasági vezető főmérnök főkertész részlegvezető(-k) építésvezető(-k) művezető(-k) csoportvezető(-k) A vezető állású munkavállalók személyi alapbére A vezető állású munkavállalók személyi alapbérét a Társaság éves beszámolójának elfogadását követő 30 napon belül, a Felügyelő Bizottság véleményének figyelembe vételével, a tárgyév január első napjára visszamenőleges hatállyal, az ügyvezető igazgató állapítja meg december 21.
4 A vezető állású munkavállalók prémiuma A vezető állású munkavállalók számára a prémiumfeladatokat az ügyvezető igazgató határozza meg. A prémiumfeladatok meghatározásának fő szempontjai a.) b.) c.) a prémiumfeladat teljesítése objektíven mérhető, megítélhető legyen, a prémiumfeladat teljesítése alapvetően a vezető állású munkavállaló munkavégzésétől, illetve általa befolyásolható körülményektől függjön, a vezető állású munkavállaló számára csak olyan feladat tűzhető ki prémium feladatként, melynek teljesítése a mindenkori jogi- és gazdasági szabályozók, jogszabályok és egyéb körülmények között a munkavállalótól elvárható, illetve azokkal nem ellentétes. A prémium mértéke és kifizetésének feltételei A prémium mértéke legfeljebb az éves személyi alapbér %-ára vetítve: gazdasági vezető 50 % főmérnök 50 % főkertész 35 % részlegvezető(-k) 35 % építésvezető(-k) 30 % művezető(-k) 25% csoportvezető(-k) 20 % Amennyiben a vezető állású munkavállaló nem a teljes üzleti évben tölti be a vezetői munkakört, a prémium mértékének számítási alapja legfeljebb az éves személyi alapbér időarányos része. A vezető állású munkavállaló prémiumelőleg címén, a tárgyév június 30. napjáig az éves prémium 50 % - nak megfelelő összeg felvételére jogosult. A prémium fennmaradó hányadát a feladat teljesítésének értékelését követő 15 napon belül kell kifizetni. A prémiumfeladatok teljesítését, a teljesítés mértékét a munkáltatói jogok gyakorlója értékeli, illetve határozza meg. Ha a prémiumfeladatot a vezető állású munkavállaló csak részben teljesítette, a prémium a munkáltatói jogok gyakorlójának mérlegelése alapján meghatározott mértékben fizethető ki. Nem jogosult prémiumra és a kifizetett prémiumelőleget vissza kell fizetni, ha a vezető állású munkavállaló munkaviszonya év közben, a prémiumfeladat teljesítését megelőzően, saját kezdeményezésére (kivéve a munkavállaló általi rendkívüli felmondást) megszűnik, a munkáltatói jogok gyakorlója rendkívüli felmondással szünteti meg a vezető állású munkavállaló munkaviszonyát, a vezető állású munkavállaló nem teljesíti a kitűzött prémiumfeladatot. Ha a munkáltató rendes felmondásával szűnik meg a munkaviszony, a vezető állású munkavállaló jogosult a prémiumra. A prémium összege az értékelés alapján, a prémiumfeladat teljesítésének mértékében, az utolsó munkában töltött napon kerül kifizetésre. A prémium kifizetését kizáró okok december 21.
5 a) a társaság ellen csőd- vagy felszámolási eljárás megindítása. b) a Társaság önhibájából az éves adó- és járuléktömeg 5 %-át elérő, vagy azt meghaladó mértékű 30 napon túl lejárt köztartozást halmoz fel. c) nem fizethető prémium, ha a Társaság működésének, gazdálkodásának felügyeletét ellátó szervek súlyos hiányosságokat, mulasztást, jogellenes magatartást tárnak fel. d) nem fizethető prémium, ha a könyvvizsgáló a Társaság éves beszámolóját elutasító záradékkal látja el. 5.2.A beosztott műszaki-adminisztratív-fizikai munkavállalók A Társaság munkavégzésének döntő többségét közhasznú feladatként végzi. A tevékenységet a tulajdonos Önkormányzat megbízásából éves keretszerződés biztosítja. A lakosság színvonalas ellátásának biztosítására, a beosztott munkavállalók jutalmazásban részesülhetnek. A jutalmazási keret: 12 havi átlagbérük 1/12-ed részének 1,5-szerese. A jutalmazás módjára, gyakoriságára, mértékére, a közvetlen felettesük javaslatára, a gazdasági vezető ill. a főmérnök egyetértése mellett, munkáltatói jogok gyakorlója intézkedik. Alapja a minőség és a hatékonyság. 5.3.Kiküldetés A vezető állású munkavállaló belföldön első osztályú közlekedési eszköz, illetve szállodai elhelyezés igénybevételére jogosult. A külföldi hivatalos kiküldetés idejére a vezető állású munkavállalót legfeljebb a havi személyi alapbére egy munkanapra eső összegének 50 %-a illeti meg napidíjként, amennyiben kiküldetésével kapcsolatban költségei merülnek fel. 6. Juttatások 6.1.Mobiltelefon használat A Társaság munkavállalói korlátlan mobiltelefon használatra jogosultak a munkakörük ellátása érdekében. A magáncélú használat teljes költségét havonta pénztári befizetés útján meg kell térítenie. 6.2.Cégautó használat A vezető állású munkavállaló, a vonatkozó jogszabályok figyelembe vételével, a munkaköri leírásában foglaltak teljesítése érdekében használhatja a Társaság tulajdonában levő kishaszongépjárműveket, és egyéb, arra jogosítvánnyal és megbízással rendelkező gépkocsi(ka)t. 6.3.Cafetéria juttatások A Társaság minden munkavállalója azonos feltételek szerint az alábbi cafetéria juttatásokban részesíthető: 2012-ben az éves keret bruttó Ft. (Juttatás*1,19*16%SZJA +1,19*10% EHO) (összes teher 30,94 %) NETTÓ : Ft december 21.
6 Maximális nettó összegek: Erzsébet utalvány(étkezés) Ft havi Bérlet Ft havi Iskolakezdési támogatás Ft éves SZÉP kártya szálláshely Ft éves SZÉP kártya vendéglátás Ft éves SZÉP kártya szabadidő Ft éves Egészségpénztár Ft havi 6.4.Saját gépjármű használata Saját tulajdonú gépjármű használata esetén, a vonatkozó jogszabályok figyelembe vételével, a munkavállaló az ügyvezető által elfogadott gépjármű-használati szabályzat szerinti térítésben részesíthető. 7. Hatályba lépés: Jelen Szabályzat a Tulajdonos által történő elfogadást követően az év első munkanapján lép hatályba. 8. Egyéb rendelkezések: A Társaságnak a jelen Szabályzattal összefüggő minden szabályzatát a jelen Szabályzat elfogadását követő 60 napon belül a jelen Szabályzat előírásaival összhangban módosítani kell. A Társaság munkavállalóinak javára a jelen Szabályzatban foglaltaktól eltérni nem lehet december 21.
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT 1 Preambulum: Túrkeve Város Önkormányzata (a továbbiakban: Tulajdonos), mint a Túrkevei Városgondnokság Nonprofit Kft, 5420 Túrkeve Kinizsi u. 51 (a továbbiakban: Társaság) 100%-ban
RészletesebbenBUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE
BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE Tárgy: Javaslat az önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatainak megalkotására Tisztelt Képviselő-testület! 2009.
RészletesebbenVEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
UV Újpesti Vagyonkezelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT (EGYSÉGES SZERKEZETBEN) Budapest, 2012. Jóváhagyta a Tulajdonos...számú határozatával Az UV Újpesti Vagyonkezelő
RészletesebbenA II. határozati javaslat melléklete KFT. VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA
A II. határozati javaslat melléklete KFT. VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA Bevezető 1) A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban:
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT Alulírott Dorog Város Önkormányzata (adószám: 15729741-2-11, cím: 2510 Dorog, Bécsi út 79-81., képviseli: Dr. Tittmann János polgármester), mint a KOMMUNÁL-JUNK Közszolgáltató
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)
Javadalmazási Szabályzat a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) vezető tisztségviselője (ügyvezetője), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított
RészletesebbenSárospatak Város Polgármesterétől
Sárospatak Város Polgármesterétől 3950 Sárospatak, Rákóczi út 32. Tel.: 47/513-240 Fax: 47/311-404 E-mail: sarospatak@sarospatak.hu JAVASLAT - a Képviselő-testületnek - a Sárospatak Város Önkormányzata
RészletesebbenElőterjesztés a Püspökladányi Városüzemeltető és Gyógyfürdő Kft. javadalmazási szabályzatáról
Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. Előterjesztés a Püspökladányi Városüzemeltető és Gyógyfürdő Kft. javadalmazási szabályzatáról A köztulajdonban álló gazdasági társaságok
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat
Javadalmazási Szabályzat Melléklet a 47/2013.(IV.30.)Öh.sz határozathoz Bátonyterenye Város Önkormányzata Képviselő-testülete a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló -
RészletesebbenElőterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról és a benne foglaltakról
Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. Készítette: Pandur Erika Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról és a benne
RészletesebbenAz alapító Pásztó Városi Önkormányzat a tulajdonában lévő Pásztói Városgazdálkodási 1
Pásztó Város Polgármestere 3060 Pásztó, Kölcsey F. u. 35. (06-32) *460-753 ; *460-155/113 Fax: (06-32) 460-918 forum@paszto.hu Szám: 1-67/2015. A javaslat elfogadása minősített szavazattöbbséget igényel!
RészletesebbenPILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVŐ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA
PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVŐ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA A JELEN JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATOT PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK KÉPVISELŐ-TESTÜLETE A /2015. ( ) SZÁMÚ
RészletesebbenElőterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról
Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról A köztulajdonban álló gazdasági társaságok
RészletesebbenKerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 07-i ülésére
1684-1/2014. E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2014. május 07-i ülésére Tárgy: Kerekegyháza Város Önkormányzata Kizárólagos Tulajdonában lévő gazdasági társaságok
Részletesebben72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.
Kivonat: Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 15-én megtartott soros ülésének jegyzőkönyvéből. 72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű
RészletesebbenK I V O N A T. szabályzatának elfogadásáról 7 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta:
1 K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2015. június 30-án megtartott nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete az Ercsi Dunakavics Nonprofit Kft.
RészletesebbenJAVASLAT Javadalmazási Szabályzat elfogadására
JAVASLAT Javadalmazási Szabályzat elfogadására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: Településfejlesztési Osztály Ózd, 2018. november 15. Tisztelt Képviselő-testület! Az Állami Számvevőszék ellenőrzési
Részletesebben10. Önkormányzati gazdasági társaságok javadalmazási szabályzata június 21. ELŐTERJESZTÉS
ELŐTERJESZTÉS Maglód Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2018. június 21-ei ülésére 10. napirend Tárgya: Előadó: Önkormányzati gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatának elfogadása. Tabányi
RészletesebbenTÁRGY: Javaslat az önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatának elfogadásáról (tervezet)
AZ ELŐTERJESZTÉS SORSZÁMA: 141. MELLÉKLET: - TÁRGY: Javaslat az önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatának elfogadásáról (tervezet) E L Ő T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
Városi Önkormányzat Polgármesterétől Abony Kossuth tér 1. 494/2011./HUM. : (53) 360-010 : (53) 360-010 Az előterjesztés készítésében közreműködött: Humán Közszolgáltatások és Munkaügyi Osztály Az előterjesztést
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat
Javadalmazási Szabályzat Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata által alapított köztulajdonban álló (kizárólagos és többségi tulajdonú) gazdasági és nonprofit gazdasági társaságai vonatkozásában alapítói
RészletesebbenMezőkövesdi VG Zrt JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA
1. melléklet a /2013. (VIII..) önkormányzati határozathoz Mezőkövesdi VG Zrt JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA 1.oldal I. Bevezetés A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009.
RészletesebbenVezetői Javadalmazási Szabályzat
/GB/2017. (.) sz. határozat melléklete Vezetői Javadalmazási Szabályzat Budapest Főváros XI. kerület Újbuda Önkormányzata (a továbbiakban: önkormányzat) Gazdasági Bizottsága, mint az önkormányzat tulajdonosi
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület március 24-i soros ülésére a Javadalmazási Szabályzat elfogadása tárgyában
E L Ő T E R J E S Z T É S 20. a Képviselő-testület 2016. március 24-i soros ülésére a Javadalmazási Szabályzat elfogadása tárgyában Tisztelt Képviselő-testület! A 2016. február 11-i képviselő-testületi
RészletesebbenVEZETŐ TISZTSÉGVISELŐ, FELÜGYELŐBIZOTTSÁG ÉS VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA
VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐ, FELÜGYELŐBIZOTTSÁG ÉS VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA MTKSZ MARCALI ÉS TÉRSÉGE KÖZSZOLGÁLTATÓ NONPROFIT KFT. MSZ EN ISO 9001:2015 MSZ EN ISO 14001:2015 MSZ
RészletesebbenElőterjesztés a Bicskei Egészségügyi Központ Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról
Előterjesztés a Bicskei Egészségügyi Központ Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról 1. előterjesztés száma: 265/2018 2. előterjesztést készítő személy neve: Molnár Enikő 3. előterjesztést
RészletesebbenElőterjesztés Bicske Város Önkormányzat kizárólagos tulajdonában vagy többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatáról
Előterjesztés Bicske Város Önkormányzat kizárólagos tulajdonában vagy többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatáról 1. előterjesztés száma: 338/2018 2. előterjesztést készítő
RészletesebbenA B U D A P E S T I É R T É K T Ő Z S D E Z Á R T K Ö R Ű E N M Ű K Ö D Ő R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G
Változásokkal egységes szerkezetben Lezárva: 2016. május 25. 1. oldal Jelen Javadalmazási Szabályzat (továbbiakban: Szabályzat) a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékos működéséről szóló 2009.
RészletesebbenA BERÉNYÉP Építő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Javadalmazási Szabályzata
A BERÉNYÉP Építő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Javadalmazási Szabályzata Amely készült a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékos működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 5. * (3) bekezdésében
RészletesebbenPaks Város Ön kormányzata K pviselő-testülete február 20-i üi~s6nek napirendi pontja
Paks Város Ön kormányzata K pviselő-testülete 2019. február 20-i üi~s6nek napirendi pontja Tárgy: Paksi Közművelődési Közhasznú Nonprofit Kft. Javadalmazási Szabályzatának e [fogad ása Előadó: Szabó Péter
RészletesebbenA Jászberényi Vagyonkezelő és Városiizemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata :
1cI41%-9t~ /207 A Jászberényi Vagyonkezelő és Városiizemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata : mely készült a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény
Részletesebben1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Paks II Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai, továbbá a
RészletesebbenA 2009. évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok 2015. május 31.
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Pilisi Parkerdő Zrt. az alábbi adatokat teszi közzé: A Pilisi Parkerdő Zrt. 100%-ban állami
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat
Eger Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 578/2015. (XII.17.) határozatával elfogadott Javadalmazási Szabályzat Hatályos: 2016. január 1. napjától JAVADA LM AZÁS I S ZABÁLYZAT Eger Megyei Jogú
RészletesebbenIntézkedés tartalma Felelős/ Döntéshozó Határidő Készenléti állapot. Polgármester/ képviselő testület. Polgármester ügyvezető / képviselő testület
Tisztelt Képviselő testület! 2014. évben a Vanin Kft. és Responsum Kft. végzett szervezetfejlesztési Tanulmányában a Füzesgyarmati Városgazdálkodási és Intézmény Üzemeltetési Kft nek a belső működésével
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
302/2014. (VI.26.) közgyűlési határozat Eger Megyei Jogú Város Közgyűlése jóváhagyja a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Javadalmazási Szabályzatot jelen határozat 1. melléklete szerint. JAVADALMAZÁSI
RészletesebbenVezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr. Tóth István Tibor 2. Tisztsége: ügyvezető igazgató
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi XXII. törvény 2. -a közzétételi kötelezettséget ír elő a köztulajdonban álló gazdasági társaságok meghatározott személyi
RészletesebbenJavadalmazási szabályzat
1 Adószám: 10266562-2-11 Cégbíróság: Komárom-Esztergom Megyei Törvényszék Cégjegyzék szám: 11-10-000349 Strigonium Számviteli és Gazdasági Tanácsadó Zártkörűen Működő Részvénytársaság Javadalmazási szabályzat
RészletesebbenBudapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata (1145 Budapest, Pétervárad utca 2.) pályázatot hirdet
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata (1145 Budapest, Pétervárad utca 2.) pályázatot hirdet a Zuglói Filharmónia Non-profit Korlátolt Felelősségű Társaság (Cg.: 01-09-914415, székhely: 1145
RészletesebbenSZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a
SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYEI KÖZGYŰLÉS JEGYZŐJÉNEK 4/2013. (X.15.) MJ u t a s í t á s a a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat Hivatal Cafetéria Szabályzatáról A közszolgálati tisztviselőkről szóló
RészletesebbenMagyar joganyagok évi CXXII. törvény - a köztulajdonban álló gazdasági társas 2. oldal d) a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvén
Magyar joganyagok - 2009. évi CXXII. törvény - a köztulajdonban álló gazdasági társas 1. oldal 2009. évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről 1 Az Országgyűlés
RészletesebbenMegállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról
Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról amelyet megkötöttek egyrészről a MÁV-TRAKCIÓ Zrt., mint munkáltató (továbbiakban: Munkáltató),másrészről a jelen megállapodás aláíróiként
Részletesebben1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)
1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6ai állapot) Név Beosztás (tisztség) Jogviszony kezdete Bruttó tiszteletdíj Bruttó besorolási alapbér Prémium mértéke
Részletesebbena Szécsény Holding Kft. javadalmazási szabályzatának megalkotására
E LŐTERJESZTÉS a Szécsény Holding Kft. javadalmazási szabályzatának megalkotására Készült: Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. december 30-i ülésére Előterjesztő: Stayer László polgármester
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat
Javadalmazási Szabályzat az NHSZ Tatabánya Hulladékgazdálkodási és Környezetvédelmi Zártkörűen Működő Részvénytársaság (székhely: 2800 Tatabánya, Erdész u. E. ép., cégjegyzékszám: 11-10-001423) vezető
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben3. Felügyelő bizottsági tagok
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
Részletesebben1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
Részletesebben178/2012.(V.21.) AH számú ALAPÍTÓI HATÁROZAT
178/2012.(V.21.) AH számú ALAPÍTÓI HATÁROZAT Az MNV Zrt. vezérigazgatója, az egyszemélyes állami tulajdonban lévő OMSZI Nonprofit Kft. taggyűlési jogkörében eljárva, a 2006. évi IV. törvény 168. (1) bekezdésben
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. március 4-i rendkívüli ülésére
1. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2014. március 4-i rendkívüli ülésére Tárgy: Az ÖKO-DOMBÓ Nonprofit Kft. 2013. évi beszámolója és
RészletesebbenBÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Cím: Fővárosi Önkormányzat Vázsonyi Vilmos Idősek Otthona Adószám: 15492526-1-42 Törzsszám: 492 522 BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Hatályos: 2017. január 01-től
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenSalgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására
Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere Szám: 10980/2018. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására Tisztelt Közgyűlés! Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése
Részletesebbena 93/2015. (V. 22.) határozat 1. melléklete
a 93/2015. (V. 22.) határozat 1. melléklete A BARCIKA Szolg Kft. vezető tisztségviselője, felügyelő bizottsági tagjai javadalmazásának, a jogviszonyuk megszűnése esetére biztosított juttatások módjának,
Részletesebben1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM GTER Gázturbinás Erőmű Zrt. i tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint
RészletesebbenKÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete
Ikt.sz.: 47110/2012. Ikt.k.: 2012.10.11. BUDAPEST FŐVÁROS XIII. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT GAZDASÁGI ELLÁTÓ SZERVEZET 1139. Budapest, XIII., Hajdú utca 29. KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT melléklete A béren kívüli
RészletesebbenA 2012. április 1-től fennálló adatok alapján
A 2012. április 1-től fennálló adatok alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK Munkakör munkaszerződés %- ma (nap) 1. Bocskai Péter Ügyvezető 550 000 150 000 min. 60 VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK az Mt. 188. (1) bekezdése
RészletesebbenBudapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata
Budapest Főváros XIV. Kerület Zuglói Polgármesteri Hivatal Cafetéria Szabályzata 1. A közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011.évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 151. (3) bekezdése alapján
RészletesebbenÖsszehasonlító példák. 2016/2017 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I
Összehasonlító példák Hol tartunk? Családi állapothoz igazodó kedvezmények Adójóváírások és hitelek Ki mennyit fizet? Kína Egyéni vállalkozók személyi jövedelemadózása Példa bér adójának kiszámítására
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben4. A Szabályzat II. C) pontjának 2) bekezdése törlésre kerül. 5. A Szabályzatban a Taggyűlés szövegrész helyébe az Alapító szövegrész lép.
1. melléklet a 277/2014. (XII.15.) önkormányzati határozathoz A BARCIKA CENTRUM Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft. vezető tisztségviselője, felügyelő bizottsági tagjai javadalmazásának, a jogviszonyuk megszűnése
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI POLITIKA a Takarékszövetkezet Ügyvezetése részére
EGER ÉS KÖRNYÉKE TAKARÉKSZÖVETKEZET 3300 EGER, SZÉCHENYI ÚT 18. JAVADALMAZÁSI POLITIKA a Takarékszövetkezet Ügyvezetése részére Elfogadta az Igazgatóság 2011. április 12-i ülésén Határozat száma:. Érvényes:
RészletesebbenAz új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Általános magatartási követelmények Az adott helyzetben általában elvárható magatartás ÚJ! Jóhiszeműség és tisztesség
RészletesebbenK I V O N A T. Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 14/2017. (I.19.) Kt. sz. határozata a polgármester cafetéria - juttatásairól
K I V O N A T Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2017. január 19-én megtartott soron kívüli nyílt ülésének jegyzőkönyvéből Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testülete a polgármester cafetéria
RészletesebbenA rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása
A rendelet szerint Az Munkakör Név Személyi alapbér Időbért megalapozó Ügyvezető igazgató Gerda István 600.000 havi bér Prémium prémiumfeladatok teljesítése esetén az alapbér 60 %-a Végkielégítés 6 hó
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenÜgyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4
Ügyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4 A) Beosztás: Ügyvezető B) Személyi havi bruttó alapbér
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben/2003. XI. 24. / A rendelet hatálya
2001-47c Budapest Főváros Terézváros Önkormányzatának 47/2001. (XII. 14.) sz. rendelete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól és támogatásairól a) Módosítások: 21/2002. (V. 10.) ör.
RészletesebbenBéremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések
Cafeteria rendszer lehetséges forrásai Béremelés Bérkorrekció 13. havi bér Jelenléti pénz Egyéb jövedelmek legalizálása Mozgó bér Jutalom jellegű kifizetések Év végi pénz, vagy Cafeteria? Bruttó bér 150.000,-
Részletesebben1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági
RészletesebbenA 100%-os önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok ügyvezető igazgatóinak, vezérigazgatóinak évi prémiumfeladat meghatározása
Előterjesztő: Dr. Solymos László alpolgármester Iktatószám: 1485-62/2012. Tárgy: A 100%-os önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok ügyvezető igazgatóinak, vezérigazgatóinak 2012. évi prémiumfeladat
RészletesebbenTARTALOMJEGYZÉK. Előszó 11. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13
Tartalomjegyzék 3 TARTALOMJEGYZÉK Előszó 11 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13 ELSŐ RÉSZ BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 13 A) A törvény hatálya 13 1. A törvény tárgyi hatálya 14 2. A törvény területi
Részletesebben2007. évi. törvény a tizenharmadik havi illetmény kifizetési rendjéről
2007. évi. törvény a tizenharmadik havi illetmény kifizetési rendjéről 1. A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 193/V. -ának (5) (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép és a
RészletesebbenÚj cafeteria szabályok
1 Új cafeteria szabályok 2016. november. 22. hvg.hu Kedden az Országgyűlés elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteria szabályokat. Jövőre az alábbi szabályok szerint lehet tervezni a juttatásokat. Összeállt
RészletesebbenVÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA
A TESTNEVELÉSI EGYETEM VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZABÁLYZATA Jóváhagyta a Testnevelési Egyetem Szenátusa 14/2015. sz. határozatával BUDAPEST 2015. A Testnevelési Egyetem Szenátusa a Testnevelési
RészletesebbenPOLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE
POLGÁRDI VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 11/2004. (IV.28.) ÖNK. SZ. RENDELETE a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény végrehajtásáról (Egységes szerkezetben a 24/2004.(X.01.)Önk.sz. rendelettel.) A 24/2004.(X.01.)Önk.sz.
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017. (II.23.) számú határozatával. A 2017. november 30 ig elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben.
RészletesebbenAz MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági
Részletesebben1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 2/2013. (II. 12.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenVodova János (nem veszi igénybe)
Vodova János (nem veszi igénybe) MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS Amelyet kötöttek az alább megjelölt szerződő felek, az alulírott helyen, időpontban, a következők szerint: 1. Szerződő felek 1.1. Gyomaendrőd Város
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S. Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. május 29-i ülésére
E L Ő T E R J E S Z T É S Kerekegyháza Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2008. május 29-i ülésére Tárgy: A Kerekegyházi Kábelkommunikációs Kft. ügyvezetője prémiumcéljainak, és az önkormányzat
RészletesebbenKÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK
KÖZZÉTÉTEL a 2009. évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK Szenes Márton ügyvezető igazgató Munkaviszony esetén a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott
RészletesebbenBISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság
BISZ Központi Hitelinformációs Zártkörűen Működő Részvénytársaság KÖZZÉTÉTELI TÁJÉKOZTATÓ Készítette: BISZ Zrt. Hatályos: 2015. május 1. Dokumentum verzió: v3 Tartalomjegyzék 1 Bevezetés... 3 2 A Társaság...
Részletesebbenrészére a prémiumfeladatok teljesítésével arányos prémium állapíthatá meg és
l. szám ú melléklet A Fővárosi Önkormányzat kulturális ágazatba tartozó, egyszemélyes tulajdonban levő gazdasági társaságai ügyvezetői nek, egyéb vezető állású munkavállalóinak, valamint felügyelőbizottsági
RészletesebbenTESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata
TESTNEVELÉSI EGYETEM Választható béren kívüli juttatások szabályzata A Szenátus elfogadta a 10/2017.(II.23.) számú határozatával. A Testnevelési Egyetem (továbbaikban: Egyetem) Szenátusa a személyi jövedelemadóról
RészletesebbenELŐTERJESZTÉS. 2012. május 24-i rendkívüli ülésére
6. számú előterjesztés Egyszerű többség ELŐTERJESZTÉS Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2012. május 24-i rendkívüli ülésére Tárgy: A Dombóvár és Környéke Víz- és Csatornamű Kft.-hez kapcsolódó
RészletesebbenJegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből.
Jegyzőkönyvi kivonat Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. 18. napirendi pont: Előterjesztés az Önkormányzat kizárólagos
RészletesebbenA rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása
A rendelet szerint Az ügyvezető igazgató javadalmazása Munkakör Név Személyi alapbér Időbért megalapozó Ügyvezető igazgató Gerda István 600.000 havi bér Prémium prémiumfeladatok teljesítése esetén az alapbér
RészletesebbenA Vezető tisztségviselő adatai 2014. november 25-től. 1. Neve: Jávorszky Iván. 3 Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok működésének átláthatóbbá tételéről szóló 175/2009. (VIII.29.) Korm. rendelet szerint a gazdasági társaságoknak közzé kell tenniük honlapjukon a vezető tisztségviselőkre,
RészletesebbenA rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása
A rendelet szerint Az Munkakör Név Személyi alapbér Időbért megalapozó Ügyvezető igazgató Gerda István 600.000 havi bér Prémium prémiumfeladatok teljesítése esetén az alapbér 60 %-a Végkielégítés a 6 hó
RészletesebbenAz Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról
Az Országos Bírósági Hivatal elnökének 4/2012. (I. 20.) OBH utasítása a bírák és igazságügyi alkalmazottak cafetéria-juttatásáról szóló szabályzatról A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011.
RészletesebbenTársasági szerződés módosítása
Társasági szerződés módosítása A kiemelten közhasznú Bárka Józsefvárosi Színházi- és Kulturális Nonprofit Gazdasági Társaság (1082 Budapest, Üllői út 82.), a taggyűlés.. sz. határozata értelmében, a gazdasági
RészletesebbenA juttatás adhatóságának esetei:
Cafetéria rendszer juttatási szabályzat ((Minta) A cafetéria rendszer a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza: a) Erzsébet-utalvány (meleg
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenA SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina
A SZJA TÖRVÉNY VÁLTOZÁSAI Mi változik 2019-ban? Készítette: Szűcs Krisztina Adómentes juttatások 2019- ben MEGSZŰNIK az adómentes juttatások közül: - munkáltatói lakáscélú támogatás, - mobilitási célú
Részletesebben