ingatlan-gazdaságtani előadások anti projekt menedzsment projekt menedzsment hátulról

Hasonló dokumentumok
Tanulási piramis. Valódi dolgokat csinálni. Szimulálni valódi gyakorlatokkal. Drámai gyakorlattal bemutatni. Beszélgetni, beszélni róla












A hatékony pedagógiai kommunikáció eszköztára

A tudatosság és a fal

HSE MUNKÁVAL KAPCSOLATOS STRESSZ FELMÉRÉSI SEGÉDESZKÖZ

ALAPFOGALMAK. Mi különbség a menedzsment és menedzser között?

Kérdőív a gyermekek és serdülők egészségéről és jólétéről

Változási folyamatok a belsõ együttmûködés szolgálatában *

Tevékenység. Tartalom/ Idő. Tanulói munkaformák és. Eszközök (perc) módszerek. az óra menete. 5 Bevezetés a pályaválasztás témakörébe

12 A NYER ÉNKÉP hírneve és imázsa mi milyennek látjuk önmagunkat. képünk van saját magunkról mit gondolunk, érzünk és hiszünk

Van egy. Géber László

Csoportprofil A 4.B OSZTÁLY KIEMELKEDŐ KÉPESSÉGŰ TANULÓIRÓL. Tarné Éder Marianna ÚJPESTI CSOKONAI VITÉZ MIHÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM

Csillag-csoport 10 parancsolata

Hol hallod a sz hangot?

Azért, mert életben vagy, nem jelenti azt, hogy ÉLSZ!

CREATING STANDARD A HIGHER. 6 Lépés a Legjobb Munkahely felé

Bói Anna. Konfliktus? K. könyvecskék sorozat 1.

Miért hiszünk? Hitvédelmi sorozat 2/b rész. Az Igazság valós természete

A Párbeszéd Magyarországért kiadványa

P. Tilmann Beller LÁNYKÉRDÉSEK

Én-térkép! Aki beszél, kaput nyit saját belső világára.

Az élet istentisztelete 3.: A CSALÁDBAN

KÖNNYEN KI TUDOD MONDANI? NEM!

GAZDASÁGSZOCIOLÓGIA I.

X. Változásmenedzselés - kultúraváltás

Fiatalok és közéleti szerepvállalás

Családsegítés az Otthon Segítünk Szolgálatban

ÉLETKEZDÉSI TERV GAZDAG NAGYBÁCSITÓL ÍZELÍTŐ. Készítette:

MILYEN A JÓ PROJEKTMENEDZSMENT

Egyéni teljesítményértékelés

Bibliai tanítás a részegségről

Ogonovszky Veronika GYERMEK, ÁLDÁS. A szeretet mindenkié

HÁLA KOPOGTATÁS. 1. Egészség

NEM MINDENKI. Budapest, november 29. Vasárnap 10 óra Somogyi Péter lp.

MIKÉNT TEREMTSÜK MEG A STRATÉGIAALKOTÁS, AZ ÜZLETI TERV ÉS AZ ÜZLETI KOMMUNIKÁCIÓ ÖSSZHANGJÁT?

ISTEN TETTEI ÉS A MI TETTEINK

A cikkeket írta: Károlyi Veronika (Ronyka) Korrektúra: Egri Anikó

A távmunka növelésének lehetőségei a munkavédelmi szabályozás átalakításával


ISTEN NEM HALOTT! JÉZUS NEM HAL MEG SOHASEM!

A DOLGOZÓ FIATALOK TÁRSADALMI ÉS SZAKMAI SZOCIALIZÁCIÓJA ÉS ÉRTÉKORIENTÁCIÓI

Kulcsszavak: recesszió, vezetői kompetenciák, vezetői dilemmák és döntések, bizalom, stratégia

ALAPTANÍTÁSOK. A Szent Szellem ajándékai Ihletettségi ajándékok 2. Nyelvek magyarázata


Tiens Siker Akadémia

Örökség - dalszövegek. Virágom, virágom. Szép szál legény van egy pár, Ha okos az ráadás. Utánam jár mindahány, Jaj, ne legyen csapodár!

PROJEKT MENEDZSMENT ERŐFORRÁS KÉRDÉSEI

Írta: Gömöry Kati. Ahhoz, hogy a hirdetésed magára vonja a figyelmet, legjobb, ha megszólítod a célcsoportodat. Ennek többféle módja van:



Mozgókép. Lekció: Mt 6, 25-34/Textus: Eszter október 18.

ÉVKÖZI IDİ ESTI DICSÉRET

Szép dolog a család! Hogyan legyen jó? Hasznos tanácsok mindennapi életünkhöz

Textus: Péld , 14.29, 17.14, 19.19, 29.8, 25.28, 16.32, 15.1, 19.11, 10.12, 17.9, Harag - önuralom

Létezés a végtelenben. Pásztor Magdolna. Publio kiadó. Minden jog fenntartva!


I. Igaz-Hamis kérdések

21. Dragán György: A beavatás szerepe az emberi életben, a pszichológiában és az iskolában

Kapásod van! Figyelj! Nem ti választottatok engem, hanem én választottalak titeket.

A Halál antropológiája című egyetemi kurzus létjogosultsága. Egy fogorvos találkozása a halállal



ISTEN SZERET TÉGED, ÉS CSODÁLATOS TERVE VAN AZ ÉLETEDDEL.

Egyebek (A világ működése - Ember)

Mi köze a sógunoknak a leanhez?

Tommaso Grado SÓLYOMLÁNY

Tapasztalati tanulás. Saly Erika Budapest, október 10.

VEZETŐKÉPZŐ KÖZPONT A CÉGVEZETÉS MŰVÉSZETE IV.


Pasarét, április 7. Földvári Tibor

BME Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék QA




Süle Edit PhD Birizló-Szabó Irén Az alapvető kompetenciák jelentősége a tehetséggondozásban

2. óra Jó másoknak adni

Tartalom 1. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS AZ ÉGŐ VÁGY 2. RÉSZ A GYÜLEKEZETNÖVEKEDÉS ÉS A LAIKUSOK


A karácsony a legtöbb ember számára a család ünnepe és az ajándékozás alkalma.

ZENE JÁTÉK I. + Kártyacsomag + Útmutató ZENE JÁTÉK II. + Munkafüzet + Útmutató

Gazdagrét Prédikáció Evangélium: Márk 1, Kedves Testvéreim! Nem is olyan nagyon régen, talán évvel ezelőtt, egyikünknek sem

Pszichikai képességek és alakítása. Sárközi István UEFA Elite Youth A

INGATLANKÖZVETÍTŐ SZAKMAISMERTETŐ INFORMÁCIÓS MAPPA. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) 1.2 intézkedés


Lányok Napja 2016 Hálózatépítő esemény BME Informatika épület

Önnek milyen kompetenciái vannak? Felegyi Mária Humán Centrum Kft.

Kerékpáros Kisokos 2009 A Nemzeti Közlekedési Hatóság tájékoztató kiadványa szülõknek a gyermekek kerékpáros ismereteihez

SZENT PÉTER ÉS PÁL APOSTOLOK

Az atipikus formában szervezhetı munkalehetıségek feltárása és elterjesztésének lehetıségei

A főnökön is lehet változtatni

Átírás:

ingatlan-gazdaságtani előadások anti projekt menedzsment projekt menedzsment hátulról építéskivitelezési tanszék 1 rostás zoltán

3. rész: PM hátulról FORRÁS: Marcus Aurelius Ekhnat Easwaran Lin Yu Tang Márai Sándor építéskivitelezési tanszék 2 rostás zoltán

időgazdálkodás 1.sz. tévhit: a jó manager nagyon elfoglalt építéskivitelezési tanszék 3 rostás zoltán

időgazdálkodás Így múlnak a napjaink, szétforgácsoljuk magunkat, bele-bele kapunk dolgokba, nyughatatlanok vagyunk (EE) A hajszoltan, kapkodva élő gyakran igyekszik két dolgot csinálni egyszerre. (EE) nincs időm sietni (Thoreau) Ne tűrd, hogy az idő munkádban zavarjon. (MS) ( ökrösszekérkerék-pingálás ) A halogatással csak későbbi időpontra halasztjuk a válságos, drámai pillanatot. (EE) építéskivitelezési tanszék 4 rostás zoltán

gazdálkodás az emberekkel 2.sz. tévhit: A jó menedzser kemény kézzel, szigorúan kipréseli alkalmazottaiból, beosztottaiból a maximális teljesítményt építéskivitelezési tanszék 5 rostás zoltán

gazdálkodás az emberekkel Az emberi aljasság a legnagyobb erő. (MS) Én kifejlesztettem magamban egyfajta süketséget; meg sem hallom, hogy valaki miért nem vállalja a kihívásokat. (EE) Ha mást bántunk, saját magunknak okozunk fájdalmat; ha másokhoz jók vagyunk, magunknak teszünk jót. (EE) Azt látod, ami vagy. (EE) Úgy döntünk, hogy bízunk embertársainkban, mintsem hogy állandó félelemben kelljen élnünk a jövőben. (EE) Mert az igazi filozófus az, aki megérti a női varázst (LYT) Köszönet a nőknek, köszönet. (MS) építéskivitelezési tanszék 6 rostás zoltán

gazdálkodás az emberekkel A valódi eredményeket ha vannak ilyenek viszont sokkal inkább a bölcsek érik el, mint akik pusztán csak hajszolják magukat; sokkal inkább azok, akik odafigyelnek embertársaikra, tapintatosan bánnak velük, semmint akik ellenségesen tekintenek rájuk; és sokkal inkább a kreatív egyéniségek, nem pedig azok, akik csupán versenylázban égve, erőszakosan hajszolják magukat. (EE) Vigyázzunk a szánkra, hogy csak megfelelő, méltó szavak jöjjenek ki rajta. (EE) Igazak-e ezek a szavak? Szükségesek-e ezek a szavak? Kedvesek-e ezek a szavak? (EE) építéskivitelezési tanszék 7 rostás zoltán

gazdálkodás az emberekkel ingatlan-gazdaságtan Nagyanyámnak volt egy nagy titka: tudta, hogy másokkal törődni fontosabb, mint önmagával. (EE) Személyes kapcsolatokban csak úgy edzhetjük magunkat, ha nap nap után nem fák, patakok, erdei állatok, hanem emberek között vagyunk. (EE) Szoktasd magad hozzá, hogy más beszédére a legpontosabban figyelj, szinte helyezd át magad a beszélő lelkébe. (MA) építéskivitelezési tanszék 8 rostás zoltán

gazdálkodás az emberekkel ingatlan-gazdaságtan A jó hadvezér nem harcias, a jó harcos nem haragos, a győzni-tudó nem támad, a vezetni tudó alázatos: ez a nem-küzdő erény, az irányító erő, a természet szolgálata, az ősi vezető. (Lao-Ce: Tao Te King) építéskivitelezési tanszék 9 rostás zoltán

gazdálkodás saját magunkkal ingatlan-gazdaságtan 3. sz. tévhit: A sok munka, a hajtás vezet el a sikerhez és a felemelkedéshez, ez tesz boldoggá és elégedetté. építéskivitelezési tanszék 10 rostás zoltán

gazdálkodás saját magunkkal Mindaz amik vagyunk, gondolataink következménye. (EE) Szellemi erőnk legnagyobb része annyira szétszórt, hogy viszonylag hatástalan marad. (EE) Ha tudjuk, hogyan teremtsünk rendet az elménkben, minden hatalom a kezünkben van hogy mások javára használhassuk.(ee) Mert balgák azok, kik sürögve-forogva belefáradnak az életbe, s nincs határozott céljuk, ami felé minden törekvésüket és egész eszmevilágukat irányítanák. (MA) Könnyeden rugalmasan élni és közben keményen dolgozni. (EE) építéskivitelezési tanszék 11 rostás zoltán

gazdálkodás saját magunkkal Amikor kell, elmélyülten dolgozzunk de ha akarjuk, teljességgel kikapcsolhassuk a fejünkből a munkánkat. (EE) Ha teljes odaadással csináljuk a dolgunkat, fel is fedezünk benne figyelemre méltó dolgokat. (EE) Azt kell kitartóan gyakorolnunk, hogy egyszerre mindig csak egy dolgot csináljunk. (EE) Élj teljesen feladatodnak és maradj könyörtelen műveddel szemben. (MS) Legyünk tudatában annak, amit csinálunk. (EE) Nem szabad túl gyorsan sokat várnunk magunktól. Tudnunk kell felmérni, mikor mennyire vagyunk képesek. (EE) Ne legyünk túlságosan kitűnőek, túlságosan hasznosak és túlságosan szolgálatkészek. (LYT) építéskivitelezési tanszék 12 rostás zoltán

gazdálkodás saját magunkkal Hatalmasra dagadt bennünk a saját magunk fontosságának, érdekeinek a tudata, és ez a legnagyobb veszély, ami fenyegethet bennünket A harag például gyakran nem más, mint sértett énközpontúság. (EE) Járj mindig a legrövidebb úton. (MA) Korlátozd a tevékenységedet a jelenre. (MA) A legtöbb emberi szerencsétlenség, nyomorúság, a reménytelenség, a szégyenletes és baljós emberi helyzetek igazi oka leggyakrabban nem is az emberek gonoszsága, hanem egyszerűen a tunyaság. (MS) Minden rajtad múlik. (MS) építéskivitelezési tanszék 13 rostás zoltán

gazdálkodás az eredményeinkkel ingatlan-gazdaságtan 4. sz. tévhit: Eredményesség, pontosság és teljesítmény = ezek a siker titkai. Ezeket kell magunkból megmutatni a világnak, ha érvényesülni akarunk. építéskivitelezési tanszék 14 rostás zoltán

gazdálkodás az eredményeinkkel Az amerikaiak három legnagyobb bűne szerintem az eredmény-orientáltság, a pontosság és a vágy a teljesítményre illetve a sikerre. S éppen ezektől a dolgoktól boldogtalanok és idegesek ennyire az amerikaiak. (LYT) (a kínai festő ) Megcsinálni elég volt öt perc, de huszonöt év kellett hozzá, hogy megtanuljam; HOGYAN csináljam. (EE) Az, ami jó, szükségképpen hasznos. (MA) A jó természete szerint szép, a rossz pedig rút. (MA) Ami hasznos, az jobb. (MA) építéskivitelezési tanszék 15 rostás zoltán

gazdálkodás az eredményeinkkel Nem lehet megváltani a világot, s közben legjobb férjnek, fiúnak és atyának maradni négy gyerekkel, hitvessel, kanárival és öregségi járulékkal. (MS) Minden meghozza a maga gyümölcsét: ember, istenség, világ, mégpedig mindegyik a maga idejében. (MA) Ne akarj túlságosan okos lenni. (LYT) Meg kell tanulni hallgatni, s talán ez a legnehezebb. (MS) építéskivitelezési tanszék 16 rostás zoltán

gazdálkodás az eredményeinkkel Nem számíthatsz arra, hogy akad egyetlen ember is a világban, aki szavad, cselekedeted pontosan úgy érti majd meg, úgy fogja fel és magyarázza, ahogyan te elgondoltad. (MS) Nem annyira az a fontos, hogy miben hisz az ember, mint inkább az, hogyan hisz, és miként formálja cselekvéssé a hitét? (LYT) Tudásunk mélysége tetteinken mérhető le. (EE) Egy értelmes ember különös tehetség nélkül többet használhat a világnak, mint egy tehetséges ember értelem nélkül. (MS) (A Nagy Kő Nagy Igazsága) Miért keresel újabb igazságokat, amikor azokkal sem élsz, amelyeket pedig már ismersz? építéskivitelezési tanszék 17 rostás zoltán

köszönöm a figyelmet építéskivitelezési tanszék 18 rostás zoltán