Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye Pécs, Endresz György u. 21.

Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye Pécs, Endresz György u. 21. Módosított FOGLALKOZTATÁSI SZAKMAI PROGRAM a Pécs, Endresz György utca 21-23. telephelyre Pécs, 2008. október 22. 1

I. Bevezetés Intézmény neve: Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye (ÉFESZI) 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. Tel.: 72/251-994, fax: 72/251-948 Telephely címe: 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 23. Az intézmény alapítója és felügyeleti szerve Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata illetve Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgylése Az intézményt fenntartja: Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata valamint Abaliget, Aranyosgadány, Áta, Bakonya, Baksa, Birján, Bogád, Bosta, Cserkút, Egerág, Ellend, Görcsöny, Gyód, Husztót, Keszü, Kisherend, Kozármisleny, Kovácsszénája, Kökény, Kvágószls, Kvágótöttös, Lothárd, Magyarsarlós, Nagykozár, Ócsárd, Orf, Pécsudvard, Pellérd, Pogány, Regenye, Romonya, Szalánta, Szemely, Szilvás, Szke, Szkéd, Tengeri, Téseny települések önkormányzatai. Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye a 393/2008. (08.29) számú határozatában rögzített alapító okirat szerint mködik. Szakmai munkáját az 1993. évi III. törvényben, az 1/2000 (I.7). SzCsM rendelet valamint egyéb jogszabályokban és végrehajtási rendeletekben illetve az Önkormányzat rendeleteiben szabályozott elírások szerint végzi. Az intézmény alaptevékenysége, szakfeladatai: 85326-6 Fogyatékos személyek nappali ellátása, 85327-7 Intézményen belüli szociális foglalkoztatás, 85318-1 Fogyatékosok átmeneti szállása, 85328-8 Támogató szolgálat 80591-5 Gyermekkorúak fejleszt felkészít képzése (képzési kötelezettek ellátása) Szakágazat száma: 853240 Finanszírozási igény: A központi költségvetési törvényben megállapított szociális foglalkoztatási támogatás (normatív állami hozzájárulás). Adatok bizalmas kezelése: az intézmény Adatvédelmi szabályzata alapján 2

II. Szakmai program összefoglalása Intézményünk 90 f munka-rehabilitációs foglalkoztatását végzi. A munka-rehabilitáció célja: - az ellátott munkakészségének, értelmi-, testi-, lelki- és szellemi- képességeinek munkavégzéssel történ megrzése, fejlesztése, - az ellátottak fejleszt felkészít foglalkoztatásra való elkészítése, - a fejleszt felkészít foglalkoztatásra alkalmas ellátottak elsdleges, másodlagos, harmadlagos munkaerpiacon történ foglalkoztatásának elsegítése. A munkavégzés intézményi jogviszony keretében valósul meg. Szolgálati idre jogosító, cselekvképességet kizáró gondnokság alatt álló intézeti ellátottak számára biztosított szociális foglalkoztatási forma. Az intézményi jogviszony keretében munka-rehabilitációs foglalkoztatottak az intézmény vezetjével az 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról 99/D. (2) által elírtak szerint megállapodást kötnek, melyben rögzítik a munkavégzés feltételeit. Az ÉFESZI infrastrukturális lehetségeibl adódóan a munka-rehabilitációs foglalkoztatás foglalkoztatókban, az intézmény területén és annak környezetében történik. - Kreatív mhelyeinkben rongysznyeg elkészítési munkálataival (csíkvarrás), üvegfestéssel, brmunkákkal, gyöngyszövéssel, gyöngyfzéssel foglalkoznak. Egyszer kézi varrással elkészíthet tárgyak - díszpárna, plüss állatkák, kötények, terítk hímzésével - elállításával foglalkoznak az ellátottak tehetségüknek és képességeiknek megfelel megosztásban. - Az I-II. foglalkoztatóban természetes, olcsó alapanyagokból készítik fiataljaink a csuhékosarakat és egyéb csuhétárgyakat. Kézi varrással készítik el a rongysznyegkészítéshez szükséges anyagokat. Terítket hímeznek. Kézi szövkereten tarisznyát készítenek. - Az intézmény környezetének rendbetétele, a parkgondozás is az ellátottak feladata. - Az Endresz Gy. u. 21. telephelyen munkaidben portaszolgálatot végeznek. A felsorolt munkafolyamatok végzése során a foglalkoztatottak- a normalizációs elvet szem eltt tartva- megismerik a természet változásának ciklikusságát. Megtanulják, védeni és ápolni szkebb és tágabb környezetüket. A kézmves munkák során fejldik a finommotorikájuk, nagymotorikájuk és koncentrálóképességük növekszik. A szorosan vett mentális funkciók fejldése, szinten tartása mellett szociabilitásuk és egy sor felntt szerep finomodik, fejldik. A munka-rehabilitációban résztvevk a napi 4 órás munkavégzés során többfajta feladatot látnak el. Tevékenységi körüket és annak idbeni ütemezését az egyéni foglalkoztatási tervek tartalmazzák. A felntt, tartalmas élet feltétele a munkavégzés, amely a megélhetéshez szükséges anyagi javakat biztosítja, és az önértékelés és kompetenciaérzés növeléséhez elengedhetetlen, habilitációjukat segíti. Intézményünkben a munka-rehabilitációban résztvevk számára lehetvé kell tenni, hogy folyamatosan tanulhassanak, fejldhessenek, biztosítva ezáltal, hogy a fejleszt felkészít foglalkoztatásra való felkészítésük megoldható legyen. Az életmód és életminség vonatkozásában a legfontosabb egyrészt az, hogy ezek az emberek még az épekénél is nagyobb jelentséget tulajdonítva a munkának súlyosabban élik meg a munkanélküliséget, mint azok, akiknek nagyobb esélyük van az elhelyezkedésre. Ugyanilyen fontos ugyanakkor az is, hogy a munka világából való kiszorulás - az ez irányú iskolai és családi szocializációs hatásokra épülve - még tovább fokozza a dependenciára való késztetést. A 3

munka világából kiszorulva még azok az integrációs sikerek is semmissé válhatnak, amelyeket a család és az intézmény elérhet. 4

III. A foglalkoztatási program bemutatása. 3.1 Foglalkoztatási program: A 2005. évi CLXX. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény módosításáról 40. -sa a 1993. évi III., a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló törvény 99/B-99/E -sal történt kiegészítése alapján munka-rehabilitációs foglalkoztatási formában történik a foglalkoztatás. 3.2 A foglalkoztatottak száma, mentális és fizikai állapota: 90 f tanulásában akadályozott, értelmileg akadályozott és halmozottan sérült (vezet tünet az értelmi akadályozottság) ellátott. A halmozottan sérültek esetében az értelmi akadályozottság mellé hallássérülés, mozgáskoordinációs problémák, és mozgásában akadályozottság társul. A foglalkoztatott személy fizikai, mentális állapotának, készségeinek, jártasságainak, munkavégz képességének jellemzit részletesen az egyéni foglalkoztatási adatlap és az intézmény által alkalmazott megfigyelési lap tartalmazza, melyet az intézmény orvosa és a szakmai team évente felülvizsgál. 3.3 A foglalkoztatottak részére nyújtott és igénybe vett szolgáltatások: A munkavégzéshez szükséges helyiségek és eszközök, és személyi feltételek biztosítása; a munkafolyamatok betanítása; az ellátott munkakészségének, értelmi-, testi-, lelki- és szellemi képességeinek munkavégzéssel történ megrzése, fejlesztése, valamint fejleszt felkészít foglalkozásra való elkészítése, a következ munkafeladatok végzésével: - 9609 Máshova nem sorolt személyi szolgáltatás (portaszolgálat) - 3213 Ajándéktárgy-, és díszáru készítés - 8130 Zöldterület kezelés (parkgondozás) Megszervezzük a foglalkoztatottak évente kötelez rehabilitációs alkalmassági vizsgálaton és az egészségügyi-orvosi alkalmassági vizsgálaton való részvételét. A rehabilitációs alkalmassági vizsgálat eredménye alapján az intézmény a foglalkoztatottal megállapodást köt. A megállapodás tartalmazza a tevékenység részletes leírását, a munkarehabilitáció idbeosztását, a munka-rehabilitációs díj havi összegét, szándéknyilatkozatot az ellátott motivációjáról. 3.4 A foglalkoztatási program méretei: Létszám: 90 f A foglalkoztatás helye: Pécs, Endresz György út 21. Pécs, Endresz Gy. u. 23 5

Az épületek a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjérl szóló 3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM együttes rendelet követelményeinek megfelel. Az intézmény területén kialakított munkahelyi környezet világos, szellztethet, a hatályos munkavédelmiés tzrendészeti-, valamint a higiéniai elírásoknak megfelel. A munkavégzés 5 foglalkoztató helyiségben, és az intézmény környezetében történik: - Kreatív mhelyekben: gyöngyfzés, gyöngyszövés, rongysznyeg-elkészítése, üvegfestés, brmunkák, varrás (díszpárna-, kötények, terítk hímzése, plüss állatkák) - szövállvány, fazekaskorong, - II. foglalkoztató: csuhéfonás, hímzés, kézi varrás, tarisznyakészítés - kézi szövkeret, csuhésablonok - I. foglalkoztató: kézi varrás, hímzés, tarisznyakészítés- kézi szövkeret, - Az intézmény környezetében: lombtakarítás, hó eltakarítás, udvartakarítás, parkosítás, növényápolás - kerti szerszámok, fnyíró - Portaszolgálat - Endresz Gy. u. 21. földszint 3.5 Munkaszervezés: A munka-rehabilitáció idbeosztása az egyéni gondozási, fejlesztési - rehabilitációs terv alapján évente személyre szabottan kerül megállapításra az ellátott állapotának, képességeinek és motivációjának figyelembe vételével. A munka-rehabilitációban résztvevk a napi 4 órás munkavégzés során többfajta feladatot látnak el. Tevékenységi körüket és annak idbeni ütemezését az egyéni foglalkoztatási tervek tartalmazzák, melyet évente felülvizsgálunk. A foglalkoztatás idtartama el kell, hogy érje a napi 4 órát, vagy a heti 20 órát. Munka-rehabilitáció esetén a foglalkoztatott munka-rehabilitációs díjban részesül, melynek összege nem lehet kevesebb a mindenkori bérminimum 30 %-ánál. A szociális foglalkoztatásban az ellátottak segítését, irányítását, ellenrzését a csoportok létszámának és munkaidejének függvényében segítk végzik. A segítk iskolai végzettsége a 3/2006.(V.17.) ICSSZEM rendeletben elírtaknak megfelelen gyógypedagógiai asszisztens. 15 f foglalkoztatottanként 1 f speciális szakértelemmel rendelkez és sajátos módszereket alkalmazni tudó segít feladatai: - irányítja a foglalkoztatást, - szervezi a munkavégzést, - koordinálja a szükséges anyagok beszerzését, - megtervezi a napi tevékenységet, - vezeti a szociális foglalkoztatási naplót és az elírt nyilvántartásokat, - részt vesz a foglalkoztatási terv kialakításában, elkészíti annak vázlatát, - javaslatot tesz az intézményen belüli foglalkoztatás formáira, - a munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segít szolgáltatásokat nyújt. 1 f foglalkoztatás-koordinátor szükséges a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz, ha az ellátottak létszáma meghaladja a 30 ft. A foglalkoztatás-koordinátor középfokú gazdasági, közgazdasági szakirányú végzettséggel rendelkez szakember, akinek feladatai: - Koordinálja a szociális intézményen belüli munkavégzést, 6

- Részt vesz a szociális foglalkoztatási engedély iránti kérelem elkészítésében, - Részt vesz a foglalkoztatási szakmai program elkészítésében, - Elkészíti a szociális foglalkoztatási támogatással kapcsolatos igényléseket, - Képviseli a szociális intézményt a foglalkoztatással kapcsolatos ügyekben, - Összesíti a nyilvántartásokat, elszámolásokat, - Szervezi a reklám és marketing tevékenységet, - Elkészíti a termék vagy szolgáltatás értékesítési tervét - Kapcsolatot tart a beszállítókkal, - Elkészíti a foglalkoztatott munkaer-piacra történ kivezetését, - Javaslatot tesz az intézményen belüli foglalkoztatás formáira. 3.6 A termékek bemutatása: A parkgondozó tevékenység keretében nyújtott szolgáltatás intézményünk környezetére terjed ki; lombtakarítást, söprést, növényültetést és ápolást, a hó eltakarítását, a kerti bútorok karbantartását foglalja magába. A telephely portaszolgálatát - kapunyitás, a látogatók tájékoztatása - közös megállapodás alapján elkészített rend szerint a foglalkoztatottak látják el, a munkára való felkészítés során megtanulják az információnyújtáshoz szükséges kommunikáció alapjait, az udvarias viselkedés szabályait. A portaszolgálatban szerzett kompetenciák biztonságos, készség szint használata után alkalmassá válnak a szociális intézmények között kézbesítésre ellátottaink. A rehabilitációs munkavégzés során a mhelyekben elssorban ékszereket (gyöngyszövés, gyöngyfzés), tarisznyákat, lakberendezési kiegészítket (terít, díszpárna, csuhékosarak, csuhétálak,) lakásdíszeket (festett üvegek), játékokat (fajáték, plüss játékok) készítenek ellátottjaink. E tevékenységek során nem csak a motorikus képességük fejldik, hanem a kognitív funkciókon át a szociális kompetencia számos területe, valamint önértékelésük, önbizalmuk növekszik, kisebbrendségi érzésük csökken. A fenti személyiségterületek fejldésével teljesebb emberi életet élhetnek meg, másságuk és kirekesztettségük nem hangsúlyozódik. IV. Marketing terv Intézményünkben a munka-rehabilitációs foglalkoztatás megszervezése a természetben eltöltött tevékenységekre fókuszál, nagyobb részt parkgondozási munkákból áll. Ellátottjainkat a foglalkoztatókban fként kiegészít tevékenységként foglalkoztatjuk és csak, az idjárás szabta korlátok esetén. A rehabilitációs munkavégzés során elkészített, eladható termékeket:, agyagtárgyakat, gyöngyszövéssel és gyöngyfzéssel készült ékszereket, egyszer kézi és gépi varrással elkészíthet tárgyakat, (díszpárna, plüss állatkák, kötények, terítk), a csuhékosarakat és egyéb csuhétárgyakat, hímzett terítket, tarisznyákat, a húsvéti és karácsonyi vásárokon és utcai rendezvények kirakodóvásárain (Pécsi Napok, Pécsi Advent, nyári utcai programok, Fogd a kezem Alapítvány bolt) értékesítjük. 7

A mhelyekben elkészített dísztárgyakat az intézmény szakmai tevékenységét támogató "Pécsi Napközi Otthon" Alapítvány támogatóinak és az ÉFESZI látogatóinak megajándékozására, az intézmény tevékenységét bemutató kiállításokra, közös ünnepségek alkalmával a szülk, hozzátartozók ajándékozására is felhasználjuk. A foglalkoztatás keretében történ munkatevékenység rapszodikus, az elsdleges piaci igényeknek termékeikkel jelenleg nem tudnak megfelelni. V. Kockázatelemzés 5.1 A küls és bels környezetbl ered kockázatok számbavétele: Ersségek: - 25 éves múltra visszatekint, nagy ellátotti körrel rendelkez, költségvetési intézmény - jól képzett szakembergárda - ellátottaink között többen: fajáték készít, mézeskalács készít, parkgondozói OKJ-s végzettséggel rendelkeznek, - az ellátottak munkavégzési tapasztalattal rendelkeznek - a munkafolyamatokat az ellátottak részben ismerik - intézmény nyitottsága, - folyamatos továbbképzési lehetségek munkatársak, ellátottak részére - az ellátottak mentális állapota, belátóképessége, motivációja (bizonyítási kényszerük, szkebb és tágabb környezetüknek való megfelelni akarásuk a felntt szerepek területén: munka, önállóság, tudás, szorgalom) - a szülkkel, törvényes képviselkkel való partneri kapcsolat Lehetségek: - új tevékenységek bevonása - a parkgondozók által ellátott területek kiszélesítése, - az ellátottak fejleszt-felkészít foglalkoztatásra való felkészítése - fejleszt-felkészít foglalkoztatás beindítása - életminségük javítása, kompetenciaérzésük, önértékelésük növelése, felntt szerepek kialakítása, komplexusok feloldása, habilitációjuk elsegítése - a környezet és a természet megismerése, védelme Gyengeségek: - az ellátottak torz képe a munka világáról - az ellátottak - sérülésük következményeként- megszokotthoz való ragaszkodása, tapadásos gondolkodása, szorongásuk az újtól, kudarcoktól - az ellátottak szorosan vett mentális funkcióinak gyengesége, hiánya - a szakembergárda nehézkes adaptálódása Veszélyek: Küls környezet: - a foglalkoztathatók számát a költségvetési törvény állapítja meg (2005.évi CLXX. tv. 40. ) - jogszabályi változás, gazdasági helyzet romlása - szociális foglalkoztatási támogatás mértékének csökkenése - ellátottak migrációja - a szülkkel, törvényes képviselkkel való együttmködés egyoldalúsága 8

Bels környezet: - Foglalkoztatottak motivációjának csökkenése - Munkabalesetek, sérülések - Szakdolgozók fluktuációja 5.2 Kockázatkezelés: - Ellátottak és hozzátartozóik igényeinek, kéréseinek figyelembe vétele, pl.: rugalmas nyitva tartás - Ellátottak komfort érzetének növelése szabadids, kulturális programok szervezésével - Szülkkel való jó kapcsolatépítés szülklubok mködtetésével - Káreseményekre kötött kombinált felelsségbiztosítás (személysérülés és tárgyrongálási károk, valamint üzemi balesetek) - Jól képzett szakembergárda az ellátotti motiváció fenntartására Pécs, 2008. október 22. Gyurok Ern Intézményvezet 9

Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633 Pécs, Endresz Gy. u. 21. Munka-rehabilitációs foglalkoztatás alkalmassági vizsgálatán megfeleltek névsora Nyilatkozat Gyurok Ern, mint intézményvezet nyilatkozom, hogy az alábbiakban felsorolt ellátottak rendelkeznek az Szt. 99/B -nak (3.) bekezdése szerinti rehabilitációs alkalmassági vizsgálat során kiállított szakvéleménnyel: 1. Adamov Szilvia 2. Ambrus Péter 3. Aranyos Tiborné 4. Bernhardt Imre 5. Bitter Tibor 6. Bogdán Éva 7. Bozsó Krisztina 8. Bujdosó Mihály 9. Czigler Iván 10. Cziráki Erzsébet 11. Csima Attila 12. Dobráter Csaba 13. Dorozsmai Ildikó 14. Drenkovics László 15. Erddi László 16. Fábián Klára 17. Fabricziusz Gyula 18. Farkas Zsuzsanna 19. Fenyvesi Gábor 20. Gál Gábor 21. Geri Andrea 22. Grim József 23. Gyimesi Csilla 24. Gyrfi János 25. Hajdú Zsuzsanna 26. Halász Péter 27. Herendi Tímea 28. Herendi Zsuzsanna 29. Huszár Angéla 30. Karalyos Zsolt 31. Kelemen Péter 32. Kelemen Szilveszter 33. Keller László 34. Kiskrösi Mónika 35. Kovács Zsolt 36. Kréth Mária 37. Kuga Szilvia 38. Kütreiber Zsanett 10

39. Lacza Ibolya 40. Leimszider István 41. Lenkovics Róbert 42. Löbl Zsanett 43. Maklári Gábor 44. Maul János 45. Menyhei Hajnalka 46. Minkó Ferenc 47. Molnár András 48. Nagy Gábor 49. Nagy Zoltán 50. Orsós György 51. Orsós Györgyné 52. Óvári Tímea 53. Pál Norbert 54. Panka Mária 55. Papincsák Andrea 56. Papp Ágnes 57. Papp László 58. Patkó Anikó 59. Rózsa István 60. Rudán László 61. Sallai Zsuzsanna 62. Sass Szilvia 63. Sebestyén Gyula 64. Szabó Gábor 65. Száraz Péter 66. Szeitz Mónika 67. Szcs Zoltán 68. Tóka Antal 69. Török Ilona 70. Turi Andrea 71. Ürögi Zoltán 72. Zákányi Kitti 73. Zsiborás István Új belépk: 74. Arany Norbert 75. Budai Tamás 76. Feil Józsefné 77. Hering Tibor 78. Karádi Zsolt 79. Kis-Hegeds Mátyás 80. Krausz Erzsébet 81. Ligeti Péter 82. Muzslay János 83. Nagy Andrea 84. Stand Attila 85. Gagyi Gábor 86. Mándó Ivett 11

87. Pécsi Ferenc 88. Simon Beatrix 89. Szabó Mária 90. Virág Attiláné Pécs, 2008. október 22. Gyurok Ern igazgató 12

Életminség-fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633, Pécs, Endresz György u. 21. Tel: 72/251-994, Fax: 72/251-948 Baranya Megyei Közigazgatási Hivatal Megyei Szociális és Gyámhivatal 7623 Pécs, József Attila u.10. Kérelem munka-rehabilitációs foglalkoztatás engedélyezésére Kérjük, hogy intézményünk részére a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz szükséges engedélyt kiadni szíveskedjenek. Személyek száma: 90 f Foglalkoztatás formája: munka-rehabilitáció A foglalkoztatás helye: 7633 Pécs, Endresz György u.21. 60 férhely 7633 Pécs, Endresz György u. 23. 30 férhely Tevékenységek: - 8130 Zöldterület kezelés (parkgondozás, hóeltakarítás) - 3213 Ajándéktárgy- és díszáru készítés (gyöngyfzés, csuhéfonás, hímzés, plüss játékok, fajáték) - 9609 Máshova nem sorolt személyi szolgáltatás (portaszolgálat) Pécs, 2008. október 22. Gyurok Ern intézményvezet 13

Életminség fejleszt Szolgáltatások Intézménye 7633, Pécs, Endresz György u. 21. Nyilatkozat a munka-rehabilitációs foglalkoztatáshoz szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról Személyi feltételek: A munka-rehabilitációs foglalkoztatás keretében 90 f foglalkoztatása történik, melynek személyi feltételei: 6 f középfokú végzettséggel és a foglalkoztatott által végzett munka jellegének megfelel szakismerettel, vagy gyógypedagógiai asszisztensi, gyógyfoglalkoztató szakasszisztensi képzettséggel rendelkez dolgozó lehet. Segít: 1. Pozsgai Anikó gyógypedagógiai asszisztens 2. Deres Róbertné gyógypedagógiai asszisztens 3. Varga Attiláné gyógypedagógiai asszisztens 4. Mezvári Andor gyógypedagógiai asszisztens 5. Takács Jánosné gyógypedagógiai asszisztens 6. Kiss Zsófia gyógypedagógiai asszisztens Foglalkoztatás-koordinátor: 1. Rauchné Csenki Anna képesített könyvel Tárgyi feltételek: Endresz Gy. u. 21. Földszint: I.foglalkoztató: 32,80 m 2 II.foglalkoztató: 52,40 m 2 Ni öltöz, ni- férfi WC, mosdó: 15,86 m 2 Tettér: Kreatív mhely: 152,00 m 2 Férfi öltöz, ni-férfi WC, mosdó: 30,00 m 2 Endresz Gy. u. 23. Kreatív mhely I. 37,99 m 2 Kreatív mhely II 36,50 m 2 Mozgássérült WC 3,37 m 2 Öltöz 14,17 m 2 Öltöz 8,86 m 2 Zuhanyzó 2,15 m 2 WC 1,06 m 2 14

A világítás neonvilágítás, a ftést a távhközpont biztosítja, a hmérséklet a munkavégzés teljes idtartama alatt - figyelembe véve a munka jellegét- az emberi szervezet számára megfelel. Az ablakok kiküszöbölik az ers napsugárzás hatásait. Az elegend mennyiség és minség levegt az ablakok nyitásával biztosítjuk. A helyiségek padlózata rögzített, szilárd, csúszásmentes; vizes-vegyszeres tisztításuk megoldott. A menekülési utakon az ellátottak gyorsan és biztonságosan el tudják hagyni a foglalkoztatótermeket. A munkahelyi hulladék elkülönített gyjtése és napi rendszeres ürítése a Biokom ZRt. által az Endresz Györyg utcában elhelyezett szelektív gyjtedényben történik. Öltözk tisztasági fokozata "B" (tiszta), fogasos (ruhatári) öltöz zárható fiókszekrényekkel. Elssegélyhely, elssegély-nyújtó felszerelés, elssegélynyújtásra kiképzett személy biztosított. Gyurok Ern, mint az ÉFESZI vezetje nyilatkozom, hogy a foglalkoztatás helyére vonatkozó munkavédelmi, tzvédelmi szabályzatot intézményünk elkészítette. Pécs, 2008. október 22. Gyurok Ern intézményvezet 15