A gyógyszertárak szerződéses viszonyai Dr. Sohajda Attila Magyar Gyógyszerészi Kamara SOTE GYTK rezidensképzés Budapest 2015. Szeptember 26.
A szerződés fogalma, alapelvei A szerződés két vagy több természetes, vagy jogi személy kölcsönös és egybehangzó, joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozata, olyan ígéret vagy megállapodás, amit a jog elismer és akár kényszerítheti is a betartását.
A szerződés fogalma, alapelvei A szerződés két vagy több természetes, vagy jogi személy kölcsönös és egybehangzó, joghatás kiváltására irányuló akaratnyilatkozata, olyan ígéret vagy megállapodás, amit a jog elismer és akár kényszerítheti is a betartását. a felek egyenlőségének elve a megállapodások a felekre nézve kötelező ereje
A gyógyszertárak működéséhez kapcsolódó főbb szerződések Társasági szerződés OEP ártámogatási szerződés Nagykereskedői, rendszergazda szerződés Banki, biztosítási szerződés Közüzemi, közszolgáltatói szerződések Bérleti szerződések Munkaszerződések Egyéb egyedi szerződések
Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209. kogens, kötelező elemek: a társaság cégnevét és székhelyét; a társaság tagjait, nevük (cégnevük) azonosító adataikat; a társaság tevékenységi körét; a társaság jegyzett tőkéjét, a tagok vagyoni hozzájárulásának módját és idejét; a cégjegyzés módját; a vezető tisztségviselők nevét, lakóhelyét; a társaság működésének időtartamát, mindazt, amit a törvény az egyes gazdasági társasági formáknál kötelezően előír (kkt,bt, kft, rt)
Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209. diszpzitív, meghatározható elemek: a nem pénzbeli betétekről és azok értékéről; a pótbefizetés előírásáról és feltételeiről; az eltérő tagsági jogokat biztosító üzletrészekről; az üzletrész átruházhatóságának korlátozásáról; jogutódlás esetén az üzletrész átszállásának kizárásáról; az üzletrész bevonásának megengedéséről; az adózott eredmény felosztásáról; az ügyvezetők képviseleti jogának korlátozásáról; törzstőke emelés esetén az elsőbbségi jog gyakorlásáról.
Társasági szerződések 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről 3:88-209. problémás, elemek: társaság tagjai (magánszemélyek, jogi személyek, bent dolgozó gyógyszerészek, külső befektetők, stb.) kilépés, elszámolás a tagokkal örökösök, új tagok belépése szavazati jogok osztalékhoz való jogok károkozás megítélése, megtérítése
OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések OEP Általános szerződési feltételek Ellenőrzések Szankciók
OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések OEP Általános szerződési feltételek Ellenőrzések Szankciók Nagykereskedők Országos nagykereskedők Általános szerződési feltételek Standard és egyedi szerződések fő beszállító váltás kérdése
OEP, Nagykereskedők, Rendszergazda szerződések Rendszergazda Gyógyszertári rendszergazdák OEP, NAV engedélyek Lekérdezhetőségek a rendszerből Adatbiztonság rendszergazda váltás feltételei
Egyéb gazdasági szerződések közüzemi szerződések (víz, gáz, áram) közszolgáltatói szerződések (telefon, internet, üzemanyag) banki, biztosítói szerződések ingatlan és ingóság bérleti szerződés, egyedi szolgáltatási szerződések (jogi tanácsadás, könyvelés és adótanácsadás, könyvvizsgálat, management szolgáltatás) marketingszerződések (reklámfelület, adatszolgáltatás) jogbérleti szerződés (Franchise)
Franchise fogalma A franchise termékek és/vagy szolgáltatások és/vagy technológia piacra juttatásának (marketingjének) olyan rendszere, amely jogilag és pénzügyileg különálló és független vállalkozások, a Franchise Rendszergazda és a Franchise Tag közötti szoros és folyamatos együttműködésén alapul, ahol a Franchise Rendszergazda megadja a Franchise Tagnak a használati jogot és kötelezi, hogy a Franchise Tag a Franchise Rendszergazda koncepciójának megfelelő üzleti tevékenységet folytasson.
Franchise Franchise rendszerek (erős szerződéses kapcsolat) Elsődleges cél franchise gazda és a franchise tag profitjának maximalizálása, franchise gazda (nagykereskedő) irányítói pozíciójának megtartása Feltételek: 1 forgalmi és készletadatok teljes átadása, 2 kötelező árak, akciók, megjelenés, eladástechnika 3 a franchise marketing teljes átvétele
Franchise előnyei 1 a sikeres üzleti koncepció lecsökkenti a kockázatot és a bizonytalanságot, 2 az átvevő viszonylag alacsony tőkebefektetéssel használhat egy már ismert márkanevet, melynek a használata különböző előnyökhöz juttatja használóját, 3 a rendszergazda folyamatos támogatást nyújt a promócióban és a marketingben, illetve központi marketing tevékenységet folytat, 4 az átvevő a franchise hálózatban jobb vásárlási feltételeket kap, 5 az átadó folyamatos segítségnyújtást, továbbképzéseket biztosít, 6 az külső megjelenés előre megtervezett, így ezzel nem kell foglalkozni, 7 a franchise rendszergazda által bevezetett újdonságokat, a franchise tag is élvezheti, 8 az átvevő függetlenül működteti saját üzletét, egy nagyobb, biztonságot nyújtó hálózathoz csatlakozva.
Franchise hátrányai 1 különböző díjak fizetésével jár (belépési díj, royalty, marketing díj stb.), 2 nincs teljes vállalkozói függetlenség, szabadság, 3 nem valósíthatja meg saját elképzeléseit, 4 a rendszergazda problémái, helytelen döntései, kihatással vannak a franchise tag üzletére is. 5 a hálózat egyes egységeinek nem megfelelő működése más tag egységére is negatívan hathat.
Munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződések Munkaviszony jellemzői: Alanyai: munkáltató-munkavállaló. A munkavállaló munkakör ellátására szerződik, amely egy pontosan nem körülhatárolt feladatcsoportot jelent A munkavállaló személyesen köteles a munkáját végezni, a munkáltató utasítása és ellenőrzése mellett, az utasítási jogkör kiterjed a munka megkezdésére, abbahagyására, a munkamódszer kiválasztására. A felek alá-fölérendeltségi viszonyban állnak egymással. A munkavállaló anyagi felelőssége korlátozott. Szabályozás: Munka Törvénykönyve
Munkaviszonyhoz kapcsolódó szerződések Megbízási jogviszony jellemzői: Alanyai: megbízó-megbízott. A megbízott a megbízási szerződésben rábízott ügyet köteles ellátni a megbízó érdekében. A megbízottnak a megbízó utasítása alapján, a legjobb tudása szerint kell eljárnia, a szakszerűtlen utasítást jeleznie kell. A megbízottnak személyesen kell eljárnia, de a megbízó tudtával más személyt is bevonhat. Megbízási díj akkor is jár, ha az eljárás nem vezet sikerre. A felmerülő költségek a megbízót terhelik. Szabályozás: Polgári Törvénykönyv.
Köszönöm a figyelmet!