ZÁHONYI VASUTAS. III. évfolyam, 21. szám október 21.

Hasonló dokumentumok
ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 23. szám november 20.

Előadó: Horváth Csaba

1989/1990-es tanév Eseménykrónika: március február 23.

Ipsos Public Affairs new PPT template Nobody s Unpredictable

MKKSZ HÍRLEVÉL. Kiadja a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók. A KÉK SZTRÁJK Sajtótájékoztató.

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 04. szám július 10.

Akik eddig kifejezték szolidaritásukat

2013. március 4. Együtt

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 24. szám december 24.

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ Veszprém MEGYE: Vizl Péterné

az EVDSZ IV. kongresszusának 2. számú határozata alapján létrehozott pénzügyi alapról év

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

a SZEF tagszervezeteibe tartózó 41 év alatti fiatal szakszervezeti tagok

Kiadja: Rail Cargo Hungaria Zrt. Marketing és kommunikáció február 7.

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, 50. szám május 29.

ZÁHONYI VASUTAS. V. évfolyam, 33. szám január 18.

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 19. szám november 19.

HBM HÍRLAP. V. KONGRESSZUS október BUDAPEST október 3.évfolyam 10.szám. Magunkról beszélünk, Egymásért teszünk (Vida)

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 05-ig!

A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

A világ, amit teremtettünk a gondolkodásunk eredménye, Aki tanul, de nem gondolkodik, elveszett ember. nem lehet megváltoztatni gondolkodásunk

A SZAKSZERVEZETI ALAPJOGOK

Az EVDSZ évi munkaprogramja

8. számú ZÁHONY-PORT HÍRMONDÓ

Vasúti Érdekegyeztető Tanács

SZAKSZERVEZETEK EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA IFJÚSÁGI TAGOZATÁNAK (SZEFIT) SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Szervezeti és Működési Szabályzata

A magyar szakszervezetek a nemzetközi szakszervezetei színtéren

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, 19. szám október 17.

JEGYZŐKÖNYV. a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara XL. Küldöttgyűlésén január 31-én a VMKIK Székházában (9700 Szombathely,Honvéd tér 2.

Az EVDSZ évi munkaprogramja

HÉZAG NÉLKÜL. Egyeztettünk. A tárgyalásokat a parlamenti választások,

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, szám december 20

MÁV-Start: megállapodás a kocsivizsgálók szolgálat-átadási normaidejéről (8. oldal) Meghívó Majálisra!

VDSZ évi költségvetési terve

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE KITÜNTETÉSI SZABÁLYZATA. Módosítva: a Választmány április 29-ei határozatával.

Vágyunk Európára, az európaiságra, de valami nem stimmel

Megszületett a évi bérmegállapodás

Esettanulmányok. Öt hazai szakszervezet helyzetének felmérése. A munka világába tartozó érdekképviseletek című kutatás résztanulmánya

Tavaly elhatároztuk, hogy a Zamárdi VSZ üdülőt megtöltjük cargosokkal, idén pedig megvalósítottuk! Gratulálok!

Az évi május 21. és 28. közötti közalkalmazotti tanácsi választások szavazatainak országos összesítése

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Kedves Kollégák! járás megye ország

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 41. szám április 29.

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége

A Pedagógusok Szakszervezete programja

ZÁHONYI VASUTAS. III. évfolyam, 35. szám február 03.

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának július 04-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ ELSŐ FÉLÉVI TEVÉKENYSÉGÉRŐL

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven december 17-én alakult meg.

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanács december 20-i üléséről

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége. Beszámoló

Munkanélküliség Magyarországon

Megkaptuk a garanciákat!

MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK. Dr. Fodor T. Gábor ügyvéd Budapest, szeptember 25.

Lankadt a német befektetők optimizmusa

V. ÉVFOLYAM 1. SZÁM január-február

ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )

Vasúti Érdekegyeztető Tanács december 22.

2.MKKSZ Vass Eszter 3.BRDSZ Várdai Lászlóné 4.MZTSZ Viszokai Adrienn

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 18. szám október 16.

4iG Nyrt. rendkívüli tájékoztatója

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata

Javaslat az Esélyegyenlőségi Tanács létrehozására

Helye: XV. kerületi Polgármesteri Hivatal (1153 Bp., Bocskai u. 1-3.) Díszterem

A szakszervezetek története, szerepe

ZÁHONYI VASUTAS. VI. évfolyam, 47. szám május 15.

TEHERFUVAROZÓK EURÓPAI SZAKSZERVEZETE

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata

A munkaügyi kapcsolatokat érintő változások, és azok hatása

ZÁHONYI VASUTAS. IV. évfolyam, szám december 22.

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK

Szakszervezetek külső szemmel

a Közalkalmazotti Tanács elnöke

BESZÁMOLÓ a évben végzett tevékenységről

A KYOKUSHIN SHINJU-KAI KARATE EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA

JEGYZŐKÖNYV. Török Tiborné polgármester. Laczóné Hardi Márta képviselő. Kurjancsek Zoltán képviselő

Szervezeti és működési szabályzat

Az EVDSZ évi munkaprogramja. Elfogadva: Budapest, i SZV ülésen

Jegyzőkönyv. Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Nyíregyháza I. Köszöntő

Megküldendő elektronikus levélben a SZEF Országos Irodának december 10-ig! BESZÁMOLÓ A MEGYEI KOORDINÁCIÓ MÁSODIK

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács

Készült: Nyírbogdány Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2016.augusztus 5-i rendkívüli üléséről. Jelen vannak:

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 50. szám július 01.

Kényszerpálya, véletlen vagy tudatos választás?

ZÁHONYI VASUTAS. VII. évfolyam, 27. szám december 18.

Postás Tagozat tagozati szabályzata

48/2005. (III. 23.) Korm. rendelet

A MUNKAERÕPIAC, A MUNKANÉLKÜLISÉG ÉS A FOGLALKOZTATÁS MAKROÖKONÓMIAI ÖSSZEFÜGGÉSEI. Tömeges elbocsátások a lengyel távközlésben.

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE EGYSÉGES SZOLIDARITÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ALAP (ESZSZA) SZABÁLYZAT

Jegyzőkönyv a Szegedi Szlovákok Egyesülete február 27-én megtartott közgyűléséről

Tájékoztató. Kivonat a VDSzSz Szolidaritás Békéscsaba Forgalmi Alapszervezet taggyűlésének jegyzőkönyvéből.

Kongresszusra készülünk!

VASUTASOK SZAKSZERVEZETE ALAPSZABÁLYA

KIVONAT évi LXXIV. törvény. az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről 1

ZÁHONYI VASUTAS. VIII. évfolyam, 36. szám március 25.

MAGYAR VÁMÜGYI SZÖVETSÉG SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Mi újság. a PADOSZ - nál? február

Átírás:

ZÁHONYI VASUTAS III. évfolyam, 21. szám 2013. október 21. Szövetkezés rejtelmekkel A Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSzSz Szolidaritást tömörítő Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) rendkívüli küldöttgyűlést tartott október 17-én. A VASZ többek között megfogalmazta jövő évi bérkövetelését, illetve leszögezte, hogy a 2014. elején várható átszervezések miatt senkit nem lehet elbocsátani, és az érintettek nem járhatnak rosszabbul. olvashatjuk a VSZ honlapján is közzétett sajtóközleményben. Mondhatnám, hogy olvasni mindannyian tudunk, dolgoztak a küldöttek, hiszen minden vasutas számára fontos határozatokat fogalmazott meg a szövetség, és az alapszabály módosításával lehetőséget kaptak a VASZ-hoz csatlakozni szándékozó vasutas szakszervezetek is. Persze, küldöttként részt venni, VSZ-es szemmel figyelni a történéseket érdekes dolog, és egészen más, mint olvasni a híradásokat. Visszagondoltam arra az időszakra, amikor a Szövetség lehetősége még csak körvonalazódott. Az első közös VSZ-VDSzSz elnökségi ülés, amikor bizonytalanul méregettük egymást. Amikor talán még csak kevesen fogadtak volna arra, hogy képes lesz a három szakszervezet együtt dolgozni. Mert valljuk be, nem véletlenül nem tartoztunk egy szakszervezethez. Mindannyian a munkavállalók érdekvédelmét tartottuk a legfontosabb feladatunknak, de mégis más-más módon, különböző szemlélettel végeztük munkánkat. Fülemben csengenek azok a mondatok, amik a szövetkezés ellen, illetve mellett szóltak. Az ellenérvek nem is a tagság részéről voltak túlsúlyban, legalábbis én ezt tapasztaltam, de a tavaszi küldöttgyűlésen már éreztem a bizalmat egymás iránt, és az elmúlt héten talán már barátként is tekintettünk egymásra. Mégis megtaláltuk volna a bizalmat? Szerintem megtaláltuk, a kérdés már csak az, hogy a tagság is így érzi-e. És vajon a szövetséghez csatlakozni kívánókkal szemben is megtaláljuk majd a bizalmat? Nagy kérdés, úgy vélem, akár nagyobb, mint a kezdetekben felmerült kérdések voltak. Hiszen akkor három, nagyjából hasonló súlyú szervezet kereste a közös pontokat, most viszont pár ezres tagsággal küzdő szervezetek kaphatnának a többiekkel megegyező jogokat. Lehet, hogy más módon kéne bekapcsolódniuk a közös munkába. Juhász Tiborné 1

Ülésezett az Európai Üzemi Tanács Teherszállítási Szekciója Október közepén Magyarországon tartotta soron következő, kétnapos ülését az Európai Üzemi Tanács Teherszállítási Szekciója. Vállalatunk képviseletében Lévai Zsolt (VDSZSZ), Mózes Tibor (VDSZSZ), Zlati Róbert (VSZ) és Zubály Bertalan (VSZ) volt jelen. A találkozón a résztvevők átfogó képet kaptak a Rail Cargo Austria és a Rail Cargo Hungaria 2013-as évének 1-8. havi teljesítményeiről és pénzügyi eredményeiről. Georg Kasperkovitz, az RCA Igazgatóságának tagja előadásában elmondta: a Rail Cargo Group ebben az évben pozitív eredménnyel zárhat. Tájékoztatást adott még az RCA Felügyelő Bizottságának október tizedikei ülésén elfogadott döntéseiről, amelyek között szerepelt többek között a darabáru szolgáltatás önálló társaságba való kiszervezése. Vállalatunk CFO-ja, Clemens Först beszámolt az RCH teljesítményéről. Hangsúlyozta, bár jelentősen sikerült csökkenteni a működés költségeit, kedvezőtlen hatások is érték a vállalatot, amelynek következtében némi teljesítmény csökkenés tapasztalható. Mindazonáltal a társaság éves eredménye várhatóan a pozitív nulla körül alakul majd. A működés eredményességét a piaci körülmények mellett műszaki jellegű tényezők is befolyásolták fűzte hozzá. A kerékpárokkal és a csapágyakkal összefüggő kérdések tisztázására kiterjedt vizsgálatokat indított a társaság, a kocsipark optimalizálása érdekében pedig további kocsikat selejteznek majd le. A létszám tekintetében elmondta, a vállalat a terv közelében van: a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nek jelenleg 2054 alkalmazottat foglalkoztat. Végezetül a munkavállalói véleményfelméréssel kapcsolatban hangsúlyozta, a hiteles és valós végeredmény érdekében mindent el kell követni a minél nagyobb részvételi arány érdekében. Az előadásokat követően a kérdések és hozzászólások általában a fenti témákhoz kötődtek, valamint az RCH-nál bevezetett új informatikai rendszereket érintették. A következő EÜT ülést november közepére tervezik a felek. Zubály Bertalan 2

Szövetségek szövetkezése A szocializmusban is léteztek, sőt, kevésbé látványosan, de működtek is szakszervezetek hazánkban, és mindannyian egy szövetségbe konföderációba tömörültek, ami Szakszervezetek Országos Tanácsa néven futott. A tömörülés természetesen akkor is érdekből történt, de alapvetően nem a melósok érdekéből, hanem az akkori hatalom kedvéért, mondván, így azon az egyen keresztül könnyebben lehet mindet irányítani. Mindez persze vitatható, és attól függött elsősorban, hogy a nosztalgiával emlegetett évtizedek melyik korszakát vizsgáljuk, de tény, hogy sem új szakszervezet alapítására, sem másik szövetség alakítására nem volt lehetőség a rendszerváltozásig. De amikor megszűntek a politikai és jogi akadályok, gyorsan túlburjánzott a magyar szakszervezeti mozgalom. Az akkori munka világából sokan próbáltak szakszervezetet gründolni maguknak, ki hatalomvágyból, vagy pénz reményében, mások csupán kalandoztak, esetleg politikai indíttatásból indultak be, főleg, ha nem jött össze az új fajta pártpolitizálás. Sokaknak sikerült is a szervezkedés, persze, az új szervezetek tagsága nagyrészt a régiekből verbuválódott. Részben a verbuválás, részben az alapítók pártosodása miatt kemény ellentétek jöttek létre az újak, és a régiek között, ezért szaporodni kezdtek a konföderációk is. Ma hat szakszervezeti szövetség létezik: Autonóm Szakszervezeti Szövetség (ASZSZ), Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (Liga Szakszervezetek), Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ), és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF). Ezek, és tagszervezeteik kapcsolataikat tekintve különböző intenzitással, de pártokhoz is köthetők. A szövetségek a versengés látszatát keltve gyakran egymás ellenfelei voltak, így nem csak a vagyon és a taglétszám oszlott, no meg csökkent, de az érdekérvényesítő képesség is. Mígnem a hat szövetségből hárman félretették nézeteltéréseiket, és idén május elsején bejelentették, hogy egyesülnek. Fél év elteltével sok kérdés tisztázódott, és persze van még mit megválaszolni, ami nem csoda, hiszen egy ilyen integrációs folyamat olyan, mint egy sok ismeretlenes egyenlet, amit már az iskolában se nagyon szerettünk. Bár mindig tudtuk, hogy előbb-utóbb meg kell oldani, talán így van ezzel a három konföderáció vezetője is. Egyikük elnöke, Pataki Péter tartott az egyesülés menetéről tájékoztatót Nyíregyházán, a Vasutas Művelődési Házban 2013. október 15-én. A délután két órakor kezdődött rendezvényt Markovics Tamás, megyei képviseletvezető nyitotta meg, majd a még létező MSZOSZ elnökétől többek között megtudhattuk, a Mikulás hozza el az általa vezetett legnagyobb tömörülés végét: December hatodikára tűzték ki az alakuló kongresszust úgy, hogy még aznap délelőtt a három szövetség saját kongreszszusán hagyja jóvá az egyesülés feltételeit, és módját. Az egyesülés mint mondta nem beolvadást jelent, hanem egy új szervezet létrejöttét. Összesen hatvanhárom szakszervezetet tömörít majd 220 ezer taggal, így mennyiségileg nagyobb, erősebb, megkerülhetetlen szakszervezeti szövetség jön majd létre mondta. És a minőségnek, amin elsősorban hatékonyságot kell érteni, a nagyság mellett az eddigiektől különböző együttműködést ad esélyt. Annál is inkább, mert a szervezetnek meg kell találnia az egyensúlyt a közszféra és a magánszféra területén dolgozók érdekei között, Pataki szavaival belső szolidaritás kell a két nagy szféra között. Ezt az együttműködést három rétegszervezetben női, ifjúsági és nyugdíjas valamint kilenc tagozatban tervezik megvalósítani, ezek a közhatalmi, oktatási, szociálpolitikai-egészségügyi, kulturális-művészeti, ipari, élelmiszergazdasági, szolgáltatási, közlekedései és infokommunikációs tagozatok. Terveik szerint a konföderációk vagyonát nem érinti az egyesülés, de tagdíjat természetesen fizetni kell, ami úgy tűnik, szakszervezeti tagonként háromszáz forintban állapítható meg reálisan. 3

A jelölőbizottságnak meg kell még állapodnia az elnökről és az alelnökökről, hiszen vezetőkre december hatodika után is szükség lesz. Ezzel kapcsolatban Pataki Péter kijelentette: Nem királyt választunk, és nem a vezér mondja meg, hogy kiből mi lesz!. A politikához való viszony kapcsán kifejtette, hogy alapvetően pártpolitika-mentes, tehát párthoz, pártokhoz való kötődés nélküli, de természetesen nem politikától független szerveződésről van szó, hiszen politikamentes szervezet, így szakszervezet sem létezik. A hozzászólások, kérdések sorában volt, aki a nők képviseletét emelte ki, de felvetődött a férfi tagozat hiánya, és a területi képviselet megtartásának fontossága is. A személyi kérdések és az egyesülés anyagi-pénzügyi vonatkozásai szintén komoly érdeklődésre tartottak számot, tehát adottak a még megoldásra váró feladatok. Ennek a folyamatnak, a problémák és az egyesülés lebonyolításának szakszervezetünk is részese, hiszen az MSZOSZ tagjaként Papp Zoltán, Szabó Gyula és Zlati Róbert személyében a VSZ is részt vesz az Integrációs Bizottság munkájában. De a tagság sincs kirekesztve, hiszen máris lehet az alábbi linken szavazni arról, mi legyen az új szövetség neve: http://www.kerdoivem.hu/kerdoiv/682786264 Dolhai József 4

Helyi hírek röviden Rail Cargo Hungaria Zrt. Korábban már a Hírmondóban is többször megjelent, hogy 2013. október 21-ig lehet postára adni, vagy elektronikusan kitölteni az ÖBB által kezdeményezett munkavállalói felméréssel kapcsolatos kérdőíveket. Tehát ma éjfélig még mindenki vélemény nyilváníthat, a vezetők kérik, éljen mindenki a lehetőséggel! Elkezdődnek az év végi tárgyalások az RCH-nál. A középtávú megállapodás megkötése mellett a kollektív szerződés is napirenden lesz. Tárgyalni kell még a jövő évi bérfejlesztésről, valamint és a foglalkoztatási politikáról is. Összességében nehéz tárgyalási sorozat elé néz mind két fél. HUMORSAROK TÁNCOLÓ FEKETE LAKKCIPŐ A rendőr vesz egy lakkcipőt. Este hazamegy, és mondja a feleségének: Asszony, fogadjunk, megmondom, milyen bugyi van rajtad. A rendőr a kifényezett cipőt a nő lába közé rakja. Piros! A feleség csodálkozik. Másnap a férfi újra próbálkozik. Fogadjunk, megint megmondom, milyen bugyi van rajtad. Kék! A nő újra elcsodálkozik, de úgy gondolja, a harmadik napon megtréfálja a férjét, és nem vesz fel bugyit. Fogadjunk megmondom, milyen bugyi van rajtad. Beteszi a fényes cipőt, forgatja, s közben mérgelődve azt mondja a rendőr: Tegnapelőtt vettem és már ki van repedve... PISTI-FIFTI A matektanár dühös az osztályra, mert nagyon buták. Ha ez így megy tovább, év végén az ötven százalék megbukik. Pistike erre hangosan felröhög. Te meg mit röhögsz, Pistike? kérdezi a tanár. Hát azt tanár úr, hogy nem is vagyunk annyian... Balogh Attila 5