Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság Háza 8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6. www.fmkik.hu, e-mail: fmkik@fmkik.hu A GAZDÁLKODÓKNÁL FOLYÓ GYAKORLATI KÉPZÉS JOGI SZABÁLYOZÁSÁNAK ÉS FINANSZÍROZÁSI RENDSZERÉNEK VÁLTOZÁSAI 2012. február 1. Berta-Mudri Krisztina képzési tanácsadó Akkreditált Felnőttképzési Intézmény
Új jogszabályok 2011. évi CLXXXVII. szakképzési törvény 2011. évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról 280/2011. (XII. 20.) Kormányrendelet a gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető gyakorlati képzési normatívák mértékéről és a csökkentő tétel számításáról
A rendszer átalakítása Alapelv: növelni a képzők hajlandóságát Támogatni azokat a vállalkozókat, akik részt vesznek a képzésben Akik nem foglalkoznak tanulóképzéssel, járuljanak hozzá a képzés költségeihez Változások (2011. évi CLV. tv. Szakképzési hozzájárulásról): - a normatív elszámolás miatt csökken az adminisztráció - egyszerűsödik az elszámolás folyamata - csökken az előfinanszírozás mértéke - megszűnnek a tételes elszámolásnál tapasztalt szélsőségek
A rendszer átalakítása II. Változások (2011. évi CLXXXVII. szakképzési tv.): - egyértelműbb megfogalmazások, pontosítások - csökken a tanuló és a gazdálkodó jogai és kötelezettségei közötti aránytalanság - növekszik a tanulóknak a gazdálkodó szervezeteknél eltöltött gyakorlati ideje (5-600 óra átlagosan) - emelkedik a végzettek tudásszintje, ami munkavállalóként magasabb teljesítményt eredményez -FOGLALKOZÁSI NAPLÓ ( Sz.tv. 41. ) fontossága
41. (1) A gyakorlati képzést folytató szervezet a tanuló gyakorlati képzéséről köteles foglalkozási naplót vezetni. (2) A foglalkozási naplónak tartalmaznia kell a szakmai tevékenységeket tantárgyanként, az ezekre fordított időt és a tanuló értékelését. (3) A foglalkozási naplót a tanuló tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskola felkérése alapján betekintésre rendelkezésre kell bocsátani. Amennyiben a gyakorlati képzést folytató szervezet a foglalkozási naplót nem tudja bemutatni, a szakképző iskola értesíti a gazdasági kamarát, amely az értesítés alapján - a 60. -ban meghatározottak szerint - soron kívül ellenőrzi a gyakorlati képzést folytató szervezetnél a foglalkozási napló vezetésére vonatkozó előírások betartását. (4) Azzal a gyakorlati képzést folytató szervezettel szemben, aki a foglalkozási napló vezetését a területileg illetékes gazdasági kamara felszólítása ellenére ismételten elmulasztja, a területileg illetékes gazdasági kamara - a 61. -ban foglaltak szerint - bírságot szab ki. (5) Amennyiben a gyakorlati képzést folytató szervezet a foglalkozási napló vezetését a bírság kiszabását követően ismételten elmulasztja, a területileg illetékes gazdasági kamara a gyakorlati képzést folytató szervezetet három évre eltiltja a gyakorlati képzés folytatásától.
Tanulószerződés I. Bemeneti feltétel: eredményes szintvizsga megléte Megkötés: változatlanul a Kamara jegyzi ellen utána lesz érvényes Megszűnik: - ha a tanuló sikeres komplex szakmai vizsgát tett, a szakmai bizonyítvány kiállításának napján - a szakképző iskolából való kizárással, vagy a tanulói jogviszonynak a nemzeti köznevelésről szóló szabályozott esetekben történő megszűnésének napján, amennyiben a tanuló 30 napon belül más szakképző iskolában nem folytatja tanulmányait
Tanulószerződés II. - a gyakorlati képzést szervező szervezet jogutód nélküli megszűnésének napján - gyakorlati képzést szervező eltiltásával - közös megegyezéssel - rendes felmondás esetén a felmondás közlésétől számított 15. napon - rendkívüli felmondással (azonnal) A felmondást írásban kell közölni - Kamara - Szakképző iskola
A tanulószerződés nem mondható fel: a tanuló betegsége időtartama alatt a táppénzre való jogosultság teljes ideje alatt a terhesség ideje alatt, továbbá a szülést követő hatodik hónap végéig.
Igazolás A gyakorlati képző szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást állít ki a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.
Tanulószerződés szüneteltetése A tanulószerződés szüneteltetése alatt a tanulószerződésből eredő jogok és kötelezettségek nem illetik meg és nem terhelik a feleket. A szüneteltetés kezdetéről és végéről a szakképző iskola haladéktalanul értesíti a gyakorlati képzőt és a kamarát.
Tanulószerződés-kötés határidői A tanuló gyakorlati képzését vállaló szervezet a tanulószerződés megkötésére vonatkozó szándékát a tanév megkezdése előtt május 15- ig bejelenti a kamarának és az iskolának. A megkötött tanulószerződést a gyakorlati képzést szervező szervezet 5 napon belül megküldi a kamarának. A tanulószerződést lehetőleg minden év augusztus 15-ig kell megkötni.
Képzési idő Képzési idő: 7 óra, nagykorú tanuló esetében 8 óra Arányosan csökkenteni kell a képzési időt abban az esetben, ha a munkavállalót is rövidebb időben foglalkoztatják A tanuló napi képzését 6 óra és 22 óra között, folyamatosan kell megszervezni 4,5 óra munka után 30 perc egybefüggő szünetet kell biztosítani a tanuló részére
Hiányzások A gazdálkodónak a foglalkozási naplóba be kell jegyezni A tanuló köteles mulasztását igazolni a tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskola házirendjében meghatározottak szerint (iskolai tájékoztatási kötelezettség) Ha az összes óraszám 20%-át meghaladja ÉVISMÉTLÉS Ha nincs igazolatlan mulasztása, és pótolja a hiányzásokat (az előírt gyakorlati tevékenységet), akkor mentesíthető az évismétlés alól gyakorlati képzést folytató javaslatára A gazdálkodónak értesíteni kell az iskolát (1.; 10.; 30. és 50. óra után)
Ösztöndíj - tanulószerződés Juttatások I. A szakképzetlen minimálbér (93.000.- Ft) 15 %-a az SZVK-ban meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányának figyelembe vételével A következők szerint: gyakorlati képzési idő eléri a 80%-ot a 70%-ot a 60%-ot 1,3 szeres szorzó 1,2 szeres szorzó 1,1 szeres szorzó 50 % esetén a minimálbér 15 %-a a 40%-ot a 30%-ot a 20%-ot 0,9 szeres szorzó 0,8 szeres szorzó 0,7 szeres szorzó
Juttatások II. Tanuló pénzbeli juttatása Eredményesen teljesített félév után emelni kell a tanuló tanulmányi előmenetelének figyelembe vételével Elégtelen tanulmányi eredmény miatti évismétlés esetén fele pénzbeli juttatás (előző félévhez viszonyítva) Csak BANKI átutalással lehet teljesíteni Egész hónapra megilleti a tanulót, igazolatlan mulasztás esetén arányosan csökkenteni!!! Ha hónap közben szűnik meg a tanulószerződés, akkor is arányosítani kell
Pénzbeli juttatás Juttatások III. A pénzbeli juttatás megilleti a tanulót a szorgalmi időszakot követő időtartamra is (július és augusztus) A betegszabadság időtartamára a pénzbeli juttatásának 70%-a illeti meg A pénzbeli juttatást utólag, a Munka Törvénykönyve szabályai szerint kell kifizetni a tanuló részére Egyéb juttatások - 4/2002 (II.26.) OM rendelet Kedvezményes étkeztetés Útiköltség-térítés Munkaruha, védőeszközök, tisztálkodási eszközök
4/2002. (II. 26.) OM rendelet az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól - A díjazás 2. (1) Ha tanulószerződéssel nem rendelkező tanulóval létesít a szakképző iskola tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a tanulónak díjazást kell fizetni. - A kedvezményes étkeztetés 3. (1) A tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani. (4) Ha a gyakorlati képzést szervező a tanuló részére természetbeni hozzájárulást (étkezési utalvány, jegy stb.) biztosít, annak értéke nem lehet kevesebb a dolgozóknak juttatott étkezési hozzájárulás - a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényben meghatározott - adómentes összegénél. - Az útiköltség-térítés
Egyéb juttatások - A tanuló számára az alapvető higiénés feltételeket a gyakorlati képzést szervező biztosítja: tisztálkodási eszköz (szappan, kéztisztító krém), továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetőleg munkafeltételek között foglalkoztatott munkavállalót, közalkalmazottat, köztisztviselőt. - felelősségbiztosítás - rendszeres orvosi vizsgálat - szünet és felkészülési idő a vizsgákra
A tanuló gyakorlati képzésére nem kerülhet sor: az elméleti képzési napokon, a szakképző iskola által szervezett olyan rendezvény napján, mely mindenkinek kötelező, tanulmányok alatti vizsgája napjain, a heti pihenőnapokon és a munkaszüneti napokon az őszi, a téli és a tavaszi szünet időtartama alatt a tanulót gyakorlati képzésre csak a rendeltetése folytán e napon is működő gyakorlati képzési helyen és a szakképző iskola hozzájárulásával veheti igénybe az igénybe vett idő helyett lehetőleg a következő gyakorlati képzési napon ugyanolyan mértékben kell szabadidőt biztosítani.
Gyakorlati oktató lehet: szakirányú végzettség + 5 év szakmai gyakorlat MESTERVIZSGÁVAL rendelkezik büntetlen előéletű (nyilatkozik)
A szakmai képzés ingyenessége Azon tanulótól, akinek a képzésben való részvétele ingyenes, a gyakorlati képzést folytató szervezet a gyakorlati képzés megszervezéséért, végzéséért és a gyakorlati képzés feltételeinek biztosításáért a tanulótól vagy a tanuló szülőjétől nem kérhet és nem fogadhat el semmilyen pénzbeli, anyagi, természetbeni hozzájárulást vagy költségtérítést.
FONTOS! A 2012. január 1-én érvényben lévő tanulószerződéseket módosítani kell, az új jogszabály szerinti új tartalmakkal ki kell egészíteni, legkésőbb 2012. március 31-ig A 2012. január 1-je után új tanulószerződéskötéseket már csak az új nyomtatványon lehet megtenni
Saját érdekükben kérjük, hogy a tanulószerződések minden rovatát töltsék ki különben hiánypótlás miatt húzódik az aláírás! Csak a hiánytalanul kitöltött szerződéseket lehet ellenjegyezni! Tanulószerződéseket és szerződésmódosításokat 4 példányban kérjük, eredeti aláírásokkal!
ELSZÁMOLÁS
A kötelezettek köre I. Szakképzési hozzájárulásra kötelezett - a belföldi székhelyű a) gazdasági társaság, kivéve a szakképzésről szóló törvény szerinti, szakképzési feladatot ellátó nonprofit gazdasági társaságot, a felsőoktatási intézmény által alapított társaságot, valamint az olyan társaságot, amelyben a felsőoktatási intézmény részesedést szerzett, b) szövetkezet, kivéve a lakásszövetkezetet, a szociális szövetkezetet, valamint az iskolaszövetkezetet, c) állami vállalat, tröszt, tröszti vállalat, közös vállalat, erdőbirtokossági társulat, vízgazdálkodási társulat - kivéve a víziközmű-társulatot -, egyes jogi személyek vállalata és a leányvállalat, d) ügyvédi iroda, végrehajtó iroda és szabadalmi ügyvivő iroda, e) közjegyzői iroda, f) a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott egyéni vállalkozó, g) egyéni cég.
A kötelezettek köre II. Szakképzési hozzájárulásra kötelezett a belföldön vállalkozási tevékenységet folytató, külföldi székhelyű jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező társas cég, személyi egyesülés, egyéb szervezet is, ha belföldön telephellyel, fiókteleppel rendelkezik. Az EVA adóalany az egyszerűsített vállalkozói adóról szóló törvényben meghatározott módon teljesíti a szakképzési hozzájárulás-fizetési kötelezettségét. Az átalányadózó hozzájárulásra kötelezettnek elszámolási és bevallási kötelezettsége nincs, a szakképzési hozzájárulást az átalányadó megfizetésével teljesíti.
Nem köteles szakképzési hozzájárulást fizetni I. a) a büntetés-végrehajtásnál a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezet, b) az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (a továbbiakban: Eü. tv.) 3. f) pontjában meghatározott egészségügyi szolgáltató - feltéve, hogy az egészségbiztosítási szervvel szerződést kötött és nem költségvetési szervként működik - az egészségügyi közszolgáltatás ellátásával összefüggésben őt terhelő szociális hozzájárulási adóalap után, c) az egyéni vállalkozó a szociális hozzájárulási adóalapja után, ide nem értve az általa foglalkoztatottra tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját,
Nem köteles szakképzési hozzájárulást fizetni II. d) az egyéni cég, végrehajtó iroda, szabadalmi ügyvivő iroda, ügyvédi iroda, közjegyzői iroda tevékenységében a személyesen közreműködő tag a szociális hozzájárulási adóalapja után, ide nem értve az általa foglalkoztatottra tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját, valamint e) a közhasznú nonprofit gazdasági társaság a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 6. számú melléklet E) fejezete alapján megállapított kedvezményezett tevékenység ellátásával összefüggésben a társaságot terhelő szociális hozzájárulási adó alapja után.
A szakképzési hozzájárulás alapja és mértéke A szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. szociális hozzájárulási adóalap: Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 455. (2) bekezdés a)-c) és h) pontjában meghatározott adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony alapján, a (3) bekezdésben foglaltakra is figyelemmel, a 455. (1) bekezdés a)-b) és e) pontjában meghatározott adóalap, valamint a 457. (1) bekezdésében meghatározott adóalap. A 457. (1) bekezdés alkalmazása során e törvény szempontjából figyelmen kívül kell hagyni azon jogi személyt, aki a 2. (5) bekezdése szerint szakképzési hozzájárulásra nem kötelezett. A szakképzési hozzájárulás mértéke a szociális hozzájárulási adóalap 1,5 százaléka (a továbbiakban: bruttó kötelezettség).
A kötelezettség megállapítása A hozzájárulásra kötelezett a szakképzési hozzájárulást a naptári évre állapítja meg. A szakképzési hozzájárulás kiszámításához a) a számviteli törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónak az őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját a számvitelről szóló törvény szerint megállapított éves árbevétele és az egészségbiztosítási szervtől származó árbevétele arányában, b) az a) pont alá nem tartozó egyéb hozzájárulásra kötelezettnek az őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját az éves bevétele és az egészségbiztosítási szervtől származó bevétele arányában,
A kötelezettség megállapítása c) a közhasznú nonprofit gazdasági társaságnak az őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját a számvitelről szóló törvény szerint megállapított éves árbevételéből a kedvezményezett tevékenysége és a vállalkozási tevékenysége árbevétele arányában kell megosztania.
Szakképzési hozzájárulás teljesítése I. A szakképzési hozzájárulás teljesíthető a) a szakképzésről szóló törvényben foglaltak szerint a szakközépiskola vagy szakiskola (a továbbiakban együtt: szakképző iskola) és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött együttműködési megállapodás alapján vagy a szakképző iskola tanulója és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzés ideértve a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlatot is szervezésével,
Szakképzési hozzájárulás teljesítése II. b) a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében folytatott gyakorlati képzés szervezésével, amennyiben a gyakorlati képzésre a felsőoktatási intézmény és a hozzájárulásra kötelezett a felsőoktatásról szóló törvény 31. (1) bekezdése alapján együttműködési megállapodást kötött.
A bruttó kötelezettség csökkentése A szakképzési hozzájárulást gyakorlati képzés szervezésével teljesítő hozzájárulásra kötelezett a bruttó kötelezettsége mértékét a) 2012. évre vonatkozóan 440 000 Ft/fő/év összegben meghatározott alap normatíva alapján, b) a 2012. évet követően a mindenkori éves költségvetési törvényben meghatározott alap normatíva alapján, az erről szóló kormányrendeletben meghatározott, gyakorlati képzési normatívák szerint számított összeggel (a továbbiakban: csökkentő tétel) csökkentheti.
Szakmacsoport szorzó éves norma havi norma Egészségügy 0,9933 437 052 36 421 Szociális szolgáltatások 0,6279 276 276 23 023 Oktatás 0,6488 285 472 23 789 Művészet, közművelődés és kommunikáció 0,8245 362 780 30 232 Gépészet 1,2882 566 808 47 234 Elektrotechnika - elektronika 1,2476 548 944 45 745 Informatika 0,7872 346 368 28 864 Vegyipar 0,8347 367 268 30 606 Építészet 1,2781 562 364 46 864 Könnyűipar 1,2359 543 796 45 316 Faipar 1,2011 528 484 44 040 Nyomdaipar 0,7871 346 324 28 860 Közlekedés 0,7609 334 796 27 900 Környezetvédelem - vízgazdálkodás 0,616 271 040 22 587 Közgazdaság 0,7118 313 192 26 099 Ügyvitel 1,1143 490 292 40 858 Kereskedelem 1,0513 462 572 38 548 Vendéglátás 1,2846 565 224 47 102 Egyéb szolgáltatás 0,8406 369 864 30 822 Mezőgazdaság 1,1819 520 036 43 336 Élelmiszeripar 1,2622 555 368 46 281
A tanulószerződés alapján szervezett gyakorlati képzés szabályai I. Az a hozzájárulásra kötelezett, aki hozzájárulási kötelezettségét kizárólag tanulószerződés alapján gyakorlati képzés szervezésével teljesíti, és a csökkentő tétel összege meghaladja a bruttó kötelezettsége mértékét, az azt meghaladó részt az állami adóhatóságtól visszaigényelheti. Az állami adóhatóság a visszatérítés tekintetében az adózás rendjéről szóló törvény (a továbbiakban: Art.) szerint jár el. A kapott visszatérítést egyéb bevételként kell elszámolni.
A tanulószerződés alapján szervezett gyakorlati képzés szabályai II. Amennyiben a hozzájárulásra kötelezett a megkötött tanulószerződésben rögzített gyakorlati képzés teljesítéséhez a gyakorlati képzési idő 50%-át meghaladó mértékben vesz igénybe teljesítési megbízottat, akkor az adott tanulószerződéses tanulóra vonatkozóan nem érvényesíthet csökkentést. Ha a hozzájárulásra kötelezett az általa megkötött tanulószerződést az abban foglalt határidő lejárta előtt jogellenesen felmondja, a tanulószerződés alapján e törvény szerint a szakképzési hozzájárulási kötelezettsége terhére a tanulószerződés felmondásáig elszámolt csökkentő tétel teljes összegét az Art. önellenőrzésre vonatkozó szabályainak megfelelően a szerződés felmondását követő 15 napon belül köteles az állami adóhatóságnál vezetett számlára visszatéríteni.
Kötelezettségcsökkentő tételek elszámolása együttműködési megállapodás alapján 1.) Szakképző iskola és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött együttműködési megállapodás alapján teljesítő éves és havi bruttó kötelezettségét a következő csökkentő tétel összegével csökkentheti: gyakorlati képzési normatíva összege egy napra az alapnormatíva (440.000 Ft) összegének 130-cal történő elosztása (440.000/130 3385 Ft), a csökkentő tétel éves összege tanulónként a gyakorlati képzési normatíva napi (3385 Ft) összege és a tárgyévben teljesített gyakorlati képzési napok számának szorzata, havi összege a tárgyév 1-11. hónapjára vonatkozóan tanulónként a gyakorlati képzési normatíva napi összege (3385 Ft) és a tárgyhónapban teljesített gyakorlati képzési napok számának szorzata.
Kötelezettségcsökkentő tételek elszámolása tanulószerződéses foglalkoztatás esetén 2.) Szakképző iskola tanulója és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött tanulószerződés alapján folytatott gyakorlati képzés szervezésével teljesítő éves és havi bruttó kötelezettségét a következő csökkentő tétel összegével csökkentheti: csökkentő tétel éves összegét a tárgyévre vonatkozóan amennyiben a tanulószerződés hatálya tárgyév teljes időtartamára fennáll tanulónként az alapnormatíva összege és az 1. számú függelékben, a tanulószerződésben megnevezett szakképesítéshez tartozó szakmacsoport súlyszorzó szorzata alapján Példa: amennyiben a szakmacsoport az informatika (0,7872-es súlyszorzó) abban az esetben egy tanuló után a csökkentő tétel összege= 440.000 Ft*0,7872. Amennyiben a tanulószerződés hatálya a tárgyév teljes időtartamára nem áll fenn, akkor tanulónként a csökkentő tétel havi összege a következő havi összege a tárgyév 1-11. hónapjára vonatkozóan tanulónként az a) bekezdés szerint számított csökkentő tétel éves összegének egy tizenketted része ha a tanulószerződés megkötésére hónap közben kerül sor, a havi csökkentő tétel összege azon hónap vonatkozásában számolható el a tanuló után először, amelyben a hozzájárulásra kötelezett legalább egy nap gyakorlati képzést teljesített ha a tanulószerződés hónap közben szűnik meg, az adott hónapra vonatkozóan a havi csökkentő tétel összegét az adott hónapból a tanulószerződés megszűnésének napjáig eltelt napok és az adott hónap naptári napjai számának arányában kell meghatározni
Bevallás és befizetés A hozzájárulásra kötelezett az év 1-11. hónapjára vonatkozóan havonta szakképzési hozzájárulási előleget fizet. NAV Szakképzési hozzájárulás beszedési számlájára: 10032000-06056061 Az előleg mértéke a tárgyhavi bruttó kötelezettség, azzal, hogy a csökkentő tétel időarányosan az előleg befizetésénél figyelembe vehető és a törvényi feltétel teljesülése esetén visszaigényelhető. Az előleg összegét havonta a hozzájárulásra kötelezett maga állapítja meg, elektronikus úton vallja be és fizeti meg a tárgyhót követő hónap 12. napjáig az állami adóhatóság által vezetett számlára, vagy visszaigényli azt. A befizetett előleg és az éves nettó kötelezettség különbözetét a tárgyévet követő év február 25. napjáig kell befizetni vagy a többletbefizetést ettől az időponttól lehet visszaigényelni.
NAV nyomtatványok A bevallást minden hónapban (1-11. hó) a 1212-es nyomtatványon kell benyújtani minden tárgyhónapot követő hó 12. napig (csak elektronikusan teljesíthető) A visszaigényléseket a 17-es számú átvezetési kérelmen kell beadni.
A befizetett előleg és az éves nettó kötelezettség különbözetét a tárgy évet követő év február 25. napjáig kell bevallani és befizetni, a többletfizetést ettől az időponttól lehet visszaigényelni. A bevalláskitöltő program és az útmutató letölthető a NAV internetes honlapjáról (http://www.nav.gov.hu/letöltések/nyomtatványkitöltő _programok Egyszerű keresés vagy Összetett keresés)
Átmeneti szabályok A hozzájárulási kötelezettség 2011. évre vonatkozó teljesítésénél, ideértve a bevallás alapján kimutatott visszatérítést is, a 2011. december 31-éig hatályos szabályokat kell alkalmazni. Bevallás 2012. febr. 25-éig gyakorlati képzést szervezők NSZFI, gyakorlati képzést nem szervezők NAV felé.
ELLENŐRZÉS Még nem készült el az eljárási rend, de várható. Miután előleg fizetéséről van szó 2012.01-11. hónapban, így nem rögzített az ellenőrzési feladat, amely a megállapítást, hiányt, jogosulatlan igénylést a bevallásban szereplő adatokhoz képest tette meg. Fontos, mint minden ellenőrzés során - a hiteles bizonyítás. Ezt segítheti a foglalkoztatási napló szakszerű vezetése, a tanulószerződés, együttműködési megállapodás egy helyen tárolt, aláírt példányának bemutatása és a Kamara és NAV között kialakítandó szoros együttműködés, melyben az ellenőrzés számára átadandó iratok, adatok köre, a tájékoztatás határideje is rögzítésre kerül. Kérdések, egyedi kérelmek a NAV ÜCC szakterületéhez írásban vagy telefonon történjenek. Ne a lehetőségeket, hanem a gyakorlatban felmerült problémákat írják meg kellő pontossággal, mert csak az erre adott válaszokat lehet érdemben figyelembe venni az ellenőrzés során. Ha valakinek van együttműködési megállapodása is a tanulószerződés mellett, köteles feltüntetni a bevalláson. Amennyiben a Kamarától megkért adatok alapján eltérés van a leadott adatok és a valóság között, azt mulasztási bírsággal szankcionálhatja az ellenőrzés. Türelmi idő valószínű, de hivatalos álláspont, időperiódus nem született még.
Felmerülő kérdések NAV-hoz TP beszámít-e a gyakorlati időbe? Igen, de csak a tanulószerződés esetén, akárcsak az igazolatlan távollét. Akinek az együttműködési szerződése nem felel meg az új szakképzési törvénynek, 03.31.-ig módosíthatja. Folyamatban levő gyakorlati képzési szerződés esetén elszámolható-e 2012. 01.01.-e után az oktató költége, egyéb közvetlen költségek? Nem. Szocho alap után adókedvezmény miatt (pl. Start kártyás) nem kell megfizetni a teljes szociális hozzájárulást, csökken-e a szakképzési hozzájárulás alapja? Nem. Tanuló pénzbeli juttatását csak átutalással lehet teljesíteni a Szak tv. 187. alapján. Kell-e pénzforgalmi számlát nyitnia az Art. alapján egyébként erre nem kötelezett egyéni vállalkozónak (Art 38. ) Nem, lehet lakosságiról is utalni. Aki azonban pénzforgalmi számla nyitására kötelezett, annak a NAV is erre fogja utalni a visszajáró összeget.
Vonatkozó jogszabályok 2011. évi CLXXXVII. törvény A szakképzésről 2011. évi CLV. törvény A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról 280/2011. (XII. 20.) Korm. rendelete a gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető gyakorlati képzési normatívák mértékéről és a csökkentő tétel számításáról
Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság Háza H-8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6. Telefon: +36-22-510-310 Fax: +36-22-510-312 E-mail: fmkik@fmkik.hu Internet: www.fmkik.hu Köszönöm a figyelmet! Akkreditált Felnőttképzési Intézmény