Kormányzati CSR Prioritások és Cselekvési Terv Magyarországon Amit mérünk javulni fog MAF Konferencia, 2014. október 02. Tölgyes Gabriella Vezető főtanácsos, CSR koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
Kormányzati célok a CSR intézkedések kidolgozása során Stabil makrogazdasági keretek, megfelelő szabályozás, körültekintő ellenőrzés, hatékony és tisztességes közigazgatás. Azon prioritások és intézkedések kijelölése, melyek mentén a Kormány elő kívánja segíteni a vállalatok CSR tevékenységét, pozitív hozzájárulását a gazdasági, környezeti és társadalmi fejlődéshez. Partneri viszony kialakítása mindazokkal a vállalkozásokkal, amelyek e célokért saját eszközeikkel is tenni akarnak. 2
Kormányzati célok a CSR tevékenység támogatásában Konkrét prioritások és intézkedések meghatározása; A mikro-kis és középvállalkozások középpontba állítása; Mérhető eredmények; Határidők; Konzultáció és folyamatos felülvizsgálat. 3
Három prioritás 4
A Kormányzati Cselekvési Terv szerkezete Vertikális prioritások: Intézkedés Gazd.fejl. 1 2 (3) Munkaügy 1 4 Megvalósítás lépései Körny.véd. 1 3 Horizontális prioritások: Fiatalok foglalkoztatásának az elősegítése Kkv-k aktívabb szerepvállalásának erősítése (4) Diszkriminációmentes munkáltatás Munkavállaló-és családbarát munkahelyek kialakítása 5
GF (1): klímabarát település program ösztönzése pályázatok kiírása, vállalkozások felkérése olyan programok megvalósítására, amelyek a zöldenergiára való áttérést, az energiahatékonyság javítását, az energiatakarékossági szemléletet formálását célozzák. (Önkormányzatok, helyi civil szervezetek, lakosság bevonásával.) 6
GF (2): a szociális gazdaság kiterjesztése Szociális és foglalkoztatási szövetkezetek támogatása; Álláskeresők vállalkozóvá válásának támogatása; A vállalkozások felkérése, hogy tapasztalatszerzési lehetőségek megteremtése, megrendelések biztosítása, anyagi támogatás révén működjenek közre a működő helyi gazdaság fejlesztésében. 7
Munkaügyek (1-2) : A hátrányos helyzetű, a munkaerőpiacról kiszorult csoportok foglalkoztatásának elősegítése Munkahelyvédelmi Akcióterv - Munkáltatói és Civil Fórumok létrehozása az OFA Kft-n keresztül; Tranzitfoglalkoztatás előmozdítása - jogi keretek léteznek, a megvalósulás anyagi ösztönzése; A vállalkozások felkérése a védett munkahelyekkel való együttműködésre, az integrált foglalkoztatásba való bekapcsolódásra. 8
(3): Felzárkózást Segítő Gazdasági Fórum a stratégiai partnerségi megállapodást kötő vállalatok, Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vállalatok társadalmi felelősségvállalása összehangolható a Nemzeti Társadalmi Felzárkózási Stratégia prioritásaival; lehetőség javaslatok megfogalmazására a 2014-2020-as időszakban kiírandó, felzárkózást segítő programok szakmai tartalmára, intézkedéseire. 9
KV (1): vállalati erőforrás takarékosság, és hatékonyság, zöldítés ösztönzése, állami példamutatás Szabályozási, adózási és támogatási rendszer működik a vállalatok ösztönzésére hogy tevékenységüket a zöld gazdaság irányába fejlesszék. Kiemelt fontosságú az EMAS, és az egyéb, széles körben elfogadott és alkalmazott rendszerekben (pl. ISO 14001) regisztráló szervezetek támogatása. 10
KV (2): Kék-gazdaság bővítése A Kormány az alacsony erőforrás felhasználású gazdaság bővülésének elősegítése érdekében támogatja a helyi, ökologikus termelési és fogyasztási rendszerek kialakítását célzó kezdeményezéseket (mintaprojekteket), ösztönzi az ökológiai rendszereken alapuló gazdaságfejlesztést szolgáló K+F+I tevékenységeket, ösztönzi a zöld közbeszerzéseket. 11
KV (3): állami példamutatás Kiemelten fontos az állami példamutatás a környezeti tudatosság és a fenntartható fejlődés területén. (Amúgy minden területen!!!) Ezért a Kormány felkéri a többségi állami tulajdonban lévő gazdasági társaságok, a Kormány irányítása alá tartozó költségvetési intézmények vezetőit, hogy tegyenek intézkedéseket erőforrásaik takarékosabb, hatékonyabb, környezettudatosabb felhasználására, a hulladékképződés minimalizálására, a környezetterhelés csökkentésére. 12
Horizontális prioritások a fiatalok foglalkoztatásának elősegítése; a mikro, kis és közepes vállalkozások aktívabb szerepvállalásának erősítése; a diszkriminációmentes munkáltatás előmozdítása; (ENSZ Az üzleti és emberi jogok irányadó elvei c. dokumentumban foglaltak megjelenítése.) Munkavállaló- és családbarát munkahelyek kialakításának ösztönzése; 13
Jelenlegi helyzet Egyeztetéseken túl; VKF, NGTT, Vállalkozásfejlesztési Tanács egyetért; A Korm. határozat elfogadása remélhetőleg ez évben megtörténik; Felülvizsgálat 2 évente, konzultáció, közös értékelés; Első jelentés a Kormánynak: 2016. 12. 30. 14
Köszönöm megtisztelő figyelmüket! 15