Rendeletek, határozatok, körlevelek ÁLTALÁNOS TÖRVÉNYSZÖVEGEK A KLÍMÁVAL KAPCSOLATOS NEMZETKÖZI KAPCSOLATOKÉRT FELELŐS KÖRNYEZETVÉDELMI, ENERGIAÜGYI ÉS TENGERÉSZETI MINISZTÉRIUM 2016. április 7-i, 2016-418. sz. rendelet, amely a Munka Törvénykönyve első része II. könyvének VI. címét az ország területén közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalókat kiküldetésbe helyező fuvarozó vállalatokra igazítja, és módosítja a Szállítmányozási Törvénykönyvet NOR: DEVT1526016D Érintett személyek: A Franciaországon kívül működő fuvarozó vállalatok munkavállalói és munkaadói, amelyek a közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalókat kiküldetésbe helyezik, köz- magán megbízásadók. Tárgy: a Munka Törvénykönyvének bizonyos, a Franciaországon kívül működő vállalatok francia területen közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalóit kiküldetésbe helyező vállalatokra alkalmazandó rendelkezéseinek kiigazítása a szállítmányozási szektor sajátosságainak figyelembe vétele érdekében. Érvénybe lépés: a törvényszöveg 2016. július 1-én lép életbe. Megjegyzés: a jelen rendelet kiigazít bizonyos, a Franciaországon kívül működő azon szárazföldi fuvarozó vállalatokra alkalmazandó rendelkezéseket, amelyek francia területen közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalóit ideiglenesen kiküldetésbe helyezik. Meghatározza azokat a körülményeket, amelyek között a kiküldetési igazolás a kiküldetési nyilatkozat helyébe lép, és pontosítja azokat a dokumentumokat, amelyeket ellenőrzés esetén be kell mutatni. Rögzíti azt az időszakot, amelynek során biztosított a kapcsolat az ellenőrző közegek és a francia területen kijelölt képviselő között. Pontosítja az éberségi kötelezettség, valamint a beruházók és a megbízásadók alvállalkozóikkal és szerződőtársaikkal szembeni felelőssége érvényesítésének módozatait is. A Munka Törvénykönyve első része II. könyve VI. címének rendelkezése, amelyek nem kerülnek kifejezetten megsértésre, alkalmazandók. Hivatkozások: a jelen rendelet a Szállítmányozási Törvénykönyv első törvényhozói része III. könyve III. címe egyetlen fejezete rendelkezéseinek alkalmazása érdekében került meghozatalra, ahogy azok a 2015. augusztus 6-i, 2015-990. sz., a gazdasági növekedésre, tevékenységre és esélyegyenlőségre vonatkozó törvény 281. cikkelyéből következnek. A jelen rendelettel módosított Szállítmányozási Törvénykönyv az ezen módosításból eredő megfogalmazásában a Légifrance Internetes oldalon (http://www.legifrance.gouv.fr ) véleményezhető.
A Miniszterelnök, A klímával kapcsolatos nemzetközi kapcsolatokért felelős környezetvédelmi, energiaügyi és tengerészeti miniszter asszony jelentése alapján, Az Európai Parlament és a Tanács 2009. október 21-i, 1071/2009. sz. (EK) szabályrendelete alapján, amely rögzíti a közúti fuvarozó foglalkozás gyakorlásához betartandó feltételekre vonatkozó közös szabályokat, és hatályon kívül helyezi a Tanács 96/26/EK irányelvét; Az Európai Parlament és a Tanács 1996. december 16-i, 96/71/EK irányelve alapján, amely a dolgozók szolgáltatásnyújtás keretében történő kiküldetésbe helyezésére vonatkozik; Az Európai Parlament és a Tanács 2014. május 15-i, 2014/67EU irányelve alapján, amely a dolgozók szolgáltatásnyújtás keretében történő kiküldetésbe helyezésére vonatkozik, és módosítja a 1024/2012. sz. (EU), a belső piac információs rendszere közvetítésével történő adminisztratív együttműködésre vonatkozó szabályrendeletet ( IMI szabályrendelet ), nevezetesen annak 9. cikkelyét; A Büntető Törvénykönyv alapján, A Büntető Perrendtartás alapján; A Szállítmányozási Törvénykönyv, nevezetesen annak L. 1331-I., 1331-2. és 1331-3. cikkelyei alapján; A Munka Törvénykönyve, nevezetesen első része II. könyve VI. címének alapján; Az Államtanács (szociális szekció) meghallgatása után, Elrendeli: 1. Cikk. A Szállítmányozási Törvénykönyv első rendeleti része III. könyve III. címe egyetlen fejezetének helyébe az alábbi rendelkezések lépnek: EGYETLEN FEJEZET 1. szakasz Nem Franciaországban működő vállalat által ideiglenesen kiküldött közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalók R. 1331-1. Cikk. I. A Munka Törvénykönyve első része (rendeleti rész) II. könyve VI. címének rendelkezései alkalmazandók a vállalatokra a III. fejezet 1., 2. és 3. szakaszainak kivételével, a jelen fejezetben előírt feltételek mellett.
A jelen fejezet értelmében vállalat alatt minden olyan Franciaországon kívül működő vállalat értendő, amely az L. 1321-1. cikkelyében említett tevékenységi körbe tartozik, attól fogva, amikor teljesülnek a Munka Törvénykönyve L. 1262-1. cikkelyében, vagy L. 1262-2. cikkelyében előírt kiküldetésbe helyezési feltételek. II. Ebben az esetben a vállalat kinevezi képviselőjét az ország területére ugyanezen törvénykönyv L. 1262-2-1. cikkelye II. bekezdésének alkalmazásával. R. 1331-2. Cikk. I. Amikor a Munka Törvénykönyve L. 1262-1. és L. 1262-2. cikkelyében előírt összes feltétel megvan francia területen a közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállaló kiküldetésbe helyezéséhez, a vállalat az R. 1331-8. cikkelyében előírt feltételek szerint minden egyes kiküldött munkavállalóra vonatkozóan kitölt egy kiküldetésbe helyezési igazolást, amely az ugyanezen törvénykönyv L. 1262-2-1. cikkelyében előírt nyilatkozat helyébe lép. II. Ez az igazolás mentesít az ugyanezen törvénykönyv L. 1221-15-1. cikkelyében említett formaság alól attól fogva, amikor a kiküldetés ugyanezen törvénykönyv L. 1262-1. cikkelye 1. vagy 3. pontjában előírt feltételek között jön létre, és amikor a megbízásadó nem Franciaországban működik. III. Ezen igazolás érvényességi ideje a vállalat által feltüntetett érvényességi idő, maximálisan a kiállítási időpontjától számított hat hónap. Az igazolás az előbb említett L. 1262-1. cikkely 1. vagy 3. pontjának rendelkezései alá tartozó több kiküldetésbe helyező műveletet lefedhet ezen időszak alatt. IV. Ez az igazolás francia nyelven kerül kiállításra az első kiküldetésbe helyező művelet megkezdése előtt. Dátummal és aláírással látják el, és az alábbiakat tartalmazza: 1. A munkavállalót rendesen alkalmazó vállalat vagy intézmény nevét vagy cégnevét, valamint postacímét és elektronikus címét, telefonos elérhetőségeit, a vállalat jogi formáját, a vezető vagy a vezetők vezeték- és keresztnevét, születési helyüket és idejüket, a társadalombiztosítási szervezet vagy szervezetek, vagy hasonlók megnevezését, amelyeknek a vállalat a társadalombiztosítási hozzájárulást vagy hasonlót folyósítja; 2. A kiküldött munkavállaló vezeték-és keresztnevét, születési helyét és idejét, állandó lakhelyének címét, nemzetiségét, a munkaszerződés aláírásának időpontját és a munkaszerződésre alkalmazandó munkajogot, szakmai képesítését; 3. A kiküldött munkavállalónak juttatott bruttó órabér mértékét, adott esetben euróra átváltva, valamint az elszállásolási és étkezési költségek vállalat által történő viselésének módozatait, kiküldetésbe helyezési naponként; 4. A Munka Törvénykönyve L. 1262-2-1. cikkelyének II. szakaszában említett képviselő cégnevét vagy vezeték-és keresztnevét, valamint postacímét és elektronikus címét, telefonos elérhetőségeit;
5. A közúti fuvarozó vállalatokat illetően a közúti fuvarozó vállalatok országos elektronikus jegyzékébe történt bejegyzésük hivatkozásait, amit az Európai Parlament és a Tanács 2009. október 21-i, 1071/2009 sz. szabályrendeletének (EK) 16. cikkelye írt elő; ez a szabályrendelet rögzíti a közúti fuvarozó foglalkozás gyakorlásához betartandó feltételekre vonatkozó közös szabályokat, és hatályon kívül helyezi a Tanács 96/26/EK irányelvét. R. 1331-3. Cikk. 1. Amikor a kiküldetés a Munka Törvénykönyve L. 1262-1. cikkelye vagy L. 1262-2. cikkelye 2. pontjának hatálya alá esik, az R. 1331-2. cikkelyben említett igazolás ezen kívül tartalmazza a kiküldött munkavállaló franciaországi fogadó vállalatának vagy intézményének nevét vagy cégnevét, valamint postai és elektronikus címét, telefonos elérhetőségeit és SIRET azonosító számát, a kiküldetéskezdetének időpontját és annak előrelátható végét, az utazási költségek vállalat által történő viselésének módozatait, és adott esetben a munkavállaló elszállásolási helyének vagy helyeinek címét; 2. Amikor a kiküldetés a Munka Törvénykönyve L. 1262-2. cikkelyének hatálya alá tartozik, az R. 1331-2. cikkely 1. pontjában előírt kitételek helyett az igazolás tartalmazza a munkavállalót rendesen alkalmazó vállalat, vagy az ideiglenes munka vállalati intézményének nevét vagy cégnevét, valamint postacímét és elektronikus címét, telefonos elérhetőségeit, a vállalat jogi formáját, a szakmai jegyzékbe való bejegyzésének referenciáit, vagy bármely más ezzel egyenértékű referenciát, a vezető vagy a vezetők vezeték- és keresztnevét, születési helyüket és idejüket, azon szervezet vagy szervezetek megnevezését, amelyeknek az ideiglenes munkavállaló a társadalombiztosítási hozzájárulást folyósítja, azon szervezet azonosítóját, amelynél pénzügyi garancia vagy ezzel egyenértékű garancia került megszerzésre a származási országban. R. 1331-4. Cikk. I. A vállalat képviselője megőrzi, és bemutatja az alábbi dokumentumokat a Munka Törvénykönyve L. 8271-1-2. cikkelyében említett ellenőrző közegek kérésére: 1. Mindegyik kiküldött munkavállaló kiküldetési idejének megfelelő fizetési jegyzékét, vagy bármely ezzel egyenértékű, a juttatást igazoló és az alábbi kitételeket tartalmazó dokumentumot: a) Bruttó órabér, beleértve a túlórák utáni pótlékokat, euróra átváltva; b) Az időszak és a munka órabeosztása, amelyre a bér vonatkozik, megkülönböztetve a normál mértékkel fizetett órákat a pótlékokat tartalmazó óráktól; c) Szabadság és ünnepnapok, és az ezekre vonatkozó juttatási elemek; 2. A bér tényleges kifizetését igazoló mindennemű dokumentum; 3. A vállalat által kijelölt képviselő kinevezésének másolata, a Munka Törvénykönyve R. 1263-2-1. cikkely rendelkezéseinek megfelelően; 4. Ha helye van, a munkavállalóra alkalmazandó ágazati kollektív megállapodás bevezető része.
II. Abban az esetben, ha a francia területen közúton vagy vízen/levegőben dolgozó munkavállalót kiküldetésbe helyező vállalat az Európai Unión kívül működik, a dokumentum igazolja a szociális helyzet rendszerességét a nemzetközi társadalombiztosítási megállapodás értelmében, vagy ennek hiányában csatol egy hat hónapnál nem régebbi igazolást azon francia szociális támogatási szervezet által kiállított szociális nyilatkozatról, amelynek feladata a rá háruló szociális hozzájárulások fedezete. R. 1331-5. Cikk. A Munka Törvénykönyve R. 1263-2-1. cikkelyének végrehajtása érdekében az az időszak, amely alatt biztosított a kapcsolat a Munka Törvénykönyve L. 8271-1-2. cikkelyében említett közegek és az országos területen kijelölt képviselő között, az ugyanezen törvénykönyv L. 1262-1. cikkelye II. szakaszának vállalatok által történő végrehajtásaként nem lehet rövidebb a munkavállaló kiküldetésének időszakánál, amelynek lejártát egy tizennyolc hónapos időszak követi. R. 1331-6. Cikk. I. A Munka Törvénykönyve L. 1262-4-1. cikkelye első bekezdésének végrehajtása érdekében a megbízásadó igazolja, hogy az L. 1331-2. cikkelyében előírt kiküldetési igazolás, amely a Munka Törvénykönyvének ezen cikkelyében említett kötelezettség helyébe lép, kiállításra került. II. Ugyanezen L. 1262-4-1. cikkely második bekezdésének végrehajtása érdekében: 1. Amennyiben a munkavállaló kiküldetése a Munka Törvénykönyve L. 1262-1. cikkelye vagy L. 1262-2. cikkelye 2. pontjának hatálya alá tartozik, az a vállalatvezető, ahova a munkavállalót kiküldik, kitölti az R. 1331-2. cikkelyben előírt igazolást, amely a Munka Törvénykönyve L. 1262-4-1. cikkelye második bekezdésének helyébe lép; 2. Amennyiben a munkavállaló kiküldetése a Munka Törvénykönyve L. 1262-1. cikkelye 1. pontjának hatálya alá tartozik, az ellenőrző közeg tájékoztatja a címzettet, ha ez a Kereskedelmi Törvénykönyv L. 132-8. cikkelyében említett szerződés egyetlen Franciaországban kiállított része. Ebben az esetben a címzett viseli a Munka Törvénykönyve L. 3245-2., R. 3245-1 R. 3245-4., L. 4231-1., R. 4231-1 R. 4231-4., és L. 8281-1. és R. 8281-1 R. 8281-4. cikkelyek végrehajtásaként a megbízásadó által vállalandó kötelezettségeket. R.. 1331-7. Cikk. I. Az R. 1331-2. cikkelyében említett kiküldetési igazolás két példányban kerül kiállításra, amelynek egyik példánya a kiküldött munkavállalónak kerül átadásra megőrzésre a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén, a másik példányt esettől függően vagy a vállalat képviselője, vagy a közúton vagy vízen/levegőben dolgozó kiküldött munkavállalót foglalkoztató vállalat kapja. II. Az érvényes igazolás egyik példánya a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén kerül megőrzésre, hogy az ellenőrzések során bemutatásra kerüljön az illetékes hatóságoknak, azok kérésére, a Munka Törvénykönyve L. 8271-1-2. cikkelyének végrehajtásaként.
III. Ugyanezen törvénykönyv L. 8271-1-2. cikkelyében említett ellenőrző közegeknek történő bemutatásra az alábbi dokumentumok is a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén kerülnek megőrzésre: 1. A közúton vagy vízen/levegőben dolgozó kiküldött munkavállaló munkaszerződése; 2. Amikor a kiküldetés ugyanezen törvénykönyv L. 1262-1. cikkelye 2. pontjának hatálya alá esik, a rendelkezésre bocsátási megállapodás és a munkaszerződés módosító záradéka francia nyelvű fordításának másolata, a Munka Törvénykönyve L. 8241-2. cikkelyében előírtak szerint; 3. Amikor a kiküldetés ugyanezen törvénykönyv L. 1262-2. cikkelyének hatálya alá esik, az ezen cikkelyben említett ideiglenes munkaszerződés és ugyanezen törvénykönyv L. 1251-42. cikkelyében említett rendelkezésre bocsátási megállapodás francia nyelvű fordításának másolata. R. 1331-8. Cikk. A munkaügyi és közlekedésügyi miniszterek közös határozata rögzíti az R. 1331-2. cikkelyben említett kiküldetési igazolás mintáját, és pontosítja ezen igazolás internetes oldalon történő ajánlott on line kiállításának gyakorlati módozatait, amelyet a munkaügyi miniszter irányít. 2. szakasz Büntető szankciók R. 1331-9. Cikk. A negyedik osztályba sorolt kihágásért járó pénzbírsággal büntetendő: 1. Vállalatvezető esetében az a tény, hogy az R. 1331-2. cikkelyben említett kihelyezési igazolás nincs a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén; 2. Vállalatvezető esetében az a tény, hogy a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén lévő kihelyezési igazolás nem felel meg az R. 1331-1. cikkely és annak végrehajtására hozott határozat előírásainak, vagy nem teljes, téves, olvashatatlan vagy eltörölhető bejegyzést tartalmaz. R. 1331-10. Cikk. A harmadik osztályba sorolt kihágásért járó pénzbírsággal büntetendő vállalatvezető esetében az a tény, hogy nincsenek a szolgáltatást biztosító szállítóeszköz fedélzetén az R. 1331-7. cikkely III. szakaszának 1 3. pontjaiban előírt dokumentumok. 3. szakasz Közigazgatási szankciók R. 1331-11. Cikk A Munka Törvénykönyve L. 1264-1. cikkelyének végrehajtását illetően a jelen fejezetből származó kötelezettségek vállalat által történő nem ismerete az ezen törvényszöveg által előírt pénzbírsággal sújtandó.
2. Cikk. A Büntető Perrendtartás R. 48-1. cikkelye 2. pontja f bekezdésének helyébe az alábbi rendelkezések lépnek: f) A Szállítmányozási Törvénykönyv R. 1331-9. és R. 1331-10. cikkelyei. 3. Cikk. A jelen rendelet 2016. július 1-én lép életbe. 4. Cikk. A klímával kapcsolatos nemzetközi kapcsolatokért felelős környezetvédelmi, energiaügyi és tengerészeti miniszter, a pecsétőr, igazságügyi miniszter, a munkaügyi, foglalkoztatásügyi, szakmai képzésért és szociális párbeszédért felelős miniszter, a közlekedési, tengerészeti és halászati államtitkár a felelősek, mindegyik a saját területén, a jelen rendelet végrehajtásáért, amely a Francia Köztársaság Hivatalos Közlönyében kerül közzétételre. 2016. április 7. A Miniszterelnök helyett: SÉGOLENE ROYAL A klímával kapcsolatos nemzetközi kapcsolatokért felelős környezetvédelmi, energiaügyi és tengerészeti miniszterasszony MYRIAM EL KHOMRI Munkaügyi, foglalkoztatásügyi, szakmai képzésért és szociális párbeszédért felelős miniszter MANUEL VALLS JEAN-JACQUES URVOAS Pecsétőr, Igazságügyi Miniszter ALAIN VIDALIES Közlekedési, tengerészeti és halászati államtitkár