Vezető tisztségviselő adatai Németh István Igazgatóság elnöke Választott tisztségviselő 99.000,- 10. Vezető tisztségviselő adatai Dr Bálint János



Hasonló dokumentumok
A Vezető tisztségviselő adatai november 25-től. 1. Neve: Jávorszky Iván. 3 Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony

Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr. Tóth István Tibor 2. Tisztsége: ügyvezető igazgató

Vezető tisztségviselők adatai évi CXXII. Tv. 2. (1) bek. alapján

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

A közzétételi kötelezettségnek eleget téve a Szegedi Sport és Fürdők Kft. az alábbi információkat teszi közzé:

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Név: Skultéti Vilmos Dr. Kerekes György Ducsai Oláh Zsanett

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

3. Felügyelő bizottsági tagok

1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

BFTK Nonprofit Kft Budapest, Városház u Budapest, Tárnok utca 15.

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

Ügyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4

Munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatások Személyi Egyéb járandóságok /bruttó Ft/

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVŐ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

Előterjesztés a Püspökladányi Városüzemeltető és Gyógyfürdő Kft. javadalmazási szabályzatáról

1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése %

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény szerinti adatok:

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról és a benne foglaltakról

A április 1-től fennálló adatok alapján

Közérdekű adatok közzététele

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

A B U D A P E S T I É R T É K T Ő Z S D E Z Á R T K Ö R Ű E N M Ű K Ö D Ő R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

Szerencsejáték Zrt. A évi CXXII. törvény 2. (1), illetve 2. (10) bekezdése alapján közzétett adatok (2015. május 31-i állapotnak megfelelően)

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

K I V O N A T. szabályzatának elfogadásáról 7 igen szavazattal, tartózkodás és ellenszavazat nélkül az alábbi határozatot hozta:

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2016) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2017) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

A BERÉNYÉP Építő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Javadalmazási Szabályzata

MVM Partner Zrt március 6-ától Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

Magyar joganyagok évi CXXII. törvény - a köztulajdonban álló gazdasági társas 2. oldal d) a gazdasági társaságokról szóló évi IV. törvén

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A) Beosztás: Főkönyvelő B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ft

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Sárospatak Város Polgármesterétől

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Javadalmazási Szabályzat

Mezőkövesdi VG Zrt JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról

A II. határozati javaslat melléklete KFT. VEZETŐI JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

10. Önkormányzati gazdasági társaságok javadalmazási szabályzata június 21. ELŐTERJESZTÉS

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

JAVASLAT Javadalmazási Szabályzat elfogadására

Az alapító Pásztó Városi Önkormányzat a tulajdonában lévő Pásztói Városgazdálkodási 1

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására

BUDAPEST FŐVÁROS XVI. KERÜLETI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

Vezetők. Cafetéria Bruttó összege / év 3 hónap 9 hónap nincs nincs igen

Javadalmazási Szabályzat

KÖZÉRDEKŰ ADATOK a 175/2009. (VIII. 29) Korm. rendelet rendelekzései alapján. Pénzbeli juttatások. KSZ szerint Önk. Nyugd. Pénzt.

MVM Partner Zrt július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér

VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐ, FELÜGYELŐBIZOTTSÁG ÉS VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓK JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

TÁRGY: Javaslat az önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok javadalmazási szabályzatának elfogadásáról (tervezet)

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

A Jászberényi Vagyonkezelő és Városiizemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata :

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

VEZETŐ ÁLLÁSÚAK vezérigazgató alapbér 80%-a Mt. szerint. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG Tiszteletdíjak bruttó

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Ügyvezető (MNKH Középeurópai. Kereskedelemfejl esztési Hálózat Kft.

Intézkedés tartalma Felelős/ Döntéshozó Határidő Készenléti állapot. Polgármester/ képviselő testület. Polgármester ügyvezető / képviselő testület

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam. végkielégítés [hónap] Irányadó.

Javadalmazási Szabályzat

Paks Város Ön kormányzata K pviselő-testülete február 20-i üi~s6nek napirendi pontja

Munkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Ügyvezető (MNKH Középeurópai. Kereskedelemfejl esztési Hálózat Kft.

4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

Átírás:

A Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Németh István 2. Tisztsége: Igazgatóság elnöke 3. Jogviszony jellege (munka/megbízási): Választott tisztségviselő 4. Tisztelet díja (br Ft/hó): 99.000, 5. Teljesítménybér / prémium / jutalom (éves mértéke): 6. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: 7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás éves mértéke 8. Végkielégítés mértéke: a.) határozott idő lejártát követően: b.) határozott idő lejárta előtt: 9. Felmondási idő: 10. Versenykorlátozási tilalom: A Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr álint János 2. Tisztsége: Igazgatósági tag 3. Jogviszony jellege (munka/megbízási): Választott tisztségviselő 4. Tisztelet díja (br Ft/hó): 50.000, 5. Teljesítménybér / prémium / jutalom (éves mértéke): 6. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: 7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás éves mértéke 8. Végkielégítés mértéke: a.) határozott idő lejártát követően: b.) határozott idő lejárta előtt: 9. Felmondási idő: 10. Versenykorlátozási tilalom:

A Vezető tisztségviselő adatai Kele Sándor 1. Neve: Igazgatósági tag 2. Tisztsége: Választott tisztségviselő 3. Jogviszony jellege (munka/megbízási): 50.000, 4. Tisztelet díja (br Ft/hó): 5. Teljesítménybér / prémium / jutalom (éves mértéke): 6. Teljesítménybér / prémium / jutalom követelmények: 7. Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás éves mértéke 8. Végkielégítés mértéke: a.) határozott idő lejártát követően: b.) határozott idő lejárta előtt: 9. Felmondási idő: 10. Versenykorlátozási tilalom: Dr álint János

1. Neve: Németh István 2. eosztása: vezérigazgató 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 413.000, 4. Teljesítménybér / prémium / jutalom / időbér éves mértéke: A közgyűlés által meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illeti meg a közgyűlés által meghatározott mértékben és módon. 2009. évre kitűzött prémium feladat teljesítése esetén az éves alapbér maximum 80 %a adható 7. Végkielégítés mértéke: a.) határozott idő lejártát követően: 600.000, a.) amennyiben meghosszabbításban nem állapodnak meg a munkavállaló részére hat havi személyi alapbérérének megfelelő összegű juttatás jár. 8. b.) határozott idő lejárta előtt: Felmondási idő: b.) a munkavállaló határozott idő leteltéig járó személyi alapbére, maximum tizenkét havi személyi alapbére A vezető állású munkavállalónak munkaszerződésben nincs külön felmondási idő kikötve.

1. Neve: aranyi Irén 2. eosztása: Gazdasági és minőségirányítási igazgató 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 435.000, 2550%a adható 600.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: 3 hónap 1. Neve: Soós Ferenc 2. eosztása: kezelési igazgató 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 415.000, 2550%a adható 600.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: 3 hónap

1. Neve: Urbán Lajos 2. eosztása: Karbantartási és felújítási építésvezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 257.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján 1. Neve: alla éla 2. eosztása: beruházási irodavezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 278.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján

1. Neve: lidár László 2. eosztása: műszaki irodavezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 278.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján 1. Neve: Péterfi Zoltán 2. eosztása: kezelési irodavezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 185.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján

1. Neve: Dr Szuláné Dr Molnár Edit 2. eosztása: lakás és helyiséggazdálkodási irodavezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 304.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján 1. Neve: Dr Ambrus Regina 2. eosztása: lakás és helyiséggazdálkodási irodavezető helyettes 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 252.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján

1. Neve: Hoffner István 2. eosztása: ingatlangazdálkodási irodavezető 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 278.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján 1. Neve: Csóti Ferenc 2. eosztása: ingatlangazdálkodási irodavezető helyettes 3. Személyi alapbére (br Ft/hó): 257.000, 1025%a adható 220.000, 7. Végkielégítés mértéke: Mt. szabálya alapján 8. Felmondási idő: Mt. szabálya alapján

C Felügyelő izottság adatai 1. Neve: Kónya Gábor 2. Tisztsége (elnök/tag): elnök 3. Tisztelet díja (br Ft/hó): 55.000, 8. Egyéb járandóság éves mértéke: 9. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: C Felügyelő izottság adatai 1. Neve: Sándorfi László 2. Tisztsége (elnök/tag): tag 3. Tisztelet díja (br Ft/hó): 38.000, 8. Egyéb járandóság éves mértéke: 9. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: C Felügyelő izottság adatai 1. Neve: Tápai Péter 2. Tisztsége (elnök/tag): tag 3. Tisztelet díja (br Ft/hó): 38.000, 8. Egyéb járandóság éves mértéke: 9. Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: