DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI TANÁCS 2008. MÁJUS 20-I ÜLÉS 8. sz. napirendi pont Tájékoztató a TÁMOP 1.1.2. és a TÁMOP 1.1.1. programról Elıadó: dr. Brebán Valéria fıigazgató
Tájékoztató a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.1 a Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése címő programjának dél-dunántúli projektjének tervérıl 1. A program célja: A program célja, hogy komplex munkaerı-piaci programokkal és szolgáltatásokkal eredményesen elısegítse a rehabilitációs járadékban részesülık foglalkozási rehabilitációját, nyílt munkaerıpiacon történı foglalkoztatásukat, a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. Ösztönözze a munkáltatókat a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatására, és nyújtson támogatást az ehhez szükséges feltételek megteremtéséhez. Arra kell törekedni, hogy a rehabilitációs járadékban részesülı emberek: - amennyiben munkahelyük van, ırizzék meg azt (ha szükséges, ehhez kell támogatást nyújtani); vagy - a lehetı legrövidebb idı alatt ismét álljanak munkában; illetve - egy átmeneti, felkészítı idıszakot követıen készek és képesek önállóan munkát keresni, és (tartósan) munkát végezni lehetıség szerint a nyílt munkaerıpiacon. 2. A program idıtartama: 2008. március 1 2012. december 31. Szakmai irányítását a munkaügyi központ szolgáltatási és Rehabilitációs Fıosztálya végzi 3 fıs projekt menedzsment felállításával. A végrehajtásban döntıen a kirendeltségek vesznek részt, külsı szakemberek és szolgáltatók bevonásával. 3. A programban résztvevı szervezetek hálózata: munkaügyi központ és kirendeltségei, nyugdíjbiztosítási igazgatóság, ORSZI, foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek, munkaadók, speciális érdekképviseleti szervezetek és civil szervezetek. 4. A program tervezett tevékenysége: A foglalkozási rehabilitáció az a segítı folyamat, szolgáltatás-csomag, amely - az orvosi rehabilitációt követıen - a megváltozott munkaképességő emberek képességeivel elérhetı legmagasabb szintő foglalkoztatás, egészségi állapotuknak, szakképzettségüknek megfelelı munka(kör) elérését szolgálja. A program alanyainak kiválasztása: a minısítés: A programnak nem része a rokkantsági ellátásokhoz kapcsolódó minısítés, de eredményességét lényegesen befolyásolja, hogy kik lesznek a rehabilitációs járadékosok. A szakértıi minısítés során dıl el a fogyatékos, súlyos egészségkárosodott ember rehabilitálhatósága, a rehabilitáció lépései. Ebben a - komplex, egészségügyi, foglalkoztatási, és szociális elemeket is magában foglaló - minısítési eljárásban, a (regionálisan szervezıdı) minısítı bizottságban központunk munkatársai is részt vesznek, így mód lesz arra, hogy a helyi munkaerı-piaci szempontokat, az ügyfél foglalkoztathatóságának, rehabilitálhatóságának esélyeit mérlegelje és érvényesítse a rehabilitációs járadék megállapítása, rehabilitációs javaslat kialakítása során, tehát a programba kerülésben. A bizottságba delegált szakértınek kulcsszerepe van a rehabilitáció sikerében, az egységes szempontrendszer érvényesítésében.
Személyre szabott program megtervezése: - A rehabilitációs járadékban részesülı ügyfél és a kirendeltség munkatársa közösen elkészíti a foglalkozási rehabilitációs tervet. A rehabilitációs terv alapja a szakértıi minısítés eredményeképpen elkészült rehabilitációs javaslat. A tervben rögzítik az elhelyezkedést, a munkaerı-piaci beilleszkedést segítı, valamint akadályozó tényezıket. Meghatározzák, hogy a rehabilitáció érdekében mit kell tennie az ügyfélnek, ehhez milyen segítséget fog kapni a foglalkoztatási szolgálattól, milyen ügyekben kell más szervezethez fordulnia. A kirendeltségi munkatárs a terv elkészítésébe más szakembereket, így pl. foglalkozás-egészségügyi orvost, munkatanácsadót, rehabilitációs, képzési szakembert, pszichológust is bevon. - Az ÁFSZ megállapodást köt a rehabilitációs járadékban részesülıkkel. A megállapodás a rehabilitációs járadék folyósításának idıtartamára szól, de közös akarattal többször módosítható. A végrehajtás ütemezésekor figyelembe kell venni a rehabilitációs megállapodás mellékletében szereplı egyéb szolgáltatások idıigényét is. Személyre szabott program megvalósítása: A projekt a megállapodásban foglalt teendık, kötelezettségvállalások megvalósítását támogatja. Az alábbi elemekbıl építkezik: - képzések támogatása (képzés, a képzéshez kapcsolódó utazás, szállás és étkezés támogatása, a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet vagy más hozzátartozó ápolásának/gondozásának támogatása) - vállalkozóvá válás támogatása, - munkaerıpiaci szolgáltatások nyújtása (munkatanácsadás, pályamódosítási tanácsadás, álláskeresési tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, elızetes szakmai alkalmassági vizsgálat), - a foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok támogatása, - a megváltozott munkaképességő személy foglalkoztatásának támogatása (bértámogatás, segítı személyzet alkalmazása, munkakipróbálás, munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), - a munkahely megváltozott munkaképességő személy foglalkoztatásához szükséges adaptációja, fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítése, - a kirendeltségeken a projekt szakmai megvalósításával kapcsolatos tevékenységek (részvétel a rehabilitációs szakértıi bizottságok munkájában, rehabilitációs megállapodás megkötése, rehabilitációs terv kidolgozása, az orvosi és a szociális rehabilitációs szolgáltatások igénybevételéhez való segítségnyújtás) tájékoztatás, információnyújtás a célcsoport részére és a külsı partnerek felé, regionális és helyi szereplıkkel való együttmőködés, egyeztetés, megvalósítás folyamatába épített szakmai értékelés, konzultáció, esetmegbeszélés), - rehabilitációs mentorok, esetmenedzserek tevékenysége,
- projekt megvalósításhoz igénybevett szolgáltatások (pl. mőszaki tanácsadó, rehabilitációs tanácsadó, foglalkozás-egészségügyi, pszichológiai szakértı bevonása a rehabilitációs megállapodás és terv elkészítésébe és megvalósításába). 5. A program indikátorai és támogatottsága: Mutató Programba bevont személyek száma Programot sikeresen befejezık száma A program befejezése után 180. napon foglalkoztatott Típus Mértékegység gyakorisága Mérés Forrás Bázis Cél Output Fı Projektjelentés 0 1099 Folyamatos Eredmény % Projektjelentés 0 80% Folyamatos Hatás % APEH, 0 27% Folyamatos vagy célzott felvétel A program teljes támogatása: 1 844 756 ezer forint, amelynek forrása az Európai Szociális Alap és a központi költségvetés. Pécs, 2008. május 14. Dr. Brebán Valéria fıigazgató
Tájékoztató a TÁMOP 1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatásáért elnevezéső programról A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség felhívására pályázatot nyújtott be a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. intézkedés keretében a Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatására kiírt pályázatára. A programtervet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a 7 regionális munkaügyi központtal közösen konzorciumi formában nyújtotta be. Habár a benyújtott programtervet csak 2008. áprilisban fogadták el, de a konzorciumvezetı SZMM 2008. január 1-jével elrendelte a programindítást, melyet követıen az országban elsıként megkezdtük a TÁMOP 1.1.2 program megvalósítását. A miniszteri döntést követıen - www.ddrmk.hu - honlapunkon közzétettük a programmal kapcsolatos információkat, a kirendeltségi munka támogatása érdekében munkatársaink számára intranetes oldalunkon önálló menüpont alatt elhelyeztük a munkavégzéshez szükséges dokumentumokat, amelyeket folyamatosan karbantartunk. A régió számára engedélyezett 26 fıs köztisztviselıi létszámot 2008. január 1-jétıl folyamatosan töltjük fel, eddig 24 köztisztviselıt neveztünk ki, illetve a már nálunk dolgozók kinevezését módosítottuk, hiszen a megyei HEFOP 1.1. programokban velünk dolgozó kollégákat továbbfoglalkoztatjuk. A várható feladatokról és a tervezett támogatásokról a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács tagjait a 2008. február 19-i ülésen tájékoztattuk. Az elıkészítı munka keretében márciusban kirendeltségeinknek felkészítı értekezleteket tartottunk, melyben részletesen ismertettük a program szakmai tartalmát, az eljárási szabályokat és meghatároztuk az indítás legfontosabb feladatait. Szintén márciusban és április elején a kirendeltségek munkáltatók és az önkormányzatok számára tartott tájékoztatóin ismertettük régiós tervünket és a munkáltatók számára nyújtható támogatásokat. A tájékoztató munka zárásaként 2008. április 24-én regionális nyitókonferenciát szerveztünk, melyre meghívtuk önkormányzati, civil és munkáltatói partnereinket egyaránt. A nyitórendezvény sikerét jól mutatja, hogy április végéig több megyei, regionális és országos újság és rádió keresett meg bennünket és adott hírt programunkról. Az országos programterv alapján 2009 végéig a dél-dunántúli régiónak 2.570 fıt kell bevonni, melyhez a költségvetés 3.433.350 e Ft forrást biztosít. Eddigi eredményeink: A tájékoztatók és kirendeltségeink munkájának eredményeképp a régió számára biztosított 2570 fıbıl április végéig 1223 fıt vontunk be a programba. Az esélyegyenlıségi szempontokat figyelembe véve a résztvevık között 57%-a a nık, 21%-a a romák és 15%-a az 50 év felettiek közül került ki. A projekt támogatásai 2008. februártól voltak elérhetık a célcsoport és a munkáltatók számára.
A kirendeltségeink jelzése szerint az ügyfeleink részérıl a vártnál és az elıre ütemezettnél lényegesen nagyobb érdeklıdés mutatkozott a különbözı támogatások iránt, így azzal kellett számolnunk, hogy a költségvetésben idei évben felhasználható keret néhány hónapon belül kimerül. Mivel semmiképpen sem szerettük volna a program bevonási ütemét korlátozni, ezért áprilisban keretátcsoportosítást kértünk a projektgazdától. Az SZMM 2008. április 23-án jóváhagyta átcsoportosítási kérésünket, így a rendelkezésünkre álló pénz több mint 60%-át idei évben tudjuk felhasználni. A program 2008 áprilisában érvényes kerete Típus 2008. év (Ft) 2009. év (Ft) Ún. mőködtetési (célelszámolási számláról 302.515.274,- 331.857.958,- teljesítendı kiadások) elemek Támogatási elemek 1.718.377.769,- 1.022.132.781,- Összesen 2.020.893.043,- 1.353.990.739,- Tartalék 58.466.218,- Mindösszesen 3.433.350.000,- Mivel a régióban nyilvántartott álláskeresık egyik legnagyobb problémája a megfelelı képzettség hiánya, ezért a programtervünkben a rendelkezésünkre álló források közel felét képzések támogatására terveztük. A tanfolyamok korai indításában segítségünkre volt az, hogy már 2007. évben meghirdettük az idei év képzéseinek egy részére vonatkozó pályázati felhívásunkat, így már februárban hat tanfolyamot tudtunk indítani. Április végéig összesen 33 tanfolyamot tudtunk indítani, melyen 596 álláskeresı vesz részt. A képzések mellett eddig 570 fı munkába állását támogattuk bértámogatással, vagy a munkagyakorlat-szerzést segítı bérköltség támogatással. A bértámogatások mellett a munkába járást 100%-os mértékő helyközi utazási költségtérítéssel támogattuk, melyre a munkáltatók csak 21 fı esetében tartottak igényt ezidáig. A megvalósításra rendelkezésünkre álló 3.433.350 eft-ból, áprilisig több mint 899.000 eftra vállaltunk kötelezettséget. Problémaként merül fel, hogy a program informatikai támogatása még nem kész, pedig a létszám nagysága és az összetett programterv miatt nagy szükség lenne rá. Ennek érdekében a hiányzó programokat átmenetileg saját magunk által kialakított alkalmazásokkal pótoljuk a zavartalan megvalósítás érdekében. Pécs, 2008. május 14. Dr. Brebán Valéria fıigazgató
TÁMOP 1.1.2 program létszáma Célcsoportok Bevonás aránya Bevonandó létszám 2008. 03. 31-ig 2008. 04. 30-ig Bevonni tervezett (fı) Bevont (fı) Alacsony iskolai végzettségőek Fiatalok 50 év feletti Nık Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek Összesen: 19,5% 500 125 373 40,4% 1040 260 286 7,6% 196 49 144 7,6% 196 49 82 24,9% 638 160 338 100% 2570 643 1223
A program tervezett létszáma és a tényleges bevonás 2008. április 30-ig Bevonni tervezett létszám (fı) 2008 04.30-ig bevont létszám (fı) 1000 1040 800 600 400 200 0 638 500 373 286 338 196 144 196 82 Alacsony isk. Fiatal 50 év feletti GYES, GYED Tartós vesz.
A 2008. április 30-ig programba lépık létszáma megyénként Megyei bevonás tervezett létszáma (fı) Bevont létszám (fı) 1200 1000 800 600 400 200 0 1032 900 521 638 304 398 Baranya Somogy Tolna
A résztvevıinek iskolai végzettség szerinti megoszlása Gimnázium 13% Fıisk.egyetem 7% 8 ált.alatt 8% Technikum 4% 8 általános 24% Szakközépiskola 18% Szakiskola 26%
A program támogatásainak megoszlása Eszközök Keret (Ft) Kötelezettség vállalás 04.30-ig (Ft) Kötelezettség vállalás aránya % Bérköltség támogatás 1 258 746 300 363 531 791 28,9 Bértámogatás 167 227 200 102 303 433 61,1 Képzés 1 148 800 090 430 067 554 37,4 Útiköltség térítés 59 163 600 3 166 158 5,3 Vállalkozóvá válás támogatása 45 540 000 0 0 Szolgáltatások 311 579 840 0 0 Összesen: 2 991 057 030 899 068 936 30
TÁMOP 1.1.2 program nyitókonferencia 2008. április 24.