A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE



Hasonló dokumentumok
ETIKAI KÓDEX I. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

MOZGÁSSÉRÜLTEK MEZŐKÖVESDI EGYESÜLETE

Magyarországi Rendezvényszervezők és szolgáltatók Szövetsége ETIKAI KÓDEX

ETIKAI KÓDEX. Hatályos: június 24. napjától. Hatályos: 2019.június 24. napjától 1

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

TARTALOM II. AZ ETIKAI KÓDEX CÉLJA... 3 III. AZ ETIKAI KÓDEX SZEMÉLYI HATÁLYA... 3 IV. ÁLTALÁNOS FOGALMAK... 4 V. NYILVÁNOSSÁG...

Ügyfél-tájékoztató a CENTRÁL TAKARÉK Szövetkezet által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: április 03.

Ügyfél-tájékoztató. a Takarék Központi Követeléskezelő Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

TISZÁNTÚLI TAKARÉK Takarékszövetkezet

Hatályos: december 12.

I. Az ÉFE Panaszmentességi Igazolás kiállításának célja. Az ÉFE Panaszmentességi Igazolás kiállításának feltételei

Ügyfél-tájékoztató a Banküzlet Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

Hatályos: december 18. napjától

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

Építőipari Panaszmentességi Igazolás

KORRUPCIÓELLENES ÁTTEKINTÉS. Képzési útmutató a Brunswickkal üzleti tevékenységet folytató harmadik felek számára 2018

Hatályos: december 18. napjától

S Z A K M A I E T I K A I K Ó D E X E

A Demokratikus Koalíció Etikai és Fegyelmi szabályzata

Green Business Szövetség - Tagdíjrendszer

Tisztességtelen forgalmazói magatartás ellenőrzése

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

TAGOZATI ALAPSZABÁLY

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

A fogyasztóvédelem a fogyasztók szemszögéből Dr. Baranovszky György

HAJÓIPARI VÁLLALKOZÓK EGYLETE

CODE OF CONDUCT (ÜZLETI MAGATARTÁSKÓDEX

Felelős Műszaki Vezetői és Építési Műszaki Ellenőri Szakosztályának

A Pfizer megvesztegetés és korrupció elleni nemzetközi üzleti alapelvei

A MAGYAR SZÁLLODASZÖVETSÉG ETIKAI KÓDEXE TARTALOMJEGYZÉK

TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata

A MEZŐGAZDASÁGI GÉPFORGALMAZÓK SZÖVETSÉGÉNEK ETIKAI KÓDEXE

Elsőfokú kötelezést kiszabó határozat

A Dolgozatnet.hu Etikai Szabályzata

DÁTUM: MÁRCIUS 17., 2.0 VERZIÓ ALVÁLLALKOZÓI NYILATKOZAT

MAGYAR CEMENT-, BETON- ÉS MÉSZIPARI SZÖVETSÉG ÜZLETI ETIKAI SZABÁLYZAT

United Technologies Corporation. Üzleti ajándék a szállítóktól

Elméleti alapvetések A versenyjog szabályozási területei

Gyakorló ápoló képzés

MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a október 26-i közgyűlés) (Módosította a november 19-i közgyűlés)

BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA

H A T Á R O Z A T. A fogyasztóvédelmi, illetve piacfelügyeleti hatáskörben eljáró Fejér Megyei

EY EMEIA Visszaélési Felmérés

HATÁROZAT. Fenti kötelezettségének a vállalkozás e határozat jogerőre emelkedésének napjától köteles eleget tenni. INDOKOLÁS

Gazdasági Versenyhivatal

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI ÜGYRENDJE

INGATLANKÖZVETÍTŐI ETIKAI NORMAGYŰJTEMÉNY A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Etikai Kódex alkalmazásának szakmai útmutatója

OTP Ingatlanpont Kft. ETIKAI KÓDEXE

Etikai kódex. A Magyarországi Étrend-kiegészítő Gyártók és Forgalmazók Egyesületének Etikai Kódexe (Verzió_ május)

19./ E L Ő T E R J E S Z T É S. a november 25-ei képviselő-testületi ülésre. Pénzügyi, Gazdasági, Városfejlesztési és Ügyrendi Bizottság

Magyar Triatlon Szövetség Etikai Szabályzata

BUSINESS COMPLIANCE IRÁNYELV ÜGYFELEK ÉS ÜZLETI PARTNEREK SZÁMÁRA

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTLEK

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban március 05.

Ezen túlmenően a Vállalkozást arra

SYNERGON INFORMATIKAI RENDSZEREKET TERVEZŐ ÉS KIVITELEZŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ALAPSZABÁLYÁNAK MÓDOSÍTÁSÁRA VONATKOZÓ HATÁROZAT-TERVEZET

A K ÉS TÁRSAI MEGOLDÁS Kft.t (székhelye: 7632 Pécs, Tolsztoj u. 2., adószáma: , a továbbiakban: vállalkozás) arra.

ÜZLETI ETIKAI KÓDEX FÜGGETLEN BIZTOSÍTÁSI ALKUSZOK MAGYARORSZÁGI SZÖVETSÉGE február

ÜZLETI ETIKAI KÓDEX. b. az adott kockázat elvállalása szempontjából ésszerűen szóba jöhető biztosítótársaságok ajánlatait

Versenyjogi megfelelés

H A T Á R O Z A T. forgalomból történő kivonását.

CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

10. számú melléklet az SZMSZ-hez NYUGÁLLOMÁNYÚ LÉGVÉDELMI TÜZÉREK BAJTÁRSI EGYESÜLETE ETIKAI SZABÁLYZAT NAGYOROSZI 2012.

AZ ÚJ ALKALMASSÁGI FELTÉTELEK ÉS A KIZÁRÓ OKOK GYAKORLATI ALKALMAZÁSA

Vezető tisztségviselő felelőssége. Csehi Zoltán

MAGYAR TAKARÉKSZÖVETKEZETI BANK Zrt.

MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyilvánosan Működő Részvénytársaság

A Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Attila Hungary Építő Korlátolt Felelősségű Társaság. Etikai kódex

Alapszabály- Rábatamási Sportkör ALAPSZABÁLY

Vesztegetésellenes szabályzat

FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS A legmagasabb beosztású döntéshozó nyilatkozata a fenntarthatóság fontosságáról a szervezet és stratégiája számára

Elektronikus Fizetési Szolgáltatók Szövetsége

A KYOKUSHIN SHINJU-KAI KARATE EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA

2015/27. SZÁM TARTALOM

Az egészségügyi tevékenység végzésének speciális jogi formái I. A működési engedélyhez nem kötött jogi lehetőségek 1

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

amely létrejött egyrészről Hajdúnánási Református Egyházközség Székhely: Postacím. Képviseli: mint megbízó (a továbbiakban: Megbízó), másrészről

ALCOA INC. KORRUPCIÓELLENES IRÁNYELV

1996. évi LVII. törvény. a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról I. RÉSZ. I. Fejezet. A törvény hatálya. II.

HU Egyesülve a sokféleségben HU A8-0204/120. Módosítás. Karima Delli a Közlekedési és Idegenforgalmi Bizottság nevében

Szállítói szabályzat. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

ETIKAI KÓDEX Rakovics Éva E.V.

KÖNNYŰSZERKEZETES HÁZÉPÍTŐK EGYESÜLETE (Hódmezővásárhely, Fári utca 28.) ETIKAI KÓDEXE év 2.

i-cell Mobilsoft Zrt. Etikai szabályzat

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

A törvény hatálya. 1. (1) E törvény rendelkezéseit kell alkalmazni:

Enying Város Önkormányzatának közbeszerzési szabályzata

Az Invitel Csoport Beszerzési Feltételei

TÜV Rheinland InterCert Kft. Irányítótestület. Irányítótestületének Alapszabályzata. Alapszabályzat. 1. kiadás

A panaszeljárás rendje (Eljárási Rend)

Etikai Bizottság Szervezeti és Működési Rendje

UFS Group Holding Zrt.

Átírás:

A MAGYAR ACÉL- ÉS FÉMKERESKEDŐK EGYESÜLETE Etikai kódexe Budapest, 2000. szeptember

2 A Magyar Acél- és Fémkereskedők Egyesületének Etikai kódexe 1. Általános rendelkezések 1.1. Bevezetés A Magyar Acél- és Fémkereskedők Egyesületének alapító tagjai az ezen üzleti szektorban tevékenykedő vállalkozások közül a meghatározóak közé tartoznak. Ezen vállalati körnek az üzleti élet egészében kiemelt szerepe van, magatartásukat a partnerek és a polgárok széles köre érzékeli, élvezi vagy szenvedi. Elvárható tőlük, hogy az erkölcsös magatartást vezetői és szervezeti intézkedésekkel is biztosítsák. E körbe tartozik az egyesület tagjaira nézve kötelező etikai kódex megalkotása. 1.2. A kódex hatálya A kódex hatálya az egyesület tagjaira terjed ki. A gyakorlat alkalmazásában a kódex hatálya érvényesül a tag gazdálkodó szervezetek vezető állású alkalmazottaira és mindazon természetes személyekre, akiknek eljárása a tag eljárásának minősül. 1.3. A kódex és a jogrend viszonya Az egyesület tagvállalatai tevékenységük során jogkövető és jogtisztelő módon kell, hogy eljárjanak. Mindazokban a kérdésekben, amelyeket jogszabályok nem rendeznek, ill. nem tiltanak, a kódex normái, valamint a kialakult gyakorlat és szokások alapján kell eljárni. A kódex nincs ellentétben a jogrenddel, követi a közösségi érdekek figyelembevételével kialakult szokásokat. Ha a vállalkozásoknak kételyük merül fel a helyes, tisztességes magatartást illetően, akkor a kódex az irányadó. A jogkövető magatartást, mint minimális erkölcsi követelményt kell tekinteni. 2. A vállalkozásokkal szemben támasztott általános erkölcsi követelmények A vállalkozás köteles lelkiismeretesen és szakszerűen eljárni; Írásban vagy szóban vállalt kötelezettségét teljesíteni;

3 Jó szándékú és jóhiszemű üzleti magatartást tanúsítani; Tevékenységét partnereivel a kölcsönös együttműködés szellemében folytatni; Megbízhatóan viselkedni, partnerei figyelmét kapcsolatukban a lényeges körülményekre felhívni; A vevők igényeit kielégíteni, elégedettségét megszerezni. 3. A piaci magatartás szabályai 3.1. A vállalkozás csak olyan kötelezettséget vállalhat, amelyre felkészült, azt előre láthatóan tudja és akarja teljesíteni. Új, nem ismert körülményekre ill. azok hatásaira csak akkor lehet hivatkozni, ha azok a szerződéskötéskor, elvárható gondosság mellett nem voltak előre láthatóak vagy valószínűsíthetőek; Tisztességtelennek minősül az eljárás, ha a kereskedő a szerződés teljesítésére olyan határidőt vállal, amelyről eleve tudja, hogy nem fogja teljesíteni; Nem lehet a vállalkozó bejegyzett tevékenységi körétől tartósan eltérő tevékenységre vállalkozni; Elfogadhatatlan minden illegális tevékenység is, beleértve az illegális, engedély nélküli forgalmazásból származó termékek beszerzését és továbbadását. A tagság fellép a tisztességtelen üzleti magatartásokat alkalmazó piaci szereplőkkel szemben (pl. számla nélküli kereskedés, eredet- ill. műbizonylat hamisítás stb.). 3.2. A vevők részére jó minőségű, biztonságos termékeket és szolgáltatásokat szabad csak forgalmazni, ezekről megfelelő tájékoztatást kell adni, mindezekért a vállalkozásnak felelősséget is kell vállalni. A fogyasztók igényeinek kielégítése érdekében indokolt az eladást megelőző tájékoztatások, ismertetők minél szélesebb körű megszervezése; Lehetőséget kell teremteni a fogyasztói panaszok, észrevételek megtételére, a reklamációk gyors és méltányos elbírálására; Tisztességtelen a vásárlók kiszolgálását biztosító üzletek, telepek nyitvatartási rendjétől eltérni, a vevőkkel való kapcsolat során olyan belső szabályokra hivatkozni, amelyeket a vevővel nem ismertettek. Kizárólag olyan termékek forgalmazása minősül korrekt üzleti magatartásnak, amelyek származása és minősége az érvényes előírásoknak megfelelően bizonylatolt. 3.3. A szállítókkal, alvállalkozókkal, más partnerekkel való együttműködés során a kölcsönös érdekeket kell szem előtt tartani.

4 Megengedhetetlen, hogy a vállalkozás bármilyen szerv vagy intézmény tisztségviselőjének, munkatársának előnyt ígérjen vagy adjon annak érdekében, hogy a vállalkozás előnyben részesüljön egy megbízás megszerzésénél; Éppen úgy elfogadhatatlan, hogy a vállalkozás munkatársa más szervezetnek, társaságnak képviselőitől a versenytársakkal szembeni előny megszerzése érdekében ígért vagy felkínált bármilyen juttatást elfogadjon. Jutalékos megállapodásoknál megkülönböztetett figyelmet kell fordítani arra, hogy a jutalékot csak megengedett tevékenységre fizessék ki, ne fordítsák tiltott kifizetésekre; A korrupció látszatának elkerülése érdekében ajándékokat csak méltányos keretek között, kizárólag az adott relációban szokásos mérték alsó határán tanácsos adni és elfogadni. 3.4. Üzleti titkot birtokosának hozzájárulása nélkül jogosulatlanul nem szabad megszerezni, felhasználni, mással közölni. A versenytársak vagy hasonló ügyfelekkel foglalkozó vállalkozások partnereinek listája üzleti titok. Az ilyen üzleti titok felhasználásával nem tisztességes mások megrendelői körének felderítése, azok befolyásolása és átcsábítása, mások megrendeléseinek ilyen módon történő megszerzése. 3.5. Az üzleti partnerek, versenytársak jó hírét tiszteletben kell tartani, róluk megalapozatlan rossz hírt vagy bizalmatlanságra alapot adó információt híresztelni nem szabad, valós tényeket hamis színben vagy összefüggésben feltüntetni nem megengedett. 3.6. A munkaerőpiacon kialakult verseny keretében tisztességtelen a munkaerő csábítás, ha az a partnerek üzleti potenciájának kifejezett gyengítését szolgálja. A munkaerő csábítás súlyosan elítélendő esete, ha annak célja az üzletfél titkainak pl. ügyfeleinek megismerése. 3.7. A piaci kapcsolatokban a gazdasági erőfölénnyel való visszaélés nem elfogadható. Tilos az erőhelyzetet kizárólagosság követelésére használni; Tilos más vállalkozást megakadályozni abban, hogy a számára legkedvezőbb beszerzési és értékesítési forrást vegye igénybe; Nem fogadható el az erőfölényben lévő vállalkozás azon törekvése, hogy saját részére egyoldalú előnyt biztosító szállítási feltételeit a megrendelő részére kötelezővé tegye; Erőfölénnyel él vissza, aki szerződés nélküli teljesítést vár el, illetve a szerződéskötést indokolatlanul megtagadja.

5 4. A vállalkozás belső viszonyai 4.1. A vállalkozás adatainak nyilvántartásainak áttekinthetőeknek, valósaknak kell lenniük. 4.2. A vállalkozásnak az alkalmazottak irányában méltányos és igazságos magatartást kell tanúsítania. 5. A vállalkozások kapcsolatai környezetükkel 5.1. A vállalkozásoknak a jogszabályi előírásokon túl is gondoskodni kell arról, hogy a természeti környezet terhelését minimálisra csökkentsék, a környezetben okozott károkat helyreállítsák. 5.2. Minden vállalkozástól elvárható, hogy erejéhez mérten támogassa a helyi közösségek, önkormányzatok közjót szolgáló törekvéseit. 6. Az Etikai kódex megsértése, etikai eljárás, szankciók 6.1. Az Etikai kódex megsértése miatti eljárást az Egyesület elnöksége folytatja le. Az eljárás kérelemre vagy hivatalból indul. Az Egyesület tagjával szembeni eljárás kezdeményezésére jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező társaság, természetes személy jogosult. Hivatalból indul az eljárás, ha azt az elnökség vagy annak bármely tagja kezdeményezi. 6.2. Az ügy elbírálását az Elnök vagy általa kijelölt elnökségi tag készíti elő, a tárgyalásra a feleket meg kell hívni, távollétük azonban a tárgyalás megtartásának és a határozat meghozatalának nem akadálya. 6.3. Az Elnökség az eljárás során megállapított, tényállás alapján indokolással ellátott írásbeli határozatot hoz. A határozat meghozatala a jelenlévő elnökségi tagok nyílt szavazatával és egyszerű szavazattöbbségével történik. Szavazategyenlőség esetén az Elnök szavazata dönt.

6 6.4. Az Elnökség a kódexben foglalt etikai szabályok megsértése esetén: Határozatban figyelmeztet; Súlyosabb vagy ismétlődő esetben a figyelmeztetést nyilvánosságra hozza; Kezdeményezi a tag Egyesületből történő kizárását.