TARTALOM I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5 II. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI... 10 1. AZ INTÉZMÉNY NEVE, AZONOSÍTÓ ADATAI, JOGÁLLÁSA... 10 2. AZ INTÉZMÉNY TÍPUSA, ALAPTEVÉKENYSÉGE, FELADAT-ELLÁTÁSI RENDJE... 10 3. KOLLÉGIUMI NEVELÉS, ELHELYEZÉS... 14 4. EGYSÉGES GYÓGYPEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI INTÉZMÉNY... 16 III. AZ INTÉZMÉNY GAZDÁLKODÁSÁNAK JELLEMZŐI... 18 1. AZ INTÉZMÉNY GAZDÁLKODÁSSAL KAPCSOLATOS JOGKÖRE, AZ INTÉZMÉNY GAZDÁLKODÁSI FELADATAINAK ELLÁTÁSA... 18 2. AZ INTÉZMÉNYI ÉTKEZTETÉS BIZTOSÍTÁSA... 19 IV. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE... 19 1. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐJE... 19 2. AZ INTÉZMÉNYVEZETŐ KÖZVETLEN MUNKATÁRSAI... 22 3. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE... 22 4. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐSÉGE... 24 V. AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSI RENDJÉT MEGHATÁROZÓ DOKUMENTUMOK... 26 1. A TÖRVÉNYES MŰKÖDÉS ALAPDOKUMENTUMAI ÉS EGYÉB DOKUMENTUMAI... 26 2. AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉT MEGHATÁROZÓ TOVÁBBI DOKUMENTUMOK... 28 3. A TANULÓI TANKÖNYVTÁMOGATÁS ÉS AZ ISKOLAI TANKÖNYVELLÁTÁS RENDJE... 28 4. TEENDŐK BOMBARIADÓK ÉS EGYÉB RENDKÍVÜLI ESEMÉNYEK ESETÉRE... 33 VI. AZ INTÉZMÉNY MUNKARENDJE... 35 1. AZ INTÉZMÉNY VEZETŐI MUNKARENDJÉNEK SZABÁLYOZÁSA... 35 2. A PEDAGÓGUSOK MUNKAIDEJÉNEK HOSSZA, BEOSZTÁSA... 36 3. AZ INTÉZMÉNY NEM PEDAGÓGUS MUNKAVÁLLALÓINAK MUNKARENDJE... 40 4. A TANÍTÁSI ÓRÁK, ÓRAKÖZI SZÜNETEK RENDJE, IDŐTARTAMA... 41 5. AZ OSZTÁLYOZÓ VIZSGA RENDJE... 42 6. AZ INTÉZMÉNY NYITVA TARTÁSA, AZ ISKOLÁBAN TARTÓZKODÁS RENDJE... 43 7. AZ INTÉZMÉNY LÉTESÍTMÉNYEINEK ÉS HELYISÉGEINEK HASZNÁLATI RENDJE... 45 8. A DOHÁNYZÁS INTÉZMÉNYI SZABÁLYAI... 46 9. A TANULÓBALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS FELADATOK... 46 10. A FELNŐTTOKTATÁSRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK... 47 VII. AZ INTÉZMÉNY NEVELŐTESTÜLETE ÉS SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEI... 47 2
1. AZ INTÉZMÉNY NEVELŐTESTÜLETE... 47 2. A NEVELŐTESTÜLET ÉRTEKEZLETEI, OSZTÁLYOZÓ ÉRTEKEZLETEI... 49 3. A NEVELŐTESTÜLET SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEI... 50 4. A SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK TEVÉKENYSÉGE... 50 VIII. AZ INTÉZMÉNYI KÖZÖSSÉGEK, A KAPCSOLATTARTÁS FORMÁI ÉS RENDJE... 52 1. AZ INTÉZMÉNYI KÖZÖSSÉGEK, A KAPCSOLATTARTÁS FORMÁI ÉS RENDJE... 52 10. AZ ISKOLAKÖZÖSSÉG... 53 11. A MUNKAVÁLLALÓI KÖZÖSSÉG... 53 12. A SZÜLŐI MUNKAKÖZÖSSÉG... 54 13. A DIÁKÖNKORMÁNYZAT... 54 14. AZ OSZTÁLYKÖZÖSSÉGEK... 55 15. INTÉZMÉNYI TANÁCS... 55 16. A BELSŐ KAPCSOLATTARTÁS ÁLTALÁNOS FORMÁI ÉS RENDJE... 57 17. A SZÜLŐK, A TANULÓK, ÉRDEKLŐDŐK TÁJÉKOZTATÁSÁNAK FORMÁI... 58 18. A KÜLSŐ KAPCSOLATOK RENDSZERE ÉS FORMÁJA... 59 IX. A TANULÓK ÜGYEINEK INTÉZÉSÉVEL KAPCSOLATOS SZABÁLYOK... 61 1. A TANULÓI HIÁNYZÁS IGAZOLÁSA... 61 2. A TANULÓI KÉSÉSEK KEZELÉSI RENDJE... 62 3. A TANULÓ ÁLTAL ELKÉSZÍTETT DOLOGÉRT JÁRÓ DÍJAZÁS... 68 X. A TANÓRÁN KÍVÜLI FOGLALKOZÁSOK SZERVEZETT FORMÁJA ÉS RENDJE... 68 XI. AZ INTÉZMÉNYI HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSA... 69 1. A HAGYOMÁNYÁPOLÁS TARTALMI VONATKOZÁSAI... 69 2. AZ INTÉZMÉNY HAGYOMÁNYOS KULTURÁLIS ÉS ÜNNEPI RENDEZVÉNYEI... 69 3. ISKOLASZINTŰ VERSENYEK ÉS SZÓRAKOZTATÓ RENDEZVÉNYEK... 70 4. A HAGYOMÁNYÁPOLÁS KÜLSŐ MEGJELENÉSI FORMÁI... 71 XII. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK... 71 XIII. MELLÉKLET... 73 1. AZ ISKOLAI KÖNYVTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA... 73 1.sz. melléklet az iskolai könyvtár SZMSZ-éhez... 77 2. sz. melléklet az iskolai könyvtár SZMSZ-éhez... 80 3. sz. melléklet az iskolai könyvtár SZMSZ-éhez... 83 4. sz. melléklet az iskolai könyvtár SZMSZ-éhez... 85 5. sz. melléklet az iskolai könyvtár SZMSZ-éhez... 87 2. A KOLLÉGIUMI FELVÉTELHEZ SZÜKSÉGES DOKUMENTUMOK... 88 1. számú melléklet... 88 2. számú melléklet... 89 TÁJÉKOZTATÓ... 90 3
A hazautazással kapcsolatosan... 90 JELENTKEZÉSI LAP... 91 Tisztelt Szülő!... 92 XIV. FÜGGELÉK... 93 GYÓGYPEDAGÓGUS MUNKAKÖRI LEÍRÁSA... 93 GYERMEK ÉS IFJÚSÁGVÉDELMI FELÜGYELŐ MUNKAKÖRI LEÍRÁSA... 98 GAZDASÁGI ÜGYINTÉZŐ MUNKAKÖRI LEÍRÁSA... 102 SZAKOKTATÓ MUNKAKÖRI LEÍRÁSA... 105 ÁLTALÁNOS KARBANTARTÓ MUNKAKÖRI LEÍRÁSA... 108 ADATKEZELÉSI ÉS ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT... 110 1. BEVEZETÉS... 111 2. AZ ADATVÉDELEM JOGSZABÁLYI HÁTTERE... 112 3. AZ INTÉZMÉNYBEN NYILVÁNTARTOTT ÉS KEZELT SZEMÉLYES ÉS KÜLÖNLEGES ADATOK... 113 4. AZ INTÉZMÉNYBEN NYILVÁNTARTOTT ÉS KEZELT SZEMÉLYES ÉS KÜLÖNLEGES ADATOK... 118 5. AZ ADATKEZELÉSSEL FOGLALKOZÓ ALKALMAZOTTAK KÖRÉNEK MEGHATÁROZÁSA... 122 6. AZ ADATKEZELÉS TECHNIKAI LEBONYOLÍTÁSA... 124 7. A KÖZÉPFOKÚ ISKOLÁKBA TÖRTÉNŐ JELENTKEZÉS RENDJE ÉS A FELVÉTELI ELJÁRÁS SZABÁLYAI126 8. AZ ADATOK STATISZTIKAI CÉLÚ FELHASZNÁLÁSA... 126 9. A TANULÓK FEJLŐDÉSÉNEK NYOMON KÖVETÉSE... 127 10. A KÖZOKTATÁS INFORMÁCIÓS RENDSZERE... 128 11. A PEDAGÓGUSIGAZOLVÁNY... 131 12. A DIÁKIGAZOLVÁNY... 132 13. AZ INFORMATIKAOKTATÁSHOZ HASZNÁLT SZÁMÍTÓGÉP HÁLÓZAT MŰKÖDTETÉSE... 134 14. ELEKTRONIKUS KÖZZÉTÉTEL... 135 15. KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA... 136 16. AZ ADATNYILVÁNTARTÁSBAN ÉRINTETT ALKALMAZOTTAK, TANULÓK ÉS SZÜLŐK JOGAI ÉS ÉRVÉNYESÍTÉSÜK RENDJE... 138 17. A BÍRÓSÁGI JOGÉRVÉNYESÍTÉS LEHETŐSÉGE... 139 18. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK... 139 Informatikai szakterem használati rendje... 140 Számítástechnikai terem üzemeltetésére vonatkozó szabályok... 142 IRATKEZELÉSI SZABÁLYZAT... 143 I. AZ IRATOK NYILVÁNTARTÁSA, AZ IRATFORGALOM DOKUMENTÁLÁSA... 146 II. HOZZÁFÉRÉS AZ IRATOKHOZ, AZ IRATOK VÉDELME... 146 III. ÜGYINTÉZÉS ÉS IRATKEZELÉS... 147 IV. IRATTÁROZÁS... 155 V. ZÁRADÉK... 157 4
I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről (Nkt.) 25. (1) bekezdése értelmében: A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat (a továbbiakban SZMSZ) határozza meg. 1. Az SZMSZ célja, feladata, hogy megállapítsa a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Révay György Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Kollégium működésének belső rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat, és mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak megismerése, betartása és betartatása, feladata és kötelessége az intézmény valamennyi alkalmazottjának és tanulójának. A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak megismerése azoknak is kötelessége, akik kapcsolatba kerülnek az intézménnyel, részt vesznek feladatainak megvalósításában, illetve igénybe veszik létesítményeit, helyiségeit. A köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a végrehajtási rendeletében foglaltak érvényre juttatása, az intézmény jogszerű működésének biztosítása, a zavartalan működés garantálása, a gyermeki jogok érvényesülése, a szülők, a gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése, az intézményi működés demokratikus rendjének garantálása. Az SZMSZ az intézmény pedagógiai programjában rögzített cél- és feladatrendszer racionális és hatékony megvalósítását szabályozza. meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, az intézmény működésének belső rendjét, a külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat és azokat a rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe 2. Az SZMSZ-t a nevelőtestület fogadja el. Azon rendelkezések érvénybe lépéséhez, amelyekből a fenntartóra többletkötelezettség hárul, a fenntartó egyetértésére van szükség. 3. Az SZMSZ megtekintése nyilvános. Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, az munkavállalók és más érdeklődők megtekinthetik az igazgatói irodában munkaidőben, továbbá az intézmény honlapján. www.revaygyorgy.lapok.hu 4. Az SZMSZ időbeli hatálya Az SZMSZ az intézmény vezetőjének előterjesztése alapján a nevelőtestület jóváhagyásával/elfogadásával a kihirdetés napján lép hatályba és határozatlan időre szól. Ezzel egyidejűleg érvényét veszti a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Szolnok Tankerület Igazgatója által 2014. szeptember 11-én jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzata. Felülvizsgálata: évenként, illetve jogszabályváltozásnak megfelelően Módosítása: az intézményvezető hatásköre, kezdeményezheti a nevelőtestület és a KT elnök 5
A kihirdetés napja: 2015. november 10. 5. Az SZMSZ személyi hatálya kiterjed: - Az intézménnyel jogviszonyban nem álló, de az intézmény területén munkát végzőkre, illetve azokra, akik részt vesznek az óvoda, iskola feladatainak megvalósításában. - Az SZMSZ hatálya kiterjed az intézménnyel jogviszonyban álló személyekre, valamint mindazokra, akik belépnek az intézmény területére, használják helyiségeit, létesítményeit. 6. Az SZMSZ területi hatálya kiterjed: Az intézmény (óvoda, iskola, kollégium, stb.) területére. Az intézmény (óvoda, iskola, kollégium stb.) által szervezett - a pedagógiai program végrehajtásához kapcsolódó - óvodán, iskolán kívüli programokra. A SZMSZ előírásai érvényesek az intézmény területén a benntartózkodás, valamint az intézmény által külső helyszínen szervezett rendezvényeken a rendezvények ideje alatt. 7. Az SZMSZ Jogszabályi alapjai: 1993. évi LXXIX. törvény a Közoktatásról 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti Köznevelésről 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti Köznevelésről 4. v) utazó gyógypedagógusi, utazó konduktori hálózat működtetése 2012. évi CXXIV. törvény a Nemzeti Köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény módosításáról 2011. évi CLXXXVII. törvény a Szakképzésről 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről 2012. évi CCIV. törvény Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről 2011. évi CXCV. törvény Az államháztartásról 2000. évi C. törvény a számvitelről 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról és annak módosítása 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról, ill. ennek módosítása 2003. évi CXXV. Törvény Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról 1991. évi LXIV. Törvény A gyermekek jogairól szóló, New Yorkban, 1989. november 20-án kelt Egyezmény kihirdetéséről 1998. évi LXXXIV. Törvény a családok támogatásáról 2013. évi XXVII. Törvény a szociális és gyermekvédelmi tárgyú törvények Magyar Egyszerűsítési Programmal összefüggő módosításáról, valamint egyéb törvények módosításáról 6
2013. évi CCV. Törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvénynek és egyes kapcsolódó törvényeknek a nevelőszülői jogviszony és a speciális ellátás átalakításával összefüggő módosításáról 1993. évi III. Törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról Nkt. 15. A gyógypedagógiai nevelési-oktatási intézmény, konduktív pedagógiai intézmény Nkt.15 (1) b) fejlesztő nevelés-oktatás otthoni ellátás keretében Nkt. 20. A többcélú intézmény Nkt.20 (1) e) A többcélú intézmény lehet egységes gyógypedagógiai, konduktív pedagógiai módszertani intézmény, továbbiakban EGYMI (9) Az EGYMI a sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók többi gyermekekkel, tanulóval együtt történő nevelésének, oktatásának segítése céljából hozható létre Az EGYMI-ben ellátott feladatokra önálló intézményegységeket kell létrehozni.(10) Nkt.47 Sajátos nevelési igényű és beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermekek, tanulók nevelése, oktatása (1) A sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók joga, hogy különleges bánásmód keretében állapotának megfelelő gyógypedagógiai, konduktívpedagógiai ellátásban részesüljön attól kezdődően, hogy igényjogosultságát megállapították. Nkt. 94 (1) A köznevelési intézmények névhasználatával d) Az utazó gyógypedagógiai, utazó konduktori hálózat megszervezésének és működtetésének részletes szabályait rendeletben állapítsa meg Nkt.6. sz. melléklet a 2011. évi CXC. törvényhez Gyermekek tanulók finanszírozott foglalkoztatási időkerete Rendeletek: 110/2012. (VI. 4.) Korm. rendelet a Nemzeti alaptanterv kiadásáról, bevezetéséről és alkalmazásáról 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógusszakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről 229/2012. (VIII.28) Kormány rendelete a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 11/1994. (VI.8.) MKM. rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről. 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról 22/2013. (III. 22.) EMMI rendelet egyes köznevelési tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 17/2014. (III. 12.) EMMI rendelet a tankönyvvé nyilvánítása, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről 56/2011. (XII. 31) NGM rendelet a szakfeladat rendről és az államháztartási szakágazati rendről 292/2009. (XII.19.) Kormányrendelet az államháztartás működési rendjéről 249/2000. (XII.24) Kormányrendelet az államháztartás szervezeti beszámolási és könyvvezetési kötelezettségének sajátosságairól 7
16/2007. (III.14.) OKM rendelet a szakmai és informatikai fejlesztési feladatok támogatása igénylésének, döntési rendszerének, folyósításának, elszámolásának és ellenőrzésének részletes szabályairól. 20/2007. (V.21.) SZMM rendelet a szakmai vizsgáztatás általános szabályairól és eljárási rendjéről 149/1997. (IX.10.) Kormányrendelet a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról 235/1997. (XII.17.) Kormányrendelet a gyámhatóságok, a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, a gyermekjóléti szolgálatok és a személyes gondoskodást nyújtó szervek és személyek által kezelt személyes adatokról 15/1998. (IV.30.) NM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatáról és működésük feltételéről 8/2000. (VIII.4.) SZCSM. rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról 9/2000. (VIII.4.) SZCSM. rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról 328/2011. (XII. 29.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások és gyermekvédelmi szakellátások térítési díjáról és az igénylésükhöz felhasználható bizonyítékokról 226/2006. (XI.20.) Korm. rendelet a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények ágazati azonosítójáról és országos nyilvántartásáról 334/2011. (XII.29.) Korm. rendelet a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról szóló 149/1997. (IX.10.) Korm. rendeletnek a családi pótlék intézményi felhasználásával kapcsolatos módosításáról 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról 223/1998. (XII.30.) Korm. rendelet a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény végrehajtásáról 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 77/2011. (XII.30.) NEFMI rendelet Egyes gyermekvédelmi tárgyú miniszteri rendeleteknek a családi pótlék felhasználásával, valamint a gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltatásokkal összefüggő módosításáról 31/2009. (XII.22.) SZMM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet módosításáról 26/1997. (IX.3.) NM-rendelet az iskola-egészségügyi ellátásról 257/2000. (XII.26.) Kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról 8
138/1992 (X.20.) Kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben 47/2013. (VII.4.) EMMI rendelet a 2013/2014. tanév rendjéről 59/2013. (VIII. 9.) EMMI rendelet a Kollégiumi nevelés országos alapprogramjának kiadásáról 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet XII fejezet A különleges bánásmódot igénylő gyermekekre, tanulókra vonatkozó eltérő jogszabályok 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet XV. fejezet A nevelési-oktatási intézményben lefolytatható szakmai ellenőrzések szabályai, az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzésekben részt vevő szakértő tevékenysége folytatásának szakmai feltételei 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 138. A kötelező egészségügyi és pedagógiai habilitációs, rehabilitációs tanórai foglalkozás 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 139 A fejlesztési feladatok meghatározása 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 140 a fejlesztő nevelés-oktatás A törvényes működés alapdokumentumai: A Klebelsberg Intézményfenntartó központ Alapító Okirata, Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Révay György Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Kollégium szakmai alapdokumentum, Szervezeti és Működési Szabályzat, Pedagógiai Program Éves Munkaterv, Közalkalmazotti Szabályzat, Ügyrend, Számviteli Politika, Pénzkezelési Szabályzat Tűzriadó terv Tűzvédelmi Szabályzat Házirend Kockázatelemzés és kockázat értékelési Szabályzat Érdekképviseleti Fórum Szabályzata Szabályzat a családi pótlék személyre szóló felhasználása során követendő eljárásról Kulcskezelési Szabályzat 9
II. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI 1. Az intézmény neve, azonosító adatai, jogállása A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Révay György Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Kollégium jogállását, működési területét, alaptevékenységét, az iskola típusát, évfolyamainak számát, a vagyon feletti rendelkezés jogosultságát a Szakmai alapdokumentum tartalmazza. Szakmai alapdokumentum okiratának kelte: 2014.11.06. Intézményünk törzskönyvi azonosító száma: 576404 Alapító és a fenntartó neve és székhelye: Alapító szerv neve: Emberi Erőforrások Minisztériuma Fenntartó neve: Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Fenntartó székhelye: 1051 Budapest, Nádor utca 32. Az intézmény típusa: közös igazgatású köznevelési intézmény Intézményi OM azonosító: 038406 Intézményi KLIK kód: KLIK 103039 2. Az intézmény típusa, alaptevékenysége, feladat-ellátási rendje Az intézmény típusa: Többcélú, közös igazgatású közoktatási intézmény: - gyógypedagógiai, nevelési oktatási intézmény, szakiskola, kollégium, utazó gyógypedagógiai hálózat A költségvetési szerv közfeladata: közoktatási feladatok. A költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet nem folytat. Az alaptevékenységek szakfeladat szerinti besorolása: 470002 Tankönyvforgalmazás költségvetési szervnél 559011 Kollégiumi szálláshelynyújtás közoktatásban tanulók számára 10
562912 Óvodai intézményi étkeztetés 562913 Iskolai intézményi étkeztetés 562914 Tanulók kollégiumi étkeztetése 562917 Munkahelyi étkeztetés 680002 Nem lakóingatlan bérbeadása üzemeltetése 749032 Minőségbiztosítási tevékenységek 851012 Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása 852012 Sajátos nevelési igényű általános iskolai tanulók nappali rendszerű nevelése, oktatása (1 4. évfolyam) 852022 Sajátos nevelési igényű általános iskolai tanulók nappali rendszerű nevelése oktatása (5 8. évfolyam) 853132 Sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű szakiskolai oktatása (9 10. évfolyam) 853212 Sajátos nevelési igényű tanulók szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai elméleti oktatása a szakképzési évfolyamokon 853222 Sajátos nevelési igényű tanulók szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai gyakorlati oktatása a szakképzési évfolyamokon 855912 Sajátos nevelési igényű tanulók napközi otthoni nevelése 855915 Sajátos nevelési igényű tanulók általános iskolai tanulószobai nevelése 855918 Sajátos nevelési igényű középiskolai, szakiskolai tanulók tanulószobai nevelése 855922 Nappali rendszerű iskolai oktatásban résztvevő sajátos nevelési igényű tanulók kollégiumi, externátusi nevelése 855937 Máshová nem sorolható egyéb felnőttoktatás 869042 Ifjúság-egészségügyi gondozás 931205 Fogyatékossággal élők iskolai, diáksport-tevékenysége és támogatása 890505 Helyi közösségi tér biztosítása, működtetése 910121 Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása 2.1. Alapfokú gyógypedagógiai nevelés-oktatás Tagozódása: Gyógypedagógiai óvoda Általános iskola (TATÁI és ÉATÁI) Működési helye: Tiszaföldvár-Homok, Beniczky Géza utca 5. Tevékenységei: Sajátos nevelési igényű: értelmileg illetve tanulásban akadályozott (enyhe illetve középsúlyos) 3. életévét betöltött gyermek egész napos gyógypedagógiai óvodai fejlesztése, nevelése vegyes korcsoportban. Sajátos nevelési igényű (tanulásban- ill. értelmileg akadályozott) tanulók általános iskolai oktatása, nevelése 1-8 évfolyamon. Az ÉATÁI tagozaton Logopédiai 11
szolgáltatás (a beszédindítás, beszédhibák javítása, nyelvi kommunikációs zavarok javítása, diszlexia megelőzése és javítása ) A mozgássérült sajátos nevelési igényű gyermekek mozgáskorrekciója (gyógytestnevelés, gyógylovagoltatás). Gyógypedagógiai óvoda Felvétel: A felvételt követő első hónap próbaidő. A próbaidő leteltével véleményezni kell, hogy a gyermek a nevelési programban leírt követelményeknek milyen mértékben felel meg, esetleg nem felel meg. Nem kell kivárni a tartós megfigyelés végét abban az esetben, ha nyilvánvalóvá válik, hogy a gyermek az intenzív foglalkoztatás mellett nem lesz alkalmas óvodai nevelésre. A pedagógiai véleményt meg kell küldeni a Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottságnak, a szülővel vagy a gondviselővel ismertetni kell. Aki óvodában eredményesen nem fejleszthető, annál a képzési kötelezettség megállapítására javaslatot kell tenni a Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottságnak. Csoportok alakítása A gyermekek csoportba való beosztása a szakvélemény javaslata alapján történik. A tartós megfigyelés után a csoportba sorolás a fejlettségi szintnek megfelelően módosítható. Iskola A felvehető maximális létszám: 130 fő. Felvétel Felvehető az a tanköteles korú gyermek, aki rendelkezik a TKVSZRB szakvéleményével, melyben megállapították az akadályozottság tényét (BNO F70; BNO F71) és a szülő az iskolába beíratott. Egészségügyi és rehabilitációs foglalkozást a Ktv. 52..(5) bekezdés szerint szervezünk. Tanórán kívül szervezett foglalkozások formái A tanuló személyiségfejlesztése és a sérülések korrekciója érdekében csoportos és egyéni foglalkozásokat szervezünk. Csoportos foglalkozási formák: - szakkörök 12
- szakkör jellegű foglalkozások - iskolai sportkör - tanulószoba - énekkar - felzárkóztató foglalkozások - egyéni foglalkozások - tehetséggondozó foglalkozások 2.2. Középfokú gyógypedagógiai nevelés-oktatás Felvehető maximális létszám: 100 fő Tagozódása: Készségfejlesztő Szakiskola Előkészítő 9-10, és szakképző 11-12 évfolyamokkal Speciális Szakiskola 11 12 évfolyamokkal (kifutó rendszerben) Új rendszerű képzés: Speciális Szakiskola Előkészítő 9. évfolyam (E/9), és szakképző 9-10 évfolyamokkal Tevékenységei: Sajátos nevelési igényű (tanulásban-, ill. értelmileg akadályozott) tanulók szakiskolai oktatása, nevelése mindkét tagozaton Tanulásban akadályozott tanulók OKJ-s szakmai képzése Értelmileg akadályozott tanulók praktikus ismeretekre felkészítő szakmai képzése Gyakorlati képzés az intézmény tanműhelyeiben és tangazdaságában Felvétel és eljárás rendje Felvehető az a tanuló, aki a felvételi eljárást betartotta és a felvételi iroda iskolánkat jelölte meg a továbbtanulás színhelyéül. Rendelkeznie kell a Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottság szakvéleményével, mely kimondja a sajátos nevelési igény fennállását, valamint a BNO kódot, ami a készségfejlesztő speciális szakiskola esetében (BNO F71), a speciális szakiskola esetében (BNO F70) 13
Rendelkeznie kell legalább 8. osztályos bizonyítvánnyal, melyben szerepel a továbblépés lehetősége 3. Kollégiumi nevelés, elhelyezés A felvehető maximális létszám: 140 fő Működési helye: Tiszaföldvár-Homok, Beniczky Géza utca 5. Tevékenysége: Felvétel rendje: Az óvodás gyermekek és az iskolák tanulóinak kollégiumi ellátása Felvételt nyer az óvodába beutalt gyermek és az a tanköteles korú tanuló, aki a foglalkozásokon csak bentlakóként tud részt venni. A felvételnél elsőbbséget élvez az a tanuló, akinek lakóhelyéről napi bejárással óvodáztatása és a tankötelezettség teljesítése nem biztosítható. További sorrendiség megállapításánál figyelembe vesszük az intézmény megközelíthetőségét, a gyermek életkorát. Üres férőhelyre gyámhivatal, gyermekjóléti szolgálat kérésére, védő-óvó intézkedésként ideiglenesen Tiszaföldvár vagy közvetlen környékéről is felveszünk gyereket. A felvételhez bekérendő igazolások, iratok: orvosi igazolás a közösségbe befogadható állapotról, oltási lap, gyógyszerezésre vonatkozó javaslat, korábbi lényeges vizsgálati iratok, zárójelentések, közgyógy igazolvány (akinek van), betegbiztosítási kártya száma, diákigazolványhoz szükséges fénykép, kitöltött kollégiumi felvételi lap (1. sz melléklet) hazautazással kapcsolatos tájékoztató kimenőre vonatkozó engedély tájékoztató gyógyszerérzékenységről, kórházi kezelésről Tanulók elhelyezése, csoportok alakítása: A tanulók elhelyezését nemenkénti elkülönítéssel és az életkor figyelembe vételével kell biztosítani. Foglalkoztatási csoportok száma megegyezik az iskolai és óvodai csoportok számával. 14
A tanulók ellátása: A bentlakó tanulók ellátása szülő és az intézmény közös feladata. Családi gondoskodásban részesülők esetében a gondviselő feladata: a tanuló ruházattal való ellátása, hétvégi és szünidei ellátása, utaztatása. meghatározott térítési díj fizetése, orvosi kontrollvizsgálatok elvégeztetése, folyamatosan szedett gyógyszerek behozása, a tisztasági eszközök biztosítása. Intézményi feladatok: Valamennyi gyermek esetében a folyamatos felügyelet ellátása. A tanulók élelmezése. A tanulók legszükségesebb ruházatának gondozása. Egészségügyi ellátást biztosítása. A mosást saját mosodával oldjuk meg, a bentlakó tanulók részére. Azoknak a tanulóknak az utazását, akiknek egészségi állapotuk, vagy halmozottan hátrányos helyzetük ezt szükségessé teszi (tömegközlekedéssel történő utazásuk erős akadályozottsága fennáll), Szolnokra, illetve Kunszentmártonba autóbusszal segítjük. Kimenő engedélyezése 1. A tanuló, meghatározott idejű kimenőre mehet, de Tiszaföldvár-Homok város területét nem hagyhatja el! 2. A kimenőhöz a tanulónak rendelkeznie kell, az adott tanév idejére szóló, a szülő által írásban engedélyezett hozzájárulására. (2. számú melléklet). 3. A 18. életévüket betöltött tanulók önálló döntéssel és nevelőjük irányításával mehetnek kimenőre, bizonyos kereteken belül (szabad délutánonként, a kollégiumi házi és napirendjéhez igazodva). Egyéb esetekben a nevelő döntése alapján. Engedély nélküli távozással kapcsolatos feladatok: Bentlakó tanulók engedély nélküli távozása esetén az eseményről egy órán belül tájékoztatni kell az intézmény igazgatóját és az illetékes intézményegység-vezetőt. Mielőbb fel kell venni a szülővel a kapcsolatot, s megbeszélni a további teendőket. Szükség esetén az intézményvezető utasítására a szolgálatot teljesítő alkalmazott értesíti a rendőrséget. 15
4. Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Az intézményegység neve: Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény Működési helye: Tiszaföldvár-Homok, Beniczky Géza utca 5. Ellátási terület: Kunszentmártoni Tankerület, Mezőtúri Tankerület, Törökszentmiklósi Tankerület Ellátottak köre: az integrációban részt vevő többségi általános iskolák és középiskolák sajátos nevelési igényű tanulói, fejlesztő nevelésben - oktatásban részesülő halmozottan fogyatékos gyermekek Az utazó gyógypedagógiai szolgáltatás A szolgáltatás igénylésének rendje: a beiratkozás utáni időszakban egy igényfelmérést végzünk elektronikus formában, aktualizálás után, augusztusban, szeptember elején véglegesítésre kerülnek a konkrét igények intézményvezetői ellenjegyzéssel papíralapon is. augusztus végén kapcsolatfelvétel a fejlesztő nevelésben résztvevő gyermek szülőjével. A működés rendje: A feladatellátás az intézmény és a fogadó intézmények működési rendjéhez, a tanév rendjéhez igazodik. A fejlesztő nevelés-oktatás a gyermekek állapota miatt az otthonukban történik. Az utazó gyógypedagógusok tevékenységei: Munkájukat intézményen kívül látják el, foglalkozásaikat 8.00 és 17.00 óra között, a tanév rendjének megfelelően tartják, a többségi intézmények által benyújtott igények alapján. A kötelező egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs, rehabilitációs foglalkozásokat egyéni fejlesztési terv elkészítésével végezik a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 139. (1) értelmében. Az egyéni fejlődési lap külívét a gyermek osztályfőnöke, belívét pedig a tanuló gyógypedagógusa vezeti. Amennyiben egy gyermeket/tanulót több gyógypedagógus is 16
fejleszt, abban az esetben közös külívben, a pedagógusok saját belívet vezetnek, a fejlesztési terület és a gyógypedagógus, konduktor nevének, szakképesítésének a megjelölésével. Az ellátás formája egyéni, mikro- (1-3fő) és makrocsoportos (4-9fő) módon történik. A tanulók fejlesztéséről, fejlődéséről írásban részletes tájékoztatást adnak félévkor és tanév végén (szülő-iskola). A gyermekkel való foglalkozás, amelyet köteles az egyes képességterületek aktuális állapotának és szakértői véleményben rögzítettek figyelembevételével elvégezni. A többségi intézményekkel és pedagógusaival való kapcsolattartás szakmai, elméleti tudásával, gyakorlati munkájával törekedjen az inkluzív pedagógiai szemlélet kialakulásának elősegítésére. A szülőkkel való kapcsolattartás a szülők igény szerinti tájékoztatásával további segítségnyújtás a gyerekek, tanulók otthoni megsegítésével kapcsolatos kérdésekben. Az utazó gyógypedagógusaink céljai közé tartozik az, hogy az SNI tanulóval kapcsolatos minden tanórai feladat elvégzésére alkalmassá tegye a többségi pedagógust, aki ezeknek az új gyógypedagógiai kompetenciáknak a felhasználásával képessé válik az inkluzív nevelés megvalósítására. Ezáltal motiválttá válhat az SNI tanuló egyéni sajátosságait figyelembe vevő fejlesztésével kapcsolatos új ismeretek megszerzésére. Kollégáink felkészültsége segíti az inkluzív nevelés megvalósulását. Kapcsolatrendszer: JNSZM Pedagógiai Szakszolgálat Székhelyintézmény Szakértői Bizottsága Szolnoki Tankerület Kunszentmártoni Tankerület Mezőtúri Tankerület Törökszentmiklósi Tankerület A tankerületekhez tartozó állami fenntartású általános iskolák, középiskolák, Pedagógiai Szakszolgálatok Liget Úti Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Fejlesztő Nevelés-Oktatást Végző Iskola és EGYMI, Szolnok JNSZM Kádas György Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, EGYMI, Diákotthon és Gyermekotthon, Kisújszállás Országos EGYMI Egyesület Pedagógiai Oktatási Központok 17
III. AZ INTÉZMÉNY GAZDÁLKODÁSÁNAK JELLEMZŐI 1. Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos jogköre, az intézmény gazdálkodási feladatainak ellátása Utasítások, szabályzatok: A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Elnökének 3/2013. (I.18.) KLIKE utasítása a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ fejlesztéseinek bonyolításával kapcsolatos eljárás rendjéről A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Elnökének 2/2013. (I.15.) KLIKE utasítása a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ kiadmányozási és helyettesítési rendjéről szóló 1/2013. (I.02.) KLIKE utasítás módosításáról és egységes szerkezetbe foglalásáról. A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Elnökének 1/2013. (I.02.) KLIKE utasítása a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ kiadmányozási és helyettesítési rendjéről A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 1/2013. (I.17.) szabályzata a kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, ellenjegyzés eljárásrendjéről. A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 2/2013. (II.11.) szabályzata a kötelezettségvállalás, érvényesítés, utalványozás, ellenjegyzés eljárásrendjéről. A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ 3/2013. (II.11.) szabályzata a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ beszerzéseinek lebonyolításával kapcsolatos eljárásrendről. Az intézmény gazdálkodással kapcsolatos irányítási feladatait a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ /KLIK/ Megyeközponti Tankerületének gazdasági szervezete és a köznevelési intézményünkben a kijelölt gazdasági ügyintéző látja el. Köznevelési intézményünk vállalkozási feladatot nem végezhet. Szabad kapacitását alaptevékenysége körében hasznosítja a Szervezeti és Működési Szabályzatában felsorolt tevékenységek körében. A köznevelési intézményünk gazdasági szervezetének, a gazdasági ügyintéző irányításával kell ellátnia a pénzellátással, a költségvetési gazdálkodással, a munkaerő-gazdálkodással, az előírt adatszolgáltatással és a folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzési kötelezettséggel kapcsolatos feladatokat. 18
2. Az intézményi étkeztetés biztosítása 2013. szept.01-től, a Tiszaföldvár Városi Önkormányzat biztosítja az étkezést a gyermekek számára, a konyhai tevékenységet továbbra is a KLIK főzőkonyhája látja el. Az étkezési térítési díjkedvezményeket az 1997. évi XXXI. Gyvt. alapján állapítjuk meg tanulóink részére. 100 %-os kedvezményezettek: óvodás, 1-8. osztályos tanulók, akik rendelkeznek érvényes gyermekvédelmi határozattal 50 %-os kedvezményezettek: tartósan beteg, fogyatékos tanulóink Teljes díjat fizetnek: állami gondozott és nevelőszülői gondoskodásban részesülő tanulóink Felnőttek részére díjfizetés ellenében biztosítunk étkezést. A gyermek betegsége esetén a szülő értesítse, az óvónőt, az osztályfőnököt vagy/és a kollégiumi nevelőt minél hamarabb, hogy a következő naptól a létszámból kihagyható legyen. IV. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE 1. Az intézmény vezetője Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott többcélú köznevelési intézmény vezetőjét az oktatásért felelős miniszter bízza meg öt évre. A munkáltatói jogokat a Jász-Nagykun- Szolnok Megyei Intézményfenntartó Központ vezetője gyakorolja. Az intézményvezető a többcélú köznevelési intézmény vezetője, az intézmény egyszemélyi felelős vezetője. Megbízására és felmentésére munkáltatói jogkörben a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ jogosult. Az intézményvezető beszámolási kötelezettséggel a Jász- Nagykun-Szolnok Megyei Klebelsberg Intézményfenntartó Központnak tartozik. Általános tájékoztatási kötelezettséggel az általa irányított köznevelési intézmény közössége felé tartozik, mely kötelezettségét az értekezleteken gyakorolja. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 68. (1) szerint az állami köznevelési intézmény, többcélú intézmény vezetőjét nevelési-oktatási intézmény esetében a nevelőtestület, többcélú intézményben az igazgatótanács, a fenntartó, az intézmény székhelye szerint illetékes vagy az intézményt működtető települési önkormányzat véleményének kikérésével az oktatásért 19
felelős miniszter bízza meg öt évre. Az állami köznevelési intézmény, többcélú intézmény vezetője megbízásának visszavonásáról a megbízási jogkör gyakorlója dönt. A köznevelési intézmény vezetője a) felel az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, gazdálkodásért, b) gyakorolja a munkáltatói jogokat, c) dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály, kollektív szerződés, közalkalmazotti szabályzat nem utal más hatáskörébe, d) felelős az intézményi szabályzatok elkészítéséért, e) jóváhagyja az intézmény pedagógiai programját, f) képviseli az intézményt. A nevelési-oktatási intézmény vezetője felel a) a pedagógiai munkáért, b) a nevelőtestület vezetéséért, c) a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítéséért, végrehajtásuk szakszerű megszervezéséért és ellenőrzéséért, d) a rendelkezésre álló költségvetés alapján a nevelési-oktatási intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáért, e) a nemzeti és iskolai ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezéséért, f) a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, g) a nevelő és oktató munka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, h) az iskolaszékkel, a munkavállalói érdek-képviseleti szervekkel és a diákönkormányzatokkal, szülői szervezetekkel való megfelelő együttműködésért, i) a tanuló- és gyermekbaleset megelőzéséért, j) a gyermekek, tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért, k) a pedagógus etika normáinak betartásáért és betartatásáért. Közvetlenül irányítja az intézményvezető-helyettes, a szakiskolai intézményegység vezető, a kollégiumvezető, az EGYMI intézményegység vezető, gazdasági munkatárs, ügyintéző az iskolatitkár, a személyügyi előadó munkáját. Fő feladatai: Az intézményben folyó szakmai tevékenység koordinálása. Kapcsolatot tart a fenntartóval. Betartja, és betartatja a tankötelezettség teljesítését. Előkészíti az intézmény munkatervét. 20
Irányítja és ellenőrzi az intézményvezető helyettes és intézményegység-vezetők tevékenységét. Előkészíti az intézmény vezetésére és szakalkalmazotti közösségére tartozó döntéseket. Figyelemmel kíséri és segíti a szakmai munkaközösségek munkáját. Biztosítja az érdekképviseleti szervek működési feltételeit. A hátrányos jogkövetkezmény alkalmazására irányuló munkáltatói intézkedéseket tehet. Részt vesz a KLIK által szervezett értekezleteken. Felel az intézmény munkavédelmi tevékenységéért. Az éves költségvetési beszámoló keretében beszámol az intézmény folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzésének, valamint belső ellenőrzésének működtetéséről. Ellátja az alábbi érdekvédelmi feladatokat: kivizsgálja a szülő, törvényes képviselő, gyermekönkormányzat, fiatal felnőtt, az érdekképviseleti és szakmai szervek panaszát, tájékoztat a panasz orvoslásának lehetséges módjairól, 15 napon belül értesítést küld a vizsgálat eredményéről, Az intézményvezető kialakítja a köznevelési intézmény feladatainak ellátására, funkciójának betöltésére legalkalmasabb szervezetet, meghatározza az egyes szervezeti egységek működési területét és a beosztottak szolgálati helyét. Kialakítja a köznevelési intézmény szakmai programját, munkatervét, felelős a képzésekért, továbbképzésekért. Együttműködik a dolgozók érdekvédelmi szervezeteinek vezetőivel, támogatja az intézményi tanács létrejöttét, segíti az intézményi tanács munkatervében meghatározott feladatok végrehajtását. Kapcsolatot tart a fenntartóval, az Megyei Intézményfenntartó Központtal, helyi önkormányzatokkal, Tanulási Képességeket Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottsággal, gyámhivatalokkal, gyermekjóléti szolgálatokkal, egyéb társintézményekkel, hatóságokkal és civil szervezetekkel. A nevelési-oktatási intézmény vezetője munkaideje felhasználását és beosztását, a tanórák, foglalkozások megtartásának kötelezettségén kívül maga jogosult meghatározni. Jelentési kötelezettsége Minden működéssel kapcsolatos rendkívüli eseményről 24 órán belül szóban, illetve írásban jelentést tesz a fenntartónak. 21
A jelentési kötelezettség kiterjed - A nevelő oktató munkát tartósan akadályozó vagy váratlanul fellépő eseményre. - A tulajdonban bekövetkezett nagy kárra. - Súlyosabb balesetre, súlyosabb fegyelmi, vagy büntetőjogi felelősségre vonást igénylő cselekményre. - Minden rendkívüli eseményre, jelenségre, melyről az igazgató megítélése szerint a felügyeleti szervet tájékoztatni kell. Az intézményvezető akadályoztatása esetén érvényes helyettesítési rend. Az intézményvezetőt távollétében az intézményvezető-helyettes helyettesíti. Az intézményvezető-helyettes hatásköre az intézményvezető helyettesítésekor saját munkaköri leírásában meghatározott feladatok mellett az azonnali intézkedést igénylő döntések meghozatalára, az ilyen jellegű feladatok végrehajtására terjed ki. Az intézményvezető döntési és egyéb jogait (pl. felvételi döntések esetén) részben vagy egészben átruházhatja az intézményvezető-helyettesre. 2. Az intézményvezető közvetlen munkatársai Az intézményvezető feladatait közvetlen munkatársai közreműködésével látja el. Az intézményvezető közvetlen munkatársai munkájukat munkaköri leírásuk, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása mellett végzik. Az intézményvezető közvetlen munkatársai az intézményvezetőnek tartoznak felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel. Az intézményvezető közvetlen munkatársai: az intézményvezető-helyettes szakiskolai intézményegység vezető kollégiumvezető EGYMI intézményegység vezető a gazdasági ügyintéző személyügyi ügyintéző rendszergazda iskolatitkár műszaki vezető 3. Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény szervezeti felépítését a következő oldalon szereplő szervezeti diagram tartalmazza. 22
23
4. Az intézmény vezetősége Az intézményvezető munkáját (irányító, tervező, szervező, ellenőrző, értékelő tevékenységét) magasabb vezetők és középvezetők segítik meghatározott feladatokkal, jogokkal és kötelezettségekkel. Az intézmény vezetősége, mint testület konzultatív, véleményező, javaslattevő és döntési joggal rendelkezik. A vezetés elvei A vezető felelős a vezetése alatt álló intézmény illetőleg szervezeti egység feladatának maradéktalan ellátásáért. Ennek érdekében minden vezető köteles a részére meghatározott jogkörben: - Gondoskodni a feladatok ellátásához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról. - Folyamatosan és rendszeresen ellenőrizni a feladatvégzést. - A feladatok ellátásához szükséges intézkedéseket megtenni. A vezetésben az alábbi általános elveket kell érvényesíteni: - A szervezeti egységeket úgy kell kialakítani, hogy a szervezet irányításában, ellenőrzésében az egyszemélyi vezetés elve maradéktalanul érvényesüljön. - A mellérendelt szervek egymásnak nem adhatnak utasítást. A demokratizmus érvényesülése a vezetésben: - A vezetők döntésük előtt jelentős kérdésekben kérjék ki a vezetést segítő, tanácsadó szervek, illetőleg a kollégák véleményét. - Az intézményvezető, illetőleg az egységvezetők az előírásoknak megfelelően a dolgozókat érintő kérdésekben kérjék ki a Közalkalmazotti Tanács ill. az intézményi Szakszervezet véleményét. Véleményeltérés esetén az intézményvezető dönt. A szűkebb vezetés / Intézményvezető, ill. helyettes, szakmai egységvezetők/ Hetente tart rendszeres megbeszélést, melyen az intézmény előtt álló aktuális feladatokat, s döntéseket készítenek elő. A tágabb vezetői kör / Intézményvezető, ill. helyettes, szakmai egységvezetők, élelmezésvezető, gondnok, műszaki vezető, szakmai munkaközösség vezetők, / Negyedévente tart megbeszélést, melyen elvégzi az adott időszak értékelését, valamint előkészíti az aktuális feladatokat. 24
Az intézményvezetőség tagjai ellenőrzési feladatokat is ellátnak szakmai és irányítási kompetenciájuk körében. Éves munkaterv alapján végzik ellenőrzéseiket. Az iskola vezetősége együttműködik az intézmény más közösségeinek képviselőivel, így az iskolaszék képviselőivel, a diákönkormányzat vezetőjével, az érdekképviseleti fórummal. A diákönkormányzattal való kapcsolattartás az intézményvezető feladata. Az intézményvezető felelős azért, hogy a diákönkormányzat jogainak érvényesítési lehetőségét megteremtse, meghívja a diákönkormányzat képviselőjét mindazokra az értekezletekre, amelyekhez kapcsolódóan a diákönkormányzat véleményét be kell szerezni. A vezetők helyettesítésének rendje: A vezetői helyettesítésekre vonatkozó általános előírások: a helyettesek csak a napi, a zökkenőmentes működés biztosítására vonatkozó intézkedéseket, döntéseket hozhatják meg, a helyettes csak olyan ügyekben járhat el, melyek gyors intézkedést igényelnek, halaszthatatlanok, s amelyeknek a helyettesítés során történő ellátására a munkaköri leírásban felhatalmazást kapott, a helyettesítés során a helyettes a jogszabály, illetve az intézmény belső szabályzataiban, rendelkezéseiben, kizárólag a vezető jogkörébe utalt ügyekben dönthet. Rövididejű távollét: a 30 napnál kevesebb távollét. Tartós távollét: a 30 nap és azt meghaladó távollét. Intézményvezető helyettesítése Rövididejű távollét esetén az Intézményvezető-helyettes helyettesíti, akadályoztatás esetén az a személy, akit az intézményvezető a helyettesítésével megbíz. Tartós távollét esetén az Intézményvezető-helyettes teljes jogkörrel helyettesíti. Gazdasági kérdésekben a gazdasági munkatárs. Intézményvezető helyettes helyettesítése Rövididejű távolléte esetén a kollégiumi intézményegység- vezető helyettesíti. Tartós távollét esetén helyettesítését az intézményvezető által kijelölt személy látja el. Kollégium intézményegység-vezető helyettesítése Rövididejű távollét esetén helyettesítését az intézményvezető-helyettes végzi. Tartós távollét esetén helyettesítését az intézményvezető által kijelölt személy látja el. 25
Szakiskolai intézményegység-vezető helyettesítése Rövididejű távollét esetén helyettesítését az intézményvezető-helyettes végzi. Tartós távollét esetén helyettesítését az intézményvezető által kijelölt személy látja el. EGYMI intézményegység-vezető helyettesítése Rövididejű távollét esetén helyettesítését az intézményvezető végzi. Tartós távollét esetén helyettesítését az intézményvezető által kijelölt személy látja el. V. AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSI RENDJÉT MEGHATÁROZÓ DOKUMENTUMOK 1. A törvényes működés alapdokumentumai és egyéb dokumentumai Az intézmény törvényes működését az alábbi a hatályos jogszabályokkal összhangban álló alapdokumentumok határozzák meg: Alapító Okirat, Szakmai Alapdokumentum Szervezeti és Működési Szabályzat, Pedagógiai Program, Kollégiumi nevelési program, házirend. Intézményi Munkaterv EGYMI Szakmai Programja, éves munkaterve Az intézmény tervezhető és elszámoltatható működésének részenként funkcionálnak az alábbi dokumentumok: - a tanév munkaterve (kiegészítve a féléves és éves beszámolókkal), - egyéb belső szabályzatok (helyiségek, eszközök használatának rendje). A szakmai alapdokumentum tartalmazza: az intézmény legfontosabb jellemzőit, aláírása biztosítja az intézmény nyilvántartásba vételét, jogszerű működését. Az intézmény szakmai dokumentumát a fenntartó készíti el, illetve szükség esetén módosítja. A Pedagógiai Program a közoktatási intézmény pedagógiai programja képezi az intézményben folyó nevelő-oktató munka tartalmi, szakmai alapjait. Pedagógiai programjának megalkotásához 26
az intézmény számára a 2011. évi nemzeti köznevelési törvény 24. (1) bekezdése biztosítja a szakmai önállóságot. Az iskola Pedagógiai Programja meghatározza: Az intézmény pedagógiai programját, ennek részeként az iskolában folyó nevelés és oktatás célját, továbbá a köznevelési törvény 26. (1) bekezdésében meghatározottakat. Az iskola helyi tantervét, ennek keretén belül annak egyes évfolyamain tanított tantárgyakat, a kötelező, kötelezően választható és szabadon választható tanórai foglalkozásokat és azok óraszámait, az előírt tananyagot és követelményeket. Az oktatásban alkalmazható tankönyvek, tanulmányi segédletek és taneszközök kiválasztásának elveit, figyelembe véve a tankönyv ingyenes igénybevétele biztosításának kötelezettségét. Az iskolai beszámoltatás, az ismeretek számonkérésének követelményeit és formáit, a tanuló magatartása, szorgalma értékelésének és minősítésének követelményeit, továbbá jogszabály keretei között a tanuló teljesítménye, magatartása és szorgalma értékelésének, minősítésének formáját. a közösségfejlesztéssel, az iskola szereplőinek együttműködésével kapcsolatos feladatokat, a pedagógusok helyi intézményi feladatait, az osztályfőnöki munka tartalmát, az osztályfőnök feladatait, a kiemelt figyelmet igénylő tanulókkal kapcsolatos pedagógiai tevékenység helyi rendjét, a tanulóknak az intézményi döntési folyamatban való részvételi jogai gyakorlásának rendjét, a tanulók fizikai állapotának méréséhez szükséges módszereket. A pedagógiai programot a nevelőtestület fogadja el, és az a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. Az iskola pedagógiai programja megtekinthető az intézményvezetői irodában, a könyvtárban továbbá olvasható az intézmény honlapján. Az iskola vezetői munkaidőben bármikor tájékoztatással szolgálnak a pedagógiai programmal kapcsolatban. Az éves munkaterv az intézmény hivatalos dokumentuma, amely a hatályos jogszabályok figyelembe vételével az intézmény pedagógiai programjának alapul vételével tartalmazza a nevelési célok, feladatok megvalósításához szükséges tevékenységek, munkafolyamatok időre beosztott cselekvési tervét a felelősök és a határidők megjelölésével. Az intézmény éves munkatervét a nevelőtestület javaslata alapján az intézményvezető készíti el, elfogadására a tanévnyitó értekezleten kerül sor. A tanév helyi rendje a munkaterv részét képezi, ennek elfogadásakor be kell szerezni az iskolaszék, a szülői szervezet és a diákönkormányzat véleményét. A munkaterv egy példánya az informatikai hálózatban elérhetően a tantestület rendelkezésére áll. A tanév helyi rendjét az intézmény weblapján és az iskolai könyvtárban és a hirdetőtáblán is el kell helyezni. 27
2. Az intézmény működését meghatározó további dokumentumok Szabályzatok (dokumentumok) listája 1. Tűzvédelmi szabályzat 2. Munka és balesetvédelmi szabályzat 3. Iratkezelési szabályzat 4. Adatkezelési és adatvédelmi szabályzat 5. Diákönkormányzat szervezeti és működési szabályzata 6. Iskolaszék működési szabályzata 7. Iskolai tankönyv szabályzat 8. Munkaköri leírások 9. Esélyegyenlőségi terv 10. Továbbképzési program és beiskolázási terv 11. Gyakornoki szabályzat 12. Könyvtári gyűjtőköri szabályzat 13. Iskolai könyvtári SZMSZ 14. Belső ellenőrzési szabályzat 15. Ügyrend 16. Leltárkészítési és leltározási szabályzat 17. Felesleges vagyontárgyak hasznosításának, selejtezésének szabályzata 18. Pénzkezelési szabályzat 19. Önköltség-számítási szabályzat 20. Eszközök és források értékelési szabályzata 21. Bizonylati szabályzat 3. A tanulói tankönyvtámogatás és az iskolai tankönyvellátás rendje A törvény rendelkezik arról is, hogy az iskolai tanulók tankönyvtámogatása megállapításának, az iskolai tankönyvellátás megszervezésének, a tankönyvrendelés elkészítésének helyi rendjét az iskola szervezeti és működési szabályzatában kell meghatározni. Ennek során egyetértési jogot gyakorol az iskolaszék, iskolaszék hiányában az iskolai szülői szervezet (közösség) és az iskolai diákönkormányzat. A tankönyvellátással, a tanulók tankönyvi támogatásával kapcsolatban az alábbi rendelkezéseket állapítjuk meg: Létrejött a Könyvtárellátó Nonprofit Kft., amellyel a köznevelési intézmények tankönyvrendelésre vonatkozó szerződést kötnek. 28
A tankönyv megrendeléseket a KELLO rendszerben szükséges feladni, miután megjelent a KELLO honlapján a tankönyvek hivatalos, jegyzéke, amit június 30.-áig folyamatosan frissítenek. Az iskolai tankönyvellátás Az iskolai tankönyvellátás keretében kell biztosítani, hogy az iskolában alkalmazott tankönyvek a tanítási év első napján az iskola tanulói részére átadhatók legyenek. Az iskolai tankönyvellátás legfontosabb feladatai: a tankönyv beszerzése és a tanulók számára történő átadás. Az iskolai tankönyvellátás megszervezése Az iskolai tankönyvellátás megszervezése az iskola feladata. Az iskolai tankönyvellátás az iskolában bonyolítható le. Az iskolai tankönyvellátás feladatait az iskola, és a KELLO látja el. Az iskolai tankönyvellátás zavartalan megszervezéséért az iskola felel. Az iskolai tankönyv-kölcsönzés Az iskolai tankönyv-kölcsönzés során biztosítani kell, hogy a kölcsönzést igénybe venni kívánó tanulók egyenlő eséllyel jussanak hozzá a tankönyvekhez. Ha a tankönyv kölcsönzése során a könyv a szokásos használatot meghaladó mértéken túl sérül, a tankönyvet a tanuló elveszti, megrongálja, a nagykorú tanuló illetve a kiskorú tanuló szülője az okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. Az okozott kár mértékét az intézményvezető a tankönyvek beszerzési árát figyelembe véve határozatban állapítja meg. A tankönyvfelelős megbízása Az iskolánkban a tankönyvellátás feladatait az intézmény látja el olyan formában, hogy a Könyvtárellátó Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság a tankönyvek forgalmazására vonatkozó szerződést köt az intézmény fenntartójával. A tankönyveket tankönyvfelelős rendeli meg és adja át a gyermekeknek a tanév első napján. A normatív kedvezményre való jogosultság igazolása igazolásához a következő okiratok bemutatása szükséges: a) a családi pótlék folyósításáról szóló igazolás; (a családi pótlék folyósításáról szóló igazolásként el kell fogadni a bérjegyzéket, a pénzintézeti számlakivonatot, a postai igazolószelvényt) b) ha a családi pótlékra való jogosultság a legmagasabb életkor elérése miatt megszűnt c) tartósan beteg tanuló esetén szakorvosi igazolás, d) sajátos nevelési igény esetén a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye; e) rendszeres gyermekvédelmi támogatás esetén az erről szóló határozat. A normatív kedvezményre való jogosultság igazolása nélkül normatív kedvezményen alapuló tanulói tankönyvtámogatás nem adható. A tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjét a 17/2014. (III.12.) EMMI rendelet szabályozza. 29