Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola MISKOLC, 2014. augusztus 28.
Tartalomjegyzék 1 Általános rendelkezések... 8 1.1 A Szervezeti és Működési Szabályzat célja.... 8 1.2 A Szervezeti és Működési Szabályzat jogszabályi háttere... 8 1.3 A Szervezeti és Működési Szabályzat készítésére, elfogadására, jóváhagyására, nyilvánosságára vonatkozó szabályok... 9 1.4 A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya... 10 1.5 Alapító okirat... 11 2 Az intézmény szervezeti felépítése... 18 2.1 Az intézmény vezetője... 18 2.1.1 Az igazgató... 18 2.1.2 Az intézményi képviselet szabályai... 18 2.1.3 Az intézményvezető akadályoztatása esetén érvényes helyettesítési rend... 21 2.2 Az intézményvezető közvetlen munkatársainak feladat- és hatásköre... 21 2.3 Az intézmény szerkezete, szervezeti felépítése... 22 2.4 Az intézmény vezetősége... 24 2.4.1 A vezetői testület... 24 2.4.2 Az intézmény vezetősége... 24 3 Az intézmény nevelőtestülete és a szakmai munkaközösségei... 25 3.1 Az intézmény nevelőtestülete... 25 3.1.1 A nevelőtestület döntései és határozatai... 25 3.1.2 A nevelőtestület egyes jogköreinek gyakorlása, átruházása... 26 3.1.3 A nevelőtestület értekezletei... 26 3.1.4 Alkalmazotti értekezlet... 27 3.1.5 Osztályértekezlet... 27 3.1.6 Nevelőtestületi értekezlet... 27 3.1.7 A nevelőtestületi értekezlet előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos rendelkezések:... 27 3.2 A nevelőtestület szakmai munkaközösségei... 27 3.2.1 A munkaközösség-vezetők kiemelt feladata:... 29 3.2.2 A szakmai munkaközösségek tevékenysége, együttműködése... 29 3.2.3 A szakmai munkaközösség-vezető jogai és feladatai... 30 3.2.4 A szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje, részvétel a pedagógusok munkájának segítésében... 31 4 Az intézményi közösségek, a kapcsolattartás formái... 33 4.1 Az iskolaközösség... 33 2
4.1.1 Az igazgató kapcsolata az iskolai közösségekkel... 33 4.1.2 Az alkalmazotti közösség jogai... 33 4.1.3 Az alkalmazotti közösség kapcsolattartásának rendje... 34 4.2 A nevelők közösségei... 34 4.2.1 A nevelőtestület tagjai... 34 4.3 A diákpresbitériumok... 36 4.4 A szülői szervezetek... 37 4.4.1 A szülői szervezet jogállását, döntési-, véleményezési-, egyetértési jogkörét a Nkt. 72. és a 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 119. határozza meg:... 37 4.5 Az osztályközösségek... 37 4.6 A szervezeti egységek és a vezetők között a kapcsolattartás rendje... 39 5 Az intézmény működését meghatározó dokumentumok... 40 5.1 A törvényes működés alapdokumentumai és egyéb dokumentumok... 40 5.1.1 Alapító okirat... 40 5.1.2 Pedagógiai program... 40 5.1.3 Házirend... 41 5.2 Éves munkaterv... 41 5.3 Az iskolai tankönyvellátás rendje és a tanulói tankönyvtámogatás... 42 5.4 Az elektronikus és az elektronikus úton előállított nyomtatványok kezelési rendje... 42 5.4.1 Az elektronikus úton előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendje 42 5.4.2 Az elektronikus úton előállított, papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendje... 42 6 Az intézmény munkarendje... 44 6.1 Az intézményvezetői munkarend az intézményben való tartózkodás rendje... 44 6.2 A pedagógusok munkaideje, a munkaidő kitöltése... 44 6.2.1 A munkaidő hossza, beosztása:... 44 6.2.2 A pedagógusok munkaidejének kitöltése:... 44 6.3 A pedagógusok munkarendjével kapcsolatos előírások... 46 6.4 Az intézmény nem pedagógus munkavállalóinak munkarendje... 47 6.5 Munkaköri leírás-minták... 47 6.5.1 A munkavállalók feladattípusok szerint külön munkaköri leírást kapnak.... 48 6.5.2 Pedagógus beosztásban dolgozók munkaköri leírása... 48 6.5.3 Nem pedagógus beosztásban dolgozók munkaköri leírása... 65 7 Az intézmény működési rendje... 75 7.1 Az intézmény működési rendjére vonatkozó általános szabályok... 75 7.1.1 Az iskolai tanév helyi rendje... 75 3
7.2 A gyermekek, tanulók fogadásának rendje (nyitva tartás)... 76 7.2.1 Az intézmény szorgalmi időben tanítási napokon:... 76 7.3 A belépés és a bent tartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel... 77 7.3.1 Az intézménnyel jogviszonyban nem állók intézménybe lépése és ott tartózkodása a következők szerint történhet:... 77 7.4 A pedagógiai munka belső ellenőrzési rendje... 78 7.4.1 A pedagógiai munka ellenőrzésének fogalma, célja... 78 7.4.2 A pedagógiai munka belső ellenőrzésével szemben támasztott követelmények:... 78 7.4.3 A nevelő-oktató munka belső ellenőrzésének megszervezése... 79 7.4.4 A pedagógiai munka belső ellenőrzésére jogosultak elsősorban, általános jogkörben:79 7.4.5 Kiemelt ellenőrzési szempontok a nevelő-oktató munka ellenőrzése során... 79 7.4.6 A pedagógiai munka belső ellenőrzésének módszerei:... 80 7.4.7 A munkavállalók értékelésének rendje:... 80 7.5 A kiadmányozás és a képviselet szabályai... 81 7.6 A vezetők valamint a szülői szervezet közötti kapcsolattartás formája, rendje... 81 7.6.1 A szülői szervezet részére a jogszabályban előírt jogok mellett a szabályzatban biztosítható jogok... 81 7.7 A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházására, a feladatok ellátásával megbízottak beszámolására vonatkozó rendelkezések... 83 7.7.1 A nevelőtestület egyes jogköreinek gyakorlását átruházhatja:... 83 7.7.2 A nevelőtestület nem ruházhatja át a következő jogköreit:... 83 7.7.3 A nevelőtestület átruházhatja döntési jogkörét:... 83 7.7.4 Az átruházott jogkör gyakorlója a nevelőtestületet tájékoztatni köteles azokról az ügyekről, amelyekben a nevelőtestület megbízásából eljár.... 84 7.8 A külső kapcsolatok rendszere, formája és módja, beleértve a pedagógiai szakszolgálatokkal, pedagógiai szakmai szolgálatokkal, gyermekjóléti szolgálattal, valamint az iskola-egészségügyi ellátását biztosító egészségügyi szolgáltatóval való kapcsolattartást... 85 7.9 A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje... 88 7.9.1 Az iskolavédőnő... 88 7.10 Az intézményi védő, óvó előírások rendje... 89 7.10.1 A gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok ellátásának rendje... 90 7.10.2 A nevelő-oktató munka egészséges és biztonságos feltételei megteremtésével összefüggő tevékenységek rendje... 93 8 Ünnepélyek, megemlékezések, rendezvények rendje... 95 8.1 A hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatok... 95 4
9 Biztonságos működést garantáló szabályok... 97 9.1 Bármely rendkívüli esemény esetén szükséges teendők szabályai... 98 10 A pedagógiai programról kérhető tájékoztatás rendje... 101 11 A tanulóval szemben lefolytatásra kerülő fegyelmi eljárás részletes szabályai... 102 11.1 A fegyelmi eljárás megindítása... 102 11.2 A fegyelmi eljárást megelőző egyeztető eljárás részletes szabályai... 102 12 A működéssel összefüggő további szabályok... 104 12.1 Az intézmény honlapja... 104 12.2 Az intézményi vagyon használatának és hasznosításának szabályai foglakozási időben és azon kívül... 104 12.3 A kommunikációs és információs rend az intézményen belül, az adatkezelés rendje... 105 12.4 Kiemelt munkavégzésért járó kereset kiegészítés kérdése... 106 13 Az iskolára vonatkozó további szabályok... 107 13.1 Egyéb foglalkozások célja, szervezeti formái, időkerete... 107 13.2 A délutáni foglalkozás működésére vonatkozó általános szabályok... 107 13.3 Az egyéb tanórán kívüli foglalkozásokra vonatkozó általános szabályok... 108 13.4 Esetenkénti tanórán kívüli foglalkozások... 108 13.5 A fakultatív hit-, és vallásoktatás időpontját és helyét biztosító eljárás rendje... 110 13.6 A fizetési kötelezettségre vonatkozó kedvezmények szabályai... 110 13.7 Tanulói tevékenységért díjazás megállapításának kérdése... 110 14 A teljesítményértékelés rendje... 111 14.1 Pedagógusértékelés... 111 15 A diákpresbitérium, a diákképviselők és az intézményvezetés kapcsolattartásának formája, rendje... 116 16 Az anyagi kártérítési felelősség szabályai, az intézmény kártérítési felelőssége... 117 16.1 Az intézmény kártérítési felelőssége, eljárási rendje... 117 16.2 A jogorvoslat, panaszkezelés szabályai... 117 16.2.1 Panaszkezelés rendje az iskola tanulói részére... 117 16.2.2 Panaszkezelés rendje az alkalmazottak részére... 118 17 Az iskolai könyvtár működési szabályzata... 120 18 Záró rendelkezések... 159 18.1 A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya, hatályba lépése... 159 18.2 A nyilvánosságra hozatal... 159 18.3 A felülvizsgálat rendje... 159 18.4 A nevelőtestület egyetértésének dokumentumai (jegyzőkönyv, jelenléti ív)... 159 5
18.5 Az iskolai szülői szervezet és a diákönkormányzatok véleményének dokumentumai... 160 1 sz. melléklet: Az adatkezelés eljárásrendje... 164 2 sz. melléklet: Szakértői vélemény az iskolai könyvtár Szervezeti és Működési Szabályzatáról... 196 6
Elfáradnak az ifjak és meglankadnak, megtántorodnak a legkülönbek is. De akik az Úrban bíznak, erejük megújul, szárnyra kelnek, mint saskeselyűk, futnak, és nem lankadnak meg, járnak, és nem fáradnak el. Ézsaiás 40,30-31 7
1 Általános rendelkezések Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola 1.1 A Szervezeti és Működési Szabályzat célja. A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Megalkotása a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. - ában foglalt felhatalmazás alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határozza meg a köznevelési intézmény szervezeti felépítését, továbbá a működésre vonatkozó mindazon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakított cél- és feladatrendszerek, tevékenység-csoportok és folyamatok összehangolt működését, racionális és hatékony kapcsolati rendszerét tartalmazza. 1.2 A Szervezeti és Működési Szabályzat jogszabályi háttere Megalkotása a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. előírása alapján történik. Az SZMSZ létrehozásának jogszabályi alapjai az alábbi törvények, kormányrendeletek és miniszteri rendeletek: 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 1995. évi I. törvény Magyarországi Református Egyház közoktatási törvénye a 1998. évi II. és a 2005. évi II. törvény és a Zs-184/2008. sz. zsinati határozat módosításaival egységes szerkezetben 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 1999. évi XLII. törvény a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásának egyes szabályairól 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 8
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 2013. évi CCXXXII. törvény a nemzeti köznevelés tankönyvellátásáról 362/2011. (XII.30) Korm. rendelet az oktatási igazolványokról 229/2012. (VIII.28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 326/2013 (VIII.30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról 501/2013 (XII.29.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelés tankönyvellátásáról szóló 2013. évi CCXXXII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról, valamint a tankönyvellátásban közreműködők kijelöléséről 26/1997. (IX.3.) NM rendelet iskola-egészségügyi ellátásról 16/2013. (II. 28.) EMMI rendelet a tankönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről 13/2012. (XI.25.) NEFMI rendelet a közoktatási tankönyvek legmagasabb fogyasztói áráról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről 17/2014. (III.12.) EMMI rendelet a tankönyvvé, pedagógus-kézikönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámogatás, valamint az iskolai tankönyvellátás rendjéről, 54/2013 (VII.26.) EMMI rendelet az oktatási esélyegyenlőséget szolgáló támogatásokról 1.3 A Szervezeti és Működési Szabályzat készítésére, elfogadására, jóváhagyására, nyilvánosságára vonatkozó szabályok Az SZMSZ-t az iskola vezetése készítette el a fenti jogszabályok alapján. Jelen szervezeti és működési szabályzatot az intézmény nevelőtestülete fogadja el. A dokumentum elfogadásakor és módosításakor véleményezési jogot gyakorol jogszabályban meghatározottak szerint az iskola diákönkormányzata és a szülői szervezet. 9
A véleményezési jog gyakorlásának lehetőségét az iskola igazgatója biztosítja, egyúttal felelős is érte. A Szervezeti és Működési Szabályzat a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé, és határozatlan időre szól. Ezzel egyidejűleg hatályát veszti az intézmény előző szervezeti és működési szabályzata. Az SZMSZ-t az érintettek kezdeményezésére és a jogszabályok változása esetében felül kell vizsgálni. A Szervezeti és Működési Szabályzat nyilvános dokumentum, a nyilvánosságra hozás felelőse az iskola igazgatója. Jelen szervezeti és működési szabályzatot a tanulók, szüleik, a pedagógusok és alkalmazottak (munkavállalók), illetve más érdeklődők megtekinthetik az igazgatói irodában, munkaidőben, továbbá az intézmény honlapján. 1.4 A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya A szervezeti és működési szabályzat és mellékleteinek betartása az intézmény valamennyi munkavállalójára, tanulójára nézve kötelező érvényű. Az iskolai SZMSZ hatálya kiterjed az intézménnyel jogviszonyban álló alkalmazottakra, tanulókra, az intézmény területén tartózkodó személyekre a vonatkozó pontok tekintetében. Térbeli hatálya vonatkozik az iskola területére valamint az iskola által szervezett külső rendezvényekre. 10
1.5 Alapító okirat Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola a 2014. május 28-i állapot szerint egységes szerkezetbe foglalva Preambulum A Tiszáninneni Református Egyházkerület az egyházakról szóló 2011. évi CCVI. törvény 12. (1) bekezdésében, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 21. (3) bekezdésében, valamint a Magyarországi Református Egyház köznevelésről szóló módosított 1995. évi I. törvényben foglaltak alapján a Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola alapító okiratát a következők szerint állapítja meg: 1. Az intézmény hivatalos neve: SELYEMRÉTI REFORMÁTUS KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA 2. Jelen alapító okirat száma: 832/1/2014. 3. Az alapító neve: Emberi Erőforrások Minisztériuma 4. Az alapító székhelye és címe: 1054 Budapest, Akadémia utca 3. 5. A fenntartó neve: Tiszáninneni Református Egyházkerület (képviselik: Csomós József püspök, Ábrám Tibor főgondnok) Az intézmény jelen alapító okiratnak megfelelően a jogszabályi előírások alapján irányadó időponttól működik, tevékenysége jogfolytonosan kapcsolódik az irányadó dokumentum értelmében az Emberi Erőforrások Minisztériuma által alapított Selyemréti Általános Iskola tevékenységéhez, amely intézmény fenntartói jogát a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ a 2014. évben a Tiszáninneni Református Egyházkerületnek adja át. 6. A fenntartó székhelye és címe: 3525 Miskolc, Kossuth L. u. 17. 7. Az intézmény feladatellátási helye Az intézmény székhelye: 3527 Miskolc, Éder György u. 1. 8. Az intézmény típusa: Általános iskola. 9. Az intézmény alapfeladatának, szakmai alaptevékenységének, egyéb feladatának jogszabály szerinti megnevezése: 11
Általános iskolai nevelés-oktatás. A többi gyermekkel, tanulóval együtt nevelhető, oktatható sajátos nevelési igényű gyermekek, tanulók iskolai nevelése-oktatása. 3527 Miskolc, Éder György u. 1. szám alatti székhelyen: Általános műveltséget megalapozó alapfokú nevelés és ennek keretében a tanulók felkészítése az alapfokú iskolai végzettség megszerzésére, a továbbtanulásra, magyar - angol két tanítási nyelvű oktatás, a tanulók érdeklődése, igénye szerint nem kötelező/ választható/ tanórai foglalkozásokat szervez, felzárkóztatás, fejlesztés, tehetséggondozás, konzultáció, speciális illetve kiegészítő ismeretek átadása céljából az Nkt-ben meghatározott időkeretben, a tanulók részére 1-4. évfolyamig napközi otthoni ellátás, felső tagozaton tanulószobai ellátás biztosítása, 1. évfolyamtól hit- és erkölcstan oktatása, kijelölt intézményként a többi tanulóval együtt nevelhető, oktatható sajátos nevelési igényű tanulók iskolai nevelése-oktatása, azon különleges bánásmódot igénylő tanulók ellátása, akik a szakértői bizottság szakértői véleménye alapján: - érzékszervi fogyatékosok, - értelmi fogyatékosok, - beszédfogyatékosok, - egyéb pszichés fejlődési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdenek, a beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő gyermekek, tanulók ellátása (2011.évi CXC. törvény 4. 3. pont), kiemelten tehetséges gyermek/tanuló ellátása, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény szerint hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű gyermek/tanuló ellátása, képesség kibontakoztató felkészítés, hátrányos helyzetű tanulók felzárkóztatását segítő foglalkozás, szervezett intézményi étkeztetés, iskolai sportkörök szervezése, az egészséges életmód kialakításának segítése, tanulói tankönyvellátás megszervezése, gyermek-ifjúságvédelmi tevékenység ellátása. 0912 Iskolai nevelés, oktatás az 1 4. évfolyamokon 091211 Köznevelési intézményben tanulók nappali rendszerű nevelésének, oktatásának szakmai feladatai 1 4. évfolyamon 091212 Sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű nevelésének, oktatásának szakmai feladatai 1 4. évfolyamon 091220 Köznevelési intézmény 1 4. évfolyamán tanulók nevelésével, oktatásával összefüggő működtetési feladatok 0921 Iskolai nevelés, oktatás az 5 8. évfolyamokon 092111 Köznevelési intézményben tanulók nappali rendszerű nevelésének, oktatásának szakmai feladatai 5 8. évfolyamon 092112 Sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű nevelésének, oktatásának szakmai feladatai 5 8. évfolyamon 092120 Köznevelési intézmény 5 8. évfolyamán tanulók nevelésével, oktatásával összefüggő működtetési feladatok 0960 Oktatást kiegészítő szolgáltatások 12
096020 Iskolai intézményi étkeztetés 0740 Közegészségügyi szolgáltatások 074032 Ifjúság-egészségügyi gondozás Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola 0820 Kulturális szolgáltatások 082042 Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása 082043 Könyvtári állomány feltárása, megőrzése, védelme 082044 Könyvtári szolgáltatások 0810 Szabadidős és sortszolgáltatások 081043 Iskolai, diáksport-tevékenység és támogatása 0840 Vallási és egyéb közösségi szolgáltatások 084040 Egyházak közösségi és hitéleti tevékenységének támogatása 10. Az intézmény alap- és egyéb feladatainak sajátosságai, célok: I. Általános elvek A Magyarországi Református Egyház - Krisztus Urunk missziói parancsának engedelmeskedve, az évszázados gyakorlat folytatásaként, tagjai igényének megfelelően, a Magyar Köztársaság Alkotmánya és a Magyarországi Református Egyház Alkotmánya, továbbá a lelkiismereti- és vallásszabadságról, valamint az egyházakról szóló hatályos törvények és egyéb jogszabályok alapján - köznevelési intézményeket tart fenn. Működésük és rájuk vonatkozó egyházi szabályozás nem lehet ellentétes azokkal a jogszabályokkal, amelyek a fenntartótól függetlenül valamennyi magyarországi közoktatási intézményre vonatkoznak, ha azok nincsenek ellentétben a Szentírás parancsaival. A református közoktatási intézményekben a nevelés és az oktatás - figyelemmel az állami (önkormányzati) iskolák követelményeire, továbbá a magyar református iskolák autonóm életéből és hagyományaiból következő művelődési anyagra - Istennek a teljes Szentírásban adott kijelentése, valamint a Második Helvét Hitvallásban és a Heidelbergi Kátéban megfogalmazott hitelvek és a magyar kálvinizmus szellemében folyik. A gyermek és adottságai Isten ajándéka. A nevelés alapvető színtere a család. A kereszteléskor tett szülői és gyülekezeti fogadalom megvalósulásának egyik lehetséges helyszíne a református közoktatási intézmény, amely a gyermeket Krisztusban testvérnek fogadja el. A Magyarországi Református Egyház által fenntartott és működtetett református közoktatási intézmények célja és feladata, hogy tanulóit művelt, jellemes keresztyén emberekké, az egyetemes emberi értékek tisztelőjévé, a magyar haza és nemzet, hűséges és áldozatkész, alkotó polgáraivá formálja, akik mindenkor készek az örökölt és a jelenkori kultúra valódi értékeit befogadni, gyarapítani és közvetíteni; református tanulóit egyházunk hitvalló tagjaivá, nem református tanulóit - vallásuk szabad gyakorlásának biztosítása mellett - saját felekezetük és a református egyház értékeinek megbecsülésére nevelje. 13
Mindezek megvalósítása egyházunk iskoláinak évszázadok során kialakult hitbeli örökségére és pedagógiai kultúrájára épül, és azt fejleszti tovább. II. A református iskola nevelési elvei A Magyarországi Református Egyház iskoláinak küldetésnyilatkozata Jézus Krisztus missziói parancsa: "...tegyetek tanítványokká minden népeket..." (Máté 28,19) nem csupán az Egyháznak szól, hanem a családnak és az iskolának is. A református iskola jó lehetőség arra, hogy segítse a szülőket és a gyülekezeteket abban, hogy valóra válthassák a gyermek kereszteléskor tett ígéretüket, amely szerint úgy nevelik és neveltetik őt, "hogy ha majd felnő, a konfirmáció alkalmával ő maga önként tegyen vallást a Szentháromság Istenbe vetett hitéről a gyülekezet előtt". A református iskola keresztyén közösség. Olyan hitvalló (lehetőleg református) pedagógusokat feltételez, akik hivatásukat Istentől kapott küldetésnek tekintik. Életpéldájukkal, minden megnyilvánulásukkal keresztyénné, krisztusi emberré kívánják nevelni a tanítványaikat. A Magyarországi Református Egyház református vallású diákjaiból öntudatos magyar reformátusokat kíván nevelni iskoláiban. Reformátusokat, tehát olyan keresztyéneket, akik életének zsinórmértéke a Szentírás; elfogadják ősi hitvallásainkat, a Heidelbergi kátét és a II. Helvét hitvallást, tudják, hogy Isten választotta ki őket, s ha Tőle kérnek segítséget, a Lélek alkalmassá teszi őket feladataik elvégzésére. Magyar reformátusokat, azaz olyan kálvinistákat, akik a magyar kultúrát - elsősorban rendkívül gazdag anyanyelvünket és népi kultúránkat - megbecsülik, azt tisztán megőrizni, gazdagítani és továbbadni kívánják, ismerik és szeretik hazájukat, az itt élők és a határainkon kívülre szorult magyarok múltját, jelenét, értékeit; szívesen vallják magukat magyarnak, s családjukért, egyházukért, hazájukért áldozatokra készek. Öntudatos magyar reformátusokat, azaz olyan magyar reformátusokat, akik tudják, hogy Kiben és miért hisznek, képesek önállóan, logikusan gondolkodni, cselekedni, törekednek önmaguk és környezetük megismerésére, megóvására; jellemük, erkölcsi ítélőképességük és ízlésük fejlesztésével a jó és a rossz, az igaz és a hamis, a szép és a rút egyre biztosabb megkülönböztetésére; a valódi értékek felismerésére és tiszteletére; a különböző tudományterületeken és művészetekben alapos ismeretek megszerzésére; testi-lelki-szellemi harmóniában történő életvitelre; embertársaik segítésére; a hit ajándékának elfogadásához szükséges ismeretek, élmények, tapasztalatok megszerzésére; felelős helytállásra. A református iskola úgy tudja elérni fenti nevelési céljait, hogy megismerteti növendékeit a Biblia igazságaival és az egyháztörténet máig érvényes tanulságaival; a hiteles Krisztus-követés vonzó, személyes példáját nevelői által is a tanulók elé állítja; hitéletének közösségi alkalmai révén a gyülekezeti életben való felelős részvételre indít; 14
Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola növendékeiben felkelti a tudásvágyat, és megalapozza a magas szintű önművelés igényét; növendékeit a tudományok segítségével rávezeti a teremtett világ megismerésének és megőrzésének fontosságára; a kultúra időtálló értékeinek közvetítése által fogékonnyá teszi őket a szépre; a reál és humán tudás átadásával kifejleszti bennük a józan, kritikus és önálló gondolkodás és a felelős cselekvés képességét; gondosan ápolja az anyanyelvet és a magyar nemzeti hagyományokat; megérteti tanítványaival, hogy a világ megismeréséhez elsősorban saját nyelvükön, kultúrájukon keresztül vezet az út; rendszerességével és következetességével a személyes és társadalmi szintű kötelességtudat és áldozatvállalás mintáját állítja növendékei elé. A Magyarországi Református Egyház iskoláiban a nem református vallású diákjait öntudatos magyar keresztyénekké kívánja nevelni. Lehetővé teszi számukra saját vallásuk-felekezetük hitvallásainak megismerését, ugyanakkor elvárja tőlük a református értékek ismeretét és tiszteletét. A fenti célok elérése érdekében a Magyarországi Református Egyház iskoláinak az a feladata, hogy imádsággal, igényes nevelő-oktató munkával, a magyar református iskolák hagyományainak, a keresztyén közösség nevelőerejének, a legfejlettebb tudományos és technikai eredményeknekeszközöknek, valamint a családokkal és a gyülekezetekkel kiépített gyümölcsöző kapcsolatoknak a felhasználásával a lehető legtöbbet tegye meg azért, hogy minden növendéke fel tudja mutatni azokat a képességeit, amelyeket csak ő maga kapott a Teremtőjétől. 11. Az intézmény felügyeleti szervének neve, címe: 1. Fenntartói felügyelet: A Tiszáninneni Református Egyházkerület, mint fenntartó általános felügyeletet gyakorol az egyházkerületi közgyűlésnek beszámolni köteles igazgatótanácson keresztül (törvényességi, tanügy-igazgatási, pedagógiai, gazdasági felügyelet). A fenntartó jogosítványai közül az alap fenntartói jogosítványokat (intézmény alapítása, megszüntetése, átszervezése, az igazgató megbízása, kinevezése és felmentése, illetve a megbízással vagy kinevezéssel egyidejűleg munkaviszony létesítése illetve megszüntetése, a költségvetés elfogadása és a költségvetési beszámoló elfogadása) az egyházkerületi közgyűlés gyakorolja. 2. Törvényességi felügyelet: A működést engedélyező szerv. 12. Az intézmény iskolatípusai és az évfolyamok száma: - általános iskola: 8 évfolyam 13. Az intézménybe felvehető maximális tanulólétszám: 3527 Miskolc, Éder György u. 1. szám alatti székhelyen - általános iskola: 295 fő (nappali rendszerű iskolai nevelés, oktatás) Tanulólétszám alsó tagozat: 165 fő Tanulólétszám felső tagozat: 130 fő Tanulólétszám SNI tanulók integrált nevelése-oktatása: 5 fő Tanulólétszám két tanítási nyelvű nevelés-oktatás: 145 fő Tanulólétszám normál tantervű nevelés-oktatás: 150 fő 14. Az intézmény jogállása: 15
Az intézmény önálló jogi személyiségű egyházi intézmény. Az intézmény felelős vezetője és képviselője a mindenkori igazgató, aki önálló aláírási joggal képviseli az intézményt a fenntartó utasításai szerint. 15. Az intézmény szakmai jogállása: Az intézmény pedagógiai-szakmai tekintetben önálló. 16. Az intézmény gazdálkodási jogállása: Az intézmény naptári évre összeállított és a fenntartó által jóváhagyott költségvetés alapján önálló gazdálkodási jogkörrel rendelkezik, a kötelezettségvállalási és az utalványozási jogkört az intézmény vezetője gyakorolja. 17. Az intézmény feladatellátását szolgáló vagyon, az azzal való rendelkezés vagy használati joga: A miskolci 4910/1 helyrajzi számú, természetben 3527 Miskolc, Éder György utca 1. szám alatt található, 10.514 m 2 hasznos alapterületű ingatlan kizárólagos tulajdonosa Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata, amely a fenntartóval kötött szerződésben biztosítja a jogszabályi előírásnak megfelelő időtartamra annak használati jogát. Az intézmény az ilyen módon rendelkezésére bocsátott ingatlan vagyont rendeltetésszerűen köteles használni. Nem idegenítheti el, nem terhelheti meg kölcsönnel, és nem kínálhatja fel biztosítékként. A feladat ellátást szolgáló vagyon továbbá a működtetéshez rendelkezésre bocsátott ingóság (eszközök, felszerelések, egyéb), a fenntartó szükség szerinti anyagi támogatása a nevelési - oktatási intézmény fenntartásához és működtetéséhez, az igényelhető állami költségvetési támogatás, az iskola saját bevételei, az egyházi működési és kiegészítő támogatás. 18. A feladatellátáshoz szükséges költségvetés meghatározásának rendje: Az intézmény a mindenkor hatályos jogszabályok rendelkezései, a Magyarországi Református Egyház gazdálkodására vonatkozó egyházi törvények, valamint a fenntartó által elfogadott költségvetés alapján köteles gazdálkodni. Az éves költségvetési tervezetet az intézmény készíti el, az igazgató terjeszti a fenntartói Igazgatótanács elé előzetes jóváhagyásra, majd az igazgatótanács jóváhagyásra az egyházkerületi közgyűlés elé terjeszti. Az egyházkerületi közgyűlési jóváhagyás előtt a költségvetést az Egyházkerületi Iskolaügyi Bizottság is véleményezi. 19. Ellátható vállalkozási tevékenység meghatározása: Az intézmény vállalkozási tevékenységet csak a fenntartó külön írásbeli engedélyével végezhet. 20. Az intézmény vezetőjének kinevezési rendje: Az intézményvezető kinevezése vagy megbízása a Magyarországi Református Egyház köznevelési törvénye (módosított 1995. évi I. törvény) alapján történik. Az intézményvezető fölött a munkáltatói jogokat az egyházkerület elnöksége gyakorolja. 21. A feladatok ellátásával kapcsolatos szakmai-pedagógiai, költségvetési-gazdálkodási beszámolók készítésének rendje: Az intézményt működéséről, gazdálkodásáról féléves és éves beszámolási és elszámolási kötelezettség terheli. Az éves szakmai és költségvetési-gazdálkodási beszámolót a fenntartói Igazgatótanács felterjesztése alapján a fenntartó fogadja el. 22. Speciális, egyedi rendelkezések: 16
Az intézményi dokumentumok elkészítése, módosítása a mindenkori hatályos törvények értelmében, valamint a fenntartó hatályos határozatai és rendeletei szerint az intézmény vezetőjének feladata. 23. Záró rendelkezések: Az alapító okiratot felül kell vizsgálni, ha erre a fenntartót jogszabály kötelezi, illetve ha az intézmény szervezetében és működésében változtatást tervez. Az alapító okirat négy eredeti példányban készült. Az eredeti példányokat az alábbiak kapják: Fenntartó (2), Intézmény, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal. Miskolc, 2014. május 28. PH Ábrám Tibor főgondnok Csomós József püspök 17
2 Az intézmény szervezeti felépítése 2.1 Az intézmény vezetője 2.1.1 Az igazgató Az iskola élén az igazgató áll. A köznevelési intézmény vezetője a Köznevelési törvény előírásai szerint felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takarékos gazdálkodásért, gyakorolja a munkáltatói jogokat, és dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. Az intézmény dolgozóinak foglalkoztatására, élet - és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében jogkörét jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakorolja. Felelős a szabályzatok elkészítéséért, jóváhagyja azokat, képviseli az intézményt. A köznevelési intézmény vezetője jogosult az intézmény hivatalos képviseletére. Jogkörét esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében helyetteseire átruházhatja. Az intézményi bélyegzők használatára a következő beosztásban dolgozók jogosultak: az igazgató és az igazgatóhelyettesek minden ügyben, az iskolatitkár a munkaköri leírásában szereplő ügyekben. 2.1.2 Az intézményi képviselet szabályai A köznevelési intézmény képviseletére az intézményvezető jogosult, aki ezt a jogát meghatározott esetekben átruházhatja más személyre vagy szervezetre. Az intézmény képviseletéről a fenntartó indokolt esetben meghatározott ügyek tekintetében saját döntése alapján rendelkezhet. Az intézményvezető a képviseleti jogát aláírásával és az intézmény bélyegzőjével ellátott írásos nyilatkozatában az általa kijelölt személyre ruházhatja át, kivéve a jogviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos nyilatkozatok megtételét. A képviseleti jog átruházásáról szóló nyilatkozat hiányában amennyiben az ügy elintézése azonnali intézkedést igényel a nyilatkozattételre az a személy jogosult, akit erre a szervezeti és működési szabályzat, helyettesítésről szóló rendelkezései az intézményvezető helyett történő eljárásra feljogosítanak. A képviseleti jog az alábbi területekre terjed ki: jognyilatkozatok megtétele az intézmény nevében tanulói jogviszonnyal az intézmény és más személyek közötti szerződések megkötésével, módosításával és felbontásával, munkáltatói jogkörrel összefüggésben; az intézmény képviselete személyesen vagy meghatalmazott útján 18
Selyemréti Református Két Tanítási Nyelvű Általános Iskola hivatalos ügyekben települési önkormányzatokkal való ügyintézés során állami szervek, hatóságok és bíróság előtt az intézményfenntartó és az intézmény működtetője előtt intézményi közösségekkel, szervezetekkel való kapcsolattartás során a nevelési-oktatási intézményben működő egyeztető fórumokkal, így a nevelőtestülettel, a szakmai munkaközösségekkel, a szülői szervezettel, a diákönkormányzattal és más köznevelési intézményekkel, szakmai szervezetekkel, nemzetiségi önkormányzatokkal, az intézmény fenntartásában és működtetésében érdekelt gazdasági és civil szervezetekkel az intézmény belső és külső partnereivel megyei, helyi gazdasági kamarával az intézmény székhelye szerinti egyházakkal munkavállalói érdekképviseleti szervekkel sajtónyilatkozat megtétele az intézményről a nyomtatott vagy elektronikus média részére kifejezett rendelkezéssel arról, hogy mit és hogyan hozhatnak a nyilatkozatból nyilvánosságra; az intézményben tudományos kutatás vagy szépirodalmi művek elkészítésének céljából történő információgyűjtés engedélyezéséről szóló nyilatkozat megtétele. Az anyagi kötelezettségvállalással járó jogügyletekben való jognyilatkozattételről, annak szabályairól fenntartói, működtetői döntés vagy külön szabályzat rendelkezik. Ha jogszabály úgy rendelkezik, hogy a jognyilatkozat érvényességéhez két képviseleti joggal rendelkező személy nyilatkozata szükséges, azon az intézmény igazgatója és valamelyik magasabb vezetői beosztásban lévő alkalmazottjának együttes aláírását kell érteni. Az igazgató vezetői tevékenységét kettő igazgatóhelyettes közreműködésével látja el. Az igazgatónak az intézmény vezetésében fennálló felelősségét, képviseleti és döntési jogkörét, valamint feladatait a nemzeti köznevelési törvény (Nkt. 69. ) és az igazgatói munkakörre vonatkozó munkaköri leírás állapítja meg. Az igazgató ellátja továbbá a jogszabályok által a vezető hatáskörébe utalt és át nem ruházott feladatokat. Az intézmény által kibocsátott dokumentumoknak, hivatalos leveleknek, kibocsátott iratoknak és szabályzatoknak aláírására az intézmény vezetője egy személyben jogosult. Távollétében az aláírási joggal rendelkező igazgatóhelyettes látja el ezt a feladatot. 19
Az intézmény cégszerű aláírása az intézményvezető aláírásával és az intézmény pecsétjével érvényes. Kizárólagos jogkörébe tartozik: - az intézmény valamennyi dolgozóját illetően a munkáltatói jogkör gyakorlása: - az intézmény hivatalos, jogi képviselete - az intézményi kötelezettségvállalási jogkör gyakorlása - rendkívüli szünet elrendelése Az intézményvezető kiemelt feladatai: - a nevelő és oktató munka irányítása és ellenőrzése - a nevelőtestület vezetése - a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítése, végrehajtásuk szakszerű megszervezése és ellenőrzése - az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, a rendelkezésre álló költségvetés alapján - köznevelési intézmény képviselete - együttműködés a különböző közösségekkel - a nemzeti, egyházi és intézményi ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezése Az intézmény vezetője - a köznevelési törvénynek megfelelően egy személyben felelős az alábbiakért - a szakszerű és törvényes működésért - az ésszerű és takarékos gazdálkodásért - a pedagógiai munkáért - a mérési, ellenőrzési feladatok elvégzéséért, - a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok ellátásáért - egészséges és biztonságos munkafeltételek megteremtéséért - a tanuló- és gyermekbalesetek megelőzéséért - a felnőtt és gyermek egészségügyi vizsgálatok ellátásáért Hatáskörét átruházza: - az igazgatóhelyettesekre: - az alsó- felső tagozatos, a napközis és iskolaotthonos nevelő-oktató munka közvetlen irányítását és ellenőrzését, - munkaközösség vezetők közvetlen irányítását, ellenőrzését és a velük való kapcsolattartást. - az intézmény képviseleti jogát, egyeztetést követően. 20