Budapesti Kézilabda Szövetség Játékvezetői Albizottság Bonifert Ferenc Keglovits László Demény Gyula Lengyel Gábor Vindis Ferenc Wiedemann Viktor Budapest, 2012. november
TARTALOM Tényhelyzet 2012. Jövőkép, stratégia Következő 1 hónap feladatai Következő 2-3 hónap feladatai 2012/2013. bajnoki év munkaterve
TÉNYHELYZET 2012. játékvezetői leltár Játékvezetők száma korcsoportok szerint Összesen: Nemzetközi (14) Játékvezetői összlétszám: 98 8!!! 0!!! 5 8 21 56 Női játékvezetők száma: 15 20 év alattiak:!!! 8!!!!!!!!! 8 NB II Budapest 26 alatt 26 év felett!!! 3 12!!! 4 11 A keret (16) B keret (30) C keret (40) NB II keret (140) 20-25 év közöttiek:!!! 9!!! 2!!! 2!!! 5 25-30 év közöttiek: 13!!! 1 3!!! 5!!! 4 30-40 év közöttiek : 29 2!!! 4 3 7 13 40-50 év közöttiek : 20!!! 6!!! 4 10 50-60 év közöttiek: 13 2 11 60 év felettiek: 6 1 5 Bp ()
TÉNYHELYZET 2012. játékvezetői leltár - megállapítások - Alacsony a 25 év alattiak aránya (17%), amely a jövő építése szempontjából aggodalomra adhat okot!!! - Nemzetközi játékvezetőink ¾-e 40 év feletti (fele 45 év feletti) - Nincs A keretes budapesti játékvezető jelenleg - Kevés a B keretes budapesti játékvezető jelenleg - C keretes jv-k aránya épp a 20%-os arányt éri el, mint a sikeres vizsgázók aránya az NB vizsgákon (???) - C keretes 30 év alattiak aránya akár még jó is lehet - NB II-es keretben lévők aránya 15% (???) - NB II-es 20, 25, 30 év alattiak aránya alacsony - Budapesti jv-k aránya 57% (???) - Budapesti 20, 25, 30 év alatti jv-k aránya alacsony - Női párosok aránya alacsony (15%) - Nincs A,B,C keretes női párosunk
TÉNYHELYZET 2012. küldés/vezetett mérkőzések 2012. tavasz Nközi B keret NB I/B C -UP NB II keret - UP NB II keret Bp Össze sen Mérkőzés 1 12 31 28 159 375 606 Arányszám 0% 2% 5% 5% 26% 62% 100% Átlag 1 6 5 6 9 11 9
TÉNYHELYZET 2012. oktatás Továbbképzések: ősz, tavasz Játékvezetői tanfolyam 2012. januártól Jelentkezők száma: 27 Vizsgázók száma: 23
JÖVŐKÉP stratégiai szempontok Perspektívát/példákat mutatni a játékvezetőknek Legyen jó budapesti játékvezetőnek lenni! Tudatos lobby tevékenység országos JAB felé Az A,B,C keretekben sikeres játékvezetők budapestiek Összetartozás erősítése egyenpóló továbbképzéseken Facebook közösség erősítése transzparens kommunikáció szakmai klub beindítása
JÖVŐKÉP stratégiai szempontok Utánpótlás, fiatalítás: Tehetségek folyamatos kiválasztása Női párosok fókuszban Elméleti felkészítés Fizikai felkészítés, felmérés Mentorálás Tapasztalt játékvezetők megbecsülése: Elméleti felkészültségük szinten tartása, naprakészsége Fizikai állapotuk szinten tartása Küldés koncentrál a tehetségekre, mentori feladatokra Oktatás, továbbképzés új technológiai lehetőségek folyamatos figyelembevételével (e-tananyag, e-vizsga ) Ellenőrzések fókuszáltan a stratégiai szempontok szerint (mentori program), új technológiák, új módszerek bevezetése mellett
JÖVŐKÉP Utánpótlás 3 év alatt a 30 év alatti játékvezetők arányát növelni 40 %-ra (jelenleg 30%) női párosok arányát növelni 20%-ra (jelenleg 15%) női potenciális nemzetközi páros kinevelése 2 női páros NB I A,B,C keretében 2 éven belül NB I-ben 2 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül B keretben 3 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül C keretben 5 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül nemzetközi keretben + 1 budapesti páros szerepeljen 3 éven belül év tehetsége elismerés
JÖVŐKÉP utánpótlás, mentori program tervszerű, tudatos játékvezető- toborzás (pl. ifjúsági, junior bajnokság cserejátékosai.) UP Klubban előre meghatározott, limitált sikerre éhes és alkalmas budapesti páros szerepeljen (ideális létszám meghatározása) UP Klubban/mentori programban legyenek női párosok potenciális mentorok megtalálása, kinevelése, a mentori szerepre való alkalmasság szempontjainak meghatározása
JÖVŐKÉP tapasztalt játékvezetők megbecsülése ők a példakép, és hozzáállásuk (bármikor rendelkezésre állnak ) nélkülözhetetlen felelősség példaképnek lenni (jv.társak, gyerek kézilabdázók, szülők felé) tudásuk, tapasztalataik fontosak és ki szeretnénk használni továbbképzésük ugyanolyan fontos, mint a fiataloké
JÖVŐKÉP küldés napi feladatok megoldása fókusz tehetségeken!!! mentori program támogatása ha mérkőzés-lemondás van, először mentori programban lévő fiatalnak lehetőség a mérkőzésre mentoráltak mérkőzésszámának növelése mentorok együtt vezessenek mentoráltakkal
JÖVŐKÉP oktatás Folytatni a modern technológiák bevonását (e-könyv, e-tesztelés) Alapfokú játékvezetői tanfolyamok Verseny, kvíz (elméleti- és videóteszt- bajnokság ) Szabály-felkészítés mellett mentális fejlesztésre fókuszálás (pszichikai felmérés, mentális tréning) Játékvezetők készüljenek megadott témákból Kiscsoportos oktatás (kor szerint, keret szerint.) Fizikai felkészülés támogatása (edzésterv, rendszeres felmérések)
JÖVŐKÉP ellenőrzés Élő vs. DVD elemzés Tehetségek/mentoráltak évi min. 5 db ellenőrzés
Aktuális/következő 1 hónap feladatai Mentori program mentorok létszámának véglegesítése mentoráltak kiválasztása (a frissen vizsgázottak közül is ki kell választani a potenciálisan alkalmasakat.) nyilvántartás elkészítése önértékelő lap elkészítése (mentorált részére) mentorált tulajdonság-térkép elkészítése (mentor részére) mentorált jv felmérő lapjának elkészítése (mentor részére) kitöltött lapok gyűjtése, rendszerezése, gépi feldolgozása, tárolása (Google Drive) kapcsolat kialakítása jv küldővel
Aktuális/következő 1 hónap feladatai Mentori program mentorok feladatainak összeállítása mentorokkal való találkozók időpontjának tervezete mentoráltakkal a feladatok, elvárások megbeszélése mentoráltakkal való találkozók időpontjainak kijelölése találkozók napirendi pontjainak elkészítése, erre javaslattétel mentori program finanszírozási kérdéseinek tisztázása (MKSZ JAB, BKSZ)
Következő 1 hónap feladatai Oktatás májusi vizsgázók (+2 korábbi vizsgázó) gyakorlati vizsgáinak lebonyolítása futási lehetőségek kidolgozása, kommunikálása jv-k felé elméleti és fizikai felmérések nyilvántartásának kidolgozása februári továbbképzés időpontjának és tematikájának meghatározása 2013. februárban indítandó jv. tanfolyam meghirdetése, promotálása következő elméleti felmérések időpontjának, érintett jv-kör meghatározása következő videós teszt időpontjának, érintett jv-kör meghatározása (szükség esetén egyeztetés Klúcsó Jenővel) követelményrendszer felülvizsgálata
Következő 1 hónap feladatai Küldés természetesen a küldés folyamatosságának biztosítása havi riportrendszer kidolgozása kiemelt csoport (UP) vagy párosok küldési terve mentori program küldési irányelveinek rögzítése közösen Lengyel Gáborral
Következő 2-3 hónap feladatai játékvezetői tanfolyam tematikájának, előadóinak, ütemezésének meghatározása, előadók meghívása (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) tavaszi felmérések (elméleti, videós, fizikai) időpontjainak meghatározása (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) 2013/2014. bajnoki évi követelményrendszer (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) kvíz-játék meghatározása (elméleti, videós) (Wiedemann Viktor, hi: munkaterv szerint) jövőbeni UP keretbe potenciális játékvezetők kiválasztása (Lengyel Gábor, hi: munkaterv szerint) tavaszi felterjesztésekhez keretjavaslatok kialakítása (Bonifert Ferenc, hi: munkaterv szerint)
2012/2013. évi munkaterv 2012. október-november Stratégiai anyag véglegesítése, a jv-k számára való publikálás előkészítése (Bonifert Ferenc) Beszámoló a mentori program elindításáról (Lengyel Gábor) Beszámoló az oktatási munka elindításáról (Wiedemann Viktor) Elméleti teszt kiírása (Wiedemann Viktor) Májusi vizsgázók gyakorlati vizsgája (Wiedemann Viktor) Döntés tanfolyam 2013. év eleji indításáról (október) (JAB) 2012. december Tanfolyam tematikája (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam előadói (tervezet) (Wiedemann Viktor) Játékvezetői tanfolyamra való felhívás véglegesítése (Wiedemann Viktor) Mentori találkozó tapasztalatai (Lengyel Gábor) Gyakorlati vizsga tapasztalatai (Wiedemann Viktor)
2012/2013. évi munkaterv 2012. december Elméleti teszt kiértékelése (Wiedemann Viktor) Februári továbbképzés tervezett tematikája, előadói, időpontja (Wiedemann Viktor) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) PMKSZ-gel találkozó az együttműködési lehetőségekről (Bonifert Ferenc) 2013. január Tavaszi elméleti és fizikai felmérések időzítése (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam vizsgáztatásának terve (elméleti, fizikai) (Wiedemann Viktor) Kitöltött mentori lapok kiértékelése (Lengyel Gábor) Februári továbbképzés véglegesítése (Wiedemann Viktor) Frissen vizsgázott játékvezetők őszi szezonjáról beszámoló (Keglovits László) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) Mentori programról beszámoló (Lengyel Gábor)
2012/2013. évi munkaterv 2013. február Februári továbbképzés tapasztalatai (Wiedemann Viktor) Kvíz (elméleti, videós) meghirdetése (Wiedemann Viktor) Tavaszi szezon küldési irányelvei (Keglovits László) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) 2013. március Követelményrendszer-tervezet 2013/2014. bajnoki évre (Wiedemann Viktor) Jv. tanfolyam vizsgáztatási feltételeinek véglegesítése (elméleti, fizikai) (Wiedemann Viktor) Mentori találkozó tapasztalatai (Lengyel Gábor) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) 2013. április Követelményrendszer elfogadása (Wiedemann Viktor, JAB) Jv felterjesztések tervezete (Bonifert Ferenc) Tavaszi felmérések (elméleti, videós) tapasztalatai (Wiedemann Viktor) UP-keretbe javasolt játékvezetők meghatározása (Lengyel Gábor)
2012/2013. évi munkaterv 2013. május Jv. tanfolyam tapasztalatai (Wiedemann Viktor) Év tehetsége javaslattétel (JAB) Küldés havi tapasztalatai (Keglovits László) 2013. június Beszámoló az éves mentori munkáról (Lengyel Gábor) Beszámoló az éves oktatási munkáról (Wiedemann Viktor) Beszámoló az éves küldési munkáról (Keglovits László) Az éves munka értékelése (Bonifert Ferenc)